第一篇：甕安縣離退休干部工作局(精)

甕安縣離退休干部工作局

2009年工作意見

2009年,甕安縣離退休干部工作局工作總的要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和省委十屆二次、三次、四次全會、州委九屆六次全會精神以及縣委十屆六、七、八次全委擴大會精神，以落實老干部政治、生活待遇為重點，進一步加強離退休干部思想政治工作和離退休干部黨支部建設，教育和引導離退休干部在保發展、保民生、保穩定、保中央決策部署貫徹落實中發揮積極作用。

學習離退休干部政策和縣委、縣政府保穩定促發展的大政方針有機結合起來，認真抓好學習活動的落實，并取得實效。

2、認真做好離退休干部“兩項待遇”的落實工作。繼續堅持每月末周四離退休干部集中學習制度。為離退休干部訂黨報黨刊和雜志，幫助他們解決有關困難和實際問題。按規定組織他們參加縣有關重要會議、活動,通報縣情2次以上，就近參觀社會經濟發展成果1次以上。年中組織老干部進行一次健康體檢。按照“基本政治待遇不變，生活待遇略為從優”的原則，堅持重大節日普遍走訪慰問和老干部生病住院探望制度。年內全面走訪慰問離退休干部一次以上，重大節日走訪慰問離休干部、副縣級以上退休干部2次以上，注意關心照顧有特殊困難和生病住院的老干部及老干部遺孀，采取有效措施，切實幫助他們解決生活中的實際困難。

3、進一步加強離退休干部思想政治建設和離退休干部黨支部建設。認真落實中組發（2006）12號文件精神和全國、全省離退休干部思想政治建設經驗交流會議精神，按照“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的目標要求，在條件成熟的單位和鄉鎮建立健全離退休干部黨支部。今年擬舉辦一期離退干支部書記培訓班，把年紀較輕、身體較好、組織能力較強、工作熱情高的離退休黨員選進支部班子，同時投入一定經費加強離退干支部硬件設施建設，并結合縣學習和實踐科學發展觀活動，進一步加強老干部思想政治建設工作，今年力爭五個支部達“五好”支部。

4、做好管理服務，廣泛開展活動，促進離退休老干部身心健康。繼續加強縣城5個社區離休干部服務關愛中心建設和青年自愿者隊伍建設，堅持由縣離退干局、社區、社區醫療衛生室分別抽派人員組成“離休干部服務小組”與該社區的離休干部結“對子”，建立“愛心卡”，定期或不定期為老干部上門進行日常生活服務和醫療服務制度，使廣大老干部真正感受到黨的溫暖、組織的關愛。今年，正值建國60周年，要以此為契機認真組織全縣老年文體隊、老年書畫攝影研究會，二野軍大校史研究會開展形式多樣的紀念活動。10月舉辦優秀老干部評選表彰活動。7月組織老干部文藝匯演，8月舉辦一次老年趣味游藝活動，同時，為了保證黔南州三屆四次書畫聯誼展明年在我縣順利舉行，今年將準備出版《甕安書畫集》并舉行甕安書畫預展。

5、堅持自愿參與、量力而為的原則，組織老干部為構建“和諧甕安”作貢獻。抓緊收集資料，建立完善科技人才庫，加強“五老”隊伍建設等，以離退休干部黨支部和各種老年組織為依托，教育和引導廣大離退休干部，在保發展、保民生、保穩定、保中央決策等部署落實中發揮余熱，在平安甕安的創建、新農村建設、關愛“留守兒童”、創建“三無兩有”先進村和關愛下一代工作以及維護社會穩定方面，發揮積極作用。

6、完成離退干局辦公大樓、老年大學、老干部活動中心建設工作。抓住省、州已立項，縣委、縣政府作為今年要完成的十件實事之一的大好機遇，爭取有關部門的大力支持，完成項目有關手續，動工建設，堅決按照省、州、縣的要求，確保工程質量，年底基本完成建設任務。

7、深入開展調研活動，不斷發現和解決離退休干部工作的新情況和新問題，更好地服務于經濟社會發展大局。深入基層，深入離退休干部和有關部門之中，重點對離退休干部黨支部建設、思想動態、發揮作用以及高齡養老、管理服務等方面進行調查研究，年內完成2—3個調研課題。

