第一篇：安徽醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作實(shí)施細(xì)則解讀

安徽醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作實(shí)施細(xì)則

（試行）

為建立健全博士后科研流動(dòng)站管理體制，吸引優(yōu)秀博士來我校從事博士后科研工作，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，形成人才儲(chǔ)備、骨干遴選和人員流動(dòng)的良好機(jī)制，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)博士后管理工作的文件精神，結(jié)合我校具體情況，制定本實(shí)施細(xì)則：

一、博士后科研流動(dòng)站的管理

1．經(jīng)全國博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)站）所涵蓋的博士點(diǎn)中，凡有重點(diǎn)、重大科研任務(wù)并具備一定科研實(shí)驗(yàn)條件者，經(jīng)校博士后管理辦公室同意，均可招收博士后研究人員。

2．各設(shè)站單位組建博士后工作小組，由主管領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本單位博士后工作，合作導(dǎo)師參加工作小組。

3、各流動(dòng)站根據(jù)學(xué)科發(fā)展與隊(duì)伍規(guī)劃、科研工作及申報(bào)情況等，于每年10月底將新學(xué)年招收博士后的計(jì)劃（按統(tǒng)招、在職、留學(xué)、企業(yè)、現(xiàn)役和外籍分項(xiàng)）報(bào)校博管辦，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，在招聘信息中發(fā)布。

4、校博管辦于每年5月底向各流動(dòng)站公布國家資助博士后計(jì)劃名額，未納入國家資助博士后計(jì)劃的名額由合作導(dǎo)師自籌日常公用經(jīng)費(fèi)。

二、博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱博士后）資格的確定

1．凡新近在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡 一般在40歲以下的優(yōu)秀青年，均可申請(qǐng)進(jìn)入我校相關(guān)流動(dòng)站做博士后研究工作。

2．為鼓勵(lì)人才交流，避免學(xué)術(shù)上的“近親繁殖”，我校培養(yǎng)的博士生，畢業(yè)后不得申請(qǐng)進(jìn)本校同學(xué)科流動(dòng)站做博士后研究。

3．在校外完成第一站的博士后，可申請(qǐng)來我校從事第二站研究工作。

4．申請(qǐng)來我校做博士后研究工作的留學(xué)歸國博士、現(xiàn)役博士等按博管會(huì)文件執(zhí)行。

5．我校可與建有博士后工作站的企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后。

三、申請(qǐng)和審批程序

1．凡申請(qǐng)來我校從事博士后研究工作的博士，在完成博士論文答辯后即可向我校有關(guān)流動(dòng)站或博士后管理辦公室提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)須寫明本人簡(jiǎn)歷、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、博士論文詳細(xì)摘要、科研成果、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)、配偶及子女等基本情況，并提供能反映本人業(yè)務(wù)能力和水平的相關(guān)材料，如科研成果鑒定、獲獎(jiǎng)證書、博士論文答辯決議等的復(fù)印件。

2．經(jīng)我校流動(dòng)站專家委員會(huì)審核并同意后，申請(qǐng)人填寫《博士后申請(qǐng)表》，并提供如下材料：

①《博士后申請(qǐng)表》（含兩封推薦信，其中本人博士導(dǎo)師一份），（3份含原件1份）；

②博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦出具），（2份含原件1份）； ③綜合鑒定意見，1份；

④非統(tǒng)招統(tǒng)分者，需其檔案所在單位人事部門出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇就業(yè)，（2份含原件1份）；

⑤常規(guī)體檢和肝功合格證明（市級(jí)以上醫(yī)院），原件1份； ⑥本人身份證復(fù)印件，2份；

⑦博士后進(jìn)站申請(qǐng)校內(nèi)審批表，原件1份。

3、企業(yè)后另提交《企業(yè)后進(jìn)站審查表》、《企業(yè)后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》，（各2份，含原件各1份）。

4、在學(xué)校和企業(yè)簽署《聯(lián)合招收博士后協(xié)議書》后，接受企業(yè)后的申請(qǐng)。

5、申請(qǐng)人登陸“中國博士后”（www.tmdps.cn）網(wǎng)站，進(jìn)入辦事者進(jìn)入窗口電子注冊(cè)；企業(yè)后還須同時(shí)進(jìn)入相關(guān)企業(yè)工作站電子注冊(cè)。

6、進(jìn)站材料齊備送交流動(dòng)站，經(jīng)審核和網(wǎng)上審批后，報(bào)校博管辦。企業(yè)后須由工作站網(wǎng)上先行審批。

7、校博管辦收到材料，經(jīng)審核、網(wǎng)上審批、分管校長(zhǎng)簽字后，報(bào)中國博士后基金會(huì)評(píng)估與服務(wù)處審批。

四、組織與管理

1．博士后系國家正式職工，按我校流動(dòng)編制工作人員管理。

2．已批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后必須按期到博管辦辦理進(jìn)站手續(xù)，如果超過規(guī)定日期半個(gè)月，有權(quán)取消其進(jìn)站資格，若有特殊情況應(yīng)在規(guī)定 進(jìn)站時(shí)間內(nèi)向博士后管理辦公室說明情況。

3．博士后進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)須與流動(dòng)站簽訂工作協(xié)議書，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等其它有關(guān)事項(xiàng)。協(xié)議一式3份，設(shè)站單位、博士后管理辦公室、博士后本人各執(zhí)1份。

