第一篇：湖北省藥品使用質量管理規定(湖北省人民政府令第351號)

湖北省人民政府令

第351號

《湖北省藥品使用質量管理規定》已經2012年5月28日省人民政府常務會議審議通過，現予公布，自2012年8月1日起施行。

省長 王國生 二○一二年六月七日

湖北省藥品使用質量管理規定

第一章 總 則

第一條 為加強藥品使用質量監督管理，保障公眾用藥安全、有效，依據《中華人民共和國藥品管理法》、《湖北省藥品管理條例》等法律、法規，結合本省實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于本省行政區域內藥品使用單位藥品購進、驗收、儲存、養護和調配等環節的質量監督管理。

麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品及放射性藥品等特殊藥品的管理，按照國家有關規定執行。

第三條 本規定所稱藥品使用單位，是指依法登記成立并使用藥品的醫療機構、計劃生育技術服務機構和從事疾病預防、康復保健、戒毒等活動的單位。

第四條 縣級以上人民政府應當加強對本行政區域內藥品使用質量監督管理工作的領導，明確監管責任，完善監管體系，加大公共投入，對農村和貧困地區的藥品使用質量監督管理工作給予重點支持。

縣級以上人民政府藥品監督管理部門負責本行政區域內藥品使用質量的監督管理工作。

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縣級以上人民政府衛生、人口和計劃生育、公安、司法、工商、民政等有關部門和單位，應當按照各自職責，做好與藥品使用質量相關的監督管理工作。

鄉級人民政府應當按要求協助縣級以上人民政府有關部門，做好本行政區域內藥品使用質量的監督管理工作。

第五條 藥品使用單位應當嚴格遵守有關藥品管理的法律、法規和規章，建立健全藥品使用質量管理制度，對所使用藥品的質量負責。

第六條 鼓勵、支持單位和個人對影響藥品使用質量的行為進行舉報、投訴。有關部門收到舉報、投訴后，應當及時調查處理；對不屬于本部門職責的，應當及時移交相關部門處理。

第二章 藥事管理機構與人員

第七條 醫療機構應當按照國家有關規定設置藥事管理機構，負責本單位的藥品質量管理工作。

醫療機構以外的其他藥品使用單位藥事管理機構的設置參照醫療機構的有關規定執行。

第八條 鄉鎮衛生院應當由藥學專業技術人員負責藥事工作；診所、衛生所、村衛生室、醫務室、衛生保健所、衛生站和社區衛生服務站，應當由經縣級以上人民政府藥品監督管理部門或者衛生主管部門培訓的人員負責藥事工作；中醫診所、民族醫診所應當分別由中醫藥、民族醫藥專業技術人員負責藥事工作。

縣級以上計劃生育技術服務機構藥事管理機構負責人應當具有藥學專業初級以上專業技術職稱；鄉級計劃生育技術服務機構藥事管理機構負責人，應當由經縣級以上人民政府藥品監督管理部門培訓的人員擔任。

從事疾病預防、康復保健、戒毒等活動的藥品使用單位藥事管理機構負責人應當由藥學專業技術人員擔任。

第九條 藥品使用單位應當每年組織直接接觸藥品的人員進行健康檢查，并建立健康檔案。

患有傳染病或者其他可能污染藥品疾病的人員，不得從事直接接觸藥品的工作。

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第十條 藥品使用單位應當制定培訓計劃，對直接從事藥品購進、驗收、儲存、養護和調配工作的人員，進行相關法律、法規和規章以及專業知識培訓，并建立培訓檔案。

第三章 藥品購進與驗收

第十一條 藥品使用單位應當從具有藥品生產、經營資質的企業購進藥品，并按規定由專門機構統一采購。

藥品使用單位需要進口藥品的，按照國家有關規定辦理。

第十二條 藥品使用單位購進藥品，應當查驗供貨單位的《藥品生產許可證》或者《藥品經營許可證》和《營業執照》、所銷售藥品的批準證明文件等相關材料，并核實銷售人員持有的授權書原件和身份證原件。

藥品使用單位應當妥善保存首次購進藥品加蓋供貨單位原印章的前款所述材料的復印件，保存期不得少于五年。

第十三條 藥品使用單位購進藥品時應當索取、留存供貨單位的合法票據，并建立購進記錄，做到票據、賬目、藥品相符。

合法票據包括稅票及清單。清單上必須載明供貨單位名稱、藥品通用名稱、生產廠商、批號、數量、價格等內容。合法票據的保存期不得少于三年。

第十四條 藥品使用單位應當建立藥品進貨驗收制度，購進藥品應當逐批驗收，藥品驗收記錄應當真實、完整。

醫療機構接受捐贈藥品、從其他醫療機構調入急救藥品，應當遵守前款規定。

第十五條 藥品驗收記錄應當包括供貨單位名稱、藥品通用名稱、生產廠商、規格、劑型、批號、生產日期、有效期、批準文號、數量、價格、購進日期、驗收日期和驗收結論等內容。

驗收記錄應當保存至藥品有效期滿后一年，但保存時間不得少于三年。

第十六條 藥品使用單位購進疫苗、生物制品、血液制品等需要保持冷鏈運輸條件的藥品時，應當檢查運輸條件是否符合要求并作好記錄；對不符合運輸條件要求的，應當拒絕接收。

第十七條 藥品使用單位應當根據縣級以上人民政府藥品監督管理部

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第四章 藥品儲存與養護

第十八條 藥品使用單位應當按照藥品說明書標明的儲存要求儲存藥品。

藥品使用單位需要在急診室、病區護士站等場所臨時存放藥品的，應當配備符合藥品存放條件的專柜；對有特殊存放要求的藥品，應當配備相應的設備。

第十九條 藥品使用單位應當設置與診療范圍和用藥規模相適應、與診療區和治療區分開的藥房（庫），并根據藥品儲存要求設置常溫庫、陰涼庫、冷藏庫（柜）。

第二十條 藥品使用單位應當根據藥品儲存及管理需要，配備下列相應的藥房（庫）設施、設備：

（一）保持藥品與地面、墻面之間有適當距離的藥架等設施；

（二）防霉、防鼠、防蟲、防塵、防潮、防污染等設施；

（三）冷藏、避光、通風設備；

（四）檢測和調節溫度、濕度的設備；

（五）符合安全用電要求的線路、器材和照明設施；

（六）其他符合藥品儲存需要的設施、設備。

第二十一條 藥房（庫）應當嚴格劃分待驗藥品區、合格藥品區、不合格藥品區等專門區域，并設置明顯標志。

藥品使用單位應當按照藥品屬性和類別分庫、分區、分垛儲存。藥品與非藥品、內服藥與外用藥分開存放；中藥飲片、中成藥、化學藥品分別儲存，分類存放；易串味藥品單獨密閉存放；過期、變質、被污染等不合格藥品應當存放在不合格藥品區。

第二十二條 藥品使用單位應當制定和執行藥品儲存、養護管理制度，落實藥品養護人員，采取下列措施對庫存藥品進行檢查、養護，并做好檢查、養護記錄：

（一）定期對庫存藥品進行檢查，發現藥品可能存在質量問題時，及時采取處理措施；

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（二）定期對藥房（庫）溫度、濕度進行監測，發現溫度、濕度超出規定范圍時，及時采取調控措施；

