第一篇：國家職業(yè)技能競賽技術規(guī)程

關于印發(fā)《國家職業(yè)技能競賽技術

規(guī)程》（試行）的通知

勞賽組辦發(fā)?2003?1號

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局），國務院有關部門（行業(yè)組織、集團公司）勞動保障工作機構： 為加強對職業(yè)技能競賽工作的技術指導，規(guī)范職業(yè)技能競賽活動，保證其健康、有序地發(fā)展，我們研究制定了《國家職業(yè)技能競賽技術規(guī)程》（試行），現(xiàn)印發(fā)給你們，請在組織職業(yè)技能競賽活動中，按照本規(guī)程的要求做好相關工作，并結合本地區(qū)、本部門實際情況，制定本地區(qū)、本部門的競賽技術規(guī)程。在操作中如有問題，請及時與我辦聯(lián)系。

勞動和社會保障部

全國職業(yè)技能競賽組織委員會辦公室

二〇〇三年五月二十八日

國家職業(yè)技能競賽技術規(guī)程

（試 行）第一章 總則

第一條 職業(yè)技能競賽（以下簡稱“競賽”）是依據(jù)國家職業(yè)標準，密切結合生產實際開展的、有組織的群眾性職業(yè)技術技能比賽活動。為了加強對競賽的組織管理工作，規(guī)范競賽活動，保證其健康、有序地發(fā)展，根據(jù)勞動保障部《關于加強職業(yè)技能競賽管理工作的通知》（勞社部發(fā)[2000]6號）精神，制定本規(guī)程。

第二條 本規(guī)程適用于國家級競賽活動及其管理。

第二章 組織機構

第三條 舉辦競賽活動須成立臨時性組織機構競賽組織委員會（或競賽領導小組），全面負責競賽的組織管理工作，組委會下設辦公室（或秘書處）具體負責競賽的組織實施工作。

第四條 競賽組織委員會負責競賽的整體安排和組織管理；指導競賽辦公室和評判委員會的工作；對競賽期間的重大事項進行決策；對競賽各項組織和賽務工作進行監(jiān)督檢查。

第五條 競賽組織委員會辦公室（秘書處）在競賽組織委員會的領導下，具體負責競賽的組織安排和日常管理工作。主要包括制定競賽的具體組織方案及實施計劃，并組織和監(jiān)督實施；負責與競賽各相關單位的日常溝通和協(xié)調；負責競賽期間的各項宣傳工作；負責競賽獎品、物品（包括紀念品、宣傳品等）的設計、制作和管理；負責競賽經費的籌措、使用和管理；負責競賽的總結和統(tǒng)計分析等工作。

第六條 為做好競賽的各項技術工作，須成立競賽評判委 員會。評判委員會在組委會的領導下，全面負責競賽的各項賽務工作。主要包括組織制定競賽規(guī)則、評分標準及相關競賽技術性文件；負責競賽復習大綱、輔導資料等的編制；負責參賽選手的培訓和輔導；負責競賽場地、器械、設備（包括對考試試件的檢測設備）的檢驗、檢測、確認及分配；負責競賽各階段的評判工作；負責競賽結果的核實、發(fā)布，并參與競賽結果的復核等。為保證競賽命題的公正和保密性，評判委員會下設命題組，專門負責競賽命題工作。

第七條 各競賽機構須在競賽組織委員會的統(tǒng)一領導下，明確各自的職責任務，分工協(xié)作，合力辦好競賽活動。

第三章 組織管理

第八條 國家級一類競賽由勞動和社會保障部發(fā)文組織或會同有關部門共同發(fā)文組織實施；國家級二類競賽由勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心（職業(yè)技能鑒定中心）與有關部門、行業(yè)（行業(yè)組織）等聯(lián)合發(fā)文組織實施。

第九條 各省、自治區(qū)、直轄市及各行業(yè)有關部門應積極參與國家級一類競賽活動，并成立相應省、行業(yè)競賽組委會，在全國組委會的領導下，具體組織本地區(qū)、本行業(yè)的競賽活動。

第十條 國家級二類競賽主要由相關行業(yè)（行業(yè)組織）牽頭負責組織，各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障部門應積極參與此類競賽活動，并對其進行政策支持、技術指導和監(jiān)督管理等 工作；行業(yè)競賽組委會在具體組織競賽活動過程中，應主動與省級勞動保障廳（局）競賽管理機構溝通情況，爭取競賽地區(qū)勞動保障部門的政策支持，并接受其監(jiān)督指導。

第四章 備案立項

第十一條 舉辦國家級競賽活動，應首先向勞動保障部競賽組織管理部門（以下簡稱競賽管理部門）提出申請，經備案登記后立項實施。

第十二條 國家級競賽活動的主辦、承辦單位應具備下列條件：

（一）能夠獨立承擔民事責任；

（二）有與競賽組織工作要求相適應的組織機構和管理人員；

（三）有與競賽水平相適應的專家隊伍并能按要求完成相應的賽務工作；

（四）有與競賽規(guī)模相適應的經費支持；

（五）具備競賽所需的場所、設施和器材。

第十三條 主辦單位應按照下列程序辦理職業(yè)技能競賽備案手續(xù)：

（一）舉辦單一行業(yè)的職業(yè)技能競賽，主辦單位應在啟動競賽前30日內向競賽管理部門報送《職業(yè)技能競賽活動備案表》；競賽管理部門應當自收到備案表之日起15日內辦理備案 立項手續(xù)。

（二）舉辦跨省、行業(yè)的職業(yè)技能競賽，主辦單位應在啟動競賽前60日內向競賽管理部門報送《職業(yè)技能競賽活動備案表》；競賽管理部門應當自收到備案表之日起15日內辦理備案立項。

