第一篇：聘用臨時(shí)人員合同書

聘 用 合 同 書

用 人 單 位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

簽 訂 日 期：

年 月 日

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時(shí)聘用人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同雙方當(dāng)事人基本情況

一、用人單位名稱（甲方）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

，聯(lián)系電話（單位）

二、受聘者姓名（乙方）性別

年齡

聯(lián)系電話，出生時(shí)間

年

月

日 身份證號(hào)碼

第二條：合同期限

合同期限為一年，從

年

月 日起至

年

月

日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。

第三條：工作內(nèi)容和要求

一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 從事

崗位工作。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時(shí)用工。

二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。

三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。

四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。

五、乙方的崗位職責(zé)及工作要求和任務(wù)：

第四條:工作時(shí)間和休息休假

乙方必須服從甲方安排，每周工作5日，每天8小時(shí)，并視具

體情況接受 安排。乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日休息。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月以貨幣補(bǔ)助形式支付乙方費(fèi)用，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)補(bǔ)助與梁子湖國(guó)土分局在職職工同等。除此以外，乙方不得再提出其它福利要求。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

一、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，由乙方自行辦理，不在本合同規(guī)定。

二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負(fù)傷的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條：合同的解除、終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方后，可以解除本合同。

三、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。

（一）、聘用合同期滿的；

（二）、乙方累計(jì)三次違反梁子湖區(qū)行政服務(wù)中心和梁子湖國(guó)土分局相關(guān)規(guī)定的；

（三）、乙方違反國(guó)家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會(huì)，不聽甲方解釋勸阻的；

（四）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；

（二）、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度，不履行勞動(dòng)合同的；

（三）、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的；

（四）、失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；

（五）、乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

（六）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

（七）、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬（基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助）的；

（二）、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明。

第八條：雙方約定的其他內(nèi)容

一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。

二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案一份。

三、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后。

四、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、訴訟。

聘用單位：（章）受聘者： 法定代表人： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

第二篇：臨時(shí)人員聘用合同書1

杠家鎮(zhèn)衛(wèi)生院

臨時(shí)工作人員聘用合同書

甲方：法定代表人：住址：

乙方：性別：出生日期：年月日

居民身份證號(hào)碼：學(xué)歷：

在甲方工作起始時(shí)間：年月日

聘用科室及工作崗位：

家庭住址：

郵政編碼：通訊號(hào)碼：

戶口所在地：市縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

戶口類別：（城鎮(zhèn)居民戶口或農(nóng)村戶口）

年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方的臨時(shí)工作人員，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、工作崗位、內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

2、乙方工作應(yīng)達(dá)到能履行甲方工作崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方安排乙方執(zhí)行（1）工時(shí)制度。

（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間8小時(shí)，平均每周工作40小時(shí)。

（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

2、甲方按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)工作崗位及要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方支付乙方工資，基本工資為元/月；

2、績(jī)效工資：

3、出勤補(bǔ)助、未休補(bǔ)助、與在職同等發(fā)放；節(jié)假日等在職人員發(fā)放100以下的按實(shí)際金額發(fā)放，在職人員發(fā)放100元以上按50%發(fā)放（年終福利清潔工、食堂人員按25%發(fā)放），生日與在職職工享受同等待遇，特殊情況以醫(yī)院辦公會(huì)決定為準(zhǔn)。醫(yī)院提供中午工作餐。

五、保險(xiǎn)及福利待遇

1、甲乙雙方按國(guó)家和本市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但按規(guī)定自付比例保險(xiǎn)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)繳納。

2、乙方在合同期內(nèi)因公負(fù)傷、致殘和死亡，待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)工作需要，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，或因乙方達(dá)不到甲方工作要求、工作不負(fù)責(zé)任、違章違紀(jì)，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

2、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作流程和工作規(guī)范；并根據(jù)崗位職責(zé)和甲方及科室的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)完成本職工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

3、乙方應(yīng)服從甲方（科室）的工作安排，其上班作息時(shí)間由所聘科室根據(jù)工作需要確定，并自覺接受甲方（科室）的管理和考核。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

1、下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（3）訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

2、當(dāng)事人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條第一款第二項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更合同。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方解除本合同，不支付補(bǔ)償金：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度：有下列情形之一的，甲方解除聘用合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，不支付補(bǔ)償金。

（一）不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠工10天或者一年累計(jì)曠工20天的；

（二）工作拈輕怕重，不服從工作安排的；

（三）嚴(yán)重失職，在工作中造成責(zé)任事故以及提供偽診斷證明及報(bào)告且造成一定后果的；

（四）履行職責(zé)不認(rèn)真，違反醫(yī)院規(guī)章制度或操作規(guī)程，發(fā)生技術(shù)性事故，造成嚴(yán)重后果，賠償金額在1萬(wàn)元以上并負(fù)主要責(zé)任的；