（三）加強藥品效期管理，對近效期的藥品應當設置明顯標志；

（四）定期檢查、維護相關的設施、設備。

第二十三條 藥品使用單位應當建立藥品出庫復核制度。分發藥品時應當記錄藥品通用名稱、生產廠商、生產批號、規格、有效期、數量、日期等內容。

藥品出庫應當遵循近效期先出的原則，過期、變質、失效以及其他不合格藥品不得出庫使用。

第五章 藥品調配

第二十四條 注冊的執業醫師和執業助理醫師（以下統稱醫師）應當按照處方管理的有關規定開具處方。

處方的審核、調配應當由取得藥學專業技術職務任職資格的藥學專業技術人員（以下簡稱藥師）進行。

第二十五條 藥師審核處方時，認為處方用藥不適宜的，應當告知開具處方的醫師，請其確認或者重新開具處方；發現用藥嚴重不合理或者用藥錯誤的，應當拒絕調配，及時告知開具處方的醫師，并應當記錄，按照國家有關規定報告。

第二十六條 藥品使用單位用于藥品調配的工具、設施、包裝用品以及藥品調配的區域，應當符合藥品衛生要求及相應的調配要求。

第二十七條 藥品使用單位應當建立最小包裝藥品拆零調配管理制度，對藥品拆零調配時，應當做好拆零記錄并保存至少一個相同批號的最小包裝。

第二十八條 藥師完成處方審核、調配后，應當在處方上簽名或者蓋章；發藥時應當按照藥品說明書或者處方醫囑作相應的交待與用藥指導。

第二十九條 醫療機構配制的制劑限于本單位使用。未經國家或者省人民政府藥品監督管理部門批準，醫療機構不得使用其他醫療機構配制的制劑，不得向其他醫療機構提供本單位配制的制劑。

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第六章 監督管理

第三十條 縣級以上人民政府藥品監督管理部門，應當加強對本行政區域內藥品使用單位藥品購進、驗收、儲存、養護和調配等環節的監督檢查，對納入國家基本藥物目錄和省非目錄藥物目錄藥品的使用質量進行重點監督檢查。

監督檢查情況和處理結果應當形成書面記錄，由監督檢查人員簽字后反饋被檢查單位。檢查中發現有需要其他部門處理的情形的，應當及時移送。

第三十一條 縣級以上人民政府藥品監督管理部門應當加強對藥品使用單位藥品質量的抽驗。抽驗結果由省藥品監督管理部門定期向社會公布。

藥品使用單位對藥品質量抽驗結果有異議的，可以按規定申請復驗，復驗程序按照有關規定執行。

第三十二條 縣級以上人民政府藥品監督管理部門應當根據實際情況，建立藥品使用單位藥品質量管理信用檔案。檔案中應當記錄日常監督檢查結果、不良信用記錄、舉報和投訴，以及違法行為查處等情況，并依法向社會公開。

縣級以上人民政府藥品監督管理部門可以依據藥品使用單位藥品質量管理信用檔案，確定若干單位進行重點監督檢查。

第三十三條 藥品使用單位應當定期對本單位藥品購進、驗收、儲存、養護和調配等環節進行自查，并做好記錄。藥品監督管理部門進行監督檢查時,藥品使用單位應當如實提供與被檢查事項有關的物品、記錄、憑證等資料，不得阻礙、拒絕。

第三十四條 藥品使用單位應當對藥品質量加強監測。發現假藥、劣藥的，應當立即停止使用，就地封存并妥善保管，向所在地縣級以上人民政府藥品監督管理部門報告，不得擅自處理。

藥品使用單位發現藥品存在質量隱患時，應當立即停止使用，并向所在地縣級以上人民政府藥品監督管理部門報告。藥品需要召回的，藥品使用單位應當協助藥品生產企業履行召回義務。

第三十五條 藥品使用單位應當建立藥品不良反應監測報告制度，落實人員負責藥品不良反應監測報告工作，依法履行藥品不良反應監測報告義

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第七章 法律責任

第三十六條 違反本規定，法律、法規有處罰規定的，從其規定。

第三十七條 藥品使用單位有下列行為之一的，由縣級以上人民政府藥品監督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處二千元以上二萬元以下的罰款；情節嚴重的，由有關部門依法吊銷執業許可證：

（一）違反規定安排患有傳染病或者其他可能污染藥品疾病的人員從事直接接觸藥品工作的；

（二）未按規定執行進貨驗收制度、索取合法票據、建立真實完整的驗收記錄的；

（三）未按規定儲存、養護藥品的；

（四）未按規定對藥品購進、驗收、儲存、養護和調配等環節的記錄進行保存的。

第三十八條 縣級以上人民政府藥品監督管理部門以及其他有關部門及其工作人員,在藥品使用質量監督管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級機關、監察機關依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八章 附 則

第三十九條 本規定自2012年8月1日起施行。

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第二篇：湖北省殘疾人優惠待遇規定(湖北省人民政府令第275號)

【發布單位】湖北省

【發布文號】湖北省人民政府令第275號 【發布日期】2005-04-13 【生效日期】2005-05-10 【失效日期】 【所屬類別】地方法規

【文件來源】法律圖書館新法規速遞

湖北省殘疾人優惠待遇規定

(湖北省人民政府令第275號)

第一條第一條 為了保障殘疾人合法權利,弘揚中華民族扶殘助殘的人道主義精神,促進殘疾人平等地參與社會生活,共享社會物質文化發展進步的成果,根據《 憲法》、《 中華人民共和國殘疾人保障法》(以下簡稱殘疾人保障法)、《 湖北省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》(以下簡稱實施辦法)及有關法律、法規,結合本省實際,制定本規定。

第二條第二條 凡符合國務院規定的殘疾人標準,并持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人,居住在本省的,享受本規定的優惠待遇。

第三條第三條 符合國務院《農村五保供養工作條例》規定條件的殘疾人,經征得本人同意由鄉(鎮)政府實行集中供養;符合社會救濟條件的殘疾人,由民政部門給予救濟。

符合城市居民最低生活保障條件的殘疾人及其家庭成員,應優先納入城市最低生活保障范圍。殘疾人本人實際收入,凡達不到當地最低生活保障標準的,應納入最低生活保障范圍。

第四條第四條 對農村殘疾人免除鄉(鎮)、村籌資籌勞負擔。

第五條第五條 機關、團體、企業事業單位和其它經濟組織,應依法按不低于本單位在職職工人數1.5%的比例安排殘疾人就業,并為其選擇適當的工種和崗位。達不到規定比例的,按規定繳納殘疾人就業保障金。

機關、團體、企業事業單位和其他經濟組織解除或終止殘疾職工勞動合同,必須按勞動法、殘疾人保障法的規定辦理,并報當地殘疾人聯合會備案。

第六條第六條 各級人事、勞動保障部門及殘疾人聯合會應向殘疾人提供公益性的就業服務,免費進行職業介紹、職業指導、就業訓練等服務。

城鎮街道辦事處和社區應積極開發適合殘疾人就業的崗位,開辦停車場、報刊亭、電話亭、公廁、按摩場所以及打掃環境衛生、綠化環境等崗位,凡適宜殘疾人就業的應優先安排殘疾人就業。

