第一篇：離退休干部工作基本情況

一、加強領導，高度重視

局黨組高度重視離退休干部工作，確定離退休工作管理部門，局主要領導身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言，及時了解掌握和解決老干部工作中的問題。重視發揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。

二、認真落實離退休干部政治待遇

堅持向離退休干部通報工作制度，維護、提高老干部知情權和知情度。局黨組堅持每年向離退休干部通報海事工作關心關注的熱點問題，使老干部及時了解海事改革發展狀況，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統一了老干部思想認識。

三、認真落實離退休干部生活待遇

1.走訪慰問離退休干部。離退休干部生病住院，組織人員前往醫院探望、慰問；今年春節前夕，全局科級領導干部分組分批登門看望慰問全體離退休干部，送去組織關懷。2.保證離退休人員離退休費發放。我局均能按照上級有關文件規定，優先保證離退休人員的基本離退休費的及時、足額發放。

3.開展重大病醫療互助。在全局范圍內，包括提退休人員組織開展重大醫療互助活動，幫助重大疾病老干部減輕醫療經濟負擔。

第二篇：全縣離退休干部工作調研報告

全縣離退休干部工作調研報告

為深入貫徹落實全市老干部局長會議精神，積極探索X縣老干部工作“扎實推動信息化精準化規范化建設，不斷增強老干部工作時代性針對性有效性”，進一步推動全縣離退休干部工作上臺階、上水平，按照市委老干部局《關于開展2020年重點課題調研的通知》要求，結合“興調研轉作風促落實”行動，我局與組織、財政、人社、機關工委等單位聯合成立專題調研組，于X月初至X月底，通過實地調研、召開座談會、上門走訪、電話詢問等方式，對離退休干部工作以“三化促三性”工作進行了一次全面、細致地調查研究。通過調查研究，初步形成了新時期老干部工作以“三化促三性”推動離退休干部工作的建議和對策。

一、基本情況

全縣現有離退休干部X人，其中離休干部X人，退休干部X人。離退休干部黨支部單建X個、與在職黨員混建X個；離退休干部黨員X人，占全縣黨員總數X人的X%。近年來，縣委、縣政府以及組織部門、老干部門認真貫徹落實中央和省市縣委要求，堅持從實際出發，狠抓離退休干部“信息化、精準化、規范化”建設，不斷提升老干部工作“時代性、針對性、有效性”水平，取得了較好的成效。

二、離退休干部“三化建設”的現狀

（一）以“四落實”扎實推進離退休干部信息化建設

1.強化培訓落實任務。組織全縣各鄉鎮各部門X名業務骨干，參加全省老干部信息化服務管理平臺建設業務培訓視頻會議，全面了解全省老干部信息化服務管理平臺的開發背景、目的意義、主要功能、特色亮點，進一步提升工作認識、嚴明工作紀律，按照“誰填報誰負責、誰審核誰負責”的原則，任務到人、責任到人，確保信息采集全面、準確、詳實，力爭做到不瞞報、不誤報，不漏報。

2.明確目標落實進度。按照市委老干部局“X月底全面完成信息采集工作任務”要求，縣老干部信息采集領導小組采取副部長及時“督”、分管領導抓緊“催”、業務人員嚴格“審”的分級負責方式，督促各部門各單位及時組織人員通過上門采集、查閱老干部檔案和電話、微信、傳真聯系老干部或其子女等方式相結合的方法，準確全面詳實掌握老干部的相關信息，并填寫《全省離退休干部基本信息采集表》，同時采集老干部電子版照片。開通“X縣離退休干部信息化建設交流群”，及時發布信息采集要求、及時通報工作進度、及時做到查漏補缺，提高工作執行力。

3.嚴格審核落實質量。對各單位上報完成的信息采集內容，對照省市局下發的填表說明，重點對老干部的任職經歷、入黨時間、所屬支部以及老干部的身體狀況等信息嚴格把關，確保信息準確無誤，全面完成全縣X名離退休干部信息采集錄入工作。

4.積極引導落實安裝。組織各單位信息聯絡員認真學習“XX夕陽紅”手機App的安裝使用，明確《全省離退休干部基本信息采集表》的填寫、錄入方法及“XX夕陽紅”手機App的操作流程，引導X-X歲之間的老干部在智能手機上安裝“XX夕陽紅”App，為全面推動老干部服務工作精準化、黨建工作規范化奠定了堅實的基礎，為老干部工作“時代性、針對性、有效性”提供了有利的抓手。

（二）“三個三”切實提高精準服務老干部工作水平

1.搭建“三個平臺”，創新精準服務的載體

（2）搭建聯系服務平臺。根據“雙高期”離退休干部的身體、生活、精神等方面的實際情況，每名老干部工作人員結對聯系X—X名老干部，認真落實聯系服務離退休干部“三堅持四必報五必訪”工作責任制。每月工作例會對聯系服務情況進行交流、匯報，做到及時跟蹤掌握，精準精細服務。

（3）搭建分類服務平臺。結合信息采集、走訪慰問和結對服務等工作，準確掌握離退休干部家庭情況、居住環境、健康狀況、專業特長、興趣愛好等基本信息和需求信息。針對不同年齡、不同健康狀況的老同志，建立患病、喪偶、獨居和特長愛好、個性需求、特殊困難等詳細清單，進行信息分類，認真分析研判，實施分類指導。對于身體好的離退休干部，更多地提供學習、文體活動等服務，并為他們發揮作用搭建好平臺；對于不能參加會議活動的離退休干部，更多地主動上門進行生活照顧；對于喪偶以及長期臥床的離退休干部，重點提供精神慰藉服務；對于長期住院和患重病的離退休干部，重點提供醫療保健服務。同時，創新開展“三個三送”活動，即離退休干部生日“送蛋糕、送鮮花、送祝?！被顒?，“夏季送清涼”“冬季送溫暖”“節日送祝?！被顒樱八臀募?、送資料、送信息”活動，每兩年對易地安置居住的離休干部上門走訪慰問，切實把黨和政府對老干部的關心關愛送到老干部家中、送進老干部心頭。

