第一篇：公司職業技能競賽閉幕式發言稿

公司職業技能競賽閉幕式發言稿

同志們:

經過激烈的角逐，今年的職業技能競賽圓滿完成了各項賽程，今天就要閉幕了。剛才，對競賽中涌現出來的獲獎選手和優秀組織單位進行了表彰，借此，我代表廠黨委，向取得優異成績的個人和獲得殊榮的單位，表示熱烈的祝賀！向參加競賽的全體選手和工作人員，表示親切的問候，致以崇高的敬意！

今年的職業技能競賽，是我廠實施“大培訓”的重要內容，是“打基礎，管長遠，增后勁，全面夯實具有國際競爭實力‘品牌老店’長青基業”的重要舉措，是應對全球金融危機，堅持在危中尋機，困中求進的具體行動。整個競賽，是對全廠員工技能素質的一次全面展示、一次集中檢閱，彰顯了“三百六十行，行行出狀元”的理念，弘揚了“重在參與，重在學習，重在提高”的精神。

與往年相比，今年的競賽特色鮮明，變化明顯。一是氣氛濃，規模大。員工參賽熱情高過任何一屆，不少單位紛紛爭指標、要名額，參賽人數是去年的10倍，全廠技能操作人員參賽面達到了80％；競賽項目是去年的4倍，叉車司機、天車工等工種，首次作為競賽項目，成為競賽活動的新亮點、新看點。二是標準高，要求嚴。各參賽單位在選手選拔中，認真開展預賽、初賽，按規定進行了賽前公示；競賽試卷全部委托局技能鑒定中心，按照高級工標準命題，實際操作嚴密，考場紀律嚴格。三是戰績好，出新人。不少選手獲得了90以上的高分。青工及勞務派遣工獲得較好成績，占了取得名次總人數的一半。

同志們，高素質的技能人才隊伍，在企業生產建設中發揮著不可替代的作用，它是創造企業經濟效益的“源泉”。“成長的企業需要有作為的員工”。**廠的發展，靠的是扎實的基礎管理、靠的是個性化的技術創新，這些,都需要大批的高素質技能人才去實施、去實現。可以這么講，高素質的技能人才，以及自身練就的“十八般武藝”，為工廠創造了良好的經濟效益，贏得了企業持續穩健發展。

關于技能人才的培養、選拔、使用，我認為要把握四點：

一要重名次更要重能力。培養高技能人才，競賽獲名次是重要標志，得獎牌說明具有良好的技術業務素質，這是靜態的。但日常生產經營是動態的，是千變萬化的。只有把知識與實踐結合后，才能變為經驗和實力。能力比名次更重要。特別是我們廠這樣小批量、多品種、用戶需求多的**裝備制造企業，實際操作能力就是工作業績，就是駕馭裝置、解決生產難題的本事。我說，競賽獲獎令人尊重，但有破解生產瓶頸問題的更令人欽佩。比貢獻、看業績，是我們培養高技能人才必須遵循的一條基本原則。技能人才的價值在賽場, 更在現場。

二是重個人培養更要重團隊戰斗力。許多出類拔萃的技能人才，需要精心呵護、培養、使用。企業發展，需要團隊力量、需要團隊精神。我廠的產品性質，決定了必須靠集合性的工序完成。我們希望技能人才大膽施展個人才華，但更希望大家把個人智慧同團隊力量融為一體，注重個體表現更要注重團隊發展。希望大家把自己的經驗、技能，傳授給身邊的同事，形成精英團隊，共同解決復雜問題，一起建功立業。同志們，我們不但要一枝獨秀，更要滿園春色。

三是重價值導向更要重個人品質。個人品質是為人做事的根本，也是企業對技能人才的基本要求。我們重“武藝”，更要重“武德”。我廠在培養人才方面投入了大量精力、物力和財力，為廣大員工崗位成才創造了十分有利的條件。同志們，企業為各位的發展提供了展示自我的舞臺，希望大家對企業懷抱感恩之心，有報答之意，將個人榮辱與企業興衰緊密聯系在一起，實現自身價值和企業發展“雙豐收”。

