第一篇：公司晨會發(fā)言稿

篇一：公司晨會演講稿

晨 會

親愛的伙伴們大家上午好：

很高興又有這么一次難得的機(jī)會，站在這兒為大家主持晨會。那什么是機(jī)會呢？如果不是你的工作，而你做了，這就是機(jī)會。但是機(jī)會總是喬裝成麻煩的樣子，而讓人無法抓住，麻煩來了，一般人的第一反應(yīng)是逃開，因此也就錯(cuò)過了機(jī)會。當(dāng)別人交給你某個(gè)難題，也許正為你創(chuàng)造一個(gè)珍貴的機(jī)會

記得上一次站在這里，還是葉落紛紛的秋天，而現(xiàn)在卻已到了萬物復(fù)蘇的春天。在這個(gè)春暖花開的季節(jié)，我們又迎來了一個(gè)新的早晨，開始了一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個(gè)良好的開端，將成功在每一天積累。

我們也許曾經(jīng)聽到過這樣一句名言：“一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨, 一家之計(jì)在于和,一生之計(jì)在于勤”，這句話的意思就是一年中最關(guān)鍵的時(shí)間是春天，一天中最關(guān)鍵的時(shí)間是在黎明；一個(gè)家庭最寶貴的東西是和睦，一個(gè)人要成功最重要的東西是勤奮。對與我們來說，我們的青春也是人一生中的春天，我們的青春應(yīng)該是這樣的，不管是四十歲，六十歲，以至最后我們不得不辭別人世，當(dāng)我們回憶起來的時(shí)候，照樣可以自信的說，我擁有過無怨的青春。

借助這個(gè)美好的清晨，跟大家分享俞敏洪老師曾說過的這樣一段話：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因?yàn)槟愕耐纯啵顾a(chǎn)生痛苦； 人們不會因?yàn)槟惚徊攘耍鴣響z憫你，因?yàn)槿藗儽旧砭蜎]有看到你。所以我們每一個(gè)人，都應(yīng)該像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你； 走近你，你能給人一片綠色。活著是漂亮的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這就是我們每一位伙伴做人的標(biāo)準(zhǔn)努力的標(biāo)準(zhǔn)。

每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想——那就是奔

而我們也應(yīng)該做這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，橡樹一樣的生長，有水一樣的精神，愿我們每個(gè)人都能在這里播下汗水，收獲喜悅；謝謝大家。

大浪淘沙勇者勝，風(fēng)嘯大漠?dāng)≌叱迹谧拿课换锇槎冀?jīng)歷了無數(shù)次的競爭和挑戰(zhàn)，下面由王茜梅姐帶領(lǐng)我們進(jìn)入輕松節(jié)拍：

唯一不變的就是巨變，這已成為永恒的法則。昨日的輝煌已成為過去，明天太陽升起的時(shí)候，我們重新站在了同一起跑線上，明天又是未來，更遠(yuǎn)的明天我們還會擁有更多的期待，下面就借助大家熱情的掌聲，有請經(jīng)理室對這周工作做指示： 篇二：晨會發(fā)言稿

晨會發(fā)言稿 親愛的同事們：

大家早上好！感謝大家對我支持！因?yàn)檫@是領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的認(rèn)可。但我感受更多的：責(zé)任感、使命感、緊迫感！很高興今天的晨會由我來主持，金秋送爽，萬谷飄香，太陽每天是都是新的，每天起來給自己一個(gè)目標(biāo)，每天起來給自己一個(gè)動力，每天起來給自己喜悅的心情，以精神飽滿的姿態(tài)來迎接新的一天，新的工作！

首先，在晨會開始之前我先向大家講一個(gè)小故事

有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。

有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。

他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢？

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。

博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個(gè)池塘啊。正所長上完廁所回來的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！

過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方？

博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦？

博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。

兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”

兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲

呢？”

學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

今天晨會的主題是：“企業(yè)建設(shè)的原則”。

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

1.強(qiáng)化以人為中心。文化應(yīng)以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者，也體現(xiàn)于企業(yè)的全體職工。企業(yè)文化建設(shè)中要強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人。企業(yè)團(tuán)體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價(jià)值觀念，有一致的奮斗目標(biāo)，才能形成向心力，才能成為一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的整體。

2.表里一致，切忌形式主義。

企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇，但它又要通過企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價(jià)值觀念和哲學(xué)思想，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設(shè)好企業(yè)文化，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲。

