第一篇：市委辦公廳市政府辦公廳關于促進大中專畢業生充分就業的實施意見

市委辦公廳市政府辦公廳關于促進大中專畢業生充分就業的實施意見

（甬黨辦〔2006〕35號）

為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發〔2005〕18號），合理配置各類普通高校、普通中專以及國家承認學歷的高等教育自學考試和其他高等教育學歷考試的畢業生（以下簡稱畢業生）資源，促進畢業生充分就業，現結合我市實際，提出如下實施意見。

一、促進畢業生充分就業的指導思想和工作重點

1、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“市場導向、政府調控、學校推薦、學生和用人單位雙向選擇”的就業方針，通過完善政策、創新機制、拓寬渠道、優化服務，努力營造良好的就業環境和市場條件，促進畢業生充分就業，為我市創新型城市建設，促進經濟增長方式轉變和經濟社會全面發展提供強有力的人才支撐。

2、工作重點。把引導和鼓勵畢業生面向基層就業，加強未就業畢業生就業指導和服務工作作為促進畢業生充分就業的工作重點，進一步加大宏觀調控和政策引導力度，積極引導和鼓勵畢業生面向企業、面向農村、面向最需要畢業生人才的地方就業；采取有效措施，突出做好本市生源未就業畢業生，尤其是困難家庭未就業畢業生的就業培訓、推薦、見習等指導和服務工作，幫助他們盡快實現就業。

二、引導畢業生面向基層就業

3、選調優秀畢業生到鄉鎮、街道工作。市委組織部、市人事局要通過公開招考，不定期選拔優秀高校畢業生到鄉鎮和街道重要崗位工作，進一步優化基層公務員隊伍結構，提高基層干部隊伍素質。各級組織人事部門要加強對選拔人員的日常管理和培養，對長期在基層鍛煉，熟悉農村工作，群眾威信高的人員，按照干部隊伍“四化”方針、德才兼備原則及有關規定，結合崗位需求，擇優選拔任用到鄉鎮街道領導崗位。

4、實施畢業生志愿服務農村計劃。由市委組織部和市人事局牽頭，會同教育、財政、農業、衛生、扶貧、共青團等部門，在配合中央和省有關部門實施好大學生志愿服務西部和農村計劃的同時，每年招募一批畢業生志愿者，安排到本市農村開展支教、支農、支醫和扶貧工作，時間一般為2到3年。工作期間由所在縣（市）區和鄉鎮（街道）共同提供每人每月不低于1000元的基本生活補助，并由所在鄉鎮（街道）統一辦理人身意外傷害等保險。志愿者戶口根據本人意愿，可以放在原籍，也可以掛靠在服務單位所在縣（市）區政府人事部門所屬人才服務機構集體戶口。志愿者人事檔案由服務單位所在縣（市）區政府人事部門所屬人才服務機構免費保管，并提供免費人事代理服務。服務期滿后，志愿者進入市場自主擇業，教育、衛生、農業等部門應協助在本系統內推薦就業。志愿者在今后晉升中高級職稱時，其服務期可視作專業年限。

5、選拔畢業生進村、進社區就業。市委組織部、市人事局每年根據全市農村和社區對畢業生人才的實際需求，有計劃地選拔一批本市生源應屆高校畢業生到農村和社區就業。到社區就業的，由所在街道同畢業生簽訂勞動合同，并享受相應待遇。到農村就業的，由所在鄉鎮（街道）同畢業生簽訂勞動合同，可以聘任為村黨支部書記助理或村委會主任助理等職務，或者通過法定程序安排擔任村黨支部、村委會的相應職務，所在縣（市）區和鄉鎮（街道）給予一定的生活補貼，并為其繳納養老、失業和醫療等保險，市財政對部分縣（市）區給予一定的經費支持，人事檔案由所在縣（市）區政府人事部門所屬人才服務機構免費管理，戶口可以掛靠在所在縣（市）區政府人事部門所屬人才服務機構集體戶口。