四要突出重點，抓住關鍵，選好項目。主管部門要把發展中的關鍵、創新中的重點，作為技能人才培育和技能競賽活動的關鍵和重點，促進人才脫穎而出。同時，圍繞企業中心工作選好適當項目，為技能人才培育和技能競賽注入新的內容，使之適應企業科學發展。同時，要注意正確引導，健全競賽機制。要從操作技能型向與智力技能型、創新技能型 轉變，讓“大培訓”、“大練兵”、“大比武”和“名師帶徒”等,充分體現企業發展的需求。

同志們，今年的職業技能競賽取得了圓滿成功。我認為，競賽只是一種形式，關鍵在于我們是否有“真功夫”、“真本事”。作為員工，我們要把參加這次競賽的經驗教訓，變為學習提高的動力，百尺竿頭，爭取有更大的進步；作為企業，這是培養技能人才的一項長期任務，我們要以這次競賽為契機，逐步建立以職業能力為導向，以工作業績為重點，注重職業道德和職業知識水平的技能人才評價新體系，不斷完善政策保障機制，使高素質的技能人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間，努力營造有利于高技能人才脫穎而出的氛圍，為夯實具有國際競爭實力“品牌老店”的常青基業，提供堅實有力的智力支撐！

謝謝大家！

第二篇：員工職業技能競賽閉幕式講話稿

員工職業技能競賽閉幕式講話稿

伴隨著領導的期望滿載激情與夢想的xx之旅，公司2013年員工職業技能大賽勝利閉幕了！在這里，我代表公司和大賽組委會，向在大賽中取得優異成績的單位和個人表示熱烈的祝賀！向承辦大賽的相關單位及在大賽中付出辛勤勞動的全體裁判員、工作人員表示衷心的感謝！

這次技能大賽是對員工培訓效果和技能水平的一次全面檢閱，也是公司拓寬人才培養渠道、大力實施人才強企戰略的一項重要舉措。此次大賽，規模之大、項目之多、覆蓋面之廣、規格之高，在吉林油田發展史上是空前的，大賽能夠取得圓滿成功，與各部門、各單位及廣大員工的共同努力密不可分。一是主辦部門精心謀劃，統籌實施。為辦好這次大賽，培訓部門經過調查研究，根據崗位需要和員工需求設計比賽方案和比賽項目，多次召開專門會議確定技術文件和比賽規則，深入各個賽場檢查指導工作，做到統一指揮、協調有序；二是相關部門大力支持，通力合作。各部門根據大賽需要，紛紛在比賽設施、會務準備、宣傳報道及安全保衛等方面提供大力支持，確保大賽高效運行；三是承辦單位認真籌備、服務到位。各承辦單位從大局出發，科學合理布置場地，認真選拔工作人員，為大賽提供優質服務，營造了安全、和諧的競賽環境；四是各參賽單位高度重視、嚴密組織。幾個月來,參賽單位從主要領導、培訓管理人員到廣大員工都表現了極大熱情，體現了高度的凝聚力和戰斗力，公司上下呈現出熱烈祥和的比賽氛圍；五是全體裁判員、工作人員秉公執法、公正裁決，為大賽的成功舉辦提供了堅強保障；更讓我們感到欣慰的是，廣大參賽選手在賽場上克服重重困難，勇攀技術高峰，體現了強烈的競爭意識和團隊精神，真正賽出了風格，賽出了水平，賽出了石油工人為油大干的信心和動力！可以說，這次大賽是一次充滿特色的大賽、一次高水平的大賽、一次成功的大賽！它對于進一步加強高技能人才隊伍建設、提升公司核心競爭力必將起到積極的推動作用！