第七條第七條 鼓勵、扶持殘疾人自愿組織起來從業或自謀職業。對申請從事個體經營的殘疾人,工商行政管理部門應減免注冊登記費、市場管理費、個體工商管理費;政府其他有關職能部門對殘疾人從業應給予支持并減免相關費用。

殘疾人個體從事勞務、修理、修配和其他服務性業務所取得的收入,免征營業稅、增值稅;從事商業經營月銷售額達不到5000元的,經國稅部門核準,免征增值稅。

民營企業集中安置殘疾人就業達到福利企業標準的,經向民政部門申請取得《社會福利企業》證書,凡符合享受稅收優惠條件的,可向稅務部門申請減免稅。

第八條第八條 對家庭經濟困難的殘疾學生或經濟困難的殘疾人子女入學接受義務教育,免費提供教科書,免收雜費,補助生活費。對在特殊教育學校寄宿的貧困殘疾學生,納入學校所在地城市居民最低生活保障范圍。

省內普通高級中學、中等專業學校、技工學校、高等院校及成人教育機構在招生時,應當錄取符合國家規定錄取標準的殘疾考生。殘疾考生和在校殘疾學生可免試體育,聽力殘疾考生可免試外語聽力,并以不低于當年考生或在校學生平均體育成績、外語聽力成績的分數計入考試總成績。

接受中、高等教育的貧困殘疾學生和貧困殘疾人子女,優先享受助學金和助學貸款。

對考上高等院校的殘疾學生,由戶籍所在地殘聯給予一次性獎勵。

第九條第九條 農村貧困殘疾人參加合作醫療,繳納個人負擔的農村合作醫療基金確有困難的,由縣(含縣級市、省轄市的區,下同)和所在鄉(鎮)人民政府籌措資金解決。殘疾人憑殘疾人證就醫,鄉鎮、街道衛生院免收掛號費;縣以上公立醫院減免20%的床位費、大型儀器設備檢查費和手術費。

第十條第十條 殘疾人按照國家制定的殘疾人康復計劃,殘疾人康復對象到指定的康復機構進行白內障復明手術、安裝假肢以及進行聾兒培訓等康復訓練,按規定免費提供眼球晶體、假肢、助聽器等用具用品,生活確有困難的,按規定予以救濟補助。

第十一條第十一條 殘疾人憑殘疾人證進入體育館(場)、文化館、圖書館、博物館、公園、動物園、風景區、城市公廁等公共場所免收門票。對盲人、雙下肢殘疾人和重度智力殘疾、精神病殘疾人,允許一名陪護人員免費進入上述公共場所陪護。上述場所舉辦商業性文體活動時除外。

盲人和下肢殘疾的殘疾人憑殘疾人證免費乘坐城市市內公交車。

殘疾人自用車在公共停車場免費停放。

盲人讀物郵件,郵政部門免費寄遞。

第十二條第十二條 各級法律援助機構對符合法律援助條件的殘疾人應積極提供法律援助服務,切實維護他們的合法權利。凡是涉及殘疾人申請追索贍養費、撫養費、勞動報酬、工傷賠償及撫恤金等法律事務的,法律援助機構應予優先受理。

人民法院應當積極審理殘疾人因合法權益受到侵害而提起訴訟的案件,在訴訟活動中依法給予殘疾當事人應有的照顧,對殘疾當事人交納訴訟費確有困難的,應按照有關規定準予緩交或減免。

經濟困難的殘疾人辦理公證的,減半收取公證費。

第十三條第十三條 因城市建設規劃需拆遷殘疾人房屋時,應當本著方便殘疾人生活的原則妥善進行安置。發放拆遷臨時安置補助費和停業補助費時,對貧困殘疾人按高于規定20%的標準發放。

第十四條第十四條 殘疾人憑殘疾人證安裝電話、有線電視、入網等,凡申請安裝地點與戶口所在地一致的,安裝單位應給予優惠;聾啞人個人計算機上網免收開戶費,手機短信實行優惠收費。

第十五條第十五條 違反殘疾人保障法、實施辦法和本規定,侵害殘疾人合法權益的,按照殘疾人保障法和實施辦法的有關規定予以處罰。

違反本規定應當給予殘疾人優惠待遇而未給予的,由相關行政主管部門責令限期改正;逾期不改正的,對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員處警告、1000元以下的罰款或者給予行政處分。

縣以上殘疾人聯合會負責對本規定的實施進行日常的監督檢查,并有權建議相關行政主管部門對違反本規定的單位和個人予以行政處罰或者行政處分。

第十六條第十六條 各市、州、縣人民政府可以結合當地實際情況,制定實施本規定的具體辦法。

第十七條第十七條 本規定自2005年5月10日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：湖北省人民政府

湖北省人民政府

湖北省人民政府令第329號

《湖北省女職工勞動保護規定》已經2009年2月2日省人民政府常務會議審議通過，現予公布，自2009年3月8日起施行。

省 長 李鴻忠

湖北省女職工勞動保護規定

第一條 為維護女職工的合法權益，促進平等就業，減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和其他有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本規定。

第二條本省行政區域內的機關、團體、企業（含個體經濟組織、民辦非企業單位等組織）、事業單位（以下統稱用人單位）及其女職工，適用本規定。

第三條縣級以上地方人民政府勞動和社會保障行政主管部門具體負責本行政區域內的女職工勞動保護工作，其他有關部門按照各自職責，配合做好本規定的實施工作。

工會、婦聯以及其他社會組織，協助地方人民政府及其有關部門開展女職工勞動保護工作。

第四條用人單位招（聘）用人員，除法律、法規和規章規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕招（聘）用婦女，不得提高對婦女的招（聘）用標準。

第五條禁止安排女職工從事下列勞動：

（一）礦山井下作業以及人工鍛打、重體力人工裝卸、冷藏、強烈振動的工作；

（二）國家規定的第四級體力勞動強度的作業；

（三）國家規定的禁忌從事的其他勞動。

第六條用人單位不得在勞動合同或聘用合同（以下統稱勞動合同）中規定限制女職工結婚、生育等合法權益的內容。

用人單位在與女職工簽訂勞動合同時，應在勞動合同中明確告知工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業防護措施和相應的崗位待遇，應如實告知婦女要求了解的其他情況；用人單位有權了解女職工與勞動合同內容直接相關的基本情況，女職工應當如實說明。

第七條在女職工人數達25人以上時，用人單位可以與代表其職工一方的工會就女職工勞動保護事項開展集體協商，依法訂立集體合同。簽訂的集體合同中應包括女職工權益保護內容。未簽訂集體合同的用人單位，經平等協商，可以與工會依法簽訂保護女職工權益的專項集體合同。