3.注重個(gè)異性。

個(gè)異性是企業(yè)文化的一個(gè)重要特征。文化本來就是在本身組織發(fā)展的歷史過程中形成的。每個(gè)企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點(diǎn)，建設(shè)具有自己特色的文化。企業(yè)有了自己的特色，而且被顧客所公認(rèn)，才能在企業(yè)之林中獨(dú)樹一幟，才有競爭的優(yōu)勢。

4.不能忽視經(jīng)濟(jì)性。

企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)文化是一個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)組織文化，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)性。所謂經(jīng)濟(jì)性，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動服務(wù)，要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。前面討論的關(guān)于企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容中，雖然并不涉及“經(jīng)濟(jì)”二字，但建設(shè)和實(shí)施這些內(nèi)容，最終目的都不會離開企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和謀求企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際是一個(gè)

企業(yè)戰(zhàn)略問題，稱文化戰(zhàn)略。

5、合作性。

是指“團(tuán)隊(duì)合作”與“交流”。“團(tuán)隊(duì)合作”與“交流”是目前用得比較多的詞，但在這里還是不得不提出。企業(yè)文化要想順暢地建設(shè)就必須符合這個(gè)原則。

6、獨(dú)特性。

這里主要是指企業(yè)文化的行業(yè)特征和自身特點(diǎn)。不同的行業(yè)擁有截然不同的企業(yè)文化，企業(yè)結(jié)合所在行業(yè)的特征及自身的特點(diǎn)建立特色的企業(yè)文化。

這些年來，我感覺我們的公司像龍一樣騰飛起來了

我們的產(chǎn)品已被大部分用戶認(rèn)同,市場潛力巨大,我相信我們團(tuán)隊(duì)將會是這個(gè)產(chǎn)品市場的領(lǐng)航者。

在今后的工作中，我們要以“自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持”為理念，立足新起點(diǎn)、開創(chuàng)新局面；營造團(tuán)隊(duì)精神，塑造人的品質(zhì)；讓做一流員工、共創(chuàng)一流產(chǎn)品、同創(chuàng)一流企業(yè)！相信公司！相信自己！

好！今天的晨會就到這里，感謝大家的參與和聆聽，散會！篇三：晨會演講稿

《今日事今日畢》

各位主管、同仁，大家早上好！

今日事今日畢，雖是句老話，但是真正能夠做到“日事日畢，日清日高”對于我們每一個(gè)人確是非常重要。所以我今天演講的題目是《今日事今日畢，別為自己找理由》

時(shí)間一周周過得飛快、轉(zhuǎn)眼間年關(guān)將至。不知不覺中一年就快過去了。想想其實(shí)很可怕、人的一生也就是這樣一年一年老去。

依然記得自己上學(xué)的時(shí)候，寒、暑假留下的作業(yè)，一想到距離開學(xué)還好多天呢，哎 作業(yè)還是明天再說吧；而今，生活中，有時(shí)家里少個(gè)生活用品，也會這樣想，等明天下班回來去超市順便買回來吧，可到頭來還是忘記了。也許生活中這些小事情等一天的時(shí)間算不了什么，但是對于團(tuán)隊(duì)，對于企業(yè)，耽誤的就不僅僅是時(shí)間了。

“日事日畢、日清日高”不僅對于企業(yè)管理很重要，對于員工個(gè)人來說也非常重要，堅(jiān)持這個(gè)原則，可以保證我們的工作整然有序且能保質(zhì)保量地完成。

一個(gè)人的工作，若按照計(jì)劃有條不紊地完成，不會導(dǎo)致手忙腳亂。然而人總是有惰性的，不到火燒眉毛，總不著急，結(jié)果明日復(fù)明日，最后多項(xiàng)工作積壓，弄得焦頭爛額。在這樣的情況下，想把工作做好是一句空話，最后往往為了應(yīng)付檢查敷衍了事。長此以往，不僅工作沒做好，自己的生活也是一團(tuán)槽。

我們每做一件事情，都需要花費(fèi)一定的成本，其中，時(shí)間就是成本之一．而珍惜時(shí)間，無異于節(jié)約成本、珍愛生命。如果總是等下去，今天等明天，明天等后天，工作總量還是那么多，時(shí)間卻花掉好幾倍，這是得不償失的。

