第一篇：南京理工大學大學生創業孵化園管理辦法(試行)

南京理工大學大學生創業孵化園管理辦法（試行）

一、總則

第一條 為進一步加強創新創業人才的培養，加強創業實訓，提高學生的創業技能，經南京理工大學大學生創業教育指導委員會研究決定，建立南京理工大學大學生創業孵化園（以下簡稱孵化園）。為保證孵化園各項工作的正常開展，特制定本管理辦法。

第二條 大學生孵化園是校內創業實踐基地，通過提供創業場地及相關扶持政策，為大學生提供創業實踐平臺，規范引導園區內大學生創業團隊創業實踐，使大學生及其創業團隊在經營管理、資本運營、團隊協作、公共關系、風險競爭、法律契約、開拓創新等方面得到鍛煉和提高。

二、組織機構及職責

第三條 大學生創業孵化園下設管理辦公室（以下簡稱辦公室），負責孵化園的日常管理工作。第四條 辦公室主要職責

1、做好大學生創業孵化園日常管理工作，監督各創業團隊遵守園區各項規章制度和相關法律法規；

2、負責受理創業團隊的申請和組織專家評審工作，指導創業團隊進駐大學生創業孵化園；

3、聘請校內外專家、專業教師、創業成功人士等為學生創業提供指導和服務，包括管理、營銷、技術、法律、財務、心理等方面的咨詢；

4、發布大學生創業孵化園辦事流程、創業信息、服務資源等公共信息；

5、定期開展“創業沙龍”活動，組織大學生創業團隊分享創業心得，交流創業經驗，提升創業技能；

6、為達到退出條件的創業團隊辦理退出大學生創業孵化園手續；

7、負責大學生創業孵化園宣傳、校企合作及市場推廣；

8、完成管委會交辦的其他工作。

三、創業團隊的入駐條件與程序 第五條 入駐條件

申請入住大學生創業團隊應具備以下條件 ：

1、入駐對象為我校在校學生（含畢業三年內學生）及其創業團隊。

2、創業項目符合國家和江蘇省產業政策相關規定，與本專業、學科聯系密切創業項目優先予以考慮。

3、申請入駐孵化園的團隊應該具有較好的項目，有一定的科研創新水平，市場前景較好，能夠創造較好的經濟效益和社會價值。

4、具備一定的項目啟動資金和風險承擔能力。

5、無違法記錄和不良行為記錄。

6、自覺遵守孵化園相關管理規定。第六條 申請入園所需材料

1、《南京理工大學大學生創業孵化園入駐申請表》；

2、項目創業計劃書或項目可行性研究報告；

3、項目負責人及其他合伙人的簡歷，身份證原件及復印件，在校生提供《學生證》原件及復印件和所在學院證明，畢業生提供畢業證原件及復印件；

4、可以說明項目技術情況的證明文件及與項目有關的其它有效參考材料。第七條 申請入園程序：

1、創業團隊如實提出申請，并向管委會辦公室提交申請材料；

2、評審專家對創業團隊提交的材料進行初審；

3、創業團隊進行入駐答辯；

4、管委會審定入園團隊名單；

5、通過審批的創業團隊在接到入駐通知后的5個工作日內與辦公室簽署入園協議書，并辦理其他相關手續；

6、創業團隊正式入園開展創業活動。

四、孵化園管理 第八條 條件保障

1、孵化園為大學生創業團隊提供經營場地及相關辦公條件等基本設施，保障入駐單位日常業務的正常運行；

2、辦公室為入園單位的孵化和發展提供政策保障，爭取資金支持。第九條 管理與指導

1、辦公室對入園單位項目進行審核、監督和檢查，確保創業團隊合法經營；

2、創業團隊的經營活動必須遵守學校的規章制度，不能影響他人的學習和生活；

3、入園單位不得轉租園區場地，不得擅自對孵化園內的設施進行改造，不得損壞或轉移孵化園內的設施。

五、駐園期限

第十條 大學生創業團隊入園年限為一年。

第十一條 重點扶持的創業帶頭人和創業項目，可適當延長駐園時間，延長時間最多不超過一年。

六、入駐團隊的退出

第十二條 協議期滿退出：入園企業與孵化園協議期滿的，應及時到辦公室辦理退園手續。第十三條 自動申請退出：入園團隊在創業實施過程中，涉及改變預定目標和項目內容，中止、提前或延期計劃實施等變動，創業團隊須提前15天向辦公室提出退園申請，經審核同意后，終止協議，辦理相關退園手續。