第十四條 主辦單位辦理備案立項手續(xù)時，應當提供下列材料：

（一）申請舉辦競賽活動的申請報告；

（二）舉辦競賽活動備案表；

（三）競賽活動組織實施方案；

（四）競賽組委會及組委會辦公室成員名單；

（五）競賽評委會成員名單；

（六）競賽活動所需場地、設備、技術檢測手段等情況簡介；

（七）經費預算和運作方案；

（八）主辦單位委托符合規(guī)定資格條件的中介機構承辦競賽活動，應報送承辦單位的資質證明材料。

第十五條 競賽主辦單位擬邀請境外機構和人員參與競賽活動的，應事先向競賽管理部門提出申請，經審核后，報勞動保障部備案。

代表中國參加的國際大型技能競賽活動由勞動保障部商有關部門后統(tǒng)一組織安排。第十六條 對符合本規(guī)程規(guī)定條件的主辦單位，競賽管理部門應予以辦理職業(yè)技能競賽備案手續(xù)，并與其就各方的責、權、利等有關內容簽訂工作協(xié)議，規(guī)范各方在競賽期間的行為。競賽主辦單位應共同下發(fā)相關文件，組織開展競賽活動；對不符合本技術規(guī)程規(guī)定條件的舉辦單位，競賽管理部門不予辦理備案登記手續(xù)并書面通知主辦單位。

第十七條 競賽活動備案立項后，主辦單位如需變更競賽名稱和內容的，應向競賽管理部門辦理變更手續(xù)，并通知相關部門。競賽活動通知下發(fā)后，主辦單位由于特殊原因確須取消競賽活動的，應向競賽管理部門提出書面說明，征得同意后，方可取消競賽活動，并做好善后處理工作。

第十八條 主辦單位有下列情況之一的，競賽管理部門有權取消其舉辦資格：

（一）未經有關部門同意，擅自更改競賽時間、地點的；

（二）未按競賽規(guī)則、組織方案的規(guī)定，擅自變更競賽內容或者取消競賽活動的；

（三）組織管理不善，在競賽過程中造成重大事故的；

（四）未按照競賽規(guī)則、競賽評判標準做到公平、公開、公正，營私舞弊，成績失實，造成惡劣影響的。

第五章 組織實施

第十九條 舉辦競賽活動應堅持社會效益為主，堅持公 開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)，并邀請公證部門對競賽過程及競賽結果進行公證。

第二十條 確定競賽工種的一般原則是：通用技術職業(yè)（工種）；就業(yè)容量大、從業(yè)人員多的職業(yè)（工種）；苦臟累險的職業(yè)（工種）；國家新職業(yè)新工種；科技含量高的職業(yè)（工種）。特別應優(yōu)先選擇通用性強、就業(yè)面較廣、社會影響力大、發(fā)展較迅速的新職業(yè)（工種）組織開展競賽活動。

第二十一條 舉辦競賽活動，應嚴格按照國家職業(yè)標準組織實施，同時可根據(jù)競賽職業(yè)（工種）的實際情況，適當參照國際青年奧林匹克技能競賽的標準組織。國家級競賽應按照國家職業(yè)標準三級（高級工）以上要求實施。

第二十二條 競賽采取以實際操作比賽為主的原則，并附加理論知識考試。國家級競賽可根據(jù)實際需要組織相關技術專家出題，也可從職業(yè)技能鑒定國家題庫中隨機抽取試題。

第二十三條 競賽裁判人員的基本要求是：

（一）堅持四項基本原則，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德和心理素質；

（二）從事某職業(yè)（工種）工作15年以上，并在該職業(yè)（工種）技術、技能方面獲得較高聲譽；

（三）本職業(yè)（工種）技師以上職業(yè)資格或本專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務；

（四）原則上年齡應在55周歲以下，身體健康，能夠勝 任裁判工作；

（五）能夠自覺堅持公平、公正原則，秉公執(zhí)法，不徇私情；

（六）具有較高的裁判理論水平和豐富的實踐操作經驗，熟練掌握競賽規(guī)則，現(xiàn)場運用準確、得當；

（七）具有較豐富的臨場執(zhí)法經驗和組織現(xiàn)場裁決的能力；

（八）具有從事過兩次以上全國或省級競賽活動裁判工作的經歷；

（九）參加由勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的國家級裁判員培訓并通過其資格考試。

第二十四條 競賽裁判人員一般應從競賽職業(yè)（工種）的主管行業(yè)中，自下而上選擇推薦工程技術人員、職業(yè)學校教師和企業(yè)具有技師以上技術等級的工人擔任；對具有競賽職業(yè)（工種）考評員資格的人員，應優(yōu)先選用；對已經建立國家職業(yè)技能競賽裁判員隊伍的職業(yè)（工種），必須從獲得國家職業(yè)技能競賽裁判員資格的人員中選用。

第二十五條 競賽在理論知識和實際操作命題時，應明確其各自所占比例。一般情況下，實際操作成績應占總成績的70%以上。

第二十六條 競賽所需場地由競賽組織機構和技術專家根據(jù)競賽的職業(yè)（工種）要求選擇確定。其選擇原則：一是選 手相對集中；二是賽場設備設施完備、先進、安全，具有代表性；三是賽場內外環(huán)境適宜；四是交通方便。

第二十七條 競賽使用材料及設備由技術專家依據(jù)競賽試題的需要確定，由競賽組委會委托承辦單位負責配備，其主要設備要最大限度地利用賽場的設備裝置。選手日常使用的簡單工具、設施可允許選手自行攜帶使用。

第二十八條 競賽活動經費可從以下途徑籌措：

（一）爭取國家財政支持；

（二）主辦、承辦及協(xié)辦等單位共同出資；

（三）適當收取參賽選手和參賽單位的報名費、參賽費等；

（四）引入市場運作機制。

第二十九條 競賽主辦單位應在競賽活動結束之日起30日內，向競賽管理部門提交競賽情況總結（包括選手成績冊和費用結算情況等）。

第六章 活動程序

第三十條 國家級競賽活動一般應包括開幕式、閉幕式、競賽過程、宣傳工作等基本工作環(huán)節(jié)。

第三十一條 開幕式的主要內容包括：選手入場式，奏國歌，升國旗（或會旗），領導致開幕辭，來賓致辭，裁判宣誓，選手宣誓,宣布競賽規(guī)則和要求，相關宣傳慶?；顒拥取５谌l 競賽過程在裁判長的主持下由全體裁判人員 共同參與執(zhí)行。包括：確認選手身份；進行賽前教育（向選手說明比賽技術要求等）；對競賽材料、設備、工具的檢驗；賽場監(jiān)考；對競賽作品、試卷的評判打分；競賽成績名次的確認等。