優(yōu)秀和卓越不是來源于激昂的豪言壯語，而是源自日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴和踏踏實(shí)實(shí)地做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。一個(gè)人的競爭力高低，也體現(xiàn)在執(zhí)行力上。讓我們從身邊小事著手，培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，日積月累，成功就變成了一種習(xí)慣，一個(gè)必然。責(zé)任制造結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗。請珍惜自己的時(shí)間，不要拖延今日事，這樣才會為明天的成功增加籌碼。日事日畢，才能日清日高。不為自己尋找任何理由。今天的事一定要在今天完成，因?yàn)槊魈爝€有新的事情。

我的演講完畢 謝謝大家！

篇四：公司早會發(fā)言稿

80后90后的心里話

尊敬的60后70后的伯伯、叔叔、阿姨們：

你們好！我們是一群名副其實(shí)的80后、90后現(xiàn)代國民，如假包換！或許在你們的眼里，我們穿衣服，總的印象是80后喜歡追星的、90后喜歡乞丐服，越花越好,越破越好..一個(gè)洞時(shí)尚，兩個(gè)洞潮流，三個(gè)洞個(gè)性...還有：我們喜歡染頭發(fā)、我們喜歡耍點(diǎn)脾氣、我們崇尚自由、喜歡局部紋身、男孩子喜歡戴耳環(huán)，而且只帶一個(gè)耳朵等等。你們說的都是事實(shí)我們不會否認(rèn)！

其實(shí)，你們也比我們強(qiáng)不到哪里！舉幾個(gè)你們60后、70后的現(xiàn)實(shí)例子吧！

60、70后唱k的時(shí)候只會 —例如2002年的第一場雪、北國之春等老掉牙的歌，然后就拼命拉著你喝酒，不讓你唱；可我們不但會唱還會跳！

60、70后如果有筆記本，會喜歡到公眾場合用。我們80后才不會背那么重的東西在身上。90后只要蘋果筆記本，而且不止一臺...60、70后無論任何時(shí)候，看到有站著的領(lǐng)導(dǎo)，都會馬上給領(lǐng)導(dǎo)讓座。我們80后崇尚上

下級平等。90后天上地下，唯我獨(dú)尊！

等等

在我們的身上，處處洋溢著青春的氣息、變幻著多彩的人生！

你們不應(yīng)該只看在這些表面的東西，應(yīng)該走進(jìn)我們的心靈！了解我們的內(nèi)心！也許，讓你主動來了解我，會浪費(fèi)你的時(shí)間，不如我來告訴你們：

第一、我們更傾向成為自由選擇職業(yè)的人，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，喜歡多職能的公司文化，最好有機(jī)會在公司中輪崗，嘗試自己的發(fā)展方向。

我們80、90 后的一代已經(jīng)享受到父輩奮斗的成果，我們在殷實(shí)的家境中成長，在“超男超女”的大賽中張揚(yáng)自我，在自己感興趣的領(lǐng)域不顧一切地投入，又會把父母的叮囑忘在一邊。我聽說美國加州的蘋果公司很好，蘋果公司更像是一所學(xué)校，來自不同部門的人經(jīng)常拿著咖啡在辦公室外面交流，這種自由交流的氛圍打破了人才的部門界限，能生發(fā)更多創(chuàng)新的點(diǎn)子。

我們生長的時(shí)代機(jī)會太多、誘惑太多，同樣面臨競爭的壓力也不小。我們承認(rèn)人年輕、人生閱歷不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，時(shí)常管不住自己??

第二、我們不喜歡“高壓文化”，軍事化管理的后果將會導(dǎo)致我們的逆反心理。我們比前輩們更加自信，富有創(chuàng)造力，有自己的主見和行為準(zhǔn)則，喜歡自由。比如，在周日的時(shí)候，經(jīng)理要求我8點(diǎn)到公司上班，我可能會不來，但是我卻會在前一晚通宵達(dá)旦地干活，保證完成任務(wù)。