第十四條 孵化成功后退出：對成功孵化出殼的團隊，須提前15天向辦公室提出退園申請，經審核同意后，終止協議，辦理相關退園手續。同時，辦公室將推薦該項目入駐學校大學生創業園、南京紫金常春藤大學生科技創業園、江蘇省大學生創業園，或幫助聯系其他適合的經營場所。

第十五條 責令退出：創業團隊有下列情況之一者，將由辦公室發出《入駐單位退出通知書》，終止協議，責令其退出孵化園：

1、經組織評估認定為不合格的。

2、駐園期間，其經營場所經常處于空閑或關閉狀態，或占用場地開展與創業無關業務的，或私自將經營場所轉租（讓）、挪作它用的。

3、違反學校有關管理規定和其他法律法規。

4、嚴重影響孵化園內秩序的。

5、其它必須退出孵化園的情況。第十六條 入駐團隊在收到《退出通知書》后的30日內，必須結清應繳費用，撤出自有設備，清理場地，并辦理有關手續。

七、附則

第十七條 本辦法及未盡事宜由南京理工大學大學生創業孵化園管理辦公室負責解釋。第十八條 本辦法自頒布之日起實施。

第二篇：南京理工大學大學生創業孵化園服務指南

南京理工大學大學生創業孵化園服務指南

一、為入園團隊提供1年內20平米左右辦公用房全額租金補貼。

二、為入園團隊提供基本的辦公設備，免費開通網絡和通訊端口，水、電、網絡以及通訊費用由創業團隊自行承擔。

三、積極協助符合條件的創業團隊申請財政性科技經費、文化產業發展專項資金、軟件產業創業種子專項資金等各類專項資金。

四、定期邀請校內專家、專業教師、創業人士等為各創業團隊提供創業培訓、咨詢和指導，聘請創業導師開展一對一輔導服務，組織開展“創業沙龍”等交流活動，分享創業經驗，提升創業能力。

五、定期開展創業技能培訓，為創業團隊提供企業管理、戰略設計、市場營銷與策劃、行業研究、項目投資分析等咨詢服務。

六、為項目成熟的大學生創業團隊提供注冊登記、項目入駐、工商、稅務登記和變更、年檢及企業代碼、銀行開戶等全程代理服務

七、協助符合相關條件的創業團隊申請稅收優惠、科技創新等方面減免或獎勵。

八、物業管理等相關服務。

第三篇：湖南工業大學大學生創業孵化園管理辦法

株洲市

大學生創業孵化園管理辦法（試行）

湖南工業大學

第一章 總則

第一條 為促進株洲市大學生創業孵化園暨湖南工業大學大學生創業孵化園（以下簡稱大學生創業孵化園）健康快速發展，規范大學生創業孵化園的管理，保證大學生創業孵化園各項工作正常有序地開展，為大學生自主創業提供平臺，為社會培養高素質創業型人才，為高校科技成果的產業化服務，根據國家有關法規政策，特制定本辦法。

第二條 大學生創業孵化園由株洲市人民政府和湖南工業大學聯合創建，按照“政府扶持，學校主辦，市場運作，集中管理，突出特色，區域共享”的建設原則，依托株洲市地方產業和株洲市高校專業特色，重點以科技創新、文化創意等為主要業態，是大學生的校內創業教育、創業實踐基地，具有孵化器的功能。