在大賽中涌現的先進集體和先進個人，你們是這次技能大賽的閃光點。今天的成績來之不易，這是你們勤奮學習、刻苦鉆研的成果，是你們愛崗敬業、埋頭苦干的回報，更是你們邁向新目標的又一起點，希望你們不驕不躁，謙虛謹慎，再接再厲，再創佳績；同時也希望廣大員工以獲獎選手為榜樣，立足崗位，勤于操練，不斷提高技能水平，爭取早日步入先進行列；希望各單位更加注重發揮高技能人才的傳幫帶作用，通過開展行之有效的師帶徒和崗位練兵活動，<蓮山 課件>進一步激發廣大員工的主動性和創造性，真正打造一支理論扎實、技術精湛的高技能人才隊伍；希望大賽組委會、主辦部門和各單位要以本次大賽為契機，總結經驗，查找不足，拓寬和深化大賽功能，鞏固和擴大競賽成果，真正使公司職業技能競賽成為員工工學結合的平臺、技能展示的平臺、技術交流的平臺，努力開創一個人才輩出、人盡其才的新局面，推動公司各項事業蓬勃發展！

人才資源是企業的第一資源。加快技能人才隊伍建設，始終是公司以人為本、全面貫徹落實科學發展觀的本質要求。公司要實現“681”發展目標，需要一支高層次管理和專業技術人才隊伍做支撐，更需要一支技藝精湛、素質過硬的高技能人才隊伍作保障。在今后的工作中，我們要繼續大力實施“操作技能培訓工程”，切實提高員工動手操作能力和技術革新能力；要深入持久地開展職業技能競賽活動，不斷提高員工技術水平和技能層次；要通過不斷完善崗位培訓、技術比武、選拔使用的高技能人才培養機制，加快培養技術型、知識型和創新型員工，為公司實現長遠發展奠定堅實基礎。

同志們，時代呼喚人才，人才推進事業。讓我們乘著這次員工技能大賽的東風，秉承“更快、更高、更強”的奧林匹克精神，與時俱進，開拓創新，追求卓越，在公司建設科技安全和諧大油田的事業中做出新的更大貢獻！

第三篇：勞動技能競賽閉幕式發言稿

同志們：

技能競賽決賽，經過全體參賽人員xx天激烈緊張的努力工作，已全部完成了各項任務，達到了預期效果，取得了圓滿成功。這次競賽活動既是對第n屆競賽成果的檢驗，也是對第xx屆競賽成果的鞏固和提高。通過連續n屆知識技能競賽比武活動，促進了xx學習知識、提高業務技能水平的積極性，使xx學有方向、趕有目標。本次競賽比較全面地反映了xx掌握知識、技能的現狀，展現了xx隊伍的精神風貌，為建設一只高素質的xx職工隊伍，奠定了良好的基礎。下面我對xx崗位知識及技能競賽活動做一簡要總結。

一、本屆xx知識及技能競賽及決賽的基本情況

本次xx知識及技能競賽決賽，共有n支代表隊參加，有參賽選手、領隊、教練、裁判、監察、專家以及賽場工作人員、觀摩人員n人參加。在緊張激烈的競賽過程中，組織工作細致周到，參賽選手精神飽滿，積極投入；裁判和監察人員秉公執法，認真負責；競賽安排緊湊，井然有序。

各參賽隊本著賽出風格、賽出水平、互相學習、共同促進的目的，嚴格遵守賽場規則，積極支持和配合競賽組委會的各項工作，保證了本次競賽活動的順利進行。參加競賽的命題人員、裁判員、監察員、專家、主持人，兢兢業業、一絲不茍，為保證競賽的質量和水平，付出了辛勤的勞動。技能命題人員為了使技能競賽項目與現場實際工作要求相結合，并盡可能涵蓋實際操作的技能工藝要點，多次在一起研究討論，從不同類型不同項目中比較精選，提前2個月編寫了《xxxx標準》，為各單位開展競賽培訓工作提供了統一標準；理論命題人員為了提高命題質量，達到保密要求，在較短的時間內，加班加點，如期高質量地完成了出題和試卷評閱工作；裁判員、監察員每場比賽結束后，都認真對項目的評判進行認真總結和分析，為后面的比賽做好充分的準備。xx領隊、教練，他們為隊員們提供了良好的后勤保障，鼓舞了參賽選手的士氣，增強了他們的信心；專家組的同志們，不辭辛苦，認真對每個存有疑問的技術環節進行分析研究，提出了正確的建議；賽場工作人員認真負責，為競賽的順利開展進行了精心準備；參賽選手們不負眾望，奮力拼搏，展現出了自己最好成績和最佳形象。在此，我對你們表示衷心的感謝！

