第一篇：學校食堂臨時工人聘用合同書

蒼溪縣陵江鎮回水小學校

食堂臨時工人聘用合同書

甲方（聘用單位）：蒼溪縣陵江鎮回水小學校 乙方(被聘用臨時工)：

甲方因食堂工作需要，臨時招用一名工作人員。經行政研究決定，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙雙方協商，達成如下協議：

一、乙方身體條件

身體健康，無疾病；具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：每日三餐后，打掃食堂清潔衛生。具體位置是教師、學生排隊打飯廳、吃飯廳以及負責學校垃圾坑衛生。

三、勞動紀律

乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。

2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

3、乙方保證食堂衛生。飯桌、凳干凈、整潔，地面無垃圾；垃圾及時歸坑。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商后，方可加班，并給與乙方適當補助。

2、乙方工資標準為8000.00元/年。由學校財務處按10個月逐月發放。

五、勞動保護和勞動條件

甲方盡量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。

六、終止解釋勞動協議條件

1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同： 1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的； 3）乙方出現各種傳染性病癥。

2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同： 1）甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

2）甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的； 3）任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。

七、協議合同期限

本協議自2016年9月 1 日至2017年 8 月 31 日止。本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

八、本合同書一式三份，乙方本人和學校各執一份，另一份存檔。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

第二篇：學校食堂臨時工人聘用合同書

學校食堂臨時工人聘用協議書

甲方（聘用單位）：佘家坪鄉中學向家橋分校 乙方(被聘用職工)：

甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下協議：

一、乙方身體條件

身體健康，無疾病，并持有健康證上崗；無健康證的，須體檢后補辦方可上崗；具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。

三、勞動紀律

乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省、市、縣規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須提前告訴學校，且自行調配上班人員，以確保學校師生能按時就餐。

2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。如因乙方不當操作或違規操作而引發學校食品安全事故，經查證屬實，乙方應承擔相應法律責任。

5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛生標準.四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。特殊情況以學校師生正常工作日為準，不另計補助。

2、乙方工資標準為1200/月，每期按6個月發放，上半年發放2-7月份，下半年發放8-1月份，無特殊情況，由學校總務處按月發放。

五、勞動保護和勞動條件

甲方盡量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。

六、終止解釋勞動協議條件

1、在協議期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動協議：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）非因工傷負傷，且不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；

（3）乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方自行承擔。（4）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

（5）因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負；因違規用電、用炊具、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。

（6）因工友互相之間鬧矛盾不團結，立即辭退。（7）把學校生熟食品帶出食堂，立即辭退。

2、在協議期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動協議： 1）甲方不能按勞動協議規定支付勞動報酬的；

2）甲方無故不履行勞動協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的； 3）任何一方需要解除勞動協議，應提前一周書面通知另一方。

3、在協議，任何一方無故解除協議關系，須承擔相應違約賠償。賠償金額以乙方月工資為標準。

七、協議期限

協議期限的簽訂，原則上每學期一次。本協議自2016 年 2 月 1 日至2016年 7 月 31 日止。協議期滿后，經甲乙雙方協商，還可以續簽。本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

八、本協議書一式三份，乙方本人和學校各執一份，另一份存檔。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）： 2016年 月 日

2016年 月 日

第三篇：學校食堂臨時工人聘用合同書

郭屯中學食堂臨時工人聘用協議書

甲方（聘用單位）：陽谷縣郭屯中學

乙方(被聘用職工)：

甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下協議：

一、乙方身體條件

身體健康，無任何疾病，并持有健康證上崗；無健康證的，須到上級指定部門體檢、辦證后方可上崗；具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜切菜配菜、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。

三、勞動紀律

乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.無故礦工除扣除當天工資外，另加罰款50元，遲到（10-30分鐘）罰款10元，超過2小時以曠工論處。

2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。

5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛生標準.6、工作期間，如發現有盜竊或其他違法行為，移送公安機關處理。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商后，方可加班，并給乙方適當補助。