4．博士后研究人員必須有明確的以合作導(dǎo)師為組長(zhǎng)的指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組由3－5名相同或相近學(xué)科具有指導(dǎo)博士研究生資格的專家組成。與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后研究人員，指導(dǎo)小組由流動(dòng)站及企業(yè)工作站有關(guān)專家共同組成。博士后的研究計(jì)劃由本人提出，并取得合作導(dǎo)師及指導(dǎo)小組同意，研究方向和研究課題力求與所在學(xué)科承擔(dān)的重點(diǎn)、重大科研課題或企業(yè)急需解決的科研課題緊密結(jié)合。

5．博士后在站期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可以到國外參加學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過3個(gè)月，確因科研工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，出國期間的有關(guān)事項(xiàng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

6．在站期間不能堅(jiān)持正常科研工作，不適宜繼續(xù)進(jìn)行博士后研究者，學(xué)校有權(quán)勸其退站，并出具相應(yīng)證明材料，由博士后本人落實(shí)工作單位，學(xué)校辦理有關(guān)手續(xù)。

7．在站期間違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

五、工作期限

1．博士后在站工作期限一般為24個(gè)月，確因課題需要，由本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師及指導(dǎo)小組同意，經(jīng)流動(dòng)站審核，報(bào)校博士后管理辦公室方可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過一年。延長(zhǎng)期內(nèi)所有日常經(jīng) 費(fèi)，由合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)。

2．提前完成研究項(xiàng)目，由本人申請(qǐng)，經(jīng)博士后指導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以提前離站，但在站時(shí)間不得少于21個(gè)月。

六、經(jīng)費(fèi)管理及工資、福利待遇

1、統(tǒng)招博士后

統(tǒng)招博士后的站中待遇由工資、崗位津貼、日常公用經(jīng)費(fèi)三部分組成。工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，崗位津貼按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未納入國家資助博士后計(jì)劃的名額其費(fèi)用由合作導(dǎo)師從其研究經(jīng)費(fèi)中支付。

2、全職脫產(chǎn)在職博士后

全職脫產(chǎn)在職博士后的站中待遇由日常公用經(jīng)費(fèi)、崗位津貼二部分組成。工資由其人事檔案所在單位發(fā)放，日常公用經(jīng)費(fèi)、崗位津貼由合作導(dǎo)師從其研究經(jīng)費(fèi)中支付，按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、企業(yè)博士后

企業(yè)博士后的站中全部待遇由其所進(jìn)入的企業(yè)發(fā)放。

4．校博管辦統(tǒng)一管理國家資助的日常經(jīng)費(fèi)，由校計(jì)財(cái)處單獨(dú)立帳，專款專用。學(xué)校從日常經(jīng)費(fèi)中提取3%的管理費(fèi)，用于開展博士后活動(dòng)。

5．博士后工資、福利、津貼等從到我校博士后管理辦公室報(bào)到之日算起，累計(jì)發(fā)放不得超過24個(gè)月。

6．博士后短期出國，未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸者，停發(fā)一切費(fèi)用并作退站處理。

7．在站期間可申請(qǐng)中國博士后科學(xué)基金資助金，申請(qǐng)材料于每年3月和9月份報(bào)校博管辦，科學(xué)基金的具體使用辦法按《中國博士后科學(xué)基金試行條例》辦理，專款專用。

七、住房安排

根據(jù)學(xué)校住房實(shí)際情況，博士后住房由房管部門按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)安排或給予住房補(bǔ)貼，每月800元，自行租住。

八、戶口及配偶、子女的隨遷

1．博士后在站期間可落常住戶口，家屬和未成年子女如隨博士后流動(dòng)可辦理暫住戶口。

2．確需隨博士后流動(dòng)的配偶如系國家正式職工，可由人事處負(fù)責(zé)辦理借調(diào)手續(xù)；學(xué)校對(duì)無法安排合適崗位的隨站配偶，給予不低于800元/月的生活補(bǔ)貼。

3．博士后在站工作期間，其子女可在我校幼兒園、附小入托、入學(xué)，按我校職工子女同等待遇辦理，博士后離站離校后，不再享受我校教職工子女的待遇。

九、工作考核、評(píng)審和出站

1．博士后在站工作期間應(yīng)完成進(jìn)站前與設(shè)站單位簽訂的協(xié)議書所規(guī)定的研究任務(wù)，并以安徽醫(yī)科大學(xué)為第一單位發(fā)表SCI收錄論文2篇以上，或發(fā)表SCI收錄論文1篇，取得發(fā)明專利。

2．設(shè)站單位每年對(duì)進(jìn)站一年左右的博士后進(jìn)行考核，填寫博士后工作考核表，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和對(duì)所在學(xué)科的貢獻(xiàn)；每年年底向流動(dòng)站指導(dǎo)小組及工作小組作一次書面匯報(bào)。以上材料一并交博士后 管理辦公室備案。如博士后不能完成規(guī)定的任務(wù)，考核不合格者，可報(bào)全國博士后管委會(huì)辦公室審批，作退站處理。

3．博士后工作期滿后撰寫《博士后研究工作報(bào)告》，并向指導(dǎo)小組及所在流動(dòng)站專家作在站期間科研工作匯報(bào)。學(xué)校組織專家對(duì)其研究成果、學(xué)術(shù)水平和科研能力進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定意見填入《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》。