本次決賽分為筆試、競答、技能操作三個部分。經過認真激烈地角逐，其中有n個代表隊獲得團體競賽一、二、三等獎，n個代表隊獲得競答團體優秀獎，n個代表隊獲得優秀組織獎，n個代表隊獲得最佳風格獎；個人全能競賽前１０名授予“技術能手”稱號，個人理論知識競賽前１０名授予“理論知識競賽優勝者”稱號，個人技能操作競賽前１０名授予“技能操作競賽優勝者”稱號；參加決賽的全體選手均被授予“xx”稱號。在本次決賽中，團體總分成績平均為xx分，其中最高為xx分；個人全能成績平均為xx分，其中最高為xx分；個人技能成績平均為xx分，其中最高為xx分；筆試成績平均分數為xx分，其中最高為xx分；競答團體成績最高為xx分。

二、技能競賽活動特點和效果

（一）領導重視、精心組織、嚴密部署

（二）鍛煉隊伍,比出友誼,賽出風采

（三）強化素質，提高水平,樹立形象。

三、鞏固成果，不斷提高

技能競賽活動的開展，雖然取得了顯著的成效，但也暴露出了一些問題：一是極少數對技能競賽的目的和意義認識不清，領導不夠重視，不是以此來促進業務素質的提高，而是顧忌能否拿到名次。二是個別xx為了競賽而競賽，片面進行參賽選手的突擊培訓，沒有達到以賽促學，以賽促培的目的。三是我們xx的普遍素質，與當前工作需求還存在一定的差距，需要進一步的提高和培訓。

本次競賽活動雖然結束了，但學習培訓工作不能結束。為了更好地提高隊伍素質，加強管理水平，全面推動事業的發展，培訓工作必須常抓不懈，技術練兵不能松懈。在此，提出幾點意見和要求：

第一，要持之以恒。

第二，建立激勵約束機制

第三，希望xx培養良好的職業道德，煉就過硬的技術本領，在自己的工作崗位上做出突出貢獻，在自己的工作領域內有所作為，機遇屬于那些已經做好充分準備的人，希望大家再接再厲，取得更大的成績。

同志們，承擔這次競賽決賽會務工作的xx，為這次決賽的成功舉辦，做了大量細致的工作。他們精心組織和安排，為參賽隊、裁判人員和專家及來賓提供了良好的服務，為各種會議、各競賽場地提供了周到的服務，保證了本次決賽活動的圓滿成功。在此，我代表大賽組委會、全體參賽人員和xx對他們表示衷心的感謝！

第四篇：在農機職業技能競賽閉幕式上的講話

在**市農機職業技能競賽閉幕式上的講話

（2014年9月26日）

各位來賓、同志們：

經過一個多月的緊張籌備和近兩天的激烈角逐，**市農機職業技能競賽就要圓滿落幕了。在此，我代表市農業局，對獲得本次競賽“團體優勝獎”、“優秀組織獎”的代表隊和獲得“**市農機維修技能標兵”、“優秀選手”稱號的個人，表示熱烈的祝賀！向參賽的各代表隊和競賽選手、裁判員、工作人員表示誠摯的敬意！向承辦單位**市農業機械管理站、協辦單位**區農機監督管理總站和**農業機械有限公司表示衷心的感謝！

這是我市第一次組織舉辦農機職業技能競賽，雖然時間緊、任務重，但經過各方共同努力，取得了圓滿成功。主要有以下六個特點：

一是參賽面廣。這次有5個區縣市都組織代表隊參加了本次競賽。參賽的15名選手，既有農機維修網點的，也有農機專業合作社的，基本反映了我市農機修理工隊伍的發展現狀。

二是競賽組織好。這次競賽理論知識考試和技能操作考核題目的擬定，均是由相關專家集體完成，嚴格保密。參賽選手由各單位層層審核推薦上報競賽辦公室，由競賽辦公室審定參賽資格。競賽期間各項考試和考核均由選手抽簽確定排序，充分體現了公平、公正、公開的原則。整個競賽活動安排得當、銜接緊湊、安全順暢。