（4）搭建健康管理平臺。精準做好離退休干部健康體檢工作，每年組織離退休干部開展一次集中健康體檢，根據檢查結果，由醫院專家為老干部進行“一對一”的體檢反饋，并為每名老干部建立健康檔案。依托縣老干部活動中心和老年大學開展“健康大講堂”活動，邀請養生保健專家舉辦養生保健系列知識講座，提高離退休干部自我保健和科學養生意識。

2.建立“三項制度”，夯實精準服務的基礎

（1）建立理論學習制度。采取專題輔導、集中培訓、巡回宣講、座談討論等多種形式，充分發揮老干部活動中心的陣地作用，加強對離退休老干部的理論學習教育。特別是黨的十九大以來，依托“黨員固定活動日”及時組織離退休干部黨員集中學習黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神，先后組織X名離退休干部參加黨的十九大精神省委宣講團報告會、縣委常委（擴大）會議，引導廣大離退休干部自覺增強“四個意識”、樹牢“四個自信”、自覺踐行“兩個維護”。

（2）建立情況通報制度。縣委、縣政府主要領導每年在迎新春茶話會和重陽節慶?；顒由?，向老干部通報全縣經濟社會發展形勢，聽取老干部對和諧新X發展的意見建議，提高工作效能、提升工作成效。

（3）建立參觀考察制度。堅持每年組織離退休干部赴省內外考察各一次，近年來，組織退休干部赴重慶、貴州、青島、大連等地開展“看變化、凝共識、諫箴言”參觀考察活動，讓老干部們充分感受祖國的偉大變化，增強愛黨愛國的認同；帶領離退休干部黨員赴“兩當兵變”革命紀念館、臘子口革命紀念館開展“不忘初心葆本色，牢記使命共筑夢”主題黨日活動，使老干部們接受革命傳統和黨史教育，錘煉了黨性，堅定了理想信念，激發了矢志不渝的愛國熱情和為X經濟社會發展增添正能量的積極性。

3.加大“三個投入”，落實精準服務的保障

（1）加大經費保障投入。繼續健全和完善“三個機制”，在離休干部離休費、醫藥費有效運行的基礎上，不斷加大財政保障力度，嚴格做到老干部生活待遇各項經費落實精準。離休干部公用經費和特需經費調整為每人每年各X元；縣管退休干部公用經費每人每年X元列入財政預算，按標準撥付。

（2）加大醫藥費用投入。結合離休干部醫藥費管理工作實際，建立健全離休干部醫藥費?？顚Ｓ弥贫?，全力保障離休干部的醫藥費據實報銷。根據離休干部就醫用藥的實際情況，不斷完善《X縣離休干部醫藥費管理改革實施方案》，進一步規范醫藥費管理，全縣離休干部醫藥費實現財政兜底和省屬?？畋Ｕ先采w。

（3）加大特困幫扶投入。加大特困離退休干部及遺屬幫扶工作，對X名無固定收入離休干部遺屬進行全面走訪慰問，了解他們生活、身體等困難，每年幫扶特困離退休干部遺屬X人，落實幫扶資金X萬元，有效解決他們生活中的實際困難。

（三）以“六建六抓”提升離退休干部黨支部標準化建設

1.建機制抓督導。按照“一方隸屬、多重管理”的原則建立分工負責、協調配合的工作機制?？h離退休干部黨工委堅持問題導向，對全縣離退休干部黨支部標準化、規范化建設從“面”上把關定向，全面督導考核；縣委直屬機關工委、各鄉鎮黨委、各行業黨（工）委、各總支從“線”上分別對縣直機關混編支部、社區、行業系統離退休干部黨建標準化進行督導推進。X年X月縣離退休干部黨工委成立后，召開標準化規范化業務培訓會X次，深入各黨(工)委協調督導X次，組織離退休干部黨支部書記互查評比X次。

2.建制度抓推進。以“五項制度”為依托，根據全縣離退休干部黨員的年齡、身體、駐地等實際情況，按照制度健全完善、內容務實管用、執行嚴格規范、問責嚴肅有力的原則，從陣地建設、臺賬建設、會議記錄規范和制度建設四個方面制定了《縣離退休干部黨建工作指南》，從“一室、一流程、一誓詞、一機構、一思路、一風采、兩欄、兩職責、兩辦法、兩細則、十制度”方面規范黨建陣地和制度建設，從“組織設置、組織生活、黨員教育管理監督、黨員積分、正能量活動、基礎保障、工作考核、獎勵、電子文件、一年薄兩記錄和影像資料”等方面規范黨建臺賬建設，形成科學完善的制度體系，推進了全縣離退休干部黨支部建設標準化水平。