4．博士后管理辦公室根據(jù)指導(dǎo)小組的評(píng)定意見，對(duì)博士后作出評(píng)價(jià)和工作分配意見，并報(bào)國家博士后管理委員會(huì)辦公室審批。

5．博士后辦理出站手續(xù)時(shí)須提交以下材料：

①《博士后研究人員工作期滿登記表》，（3份，含原件1份）； ②《博士后研究工作報(bào)告》，2份原件；

③《安徽醫(yī)科大學(xué)博士后期滿科研考核表》，2份原件（； ④接收單位人事部門出具的正式接收函，2份（含原件1份）； ⑤更換工作單位的需提交原單位人事部門出具的同意其調(diào)離（或辭職）的證明，2份（含原件1份）；

⑥配偶子女如戶口隨遷，需結(jié)婚證、子女出生證、配偶身份證各2份，并注明原戶籍所在地址和派出所名稱，戶籍目的地及隨遷人姓名；

⑦出站出國或沒有落實(shí)單位的，需校外人才服務(wù)中心正式接收函，將人事關(guān)系轉(zhuǎn)到校外人才服務(wù)中心；

⑧企業(yè)后另提交《企業(yè)后期滿分配意見表》。

⑨獲得博士后基金的，需提交經(jīng)所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字和用印的基金 執(zhí)行報(bào)告（3份，1份原件）。

6、收到批文并辦結(jié)全部離校手續(xù)、結(jié)清全部費(fèi)用后，發(fā)放全國博士后管委會(huì)頒發(fā)的《博士后證書》，轉(zhuǎn)出人事檔案。

十、各附屬醫(yī)院可根據(jù)本細(xì)則，制訂具體辦法，并報(bào)校博士后管理辦公室備案；各臨床醫(yī)院招收博士后日常經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院負(fù)責(zé)。

十一、本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，由校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。今后如遇全國博士后管理委員會(huì)調(diào)整有關(guān)政策，以調(diào)整后的新政策為依據(jù)。

第二篇：安徽醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作暫行規(guī)定解讀

安徽醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條

為加強(qiáng)和規(guī)范我校博士后科研流動(dòng)站管理工作，保證博士后研究人員正常開展研究工作，根據(jù)人事部《博士后管理工作規(guī)定》有關(guān)精神，特制定本規(guī)定。

第二條

學(xué)校成立博士后管理委員會(huì)，校長(zhǎng)擔(dān)任主任委員，成員由人事、組織、教務(wù)、科研、財(cái)務(wù)、總務(wù)等部門、設(shè)站學(xué)科所在單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校博士后工作中的重大問題進(jìn)行研究和協(xié)調(diào)。管理委員會(huì)下設(shè)博士后管理辦公室，設(shè)在學(xué)校人事處，負(fù)責(zé)學(xué)校博士后具體管理工作。各博士后科研流動(dòng)站成立流動(dòng)站辦公室，設(shè)站長(zhǎng)一名，由該站負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本站博士后培養(yǎng)工作具體事務(wù)和日常管理。

第二章 博士后研究人員招收

第三條

各博士后科研流動(dòng)站每年四月底前向?qū)W校博士后管理辦公室申報(bào)本招收博士后研究人員計(jì)劃，學(xué)校博士后管理委員會(huì)根據(jù)全國博士后管理委員會(huì)辦公室下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，確定各博士后科研流動(dòng)站本招收博士后研究人員的名額。

第四條

已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可以申請(qǐng)從事博士后研究工作。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

學(xué)校培養(yǎng)的博士，除特殊情況，經(jīng)全國博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)外，不得申請(qǐng)?jiān)诒拘Ｍ粋€(gè)一級(jí)學(xué)科的博士后科研流動(dòng)站從事博士后研究工作。

第五條

學(xué)校博士后進(jìn)站時(shí)間為每年的十月。申請(qǐng)從事博士后研究工作的人員，應(yīng)當(dāng)在進(jìn)站前的三個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室提出書面申請(qǐng)，提交有關(guān)證明材料。

1、《博士后進(jìn)站申請(qǐng)表》（一式三份）及兩封推薦信（均須博士生導(dǎo)師推薦，其中包括申請(qǐng)人的導(dǎo)師）。

2、個(gè)人已發(fā)表的論文、論著及博士學(xué)位論文摘要復(fù)印件。

3、本人身份證復(fù)印件；博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦公室出具）。

4、體檢合格證明（市級(jí)以上醫(yī)院提供）。

5、思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部開具并蓋章）。

6、博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托培養(yǎng)、現(xiàn)役軍人等。其中為國家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學(xué)生就 業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院學(xué)籍管理部門出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分統(tǒng)招者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇）。

7、留學(xué)博士需提交我國駐外使館教育處出具的推薦意見或留學(xué)經(jīng)歷證明。

8、初步提出進(jìn)站后的研究課題（說明：博士后的研究方向和研究課題，在力求結(jié)合學(xué)校承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目的前提下，由本人提出，并征求流動(dòng)站指導(dǎo)教師意見后，報(bào)學(xué)校博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)后確定）。