第三十三條 閉幕式的主要內容包括：裁判長宣布比賽成績，向獲獎者頒獎，領導致閉幕辭，來賓致辭和相關宣傳慶?；顒拥?。

第七章 宣傳和信息交流

第三十四條 宣傳工作要適應競賽期間的形勢，與勞動保障中心工作緊密結合，積極爭取各級領導對競賽的重視和支持，充分利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體，建立競賽新聞發(fā)布制度和簡報制度，積極擴大宣傳覆蓋面。宣傳工作主要包括：賽事宣傳（從不同角度對比賽活動進行宣傳，擴大其社會影響），環(huán)境宣傳（賽場裝飾、宣傳廣告、現(xiàn)場表演等），人物宣傳（對獲獎者的宣傳）和其他宣傳（對相關政策、舉辦地、新產品、新技術、新理念等的宣傳）等。

第三十五條 主辦單位應根據(jù)競賽活動的目的、內容及工作實際，制訂具體的宣傳方案和宣傳口號等。

第三十六條 建立國家級競賽活動信息交流制度，勞動保障部全國職業(yè)技能競賽組委會辦公室與各省、行業(yè)競賽組織管理機構每季度交流一次競賽活動信息，主要包括全國、各省、行業(yè)舉辦競賽活動名稱、規(guī)模、競賽職業(yè)（工種）、選拔賽時 間、決賽時間、宣傳方案、活動安排、工作總結、經驗材料以及競賽裁判員信息等。

第三十七條 每年12月15日前，各省級競賽管理部門應將本年度內省級競賽活動各職業(yè)（工種）前3名獲獎選手的基本情況報勞動保障部全國職業(yè)技能競賽組委會辦公室，經整理后，分類列入全國技術能手后備名錄。

第三十八條 每年12月15日前，各行業(yè)競賽管理部門應將本年度內國家級二類競賽各職業(yè)（工種）前3名獲獎選手基本情況報勞動保障部全國職業(yè)技能競賽組委會辦公室匯總，并抄送獲獎選手所在省的勞動保障廳（局）競賽管理部門。

第八章 附則

第三十九條 省級勞動保障部門和國務院有關部門（行業(yè)組織、集團公司）勞動保障工作機構可參照本技術規(guī)程，依據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)（部門）的實際情況，制定本地區(qū)、本行業(yè)（部門）的競賽技術規(guī)程。

第四十條 本技術規(guī)程自下發(fā)之日起施行。

第二篇：臨沂職業(yè)技能競賽技術規(guī)程

《臨沂市職業(yè)技能競賽技術規(guī)程》（臨勞社發(fā)〔2009〕54號）

第一章 總

則

第一條 職業(yè)技能競賽（以下簡稱“競賽”）是依據(jù)國家職業(yè)標準，密切結合生產實際開展的、有組織的群眾性職業(yè)技術技能比賽活動。為了加強對競賽的組織管理工作，規(guī)范競賽活動，保證其健康、有序地發(fā)展，根據(jù)《關于加強職業(yè)技能競賽管理工作的通知》（勞社部發(fā)〔2000〕6號）精神，參照《國家級職業(yè)技能競賽技術規(guī)程》，制定本規(guī)程。

第二條 本規(guī)程僅用于臨沂市范圍內市級競賽活動及其管理。

第二章 組織機構

第三條 舉辦競賽活動須成立臨時性組織機構競賽組織委員會（或競賽領導小組），全面負責競賽的組織管理工作，組委會下設辦公室（或秘書處）具體負責競賽的組織實施工作。

第四條 競賽組織委員會負責競賽的整體安排和組織管理；指導競賽辦公室和評判委員會的工作；對競賽期間的重大事項進行決策；對競賽各項組織和賽務工作進行監(jiān)督檢查。

第五條 競賽組織委員會辦公室（秘書處）在競賽組織委員會的領導下，具體負責競賽的組織安排和日常管理工作。主要包括制定競賽的具體組織方案及實施計劃，并組織和監(jiān)督實施；負責與競賽各相關單位的日常溝通和協(xié)調；負責競賽期間的各項宣傳工作；負責競賽獎品、物品（包括紀念品、宣傳品等）的設計、制作和管理；負責競賽經費的籌措、使用和管理；負責競賽的總結和統(tǒng)計分析等工作。

第六條 為做好競賽的各項技術工作，須成立競賽評判委員會。評判委員會在組委會的領導下，全面負責競賽的各項賽務工作。主要包括組織制定競賽規(guī)則、評分標準及相關競賽技術性文件；負責競賽復習大綱、輔導資料等的編制；負責參賽選手的培訓和輔導；負責競賽場地、器械、設備（包括對考試試件的檢測設備）的檢驗、檢測、確認及分配；負責競賽各階段的評判工作；負責競賽結果的核實、發(fā)布，并參與競賽結果的復核等。為保證競賽命題的公正和保密性，評判委員會下設命題組，專門負責競賽命題工作。

第七條 各競賽機構須在競賽組織委員會的統(tǒng)一領導下，明確各自的職責任務，分工協(xié)作，合力辦好競賽活動。

第三章 組織管理

第八條 市級一類競賽由臨沂市勞動和社會保障局發(fā)文組織或會同有關部門共同發(fā)文組織實施；市級二類競賽由有關部門、行業(yè)（行業(yè)組織）等聯(lián)合發(fā)文組織實施，并由市職業(yè)技術教育處負責審核備案。

