第一篇：2014年揭陽市環保局屬下二個事業單位公開招聘工作人員公告

年市環保局屬下二個事業單位公開招聘工作人員公告

為滿足工作需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關規定，揭陽市環保局屬下事業單位市環境監測站、市廢物污染控制中心將于2014年3月面向社會公開招聘15名工作人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘人數和報考條件

（一）招聘人數。擬招聘人數共15名，其中：市環境監測站擬招11名，市廢物污染控制中心擬招4名。

（二）報考條件。報考者必須具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業道德；

3、具有崗位所需的專業、學歷等要求（具體要求詳見招聘崗位表）;

4、符合計劃生育政策規定，適應崗位要求的身體條件；

5、法律、法規規定的其他條件。

涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其他不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

二、相關待遇

被聘人員為事業單位正式在編人員，享受現行事業單位工作人員工資政策和招聘單位相關福利待遇。

三、報名

（一）報名時間、地點。

報名時間：定于2014年3月5日至7日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受報名；

報名地點：揭陽市環保局二樓大廳（榕城區東山蓮花大道以東市環保局），咨詢電話：0663-8768740；監督電話：0663-8220380（市人社局）、0663-8292673（市紀委派駐市環保局紀檢監察室）。

（二）報名方式、要求。

報名采取現場報名方式進行。報名人員須在規定時間內帶齊相關有效證件和資料到揭陽市環保局報名，逾期不予受理。每名報名人員只能報考1個崗位。報名人員到報名現場填寫

（附件2），提交下列證書、證明材料：

1、畢業證書(國外學歷需提交教育部出具的學歷認證證明)；

2、專業技術資格證書、上崗證（有者提供）；

3、有效內地居民身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；

4、本人近期正面免冠小二寸相片2張；

5、計劃生育證明書；

6、普通高等院校畢業生提供畢業生就業報到證或暫緩就業協議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報考的證明書，人事關系寄存在人才交流服務機構的，由人才交流服務機構出具證明；

7、“一村一名大學生工程”或“三支一扶”大學生服務期滿考核合格證明材料（有者提供）。上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復印件，原件查驗后退回。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格；對偽造、捏造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合形式進行。筆試采取試卷作答形式；面試采取結構化面試形式。兩者均按百分制計分，合格分數為60分。考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成。

（一）筆試

為確保競爭、擇優、公平、公正，本次筆試設置開考比例，開考比例為1：2，即每個崗位符合條件的報名人數必須等于或大于該崗位招聘人數的2倍方可開考，否則，該崗位將相應減少招聘人數或取消考試。經資格審查符合條件的報名人員參加筆試。筆試由市環保局組織，市人社局監督。

筆試內容為公共基礎知識和環境保護相關法律法規知識（不指定用書），筆試試題由市人力資源和社會保障局委托專業機構命制。筆試時間初定于4月上旬，具體時間和地點見準考證，準考證由招聘單位在距考試至少兩天前通知考生領取。筆試結束后，由市人社局委托專業機構閱卷評分。

根據省、市有關文件規定，服務期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學生”人員，自服務期滿之日起3年內，參加本次考試筆試成績加5分。上述人員需在報名時提交所參加項目服務期滿考核合格相關證明材料原件及復印件，否則視為放棄加分。

1、確定面試對象

根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1:2的比例在筆試成績合格人員中確定面試對象。如出現少于1:2比例情況，則按實際人數進行面試；如果同一崗位考生入圍的最后一個名額出現筆試成績相同情況，則安排其并列參加面試。

面試對象名單將在揭陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.tmdps.cn/）和揭陽市環保局網站（http://www.tmdps.cn/）公布。

2、組織面試

面試由市環保局和用人單位組織實施，市人社局監督。

（1）成立面試評委小組。面試評委小組由市環保局抽調9名評委組成。

（2）面試形式。面試采取結構化面試形式，主要了解報考人員的學識水平和表達能力，輔以專業知識。面試順序通過抽簽確定，考生未在規定時間內領取面試通知書、未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。