第六條

招收程序

1、博士后管理辦公室將所收到的申請(qǐng)進(jìn)站材料送相關(guān)教研室或申請(qǐng)者選定的指導(dǎo)教師審閱，指導(dǎo)教師由該站的博士生導(dǎo)師擔(dān)任；

2、校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員審閱申請(qǐng)者的有關(guān)材料，確定面試人員，并可安排面試人員在同一時(shí)間內(nèi)做學(xué)術(shù)答辯。學(xué)術(shù)答辯應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）博士階段研究工作的概括報(bào)告、進(jìn)站后研究工作的設(shè)想；

（2）提問與答疑；

（3）學(xué)術(shù)委員會(huì)成員以無記名投票方式當(dāng)場(chǎng)表決，確定進(jìn)站人員候選人名單。

3、學(xué)校博士后管理委員會(huì)對(duì)進(jìn)站候選人思想品德、學(xué)術(shù)水平、身體狀況等方面進(jìn)行綜合考察，然后確定申報(bào)進(jìn)站名單。

4、學(xué)校博士后管理辦公室辦理進(jìn)站批件，發(fā)放錄用通知書。

5、博士后研究人員憑錄用通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校博士后管理辦公室辦理進(jìn)站和落戶手續(xù)。

第七條

與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，也應(yīng)按照上述程序進(jìn)行。各博士后科研流動(dòng)站與博士后科研工作站、博士后研究人員簽訂有關(guān)協(xié)議，明確三方的權(quán)利和義務(wù)。

第三章 博士后研究人員管理

第八條

博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，也可以根據(jù)科研工作需要適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不超過半年。博士后研究人員工作期滿后必須出站，延長(zhǎng)期內(nèi)的工資等經(jīng)費(fèi)開支自行解決。

第九條

博士后研究人員在站期間，其行政、工資、組織等關(guān)系由學(xué)校按規(guī)定管理。博士后研究人員參加所在博士后科研流動(dòng)站的有關(guān)活動(dòng)。其政治思想、科研和日常行政工作均由所在博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)管理。各流動(dòng)站應(yīng)將博士后的工作情況及時(shí)向?qū)W校博士后管理辦公室報(bào)告。

第十條

博士后研究人員應(yīng)當(dāng)于進(jìn)站前半個(gè)月內(nèi)與所在博士后科研流 動(dòng)站簽訂工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，內(nèi)容包括福利待遇、工作期限、科研項(xiàng)目?jī)?nèi)容和應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)等。博士后研究人員的研究成果歸屬依照國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。

第十一條

博士后研究人員進(jìn)站二個(gè)月內(nèi)，必須完成開題工作，并在所在博士后科研流動(dòng)站作開題報(bào)告。研究工作一年后，必須就研究進(jìn)展作中期報(bào)告。

第十二條 博士后研究人員在站期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可以到國外參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月，如因科研工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。出國期間，國內(nèi)生活費(fèi)用停發(fā)（參加國際會(huì)議除外），國外費(fèi)用自理。

第十三條

為了保證博士后科研工作順利進(jìn)行，學(xué)校一次性給予各博士后科研流動(dòng)站建站經(jīng)費(fèi)2萬元。各博士后科研流動(dòng)站在招收博士后時(shí)，指導(dǎo)教師應(yīng)保證博士后研究人員在站期間的日常科研經(jīng)費(fèi)每人每年一萬元，并在博士后研究人員進(jìn)站同時(shí)先提供每人5000元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第十四條

博士后研究人員在站期間，學(xué)校可結(jié)合考核對(duì)其進(jìn)行定期考核。對(duì)研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后研究人員，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條

博士后研究人員在站期間，有下列情形之一的，應(yīng)予退站：

1、考核不合格的；

2、受警告以外行政處分的；

3、無故曠工連續(xù)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工一個(gè)月以上的；

4、長(zhǎng)期患病難以完成研究項(xiàng)目的；

5、出國逾期不歸超過一個(gè)月的；

6、其他情況應(yīng)予退站的。

第十六條

各博士后科研流動(dòng)站必須認(rèn)真做好在站博士后的組織管理工作，每年應(yīng)對(duì)本站博士后工作作書面總結(jié)，于每年年底報(bào)學(xué)校博士后管理辦公室。學(xué)校博士后管理辦公室每年年底對(duì)博士后科研流動(dòng)站進(jìn)行檢查和評(píng)估。

第十七條

與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，原則上在博士后科研工作站工作，日常管理由博士后科研工作站負(fù)責(zé)。如因科研工作需要在我校博士后科研流動(dòng)站短期工作的，進(jìn)站前一個(gè)月向?qū)W校博士后管理辦公室提出書面申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)站工作，進(jìn)站期間的管理由各博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)。按照在站工作時(shí)間，博士后科研工作站向?qū)W校支付有關(guān)費(fèi)用。

第四章 博士后研究人員出站

第十八條

博士后在站工作期間，如提前完成了研究項(xiàng)目，由本人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作時(shí)間不得少于21個(gè)月。

第十九條

博士后研究人員工作期滿，應(yīng)在期滿的一個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室提交出站申請(qǐng)，并提交有關(guān)材料。

1、《博士后出站申請(qǐng)表》、《博士后工作報(bào)告》（一式三份）。

2、《博士后研究人員工作期滿登記表、分配工作審批表》（一式三份）、《博士后期滿出站科研工作評(píng)審表》（一式二份）。

3、曾獲中國博士后科學(xué)基金資助金者需填寫《中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》（一式二份）。