第三、我可以成為前輩們的老師！

最近在職場中日漸風(fēng)靡的反向?qū)熤破鋵?shí)是給“老年人”上了生動的一課。在蘋果公司，喬布斯找了一些年輕人固定時(shí)間來跟他交流。如果公司的發(fā)展戰(zhàn)略盯準(zhǔn)的是我們這一代，我們就是職場“老人”最好的導(dǎo)師。比如，80 后和 90 后會在 sns 社區(qū)進(jìn)行精準(zhǔn)營銷，以流行語“囧”為題材的動畫廣告也來自于我們的創(chuàng)意 ?? 在我們層出不窮的點(diǎn)子面前，“老人”除了學(xué)習(xí)我們的思維方式，更多的是允許我們犯錯(cuò)，幫助我們完善想法，推動改變，并且讓這種改變成為制度的一部分。

同樣，我們80、90后，個(gè)人英雄主義的情節(jié)還很重。還沒有讀懂“一個(gè)好漢三個(gè)幫”的道理。如果我們想成大事，一定要學(xué)會與合作者結(jié)成穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。當(dāng)我撐不住的時(shí)候，還有別人的力量托著我。我們明白，現(xiàn)在業(yè)務(wù)分工越來越細(xì)化，每個(gè)人完成的只是整個(gè)業(yè)務(wù)流程的一部分，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可能我連業(yè)務(wù)流程都沒法走完。所以，低調(diào)、厚道、不張揚(yáng)是做人的開始，要先做人再做事。

我們喜歡投機(jī)！但是我們不會做投機(jī)分子。會慢慢明白好勝是建立在實(shí)干基礎(chǔ)上的，如果把別人的功勞說成是自己的功勞，或者光動嘴不動手，很快就會被其他人摒棄。另一方面，我們做事時(shí)需要有不同的意見，但不要為了事情爭吵不休。

我們會逐步培養(yǎng)自己的洞察力。因?yàn)椋覀兩钪驹酱螅瑢θ瞬诺哪芰σ笠苍礁摺f(xié)作的部門和要懂的業(yè)務(wù)流程也相對復(fù)雜。除了經(jīng)驗(yàn)之外，我們還需要具備在復(fù)雜的現(xiàn)象中洞悉問題本質(zhì)的能力。所以，要保持自己的學(xué)習(xí)能力和做事的激情，工作時(shí)把五官打開，做個(gè)耳聰目明的人，自然你的洞察力會勝人一籌。

一個(gè)人要在社會中成長，不得不背負(fù)這些良性的枷鎖。我們也愿意去改變自己！因?yàn)榉磳€(gè)人英雄主義的背后是我為人的謙遜，反對投機(jī)的背后是我為人的正直，反對爭吵不休的背后則是我博采眾長的胸懷。所以，為自己的前程而改變吧！相信這種變化會讓我的人生更加精彩！篇五：晨會講話稿

晨會講話稿

各位老師、各位同學(xué)大家早上好！

新的學(xué)期，新的希望，新的起點(diǎn)。俗話說：“良好的開端等于成功的一半。”新學(xué)期開始了，我相信同學(xué)們一定會滿懷信心走向成功。怎樣爭取有一個(gè)良好的開端呢？在這里，我向同學(xué)們提議：

第一，樹立一個(gè)信心：我能行、我很棒、我優(yōu)秀。

自信心對我們的學(xué)習(xí)很重要。我們讀書學(xué)習(xí)，需要有決心、有信心、有行動。例如在昨天初三同學(xué)的體育中考中很多同學(xué)因?yàn)闃淞⒘艘粋€(gè)自信心，考試都超常發(fā)揮，個(gè)別還獲得滿分。

第二，創(chuàng)立一種學(xué)風(fēng)：認(rèn)真、勤奮、刻苦、求是。

新學(xué)期開始，我們要在全校創(chuàng)立一種優(yōu)良的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

第三，培養(yǎng)一個(gè)習(xí)慣：自覺。

學(xué)業(yè)進(jìn)步，貴在自覺。我們要在老師的指引下，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。同學(xué)們要自覺遵守中學(xué)生守則和學(xué)校的規(guī)章制度，自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。

第四，創(chuàng)設(shè)一個(gè)安全、穩(wěn)定、文明、有序的環(huán)境。

每個(gè)班級都是學(xué)校的縮影，每個(gè)學(xué)生都代表學(xué)校的形象，每寸校園都代表學(xué)校面貌，同學(xué)們要做到語言文明，行為文明，在校園內(nèi)不亂丟雜物；不欺負(fù)小同學(xué)；在校外遵守交通規(guī)則；不進(jìn)網(wǎng)吧、游戲廳；在校門口不買零食；在家尊重父母。在社會，做一個(gè)愛國愛民、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、文明禮貌的優(yōu)秀小公民。