在縣級以下行政區域內，工會可與企業方面代表依法訂立區域性專項集體合同或者行業性專項集體合同保護女職工權益。

第八條女職工在孕期、產期、哺乳期的，除法律、行政法規規定的特殊情形以及女職工辭職或者提出解除、終止勞動合同外，用人單位不得辭退女職工或者與其解除、終止勞動合同。

第九條女職工在月經期間，用人單位不得安排其從事高空、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

對女職工因月經過多或痛經而不能正常工作的，經用人單位指定的醫療機構證明，用人單位可適當給予其1至2天的休息。

第十條女職工在懷孕期間，用人單位應給予其以下勞動保護：

（一）不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動、35℃以上的高溫天氣露天作業、溫度在33℃以上的工作場所作業以及孕期禁忌從事的其他勞動。

（二）懷孕的女職工在勞動時間內按規定進行產前檢查，檢查時間視為勞動時間，有額定工作量的，應相應扣減其工作量。

（三）不得安排懷孕28周以上的女職工從事夜班勞動或延長其勞動時間。

（四）懷孕28周以上的女職工，不能勝任原勞動的，經本人申請，用人單位可每天給予其1小時工間休息，視為勞動時間，有額定工作量的，并相應扣減其工作量；經單位批準，可請假休息，休息期間的工資不得低于該職工原工資的百分之七十五且不得低于當地最低工資標準，休息期間的福利待遇和晉級、評獎不因此而受影響。

第十一條女職工的產假期按下列規定執行：

（一）懷孕未滿12周流產的，用人單位應當根據其指定醫療機構的證明和其他相關規定，給予15至30天的產假；懷孕12周以上28周以下流產的，給予42天的產假。

（二）正常分娩的，享受90天產假，其中產前休假15天。

（三）懷孕28周以上早產或者超期分娩的，視為正常分娩。

（四）分娩時遇有難產的，增加產假15天。

（五）多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

第十二條女職工在規定的產假期間的工資，由用人單位按照該職工原工資標準發放。已參加生育保險的用人單位，其女職工在產假期間的工資，按規定從生育保險基金中支付。女職工產期產生的符合規定的醫療費用，其所在單位已參加生育保險的，按有關規定執

行；未參加生育保險的，由用人單位支付。

第十三條女職工產假期滿，因病需要休息治療的，其超過產假期間的待遇，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

第十四條哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次不少于30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次增加哺乳時間不少于30分鐘。每天哺乳時間可以合并使用，哺乳時間和在本單位內因哺乳而往返于途中的時間，算作勞動時間。

嬰兒滿1周歲后，經用人單位指定醫療機構確診為體弱兒的，用人單位可適當延長該女職工的哺乳期，但最長不能超過6個月。

第十五條用人單位不得安排哺乳期內的女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動以及哺乳期禁忌從事的勞動，不得安排其延長勞動時間或夜班勞動。

第十六條對女職工懷孕前從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動的，用人單位應當在其孕期內安排其他適當的工作。除前款規定外，女職工因懷孕而不能勝任原勞動的，可以根據用人單位指定醫療機構的證明，與用人單位協商減輕勞動量或者調整工作崗位。

第十七條女職工因本規定第十六條原因調整工作崗位或者減輕勞動量的，用人單位可以根據變更后的勞動合同和本單位工資制度調整其工資，調整后的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第十八條女職工因更年期綜合癥不能適應工作時，用人單位應根據其指定醫療機構的證明和當事人的實際情況，合理調整其工作崗位。

第十九條用人單位應當按照國家規定，組織女職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知女職工。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位每1至2年應當安排女職工進行一次婦科疾病檢查，檢查時間視為勞動時間。第二十條用人單位應根據女職工的生理特點和所從事工作的特點，加強勞動保護工作；通過技術改造、工藝改革、設備更新、改進勞動防護用品等途徑和方式，改善勞動條件，并采取有效措施加強對女職工的安全教育和安全技術培訓。

新建、改建、擴建工業建設項目時，應按照《工業企業設計衛生標準》等規定，改善生產勞動條件，設置女職工勞動保護設施。

用人單位應妥善解決女職工在生理衛生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。女職工較為集中且超過100人的用人單位，應當按照國家規定，建立女職工沖洗室、孕婦休息室、哺乳室等設施。

第二十一條參加生育保險的用人單位的女職工，在孕期、分娩和實施計劃生育手術時產生的相關費用，可按照國家規定由基本醫療保險或者生育保險基金支付；未參加上述保險或欠繳上述保險費的用人單位的女職工，相關費用由用人單位承擔。

第二十二條用人單位應給予女職工經期特殊衛生保護，向女職工發放必要的衛生用品或者勞動保護衛生費。具體標準由省財政廳會同省總工會另行規定。

第二十三條縣級以上地方人民政府勞動和社會保障、人事、衛生、安全生產監督管理行政主管部門應按照各自的職責分工，負責對本規定的執行情況進行監督檢查。

工會、婦聯應發揮職能作用，開展對女職工勞動保護的宣傳、教育、咨詢、服務工作，并有權對保護女職工勞動權益的規定執行情況進行監督，有權向有關行政主管部門反映情況。有關行政主管部門接到情況反映后，應當及時調查處理，并將處理結果告知反映者。第二十四條用人單位違反本規定損害女職工合法權益的，女職工可以向勞動和社會保障、人事等行政主管部門投訴、舉報；或者依法向勞動和社會保障、人事調解組織申請調解；或者向勞動和社會保障、人事爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，除法律另有規定外，可依法向人民法院提起訴訟。

因履行保護女職工權益專項集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁，依法提起訴訟。

第二十五條違反本規定，法律、法規有處罰規定的，從其規定。

第二十六條用人單位違反本規定，給女職工造成損害的，應當承擔賠償責任；情節嚴重的，對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第二十七條本規定所稱原工資是指女職工在休假之前，或者調整工作崗位之前，或者減輕勞動量之前12個月內的平均工資。

第二十八條本規定自2009年3月8日起施行。1991年12月30日公布的《湖北省女職工勞動保護實施辦法》（省政府令第26號）同時廢止。

第四篇：湖北省工傷保險實施辦法(湖北省人民政府令第257號)

【發布單位】湖北省

【發布文號】湖北省人民政府令第257號 【發布日期】2003-12-31 【生效日期】2004-01-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

湖北省工傷保險實施辦法

(湖北省人民政府令第257號)

《湖北省工傷保險實施辦法》已經2003年12月29日省人民政府常務會議審議通過，現發布施行。

省長 羅清泉

二○○三年十二月三十一日

湖北省工傷保險實施辦法

第一章 總 則

第一條第一條 根據國務院《 工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）及國家有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條第二條 本省行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應當依照《條例》和本辦法的規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。

所有職工都有依照《條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。

第三條第三條 省勞動保障行政部門負責全省工傷保險工作。

縣（含縣級市，下同）以上勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

工傷保險事務原則上由各級勞動保障行政部門設立的醫療保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦。

第四條第四條 用人單位應當將參加工傷保險和繳納工傷保險費的情況每半年在本單位公示一次，接受監督。

用人單位法定代表人或者負責人拒不執行《條例》和本辦法規定參加工傷保險的，該單位職工可通過職代會、工會或者自行向單位法定代表人、負責人提出質詢或者向勞動保障行政部門反映，勞動保障行政部門可以對該用人單位參加社會保險的情況實施勞動監察，并可以將有關情況通過新聞媒體向社會公布。

第五條第五條 用人單位應當建立健全安全生產責任制，采取得力措施預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