8、切實加強離退休干部工作信息宣傳工作。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作開展好我縣離退休干部工作，認真完成“甕安縣離退休干部工作局2009年度工作目標管理考核內容”的各項任務，向上級主管部門和縣委、縣政府及時準確地反饋工作動態、重要情況和經驗做法，注重信息質量，發揮信息的宣傳導向和引領作用，加大宣傳力度，營造關心、重視離退休干部工作的社會氛圍，繼續保持全省排名前列的優良成績。

9、努力做好離退休干部來信來訪工作。對離退休干部的來信來訪要熱情、認真、負責，做好接待、登記、落實回復等工作。對符合政策規定的給予協調落實，對沒有政策規定的，做好耐心細致的解釋安撫工作，做到件件有落實、有回音、達到基本滿意以上，無群體越級上訪等突發事件發生，把老同志們的思想統一到縣委、縣政府保穩定、保發展的工作思路上來。

10、加強老干部工作部門的自身建設。按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老干部信得過的要求，加強老干部工作隊伍的思想政治建設和業務能力培訓，年內召開一次全縣離退休干部工作、關工委工作會議。繼續深化機關作風教育整頓成果，加強黨風廉政建設，搞好社會治安綜合治理及整臟治亂工作。繼續堅持每周一業務學習制度。繼續加強干部職工的理論建設，組織建設，作風建設，不斷增強政治意識、大局意識和服務意識，提高政策運用能力、管理服務和開拓創新能力。爭創“四型機關”和“文明單位”，使離退休干部工作更上一個新臺階。

甕安縣離退休干部工作局

二00九年三月三日

第二篇：關于進一步加強局系統離退休干部工作的意見

關于進一步加強局系統離退休干部

工作的實施意見

為了進一步做好局系統離退休干部職工的管理和服務工作，使之規范化、經常化、制度化，根據市委辦公廳《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》（市委辦發?2009?52號）文件精神，結合我局實際，制定以下實施意見。

一、進一步統一思想，充分認識做好離退休干部職工工作的重要性

離退休干部職工是黨和國家的寶貴財富，也是我們環保工作不斷發展的基礎。尊重離退休干部職工就是尊重黨的歷史，愛護離退休干部職工就是愛護黨的寶貴財富，關心離退休干部職工就是關心黨的執政資源。局系統離退休干部職工是環保隊伍的重要組成部分，他們曾為我市生態建設和環境保護工作作出了重要貢獻。環保事業發展和環保局建設離不開他們的參與，離不開他們的理解、關心和支持。要始終做到對離退休干部職工的重要貢獻不能忘，離退休干部職工的優良傳統不能丟，尊重、學習、關心和愛護離退休干部職工的政策不能變。

離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是營造和諧環保的重要方面。關心愛護離退休干部職工，是我們黨的優良傳統；做好離退休干部工作，是各級黨組織和黨員領導干部義不容辭的政治責任，也是檢驗道德意識和執政能力的重要標準。各單位和廣大黨員領導干部要進一步增強政治責任感、使命感和緊迫感，對離退休干部職工做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，為他們老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好條件，在全局系統營造尊重老干部、愛護老干部、關心老干部的良好氛圍。

二、進一步落實政治待遇，切實加強離退休干部職工的思想政治建設

1、要堅持和完善離退休干部職工政治待遇。進一步完善定期組織老干部集中學習、通報情況、閱讀文件、就近就地參觀考察、開展走訪慰問和加強與老干部的聯系等制度，確保老干部政治待遇落實到位。

（1）定期組織政治理論學習。根據離退休干部職工的特點，利用專題輔導會、報告會、座談會等形式，健全和完善加強老干部政治理論學習和思想政治工作的長效機制，積極組織老同志開展生動活潑、富有成效的學習教育活動，提高思想政治素質。按照《黨章》要求，結合離退休干部職工黨員的實際開展組織生活。每半年至少舉辦一次形勢報告會或情況通報會，局主要領導通報全市環保工作情況，聽取意見和建議；各單位負責人每年向離退休干部職工通報工作情況不少于一次。

（2）按照有關規定每年按時為離退休干部職工訂閱報刊雜志，使他們及時地、更好地了解黨和國家重大時事政治，了解本地重大社會活動，了解環保中心工作動態，在思想上保持與時俱進。

（3）組織離退休干部職工參加重要會議和重大慶祝（紀念）活動，閱讀相關的重要文件，及時向離退休干部職工傳達重要文件和重要會議精神。對因身體原因不能參加政治學習和聽報告的老同志，要 采取送學上門、發慰問信等形式，將有關情況傳達到位。