4、博士畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件。第二十條

出站程序

1、博士后研究人員工作期滿，應(yīng)在期滿的一個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室提交工作總結(jié)、研究報(bào)告等書面材料。

2、博士后研究人員在所在博士后科研流動(dòng)站作博士后出站報(bào)告，學(xué)校博士后管理辦公室組織若干名專家、教授組成出站報(bào)告評(píng)審小組，其中包括至少1名校外同行專家，對(duì)其在站其間的研究工作進(jìn)行評(píng)估，并形成書面材料歸入其個(gè)人檔案。

3、學(xué)校博士后管理委員會(huì)討論并決定博士后研究人員出站申請(qǐng)。

4、學(xué)校博士后管理辦公室辦理有關(guān)出站手續(xù)。

第二十一條

對(duì)考核合格的出站博士后研究人員，頒發(fā)由人事部、全國博士后管理委員會(huì)監(jiān)制的《博士后證書》。

第二十二條

與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，在流動(dòng)站短期工作結(jié)束申請(qǐng)出站，應(yīng)按照上述程序由各博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)考核，在工作站工作結(jié)束后，也應(yīng)按照上述程序由工作站負(fù)責(zé)考核，流動(dòng)站和工作站的考核情況書面報(bào)告學(xué)校博士后管理辦公室。

第五章 博士后研究人員待遇

第二十三條

博士后研究人員在站期間的工資待遇，按照不低于學(xué)校同崗位同條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)的原則，由學(xué)校和本人協(xié)商確定。博士后研究人員在站期間，視同學(xué)校在職人員管理，按其進(jìn)站時(shí)間和有關(guān)規(guī)定享受與學(xué)校工作人員同等的社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等福利待遇。博士后研究人員期滿出站的下一個(gè)月，停止發(fā)給工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

第二十四條

學(xué)校為博士后研究人員提供二室一廳住房一套，按照省 及合肥市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取房租、水電等費(fèi)用。博士后研究人員出站后，應(yīng)在出站后的15日內(nèi)交回住房。

第二十五條

博士后研究人員工作期滿出站，根據(jù)其書面申請(qǐng)，學(xué)校可以依據(jù)其在站其間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，按照國家和省有關(guān)規(guī)定為其評(píng)定專業(yè)技術(shù)任職資格或提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職建議。

第二十六條

博士后研究人員工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。如申請(qǐng)留校者，應(yīng)在期滿出站的一個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室和人事部門提出書面申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

第二十七條

按照人事部有關(guān)規(guī)定，博士后研究人員進(jìn)站，在合肥市落常住戶口，博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，辦理暫住戶口手續(xù)。一般情況下，學(xué)校不負(fù)責(zé)安排博士后研究人員配偶的工作。博士后研究人員配偶不隨博士后研究人員流動(dòng)的，學(xué)校發(fā)給博士后研究人員每月300元的生活補(bǔ)貼。如博士后研究人員配偶隨博士后研究人員流動(dòng)的，學(xué)校將為博士后研究人員配偶安排臨時(shí)性工作，簽訂勞動(dòng)合同。博士后研究人員在站期間，其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却觥?/p>

第二十八條

博士后研究人員進(jìn)站后，可以申請(qǐng)中國博士后科學(xué)基金。學(xué)校積極協(xié)助博士后研究人員申請(qǐng)中國博士后科學(xué)基金。

第二十九條

退站的博士后研究人員，不再享受博士后研究人員待遇。第三十條

與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其有關(guān)待遇。

第六章 附則

第三十一條

本規(guī)定由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。第三十二條

本規(guī)定自2004年1月1日起執(zhí)行。

第三篇：重慶醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作辦法-重慶醫(yī)科大學(xué)—人事處

重醫(yī)大文〔2016〕196號(hào)

重慶醫(yī)科大學(xué)

關(guān)于印發(fā)《重慶醫(yī)科大學(xué)博士后管理

工作辦法》的通知

各設(shè)站單位：

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)博士后招收、培養(yǎng)和管理工作，提高博士后的培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，制定了《重慶醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

重慶醫(yī)科大學(xué)

2016年5月26日

第四篇：清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)

清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校博士后工作，根據(jù)《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本細(xì)則。

一、博士后科研流動(dòng)站的設(shè)立

（一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研流動(dòng)站應(yīng)具備的基本條件：

１．具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

２． 具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

３．具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項(xiàng)目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項(xiàng)目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科和國家重點(diǎn)學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動(dòng)站。

（二）設(shè)立流動(dòng)站的工作由國家人事部博士后管理部門負(fù)責(zé)，一般每?jī)赡觊_展一次。

（三）流動(dòng)站的設(shè)立，實(shí)行集中申請(qǐng)和審批。由擬設(shè)立流動(dòng)站的院、系（所）提出申請(qǐng)，校博管辦審核匯總后報(bào)國家人事部博士后管理部門，經(jīng)專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，由國家人事部和全國博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

二、院、系（所）及合作導(dǎo)師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學(xué)校已設(shè)立的流動(dòng)站（一級(jí)學(xué)科）均可招收博士后。對(duì)承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)可以依托國家重大科研項(xiàng)目，招收項(xiàng)目博士后。