第九條 各縣區(qū)及各行業(yè)有關部門應積極參與市級一類競賽活動，并成立相應縣區(qū)、行業(yè)競賽組委會，在市組委會的領導下，具體組織本轄區(qū)、本行業(yè)的競賽活動。第十條 市級二類競賽主要由相關行業(yè)（行業(yè)組織）牽頭負責組織，各縣區(qū)勞動保障部門應積極參與此類競賽活動，并對其進行政策支持、技術指導和監(jiān)督管理等工作；行業(yè)競賽組委會在具體組織競賽活動過程中，應主動與縣區(qū)勞動保障局競賽管理機構溝通情況，爭取競賽地區(qū)勞動保障部門的政策支持，并接受其監(jiān)督指導。

第四章 備案立項

第十一條 舉辦市級競賽活動，應首先向市勞動保障局職業(yè)技術教育處提出申請，經備案登記后立項實施。

第十二條 市級競賽活動的主辦、承辦單位應具備下列條件：

（一）能夠獨立承擔民事責任；

（二）有與競賽組織工作要求相適應的組織機構和管理人員；

（三）有與競賽水平相適應的專家隊伍并能按要求完成相應的賽務工作；

（四）有與競賽規(guī)模相適應的經費支持；

（五）具備競賽所需的場所、設施和器材。

第十三條 主辦單位應按照下列程序辦理職業(yè)技能競賽備案手續(xù)：

（一）舉辦單一行業(yè)的職業(yè)技能競賽，主辦單位應在啟動競賽前30日內向職業(yè)技術教育處報送《職業(yè)技能競賽活動申請表》；職業(yè)技術教育處應當自收到申請表之日起15日內辦理申請立項手續(xù)。

（二）舉辦跨縣區(qū)、行業(yè)的職業(yè)技能競賽，主辦單位應在啟動競賽前60日內向職業(yè)技術教育處報送《職業(yè)技能競賽活動申請表》；職業(yè)技術教育處應當自收到申請表之日起15日內辦理申請立項。

第十四條 主辦單位辦理申請立項手續(xù)時，應當提供下列材料：

（一）申請舉辦競賽活動的申請報告；

（二）舉辦競賽活動備案表；

（三）競賽活動組織實施方案；

（四）競賽組委會及組委會辦公室成員名單；

（五）競賽評委會成員名單；

（六）競賽活動所需場地、設備、技術檢測手段等情況簡介；

（七）經費預算和運作方案；

（八）主辦單位委托符合規(guī)定資格條件的中介機構承辦競賽活動，應報送承辦單位的資質證明材料。

第十五條 競賽主辦單位擬邀請外地機構和人員參與競賽活動的，應事先向市勞動保障局提出申請，經審核后，報市勞動保障局備案。

第十六條 對符合本規(guī)程規(guī)定條件的主辦單位，市勞動保障局應予以辦理職業(yè)技能競賽備案手續(xù)，并與其就各方的責、權、利等有關內容簽訂工作協(xié)議，規(guī)范各方在競賽期間的行為。競賽主辦單位應共同下發(fā)相關文件，組織開展競賽活動；對不符合本技術規(guī)程規(guī)定條件的舉辦單位，職業(yè)技術教育處不予辦理備案登記手續(xù)并書面通知主辦單位。

第十七條 競賽活動備案立項后，主辦單位如需變更競賽名稱和內容的，應向職業(yè)技術教育處辦理變更手續(xù)，并通知相關部門。競賽活動通知下發(fā)后，主辦單位由于特殊原因確須取消競賽活動的，應向職業(yè)技術教育處提出書面說明，征得同意后，方可取消競賽活動，并做好善后處理工作。

第十八條 主辦單位有下列情況之一的，職業(yè)技術教育處有權取消其舉辦資格：

（一）未經有關部門同意，擅自更改競賽時間、地點的；

（二）未按競賽規(guī)則、組織方案的規(guī)定，擅自變更競賽內容或者取消競賽活動的；

（三）組織管理不善，在競賽過程中造成重大事故的；

（四）未按照競賽規(guī)則、競賽評判標準做到公平、公開、公正，營私舞弊，成績失實，造成惡劣影響的。

第五章 組織實施

第十九條 舉辦競賽活動應堅持社會效益為主，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)，并邀請公證部門對競賽過程及競賽結果進行公證。

第二十條 確定競賽工種的一般原則是：通用技術職業(yè)（工種）；就業(yè)容量大、從業(yè)人員多的職業(yè)（工種）；苦臟累險的職業(yè)（工種）；國家新職業(yè)新工種；科技含量高的職業(yè)（工種）。特別應優(yōu)先選擇通用性強、就業(yè)面較廣、社會影響力大、發(fā)展較迅速的新職業(yè)（工種）組織開展競賽活動。第二十一條 舉辦競賽活動，應嚴格按照國家職業(yè)標準組織實施，同時可根據(jù)競賽職業(yè)（工種）的實際情況，適當參照國際青年奧林匹克技能競賽的標準組織。市級競賽應按照國家職業(yè)標準三級（高級工）要求實施。

第二十二條 競賽采取以實際操作比賽為主的原則，并附加理論知識考試。市級競賽可根據(jù)實際需要組織相關技術專家出題，也可從職業(yè)技能鑒定國家題庫中隨機抽取試題。

第二十三條 競賽裁判人員的基本要求是：

（一）堅持四項基本原則，熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德和心理素質；

（二）從事某職業(yè)（工種）工作10年以上，并在該職業(yè)（工種）技術、技能方面獲得較高聲譽；

（三）本職業(yè)（工種）技師以上職業(yè)資格或本專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務；