同學(xué)們，新學(xué)期你們的父母在關(guān)注著你們；我們的每一位教師都在祝福你們。今天我們要將新學(xué)期視為一個(gè)新的起點(diǎn)，以全新的精神面貌投入學(xué)習(xí)和生活之中。遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊敬老師，刻苦學(xué)習(xí)，熱愛勞動，關(guān)心他人，善于合作，以優(yōu)異的成績向你們的父母匯報(bào)。

最后預(yù)祝同學(xué)們在新的學(xué)期學(xué)習(xí)進(jìn)步、健康快樂的成長！祝全體老師在新的一年身體健康、工作愉快、家庭幸福！謝謝大家。

第二篇：公司晨會流程

公司晨會流程

晨會開始前5分鐘登臺，準(zhǔn)備麥克風(fēng)、歌曲、舞蹈、分享的視頻等各項(xiàng)必須環(huán)節(jié)。

晨會開始前1分鐘，提醒大家：各位家人們，晨會馬上開始，請大家找準(zhǔn)自己的位置站好，同時(shí)為了保證會議的質(zhì)量，請大家將手機(jī)調(diào)成無聲或震動狀態(tài)，謝謝配合！

1、好，現(xiàn)在晨會開始，請大家聽我口令：立正、稍息、立正！

各位最最優(yōu)秀的精英們，大家早上好！

下面后勤部報(bào)數(shù)：

業(yè)務(wù)融資部報(bào)數(shù):

業(yè)務(wù)綜合部報(bào)數(shù)：

2、威爾遜曾經(jīng)說過：要有自信,然后全力以赴--假如具有這種觀念,任何事情十之八九都能成功

相信自己你將贏得勝利 創(chuàng)造奇跡

相信自己夢想在你手中 這是你的天地

下面讓我們以一支《相信自己》燃燒自己一周的活力，釋放我們渴望爆發(fā)的激情！

多少次揮汗如雨

傷痛曾填滿記憶

只因?yàn)槭冀K相信

去拼搏才能勝利

總是在鼓舞自己

要成功就得努力

熱血在賽場沸騰

巨人在東方升起

多少次揮汗如雨

傷痛曾填滿記憶

只因?yàn)槭冀K相信

去拼搏才能勝利

總是在鼓舞自己

要成功就得努力

熱血在賽場沸騰

巨人在東方升起

相信自己

你將贏得勝利 創(chuàng)造奇跡

相信自己

夢想在你手中 這是你的天地

相信自己

你將超越極限 超越自己

相信自己

當(dāng)這一切過去 你們將是第一

相信自己

你將超越極限 超越自己

相信自己

當(dāng)這一切過去 你們將是第一

相信自己

你將超越極限 超越自己

相信自己

當(dāng)這一切過去 你們將是第一

相信自己

4、激情的舞蹈過后，我們舒展了四肢，活躍了身體。下面我們來聽羊皮卷之三《堅(jiān)持不懈直到成功》來 武裝我們的精神。《羊皮卷》是世界上最偉大的勵(lì)志叢書，它所蘊(yùn)藏的力量改變了無數(shù)人的生活命運(yùn)。

它是影響全世界的偉大作品之一，被譽(yù)為“全球成功人士的啟示錄”、“超越自我極限的奇書。”被譯成數(shù)十種語言，風(fēng)靡全球，影響和改變了無數(shù)人的命運(yùn)。它闡述的人生哲理和成功理念，鼓舞了千千萬萬成功人士再攀高峰，更激勵(lì)無數(shù)困境中的人們重獲信心和勇氣，向命運(yùn)挑戰(zhàn)，獲取人生應(yīng)享有的成功、財(cái)富和幸福。