對安全生產成效顯著，當年未發生工傷事故或者工傷事故、職業病發生率在統籌地區同行業中屬于最低的用人單位，該統籌地區勞動保障行政部門可提出獎勵辦法，報經統籌地區人民政府批準予以獎勵。

第二章 工傷保險基金

第六條第六條 工傷保險基金在設區的市的城區和省直管市應由市統籌，其他地區的統籌層次由市（含自治州，下同）人民政府確定。

跨地區、生產流動性較大的用人單位可采取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法按照國家有關規定執行。

工傷保險費的征繳、監督管理以及有關部門的職責分工按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《湖北省社會保險費征繳管理辦法》、《湖北省關于社會保險工作若干事項的規定》、《湖北省社會保險基金收支管理暫行辦法》的規定執行。

第七條第七條 統籌地區根據國家有關行業類別、行業費率的規定和本地區工傷保險基金支出、工傷發生率和職業病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則，確定本地區工傷保險行業基準費率和浮動檔次，向社會公布后施行。

工傷保險行業基準費率和浮動檔次需要調整時，由統籌地區勞動保障部門會同財政、衛生、安全生產監督管理部門提出調整方案，報統籌地區人民政府批準后施行。

第八條第八條 經辦機構根據用人單位的工商登記和主要生產經營業務等情況，按照國家有關行業類別、行業費率的規定確定用人單位的行業類別，并按照相應行業類別的行業基準費率和浮動檔次，確定用人單位的繳費費率。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，有用人單位按時繳納。職工個人不繳納工傷保險費。

第九條第九條 工傷保險基金包括：用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險費滯納金、工傷保險基金的利息及相關收入、社會對工傷保險的捐贈以及依法納入工傷保險基金的其他資金。

第十條第十條 工傷保險基金用于下列項目支出：

（一）工傷保險待遇，包括工傷醫療費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼、一次性傷殘補助金、評殘以后的生活護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具費、康復性治療費；

（二）工傷認定調查費；

（三）工傷預防費（主要用于對預防工傷事故、職業病成效顯著的用人單位進行獎勵）；

（四）工傷勞動能力鑒定費；

（五）法律、法規、規章規定應由工傷保險基金支付的其他費用。

第十一條第十一條 工傷保險待遇的以下項目由用人單位支付：

（一）受傷職工停工留薪期工資福利待遇；

（二）受傷職工停工留薪期護理費和住院伙食補助費；

（三）受傷職工外地就醫交通、食宿費；

（四）五至六級傷殘職工傷殘津貼；

（五）一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第十二條第十二條 工傷保險基金建立市級儲備金制度，用于重大事故的工傷保險待遇支付。工傷保險儲備金由統籌地區按上工傷保險基金結余的30％左右上解市工傷保險經辦機構，儲備金總額達到全市年征繳工傷保險費總額的50％后不再上解。統籌地區發生重大事故，先由統籌地區結余基金支付，統籌地區結余基金不足支付的，由儲備金進行調劑。儲備金不足支付的，由市人民政府墊付。

第三章 工傷認定

第十三條第十三條 認定為工傷或視同工傷的范圍按《條例》第十四條、第十五條、第十六條的規定執行。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，該職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但最長不超過3個月。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

申請人提出工傷認定申請超過《條例》和本規定申請時限的，勞動保障行政部門不再受理，其工傷待遇問題由職工（或其親屬）或者工會組織與用人單位參照《條例》和本辦法協商解決，協商不成的按有關法律、法規辦理。

第十四條第十四條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明；

（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明或者職業病診斷證明書（職業病診斷鑒定書）。

屬于用人單位提出工傷認定申請的還應提交本單位的營業執照復印件。

屬于下列情形的還需提供以下相關證明材料，且應取得這些證明材料所需時間不計算在申請工傷認定的時效內：

（一）因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關或人民法院的證明或判決書；

（二）因工外出期間發生事故或者在搶險救災中失蹤，下落不明認定因工死亡的，應提交人民法院宣告死亡的結論；

（三）因公外出或在上下班途中，受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理部門的責任認定書或相關處理證明；

（四）在維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關職能部門出具的證明；

（五）復退、轉業軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會舊傷復發的鑒定證明；

（六）其他特殊情形，依據有關法律、法規規定應當提供的有關證明材料。

第十五條第十五條 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應即時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

工傷認定申請人提供的材料完整，屬于認定工傷范圍的，勞動保障行政部門應當受理。

勞動保障行政部門受理或者不予受理，應當書面告知申請人并說明理由。

第十六條第十六條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

勞動保障行政部門工作人員進行調查核實時，應當出示執行公務的證件，可以行使下列權利：

（一）根據工作需要，進入有關單位和事故現場；

（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員；

（三）記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60個工作日內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。

勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人或與申請工傷認定的事項有利害關系的，應當回避。

第十七條第十七條 勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，可以要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。

職工或其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，舉證責任在用人單位，用人單位在15個工作日內未提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以依據受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認定結論。

第十八條第十八條 《工傷認定決定書》應當載明下列事項 ：

（一）用人單位全稱；

（二）職工姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼、受傷部位或職業病名稱；

（三）事故傷害發生時間、傷害經過和核實的情況、醫療救治的基本情況和診斷鑒定為職業病的時間和醫療救治的情況；

（四）認定為工傷、視同工傷或者認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據；

（五）認定結論；

（六）不服認定決定申請行政復議的部門和期限；

（七）作出認定決定的時間；

（八）其它應當載明的事項。

《工傷認定決定書》應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用章。

第四章 勞動能力鑒定

第十九條第十九條 省和市應當依照《條例》的規定設立勞動能力鑒定委員會，具體承擔以下鑒定或確認任務：

（一）停工留薪期的確認；

（二）康復性治療的確認；

（三）勞動能力鑒定；

（四）生活護理等級鑒定；

（五）配置輔助器具的鑒定；

（六）疾病與工傷關聯的確認；

（七）舊傷復發的確認；

（八）因公死亡職工供養親屬勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定委員會在同級勞動保障行政部門設立辦公室，負責勞動能力鑒定委員會的日常工作。

勞動能力鑒定委員會可以根據工作需要，設立派出機構或者委托相關機構受理當地工傷職工勞動能力鑒定申請。

第二十條第二十條 勞動能力鑒定委員會應當根據《條例》的規定建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員，其數量和專業類別應當滿足勞動能力鑒定的技術要求和專業要求，并由勞動能力鑒定委員會頒發聘書。

第二十一條第二十一條 初次勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會或其設立的派出機構或委托機構提出申請，并提交以下材料：

（一）《勞動能力鑒定表》；

（二）《工傷認定決定書》；

（三）本人身份證明；

（四）與經辦機構簽訂服務協議的醫療機構（以下簡稱協議醫療機構）出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（職業病診斷鑒定書）。

第二十二條第二十二條 勞動能力鑒定委員會收到鑒定申請材料后，應及時進行審核，申請人提交材料不齊全的，應當當場或者在5個工作日內一次性告知申請人需要補正的全部材料。

受理勞動能力鑒定申請后，應當從醫療衛生專業庫中隨機抽取3名或者5名專家組成專家組，根據法律、法規規定提出鑒定意見。專家組認為需要進一步進行醫學檢查的，應當書面通知工傷職工和用人單位。通知醫學檢查至出具檢查報告的時間不計算在勞動能力鑒定時限內。