2、乙方工資標準為 元/日，沒特殊情況，由學校總務處延后一周發放，學期末結清。

五、勞動保護和勞動條件

甲方盡量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。

六、終止解除勞動協議的條件

1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同： 1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）非因工負傷，醫療期滿后甲方認為不能從事原工作的； 3）乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥的；

4）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的；

5）乙方因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負，乙方承擔因此而產生的任何費用；因違規用電、用炊具、用液氣、上灶操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負，所產生的任何費用由乙方承擔，勞動協議自動解除。

6)乙方工作期間因自身疾病需要治療，任何費用由乙方承擔，勞動協議自動解除。

2、在合同期內，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同： 1）甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

2）甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的；

七、協議合同期限

協議合同期限的簽訂，原則上每學期一次。本協議自 年

月

日至 年

月

日止。任何一方需要解除勞動合同，應提前一周通知另一方。合同期滿后，經甲乙雙方協商，還可以續簽。本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

八、本合同書一式三份，乙方本人和學校各執一份，另一份存檔。

甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字蓋章）：

年 月 日

第四篇：學校食堂臨時工人聘用合同書（最終版）

學校食堂臨時工人聘用合同書

甲方（聘用單位）：明山區實驗小學

乙方(被聘用職工)：

甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下協議：

一、乙方身體條件

身體健康，無疾病，并持有健康證上崗；無健康證的，須體檢后補辦方可上崗；具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。

三、勞動紀律

乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。

5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛生標準.四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商后，方可加班，并給與乙方適當補助。

2、乙方工資標準為/月，沒特殊情況，由學校總務處按月發放。

五、勞動保護和勞動條件

甲方盡量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。

六、終止解釋勞動協議條件

1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；

3）乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。

4）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

5因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負；因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。

2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：

1）甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

2）甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的；

3）任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。

七、協議合同期限

協議合同期限的簽訂，原則上每學期一次。本協議自2013年月日至2013年月日止。合同期滿后，經甲乙雙方協商，還可以續簽。本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

八、本合同書一式三份，乙方本人和學校各執一份，另一份存檔。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

第五篇：學校食堂臨時工人聘用合同書甲方

學校食堂臨時工人聘用合同書甲方(聘用單位): 明山區實驗小學 乙方(被聘用職工): 甲方因食堂工作需要，臨時招用 工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下協議:

一、乙方身體條件 身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。

二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗 位承擔工作。具體工作任務有: 洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。

三、勞動紀律 乙方在甲方食堂崗 位工作期間內，應自 覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

1、乙方必須按學校對食堂聘用 工作人員 規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另 行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與 食品原料或半成品分開存放，半成品應當與 食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。

5、乙方保證食堂衛生。用 于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以 及其他工具、容器必須 標志 明顯，做到分 開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏, 保持內外環境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈, 擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用 前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛生標準.四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則 上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與 乙方協商后，方可加班，并給與 乙方適當補助。

2、乙方工資標準為 /月，沒特殊情況，由學校總務處按月 發放。

五、勞動保護和勞動條件 甲方盡量給乙方創造符合崗 位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗 位，發放乙方一定的勞動保護用 品。

六、終止解釋勞動協議條件

1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同: 1)試用期間被證明不符合聘用條件的;2)非因工傷負 傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另 行安排工作的;3)乙方出 現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗 位, 就醫治療，治療費由乙方承擔。4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;5 因突發疾病造成自 身傷害的，責任由乙方自 負;因違規用 電、用 炊具、用 液氣、上爐操作等造成自 身或他人傷害的，責任由乙方自負。

2、在合同期 內，下列情況之一者，乙方可以提出 解除勞動合同 : 1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的;3)任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另 一方。

七、協議合同期限 協議合同 期 限的 簽訂，原 則 上每學 期 一 次。本協議自 2013年 月 日 至 2013 年 月 日 止。合同期滿后，經甲乙雙方協商，還可以續簽。本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

八、本合同書一式三份，乙方本人和學校各執一份，另 一份存檔。甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字