（4）根據年齡和身體狀況等，每年適時組織離退休干部職工參觀考察經濟和生態建設項目或城鄉建設新變化。堅持集體組織、個人自愿參加，確保活動安全。市局每年組織機關離退休干部到市外考察（在外住宿一晚）一次，以游園、座談為主的市內活動一次。市局機關離退休干部黨支部適時自行開展黨支部活動。其他單位根據本單位實際，參照安排或邀請老同志參加本單位活動。

（5）認真做好元旦、春節等重大節日期間的走訪慰問工作，由市局領導和有關單位領導帶隊，采取多種形式對離退休干部職工進行走訪慰問，關心他們的生活和健康。離休干部和副局級以上退休干部由市局領導帶隊慰問。

（6）暢通建言獻策和反映問題的渠道，離退休干部職工對環保工作的建議或反映有關問題，除按級向所在單位和領導反映外，也可以通過離退休干部職工黨支部或直接向市局人事處（組織處）或有關部門反映，還可以電話、書信等形式直接向局領導反映。對老干部反映的問題，能解決的要盡快解決，不能及時解決的講清政策、說明原因、取得諒解，切實維護老干部的利益。

2、要加強和改進離退休干部黨支部建設工作。從離退休干部職工黨員的實際出發，切實把離退休干部黨支部建設納入局系統基層黨組織建設總體規劃，統籌安排，積極推進。按照《黨章》要求在有條件的單位建立離退休干部黨支部，選配黨性強、威信高、講奉獻的同志擔任支部書記和委員。以支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好為目標，組織開展創建“五好”離退休干部 黨支部活動，使離退休干部黨支部成為組織老同志、凝聚老同志、教育老同志的堅強堡壘。離退休干部職工黨員人數少或條件不具備的單位應將其編入本單位黨支部，同時關心非黨員離退休干部職工的學習、生活。

3、要重視發揮離退休干部職工的積極作用。要從環保工作實際出發，根據離退休干部職工的身體狀況、志趣愛好和專業特長，本著自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵離退休干部職工把老有所養和老有所為結合起來，關注環保，建言獻策，主動擔當環保政策的“宣傳員”、技術經驗的“輔導員”和廉政勤政的“監督員”，在生態文明建設和環保工作中發揮積極作用。各單位召開的一些重要會議，可根據會議內容和有關規定邀請部分離退休干部職工代表參加，聽取他們的意見，吸納好的工作經驗。要積極為離退休干部職工發揮作用創造必要條件。

三、進一步落實生活待遇，切實關心和照顧好離退休干部職工

1、要認真執行離退休干部職工生活待遇政策規定。全面落實生活待遇的各項政策，凡符合政策規定并有條件解決的問題，都必須及時解決。嚴格執行在預算中足額安排離休費和醫藥費的規定，確保離休干部“兩費”保障機制的正常運行。按時足額發放退休費，在醫療上享受相應待遇，保障退休干部職工生活待遇的落實。退休干部職工醫療費報銷補助，按市醫療保險辦公室有關規定辦理，每年1月15日前憑上一的有效票據到各單位財務辦理。

2、要做好離退休干部的醫療保健服務工作。針對離退休干部職工整體高齡的實際，高度重視老干部的醫療保健服務工作，關心老干 部的身體健康，落實好醫療保健服務制度。每年按時組織離退休干部職工進行健康體檢。按照市委組織部和市衛生局的安排，做好局系統離休干部避暑療休養和副局級以上及軍轉團以上退休干部體檢休養的組織協調和服務保障工作。對自愿放棄療休養者，安排到市級醫院進行體檢，并按規定發給一定的療休養補貼。

3、要完善對有特殊困難離退休干部職工的幫扶機制。要堅持以人為本，積極創造條件解決離退休干部職工日常生活中遇到的特殊困難和實際問題，給予他們更多的關心和照顧。特別是對長期患病、家庭困難較多的老干部，要根據實際，采取切實的具體措施，幫助他們解決實際困難，為他們排憂解難。對行動不便、身患重病、身邊無人照料的離退休干部職工，所在單位要定期派人走訪慰問，主動了解他們的身體狀況和生活情況，在生活、醫療上給予必要的照顧。離退休干部職工去世后要協助家屬處理好喪葬事宜。