勞動能力鑒定委員會應當依據專家組的鑒定意見依法于受理勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論，遇有特殊情況的可延長30日。勞動能力鑒定結論應在10個工作日內送達申請鑒定的單位和個人。

第二十三條第二十三條 勞動能力鑒定結論應及時填入《勞動能力鑒定表》，《勞動能力鑒定表》的鑒定結論欄中應加蓋勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定專用章。

第二十四條第二十四條 申請勞動能力鑒定的單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，書面說明再次鑒定申請的理由，并提交市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論及本辦法第二十一條規定的相關材料。

省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

第二十五條第二十五條 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正，勞動能力鑒定委員會組成人員或參加鑒定的專家與當事人或者申請鑒定的事項有利害關系的，應當回避。

第二十六條第二十六條 初次勞動能力鑒定所需費用，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由受傷職工所在單位支付。用人單位或個人申請再次鑒定的，由申請方預交鑒定費，再次鑒定結論與初次鑒定結論一致的，或者再次鑒定結論認為喪失勞動能力的原因與工傷無因果關系的，鑒定費用由申請方承擔；再次鑒定結論與初次鑒定結論不一致的，鑒定費用由統籌地區的工傷保險基金支付。

第五章 工傷保險待遇

第二十七條第二十七條 參加工傷保險的職工治療工傷應當到協議醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，受傷職工所在的用人單位應在24小時內報告經辦機構。在非協議醫療機構急救的，脫離危險后應及時轉到協議醫療機構醫治。

異地發生事故傷害在外地醫療機構救治的，用人單位應在救治之日起3日內向經辦機構報告，經急救脫離危險后應轉入工傷發生地或統籌地區的協議醫療機構治療。

工傷職工脫離危險后未及時轉到協議醫療機構治療，或者未在規定時間內向經辦機構報告的，其工傷醫療費用由用人單位支付。

第二十八條第二十八條 受傷職工在工傷認定之前的醫療費用，先由用人單位墊付，工傷認定后符合工傷醫療規定的費用，由經辦機構予以報銷。受傷職工治療期間所發生的費用不符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，工傷保險基金不予支付。

第二十九條第二十九條 工傷職工需要進行康復性治療的，須由協議醫療機構提出意見，經勞動鑒定委員會確認。治療期間所發生的費用，由工傷保險基金支付。

工傷職工因工傷日常就醫或回原籍居住就醫的，應在本人長期居住地選擇一至兩個醫療機構作為協議醫院，由用人單位到經辦機構辦理審批手續。未經審批同意所發生的工傷醫療費用，工傷保險基金不予支付。

工傷職工治療非工傷引發的疾病所產生的費用，工傷保險基金不予支付，按照基本醫療保險辦法處理。

第三十條第三十條 職工因工受傷或患職業病需要暫停工作接受治療的，按照《條例》第三十一條的規定享受停工留薪期待遇，停工留薪的時間由協議醫療機構根據診斷結論提出意見，報市勞動能力鑒定委員會或其派出機構確定，并通知用人單位和工傷職工。工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。

第三十一條第三十一條 工傷職工因日常生活或者就業需要安裝配置輔助器具的，應由協議醫療機構提出建議，經勞動能力鑒定委員會確認，到簽訂工傷保險服務協議的輔助器具配置機構安裝配置。安裝配置輔助器具的標準和具體辦法按照國家有關規定執行。

第三十二條第三十二條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按《條例》第三十三條的規定享受相關待遇。

在領取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，按規定繳納基本養老保險費和基本醫療保險費。扣除個人繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

第三十三條第三十三條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十四條規定享受相關待遇，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按《條例》規定發給傷殘津貼。在領取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應以傷殘津貼為基數，按規定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，停發傷殘津貼。一次性工傷醫療補助金的標準：五級傷殘為統籌地區上職工月平均工資的18個月，六級傷殘為16個月；一次性傷殘就業補助金的標準：五級傷殘為統籌地區上職工月平均工資的34個月，六級傷殘為28個月。

第三十四條第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按《條例》第三十五條的規定由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的標準：七級傷殘為統籌地區上職工月平均工資的14個月，八級傷殘為12個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為8個月；一次性傷殘就業補助金的標準：七級傷殘為統籌地區上職工月平均工資的20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。

第三十五條第三十五條 鑒定為五至十級傷殘的工傷職工因合同期滿與用人單位終止勞動關系或由職工提出解除勞動關系時，距法定退休年齡五年以上（含五年）的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按第三十三條、第三十四條規定的標準全額支付；距法定退休年齡不足五年、四年以上（含四年）的，一次性工傷醫療補助金全額支付，傷殘就業補助金按全額的80%支付；以此類推，據法定退休年齡相差年數每減少一年傷殘就業補助金遞減20%，距法定退休年齡不足一年的，按10%支付。

工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，由用人單位到經辦機構辦理終止工傷保險關系手續。重新就業后再次發生工傷的，按照規定程序履行工傷認定和勞動能力鑒定手續，根據所在單位是否參加工傷保險，由經辦機構或所在單位支付工傷保險待遇。

第三十六條第三十六條 領取傷殘津貼的工傷職工未解除勞動合同關系，達到國家法定正常退休年齡的，依照規定辦理退休手續，停發傷殘津貼，改發基本養老金。按規定計算的養老金高于傷殘津貼時，由養老保險基金按規定計算的標準計發，養老金低于傷殘津貼時，由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中補足差額部分。

第三十七條第三十七條 職工因工死亡的，其直系親屬按《條例》第三十七條的規定享受相關待遇。一次性工亡補助金的具體標準由統籌地區人民政府制定，報省人民政府備案。供養親屬的具體范圍按國家有關規定執行。

領取供養親屬撫恤金的人員，本人自愿，可由用人單位一次性支付撫恤金，計算時間為：其配偶和父母一次性計算到70周歲，最低不少于5年，70周歲以上按5年計算；其子女一次性計算到18周歲。一次性領取10年以下的，按《條例》規定標準的100％計發，一次性領取10年以上的，按《條例》規定標準的80％計發。要求定期領取撫恤金的人員，用人單位可按上述規定的計發時間和計發標準計算后一次性撥付經辦機構，由經辦機構繼續發放。

第三十八條第三十八條 用人單位破產，在破產清算時，應優先安排解決包括工傷保險所需費用在內的社會保險費。有關工傷保險費用及工傷保險待遇支付按下列辦法處理：

一至四級傷殘職工所需費用由用人單位一次性劃撥給經辦機構；一次性劃撥倒帳次月起，工傷保險待遇由經辦機構支付。

五至十級工傷職工，用人單位應按照本辦法第三十三條第二款，第三十四條第二款、第三十五條的規定，由用人單位發給傷殘職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關系。

領取供養親屬撫恤金的，由用人單位按本辦法第三十七條的規定一次性支付撫恤金，或由用人單位將應支付的撫恤金一次性劃撥給經辦機構，由經辦機構定期繼續發放。

第三十九條第三十九條 由于道路、航運、航空、鐵路等交通事故引起的工傷，或者職工被派遣出境工作時所發生的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償的，應按照有關規定索取傷害賠償。獲得的傷害賠償低于工傷保險待遇的，根據用人單位是否參加工傷保險，由經辦機構或所在單位補足差額部分。