第三條 準許進入大學生創業孵化園的公司為株洲市高校全日制在校學生及畢業兩年內的畢業生為主體創辦的公司，分為見習創業公司和獨立法人創業公司。見習創業公司是指為滿足大學生創新創業實踐需要而組建，僅在大學生創業孵化園管委會辦公室登記注冊并運行的經濟組織，也稱預孵化企業；獨立法人創業公司是指入駐創業孵化園、大學生組建的已在工商行政管理部門進行了登記注冊的從事經營管理的法人企業或其他經濟組織，是大學生創業孵化園的孵化企業。

第二章 組織機構及職責

第四條 大學生創業孵化園由株洲市創建國家級創業型城市工作領導小組、湖南工業大學大學生創新創業領導小組共同組成的大學生創業孵化園管理委員會管理，下設大學生創業孵化園管理委員會辦公室（以下簡稱管委會辦公室，設在湖南工業大學就業指導處）和大學生創業孵化園專家顧問團（以下簡稱專家顧問團）。

第五條 大學生創業孵化園管理委員會職責：

1、負責編制大學生創業孵化園的發展規劃；

2、指導管委會辦公室和專家顧問團開展大學生創業孵化園的管理工作；

3、統籌規劃和落實大學生創業孵化園的各項工作，聘請校內外專家、創業成功人士擔任大學生創業孵化園專家顧問；

4、負責對申請入駐的創業企業進行審批，負責對大學生創業團隊進行考評和獎懲；

5、積極爭取省市區有關部門對大學生創業的優惠政策和措施；

6、其他有關大學生創業孵化園的決策。

第六條 管委會辦公室職責：

1、制訂和發布大學生創業孵化園的具體管理制度，負責園區的日常管理、對外宣傳和聯絡；

2、協調入駐孵化園的企業與工商、稅務等部門的關系；

3、受理大學生創業孵化園入駐企業的申請、以及評審工作，辦理創業企業的入駐和出園手續；

4、對園區入駐創業企業實施過程進行監控和管理；

5、代收創業企業孵化期間需支付的相關費用；

6、落實各創業企業的評估獎罰和轉接，以及各類材料的歸檔工作；

7、協助入駐企業進行企業宣傳、推廣等工作；

8、為創業企業推薦指導教師、創業導師，進行運行指導、協調管理及相關咨詢服務；

9、建立和健全大學生創業孵化園服務體系，為創業企業提供服務，落實各項創業扶持政策和措施；

10、對大學生實施創業培訓。

第七條 專家顧問團職責：

1、負責對入駐孵化園的創業企業進行遴選、考評等；

2、為入駐孵化園的創業企業提供咨詢服務和項目建設指導。

第三章 創業企業的入駐條件和入駐程序

第八條 入駐條件

1、創業企業負責人原則上須是株洲市全日制在校或畢業兩年內的大學生，具有較高的素養和品質，懂政策、重信譽，有一定的經營能力，且學有余力，要求大學二年級（含）以上學生；