三是比賽水平高。各參賽隊的選手，都嚴格要求自己，自覺遵守賽場紀律，服從指揮、尊重裁判，勝不驕、敗不餒，表現出了良好的精神風貌。通過競賽，有1個代表隊獲得競賽團體一等獎，2個代表隊獲得團體二等獎，2個代表隊獲得團體三等獎，其中 1個代表隊獲得優秀組織獎；有6名選手獲得“**市農機維修技能標兵”稱號，9名選手獲得“優秀選手”稱號。本次競賽代表了我市農機維修技能最高水平，展示了農機維修隊伍良好形象。

四是裁判工作嚴。這次競賽活動的裁判員均是由業務水平高、工作能力強的有關專家擔任。競賽過程中，裁判員對工作認真負責，自覺踐行裁判誓詞，認真遵守裁判規則，嚴格評判標準，出色地完成了裁判任務。同時，現場服務的工作人員態度熱情，服務周到細致，表現出了良好的素質。

五是各級重視程度大。市農業局對這次競賽活動作出了具體部署；市農機站成立了競賽辦公室，精心策劃，周密組織；特別是浙江吉峰聚力農業機械有限公司在人員、場地、機器等各個方面對競賽活動給予了全力支持。各區、縣（市）更是把這項工作當作一件大事來抓，積極參與，精心組織準備，其中5個區、縣（市）層層選拔參賽選手，組成5支參賽隊，為全市競賽活動順利進行奠定了良好基礎。

六是影響作用大。通過此次農機職業技能競賽活動，激發了我市廣大農機維修從業人員學技術、比技能的熱情，展示了農機維修技能人才的精湛技藝，鍛煉了農機維修技能隊伍，搭建了切磋交流、相互學習的平臺，探索了農機維修技能人才選拔的新途徑，營造了重視農機維修工作和農機修理人員技能的良好氛圍，對于加強農機維修技能人才隊伍建設、提升農機維修服務保障能力和水平，必將產生重要的影響。

同志們，本次競賽將大力推動我市農機維修工作的全面發展。綜合分析農機維修工作面臨的形勢和基本條件，當前和今后一個時期，農機維修工作有三個目標任務：

（一）加強農機維修隊伍培養。各級農機管理部門要把農機維修工作列入重要議事日程，納入農機化工作考核目標，加強組織和領導，不斷推進農機維修工作。整合利用各種資源，進一步加強對基層農機維修服務人員的教育培訓，努力提高農機維修人員的技術水平，為農機維修工作提供智力支持和人力資源保障。要全面實行農機維修人員持證上崗，進一步推進農機“三包”維修服務人員職業技能培訓鑒定工作。

（二）加快農機維修中心建設。以提升維修服務能力為目標，采取各類農機維修中心自籌投入為主、財政扶持為輔的原則，以機械化示范區建設為依托，以農機專業合作社和現有農機維修網點為載體，鼓勵農機生產、經銷企業與專業合作社、維修網點開展“企社共建”、“企點共建”等合作模式，實施規范化、標準化建設，改善現有農機維修網點基礎條件，提升全市農機維修業服務水平，加快全市農機化基礎設施建設進程。

（三）加大農機政策扶持力度。各級農機管理部門要充分發揮積極性和主觀能動性，一要積極爭取財政部門支持，逐步將農機維修設備納入財政補貼范圍，著力改善農機維修裝備條件，提高技術水平；二要努力爭取國家和地方的投入，建立區域性高新農機具維修服務中

心，改善農機維修服務基礎和技術條件，優化農機維修網絡布局，著力解決高新農機具維修難的問題，不斷提升農機維修服務能力，滿足廣大農民的需求；三要大力爭取優惠稅收政策，減免農機維修服務的稅費，減輕農機維修業戶負擔，逐步提高維修網點擴大再生產能力，促進維修網點 上規模、上檔次、上水平，推動農機維修業的發展。