（五）職業(yè)道德不高，服務(wù)態(tài)度差，在工作中被服務(wù)對(duì)象1年內(nèi)投訴3次經(jīng)查確有過錯(cuò)或投訴1次有過錯(cuò)經(jīng)教育不改正的；

（六）撥弄是非，辱罵同事、服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)重?cái)_亂正常工作秩序，影響科室和醫(yī)院正常工作或嚴(yán)重影響醫(yī)院形象的；

（七）索要“紅包”、收受“回扣”，受到政風(fēng)行風(fēng)或治理商業(yè)賄賂處理或私自收費(fèi)的；

（八）在基建、設(shè)備、物資、財(cái)經(jīng)管理工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成重大損失金額在1萬(wàn)元以上負(fù)主要責(zé)任的；

（九）因吸毒或兜售毒、麻限劇藥品，以及私自推銷與職業(yè)活動(dòng)無關(guān)的產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目的；

（十）參加“法輪功”等邪教組織，參與賭博影響正常工作或被公安機(jī)關(guān)處理嚴(yán)重影響醫(yī)院形象的；

（十一）違反計(jì)劃生育政策出具虛假報(bào)告，鑒定胎兒性別1次或超生子女的；

（十二）因違法犯罪被刑事處罰或治安行政處罰的；

（十三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成醫(yī)院的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)醫(yī)院提出，拒不改正的；

（十四）按具體工作崗位約定，乙方違反約定的；

（十五）以上約定不全的，按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

6、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)單位生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的，乙方可以解除聘用合同。

7、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

8、甲方如果發(fā)現(xiàn)乙方有介紹病人到院外治療（即院外院）的情況，甲方可以解除合同。

八、勞動(dòng)合同終止

1、有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿的；

（2）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（3）乙方達(dá)到甲方《聘用臨時(shí)工作人員管理規(guī)定》中年齡上限條件的；

（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、違約責(zé)任

1、有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個(gè)月平均基本工資，工作每滿一年支付1個(gè)月工資作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，6個(gè)月以上的按1年計(jì)算，6個(gè)月以下支付半個(gè)月工資作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：

（1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除合同的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，或參加執(zhí)業(yè)資格或相關(guān)崗位職稱考試，一年內(nèi)未能取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的（特殊工種或崗位除外）由甲方解除本合同的；

（3）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。

2、有下列情況之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個(gè)月的平均基本工資，每滿一年支付乙方1個(gè)月的工資作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，6個(gè)月以上的按1年計(jì)算，6個(gè)月以下支付半個(gè)月工資作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（即：因身體狀況原因不能連續(xù)堅(jiān)持工作3個(gè)月以上，一次病假超過2個(gè)月以上，全年病假累計(jì)超過半年的，全年事假累計(jì)超過1個(gè)月的醫(yī)院不再續(xù)聘；因科室撤銷、合并、無法調(diào)配工作崗位的可以按辭退處理）。

（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

（3）甲方裁減人員的。

3、甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠賞標(biāo)準(zhǔn)為：按培訓(xùn)費(fèi)和出資額的二倍由乙方支付給甲方。

4、乙方因存在《勞動(dòng)合同法》第八條第四款第二、三項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。造成可計(jì)算經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失賠償經(jīng)濟(jì)責(zé)任；不能計(jì)算的，按其損失的程度予以賠償。

5、乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或者違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。并按經(jīng)濟(jì)損失數(shù)賠償。

十、乙方與甲方簽訂勞動(dòng)聘用合同上崗前，乙方須仔細(xì)閱讀《***衛(wèi)生院臨時(shí)工作人員管理辦法》，《****衛(wèi)生院醫(yī)院制度與職責(zé)》等，以及相關(guān)國(guó)家的法律法規(guī)，明確自己的工作崗位的制度和職責(zé)。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，就當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同附件如下：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)院管理制度職責(zé)》、《醫(yī)院臨時(shí)工作人員管理辦法》、《行業(yè)法律法規(guī)、核心制度、職責(zé)、常用技術(shù)操作》、《職業(yè)道德醫(yī)德規(guī)范》等。

3、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：杠家鎮(zhèn)衛(wèi)生院乙方：

法定代表人：

簽訂日期：年月日

第三篇：臨時(shí)聘用合同書

臨 時(shí) 聘 用 合 同 書

甲方： 乙方： 甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同。

一、甲方聘用乙方擔(dān)任

工作，聘用期限

年，一、從

年

月

日起至

年

月

日止。工作時(shí)間采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

二、甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月

元，按

提成，本合同報(bào)酬金額包括乙方在工作期間的全部報(bào)酬，甲方不再另外負(fù)責(zé)乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜。

三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進(jìn)行，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方若有違反國(guó)家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的，乙方有權(quán)解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。

四、乙方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。若乙方確實(shí)不勝任工作或有嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

五、乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)保密制度，簽訂保密責(zé)任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責(zé)任。

六、乙方不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。

八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下，對(duì)合同的善后事宜做出妥善處理。

九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請(qǐng)假需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并扣發(fā)相 應(yīng)的報(bào)酬。乙方若無故曠工2天，或事（病）假超過1周（含1周）的，甲方有權(quán)提前解除本合同。