2、創業企業成員應積極上進，樂觀執著，有良好的職業技能和團隊協作精神；

3、創業項目應具有一定的創新性或良好的市場潛力，鼓勵創業企業與專業、學業相結合；

4、大學生創業企業可分為科技類、創意類、服務類和商貿類，科技類、創意類公司優先入駐大學生創業孵化園；

5、創業企業必須符合國家法律法規的規定；

6、創業企業必須自覺遵守大學生創業孵化園的相關管理制度，以及學校的各項規章制度；

7、創業企業應具備一定項目啟動資金和承擔風險的能力；

8、創業企業入駐大學生創業孵化園后，必須保證能在園區正常開展工作。第九條 入駐程序

1、提交申請入駐材料：

（1）《大學生創業孵化園入駐申請表》、創業計劃書；（2）負責人身份證、學生證復印件、學生成績單等。

2、管委會辦公室初步審查后邀請專家對創業企業進行評審，綜合平衡后審批入圍；

3、評審入圍的創業企業經過公示無異議后，正式確定為入園企業；

4、創業企業制定本公司章程及規章制度，組織團隊成員學習大學生創業孵化園的管理規章制度，培養團隊精神，努力營造企業文化；

5、創業企業與管委會辦公室簽署入駐孵化協議、交納入園保證金1500元（出園時根據物品損壞程度給予退還），并辦理其它相關手續。

第四章 大學生創業孵化園的優惠政策

第十條 大學生創業孵化園為入駐企業提供以下支持：

1、免費為入駐企業提供辦公場地、辦公桌椅、辦公電腦、空調、資料柜、互聯網等基本辦公設備；

2、指導或協調辦理工商、稅務登記和變更，以及銀行開戶等手續；

3、提供政策咨詢，聯系有協作關系的咨詢公司為創業企業提供技術與管理的咨詢服務；

4、定期舉辦優秀創業企業經驗交流等形式多樣的創業沙龍，促進創業企業團隊管理水平共同提高；

5、運用多種方式宣傳介紹創業企業；

6、為入駐企業提供相關培訓；

7、協助創業業解決其它有關事宜。

第五章 大學生創業孵化園的管理

第十一條 大學生創業孵化園對申請入駐的創業企業一律實行合同制方式進行管理。創業企業負責人在接到入駐批準通知后的五個工作日內，必須與管委會辦公室簽署入駐孵化協議，根據入駐申請和孵化協議規定的經營范圍開展創業活動。

第十二條 見習創業企業的預孵化期為六個月（每三個月考核一次，決定繼續預孵化或退出，按一定比例更新入駐項目），獨立法人創業企業創業孵化期一般為兩年（每年考核一次，決定繼續創業孵化或退出，按一定比例更新入駐項目）。

第十三條 入駐企業須遵守以下規定：

1、創業企業應在協議指定區域內經營，不得私自占用公共區域，嚴禁將孵化園場地轉讓或轉租給他人使用；

2、創業企業不得擅自對園區既定的格局和裝修等進行改造，如確需業務需要增加裝飾項目，裝修方案需經管委會辦公室批準方可施工；

3、創業企業的整體設計要規范化和個性化相結合，美觀大方，門牌統一規格；

4、創業企業在園內舉行大型活動，需提前三天到管委會辦公室報批；如有校外人員參加，需提前一周進行報批；

5、創業實施過程中，涉及改變預定項目內容、中止計劃實施、提前或延遲等，創業公司負責人須提前15天向管委會辦公室提出申請，未經批準，不得變更；

6、各創業企業在大學生創業孵化園的統一管理與指導下，實行自主經營，獨立核算、自負盈虧，每月末需向管委會辦公室上報財務狀況和經營狀況等，支持管委會辦公室完成相關的統計工作；