3.建體系抓落實。按照黨員組織隸屬關系，結合全縣離退休干部信息采集工作，在全縣行政企事業單位進行全面摸底，共排摸出X名離退休干部黨員，建立了離退休干部黨員數據庫，達到了精準掌握黨員信息的目標。按照應建盡建的原則靈活設置黨組織，在職黨員擔任離退休黨支部副書記或聯絡員，建立支部“點”上抓落細的工作體系，推行在家黨員集體學習、生病黨員上門送學、流動黨員網上自學的方式，讓每個離退休黨員都參加政治學習、過好組織生活，確保退休不脫管、流動不失聯，實現了“兩個”全覆蓋和離退休干部組織生活正?；?。目前，全縣設立了X個直屬支部；依托各鄉鎮、縣直黨（工）委、總支建立了X個混編支部，撤銷了X個離退休黨總支、X個黨支部；在教育、衛生系統和工委直屬支部、鄉鎮社區建立了X個標準化示范點；結合老干部生日“三送”活動，采取分批就近上門送學幫學的方式開展助學活動X多人（次），送出學習資料X多份，通過電話傳達、微信、郵寄資料等方式為流動黨員送學X人（次），在“學習強國”“甘肅黨建”平臺手把手教老黨員學習發聲X人次。

4.建陣地抓關懷?？h黨工委積極爭取財政資金X萬元用于黨支部工作經費和書記補貼。各單位在老黨員開展組織生活上用情關懷，建立“六有”活動室，按照政治上尊重、思想上關心、精神上關懷、生活上照顧的原則，讓單位用“情”服務，切實增強黨建工作的“人情味”，讓老黨員真切感受到黨組織的溫暖和關懷，提升老黨員的歸屬感和幸福感。目前，全縣黨支部黨員活動室達到了全覆蓋。同時，各單位把生病看望、年終慰問、護理費發放、住院費核銷、年終優秀黨員獎勵同黨內關愛結合起來，實現生活待遇的落實同黨內關愛的有力融合。

5.建平臺抓奉獻。依托老干部網站、微博、微信、移動通信端等傳播手段，豐富活動載體，打造發聲平臺，鼓勵黨員參與網宣工作，用積極聲音引領社會輿論，為黨和人民事業增添正能量。按照便于組織開展活動的原則，根據離退休黨員的意愿、按照便于組織開展活動的原則，根據離退休黨員的意愿、愛好、職業、居住地等，搭建奉獻平臺，設立X個黨小組服務團隊，按照老黨員情有所托、愛有所好、業有所向的原則，讓活動小組在“準”上施策。

6.建載體抓活動。通過“黨小組+助力脫貧”“黨小組+文化惠民”“黨小組+掃H除E”等互聯網載體，組織老干部黨員積極開展助推脫貧攻堅、奉獻夕陽余暉和掃H除E等工作。黨工委組織退休干部黨員赴X、X等地開展學習觀摩調研主題黨日活動；黨工委X個直屬支部在貧困村開展“奉獻夕陽余暉·助力脫貧攻堅”主題黨日文藝匯演、義寫書畫、健康義診、扶殘助困、專題講座等系列活動；組織全縣離退休干部開展“慶七一、守初心、擔使命”系列活，引導老干部黨員回顧黨的光輝歷程，弘揚黨的豐功偉績，展示全縣老干部老有所學、老有所樂、老有所為的陽光心態，為決戰全縣整體脫貧摘帽貢獻應有力量。

三、存在的問題

從調研情況看，我縣離退休干部工作以“三化促三性”整體工作水平是比較好的，各部門、各單位創造了不少行之有效的做法和經驗，但也存在一些需要引起重視并加以解決的問題。

（一）思想認識不夠到位。

目前，少數部門和單位的在職領導對離退休干部“信息化、精準化、規范化”建設的重要性認識不清，作用認識不明，指導力度不夠，工作積極性不高，“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”，表現在工作中片面地認為老同志退下來以后就是安享晚年，對離退休干部信息采集工作“應付差事”、對精準服務工作“敷衍了事”、對黨支部規范化建設“無所事事”。

（二）現實需求矛盾突出

1.心理愿望與身體趨弱的矛盾凸顯。調查中發現，一方面，老干部參加政治學習和活動的意愿較高，X%的老干部表示，只要身體允許就一定會參加支部組織的學習活動，近X%的老干部希望增加活動次數。另一方面，老干部黨員年齡普遍增大，健康狀況逐年下降，X%的老干部因身體原因已不能參加單位黨支部組織的各類活動，為黨支部規范化建設帶來了極大困難。如縣衛計局X名離退休干部黨員中,有X%的老同志疾病纏身，基本生活不能自理，不能正常參加活動。

2.不同年齡層次的需求不同。隨著時間的推移，離退休干部黨員隊伍出現了“三多”情況，即年齡大的越來越多，身體差的越來越多，長期不能參加活動的越來越多，而一些剛退下來的干部只有X多歲，精力還算充沛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，在支部開展組織生活的過程中，如何兼顧各年齡層次黨員的需求，更精準、更大限度的調動老干部的積極性是值得關注的一個問題。

3.工作隊伍與“三化建設”要求不相適應。一方面，離退休干部黨支部隊伍青黃不接，部分黨支部書記人選匱乏，年齡偏大，難以正常履職，信息化、規范化建設根本無從談起。另一方面，老干部工作隊伍建設有待加強，老干專干身兼數職，既要組織老干部開展活動，又要照顧服務老干部，精力有限，難以適應“三化建設”工作要求。

（三）工作方法缺乏創新

1.內容過虛。部分單位抓“三化建設”，往往是抽象的東西多，形象直觀的少；空洞的理論多，聯系實際的少，脫離了老干部的生活現實和思想實際，“信息化、精準化、規范化”建設只是在做表面文章，疲于應付。

2.方法單一。有些單位側重于念文件、作報告、看錄像、辦培訓，一味單向灌輸，學習吸引力不強，老同志學習積極性不高，實際效果也不佳，使“三化建設”工作在注重心理釋疑、人文關懷等方面顯得蒼白無力。