十、本合同期滿，即行終止。若工作確實(shí)需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。

十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:（蓋章）

負(fù)責(zé)人簽字:

****年**月**日

乙方: 身份證號(hào)碼：

****年**月**日 臨時(shí)聘用合同附件一：

聘用人員保密責(zé)任書

甲方（單位）： 乙方（本人）：

乙方作為甲方的聘用工作人員，于

****年**月**日至

****年**月**日在甲方單位從事

工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和保密守則，認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范自身行為，保守國(guó)家秘密和工作秘密。乙方如未能履行職責(zé)或有違反保密規(guī)定的行為，造成泄密，甲方可依照規(guī)定追究責(zé)任，并視還情節(jié)作為出處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，于

****年**月**日簽訂生效。

甲方：責(zé)任人簽字：

乙方：

（蓋章）

（簽名）臨時(shí)聘用合同附件二：

聘用人員離崗保密協(xié)議書

甲方（單位）： 乙方（本人）：

乙方原為甲方的聘用工作人員，離崗后，應(yīng)繼續(xù)嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，自覺履行保密義務(wù)，不得泄露所知悉的國(guó)家秘密和工作秘密。

乙方如未能履行保密義務(wù)或有違反保密規(guī)定的行為，造成泄密，甲方有權(quán)向有關(guān)部門檢舉并要求對(duì)乙方給予相應(yīng)的處理，直致追究刑事責(zé)任。

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，于

****年**月**日簽訂生效。

甲方：責(zé)任人簽字：

乙方：

（蓋章）

（簽名）

第四篇：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書

編號(hào)：

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員

勞

動(dòng)

合同

書

甲

方：

乙

方：

簽訂日期：

年???????月???????日

勞

動(dòng)

合同

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:

地址:

乙方（勞動(dòng)者）姓名:

性別:

出生年月:

民族:

文化程度:

身份證號(hào)碼：

住址:

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。其中試用期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位

從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及單位制定的假期等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)行政事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方的月工資為

元，其中試用期間的月工資為

元。

3.乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和XX省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負(fù)傷的醫(yī)療期間及其待遇按照按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項(xiàng)中約定。

2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

備注：

勞動(dòng)合同期限一般為一年，期滿后仍需使用的，先由臨時(shí)聘用人員本人提出申請(qǐng)，要求簽訂固定期限（一年）勞動(dòng)合同，再重新簽訂勞動(dòng)合同。

文檔內(nèi)容僅供參考

本文檔如果有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的為準(zhǔn)

第五篇：臨時(shí)工作人員聘用合同書

臨時(shí)工作人員聘用合同書

招聘方（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽

訂本勞務(wù)合同。

第一條；務(wù)工崗位

甲方根據(jù)自愿報(bào)名，綜合考核，擇優(yōu)聘用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為臨時(shí)

工作人員。

第二條；聘用期限

1.合同有效期；自年月 日至年月日止，合同期滿本合同自

然終止。

2.聘用合同期滿，甲方根據(jù)工作需要，綜合聘用期間的考核結(jié)果以及甲乙雙方的意

向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行協(xié)商。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再繼續(xù)簽訂聘用合同，應(yīng)在合同期滿一個(gè)月內(nèi)告知對(duì)方。

第三條；雙方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方的權(quán)利義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對(duì)乙方提出具體工

作職責(zé)和要求。

（2）甲方提供乙方正常開展工作所需的的工作條件。

（3）甲方根據(jù)聘用合同約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月（寒暑假除外）準(zhǔn)時(shí)

發(fā)放給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核督查，發(fā)現(xiàn)不作為行為一次扣除工資20

元。

2．乙方的權(quán)利義務(wù)

（1）乙方有按月獲得甲方每月（寒暑假除外）支付勞動(dòng)報(bào)酬元（大寫：元）

（2）乙方接受甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和各項(xiàng)考核規(guī)定。

（3）乙方必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有 權(quán)

予以解聘。

（4）乙方必須按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。

（5）乙方在受聘期間，不得擅自離職，不得兼任其他有報(bào)酬性的職業(yè)。

第四條；合同的解除與終止

乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除或終止本合同。1.在聘用期間考核不合格或者違法違紀(jì)行為的。

2.不能履行勝任工作職責(zé)，品行不端正，品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方批評(píng)教育仍不改正的，在甲方師生中造成惡劣影響者。

3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的行為。

4.兼職從事其他有償報(bào)酬職業(yè)的。

5.被依法行政拘留、刑事拘留的。

6.患病不能從事原工作的。

第六條；合同的生效日期及效力

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第七條：補(bǔ)充說明

1.本合同到期終止后，甲乙雙方無任何勞務(wù)關(guān)系牽扯。

2.乙方在節(jié)假日期間發(fā)生的任何安全、交通等事故，一律與甲方無關(guān)。

甲方；

2014年3月5日

乙方；