4、要豐富離退休干部職工的精神文化生活。要按照因地制宜、就近就地的原則，積極組織離退休干部職工開展科學、健康并適合老年人特點的文化、健身活動，鼓勵老干部參加社會老年大學的學習和社區組織的各類活動，豐富離退休干部職工的精神文化生活。要從本單位的實際出發，積極推進離退休干部職工活動、學習場所的建設，有條件的單位可以設置老干部活動室，并配備一定的活動器材。各單位應確保經費開支，為老干部活動的順利開展積極創造條件。

四、進一步加強領導，努力提高離退休干部職工服務管理水平

1、要建立相應領導機構。局成立老干部工作領導小組，由黨組書記、局長×××任組長，黨組成員××任副組長，成員包括局機關 各處（室）、分局和直屬單位主要負責人。領導小組下設辦公室，由××兼任辦公室主任，人事處（組織處）處長×××兼任副主任。辦公室設在人事處（組織處），成員包括人事處（組織處）、機關黨委和辦公室相關工作人員。局老干部工作領導小組及其辦公室主要負責定期研究離退休干部職工工作，協調解決工作中存在的困難和問題，發揮對離退休干部職工工作的領導協調和監督指導作用。各分局和直屬單位也應成立相應組織，由單位主要負責人領銜。

2、要切實加大領導力度。各單位要把離退休干部職工工作列入重要議事日程，主要領導要親自過問，分管領導要切實負責，要做到年初有計劃，年中有研究，年未有總結。局黨組每年至少聽取一次老干部工作匯報，研究解決工作中的重大問題；各單位也要及時分析本單位離退休干部職工的情況，及時解決問題。要把離退休干部職工工作納入局系統目標考核內容，制定具體的考核標準，不定期進行檢查，年末統一進行考核驗收；同時在干部提拔任用過程中要征求離退休干部職工的意見，將其作為領導干部政績考察的內容之一。要保障老干部工作經費的基本需要，通過多種渠道籌措資金，確保落實到位。

3、要加強管理服務網絡建設。要建立健全離退休干部職工信息庫，準確、及時地掌握離退休干部職工隊伍的基本狀況。堅持“統一指導、分級管理、原單位負責”的原則，建立和完善局系統老干部管理服務體系。離退休干部職工的日常管理由所在單位及離退休干部職工黨支部為主。各單位要安排政治素質好、工作能力強，對老干部有感情的同志具體負責本單位離退休干部職工工作。要定期組織本系統 或安排參加上級部門組織的老干部工作培訓，熟悉掌握政策，提高管理服務水平。對離退休干部工作中表現突出的先進集體和個人，給予表彰和宣傳，通過樹立典型起到引導和示范作用。

第三篇：離退休干部局處述職報告

200*年是我局的“服務年”，按照局黨委的工作部署，結合本處實際情況，圍繞全局“服務年”活動的工作重點，全面落實“三個機制”、“兩項待遇”，較好地完成了一年的工作任務，現述職匯報如下：

一、抓好處內基礎工作建設

今年以來，我在抓好處內文秘工作中，從基礎工作入手，借助計算機進行管理，形成標準化、系列化穿越小說網 http://www.tmdps.cn。

一是建立了專用文件夾，統一管理處內的所有材料。在計算機內，按文檔內容的不同，分別建立了12個專業文件夾，使各類材料、報表按性質分類儲存，實現了處內材料標準化管理。

二是實現了上報材料正規化。無論是什么材料或報表，都統一經過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們去修改校核打字排版，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內老干部通訊稿件、處內同志的材料以及上報的各類請示匯報件等文字材料。

三是初步統計全年共完成各類復合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結請示類11個、各類名單表13個等。

四是實現了離休干部醫藥費分類管理、審核統計的計算機程序化管理。建立了離休干部醫藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫藥費的報銷的明細情況都能在計算機內查找到。

二、堅持學習，不斷提高政治修養和業務水平

（一）堅持政治學習不放松。今年以來，我處黨支部組織學習了政府工作報告、科學發展觀、社會主義初級階段我國對內對外政策、胡錦濤總書記在中央黨校省部級干部進修班上的講話、全面振興東北老工業基地規劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實黨的十七大精神貫穿到實際工作中去，對老干部工作有了新的認識。

一是認真學報告原文。根據局黨委的統一部署，在原原本本學習報告原文的基礎上，結合當前和今后一個時期的工作重點，結合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學習十七大報告心得體會》，被局推薦到委網站交流。

二是把以人為本落實到關心愛護老干部的具體工作中去。進一步落實好離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休干部解決實際困難和問題。