3.對接不暢。少數單位沒有充分認識“三化建設”互為促進的辯證關系，造成規范化建設脫離中心工作，信息化建設和精準化建設游離規范化建設之外。

（四）陣地建設有待加強。

老干部活動中心、老年大學、老干部活動室是老干部“三化建設”的重要陣地，隨著退休干部數量的迅速增加，一些部門和單位的老干部活動場所難以滿足老干部學習活動的需要，普遍存在經費緊張、場地狹小、設施陳舊等問題，不能為“三化建設”提供良好的平臺。

四、加強離退休干部“三化促三性”建設的建議

今年，省市老干部工作會議強調，離退休干部“三化建設”是新時期老干部工作的重中之重，要創新離退休干部“三化建設”工作，以“三化促三性”，不斷開創新時期離退休干部工作的新局面，這為我們進一步加強新形勢下離退休干部“三化促三性”工作指明了方向。

（一）提高認識，增強“三化促三性”工作的責任感

要按照中央和省市縣委的要求，從政治的高度、全局的角度來認識“三化促三性”建設工作，創新思路，完善措施，使“三化建設”工作更好地圍繞中心、服務大局，更好的體現時代性、突出針對性、增強有效性。

1.充分認識到加強“三化建設”是調動離退休干部的積極性的重要抓手。廣大離退休干部政治立場堅定、工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛，繼續充分發揮他們的優勢和作用，汲取他們的經驗和智慧，取得他們的支持和幫助，黨和國家事業的發展就會推進得更快。同時，協調利益關系、化解社會矛盾，必須在黨的領導下調動包括離退休干部在內的全社會一切積極因素，形成促進社會和諧的強大合力?！叭ㄔO”是調動老干部積極性的重要抓手，必須用最科學、最先進的信息手段、最精細、最精準的服務手段，調動一切可調動的積極性發正聲、揚正氣，為黨和人民的事業增添正能量。

2.充分認識加強離退休干部“三化建設”是從嚴治黨的內在要求。離退休干部黨員隊伍是黨的隊伍的一支重要力量，離退休干部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。要提高黨的基層組織建設的整體水平，推進黨的執政能力建設和先進性建設，必須把離退休干部黨支部規范化建設好，把離退休干部黨員隊伍建設好，充分發揮離退休干部在黨員隊伍和干部隊伍建設中的傳幫帶作用。

3.充分認識到加強“三化建設”是適應時代發展的迫切要求。新的歷史時期給離退休干部“三化建設”提出了許多新的課題。比如，隨著人口流動性的增強，如何加強對流動離退休干部黨員的信息采集和規范化管理；如何提供更精準的服務，引導離退休干部正確認識和判斷形勢及各種社會現象和思想觀念；在涉及利益調整的改革中，如何體現和維護老干部的正當權益等等，只有切實加強“三化建設”，才能更好地適應時代發展的要求。

（二）突出重點，提高“三化建設”工作的針對性

1.加快信息化步伐。推動信息化與老干部工作深度融合，完善直接聯系服務老同志的手機軟件、網站、微信公眾號、數據庫等信息化平臺建設。對接即將全省離退休干部信息管理和服務管理系統，綜合運用“互聯網+”“智慧服務”“大數據”等信息技術，建立泉X縣“離退休干部黨員信息庫”和“離休干部精準服務信息庫”，繼續推動微信公眾號、微視頻等平臺建設，打造實時動態、多方聯動、方便快捷、互動共享的移動互聯精準服務平臺，實現老干部基本信息實時查詢和動態管理、幫扶服務實時跟蹤和匯總記賬、服務信息實時更新和互動共享，實現老干部工作部門與原單位、社區、衛生服務機構之間信息互聯互通，為科學決策、精準服務提供準確的數據支撐。

2.落實精準化要求。堅持因地制宜、因人制宜、因事制宜，精準謀劃、精準施策、精準落實，努力提高老干部工作的科學性實效性。對老干部反映強烈的問題，要高度重視，精準施策，確保干一件、成一件，對于符合政策規定的要不折不扣抓好落實；對不符合政策規定的，要耐心做好解釋和心理疏導，爭取理解；對沒有明確政策規定但合情合理的，要堅持原則性和靈活性相結合，因人、因事制宜做好工作；對脫離實際情況的，要加強調研、及時調整。

3.提升規范化水平。認真梳理老干部工作基本政策、基本職責、基本內容，貫徹落實好現有政策，針對新任務、新要求，研究新政策、新措施，找準定位，精準落實，做到不缺位、不越位、不錯位。對離休干部服務過程中與實際不符的做法進行規范。協調落實好老干部工作納入黨委黨建述職、績效管理和文明單位考評內容等機制，推動老干部工作有序有效運行。

（三）立足實際，確?！叭ㄔO”工作的實效性

加強離退休干部“三化建設”，必須以人為本，緊貼離退休干部的思想和生活實際，注重方式方法，及時解決老同志最緊迫、最直接和反映最強烈的問題，達到春風化雨、潤物無聲的實際效果。

1.認真落實生活待遇。加大落實力度，在信息化的指導下，確保離休干部“三個機制”?成果鞏固和有效運行，保障離休干部“兩費”的落實。對離休干部規范性津補貼落實情況開展專項檢查，進一步確保離休干部津補貼的落實。對老同志反映比較集中的交通費、護理費標準偏低等問題開展調研，爭取將調研成果及時轉化為惠及老干部的政策，不斷增強廣大離退休干部的幸福感、獲得感、滿足感。