羊皮卷之一——今天，我開始新的生活

羊皮卷之二——我要用全身心的愛來迎接今天

羊皮卷之三——堅(jiān)持不懈，直到成功

羊皮卷之四——我是自然界最偉大的奇跡

羊皮卷之五——假如今天是我生命中的最后一天

羊皮卷之六——今天我要學(xué)會控制情緒

羊皮卷之七——我要笑遍世界

羊皮卷之八——今天我要加倍重視自己的價(jià)值

羊皮卷之九——我現(xiàn)在就付諸行動

羊皮卷之十——我祈求指引

如果大家在每個(gè)清晨能夠用心去讀一卷羊皮卷，我相信大家的每一天都能夠被感染、被帶動，進(jìn)而主動地向成功邁進(jìn)！

6、各位親愛的伙伴們，挑戰(zhàn)紛至，競爭沓來，征程坎坷又灑滿陽光，下面掌聲有請李副總為我們做業(yè)務(wù)指導(dǎo)和會議總結(jié)！

7、最后我想問大家一個(gè)問題：今天是什么日子？

今天是什么日子呢？是什么節(jié)日嗎？不是；是什么紀(jì)念日嗎？不是。那今天是什么日子呢？

今天就是今天！不是昨天，不是明天！是唯一的今天！李大釗曾經(jīng)說過：我以為世間最可貴的就是“今”，最易喪失得也是“今”。因?yàn)樗钊菀讍适В愿X得它寶貴。

今日復(fù)今日，今日何其少！今日又不為，此事何時(shí)了！人生百年幾今日，今日不為真可惜！

各位家人們，今天是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最佳時(shí)間，今天我們會努力工作與生活，今天我們會向成功更靠近一點(diǎn)！是不是！

好，大家喊出我們的口號結(jié)束我們今天的晨會：

我們的口號是： 我是老板！

第三篇：公司晨會有感

公司晨會有感

我的工作不一般，為公司的安全來把關(guān)；要問我是哪一個(gè)，頂天立地一倉管。進(jìn)入公司短短的20天，深感公司的快速發(fā)展與日益壯大，感觸最深的尤為濟(jì)南分公司同事們的團(tuán)結(jié)與拼搏。

2013年7月5日，很榮幸有機(jī)會參加濟(jì)南分公司的月度晨會，總體感覺：好！很好！非常好！平時(shí)工作，很難得看到同事們業(yè)余時(shí)間的本色出演，通過這次晨會拉近了與90后同事間的距離，都說90后是很叛逆的，我則認(rèn)為90后是有著自己獨(dú)特個(gè)性的一代人，他們活躍、樂觀、豁達(dá)；有著超越80后的耐心與韌勁；他們不服輸；他們以無言的實(shí)際行動擊碎了外人的種種質(zhì)疑。以前也看過很多晨會期間的文藝演出，不過在我們濟(jì)南分公司的這次晨會，讓我眼前為之一亮，我看到了同事們多才多藝的一面，這里的“才”與“藝”讓90后更聲容并茂的展現(xiàn)出來了，沒有一絲的矯揉造作，這是本色出演，對歌曲熾熱的愛和理解，只有經(jīng)過自己心靈的洗滌，才能升華到一個(gè)讓人賞心悅目的高度。我也看到一部分同事舞臺的演講能力與靈活應(yīng)變能力，我認(rèn)為作為公司一員，無論是展廳員工或者維護(hù)員工，還是邀約員工，他們都是直接和客戶交流與溝通的一線員工，都可以統(tǒng)稱為銷售人員。作為一名銷售人員，最基本的素質(zhì)必須具備自信心，必須具有良好的心理承受和抗擊打能力，有著讓客戶無法拒絕的微笑表情，談吐風(fēng)趣幽默。在舞臺上展現(xiàn)出自信的一面，陽光的一面，幽默風(fēng)趣的一面，不能讓別人看出你的膽怯和緊張，必須展現(xiàn)出良好的口才表達(dá)能力和互動能力，給客戶和同事傳遞正能量。看到了他們的朝氣蓬勃，似春天綠油油的麥苗，迎著春風(fēng)，茁壯成長。

我過著朝九晚六的生活，每當(dāng)下班時(shí)，看到維護(hù)、展廳部門的同事，還在樂此不疲的接待客戶。他們忙，忙的不亦樂乎，奔著康莊大道，直至目的地。他們來領(lǐng)料時(shí)，羨慕我的工作，沒有壓力、規(guī)律的上下班，更甚至打算和我互換工作。熟不知，很多人卻羨慕他們的工作，富有挑戰(zhàn)、高工資。正如卞之琳的《斷章》這樣寫的：“你站在橋上看風(fēng)景，看風(fēng)景人在樓上看你。明月裝飾了你的窗子，你裝飾了別人的夢。”作為公司一名員工，必須具有“我是公司一塊磚，哪里用著哪里搬”的用人機(jī)制，工作中不僅要盡職盡責(zé)，更要力求盡善盡美。做好不是目的，還要做細(xì)，最好做精，做出業(yè)界的精英，成為別人的標(biāo)榜和追趕的對象。要記住，是金子總會發(fā)光的，請堅(jiān)信自己也是一名人材，給自己一個(gè)清醒的定位，朝著自己既定的目標(biāo)，定能迎來屬于自己的輝煌。我們要樹立“立足崗位做貢獻(xiàn)，超越崗位求新知”的工作理念，只有多加學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，才可以勝任公司多個(gè)工作崗位，勝人方能勝任！