6、錄用具有基層工作經歷的畢業生進機關和事業單位工作。今后，市級黨政機關考錄公務員，對具有鄉鎮、農村、社區和企業等基層2年以上工作經歷的畢業生，應保持一定比例，并逐年提高。全市財政補助的各級各類事業單位招聘工作人員，對具有鄉鎮、農村、社區、企業等基層2年以上工作經歷的畢業生，也應保持一定比例。

三、鼓勵畢業生自主創業和靈活就業

7、支持創辦經濟實體。鼓勵畢業生個人或共同創辦個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業或公司。對自主創業的畢業生，各商業銀行要提供貸款服務，各級勞動和社會保障部門要通過各級財政籌集畢業生自主創業小額貸款貼息資金，為有貸款需求的畢業生提供小額貸款貼息。小額貸款額度一般在2-5萬元人民幣，貸款期限最長不超過2年，到期還款的，提供50%的貼息支持。

8、鼓勵自主創新。積極鼓勵畢業生從事高新技術產品的研制、開發、生產和高技術服務業，對畢業生利用自主科研成果，個人或共同創辦科技型企業的，按照《寧波市科技型中小企業技術創新資金管理暫行辦法》等有關規定，給予創新資助和創業扶持。有條件的縣（市）區要通過財政和社會兩條渠道籌集“畢業生創新創業資金”，支持畢業生創新創業。

9、實行規費優惠政策。對高校畢業生從事個體經營的，除從事國家限制的行業（包括建筑業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧等）外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費。

10、提供技術指導和人事勞動代理服務。各級人事、勞動保障、科技等部門，要為自主創業的畢業生提供有針對性的項目、信息咨詢、技術指導等服務。對從事自由職業、短期職業等靈活方式就業的畢業生，各級公安、人事、勞動保障等部門要在戶籍管理、人事勞動代理、社會保險繳納和保險關系接續等方面提供便捷服務和有效保障。

四、做好未就業畢業生就業指導和服務工作

11、建立未就業登記制度。各級人事部門要建立和完善未就業畢業生登記制度，對畢業半年后兩年內仍未實現首次就業的本市生源畢業生和已辦理“先落戶后就業”手續的外地生源畢業生，統一進行登記，全面掌握未就業畢業生情況，并有針對性地做好就業指導和服務工作。

12、開展就業技能培訓。對已登記的未就業畢業生，各級人事部門要有計劃地組織各類職業技能和資格培訓，幫助未就業畢業生重點是困難家庭未就業畢業生提高職業技能和就業能力。凡列入各級人事部門培訓計劃，并獲得相應職業資格證書的，由各級財政通過給予培訓機構經費補貼的辦法提供培訓費用。

13、加強就業推薦工作。各級人事部門所屬人才服務機構要積極開展未就業畢業生的就業推薦工作，其中本市城鄉最低生活保障家庭、特困職工家庭及城鎮零就業家庭等特殊困難家庭的未就業畢業生，各級人事部門及人才服務機構要按照專業對口或相近的原則，在這些畢業生畢業后一年內進行重點推薦，千方百計幫助他們實現就業。對各級人事部門所屬人才服務機構成功推薦未就業本市生源畢業生就業，并與用人單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同，辦理繳納了社會保險手續的，由各級財政給予推薦機構一定補貼；推薦未就業畢業生到企業單位就業，并簽訂了2年及以上勞動合同的，從畢業生就業的第二年開始，其養老、失業和醫療保險單位繳納部分，由各級財政按照50%的比例補貼一年。企業用人單位當年內聘用20名及以上本市生源未就業畢業生，并與畢業生簽訂2年及以上勞動合同的，從畢業生就業的第二年開始，其養老、失業和醫療保險單位繳納部分，由各級財政按照50%的比例補貼一年。