（四）原則上年齡應在55周歲以下，身體健康，能夠勝任裁判工作；

（五）能夠自覺堅持公平、公正原則，秉公執(zhí)法，不徇私情；

（六）具有較高的裁判理論水平和豐富的實踐操作經驗，熟練掌握競賽規(guī)則，現(xiàn)場運用準確、得當；

（七）具有較豐富的臨場執(zhí)法經驗和組織現(xiàn)場裁決的能力；

（八）具有從事過兩次以上全市競賽活動裁判工作的經歷；

（九）參加由勞動保障行政部門組織的市級以上裁判員培訓并通過其資格考試。

第二十四條 競賽裁判人員一般應從競賽職業(yè)（工種）的主管行業(yè)中，自下而上選擇推薦工程技術人員、職業(yè)學校教師和企業(yè)具有技師以上技術等級的工人擔任；對具有競賽職業(yè)（工種）考評員資格的人員，應優(yōu)先選用；對已經建立職業(yè)技能競賽裁判員隊伍的職業(yè)（工種），必須從獲得職業(yè)技能競賽裁判員資格的人員中選用。

第二十五條 競賽在理論知識和實際操作命題時，應明確其各自所占比例。一般情況下，實際操作成績應占總成績的70%以上。

第二十六條 競賽所需場地由競賽組織機構和技術專家根據(jù)競賽的職業(yè)（工種）要求選擇確定。其選擇原則：一是選手相對集中；二是賽場設備設施完備、先進、安全，具有代表性；三是賽場內外環(huán)境適宜；四是交通方便。

第二十七條 競賽使用材料及設備由技術專家依據(jù)競賽試題的需要確定，由競賽組委會委托承辦單位負責配備，其主要設備要最大限度地利用賽場的設備裝置。選手日常使用的簡單工具、設施可允許選手自行攜帶使用。

第二十八條 競賽活動經費可從以下途徑籌措：

（一）爭取政府財政支持；

（二）主辦、承辦及協(xié)辦等單位共同出資；

（三）適當收取參賽選手和參賽單位的參賽費（參照職業(yè)技能鑒定收費標準）；

（四）引入市場運作機制。

第二十九條 競賽主辦單位應在競賽活動結束之日起30日內，向職業(yè)技術教育處提交競賽情況總結（包括選手成績冊和參賽費結算情況等）。

第六章 活動程序

第三十條 市級競賽活動一般應包括開幕式、閉幕式、競賽過程、宣傳工作等基本工作環(huán)節(jié)。

第三十一條 開幕式的主要內容包括：選手入場式，奏國歌，升國旗（或會旗），領導致開幕辭，來賓致辭，裁判宣誓，選手宣誓，宣布競賽規(guī)則和要求，相關宣傳慶?；顒拥?。

第三十二條 競賽過程在裁判長的主持下由全體裁判人員共同參與執(zhí)行。包括：確認選手身份；進行賽前教育（向選手說明比賽技術要求等）；對競賽材料、設備、工具的檢驗；賽場監(jiān)考；對競賽作品、試卷的評判打分；競賽成績名次的確認等。

第三十三條 閉幕式的主要內容包括：裁判長宣布比賽成績，向獲獎者頒獎，領導致閉幕辭，來賓致辭和相關宣傳慶祝活動等。

第七章 宣傳和信息交流

第三十四條 宣傳工作要適應競賽期間的形勢，與勞動保障中心工作緊密結合，積極爭取各級領導對競賽的重視和支持，充分利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體，建立競賽新聞發(fā)布制度和簡報制度，積極擴大宣傳覆蓋面。宣傳工作主要包括：賽事宣傳（從不同角度對比賽活動進行宣傳，擴大其社會影響），環(huán)境宣傳（賽場裝飾、宣傳廣告、現(xiàn)場表演等），人物宣傳（對獲獎者的宣傳）和其他宣傳（對相關政策、舉辦地、新產品、新技術、新理念等的宣傳）等。

第三十五條 主辦單位應根據(jù)競賽活動的目的、內容及工作實際，制訂具體的宣傳方案和宣傳口號等。

第三十六條 建立市級競賽活動信息交流制度，市職業(yè)技術教育處與各縣區(qū)、行業(yè)競賽組織管理機構每季度交流一次競賽活動信息，主要包括全市、各縣區(qū)、行業(yè)舉辦競賽活動名稱、規(guī)模、競賽職業(yè)（工種）、選拔賽時間、決賽時間、宣傳方案、活動安排、工作總結、經驗材料以及競賽裁判員信息等。

第三十七條 每年12月15日前，各縣區(qū)應將本內縣區(qū)競賽活動各職業(yè)（工種）第1名獲獎選手的基本情況報市職業(yè)技術教育處，經整理后，分類列入全國技術能手后備名錄。

第三十八條 每年12月15日前，各行業(yè)應將本內市級二類競賽各職業(yè)（工種）第1名獲獎選手基本情況報市職業(yè)技術教育處匯總，并抄送獲獎選手所在縣區(qū)勞動保障局。

第八章 附

則

第三十九條 各縣區(qū)勞動保障部門和有關市直部門（行業(yè)組織、集團公司）可參照本技術規(guī)程，依據(jù)本轄區(qū)、本行業(yè)（部門）的實際情況，制定本轄區(qū)、本行業(yè)（部門）的競賽技術規(guī)程。

第四十條 本技術規(guī)程自下發(fā)之日起施行。

注：

1、本文件所稱勞動保障局、勞動保障部門由人力資源和社會保障局、人力資源和社會保障部門替代。

2、本文件所稱職業(yè)技術教育處由人力資源開發(fā)服務管理辦公室替代。

第三篇：職業(yè)技能競賽方案[定稿]

職業(yè)技能競賽方案

為貫徹落實國家和 公司關于高技能人才隊伍建設工作要求，持續(xù)推進人才強企戰(zhàn)略，按照 公司(以下簡稱公司)勞動競賽活動方案的要求，以“凝心擔責謀改革，創(chuàng)新提效促轉型”為主題，在公司大力開展“勤學技術、苦練本領、提升質量、比拼貢獻”的勞動競賽活動，培養(yǎng)、造就、選拔符合公司建設需要的技術技能型、知識技能型、復合技能型的高技能人才隊伍，公司決定舉辦第五屆職業(yè)技能競賽,現(xiàn)將有關事宜規(guī)定如下:

一、指導思想

為增強公司廣大員工的愛崗敬業(yè)精神，提高標準化操作技能和職業(yè)素質，通過競賽平臺選拔高效、高技能人才，體現(xiàn)公司技能人才的核心能力和技術實力，展示技術工人的生產技能水平，營造重視技能、尊重技能人才的氛圍，實現(xiàn)“勤學技術、苦練本領、提升質量、比拼貢獻”競賽目的。

二、競賽原則

廣泛發(fā)動、積極參與、注重提高、賽出水平

三、競賽組織機構與職責

設立公司第 屆職業(yè)技能競賽組委會，負責審定競賽辦公室提出的競賽原則、競賽方案；指導和監(jiān)控競賽的全過程；審定、發(fā)布競賽結果。

主任： 成員：

組委會下設辦公室,辦公室設在裝備技術公司。主要負責組織制定競賽原則和競賽方案；負責競賽的整體安排和組織管理；負責競賽總結、宣傳和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析工作；負責競賽的各項技術支持工作，包括組織制定競賽規(guī)則、競賽技術文件；負責競賽理論考試、實操考試和統(tǒng)一評分標準；負責競賽結果的核實、確認、呈報工作；負責競賽場地的確認、分配和具體執(zhí)裁工作。

主 任： 副主任： 成 員：

四、競賽工種及競賽方式

本次競賽設車工、銑工、鏜工、裝配鉗工、維修電工、天車工、管工等七個職業(yè)（工種）。

競賽采取理論知識考試和技能操作考核結合的方式，理論知識考試取得一定名次的參加技能操作考核比賽。

五、競賽標準

本次競賽試題均依據(jù)《國家職業(yè)標準》高級工職業(yè)資格的理論知識和技能要求，包括理論知識試題和實際操作試題兩大類，由競賽辦公室結合公司生產實際組織考核, 其中理論知識的權重比例為30%，實際操作的權重比例為70%,按照兩項成績的加權分 2

值最終確定選手的競賽總成績和名次。

六、參賽選手

參賽對象為公司從事所報職業(yè)（工種）的在崗人員。

七、表彰與獎勵

本次競賽設置一、二、三等獎,公司對獲獎選手進行表彰并予以物質獎勵，在職稱評定、崗位晉升、評優(yōu)評先等方面優(yōu)先推薦。

七、日程安排

（一）年 月為競賽前期策劃準備階段。主要工作為：制定競賽方案；成立競賽領導小組和競賽辦公室，制定競賽相關文件。

（二）年 月為競賽承辦單位現(xiàn)場準備階段。主要工作為：布置競賽各工種理論知識考試場地、實際操作考核場地；布置競賽開、閉幕式及其他相關準備工作。

（三）年 月到 年 月競賽階段。主要工作為：完成競賽理論考試和實操考試。

（四）年 月為總結表彰階段。主要工作為：總結競賽活動，宣傳報道，表彰大會及相關工作。

八、其他事項

（一）各單位以分會為單位組織報名，報名時間截止 年 月（周）下午下班前，聯(lián)系人：。

（二）為保證競賽平穩(wěn)、有序進行，調動廣大職工參與競賽的積極性，要切實做好宣傳動員工作，競賽現(xiàn)場要在顯著位置懸掛橫幅、彩旗，張貼標語，烘托競賽氣氛；對競賽中涌現(xiàn)的典型事例和經驗進行總結、提煉和報道。

（三）各工種競賽技術文件詳見后續(xù)通知。

公司

2015年4月3日

第四篇：職業(yè)技能競賽工作總結

同志們： 第*屆職業(yè)技能競賽，在中心黨委和中心的指導下，在工人考核委員會和第*屆職業(yè)技能競賽組委會的直接領導下，經過全體參賽選手的奮勇拼搏和裁判人員、工作人員的共同努力，圓滿完成了各項賽程，于5月29日圓滿結束。本屆職業(yè)技能競賽，是在認真總結以往比賽經驗的基礎上，適應改革發(fā)展的需要，以日常培訓和崗位練兵為前提，在專業(yè)培訓和技能鑒定的基礎上，立足管理和服務的實際情況，以考核專業(yè)知識和操作技能為重點，以促進學風、提高崗位技能為目的而進行的。全體參賽選手以飽滿的熱情、昂揚的斗志，積極進取，頑強拼搏，比思想，比作風，比技術，充分展現(xiàn)了廣大職工善于學習、勤于鉆研、敢于攻關和吃苦耐勞、積極向上的良好精神風貌和過硬的技術素養(yǎng)。通過比賽，有11名選手獲得參賽工種第一名，被授予“技術能手”稱號；有36名選手被授予“各工種技術能手”稱號;****公司、****公司、**鍋爐隊等5個單位比賽成績優(yōu)異，被授予“第*屆職業(yè)技能競賽優(yōu)勝單位”；**公司等3個單位組織得力，被授予“第*屆職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織單位”。與以往相比，本屆競賽組織更加周密，水平有了較大提高，總結起來，有以下幾個方面的特點：

一、組織形式從簡，準備工作扎實。本著求真務實的原則，今年的技能競賽，我們把主要精力放在日常工作的扎實落實上。為辦好這次技能競賽，勞資培訓等有關部門早動手，早準備，廣泛宣傳，全面發(fā)動，積極協(xié)調，作了大量扎實有效的工作。各三級單位在接到比賽通知后，積極響應，廣泛動員，制定了相應的措施，充分調動職工的積極性，全員參與，再次掀起了學理論學技術的熱潮。本次技能競賽，通過全員參與，層層選拔，到最后角逐，可以說是對各單位日常培訓學習工作的一次檢驗。