三是充分體現親情化、個性化、多樣化服務。老干部工作既要繼承過去好的優良傳統，又要根據出現的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創新。結合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創新的招法破解老干部工作難題，努力實現工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉變。

四是建議200*年為全局“健康年”的設想。在開展明年全局工作重點大討論中，結合對十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在200*年我局是實現“四個突破”年、200*年是“服務年”，200*年又是我國“奧運年”的啟發下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設想。主要圍繞增進老干部身心健康、身體健康、醫療保健，自救互救、飲食營養等主體內容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項建議經過全處同志的完善，并負責起草了《五處關于200*年全局工作重點的討論紀要》，后被局里采納。

（二）不斷提高業務水平。根據委黨組的統一部署，積極參加了委統一安排的業務講座，通過“五點一線”沿海經濟帶開發開放戰略報告、創造能力開發、工業設計、“物權法”講座、中國節能減排目標及政策、國家產業結構調整及優化升級報告的學習。使我明確了當前和今后一個時期我國和我省經濟工作的重點和發展方向，開闊了“圍繞中心、服務大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關知識。

三、圍繞全局“服務年”活動，積極作好各項工作

今年是我局的“服務年”，圍繞“服務年”工作的重點，在落實“三個機制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：

（一）積極完成各類紀念活動。積極參加協作區慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區文化館的專業老師進行輔導，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協作區老干部文藝匯演中獲得了贊譽。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復演，為老干局集體爭了光。

在協作區老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節目拉幕的服務工作外，還幫助有關同志編排并加班反復修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發放到參演單位手中。

（二）為老紅軍劉國保重走長征路照片展編寫圖片說明。老紅軍劉國保老人挑選了60多張重走長征路照片，參加省老年集郵協會的建黨80周年展覽，找到本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn我

第四篇：離退休干部局創先爭優活動實施方案

離退休干部局創先爭優活動實施方案

離退休干部局

關于在黨支部和黨員中深入開展

創先爭優活動的實施方案

按照部黨組《關于在直屬機關黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（國土資黨發〔2010〕26號）中“關于從2010年4月至黨的十八大召開前，在部直屬機關黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動”的要求，結合我局工作實際，現就深入開展創先爭優活動制定如下實施方案。

一、目標任務

深入開展創先爭優活動，一是做到局機關黨支部要不折不扣地貫徹落實部黨組、部創先爭優活動辦公室的統一部署，以“建強隊伍，勇于創新”為主題，通過抓學習，促學習型黨支部建設，抓結合，促重點工作落實與隊伍建設。切實增強局機關黨支部的凝聚力、戰斗力、創造力，切實提高黨員隊伍的執行能力、創新能力和廉政能力，勇于破解新形勢下離退休干部工作遇到的新情況新問題。二是做到局機關黨支部全體黨員，特別是黨員領導干部要組織指導部機關19個離退休干部黨支部，近600名離退休黨員干部，積極開展創先爭優的活動，確保活動覆蓋面廣，不留死角。并且確保深入開展創先爭優活動與做好離退休干部服務管理工作 “兩不誤、兩促進”。

二、主要內容

（一）局機關黨支部開展創先爭優活動，以創建“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”共產黨員為主要內容。

“五個好”基層黨組織的基本要求是：一是領導班子好。領導班子健全、團結，認真執行民主集中制，凝聚力、戰斗力、執行力強，深入學習實踐科學發展觀，求真務實，勤政廉潔。二是黨員隊伍好。黨員思想政治素質優良，業務能力強和作風硬朗，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行有序，政策落實有力。四是工作業績好。思路清晰，措施有力，各項工作成績突出，自覺圍繞中心、服務大局、推動科學發展的成效明顯。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。“五帶頭”共產黨員的基本要求是：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為離退休干部工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭實干、開拓創新、無私奉獻，在離退休干部服務管理崗位上作出顯著成績。三是帶頭服務老同志。主動深入聯系老同志，積極為老同志解難題、辦實事，自覺維護老同志的合法權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，在“講黨性、重品行、作表率”和“創建文明機關、爭做人民滿意公務員”活動中表現突出。