14、實施畢業生就業見習。各級人事部門要建立未就業畢業生就業見習制度，每年有計劃地安排一批本市生源未就業畢業生到各類實踐和實習基地及企事業單位見習，幫助他們提升職業技能，促進供需見面，盡快實現就業。見習期在同一單位一般不超過半年，不同單位累計不超過1年。見習期間由當地政府和見習單位共同給見習畢業生提供一定的生活補貼。其中，寧波市大中專畢業生實踐基地，完成市人事局下達的未就業畢業生就業見習任務的，由市財政每年給予基地一定的工作經費；屬市人事局下達見習計劃內，在基地或市屬企事業單位見習的未就業畢業生，由市財政提供每人每月500元的生活補貼，接收基地或單位也應給見習畢業生每人每月不低于500元的生活補貼。各級人才服務機構要為當地見習畢業生提供免費的人事代理和就業指導等服務。

15、對困難家庭畢業生提供臨時生活補助。對畢業半年后兩年內仍未實現首次就業的本市城鄉最低生活保障家庭、特困職工家庭、城鎮零就業家庭等生活困難畢業生，由市財政提供每人每月500元，最長不超過12個月的臨時生活補助，并免計家庭收入。

16、加強就業指導和服務工作。各級政府人事部門所屬人才服務機構要積極為未就業畢業生提供擇業指導、崗位介紹、就業信息和專場招聘洽談等服務，幫助未就業畢業生增加就業機會。全市各級政府所屬人才市場和勞動力市場，對已登記的未就業畢業生一律實行免費進場求職。

五、加強對畢業生就業工作的組織領導

17、高度重視畢業生就業工作。畢業生是寶貴的人才資源，是實施人才強市戰略，構筑區域人才高地，推進我市現代化建設的重要力量，促進畢業生充分就業不僅關系到廣大人民群眾的切身利益，而且直接影響到全市經濟發展和社會穩定大局。各級黨委和政府要高度重視畢業生就業工作，切實把促進畢業生充分就業作為一件大事擺上重要日程，努力形成黨委統一領導、政府統籌協調、部門各司其職、全社會大力支持的工作格局。各級政府人事部門要充分發揮綜合管理職能，不斷創新工作方法，建立長效工作機制，切實把促進畢業生充分就業作為一項基礎性工作抓緊抓好。教育、科技、公安、財政、勞動保障等部門要積極配合，努力形成各負其責，齊抓共管的工作機制，共同促進畢業生充分就業。

18、加大財政支持力度。各級政府要逐步加大對畢業生就業工作的資金投入。從2006年開始，市財政每年安排專項經費，主要用于為本市未就業困難家庭畢業生提供臨時生活補助，為本市未就業畢業生開展就業推薦、培訓、見習等補貼。各地也要根據當地的實際情況和工作需要，安排專項經費，支持畢業生就業工作。

19、加強就業教育和指導。在甬各大中專院校要切實把促進畢業生充分就業作為一項重要任務，“一把手”親自抓，負總責。要按照構建服務型教育體系的要求，進一步深化教育教學改革，合理調整學科和專業設置，改革人才培養模式。要加強素質教育和就業指導，注重學生的技能培養和社會實踐，提高畢業生適應市場、擇業就業和創新創業能力。畢業生家庭、學校和全社會都要教育和引導畢業生樹立正確的世界觀、人生觀和就業觀，自覺把個人理想和就業期望同國家和社會的需要結合起來，正確認識就業形勢，積極轉變就業觀念，自覺到基層和最需要畢業生人才的地方去鍛煉成才。

20、營造良好社會輿論氛圍。各新聞媒體要采取多種形式深入宣傳黨和政府有關畢業生就業的方針、政策，宣傳我市各地有關畢業生創業就業的良好環境和各項優惠措施，宣傳畢業生面向基層創業成才的先進典型，唱響到基層、到祖國最需要的地方建功立業的主旋律，為促進畢業生充分就業提供正確的輿論導向，營造良好的社會輿論氛圍。