每一次的會議，都是一次心靈的洗滌，似湖心蕩開的波紋，把我們不愉快、煩心事淡化掉；每一次的會議，亦是查漏補(bǔ)缺，自我充電學(xué)習(xí)，以嶄新的形象，迎接每一天的朝陽！請記住，愛拼才會贏！

日期：2013-7-5

心情：喜悅

天氣晴朗

第四篇：公司晨會口號

公司晨會口號

公司晨會口號

1、挑戰(zhàn)極限，身先神顯。風(fēng)光正茂，出類擾萃。

2、全力以赴，矢志不移。堅(jiān)持出勤，專業(yè)提升。

3、全員實(shí)動，本周破零。加大拜訪，業(yè)績攀新。

4、目標(biāo)鎖定榮譽(yù)餐，積極拜訪不怕難，激發(fā)潛能多簽單，吃定經(jīng)理榮譽(yù)餐。

5、穩(wěn)定市場，重在回訪。精心打理，休養(yǎng)生息。

6、努力再努力，人人創(chuàng)佳績。

7、長期經(jīng)營，積累客戶。充分準(zhǔn)備，伺機(jī)而行。

8、追求卓越，挑戰(zhàn)自我。全力以赴，目標(biāo)達(dá)成。

9、分享交流，為您分憂。團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。

10、旅游是獎(jiǎng)勵(lì)，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先走。

11、把握機(jī)會，努力舉績，達(dá)成目標(biāo)，入圍高峰。

12、全力以赴，事業(yè)輝煌。行銷起步，天天拜訪。

13、推銷始于拜訪，活動要有方向，拒絕不必沮喪，專業(yè)行銷路長。

14、人人奮勇，個(gè)個(gè)爭先。

15、愛拼才會贏，贏在第二周。

16、規(guī)范行銷，業(yè)績保證，先做才輕松，搶功第一周。

17、目標(biāo)明確，挺進(jìn)高峰。

18、精耕深耕，永續(xù)輝煌。主動出出，心里不急。

19、拼命沖到底，再努一把力。

20、組織要發(fā)展，全員來增員，上下齊努力，團(tuán)隊(duì)高士氣。

21、事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。素質(zhì)提升，交流分享。

22、全力拜訪，入圍精英，目標(biāo)既定，身體力行，堅(jiān)持不懈，百折不撓。

23、習(xí)慣拜訪，習(xí)慣活動。追求品質(zhì)，只爭朝夕。

24、初生牛犢，盡顯神威。當(dāng)仁不讓，舍我其誰。

第五篇：公司晨會管理制度

公司晨會管理制度

一、目的及意義

1、增強(qiáng)組織凝聚力

1）通過對公司口號的不斷重復(fù)，使公司的核心使命、理念、目標(biāo)、定位、宗旨等深深滲透到員工每一位員工靈魂深處，增強(qiáng)員工的使命感、責(zé)任感，進(jìn)而增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2）通過管理人員輪流主持、相互分享、共同學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每位員工的舞臺感，提升員工的自信心，增強(qiáng)彼此的了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的斗志，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的融合，進(jìn)而增強(qiáng)員工的凝聚力。

3）通過現(xiàn)場考勤，了解員工的出勤情況，增強(qiáng)員工的紀(jì)律感，提升公司的正常工作秩序，增強(qiáng)員工的時(shí)間觀念，促進(jìn)員工的自覺性、積極性，進(jìn)而增強(qiáng)員工的凝聚力。

2、增強(qiáng)員工活力

1）通過演講、發(fā)言、舞蹈、運(yùn)動等形式，使員工進(jìn)入積極、高昂的工作狀態(tài)，一日之計(jì)在于晨。

2）通過演講、發(fā)言、交流等形式，促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)能力，思維能力，表達(dá)能力的提升。

