第一篇:前臺接待的招聘要求及標準
前臺接待的招聘要求及標準
前臺接待:
代表著公司的第一印象,所以需要對外形素質有一定的要求。同時需要其具備前臺文員的能力。
一、任職資格
1.女性,20-25歲,160cm以上,性格開朗隨和,形象氣質佳,聲音甜美,有親和力,衣著整齊大方得體。
2.普通話標準,有一定外語能力;綜合素質較高,有發展潛力。
3.有良好的服務意識,熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備;熟練使用各種辦公軟件如:WPS、Office軟件。
4.具有良好的溝通交往能力,精通各種禮儀常識。
5.具有一定組織協調能力、思維敏捷,應變能力強。6.從事過前臺接待工作者優先考慮。
二、主要工作內容
1.負責前臺電話的接聽和轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏,不延誤;
2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;
3.對客戶的投訴電話,要及時認真的記錄,并于第一時間傳達到客服團隊;
4.能應付基本文員所需要完成的工作,收發傳真、信件和報刊;
5.協助維護辦公環境及秩序;
6.完成領導交辦的其它工作。
三、應變能力測試
1.如果有推銷人員來訪或致電向公司推銷產品,你會怎么處理?
(測試其考慮問題的周全性)
2.領導交代了一個任務,但是卻在你能力范圍以外的,你會怎么處理?(測試其對工作的盡心程度及責任心)
3.如果我認為你在面試期間的回答表現存在嚴重問題,你會怎么做?(測試其抗壓能力和自信)
第二篇:前臺接待的招聘要求及標準
前臺接待的招聘要求及標準
前臺接待:
代表著公司的第一印象,所以需要對外形素質有一定的要求。同時需要其具備前臺文員的能力。
一、任職資格
1.女性,20-25歲,160cm以上,性格開朗隨和,形象氣質佳,聲音甜美,有親和力,衣著整齊大方得體。
2.普通話標準,有一定外語能力;綜合素質較高,有發展潛力。,3.有良好的服務意識,熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備;熟練使用各種辦公軟件如:WPS、Office軟件。
4.具有良好的溝通交往能力,精通各種禮儀常識。5.具有一定組織協調能力、思維敏捷,應變能力強。6.從事過前臺接待工作者優先考慮。
二、主要工作內容 ,1.負責前臺電話的接聽和轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏,不延誤; ,2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌; ,3.對客戶的投訴電話,要及時認真的記錄,并于第一時間傳達到客服團隊; ,4.能應付基本文員所需要完成的工作,收發傳真、信件和報刊; ,5.協助維護辦公環境及秩序;,6.完成領導交辦的其它工作。
三、應變能力測試 , 1.如果有推銷人員來訪或致電向公司推銷產品,你會怎么處理?(測試其考慮問題的周全性)
2.領導交代了一個任務,但是卻在你能力范圍以外的,你會怎么處理?
(測試其對工作的盡心程度及責任心)
3.如果我認為你在面試期間的回答表現存在嚴重問題,你會怎么做?
第三篇:前臺接待的招聘要求及標準
前臺招聘要求及標準
一、任職資格
1.女性,中專及以上文化程度,20-28歲,身高164cm以上,性
格開朗隨和,形象氣質佳,有親和力,衣著整齊大方得體。2.普通話標準,有一定外語能力;綜合素質較高,有發展潛力。3.有良好的服務意識,熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印
機等各種辦公設備;熟練使用各種辦公軟件。4.具有良好的溝通交往能力,精通各種禮儀常識。5.具有一定組織協調能力、思維敏捷,應變能力強。6.從事過前臺接待工作者優先考慮。
二、崗位職責
1.負責前臺電話的接聽和轉接,做好來電咨詢工作,重要
事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏,不延誤; 2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;
3.對客戶的投訴電話,要及時認真的記錄,并于第一時間
傳達給負責人;
4.能應付基本文員所需要完成的工作,收發傳真、復印文 檔,收發信件、報刊、文件等日常行政事務;
5.協助行政經理完成各項工作的統籌下發等,維護辦公環
境及秩序;
6.及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式 7.嚴格遵守各項制度和操作程序
8.保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具等是否齊全 9.完成領導交辦的其它工作。
第四篇:前臺接待要求及標準
前臺接待
工作流程及禮儀規范
根據前臺接待的相關工作內容與要求,現制訂前臺接待工作流程細則和禮儀規范: 前臺接待的工作流程:
一、客戶的接待與服務
1.負責來訪客戶的接待工作,包括領客戶就座、提供茶水,咨詢客戶來訪意圖。
1)接待來訪者時,先詢問有無明確造訪者及有無預約。客戶或來訪者進門,前臺馬上起身接待,并致以問候或歡迎詞。A、問候標準語如下:“先生/小姐,您好!”