（此件發至各縣市區委、人民政府，市直各單位及部省屬駐甬單位）

主題詞：大中專畢業生就業實施意見

中共寧波市委辦公廳2006年8月22日印發

第二篇：人才交流中心 促進大中專畢業生充分就業

立足“四員”角色，促進大中專畢業生充分就業

——洪湖市人才交流與開發中心經驗材料

（2012年12月23日）

大中專畢業生是社會重要人才資源。做好大中專畢業生就業工作，合理利用人才資源，是我們人才工作部門的重要職責。近年來，洪湖市人才交流開發中心立足自身職能，努力當好“信息員”、“指導員”、“聯絡員”、“服務員”，在促進大中專畢業生就業上取得了一定的成效。

一、當好“信息員”，多方位掌握供求信息

掌握人才資源供求雙方的基本信息，是做好大中專畢業生就業工作的基礎。為了既滿足畢業生的就業愿望，又能為用人單位挑選到合適的人才，近年來，我們堅持開展大中專畢業生和市內用人單位崗位調查統計工作，為做好畢業生就業工作奠定了堅實的基礎。一是建立未就業畢業生信息庫。我們充分利用各鄉鎮人社服務平臺和遍布城鄉的村級協理員隊伍，對全市離校未就業大中專畢業進行統計，并花費大量精力，通過與省內各人才服務機構、市教育局招生辦公室聯系，掌握畢業生基本信息。同時，按照“人人聯系、人人見面”的要求，廣泛了解其就業意向和要求，建立了詳實的信息庫，目前共收錄599名近年來未就業或未正式就業的大中專畢業生信息。二是建立企事業單位空崗信息庫。從市人

力資源市場挑選文化層次要求高、待遇相對較好的企業空崗信息，并廣泛搜集市內教育、衛生等事業單位用人計劃，建立適合大中專畢業生就業的崗位信息庫。三是完善信息更新機制。對已幫助就業、要求自主就業或一年內無就業訴求的登記人員信息即時清理，每季度更新崗位信息庫一次。

二、當好“指導員”，多舉措轉變就業觀念

由于就業觀念約束，部分大中專畢業生就業期望值偏高，找不到理想的崗位不愿意就業。在當前就業總量矛盾與結構性矛盾并存的形勢下，這種觀念極大地影響了畢業生的就業率。在日常工作中，我們十分注重對大中專畢業生進行就業觀念的引導和教育。一是進行“一對一”指導。對前來報到或求職的畢業生，根據其學歷、專業、特長，幫助分析就業方向、預測薪酬水平，并結合現存崗位信息推薦就業。二是進行集中培訓。每年第三季度大中專畢業生報到的高峰時期，組織有意向留在本地就業的大中專畢業生舉行專場招聘會，并進行集中培訓。主要是分析當前就業形勢，引導他們樹立自主擇業觀念、多渠道就業觀念、終身學習和多次就業觀念、創業謀職觀念。三是廣發宣傳單。每年都印制3000份左右的崗位信息、創業就業政策和就業知識宣傳單，在日常接待、專場招聘等環節向畢業生發放。

三、當好“聯絡員”，多渠道促進人崗對接

實現人崗有效對接是畢業生就業工作的最終目標。在工

作中，我們努力當好人才供需雙方“聯絡員”角色，廣泛搭建服務平臺，力求雙方滿意。一是定期舉辦大型招聘會。在人社部門每年春季組織的“春風行動”中，遴選合適崗位，設立大中專畢業生招聘專區。今年的“春風行動”中，我們畢業生專區供崗2500個，吸引了大批求職人員，簽訂就業意向1300多人。此外，每年第三季度都專門針對應往屆大中專畢業生舉辦招聘會，并以手機短信的形式廣泛通知登記求職畢業生前來應聘。二是常年開展職業介紹。我們的崗位信息庫始終保持1500-2000個空崗信息對外發布，常年針對報到或求職人員進行職業介紹。三是為企事業單位推薦急需人才。部分企業單位和醫療、廣電等事業單位崗位專業性強，難以招到合適人才。為此，我們多方聯系，從本地和外地高校畢業生中廣泛物色相關人才，今年引進了水產、醫療和新聞專業大中專畢業生237人。四是開展公開招考。根據市內各事業單位用人計劃，面向社會進行公開招考。今年為市農業局、市審計局招錄大中專畢業生20人。五是落實“三支一扶”崗位。今年落實教育、農業、人社等部門“三支一扶”崗位5個。