7、遵守國家的有關法律、法規，遵守湖南工業大學校紀校規，合法經營、誠信經營；

8、積極支持、協助和配合管委會辦公室開展各項工作；

9、遵守大學生創業孵化園的各項規章制度和孵化協議，對不服從或違反管理規定的創業企業，管委會辦公室有權中止孵化協議、收回場地，必要時追究違約責任。

第十四條 安全、衛生管理

1、各創業企業必須嚴格遵守大學生創業孵化園作息時間，不得擅自讓管理人員提前或推遲開門；

2、各創業企業必須做到離開園區時，鎖門關窗，關閉電源；

3、各創業企業嚴禁私拉亂接電源，嚴禁增設使用任何大功率電器；

4、大學生創業孵化園內嚴禁任何人員留宿；

5、由于創業企業管理不善，發生安全事故，損失由創業企業承擔，后果嚴重的，依法追究相關法律責任；

6、各創業企業不得私自動用其他創業企業或管委會的辦公設備，需妥善保管好本企業所使用的各項設備，做好防火防盜工作，各項設備如有損壞或遺失，需照價賠償；

7、各創業企業成員無論發現任何安全隱患，應立即向保衛處或者管委會辦公室報告；

8、各創業企業須保證自己區域內干凈整潔，同時有義務維護公共區域內的環境衛生。

第六章 創業企業的考核與獎懲

第十五條 創業企業的考核

1、管委會辦公室對入駐的創業企業分中期和期滿進行考核。

2、考核程序

（1）管委會辦公室發出書面通知；

（2）創業企業根據評估考核要求準備材料；

（3）管委會辦公室組織有關人員對考核材料進行審核，并進行相關調查；（4）根據考核指標體系進行打分；（5）考核結果以書面形式予以公布。

3、評估考核結果分優秀、合格與不合格三種。入駐創業企業在評估考核中，如出現下列情況之一者，視為考核不合格：

（1）創業企業入園后，未按要求在園區內開展工作，項目開展連續兩周處于停頓狀態，致使創業企業用房經常處于空閑或關閉狀態；

（2）連續兩次未能向管委會辦公室上報相關材料，或所報材料內容不真實，通知整改無效；

（3）連續三次未能按時向管委會辦公室上報相關材料；（4）創業企業出現重大安全事故；

（5）主要負責人違反法律或校紀校規受到留校察看以上處分；（6）超出業務規定范圍，從事與申報經營內容無關的商業活動；（7）不按規定時間交納應繳費用；（8）擅自更換項目負責人；

（9）因安全問題，受到二次及以上警告；（10）因衛生問題，受到三次及以上警告。

4、創業企業考核時需提交評估考核自評表、內部管理制度、財務報表、團隊人員花名冊，必要時還需提交業務統計表和合同復印件、團隊成員在創業方面獲得的榮譽材料等其它要求提供的材料。

第十六條 考核結果的效用

1、考核優秀的創業企業，授予“優秀創業企業”或“創業之星”榮譽稱號，并給予一定獎勵；考核不合格的創業企業要進行整改，整改后仍不合格的勒令退出大學生創業孵化園；

2、期滿考核為合格及優秀的見習創業企業，可繼續在大學生創業孵化園入駐孵化；期滿考核為不合格的見習創業企業，辦理相關手續后退出創業孵化園。

第七章 創業企業的退出

第十七條 期滿退出

入駐大學生創業孵化園的創業企業與管委會合同期滿，離開大學生創業孵化園自主經營，到管委會辦公室辦理相關手續后退出。

第十八條 申請退出

因創業企業內部問題，企業負責人向管委會辦公室提出退出申請，經管委會辦公室審核，終止協議，辦理相關手續退出。

第十九條 勒令退出

對嚴重違反大學生創業孵化園管理規章制度或考核不合格的創業企業，管委會辦公室可提出終止協議，辦理相關手續，勒令退出。

第八章 附則

第二十條 本辦法未盡事宜，嚴格遵照國家有關規定和湖南工業大學有關管理條例執行。

第二十一條 本辦法自發布之日起執行，由大學生創業孵化園管委會辦公室負責解釋。

附件一：

附件二：

附件三：

附件四：

附件五：

附件六：

株洲市

湖南工業大學 大學生創業孵化園企業入駐孵化協議

株洲市

湖南工業大學

大學生創業孵化園物業管理規定

株洲市

湖南工業大學 大學生創業孵化園企業入駐申請表

株洲市

湖南工業大學 大學生創業孵化園入駐企業工作人員登記表

株洲市

湖南工業大學

大學生創業孵化園消防安全目標管理責任書

株洲市

湖南工業大學 大學生創業孵化園治安綜合治理責任書

株洲市創建國家級創業型城市辦公室湖 南 工 業 大 學 就 業 指 導 處

二○一一年三月

第四篇：南京理工大學兼職教師職務聘任管理辦法(試行)

附件１：

南京理工大學兼職教師職務聘任管理辦法（試行）

第一章 原則

第一條 智力引進是人才引進工作中的重要組成部分，在“不求所有，但求所用”指導思想下，根據學校事業發展和培養高層次人才的需要，從國內外其他高等院校、科研院所、企業、管理等部門中可聘請具有專業技術職務的人員擔任相應兼職教師職務，廣泛開展學術交流與合作，逐步在我校建立兼職崗位與專聘崗位相結合的聘用機制。