2.大力加強陣地建設。不斷推進全省示范性老干部活動學習陣地建設，加強離退休干部活動中心、老干部（老年）大學的基礎建設、教學服務和日常管理工作。努力為廣大老同志老有所學、老有所教、老有所樂創造良好條件。利用老干部工作網站、微信群、QQ群等形式，引導老同志在網上、微信、微博上學習、交流，方便聯系溝通，更好地滿足老干部獲取知識、交流交往的信息需求。

3.努力改進服務管理。認真落實中辦X號、X辦X號文件精神，繼續推進離退休干部社區“四就近”工作。進一步建立健全困難離休干部及其遺孀精準幫扶機制，積極為他們解決生活、醫療上出現的困難和問題。深入研究退休干部的服務管理問題，努力探索退休干部精準管理的新機制、新途徑。

（四）積極探索，推動“三化建設”工作邁上臺階

1.加強調查研究。深入研究各部門各單位“三化建設”面臨的新情況、新問題，積極探索加強“三化建設”的新思路、新途徑，找準工作的著力點，力求在一些重點難點問題上有新的突破。

2.加強宣傳工作。組織和引導老干部網宣員和協助員在“甘肅省老干部之家”、“X老干部工作微信群”等平臺，宣傳信息化、精準化、規范化工作所取得的成績。充分運用《X日報》《每日X》《X老年》雜志和X老干部工作網站四大陣地，引導離退休干部對“三化建設”提意見建議，以此推動和促進“三化建設”整體水平的提高。

3.加強自身建設。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，檢視“三化建設”中存在的問題，加強限時整改力度，不斷提升思想政治

第三篇：加強離退休干部黨建工作情況匯報

加強離退休干部黨建工作情況匯報

近年來，**市委老干部局大力推進強引領、強創新、強聚能，以“我的**、我的奮斗”干事激情，提升離退休干部黨建凝聚力、帶動力、輻射力，為奮力推動**高質量發展注入“銀發”力量。

一、著力提升離退休干部黨建帶動力。

在全省率先實現市縣兩級離退休干部工委全覆蓋，并配備專職副書記。建立工委成員自然遞補制度，明確工委成員因工作變動需要調整的，由相應崗位人員自然遞補，確保人員不缺位、工作不斷檔。堅持離退休干部工委書記述職評議制度，聚焦述前審核、述中點評、述后整改三個環節。實行工作動態提醒制度，緊扣中心工作和重點任務，及時下發工作提示提要求，推動離退休干部黨建工作落實落地落細。建立“周學習、季考核、年總結”制度，及時傳達學xxx省、市文件精神，用最新的思想理論指導實踐。定期召開離退休干部黨建工作推進會、現場會，推進離退休干部黨組織相互學習交流，達到雙促雙進的效果。舉辦市老干部大學顧問小組常態化學習班，通過抓關鍵少數的學習教育引導，為全市老黨員學習作示范引領。堅持推進示范離退休干部黨支部創建活動，每年表彰一批市級示范離退休干部黨支部。開展最美老干部評選表彰，用身邊人、身邊事激勵引導廣大離退休干部自覺自愿投身志愿服務。全面實施“晚霞先鋒”黨建品牌提升計劃，充分發揮示范引領和典型帶動作用，“晚霞先鋒”團隊榮獲“致敬中國力量?獻禮建黨百年——我的中國故事”全國二等獎，并獲評全市黨建創新優秀項目。

二、著力提升離退休干部黨建凝聚力。

建立高位推進制度，將離退休干部黨建工作列入市委常委會工作要點、納入全市基層黨建工作重點任務，與其他領域黨建工作同部署、同推進、同考核。全面落實屬地和行業管理責任，構建了以市老干部領導小組為核心，市委離退休干部工委、縣區離退休干部工委、單位黨委（黨組）、離退休干部黨支部為支撐的四級聯動體系和整體推進格局。編印《全市離退休干部黨支部五化建設手冊》，推行離退休干部黨建規范化建設標準。定期開展離退休干部黨建工作統計，及時摸清全市離退休干部黨組織和離退休黨員底數，為科學決策提供數據支撐。將離退休干部黨建工作經費30萬元列入財政預算。每年從組織部管黨費爭取資金10多萬元走訪慰問困難老黨員。探索建立老黨員之家建設獎補機制，從工作經費中拿出資金補助基層老黨員之家建設，離退休干部黨建工作推動更加有力。

第三，著力提升離退休干部黨建輻射力。成立晚霞先鋒志愿者服務隊和“五老”講師團，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，深化拓展“增添正能量·共筑中國夢”活動，組織老黨員開展“我看建黨百年新成就”專題調研、“金秋頌黨恩、啟航新征程”、“喜迎二十大、奮進新征程”等主題活動，引導離退休干部積極參與鄉村振興、社區治理、疫情防控、農技推廣、關心下一代等工作，集聚“銀發”力量，弘揚“銀發”正能量。依托市老干部（老年）大學，探索了“停課不停學、送學到云端”的方式，創新“微課+網課+直播課”模式，上線300個線上教學直播精品課程，建設“**市云上老干部大學”，在湖南有線電視平臺、中國網家家網絡平臺和學校微信融媒平臺的全方位落地，大幅度提高了老年教育的覆蓋面。啟動市老干部大學智慧校園建設，注冊官方抖音號，以短視頻的方式記錄和展示校園風采，持續擦亮“晚霞先鋒”黨建品牌底色。引導老干部老黨員圍繞市委、市政府中心工作，主動參與、量力而行開展實地參觀考察、黨代會報告征求意見座談會等活動，讓離退休干部感受變化、暢談發展、振奮精神、發揮作用。成立五老宣講團，開展紅色教育公益巡講活動，讓老干部講好**故事，弘揚**精神，傳播**好聲音。