（3）面試評分。面試評委小組成員獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩下7名評委評分分數總和的平均分即為面試成績。面試評委當場評分、統分，面試結束后向考生宣布面試成績。

五、體檢和考察

（一）體檢。面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。根據考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：1的比例在成績合格人員中等額確定體檢對象，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的有關規定，由市環保局委托具備資質的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。招聘單位應在接到復檢申請的10個工作日內組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由用人單位在年度經費預算中支出。

（二）考察。體檢合格者為考察人選，須提交《計劃生育證明書》。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定執行。市環保局成立考察小組對考察人選的人事（學生）檔案等材料的真實性、合法性和完整性進行審查，對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現

等情況進行考察。經考察，有違法或嚴重違規等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業生就業安置政策的，不予聘用。考察合格者列為擬聘用人員。

六、公示

市環保局根據考試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.tmdps.cn/）及揭陽市環保局網站（http://www.tmdps.cn/）上進行公示。公示時間為7個工作日。

七、錄取與聘用

（一）錄取核準。市環保局確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局審核批準。

（二）聘用。按有關規定辦理聘用手續。

（三）缺額情況。如因考生面試、體檢、考察不合格或經確認自動放棄面試、體檢、考察資格、經公示有異議而出現招聘人數缺額等情況的，不再進行遞補。

第二篇：事業單位：廣州市越秀區人力資源和社會保障局屬下事業單位公開招聘工作人員公告

事業單位：廣州市越秀區人力資源和社會保障局屬下事業單位公開招聘工作人員公告

為充實工作隊伍，優化人員結構，更好地選拔優秀人才，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號)等規定，越秀區人力資源和社會保障局屬下越秀區勞動就業服務管理中心和越秀區勞動就業訓練中心擬公開招聘6名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

(一)招聘單位：越秀區勞動就業服務管理中心

該單位是越秀區人力資源和社會保障局屬下事業單位，公益一類，正科級。主要任務：負責就業登記、失業登記、失業人員檔案管理工作;指導轄區就業服務 機構業務工作;負責全區公益性就業崗位開發和管理，提供職業介紹、就業政策咨詢等服務;協助開展轄區就業困難人員和高校畢業生就業援助;開展就業和就業統 計分析工作;對在轄區內就業的臺港澳人員、異地務工人員提供綜合服務工作等。

(二)招聘單位：越秀區勞動就業訓練中心

該單位是越秀區人力資源和社會保障局屬下事業單位，公益一類，正科級。主要任務：承擔政府公益性職業培訓任務，按國家職業標準開展職業技能培訓;組 織開展職業指導、再就業培訓、創業培訓、技能提升及鑒定工作;組織實施職業資格證書制度、勞動預備制度;對轄區內民辦職業培訓機構開展教學評估工作和進行 業務指導;開展異地務工人員綜合教育培訓等。

二、報考條件

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(一)基本條件

應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令

〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3.具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

4.符合計劃生育政策規定;

5.身體健康;

6.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。

7.工作年限時間計算截止至2014年7月31日。非廣州市常住戶籍人員(含增城、從化)須同時符合《廣州市引進人才入戶管理辦法》中規定的準入條 件(具體參閱：)。

(二)資格條件

1.應聘人員須具備招聘職位表(詳見附件1)規定的具體條件。

2.通過考試擬聘用的人員還應提供由廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位鑒定證明。港澳學習、國外留學歸來人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。

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3.應屆畢業生指全日制普通高等院校畢業生(即2014年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書的應屆畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生)、社會人員是指除應屆畢業生外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

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第三篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第四篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第五篇：2013年廊坊市環保局招聘事業單位工作人員公告