第二條 聘請兼職教師必須明確具體的教學、合作研究、人才培養等任務，兼職崗位主要設置在新興學科和新學科方向、前端領域、高水平學科及有特殊需要的學科。

第三條 學校聘任與兼職教師本人在原單位已取得的專業技術職務同級的兼職教師職務，原則上不得高于本人在原單位已取得的專業技術職務。如原單位尚未確定專業技術職務，一般不宜聘任兼職教師職務。

第四條 聘請校外專業（技術）人員臨時講學、作報告或短期學術交流，以及高等學校之間互聘教師兼課，不聘任兼職教師職務。

第五條 兼職教師職務，只在高等學校兼任教學科研工作期間有效，如不再兼任我校教學科研等工作，兼職教師職務應隨之取消。

第二章 職務設置及工作職責

第六條 根據被聘教師的學術地位、工作內容和境內外有別分別授予：名譽教授、顧問教授、兼職教授（兼職研究員）、客座教授。

第七條 兼職教師職責：

1.為學校的發展及學科建設提供咨詢。

2.開展科研項目的合作研究。3.為本科生、研究生講授專業課程。

4.為本科生、研究生開設講座，提供學術信息。5.擔任研究生導師，指導或協助指導研究生。6.擔任與學校中心工作相關的其它工作。

第三章 聘任條件

第八條 兼職教師基本聘任條件

1.有良好的職業道德，為人師表，教書育人，自愿參加南京理工大學的建設，并承擔相應工作任務。

2.學識淵博，貢獻突出，為某一學科學術帶頭人或在本人從事的專業學術界有較高的聲望。

3.年齡一般在58歲以下，科學院、工程院院士及知名科學家的年齡可適當放寬。

4.能夠對我校教學科研、人才培養、學科建設等方面工作作出一定貢獻。

第九條 名譽教授聘任條件

名譽教授是授予境內外的高等學校、科研院所、政府機構、企業集團等部門的著名專家學者的榮譽稱號，聘請名譽教授需具備下列條件之一：

1.具有院士稱號（包括相等同的學術榮譽）；

2.學術造詣深，知名度高，曾在某一學科領域取得重大成就，獲得國際學術界公認。

第十條 對我校教學、科研、管理等方面作出重大貢獻的境內外著名教授、專家學者、企業家、政府公務員、社會名人等可聘為顧問教授。

第十一條 具有較高的學術水平，在某一學科有較高知名度，具 3 備大學或研究機構的教授或相當于教授職務的境內專家、學者可聘為兼職教授。

第十二條 具有較高的學術水平、在某一學科有較高知名度，并具有大學或研究機構的教授或相當于教授職務的境外專家、學者可聘為客座教授。

第四章 聘任程序

第十三條 兼職教師聘任程序

1.學院（系）提出聘任的書面申請報告，在報告中說明擬聘人選的基本情況、擬聘理由及擬承擔工作任務。

2.學校人事處初審后，學院（系）填寫《南京理工大學兼職教師審批表》（一式兩份），經學院（系）學術委員會評議，學院（系）簽署相關意見后將《審批表》報學校人事處審批。3.學校人事處審核形成承辦意見后，報主管校領導審批。其中，聘請名譽教授需經學校學術委員會審議通過。