3、推進(jìn)工作進(jìn)展

1）通過當(dāng)眾設(shè)定工作目標(biāo)，日工作進(jìn)度，員工間的業(yè)務(wù)競賽等形式，增強(qiáng)員工的緊迫感，促進(jìn)員工目標(biāo)工作的更快達(dá)成。

2）通過每天的信息動態(tài)了解，知識分享、工作心得等形式，推進(jìn)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)程，不斷提高員工的工作能力及職業(yè)素質(zhì)，間接推動各項(xiàng)工作的達(dá)成。

3）通過管理人員的工作安排總結(jié)，要求員工明白近期的工作重點(diǎn)，按照工作重點(diǎn)進(jìn)行工作。

二、晨會總要求

1、公司在職員工應(yīng)認(rèn)真參加晨會，并精神飽滿的完成整個(gè)流程。

2、列隊(duì)時(shí)人與人之間的距離需控制一臂距離，左右一拳距離為宜，不能太緊湊。

3、晨會必須穿著工裝，嚴(yán)格按照公司行為規(guī)范制度的著狀要求參加晨會。

4、喊口號要聲音洪亮，精神飽滿、昂首挺胸、不能交頭接耳、左顧右盼。

5、晨會結(jié)束時(shí)，要求以響亮的口號，拍手示意結(jié)束會議。

三、適用對象

本制度適用總部到店管理人員及其下屬分公司的全體員工（管理人員、財(cái)務(wù)人員、在職員工、保安人員、售后人員）。

四、晨會主要內(nèi)容

1、晨會時(shí)間：工作日（周一—周日）上午（冬季作息時(shí)間8：30、冬季作息時(shí)間8：00準(zhǔn)時(shí)開始），晨會時(shí)間以15-20分鐘為宜。（嚴(yán)禁一切理由不參加晨會）會議時(shí)間嚴(yán)禁超過9：00結(jié)束。

2、晨會參會人員：1）、公司總部督導(dǎo)人員。2）全體管理人員。

2）全體銷售人員、售后人員、保安人員、本店的財(cái)務(wù)人員

3、晨會參會地點(diǎn)：各分店?duì)I業(yè)大廳固定位置

4、晨會形式：室內(nèi)隊(duì)列式會議

五、晨會流程

1、早會前流程

（1）、早會主持人提前十分鐘到店。

（2）、在晨會開始前5分鐘開始播放積極向上，勵(lì)志類音樂(3)、把準(zhǔn)備的前一天的管理日志早會內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備。（4）、準(zhǔn)備好所需要的道具。（5）、主持人和會議負(fù)責(zé)人交流。

（6）、有員工做分享的再次強(qiáng)調(diào)員工的分享時(shí)間，并且平復(fù)員工的情緒。

2、每日晨會流程

1）晨會倒計(jì)時(shí)1分鐘

? 主持人列隊(duì)：向右看齊，向前看，稍息，立正，報(bào)數(shù)，總結(jié)出勤率。2）主持人問候大家，宣布晨會開始

? 主持：各位親愛的家人，大家早上好！? 團(tuán)隊(duì)：好，很好，非常好，耶（加動作）3）、一起喊公司口號：

? 我們的愿景是：打造（店名）一流市場。? 我們的 ? 我們的目標(biāo)： ? 我們的口號： ? 我們的宗旨：

3）主持：今天是X年X月X日（歷史上的今天等作為開場白，引出激勵(lì)話語，提高員工士氣）。

4）點(diǎn)名進(jìn)行考勤通報(bào)。5）進(jìn)行早會的主要內(nèi)容

? 總結(jié)昨天的工作 ? 發(fā)布今天的工作的內(nèi)容。? 強(qiáng)化本月的工作重點(diǎn)

? 強(qiáng)調(diào)三令五申的制度，為下一步工作的實(shí)施奠定基礎(chǔ)。? 進(jìn)行簡短的心態(tài)培訓(xùn)

? 主持：帶讀《羊皮卷》提前打印好，每人一份，讀一小段 6）主持做簡單總結(jié)，宣布晨會結(jié)束，大家開始正常工作。

3、會后流程

1）由當(dāng)日主持人填寫會議記錄，由本店的管理人員協(xié)助完善，并且簽字存檔,形成企業(yè)成長或企業(yè)文化建設(shè)的珍貴材料。