第四篇：如何做好離退休干部工作

如何做好離退休干部工作

麗汽集團王徐光

做好離退休干部的工作是各級領導的責任，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的老干部政策，切實維護老干部利益，加強思想政治工作，不斷豐富老干部的精神文化生活，為廣大老干部安度晚年創造良好的環境和條件，保持老干部隊伍的穩定，調動廣大老同志發揮余熱、奉獻社會的積極性，為維護改革、發展、穩定大局作出積極的貢獻。下面從五個方面闡述應如何做好離退休干部工作的思考。

一、全面落實老干部的政治待遇

一要認真抓好學習。認真組織老同志學習政治理論,把學習政治理論工作,抓緊、抓實、抓好、抓出成效。要強化老干部的思想政治工作,采取定期走訪、慰問、座談、通報工作等各項行之有效的思想政治工作制度，加強老干部之間，新老干部之間、老干部工作人員與老干部之間的思想溝通與交流。積極為老干部黨支部學習創造條件,保證他們學習有場所、有資料、有經費、有服務。注意通過召開經驗交流會等形式,研究探討新形勢下老干部黨支部建設的新思路、新辦法,推動老干部黨支部建設工作的健康發展。

二要按規定組織他們傳達和閱讀文件、請老干部參加重要會議和重大活動、就近參觀考察等制度，實現老干部政治待遇落實的經?；⒁幏痘?。鼓勵老干部參加老年大學學習，深入開展老有所學、老有所教工作,學習內容和學習形式不斷創新, 使老干部的知識學習得到不斷更新，精神文化生活得到不斷豐富,確保老干部隊伍的思想穩定。加大對老干部工作的宣傳力度, 努力營造全社會重視支持老干部工作,關心愛護老干部的輿論氛圍。進一步抓好老干部活動室建設, 添置活動器材,完善服務設施,豐富活動內容,提高管理和服務水平,為老同志開展學習、體育、娛樂等活動創造良好的環境和條件。加強對老干部活動的組織和引導,為豐富老干部晚年精神文化生活提供方便。

三要認真做好老干部信訪工作。老干部工作部門要把信訪工作作為老干部思想政治工作的重要內容，領導親自抓,分管領導具體管,信訪工作人員認真負責地對待每一例信訪件,堅持做到件件有著落,事事有回音，所有來信來訪都要及時反饋。對老干部來訪要熱情接待,耐心聽取反映,有根有據地進行解答。對老干部來信要認真登記,及時查證落實。凡是應解決的問題,都要積極幫助解決,決不允許敷衍、推諉。重大信訪,領導同志要親自協調解決。要通過信訪,做好老干部的思想政治工作,防止矛盾激化,防止群體上訪,減少和避免重復上訪、越級上訪,確保

老干部隊伍的穩定局面。

二、切實抓好老干部生活待遇

建立和完善離退休費和醫藥費的“兩費”保障機制和財政支持機制。離退休費和醫藥費是老干部生活待遇的主要內容,是老干部安度晚年的基本條件。為從根本上解決“兩費”問題,必須建立和完善三個保障機制（即：離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制）。按照“單位盡責,社會統籌,財政支持,加強管理”的原則,認真抓好離退休干部“兩費”保障機制和財政支持機制的工作。確保離退休費按時足額發放,醫藥費按規定實報實銷,防止發生新的拖欠。以扎實的工作、完善的機制，建立對“三個機制”工作的檢查。在抓好三個機制建立健全工作的同時,我們還要注意做好老干部分享改革發展成果的工作。這是事關全面落實老干部生活待遇的問題，也是貫徹黨的十六大精神的具體任務。我們要加強與有關部門的聯系,在制定出臺有關涉及老干部切身利益的改革措施時,要充分考慮他們分享改革發展成果問題，使他們切實感受到改革發展穩定給他們帶來的實際利益。

三、精心組織，服務社會，充分發揮老干部作用

積極號召和組織身體尚好的老同志,發揮特長,發揮優勢,為各項建設事業做貢獻。黨的十七大提出了建設有中國特色社會主義經濟、政治、文化和黨的建設等各項工作任務。老干部工作部門學習貫徹黨的十七大精神,其中一個重要任務就是要組織和引導老干部充分發揮優勢和作用,努力為實現十七大提出的目標和任務做貢獻。

一要充分發揮老干部的政治優勢和時空優勢。我們在組織老干部學習十七大精神的同時,還要號召和組織老干部向廣大群眾宣傳十七大精神,使老同志在教育自己的同時教育群眾,提高自己的同時提高群眾,讓十七大精神和“三個代表”重要思想家喻戶曉,深入人心。宣傳教育群眾,必須講究方法。要運用老百姓喜聞樂見的形式和鮮活生動的實例,深入淺出地講道理、說服人,確保宣教的效果。

二要充分發揮老干部在物質文明建設中的積極作用。離退休干部當中,有一大批久經考驗、經驗豐富、技術精湛的專業技術人員,把這一寶貴的人才資源開發好、利用好,對于促進我國改革和社會發展具有重要意義。我們要支持和鼓勵老同志從事科研開發、技術咨詢、人才培訓，支持和鼓勵有技術有經驗的老同志參與經營管理等活動；支持和鼓勵回農村安置的老同志參與各地組織的“富民工程”、“扶貧工程”、“希望工程”等活動。組織老同志在經濟領域發揮作用。要因地制宜,因人制宜,分類指導,搞好服務,確保廣大離退休干部為社會的物質文明建設作出新的貢獻。