四、當好“服務員”，多角度提供保障服務

為解除畢業生后顧之憂，為他們安心就業提供保障，我們不斷創新工作方式，努力做好各項日常服務工作。一是做

好人才代理工作。對招聘到企業工作的大中專畢業生、聘用到機關事業單位編外人員大中專畢業生、服務到鄉鎮“站所”公益性崗位的大中專畢業生、新進事業單位高校畢業生、響應國家號召參加“三支一扶”高校畢業全部納入人事代理范圍，同時努力拓展代理服務內容，從以前單純的檔案托管到現在的為代理人員辦理入戶、計劃生育手續、職稱申報、工齡認定、轉正定級、出國政審、繳納社會保險等全方位服務。近幾年，我中心先后接待上千人次大中專畢業生咨詢問答，代理大中專畢業生2000余人次。二是做好常規服務。認真做好大中專畢業生報到登記、人事人才政策咨詢、檔案的查閱等工作，及時為畢業生辦理戶口遷移、檔案托管、人事關系、黨組織關系接轉等事宜。

大中專畢業生就業是青年學子邁向社會、實現個人價值的重要一步，關系到社會和諧穩定和經濟健康發展，在今后的工作中，我們將進一步開拓思路，創新方法，廣拓就業渠道，為經濟社會發展作出人才部門應有的貢獻。

第三篇：市委辦公廳工作總結

市委辦公室是市委的重要工作機構，處于承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位，在全市工作中起著舉足輕重的特殊作用，市委辦公廳工作總結。一年來，我們從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以“三個服務”（為領導服務、為基層服務、為群眾服務）為宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標，注重發揮辦公室是領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。

一、抓學習，努力提高自身素質 找材料 到大秘書網網上服務最好的文秘資料站點 按照市委“應對入世、素質跟進”學習行動計劃和建設“學習型城市”的總體要求，我們把學習擺在突出位置，本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，增強了踐行“三個代表”的自覺性；二是學習政策法規，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念；三是學習市場經濟，提高了為市委當參謀的能力；四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，在辦公經費緊張的情況下，又新購進微機6臺，基本上保證了每科室一臺；五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。尤其對市里下派到辦公室鍛煉的后備干部在加強學習方面提出了更嚴格的要求。為了盡快提升這方面的能力，我們要求每人半年都要撰寫一篇調研文章，并進行集中點評和互相學習。圍繞這些學習內容，我們有步驟、有計劃的深入開展調研。去年12月，集中了兩天時間對所有的個人文章和科室文章進行了集中討論和講評。通過學習，達到了互相提高的目的，收到了很好的效果。在學習方法上堅持四個結合，即個人自學與集體學習相結合；走出去學與請進來學相結合；書本上學與實踐中學相結合；按需施教與學歷深造相結合。在學習制度上做到了三個落實。一是學習計劃落實。全體辦公室人員自上而下，都有個人自學計劃各科室學習計劃和全體學習安排。二是學習時間落實。每周五下午我們都進行了集中學習。三是效果落實。采取了“三查一看”積分考核辦法，查學習計劃，查學習筆記、查學習記錄、看學習效果，并把量化積分考核結果當作年終考評的一個重要依據。通過以上措施，辦公室逐步形成了“自我加壓爭著學，組織要求促著學，同志之間牽著學，科室之間比著學，逐月測評逼著學”的良好學習氛圍，為各項工作有效開展提供了“內因”條件。