B、對已知道客戶或來訪者姓名的,標準問候語如下:“X先生/小姐,您好!”
● 有預約者,先讓客人稍等/安排就座,再通知被訪者,得到接待通知后,引領客人到達接待處,提供茶水服務。
● 無預約而有明確造訪者時,先讓客人稍等/安排就座,再通知被訪者,決定是否接待。若接待,引領客人到達接待處,提供茶水服務;若被訪者在忙,告知客人不便接待,希望另約時間。
● 遇到無明確造訪者,通知人事行政部經理接待處理。
● 當客人離開后應馬上整理接待區域的環境,包括杯子收至茶水間、保持桌子干凈椅子擺放整齊、關燈和空調等。
2)如遇到會議時間,先請客人就座等待,提供茶水服務,盡可能少打擾會議。3)前臺臺面、周邊保持清潔、整齊,注意抽屜整潔。
4)每天上下班前,前臺人員要注意查看茶水供應(包括桶裝水、各類茶葉和飲料等等)是否充足,通知人事行政部及時補足。
二、電話接聽工作流程
1.員工應在三聲電話鈴聲內接聽。2.接聽總機時的標準用語是:“您好!,請問有什么可以幫到您?”; “請稍等”。
3.正確轉接來電,如分機無法接聽,可讓來電者留言,記下后轉告。4.如需暫時離開前臺,應指定人員協助接聽電話并負責前臺區域接待工作。
三、信件收遞規定
1.前臺接待負責郵件快遞轉發及接收信件物品。2.公司所有公發信件、郵件,統一遞送到前臺。
3.合理控制每月信件、郵件,快遞費用,做好有關費用統計表單。(每月做好費用報表統一到財務部報銷)
四、前臺接待上崗要求
1.外表要求:形象甜美、氣質佳,活潑、待人熱情。2.語言要求:國語發音標準,咬字清晰,口頭表達能力強。3.熟知公司的部門架構、人員結構等。
前臺接待的禮儀規范:
一、規范自己的職業形象 1.上班前按規定更換好制服,一律在規定區域梳妝打扮。
2.發型應梳理整齊、干凈,長發要盤起,短發要齊耳。不得染異色發和梳理奇異發型。
3.上班時間只允許戴一枚小型耳釘和一枚戒指。
4.不得濃妝艷抹,務必化淡妝,使用淡雅香水,身上不得有異味;手部和面部要始終保持衛生,不留長指甲。以給人精神、親切的形象。
5.女士需體現出柔和和輕盈,談話時,要面對對方,保持一定的距離。盡量保持身體的挺直,不可歪斜、依靠著墻壁、桌椅而站;手中也不要玩弄物品,那樣顯的心不在焉,是不禮貌的行為。
6.適當運用手勢,可以表達介紹、引領、請、再見等等多種含義。手勢一定要柔和,但也不能拖泥帶水。
第五篇:前臺接待標準
前臺接待禮儀標準
核心:登記來訪客戶信息,做到極致的客戶體驗
一、衣著端莊,坐姿端正,話語溫和,用詞標準,動作規范。
二、前臺全面負責客戶、來訪的接待、登記、基本咨詢、引薦,嚴格執行公司的接待標準。每日來訪情況需制定電子表格登記,下班前交給人事部存檔。
三、公司客戶來訪,安排客戶到休息區或經理辦公室休息,并及時送上茶水以及紙巾等小物品,從細節關注客戶的感受,營造公司良好的形象。
四、接待來訪者,先認真協助來訪者填寫《會客登記表》,再安排訪客在接待區休息,并及時引薦給接洽同事,協助同事做好斟茶倒水等細節工作,為接洽的同事準備相關的文件資料。若所訪同事不在公司,馬上電話聯系,并給來訪者具體的答復,同事告知相關部門經理協助接待。
五、必須核實來訪客人的身份、所辦事項及接洽人。若是上門推銷,可登記對方工作單位、聯系電話、服務項目,并委婉謝絕,必要時可匯報相關領導。
六、外協單位來訪,須詢問單位及所辦事項,做好登記方可約見。
七、全力協助業務部做好客戶回訪工作。尤其是在重大節假日,須監督業務部對重點客戶的回訪情況。
八、中午休息期間,安排好值班人員,須保證前臺有人。
九、會客完畢,請及時送走來訪客人,不得在辦公區滯留。前臺須陪同公司領導將客戶送達電梯,并為客戶按好電梯,直至電梯門關上方可離開。
十、督促員工佩戴工牌,整理衣著,養成良好習慣。早會未帶工牌予以每次扣罰5元,月底報人力資源部備檔考核。
十一、收到的相關信件必須按照部門及時發放,信件、郵包確認后及時簽字轉交。
十二、以微笑代表公司服務,重要大客戶及公司董事長、運營總監高層到訪站必須站起來微笑服務,禮貌迎接。