（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實(shí)、經(jīng)費(fèi)充足）的在職在崗教授或研究員。學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。

三、博士后的類型

（一）一般博士后：經(jīng)學(xué)校和國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)招收的博士后。具體包括：

1．留學(xué)回國博士后：指在國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員來校從事博士后研究工作。

2．企業(yè)博士后：學(xué)校流動(dòng)站與已設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開展。

3．在職博士后：指人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)校并能夠全時(shí)脫產(chǎn)來校從事博士后研究工作的人員。

4．除以上三種類型以外學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)招收的一般博士后。

學(xué)校鼓勵(lì)招收世界著名大學(xué)畢業(yè)的、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。

（二）校內(nèi)博士后：學(xué)校博士畢業(yè)生申請(qǐng)到學(xué)校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)招收的博士后。

四、申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的基本條件：

1.具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請(qǐng)者獲得博士學(xué)位年限一般不能超過兩年；

3.申請(qǐng)者能夠保證在站期間全時(shí)從事博士后研究，在職人員必須全時(shí)脫產(chǎn)到學(xué)校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請(qǐng)進(jìn)入我校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站作一般博士后（可申請(qǐng)作校內(nèi)博士后）。

（二）申請(qǐng)者應(yīng)向設(shè)立流動(dòng)站的院、系（所）提供如下書面材料：

1.《申請(qǐng)清華大學(xué)博士后簡(jiǎn)況表》（網(wǎng)上申請(qǐng)報(bào)送）；

2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（留學(xué)回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）

3.表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎(jiǎng)、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）、學(xué)位論文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請(qǐng)者網(wǎng)上申請(qǐng)。

（二）各院、系（所）將所收到的申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)送相關(guān)教研室或申請(qǐng)者選擇的合作導(dǎo)師審閱，并提出意見。

（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對(duì)已確定的面試人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察（可參考《清華大學(xué)博士后申請(qǐng)人考核辦法》），擇優(yōu)招收。

（四）院、系（所）為面試通過的待進(jìn)站人員發(fā)放《給待進(jìn)站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進(jìn)站人員確認(rèn)的進(jìn)站時(shí)間，通知其準(zhǔn)備進(jìn)站審批材料。京外人員應(yīng)到清華大學(xué)校醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報(bào)送申請(qǐng)材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請(qǐng)清華大學(xué)博士后簡(jiǎn)況表》（網(wǎng)上申請(qǐng)和報(bào)送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請(qǐng)人員的補(bǔ)充說明：

1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與院、系（所）有責(zé)任對(duì)其人選進(jìn)行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》報(bào)校博管辦審核。

2．在職人員：人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入學(xué)校的人員不能辦理戶口遷移。3.外籍及港澳臺(tái)人員：院、系(所)必須到學(xué)校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺(tái)人員的入境等手續(xù)，并應(yīng)為外籍博士后繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

六、博士后進(jìn)站審批程序

（一）學(xué)校每月集中辦理博士后進(jìn)站報(bào)批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應(yīng)在每月最后1個(gè)星期一將進(jìn)站審批材料交博管辦，進(jìn)站報(bào)到時(shí)間一般在次月上旬。留學(xué)回國、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺(tái)人員辦理進(jìn)站不受時(shí)間的限制。

（二）擬進(jìn)站人員應(yīng)提供的書面材料如下（詳見《進(jìn)站需遞交申請(qǐng)材料一覽表》）：

1.《博士后申請(qǐng)表》 2.《專家推薦信》 3.博士后進(jìn)站審核表

4.身份證（或軍官證、護(hù)照）復(fù)印件

5.博士學(xué)位證書復(fù)印件或?qū)W位辦公室證明和博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書復(fù)印件

6.來校前單位對(duì)其本人的《全面鑒定意見》 7.《流動(dòng)站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表》 8.《流動(dòng)站審批意見表》

9.《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》

委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門或者所在部隊(duì)政治部開具的《同意全時(shí)脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》。與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見《企業(yè)聯(lián)合人員進(jìn)站需遞交申請(qǐng)材料一覽表》，外籍人員的材料詳見《外籍及港澳臺(tái)人員進(jìn)站需遞交的申請(qǐng)材料一覽表》。

（三）各院、系（所）須認(rèn)真審核進(jìn)站審批材料，填寫《博士后進(jìn)站材料審核表》并與進(jìn)站審批材料一起交到博管辦。

（四）經(jīng)博士后管理相關(guān)部門批準(zhǔn)后，博管辦為擬進(jìn)站人員發(fā)放錄用通知，擬進(jìn)站人員按照通知要求及時(shí)來校辦理進(jìn)站手續(xù)。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報(bào)到日期當(dāng)月算起滿24個(gè)月。特別需要可以申請(qǐng)?zhí)崆啊⒀悠诔稣净蜃鞫诓┦亢蟆?/p>

2．申請(qǐng)?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師同意，院、系（所）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作期限不應(yīng)少于21個(gè)月。博士后須提前一個(gè)月將《提前出站申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，對(duì)于批準(zhǔn)提前出站的博士后，則從批準(zhǔn)出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請(qǐng)一次。

3．申請(qǐng)延期出站：若確因?qū)W校科研工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請(qǐng)，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限至多三個(gè)月。博士后須提前兩個(gè)月將《延期出站申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，延期期間博士后子女上學(xué)問題按照清華附屬學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。延長(zhǎng)期間博士后不能繼續(xù)享受學(xué)校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報(bào)告審批意見解決。