石家莊：http://shijiazhuang.offcn.com/

邯鄲站：http://handan.offcn.com/

河北站：http://hb.offcn.com/

承德站：http://chengde.offcn.com/

保定站：http://baoding.offcn.com/

滄州站：http://cangzhou.offcn.com/

唐山站：http://tangshan.offcn.com/

秦皇島：http://qinhuangdao.offcn.com/

2013年廊坊市環保局招聘事業單位工作人員公告

根據工作需要，廊坊市環保局所屬事業單位擬招聘部分工作人員，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位、名額和條件

（一）招聘崗位和名額

廊坊市環保局所屬事業單位排污權交易服務中心和大氣污染防治辦公室招聘工作人員7人（具體招聘崗位和名額見附表）。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

2、具有崗位所需的專業或技能條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在30周歲以下；

5、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2、現役軍人;

3、報考聘用后即構成回避關系的人員；

4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、工作程序和實施辦法

（一）發布公告（2013年12月10日至2013年12月17日）

招聘公告在河北日報、廊坊日報、河北省人事考試網、廊坊市畢業生就業信息網（http://）、廊坊人才網（http://.cn）上公布。

（二）報名與資格審查（2013年12月18日至20日）

１、報名采取現場報名方式，報考者可登陸廊坊市畢業生就業信息網（http://）自行下載《廊坊市事業單位公開招聘報名登記表》。

２、報名地點：廊坊市人力資源和社會保障局人力資源市場科（廊坊市廣陽道19號大門東側平房）。

３、報名時考生須持以下證件材料：

（1）有效居民身份證（二代）；

（2）畢業證；

（3）學位證；

（4）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

４、報名要求:按專業崗位報名,每名考生只能報考1個專業崗位,考生所學專業與報考專業必須一致。

５、對報考資格審核無誤的考生，核發筆試準考證，考生可于2013年12月26日-27日到廊坊市人社局人力資源市場科（廊坊市廣陽道19號大門東側平房）領取《筆試準考證》。

（三）考試

1、筆試（2013年12月28日）

筆試采取閉卷考試，考試科目為公共基礎知識和與崗位要求相關的專業基礎知識，考試時限為90分鐘，滿分為100分。

應聘人員應按照筆試準考證上要求的考試時間、地點、考場安排參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試成績和進入面試人選考生名單于2014年1月6日可在廊坊市畢業生就業信息網（http://）上查詢。最低合格分數線由市人社局根據考試整體情況和崗位需求情況綜合考慮劃定。

按招聘崗位1:3的比例，依據筆試成績從高到低的順序進入面試，比例內末位成績并列的人員全部進入面試。進入面試考生可于2014年1月9日-11日到廊坊市人社局人力資源市場科（廊坊市廣陽道19號大門東側平房）領取《面試準考證》。

2、面試（2014年1月12日）

面試采取結構化面談法，主要考察應聘人員的綜合分析能力、適應崗位的專業水平、與職位的匹配性、語言表達與儀態儀表、應變與自我控制能力等。面試時間每人不超過20分鐘。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

面試考官由招聘工作領導小組抽調專家組成。

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

（四）體檢考核（2014年1月13日）

通過面試后,按照1:1比例確定參加體檢人員,體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用通用標準執行。對通過體檢人員,招聘小組到所在學校或單位對其進行考核,考核內容參照公務員錄用政審標準執行。

（五）公示（2014年1月20日-28日）

在廊坊市畢業生就業信息網（http://）上公示7個工作日。

（六）聘用上崗（2014年3月1日前）

經面試、體檢、考核合格,公示無異議者,確定為擬聘用人員,與用人單位簽訂聘用合同。擬聘用人員接到聘用通知后,須在規定時間內報到,無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。

被聘人員的試用期為6個月。試用期合格者,與用人單位簽訂為聘用合同(含試用期)。試用期不合格者,取消聘用資格。

三、報考相關事宜

1、資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員要如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘用資格。

2、招聘相關信息咨詢方式:

咨詢電話:0316-7014490

附：

1、招聘崗位信息表

2、廊坊市事業單位公開招聘報名登記表

廊坊市人力資源和社會保障局

二０一三年十二月十日