二、突出專業(yè)化特點，比賽組織嚴密而靈活。今年是第*屆職業(yè)技能競賽，同時**局將于6月下旬舉行第13屆職業(yè)技能競賽。從XX年起，管理局將工人技術比賽改為職業(yè)技能競賽，參賽人員不僅包括技術工人，管理崗位上的干部也可報名參賽，參賽范圍的擴大，進一步推動了群眾性崗位練兵活動的廣泛深入開展，提高了企業(yè)職工學技術、鉆業(yè)務、練本領的積極性。本次比賽實行了比賽組委會、裁判長、賽區(qū)負責人三級負責制，加強了組織領導，使本次比賽的組織工作，更加嚴密規(guī)范。對材料供應、安全保障、醫(yī)療救護、現(xiàn)場服務等都作了具體要求和周密安排。對承辦單位、比賽工種等作了適當調整，特別突出比賽組織的專業(yè)化。為了使比賽更加公平、公正，同時為部分比較薄弱的工種參賽職工提供一次學習機會，我們將電焊工、氣焊工、維修電工比賽安排在技術力量較強的外單位進行；其他工種則充分利用現(xiàn)有條件、發(fā)揮內部優(yōu)勢，使本次技能競賽組織水平有了較大提高。專業(yè)化組織，既提高了本次技術比賽的質量，又激發(fā)了各單位的積極性。宣傳、工會、團委、安全、衛(wèi)生、小車隊等單位部門，團結協(xié)作，通力配合；各承辦單位組織嚴密，服務周到；全體工作人員嚴肅認真，一絲不茍，從而確保了比賽的圓滿成功。

三、參賽選手積極參與，競賽命題合理、裁判公正保證了比賽質

量。與往屆相比，由于是為**比賽選拔人才，本次技能競賽理論考試按各工種高級工的標準命題，調整了試題結構，增大了題量和難度；實際操作的命題，突出專業(yè)特點，在注重基本功考核的基礎上，加強了對動手能力的檢驗。各位參賽選手熱情高漲，為參加本次比賽，在完成日常工作的同時，擠時間，查資料，學理論，練操作，作了充分準備。如：有的選手（如：***）主動爭取名額參賽；有的參賽選手（如：***）在接到比賽通知后，為提高操作水平，結合自己的實際情況，利用休息時間去外單位找高級技師學習，表現(xiàn)了良好的求知欲望，他（她）們都在比賽中取得了優(yōu)異的成績。本次比賽參賽選手年齡最大的55歲（**鍋爐隊熱力司爐工***），同年輕人一樣認真參賽，平等競爭，雖然沒有取上名次，但以實際行動給其他年輕選手作出了表率。比賽過程中，參賽選手嚴守紀律，規(guī)范操作，奮勇拼搏，敢于爭先，表現(xiàn)出昂揚的斗志和良好的精神風貌。雖然本次比賽增加了題量、難度，加強了動手和綜合能力的考核，但選手們的成績還是令人滿意的。大家互相學習、互相切磋，起到了相互交流共同提高的作用。為保證這次比賽的公正性，我們今年對裁判工作提出了新的要求：操作比賽，要求裁判寫明扣分的原因，允許參賽隊員查閱，以便比賽公平合理，也便于參賽隊員發(fā)現(xiàn)并改正自己的錯誤；理論閱卷工作同樣要求一絲不茍，允許隊員查閱試卷。各位裁判員在比賽執(zhí)行裁判工作時，堅持標準，認真裁決，公正公平，嚴細認真，以高度的責任感和使命感做好裁判工作。裁判員之間，相互尊重，相互學習，努力提高裁判水準。同時，比賽組委會也及時針對出現(xiàn)的問題，進行了有效的監(jiān)督復查，保證了各項比賽的正常秩序和比賽成績公平合理。從而使技能競賽發(fā)揮出應有的積極意義。總之，本屆技能競賽，準備充分，組織嚴密，協(xié)調得力，服務周到，裁判公平，賽事圓滿。通過比賽，鍛煉了隊伍，涌現(xiàn)出一批技術拔尖人才，取得了可喜成績。對促進各單位進一步搞好職工培訓工作和調動職工個人的學習積極性，將起到良好作用。但通過比賽也反映出一些問題。一是部分工種技術水平比較高的尖子人才比較少，與兄弟單位相比，我們的技術水平還存在較大差距。二是從參賽選手的比賽情況看，部分職工理論知識比較薄弱，個別參賽選手實際操作水平較差。三是整體發(fā)展不平衡。有的單位培訓基礎工作做得扎實，對比賽也比較重視，比賽成績連年上升。有的單位培訓工作目標不夠明確，活動開展不夠經常，對比賽也有應付的傾向，比賽成績停滯不前。這些現(xiàn)象必須引起各單位高度重視，各級領導要引以為戒，面對差距找不足，面對問題找辦法，切實把職工培訓工作放到突出位置，采取有效措施，抓出實效。

第五篇：職業(yè)技能競賽工作總結

同志們： 第*屆職業(yè)技能競賽，在中心黨委和中心的指導下，在工人考核委員會和第*屆職業(yè)技能競賽組委會的直接領導下，經過全體參賽選手的奮勇拼搏和裁判人員、工作人員的共同努力，圓滿完成了各項賽程，于5月29日圓滿結束。本屆職業(yè)技能競賽，是在認真總結以往比賽經驗的基礎上，適應改革發(fā)展的需要，以日常培訓和崗位練兵為前提，在專業(yè)培訓和技能鑒定的基礎上，立足管理和服務的實際情況，以考核專業(yè)知識和操作技能為重點，以促進學風、提高崗位技能為目的而進行的。全體參賽選手以飽滿的熱情、昂揚的斗志，積極進取，頑強拼搏，比思想，比作風，比技術，充分展現(xiàn)了廣大職工善于學習、勤于鉆研、敢于攻關和吃苦耐勞、積極向上的良好精神風貌和過硬的技術素養(yǎng)。通過比賽，有11名選手獲得參賽工種第一名，被授予“技術能手”稱號；有36名選手被授予“各工種技術能手”稱號;****公司、****公司、**鍋爐隊等5個單位比賽成績優(yōu)異，被授予“第*屆職業(yè)技能競賽優(yōu)勝單位”；**公司等3個單位組織得力，被授予“第*屆職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織單位”。與以往相比，本屆競賽組織更加周密，水平有了較大提高，總結起來，有以下幾個方面的特點：