（二）離退休干部黨支部開展創先爭優活動，以中組部提倡的創建“五好”黨支部、爭當“三好”離退休干部為主要內容。

“五好”黨支部的基本要求是：一是支部班子好；二是黨員隊伍好；三是組織設置好；四是活動開展好；五是群眾反映好。

“三好”離退休干部的基本要求是：一是學習活動好；二是教育后代好；三是家庭關系好。

三、確定主題

按照分類指導的原則，局機關黨支部要以“改進作風、提高服務力”為主題，緊密結合“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步創新工作思路和方法，深入推進局機關黨支部思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設；離退休干部黨支部要以“創先爭優、保持先進性”為主題，進一步加強思想政治建設和黨支部建設。具體的要著重抓好八項工作：

一是開展學習活動，形成讀書活動機制。1.在職黨員干部開展業務學習，參加中組部舉辦的全國老干部工作業務知識競賽，提高自身素質。2.在職黨員干部讀好書讀推薦書籍，半年提交一篇讀書心得，在所在黨小組演講交流，在局內網刊登交流。年終黨小組推薦優秀文章在支部大會演講交流。二是在職黨員干部開展一次以“學黨員先鋒，做時代黨員”的主題黨日活動。同時積極幫助、支持局青年志愿者小組開展健康有益的活動。三是局領導牽頭成立調研組對利用社區資源做好離退休干部服務工作等進行調研，形成調研成果分別報部黨組、中組部老干部局和國務院機關事務管理局財務司。四是集中開展教育培訓研討活動。組織在職黨員干部，離退休干部支委培訓，開展思想政治、經濟形勢、社會文化等輔導講座的教育和座談交流活動。五是抓好局機關黨支部和離退休干部黨支部的班子建設。2012年召開中共國土資源部離退休干部局黨員代表大會，進行黨委換屆改選，健全基層黨組織建設。六是抓學習典型，系統總結開展向羅廣平同志學習的活動成果，系統總結學習身邊的先進典型——即2009年受到中組部表彰的部機關退休干部第九黨支部和離休干部許寶文的先進事跡，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。七是總結完善局黨委《關于部機關離退休干部黨支部考核暫行辦法》，規范黨支部考核工作，促進各離退休干部黨支部的相互交流，共同爭創“五好”黨支部和“三好”離退休干部。八是組織離退休黨員干部開展“迎接建黨90周年”系列活動。

四、方法步驟

創先爭優活動2010年圍繞“積極投身創先爭優活動”、2011年圍繞“迎接建黨90周年”、2012年圍繞“向黨的十八大獻禮”三大主題展開。結合我局實際，創先爭優活動總體上分為四個階段。

（一）動員部署（2010年5月中旬——6月上旬）

1.集中動員。局機關黨支部參加5月21日部黨組召開的全體黨員干部大會，在有各離退休干部黨支部書記參加的5月31日局黨委擴大會議上，對創先爭優活動進行集中動員部署。

2.制定方案。5月底，局黨委辦公室制定我局創先爭優活動實施方案，成立領導機構和工作機構，明確局機關黨支部、各離退休干部黨支部和黨員參加活動的目標任務和具體要求。

3.組織學習。6月上旬，局機關黨支部和各離退休干部黨支部要組織廣大黨員認真學習部黨組《實施意見》和局《實施方案》，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。

（二）全面爭創（2010年6月中旬——2011年6月底）

1.公開承諾。2010年6月中旬，將局《實施方案》，局機關黨支部每個黨員提出參加爭創活動的具體安排公布在部內網“司局子站”中“通知公告”欄中。作為公開承諾的重要內容，接受黨員干部和離退休黨員干部的監督。

2.組織創新。根據2010年、2011年、2012年中央創先爭優三大主題，以支部為單位開展富有特色的主題活動。

3.認真整改。2011年5月前，根據部領導對我局開展創先爭優活動的點評意見，分別進行認真的對照檢查，發揚成績，整頓和改進存在的不足。

4.群眾評議。2011年6月，結合部作風建設群眾評議工作安排，局活動領導小組辦公室組織離退休、局機關黨員和群眾對局機關黨支部開展創先爭優活動情況進行評議。

5.評選表彰。按照部直屬機關黨委在2011年“七·一”前進行集中表彰的具體方案實施。

（三）完善提升（2011年7月——2012年4月底）

1.典型示范。經過一年多的創先爭優活動，培養、樹立局機關黨支部、離退休干部黨支部和黨員中的先進典型，通過大力宣傳先進事跡、組織經驗交流、參觀學習等形式，樹立標桿，擴大影響。

2.學習借鑒。虛心學習身邊、部系統和其他單位的先進典型，找差距、定目標，積極學習借鑒，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。