二、抓管理，嚴格行為規范 為充分發揮市委辦公室牽頭、協調、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規章制度，明確行為規范，著力向管理要質量、要效益、要水平、要形象。一是狠抓制度建設，重點解決規范化、程序化問題。在認真總結多年來工作經驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，形成了《＊＊市委辦公室規范化管理工作規則》，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序、考核標準、獎懲辦法等都做了明確具體規定，并印發人手一冊，做到了有章可循，便于操作。一切事情按照制度規定辦理，力求規范化，程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質量和工作效率。二是完善考核辦法。堅持上班簽到，工作逐日登記，考核同步實施。科員的工作情況由科長認定質次，考核鑒定；科長的工作由副主任或主任認定質次，考核鑒定。科員發生失誤或問題同時追究科長責任，科長發生失誤或問題同時追　究分管領導責任。三是進行集中整頓，重點解決精神狀態問題。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，一年來，我們以整風的精神進行了個整改，進一步明確了辦公室服務宗旨，從衣著、形態、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風，服務態度，提高了工作效率。

三、抓重點，力求取得突破 辦公室的工作很辛苦，涉及面廣，量大，要取得明顯成效，就必須善于在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。主要是在五個方面下了功夫：

（一）在提高綜合調研服務上下功夫。一年來，我們緊緊圍繞市委的中心工作，突出加快發展這個主題，深入基層調查研究，盡可能為領導的科學決策提供帶有方向性、前瞻性、借鑒性的文字材料。我們注重從每一篇文稿抓起，進行研究、分析、點評、提高，從而全面提高文字的服務質量。一年來，我們共起草領導講話11篇、其中全委會報告5篇，政協會、人代會等各類講話6篇；總結匯報6篇，領導個人材料6篇，下基層調研28次，出刊工作研究5期，寫出調研文章7篇。并有多篇文章被做為經驗交流材料，并在有關報刊上發表。其中，撰寫的《工業拉動，縣域突破，加快富民強市步伐》在全省農民增收工作會議上交流；撰寫的《充分發揮黨委主導作用，全面實施項目拉動，堅持不懈抓好招商引資工作》分別在省項目工作會上和全省農村工作會和農村工作會上交流。另外，我們還參與了全市農村稅費改革的有關工作，起草各類講話、匯報、文件等20余篇。

（二）在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為政務服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛搜集全市上下、省內外、國內外信息，努力提高信息作用，從而使信息數量明顯增大，采用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展，工作總結《市委辦公廳工作總結》。XX年共出刊《信息快遞》4期，采編信息212條，上報信息73條，其中A市信息采用43條，吉林信息采用10條，上報中辦5條，協助上級完成調研素材6篇，撰寫調研文章10余篇。其中撰寫的《干部帶頭干，做給群眾看》的調研報告，得到了A市市委書記的批示。

（三）在提高督查服務上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞市委的重大決策，重要工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展督查工作，推動工作落實，發揮了參謀助手作用。XX年我們對十六大期間的穩定工作，鄉鎮特色產業的發展情況，大項目進展情況等幾項重點工作進行了跟蹤督查，下發《督查通報》共五期，同時，迎接上級督查部門檢查4次，較好的發揮了督查的職能作用。去年10月末，我們還參加　了A市市黨委辦公系統工作經驗交流會，并做了典型發言。A市市委對＊＊市委的督查工作提出了表揚。

（四）在提高辦文質量上下功夫。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協調能

力的具體標志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，注重效果，狠抓落實，努力使領導從文山會海中和應酬中解脫出來，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。XX年全年共處理中央級文件26件，省級文件142件，A市市級文件94件；成功組織召開了市委十一屆二次、三次、四次、五次全委會等各種會議共20余次。對辦公室內部辦的刊物，我們做了統一規范，確定了刊物名稱，保證了辦文質量。在機要和保密工作中，我們從提高電報的傳輸、閱辦質量出發，建立健全了電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領導簽批制度，做到了傳送及時，辦報準確、保密安全，實現了“五無”即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓。全年共收密碼電報119份，內部傳真電報384份，全部進行了及時辦理，提高了工作質量。

（五）在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件；對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓市委及辦公室的形象在我這里受到影響”等“六不讓”和“馬上辦、立即辦、當日事、當日畢”的辦事原則，強調事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務。在辦公樓修繕過程中，辦公室工作人員全力以赴，保證了在最短時間內交付使用，對領導的辦公用品，我們積極采購，精心挑選，做到了既美觀又適用。為了保證行車安全，辦公室還組織了駕駛員安全知識培訓。定期對車輛檢修，排查隱患，既保證了領導安全，又保證了辦公效率。我們還設立了市委總值班室，24小時全天值班，及時為領導提供服務。