一、組織形式從簡，準備工作扎實。本著求真務實的原則，今年的技能競賽，我們把主要精力放在日常工作的扎實落實上。為辦好這次技能競賽，勞資培訓等有關部門早動手，早準備，廣泛宣傳，全面發(fā)動，積極協(xié)調，作了大量扎實有效的工作。各三級單位在接到比賽通知后，積極響應，廣泛動員，制定了相應的措施，充分調動職工的積極性，全員參與，再次掀起了學理論學技術的熱潮。本次技能競賽，通過全員參與，層層選拔，到最后角逐，可以說是對各單位日常培訓學習工作的一次檢驗。

二、突出專業(yè)化特點，比賽組織嚴密而靈活。今年是第*屆職業(yè)技能競賽，同時**局將于6月下旬舉行第13屆職業(yè)技能競賽。從2004年起，管理局將工人技術比賽改為職業(yè)技能競賽，參賽人員不僅包括技術工人，管理崗位上的干部也可報名參賽，參賽范圍的擴大，進一步推動了群眾性崗位練兵活動的廣泛深入開展，提高了企業(yè)職工學技術、鉆業(yè)務、練本領的積極性。本次比賽實行了比賽組委會、裁判長、賽區(qū)負責人三級負責制，加強了組織領導，使本次比賽的組織工作，更加嚴密規(guī)范。對材料供應、安全保障、醫(yī)療救護、現(xiàn)場服務等都作了具體要求和周密安排。對承辦單位、比賽工種等作了適當調整，特別突出比賽組織的專業(yè)化。為了使比賽更加公平、公正，同時為部分比較薄弱的工種參賽職工提供一次學習機會，我們將電焊工、氣焊工、維修電工比賽安排在技術力量較強的外單位進行；其他工種則充分利用現(xiàn)有條件、發(fā)揮內部優(yōu)勢，使本次技能競賽組織水平有了較大提高。專業(yè)化組織，既提高了本次技術比賽的質量，又激發(fā)了各單位的積極性。宣傳、工會、團委、安全、衛(wèi)生、小車隊等單位部門，團結協(xié)作，通力配合；各承辦單位組織嚴密，服務周到；全體工作人員嚴肅認真，一絲不茍，從而確保了比賽的圓滿成功。

三、參賽選手積極參與，競賽命題合理、裁判公正保證了比賽質量。與往屆相比，由于是為**比賽選拔人才，本次技能競賽理論考試按各工種高級工的標準命題，調整了試題結構，增大了題量和難度；實際操作的命題，突出專業(yè)特點，在注重基本功考核的基礎上，加強了對動手能力的檢驗。各位參賽選手熱情高漲，為參加本次比賽，在完成日常工作的同時，擠時間，查資料，學理論，練操作，作了充分準備。如：有的選手（如：***）主動爭取名額參賽；有的參賽選手（如：***）在接到比賽通知后，為提高操作水平，結合自己的實際情況，利用休息時間去外單位找高級技師學習，表現(xiàn)了良好的求知欲望，他（她）們都在比賽中取得了優(yōu)異的成績。本次比賽參賽選手年齡最大的55歲（**鍋爐隊熱力司爐工***），同年輕人一樣認真參賽，平等競爭，雖然沒有取上名次，但以實際行動給其他年輕選手作出了表率。比賽過程中，參賽選手嚴守紀律，規(guī)范操作，奮勇拼搏，敢于爭先，表現(xiàn)出昂揚的斗志和良好的精神風貌。雖然本次比賽增加了題量、難度，加強了動手和綜合能力的考核，但選手們的成績還是令人滿意的。大家互相學習、互相切磋，起到了相互交流共同提高的作用。為保證這次比賽的公正性，我們今年對裁判工作提出了新的要求：操作比賽，要求裁判寫明扣分的原因，允許參賽隊員查閱，以便比賽公平合理，也便于參賽隊員發(fā)現(xiàn)并改正自己的錯誤；理論閱卷工作同樣要求一絲不茍，允許隊員查閱試卷。各位裁判員在比賽執(zhí)行裁判工作時，堅持標準，認真裁決，公正公平，嚴細認真，以高度的責任感和使命感做好裁判工作。裁判員之間，相互尊重，相互學習，努力提高裁判水準。同時，比賽組委會也及時針對出現(xiàn)的問題，進行了有效的監(jiān)督復查，保證了各項比賽的正常秩序和比賽成績公平合理。從而使技能競賽發(fā)揮出應有的積極意義。總之，本屆技能競賽，準備充分，組織嚴密，協(xié)調得力，服務周到，裁判公平，賽事圓滿。通過比賽，鍛煉了隊伍，涌現(xiàn)出一批技術拔尖人才，取得了可喜成績。對促進各單位進一步搞好職工培訓工作和調動職工個人的學習積極性，將起到良好作用。但通過比賽也反映出一些問題。一是部分工種技術水平比較高的尖子人才比較少，與兄弟單位相比，我們的技術水平還存在較大差距。二是從參賽選手的比賽情況看，部分職工理論知識比較薄弱，個別參賽選手實際操作水平較差。三是整體發(fā)展不平衡。有的單位培訓基礎工作做得扎實，對比賽也比較重視，比賽成績連年上升。有的單位培訓工作目標不夠明確，活動開展不夠經常，對比賽也有應付的傾向，比賽成績停滯不前。這些現(xiàn)象必須引起各單位高度重視，各級領導要引以為戒，面對差距找不足，面對問題找辦法，切實把職工培訓工作放到突出位置，采取有效措施，抓出實效。

職業(yè)技能競賽

工作總結一文由www.tmdps.cn搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!