3.完善提升。對照創先爭優標準，局機關黨支部和黨員按照“五個好”、“五帶頭”的要求，各離退休干部黨支部和黨員按照“五好”黨支部和“三好”離退休干部的要求，實現素質的全面提升。

（四）總結表彰（2012年5月——12月）

1.搞好總結。局機關黨支部采取群眾評議、民意調查等形式；各離退休干部黨支部采取書面總結的形式；對開展創先爭優活動進行總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。

2.評先推優。在層層評選表彰的基礎上，按照部黨組的統一部署，視情況積極做好擬受中央表彰的“2010——2012創先爭優活動”先進基層黨組織和優秀共產黨員的推薦工作。

3.展示成果。適時通過開展創先爭優活動圖片展、座談研討會、匯編材料等多種形式展示活動成果。

4.完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法以制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

五、組織領導

（一）落實領導責任。局領導負責創先爭優活動的組織領導工作。局黨委書記、局長、局機關黨支部書記吳國華負總責，成立由黨辦、離休處、退休處、秘書處等相關人員組成的離退休干部局創先爭優活動辦公室（名單附后）。

（二）強化督導檢查。局創先爭優活動辦公室將采取多種形式，掌握局機關黨支部、各離退休干部黨支部開展活動的進展情況、研究遇到的問題，總結推廣好經驗好做法，確保活動順利開展。

（三）搞好輿論宣傳。利用我局在部內外網開設專題欄目，大力宣傳深入開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果，大力弘揚創先爭優活動中涌現的先進黨支部和優秀共產黨員的典型事跡，積極營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