三要充分發揮老干部在社會主義政治文明、精神文明和黨的建設中的重要作

用。老干部有政治優勢、經驗優勢和優良的傳統作風，在建設社會主義政治文明、精神文明和推進黨的建設中,必須高度重視發揮老干部作用。在建立健全民主決策、民主監督制度,加強廉政建設,考察選用領導干部,基層組織建設,維護社會穩定等方面,在科學普及、文明健身、抵制邪教、移風易俗、建設文明社區、弘揚先進文化、開展群眾性精神文明創建活動以及各項社會公益活動方面,都要重視發揮老干部的積極作用。

四要組織老同志繼續發揮在關心教育下一代中的作用。老干部工作部門和關工委組織,要繼續抓好關心下一代工作，使關心下一代工作在組織建設、工作范圍、教育對象、教育內容等方面有新的發展,在教育質量、教育效果等方面有新的提高。要積極組織老干部配合有關部門,對廣大青年進行黨的十七大精神的宣傳教育,加強對青少年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,進行革命傳統教育和道德、法制教育,在幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫,努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

四、加強調研，求實創新，積極探索和解決老干部工作面臨的新問題

針對當前老干部工作面臨的突出問題,我們要加大調研力度,集中精力,在以下幾個方面進行深入探討,并拿出相應的措施和解決辦法,從而推動老干部工作的全面發展。

一是研究探索在新形勢下貫徹落實胡錦濤同志關于“還應從政治上關心老同志”重要批示的新思路、新舉措。按照這一重要批示，我們要注意總結加強和改進老干部思想政治工作的成功經驗,積極探索研究新形勢下如何進一步適應老同志特點,不斷豐富精神文化生活的有關問題。

二是研究解決各單位深化改革過程中老干部工作面臨的突出問題。比如：如何繼續做好離退休干部的學習教育工作；建立什么樣的離退休干部管理服務模式問題, 解決好“錢由誰出、人由誰管”的問題等，都要通過調研,認真加以解決,確保老干部政治、生活待遇的落實,確保老干部工作的全面開展。

三是研究解決易地安置離休干部的特殊困難。在易地安置到外地的離休干部中,有一些老同志的政治、生活待遇落實得不夠好,特別是在醫療、住房和生活補貼等方面存在不少實際困難,有的問題還比較突出。我們要對這些問題的成因和解決辦法進行廣泛深入的調查研究,以期找到解決問題的辦法。

四是研究探索離退休干部在新形勢下發揮作用的有關問題。離退休干部在整個干部隊伍中占很大比重,老同志又有自己獨特的優勢,如何發揮好他們的作用,值得進一步研究探索,特別是如何在經濟領域發揮作用的問題亟待研究解決。我們要根據黨的十六大關于充分調動一切積極因素、充分發揮人力資源的要求,積極會同有關部門,深入調研,總結經驗,制定相關的政策規定,為離退休人員發揮

余熱、施展才干開辟道路,提供依據。

五、加強學習，為建好離退休干部工作隊伍提供保證

面對新的形勢和任務,我們如何不辱使命、不負重托,與時俱進、開拓創新, 把老干部工作做好，圓滿完成領導交給我們的光榮任務,讓黨委和上級黨委放心,讓老干部滿意,是我們每一位老干部工作者應該認真思考的一個重要問題。因此，在新形勢下，要做好老干部工作，我們必須在思想認識上有新的提高,在工作思路上有新的突破,在自身建設上有新的加強。我們要充分認識在新階段、新形勢下加強自身建設的必要性和重要性,增強搞好自身建設的自覺性和緊迫感。按照“政治強、業務精、作風實、服務優” 的要求,大力加強老干部工作自身建設,不斷提高工作能力和工作水平,努力成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創新的模范,形成朝氣蓬勃、奮發有為的老干部工作者。加強離退休干部工作隊伍的自身建設可以從以下幾方面入手：

一是要抓好老干部工作隊伍的思想建設。組織干部職工深入學習貫徹黨的路線方針政策。尋找工作的新思路、新目標、新動力,使老干部工作能夠始終保持政治堅定、服務大局的覺悟,與時俱進、開拓創新的精神,求真務實、奮發有為的狀態,發揚“敬業愛崗,求實創新,無私奉獻,爭創一流”的精神,把黨交給我們的老干部工作任務做好、做細、做扎實。

二是要抓好老干部工作的業務建設。老干部工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作,任務重,涉及面廣,難度大,光有滿腔熱情還不夠,還必須熟練掌握和運用有關專業知識和管理服務經驗。這就要求我們必須結合老干部工作實際,加強老干部政策和相關業務知識的學習,不斷提高整體素質和工作能力,成為老干部工作的行家里手。只有不斷學習,并不斷把學到的東西運用于實踐,才能真正做到與時俱進,開拓創新,而不墨守成規,裹足不前。因此,老干部工作要根據機構改革中老干部工作人員變動較大的實際,采取辦班培訓、理論研討、在職自學、參觀學習等方式,加強老干部政策的學習和業務培訓,掌握其他必備的業務知識和技能,掌握老干部工作的要求和規律,從而更加積極主動地、富有成效地工作。