同志們，成績和輝煌代表過去。讓我們以這次競賽活動為新的起點，進一步拓寬思路，開拓創新，強化措施，加大力度，扎實推進農機技能人才隊伍建設，使其在農機化工作中發揮更大作用，做出更大貢獻。

謝謝大家！

第五篇：職業技能競賽方案[定稿]

職業技能競賽方案

為貫徹落實國家和 公司關于高技能人才隊伍建設工作要求，持續推進人才強企戰略，按照 公司(以下簡稱公司)勞動競賽活動方案的要求，以“凝心擔責謀改革，創新提效促轉型”為主題，在公司大力開展“勤學技術、苦練本領、提升質量、比拼貢獻”的勞動競賽活動，培養、造就、選拔符合公司建設需要的技術技能型、知識技能型、復合技能型的高技能人才隊伍，公司決定舉辦第五屆職業技能競賽,現將有關事宜規定如下:

一、指導思想

為增強公司廣大員工的愛崗敬業精神，提高標準化操作技能和職業素質，通過競賽平臺選拔高效、高技能人才，體現公司技能人才的核心能力和技術實力，展示技術工人的生產技能水平，營造重視技能、尊重技能人才的氛圍，實現“勤學技術、苦練本領、提升質量、比拼貢獻”競賽目的。

二、競賽原則

廣泛發動、積極參與、注重提高、賽出水平

三、競賽組織機構與職責

設立公司第 屆職業技能競賽組委會，負責審定競賽辦公室提出的競賽原則、競賽方案；指導和監控競賽的全過程；審定、發布競賽結果。

主任： 成員：

組委會下設辦公室,辦公室設在裝備技術公司。主要負責組織制定競賽原則和競賽方案；負責競賽的整體安排和組織管理；負責競賽總結、宣傳和統計數據的分析工作；負責競賽的各項技術支持工作，包括組織制定競賽規則、競賽技術文件；負責競賽理論考試、實操考試和統一評分標準；負責競賽結果的核實、確認、呈報工作；負責競賽場地的確認、分配和具體執裁工作。

主 任： 副主任： 成 員：

四、競賽工種及競賽方式

本次競賽設車工、銑工、鏜工、裝配鉗工、維修電工、天車工、管工等七個職業（工種）。

競賽采取理論知識考試和技能操作考核結合的方式，理論知識考試取得一定名次的參加技能操作考核比賽。

五、競賽標準

本次競賽試題均依據《國家職業標準》高級工職業資格的理論知識和技能要求，包括理論知識試題和實際操作試題兩大類，由競賽辦公室結合公司生產實際組織考核, 其中理論知識的權重比例為30%，實際操作的權重比例為70%,按照兩項成績的加權分 2

值最終確定選手的競賽總成績和名次。

六、參賽選手

參賽對象為公司從事所報職業（工種）的在崗人員。

七、表彰與獎勵

本次競賽設置一、二、三等獎,公司對獲獎選手進行表彰并予以物質獎勵，在職稱評定、崗位晉升、評優評先等方面優先推薦。

七、日程安排

（一）年 月為競賽前期策劃準備階段。主要工作為：制定競賽方案；成立競賽領導小組和競賽辦公室，制定競賽相關文件。

（二）年 月為競賽承辦單位現場準備階段。主要工作為：布置競賽各工種理論知識考試場地、實際操作考核場地；布置競賽開、閉幕式及其他相關準備工作。

（三）年 月到 年 月競賽階段。主要工作為：完成競賽理論考試和實操考試。

（四）年 月為總結表彰階段。主要工作為：總結競賽活動，宣傳報道，表彰大會及相關工作。

八、其他事項

（一）各單位以分會為單位組織報名，報名時間截止 年 月（周）下午下班前，聯系人：。

（二）為保證競賽平穩、有序進行，調動廣大職工參與競賽的積極性，要切實做好宣傳動員工作，競賽現場要在顯著位置懸掛橫幅、彩旗，張貼標語，烘托競賽氣氛；對競賽中涌現的典型事例和經驗進行總結、提煉和報道。

（三）各工種競賽技術文件詳見后續通知。

公司

2015年4月3日