第四十條第四十條 用人單位對接觸粉塵、放射性、有毒有害物質的職工，在終止、解除勞動關系或者辦理退休手續前，應進行職業健康檢查，并將檢查結果告知職工。被確診有職業病的應辦理工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇核定手續，按照《條例》和本辦法的規定享受工傷待遇。診斷為疑似職業病的職工退休后確診為職業病的，可以辦理工傷認定，享受工傷保險待遇。用人單位未對職工進行離崗或退休前職業健康檢查的，不得終止、解除勞動關系，職工退休后被確診患有職業病的，由用人單位承擔責任。

第四十一條第四十一條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金由統籌地區勞動保障行政部門按照當地參加養老保險的退休人員待遇調整期限同步調整。生活護理費按統籌地區上職工月平均工資水平每年隨之調整。

第四十二條第四十二條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請工傷保險待遇，應向經辦機構提交《工傷保險待遇申請表》。

申請享受供養親屬撫恤待遇的，根據所申請的待遇項目提交以下相關補充材料：

（一）被供養人戶口簿、身份證；

（二）街道、鄉鎮政府的無生活來源證明；

（三）在校學生的學校證明；

（四）民政部門對孤寡老人或孤兒的證明；

（五）養子女的收養證書；

（六）供養親屬完全喪失勞動能力的鑒定結論；

（七）法律、法規、規章規定的其它必需材料。

工傷職工及其直系親屬按《條例》規定應領取的傷殘津貼、生活護理費和一次性傷殘補助金自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月開始計算工傷保險待遇并發放。

第六章 法律責任

第四十三條第四十三條 違反《條例》和本辦法的規定，《條例》有規定的，按《條例》的規定予以處罰。

違反工傷保險費征繳規定的，按照《湖北省社會保險費征繳管理辦法》的規定處罰。

由于用人單位繳納工傷保險費申報基數不實而造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔責任，并支付差額。

第四十四條第四十四條 用人單位或職工個人采取違法手段，嚴重妨礙社會保障行政部門工作人員執行公務，構成違反治安管理行為的，由公安機關按照《治安管理處罰條例》的規定予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十五條第四十五條 當事人對不予受理工傷認定申請或者對工傷認定決定不服的，以及對行政機關作出的其他具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第七章 附 則

第四十六條第四十六條 2003年1月1日以前發生的工傷，勞動保障行政部門已作出工傷認定和勞動能力鑒定的，工傷待遇和支付渠道按原有規定執行；未作出工傷認定和勞動能力鑒定的，受傷職工可以申請勞動仲裁或依法向人民法院提起訴訟，其待遇參照國家有關規定進行一次性賠償。2003年1月1日至12月31日發生的工傷，2004年1月1日以前已作出工傷認定的，工傷待遇按原支付標準、支付渠道繼續支付；2004年1月1日以前未作出工傷認定的，按《條例》和本辦法的時限申請和完成工傷認定的，工傷待遇按照《條例》和本辦法執行。

第四十七條第四十七條 企業化管理的事業單位應依照本辦法的規定參加工傷保險。其他國家機關、事業單位、社會團體在《條例》實施以前已經參加工傷保險的，可以繼續參加。國家有新的規定的，按新規定執行。

第四十八條第四十八條 本規定自2004年1月1日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：湖北省人民政府237號令

湖北省人民政府令

發文號：第237號

頒布日期:20021010

《湖北省人民政府關于修改〈湖北省發展散裝水泥管理辦法〉的決定》已經2002年8月19日省人民政府常務會議審議通過,現予發布,自2002年12月1日起施行。

省 長 張國光

二ＯＯ二年十月十日

湖北省人民政府關于修改《湖北省發展散裝水泥管理辦法》的決定

湖北省人民政府決定,對《湖北省發展散裝水泥管理辦法》作如下修改:

一、第六條第一款修改為:“各級人民政府應加強對散裝水泥工作的組織領導,做好貫徹落實本辦法和國家財政部、國家經貿委〔2002〕23號、國家經貿委〔1999〕185號文件的工作。各有關部門應按照各自的職責,協助各級散裝水泥辦公室做好發展散裝水泥工作。”

二、第十二條第一項修改為:“水泥生產企業生產銷售袋裝水泥的,按袋裝水泥的銷售量每噸征收1元。”

三、第十四條第(二)項修改為:“國家和省批準的在省建設工程的專項資金由省散裝水泥辦公室負責征收,或委托市散裝水泥辦公室或其他單位代征。市、縣批準的建設工程的專項資金由所在地的市散裝水泥辦公室負責征收。工程建設使用袋裝水泥,由建設單位在工程開工前,按工程建設概算預計水泥用量每噸3元或按建筑面積每平方米1.5元預繳散裝水泥專項資金,并在工程竣工之日起30日內,憑有關部門批準的工程決算以及購進袋裝水泥原始憑證等資料,經地方財政部門和原預收散裝水泥專項資金機構核實無誤后,辦理散裝水泥專項資金清算手續,實行多退少補。”

四、第十四條第(三)項修改為:“使用省內的袋裝水泥在生產企業沒有征收專項資金的,由使用地的市散裝水泥辦公室負責按每噸1元補充征收;使用省外進入的袋裝水泥未繳納專項資金的,由省散裝水泥辦公室負責按我省標準補充征收(可委托市散裝水泥辦公室或其他單位代征)。”

五、第十四條第(五)項修改為:“市散裝水泥辦公室每年收取的專項資金的5%上交省散裝水泥辦公室統籌安排使用。”

六、刪除第二十六條。

《湖北省發展散裝水泥管理辦法》根據本決定作相應修正，重新發布。-----

湖北省發展散裝水泥管理辦法

(1995年5月30日湖北省人民政府第173號令發布根據2002年8月19日《湖北省人民政府關于修改〈湖北省發展散裝水泥管理辦法〉的決定》修訂)

第一章 總

則

第一條 為加快散裝水泥的發展,減少環境污染,提高社會經濟效益,根據國家有關規定,結合本省實際情況,制定本辦法。

第二條 凡在本省行政區域內從事水泥生產、經營、儲運、使用、管理及相關的科研設計、機械制造等活動,必須遵守本辦法。

第三條 發展散裝水泥必須堅持全面規劃、統一管理的原則。

第四條 省散裝水泥辦公室負責全省推廣使用散裝水泥的行政管理工作。

各市(含州、省直管市,下同)散裝水泥辦公室,負責本行政區推廣使用散裝水泥的行政管理工作,其業務接受省散裝水泥辦公室的指導和監督。

縣(含縣級市,下同)、鄉(鎮)不設散裝水泥辦公室,市散裝水泥辦公室可根據工作需要,向所轄縣派出工作人員。

第五條 各級散裝水泥辦公室的職責是:(一)組織貫徹實施國家發展散裝水泥的政策、法規;(二)編制本行政區散裝水泥的發展規劃和生產計劃,并組織實施、檢查和監督;

(三)按規定征收、管理和使用散裝水泥專項資金;