4.辦理相關聘請手續，如需簽訂聘任協議，則簽訂聘任協議。5.聘請單位安排受聘儀式。

第五章 管理及考核

第十四條 所聘人員的管理工作由聘請單位負責，聘期一般為1-3年，確需延聘的經考核后辦理延聘手續，名譽教授和顧問教授可長期聘請，但不超過本人退休年齡。

第十五條 聘請單位與聘任教師簽訂聘任協議，明確兼職教師的具體教學、科研等工作任務以及相關待遇。

第十六條 對于在聘期內不能履行職責或工作中發生嚴重失誤造成不良影響的，所在單位應及時報人事處師資辦，經查屬實后，應按一定程序予以解聘。

第十七條 對兼職教師（名譽教授、顧問教授除外）聘期內工作 4 完成情況要進行考核，其考核結果作為是否續聘的主要依據。

第十八條 學院（系）管理職責

1.負責兼職教師的日常管理，包括聘任協議的簽訂、兼職教師工作任務的落實等。

2.委派專門聯系人經常與兼職教師保持聯系，積極邀請兼職教師參與學校、學院的大型活動。

3.通過定期郵寄校報、學報、學校信息、節日賀卡等形式將學校的相關情況及時傳遞給兼職教師。

4.負責考核兼職教師工作任務完成情況，并將考核結果報送職稱辦。

第十九條 職稱辦管理職責

1.負責聘請兼職教師的初審及報批，并制作聘書。

2.統一管理學校所有兼職教師信息，及時更新學校兼職教師信息庫。

3.根據學院(系)的考核情況，報請校領導決定對聘期已滿的人員是否續聘。

4.負責組織考核實際承擔教學科研任務并經簽訂協議由學校支付相關費用的兼職教師工作完成情況。

第二十條 兼職教師聘任期間必須遵守學校有關保密管理規定，如參與工作涉及秘密事項，必須按有關規定與學校簽訂保密協議書。

第六章 待遇

第二十一條 學校原則上不向名譽、顧問教授支付酬金，對承擔實質性工作的兼職教師，由有關學院或部門支付酬金。具體原則如下：

1.兼職教師在教學計劃內為本科生講授課程、指導研究生的酬金，應從相關學院（系）業績津貼中支出。

2.兼職教師從事合作研究的酬金，從相關研究經費中支出。

3.兼職教師來校為學生講學的酬金，由學院（系）從相關經費中支出。

4.如聘任前與學校簽署聘任協議的，按協議給予相應待遇。

第七章 附則

第二十二條 兼職教師屬學校非編制人員，不發工作證。第二十三條 如授予其他國家或地區的政界要人、高級公務員、知名人士名譽教授稱號，須按規定程序報教育主管部門審批。

第二十四條 聘請境外人員為我校兼職教師，由人事處與國交處會商后承辦相應手續。

第二十五條 特聘教授、講座教授聘任管理方法見人事處另發的有關文件。

第二十六條 本辦法解釋權在人事處。

二○○七年十月二十九日

第五篇：大學生創業孵化園開幕式致辭

大學生創業孵化園開幕式致辭

尊敬的各位領導，嘉賓，企業家朋友們，大家上午好。我是夢營軟件科技公司的負責人張帥，也是工作寶招聘網的創始人，很榮幸作為優秀項目代表在創業孵化園開園之際發言。

經過幾個月的項目申報，喬遷入住，我們今天終于穩定在這座環境優美，軟硬件設施齊全的創業孵化園內。我們要感謝各位領導對項目的推薦和申報，感謝一直以來對項目的支持與指導，以及完善公共設施的辛勤付出。

夢營軟件運營一年以來，公司從籌備期，到注冊成立，再到今天的快速發展期，歷程不是太長，但是在這一年里所獲得的知識和經驗是前所未有的，自主開發的工作寶求職招聘平臺，現在是中國招聘信息最全的求職招聘網，也是中國O2O招聘模式的開創者，得到了社會和行業的關注，有孵化園領導的支持和創業導師的指導，接下來我們會在孵化園內發展壯大，為更多的企業和求職者服務，回報社會。

企業家朋友們，我們有緣在這里相識，在這里一起發展壯大，接下來不管是公司運營上還是生活上，我們都要互幫互助，相互指導，讓我們的公司早日踏上成功的快車道而努力。

也再次感謝各位領導對我們的創業支持和幫助，在這個冬天送來溫暖。也預祝各位企業家朋友們鴻業騰飛。