4．申請(qǐng)二期博士后：若確實(shí)因?yàn)閷W(xué)校研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請(qǐng)，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后可以在本流動(dòng)站作二期博士后，博士后與合作導(dǎo)師須提前兩個(gè)月將《二期博士后申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導(dǎo)師須按照學(xué)校招收博士后需交經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納日常經(jīng)費(fèi)，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年對(duì)進(jìn)站一年左右博士后的工作進(jìn)度、能力水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行中期考核（具體要求參考《清華大學(xué)博士后中期考核辦法（試行）》），評(píng)出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)。考核結(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學(xué)博士后中期考核表》交博管辦，并入個(gè)人檔案，同時(shí)，將考核結(jié)果與評(píng)價(jià)告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過當(dāng)次中期考核總?cè)藬?shù)的10%；對(duì)于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進(jìn)一步提高等；對(duì)考核結(jié)果為“差”者予以退站。

3、中期考核結(jié)果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結(jié)果為“中”及以上等次的則為考核合格。對(duì)考核合格者將增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從次年的1月起執(zhí)行。

（四）其它

1、博士后進(jìn)站兩個(gè)月之內(nèi)應(yīng)進(jìn)行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評(píng)審，交博管辦一份備案，合作導(dǎo)師和博士后各一份。

2．進(jìn)站前未發(fā)放博士學(xué)位證書的博士后，進(jìn)站半年之內(nèi)必須向博管辦補(bǔ)交博士學(xué)位證書復(fù)印件，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理，在境外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國博士后應(yīng)補(bǔ)交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資三部分組成。其中崗位工資執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位第九級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)工資在第一站進(jìn)站起薪執(zhí)行16級(jí)薪級(jí)工資。具體詳見《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發(fā)[2006]64號(hào)）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話等設(shè)備，具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學(xué)博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。

（三）醫(yī)療待遇

在站博士后的醫(yī)療待遇按照學(xué)校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）配偶、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動(dòng)的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關(guān)村派出所辦理。

2．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時(shí)可到中國博士后科學(xué)基金會(huì)評(píng)估與服務(wù)處開具《博士后研究人員配偶流動(dòng)證明》，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。學(xué)校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時(shí)性工作。

3．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動(dòng)，在此期間其醫(yī)療、調(diào)資、職稱等由其人事關(guān)系隸屬單位按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．博士后子女入學(xué)、入園按照學(xué)校事業(yè)編制教工子女入學(xué)、入園的規(guī)定以及附屬學(xué)校、幼兒園的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學(xué)、入園手續(xù)。博士后子女為北京市戶口，附屬學(xué)校不再接收其入學(xué)。

5．博士后辦理出站時(shí)，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續(xù)。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學(xué)校的住房補(bǔ)貼待遇，其醫(yī)療待遇由其人事關(guān)系隸屬單位負(fù)責(zé)。對(duì)于工資關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的，學(xué)校將不為其發(fā)放工資。對(duì)于人事關(guān)系隸屬單位在北京市的在職博士后，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其子女入學(xué)或入園問題。

（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫(yī)療以及子女入學(xué)、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負(fù)責(zé)。

九、博士后出國

博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規(guī)定辦理：

（一）辦理短期出國（進(jìn)站后兩個(gè)月和出站前兩個(gè)月內(nèi)一般不能申請(qǐng)辦理出國）：

1．根據(jù)研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月。

2．若確因合作研究項(xiàng)目需要，出國期限超過三個(gè)月的博士后，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，需要簽訂《博士后在站短期出國合作研究協(xié)議》,并報(bào)博管辦備案。

上述兩種情況出國的相關(guān)手續(xù)同學(xué)校教職工，由院、系（所）審批后到國際合作與交流處辦理。對(duì)于出國逾期30天以上不歸并未辦理延期手續(xù)者，由院、系（所）報(bào)博管辦，按自動(dòng)退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報(bào)人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應(yīng)盡量利用假期，相關(guān)手續(xù)辦理與教職工相同。

（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關(guān)系和戶口轉(zhuǎn)出學(xué)校，到當(dāng)?shù)剞k理出國手續(xù)。博士后本人的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動(dòng)中心，戶口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，為博士后開展科研工作提供資助。基金主要來源于中央財(cái)政撥款。博士后科學(xué)基金設(shè)面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對(duì)博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動(dòng)或補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)；特別資助是為鼓勵(lì)博士后增強(qiáng)創(chuàng)新能力，對(duì)在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會(huì)的通知確定遞交申請(qǐng)表時(shí)間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時(shí)間及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，并將書面申請(qǐng)表交院、系（所）。博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

（二）清華—中大博士后科學(xué)基金是江蘇省中大集團(tuán)資助的博士后科學(xué)基金，主要用于相關(guān)專業(yè)的博士后從事科學(xué)研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學(xué)基金資助條例》。按博管辦通知時(shí)間申請(qǐng)。