(四)負責組織散裝水泥工作的信息交流、宣傳教育、專業培訓和新技術、新工藝、新設備的推廣應用;

(五)協調解決發展散裝水泥工作中出現的問題;

(六)協同有關部門做好預拌混凝土的推廣應用。

第六條 各級人民政府應加強對散裝水泥工作的組織領導,做好貫徹落實本辦法和國家財政部、國家經貿委〔2002〕23號、國家經貿委〔1999〕185號文件的工作。各有關部門應按照各自的職責,協助各級散裝水泥辦公室做好發展散裝水泥工作。

對發展散裝水泥事業做出顯著成績的單位和個人,各級人民政府或有關部門應予表彰、獎勵。

第二章 散裝水泥生產、使用管理

第七條 現有水泥生產企業(含水泥粉磨站,下同)必須逐步實行散裝水泥技術改造,其散裝比例和實現期限由散裝水泥辦公室會同有關主管部門制定。

第八條 新建水泥生產企業,必須按全部生產能力70%以上設計散裝設施能力,擴建或改建水泥生產企業生產線必須按50%以上設計散裝設施能力,達不到上述要求,有關部門不予批準建設。

第九條 散裝水泥的生產、經營、儲運、使用單位應依照有關規定,加強質量和計量管理,散裝水泥辦公室及有關部門,應協同技術監督行政主管部門,加強對散裝水泥質量和計量的監督、檢查。

第十條 散裝水泥的生產、經營、儲運、設備制造單位,必須確保裝卸、運輸、儲存、使用設施、設備符合散裝水泥發展規劃和安全、環境保護等要求,并持國務院有關部門核發的有關證書到省散裝水泥辦公室備案。

第十一條 散裝水泥的生產、經營、儲運、使用、設備制造和管理單位,必須按國家和省有關規定,及時、準確地報送統計報表。

第三章 專項資金征收、使用管理

第十二條 為了限制生產銷售和使用袋裝水泥,對有下列情形之一的征收發展散裝水泥專項資金(以下簡稱專項資金):

(一)水泥生產企業生產銷售袋裝水泥的,按袋裝水泥的銷售量每噸征收1元;

(二)建設單位或其他使用單位凡使用袋裝水泥的按購買量每噸征收3元。

第十三條 水泥生產企業繳納的專項資金在管理費用中列支;建設單位或其他使用單位繳納的專項資金計入建安工程成本或生產成本。

第十四條 專項資金征收方式按下列規定執行:

(一)華新水泥股份有限公司、葛洲壩股份有限公司水泥廠、湖北寶石水泥集團有限公司(原省光化水泥廠)、第一冶金建設公司水泥廠、華新紅旗水泥有限公司、湖北省鄂城水泥廠等六家水泥生產企業及所屬企業由省散裝水泥辦公室按月負責征收。其他水泥生產企業和水泥制品企業、商品混凝土攪拌站、混凝土構件廠由所在地的市散裝水泥辦公室按月負責征收。

(二)國家和省批準的在省建設工程的專項資金由省散裝水泥辦公室負責征收,或委托市散裝水泥辦公室或其他單位代征。市、縣批準的建設工程的專項資金由所在地的市散裝水泥辦公室負責征收。工程建設使用袋裝水泥,由建設單位在工程開工前,按工程建設概算預計水泥用量每噸3元或按建筑面積每平方米1.5元預繳散裝水泥專項資金,并在工程竣工之日起30日內,憑有關部門批準的工程決算以及購進袋裝水泥原始憑證等資料,經地方財政部門和原預收散裝水泥專項資金機構核實無誤后,辦理散裝水泥專項資金清算手續,實行多退少補。

(三)使用省內的袋裝水泥在生產企業沒有征收專項資金的,由使用地的市散裝水泥辦公室負責按每噸1元補充征收;使用省外進入的袋裝水泥未繳納專項資金的,由省散裝水泥辦公室負責按我省標準補充征收(可委托市散裝水泥辦公室或其他單位代征)。

(四)專項資金的征收可以委托工程項目審批部門在發放批準文件或有關許可證時按工程設計預算水泥的用量代征,或委托其他有關單位代征。

(五)市散裝水泥辦公室每年收取的專項資金的5%上交省散裝水泥辦公室統籌安排使用。

委托代征專項資金的,其代征手續費按有關規定辦理。

第十五條 征收專項資金必須使用省財政部門統一印制的專用收據,各級征收單位憑省散裝水泥辦公室的證明到財政部門領取專用收據。

專項資金的征收必須納入同級財政預算管理,就地繳入地方國庫。各級財政部門要加強對專項資金收繳和入庫的監督。

第十六條 專項資金屬于政府性專項基金,必須堅持先收后支、專款專用、突出重點、定項投放,年末結余可結轉下使用。專項資金使用方向如下:

(一)新建、改建、擴建散裝水泥專用設施,購置和維修專用設備;

(二)散裝水泥建設項目貸款的貼息;

(三)散裝水泥的宣傳、推廣、獎勵、科研與新技術開發;

(四)散裝水泥辦公室的事業經費開支;

(五)代征業務費開支;

(六)與發展散裝水泥有關的其他開支。

各級散裝水泥辦公室定期公布專項資金使用情況,財政、審計部門定期監督檢查。

第十七條 專項資金的征收和使用實行預決算審批制度。各級散裝水泥辦公室負責編制專項資金收支預決算,報同級財政部門審批。

第十八條 專項資金用于散裝水泥設施、裝備建設或改造項目的,按下列程序辦理:

(一)由使用單位提出書面申請及項目建設可行性報告;

(二)由散裝水泥辦公室對項目可行性進行審查;

(三)經散裝水泥辦公室審查批準后,報同級財政部門審批;

(四)財政部門根據項目預算撥付資金。

第十九條 各級散裝水泥辦公室和財政、審計等部門要定期檢查專項資金的征收、劃繳、使用情況,切實加強對專項資金的監督管理。

第四章 罰

則

第二十條 違反本規定,散裝水泥生產、經營、儲運不符合國家和省散裝水泥發展規劃等要求的,由散裝水泥辦公室責令限期改進,可并處1000元罰款。

第二十一條 水泥生產企業、建設單位或其他使用單位虛報袋裝水泥數量,漏繳、拒繳、或不按時繳納專項資金的,由散裝水泥辦公室責令限期繳納,視情節處以1000元以下罰款,并依法加收滯納金。

第二十二條 對截留、擠占、挪用專項資金的單位或個人依照國家和省的有關規定查處。構成犯罪的,提請司法機關依法追究刑事責任。

第二十三條 散裝水泥辦公室管理人員在執行公務中濫用職權,玩忽職守,徇私舞弊的,由其所在單位或上級主管部門給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

第二十四條 當事人對處罰決定不服的,可以依法申請復議或提起訴訟。逾期不申請復議,不起訴又不履行處罰決定的,由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。

第五章

附

則

第二十五條 對發展散裝水泥事業做出顯著成績的單位及個人的表彰、獎勵辦法,由省散裝水泥辦公室商省財政廳制定。

第二十六條 本辦法自發布之日起施行。1997年4月1日發布的省人民政府第118號令即行廢止