二〇一〇年五月二十七日

附：

局創先爭優活動辦公室人員名單

主 任：吳國華 局黨委書記、局長

局機關支部書記

副主任：王紹德 局黨委委員、副局長、沈學軍 副局長

成 員：張紅領 局黨委委員、黨委辦公室主任

韓建立 秘書處處長

任 敏 局黨委委員、離休處處長

杜紹先 局黨委委員、離休干部第三黨支部書記

孫人一 局黨委委員、退休干部第四黨支部書記

聯絡員：李永安 黨委辦公室干部

聯系電話：66558484

第五篇：交通運輸部離退休干部局主辦

2010年3月19日（星期五）

第2版

交通運輸部離退休干部局主辦

（接第1版）干部有繼續為黨、為國家、設法，繼續在安排好離退休老同志在為社會、為人民發揮余熱、作出力所密云、居庸關、北戴河等地進行健康能及貢獻的真誠愿望和滿腔熱情，而療養，進一步安排好離退休老同志的且許多離退休干部已經在各個方面很一年一度的健康體檢。今后，還要進好地發揮了老有所為的作用。一步抓好各項政策規定的落實，凡是他滿懷深情地說，我們大家都有中央出臺的有關照顧老干部的政策規老的時候，都要從工作崗位上退下來，定，都要不折不扣地及時落實到位特都要步入這個群體，這是規律。尊重、別是確保離退休干部醫藥費，同時，服務、關心老同志是我們的責任，尊要針對離退休干部養老服務面臨的一重老同志就是尊重交通運輸發展的歷在聽取老干部局2010年工作安排匯些實際問題，進一步抓好解難幫困的史，服務老同志就是服務交通運輸事報時的講話精神，加強老干部思想教工作，幫助離退休干部解決實際困難業發展，關心老干部就是關心我們的育，把社會主義核心價值體系融入離和問題。明天。近幾年來，部機關離退休干部退休干部思想工作，四是精神上多關懷。要認真抓好教育和勉勵廣大工作呈現良好勢頭，形成了自己的特離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮《交通運部機關離退休干部精神文化色，即：有交通運輸行業特色的離退歷史、永葆本色。大力宣傳和弘揚老建設指導意見》的落實，繼續辦好部休干部工作。這些成績的取得，是黨干部的先進事跡，像吳大觀同志是愛機關老年大學，加強文體活動的開展，中央、國務院正確領導和高度重視的國知識分子的先進典型，也是老干部改善老干部活動場所，在拓展離退休結果。得益于部機關各司（局）長期的先進典型。上海的徐素珍同志把房干部社會生活空間上下工夫，為離退以來，在政策、教育、宣傳、資金、子都捐獻出來作為黨費上交，也是一休干部營造良好的精神文化生活環醫療、療養、財物等方面都給予的大個很好的老干部典型。陳雷同志是部境。充分發揮活動陣地的作用，針對力支持；得益于離退休干部局認真履機關老干部的先進典型。朱義灼同志老同志因社會角色調整、身體機能變行職能，不斷深化新形勢下離退休干是部直屬機關老干部的先進典型。要化而帶來的心理、生理方面的問題，部工作理念，深懷感情、主動服務，在部機關離退休干部中開展工作人不斷改進活動方式，豐富活動內容，努力實現“讓黨放心、讓老同志滿意”。員與老同志之間、老同志相互之間交更好地滿足老同志多方面、多層次的更是得益于部機關離退休干部黨支部朋友，針對老年人的思維和思想特需求。積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣點，李盛霖要求，離退休干部局要以加強和改進思想政治工作的方式大老同志積極發揮自身優勢，講政治，方法，豐富內容，增強針對性和感染貫徹落實十七屆四中全會、全國離退顧大局，以實際行動理解、支持黨組。力。休干部“雙先”表彰大會和全國交通交通運輸部機關和部屬機關涌現了許二是政治上多尊重。離開工作崗運輸工作會議精神為契機，不斷提高多先進典型，如：部機關離退休干部位以后，許多離退休同志仍關注交通工作能力和水平，充分發揮職能作用，黃寺第一黨支部被評為“全國先進離運輸發展與改革，繼續為交通運輸事切實做好新形勢下離退休干部工作；退休干部黨支部”，并在中央國家機關業發出光和熱，作出了重要貢獻。要部機關各司（局）要一如繼往地關心、創建“離退休干部五好黨支部”經驗一如繼往地采取多種形式，向老同志支持離退休干部工作，使之成一個有交流大會上作經驗交流。部機關離休傳達中央會議精神，通報交通運輸工機整體，積極營造“尊老敬老助老”干部陳雷、上海海事局離休干部朱義作情況，形成良好的溝通機制。要加的良好氛圍，創造一流的、團結的、灼先后被評為全國離退休干部先進個強離退休干部黨支部建設，根據離退和諧的部機關。人。交通運輸部歷屆黨組都有一個好休干部黨支部建設的實際情況，制定李盛霖強調，在今后工作中，部階段性目標；針對離退休干部的特傳統、好作風，就是非常重視關心離機關離退休干部工作既要全面落實政點，進行分類指導；積極開展建設“學退休干部工作。幾年來，交通運輸黨治、生活待遇，又要與時俱進。針對習型黨組織”、“創建五好黨支部”、組堅持落實老同志政治和生活待遇，新形勢下老干部工作出現的新情況、“爭當三好老干部”活動。要按規定采取傳達中央重要會議精神請離退休新問題，及時地、多渠道地向上級部引導離退休干部根據本人的專長、興老部長、離退休干部黨支部書記參加；門反映共性問題，有新的政策出臺，趣和社會需要，通過建言獻策、技術全國交通運輸工作會議請部分老同志我們一定堅決按照中央的要求做好工服務、專業指導、政策咨詢等各種方參加；適時召開不同形式的座談會、作；我們也要在工作方式上創新、工式，發揮離退休干部在促進交通運輸聯歡會，通報有關情況；到離退休干作作風上深入，加強調研，搞好老同發展與改革中的積極作用。部活動室和離退休干部家中，與老同志基本情況的調查研究，做到心中有三是生活上多照顧。2008年第志座談交流；重要文件送到活動室，數，制定具體措施和辦法，切實搞好二步規范公務員津補貼中，我部下大請老同志傳閱等等形式。服務與管理。情況通報會由主管部機關離退休力氣，經過多方努力，及時兌現了離一是思想上多關心。廣大離退休干退休老同志離退休費的補發，理順了干部工作的部黨組成員，副部長馮正部為黨和國家的事業、為交通運輸事資金撥款渠道，并從根本上解決了經霖主持。業的改革發展奮斗、奉獻了一輩子，費問題。在新中國成立60周年之際部離退休干部工作領導小組成員從工作崗位上退下來，首要的任務就提高了21名離休干部醫療待遇（其及有關單位負責人、離退休干部黨支是要保持身心健康，安度晚年。因此，中享受副部級醫療待遇的9名，副局部書記、部機關離退休干部200多人要認真貫徹落實李源潮同志1月19日 級醫療待遇的12名），同時，想方 參加。

[文圖 /綜合處（黨辦）黃京麗]