三是要抓好老干部工作隊伍的作風建設。我們要按照中央的要求,切實轉變工作作風,改進工作方法,提高工作質量和效率。一要在老干部工作人員中培養和樹立求真務實的作風,力戒形式主義,官僚主義,反對虛報浮夸,真正做到摸實情、說實話、辦實事、求實效。二要樹立調查研究的作風,深入實際,深入基層,深入群眾,力戒主觀主義、經驗主義。老干部工作要切實重視調研工作,采取積極措施加強調研工作,通過調研促進工作深入,促進問題解決,促進作風轉變,增強工作的計劃性、針對性,把握工作主動權。要注意總結在實踐中創造的新經驗,把調研和指導工作結合起來,抓好調研成果的運用和轉化。三要樹立吃苦耐勞的作風,全心全意為老干部服務好。要一切從老干部的需求出發,一切從老干部的利益出發,想老同志所想,急老同志所急,辦老同志所需,全心全意、熱情周到地為老同志服務。各級領導干部要經常深入到老干部中和老干部部門了解情況,同老同志多交心、常溝通,及時解決實際問題。老干部工作人員要加強與老同志的聯系,傾聽老干部的意見和要求,千方百計地為老同志排憂解難。要把老同志滿意不滿意、贊成不贊成作為我們工作的最高標準，通過我們艱苦細致的工作讓老同志感受到黨和政府的關懷和溫暖,積極支持在職干部工作,發揮余熱,安度晚年。要通過我們作風的轉變,工作的落實,把老干部的各種實際困難和問題解決好,把老同志的事情辦好,讓老同志滿意,讓黨委放心。

四是要抓好老干部工作隊伍的組織建設。各級黨委要重視老干部部門干部隊伍和領導班子建設,把那些政治素質好、工作能力強、熱心老干部工作的同志充實到老干部部門的領導班子中,增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。要通過提拔使用、競爭上崗、交流輪崗等多種方式,切實抓好老干部部門隊伍建設。保證機構設置和人員配備與工作任務相適應。每個領導班子成員要堅持以黨的事業為重,顧大局,講黨性,不攬功,不諉過。特別是一把手,要以身作則,嚴格要求,心胸豁達,作風民主,要善于聽取各種意見,要善于協調其他同志一道工作。班子成員之間,要互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解,努力塑造和維護領導班子的形象,營造團結奮進、干事創業的良好環境和工作氛圍,形成心往一處想、勁往一處使、齊心協力干工作、一心一意謀發展的良好局面。

五是要抓好制度建設,改善辦公條件。要進一步建立健全老干部工作部門的各項規章制度,促進工作的科學化、規范化。要適應社會信息化的發展要求,配備自動化的辦公設施,運用現代化的手段,提高工作的質量和效率。

作者簡介：

王徐光，麗水市汽車運輸集團股份有限公司離退委主任

第五篇：離退休干部黨建工作縣級經驗交流材料

離退休干部黨建工作縣級經驗交流材料

近年來，縣認真落實“五個基本”的總體要求，大力加強離退休干部黨建工作。截止目前，全縣縣直單位和鄉鎮全部建立了老干黨支部，符合條件的非公企業老干黨支部的組建率達到100%.一是著眼于拓寬領域、強化功能，健全基本組織。及時做好黨組織的設置和調整工作，具體做到了“三同步”

：即“同步調整”，對國有或集休企業改制的非公企業，一部分調整到社區，一部分收回主管單位管理，使黨組織不散，黨的工作不斷；“同步設置”，對破產改制企業同步設置了黨的組織機構；“同步指導”，在全縣老干部黨支部中廣泛開展“星”級創建的宣傳發動，并搭建了創建平臺，營造了創建氛圍，完善了創建機制，落實了創建責任。

二是著眼于豐富生活、提高素質，建強基本隊伍。對全縣老干部進行調查摸底，168個老干黨支部共吸納2071名離退休黨員，做到了底子清、情況明。注重選好配強老干黨支部書記隊伍，經常組織老干黨支部書記及班子成員開展專題培訓。今年3月份舉辦了一期黨支部書記培訓班，并召開了經驗交流會。同時，以休干所、老年學校、活動中心為陣地，建立每月15日的學習制度，通過舉辦座談會、報告會、研討會等形式，組織老干部學習黨的路線方針政策和上級重要文件精神。

三是著眼于服務中心、發揮作用，開展基本活動。以老干部支部為單位，大力開展“黨員目標責任明白卡”活動和黨員“設崗創星”活動，引導老干部發揮夕陽紅的作用。楊柳鎮老干部吳照環極配合村“兩委”宣傳中央文件和涉農的相關法律法規，并幫助村干部書寫宣傳標語、辦學習欄。同時，緊密結合實際，積極組織引導發揮老干部在“三個文明”建設中的作用。先后4次組織老干部參觀重點工程建設、經濟林果開發、招商引資和新農村建設等情況，向縣委、縣政府提出了20多條建議。

四是著眼于健全機制、規范工作，完善基本制度。建立了“三項制度”，即建立了離退休黨支部書記定期匯報黨建工作制度，使多數黨支部對黨建工作重要性的認識更高，對應履行的職責和應采取的措施更加明確；建立科學合理的黨建工作領導責任制考核體系，對照星級黨支部創建要求，建立了科學的星級黨支部考核評價標準；建立責任追究制度，把老干部黨建工作的考核結果作為各級領導班子和領導干部工作實績評定的重要內容，使離退休黨組織的建設由虛變實。

五是著眼于運轉有序、保障有力，落實基本保障。為確保離退休黨支部有正?；顒咏涃M，堅持“雙管齊下”，即要求主管單位根據離退休黨支部規模大小每年年初向該支部劃撥相應的活動經費；組織部門根據新的規定每年向每個離退休黨支部返還離退休黨員當年上交的黨費，作為該支部建設活動經費，做到?？顚Ｓ?。