（三）國家自然科學(xué)基金（博士后適合申請(qǐng)其中的小額度自然科學(xué)基金）、留學(xué)回國啟動(dòng)基金（適合留學(xué)回國博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財(cái)務(wù)處對(duì)博士后所申請(qǐng)到的各種基金的使用，均應(yīng)單獨(dú)立帳，專款專用，但經(jīng)費(fèi)使用時(shí)應(yīng)有博士后本人及其合作導(dǎo)師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費(fèi)管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報(bào)到當(dāng)月計(jì)起滿24個(gè)月即為應(yīng)出站時(shí)間。經(jīng)申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應(yīng)出站時(shí)間為被批準(zhǔn)出站時(shí)間。博士后應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理出站手續(xù)。

（二）博管辦在博士后應(yīng)出站時(shí)間前兩個(gè)月將《清華大學(xué)博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好出站準(zhǔn)備工作。

（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)等書面材料，院、系（所）負(fù)責(zé)組織博士后期滿科研工作的評(píng)審，評(píng)審須聘請(qǐng)3～5名校內(nèi)外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組成員，評(píng)審專家對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核（參考《清華大學(xué)博士后出站科研工作評(píng)審試行辦法》），并做出考評(píng)意見，考核結(jié)果記入其個(gè)人檔案。

（四）博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。合作導(dǎo)師和院、系（所）應(yīng)做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后，應(yīng)出具接收單位（有獨(dú)立人事權(quán)的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊(duì)系統(tǒng)的，應(yīng)出具師級(jí)以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令。人事關(guān)系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關(guān)系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業(yè)。

（六）博士后完成出站報(bào)告后，按照《清華大學(xué)博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續(xù)。

（七）與人事關(guān)系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿出站手續(xù)后應(yīng)及時(shí)回單位報(bào)到。

（八）博士后工作期滿出站時(shí)，國家人事部和全國博士后管理委員會(huì)為可以雙向選擇工作的博士后開具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）開具遷落戶口介紹信。

（九）博士后出站手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對(duì)評(píng)審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會(huì)頒發(fā)博士后證書，校內(nèi)博士后由學(xué)校頒發(fā)博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。

（十）對(duì)于無故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時(shí)間三個(gè)月的博士后，按自動(dòng)退站處理；對(duì)于批準(zhǔn)提前或延期出站的博士后，`超過批準(zhǔn)時(shí)間一個(gè)月，按自動(dòng)退站處理。退站博士后不享受國家對(duì)期滿出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學(xué)校。

十二、校內(nèi)博士后

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作，稱為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國博士后管理委員會(huì)注冊(cè)。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進(jìn)行管理，但不享受國家關(guān)于博士后的相關(guān)政策，包括不能申請(qǐng)中國博士后科學(xué)基金等。出站時(shí)按教工調(diào)動(dòng)辦理出站手續(xù)。

十三、學(xué)校相關(guān)職能單位的職責(zé)

（一）人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)博士后的工作證、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負(fù)責(zé)博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出。

（三）房管處負(fù)責(zé)博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。

（四）財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費(fèi)的管理。

（五）校醫(yī)院負(fù)責(zé)博士后的醫(yī)療。

（六）國際處負(fù)責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外的工作，并負(fù)責(zé)在站博士后有關(guān)出國的事宜。

（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請(qǐng)、專利和成果獎(jiǎng)的申報(bào)等。

（八）幼兒園、附小和附中負(fù)責(zé)在站博士后子女的入園和入學(xué)相關(guān)事宜，包括政策咨詢、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。

（九）保衛(wèi)處戶籍科負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續(xù)。

（十）圖書館負(fù)責(zé)接收博士論文、出站研究報(bào)告等事宜。

（十一）博士后其它有關(guān)事宜同事業(yè)編制教職工由相關(guān)部門按規(guī)定辦理。

十四、本細(xì)則自公布之日起實(shí)施，由學(xué)校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：博士后解讀

博士后研究人員的特點(diǎn)

博士后研究人員是指經(jīng)批準(zhǔn)并在全國博士后管理委員會(huì)辦公室注冊(cè)，在流動(dòng)站或工作站里從事博士后科研工作的人員。具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、“博士后”表明的是一種經(jīng)歷。博士是最高學(xué)位，不能把“博士后”看成比博士更高一級(jí)的學(xué)位，對(duì)博士后研究人員不能再授予其它任何名義的學(xué)位稱號(hào)，同時(shí)“博士后”也不是專業(yè)技術(shù)或行政職務(wù)。

2、博士后研究人員主要從事科學(xué)研究，而這種科研工作往往具有探索、開拓、創(chuàng)新性質(zhì)。

3、博士后研究人員是國家正式工作人員，而不再是學(xué)生。他們?cè)诓┦亢笱芯科陂g要與其他正式職工一樣計(jì)算工齡，除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠待遇外，還享受同本單位正式職工一樣的各種待遇。

4、全國博士后管委會(huì)第十三次會(huì)議研究決定，給期滿出站，并且工作達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的博士后（一般為兩年）研究人員頒發(fā)《博士后證書》。所以說“博士后”其實(shí)是一種工作，而擁有“博士”學(xué)位是申請(qǐng)成為“博士后”的必要條件。

5、博士后指的是一些新近獲得博士學(xué)位的人，在他成為正式的專職研究人員之前，經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)而獲得有關(guān)部門提供的津貼，在一所水平較高的研究機(jī)構(gòu)做一段研究工作，以取得科研經(jīng)驗(yàn)。一般稱這些人為博士后研究人員，簡(jiǎn)稱“博士后”。