四、抓培養，促進干部隊伍建設 我們始終把辦公室當作培養優秀干部的搖籃，在保證人員相對穩定的基礎上，積極做好干部選優、培養、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。同時，在政治上關心，在生活上照顧，充分調動干部職工搞好工作的積極性。XX年有2名同志在全市公開選拔后備干部考試中脫穎而出，分別選派到政府辦和鄉鎮掛職鍛煉。對市里派到辦公室掛職鍛煉的5名同志，我們給他們加擔子，交任務，為他們的迅速成長創造了各種有利條件。我們還從培養干部市場經濟素質的角度出發，認真貫徹執行市委輪崗創業的總體安排和部署，充分調動干部的創業積極性，并為他們積極創造條件，鼓勵他們闖市場，同時也在全市起了帶頭作用。辦公室今年共輪崗4人，分別創辦了自己的致富項目，其中辦公室副主任＠＠同志在創業中表現非常突出，為全市的輪崗創業起了很好的表率作用。經過一年的共同努力，辦公室的各項工作都取得了一定的成績，并得到了上級有關部門的高度認可，在A市市黨委辦公系統評比中，督查工作、信息工作、保密工作、秘書工作、機要工作，凡參評的科室都被評為先進單位。一年來，工作上雖然取得了一點成績，但與領導要求差距還相當大，存在的主要問題有，一是文字服務能力還有待提高。所形成的文字材料缺乏思想性，不能與領導思想接軌；二是辦事效率不高，缺乏獨立工作和創新工作的能力；三是工作作風還有待進一步改進。面對新的形勢對市委辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要認清形勢，突出重點，改進方法,轉變作風,推進辦公室工作高效運轉,全面提高服務質量和工作水平。明年我們重點要“圍繞一個中心,打牢兩個基礎,強化三項工作,狠下四個功夫”。

一、圍繞一個中心:市委的工作中心,就是辦公室的工作中心。我們要緊貼市委的中心工作,緊貼市委的工作思路、工作重點和工作部署來開展工作。增強工作的主動性和創造性,大膽開拓,積極研究和探索落實任務的新思路、新途徑和新辦法,做到服務全局,突出重點,找準位置,發揮好應有的作用。

二、打牢兩個基礎:一是全面加強隊伍建設,為提高辦公室服務水平和工作質量打好基礎。新的形勢發展要求,辦公室干部隊伍在政治素質上必須有較高的理論政策水平、有良好的政治素質、有高尚的奉獻精神、有很強的自律意識;在業務素質上必須會起草公文、會表達意圖、會協調辦事、會思考問題。辦公室既要出人才,又要出干部。我們要把干部隊伍的培養擺上重要議事日程來抓,制定培養的規劃和目標,采取有力措施,加大培養力度。善于選人用人,堅持用好的作風選人,選作風好的人,嚴把入口關。二是切實加強制度創新,為辦公室工作優質、高效運轉提供保證。首先,要建立和完善與新形勢發展要求相適應的工作機制,包括用人機制、工作激勵機制等;其次,要強化辦公室內部科室職能,合理確定辦公室內部科室設置、人員配備、力量使用和工作布局,根據階段性的工作安排,加強有效調節,減少工作層次,減化中間環節,確保高效運轉;第三,要建立科學規范的工作運轉程序,切實加強制度建設。要建立一套科學的管理體系和規范的運作機制,保證各項工作最佳運轉。要理順關系,對辦公室各項工作、各科室和各個崗位,都要明確工作任務、工作責任和工作目標,建立明確的責任制,做到既有合理的分工又有相互協作,盡量減少工作交叉和不必要的環節,縮短辦事流程,加快工作節奏,保證辦公室工作整體功能的充分發揮;要規范運作,重點規范工作程序,對辦文、辦會、辦事等各方面都要制定嚴格的操作程序,明確具體的工作標準和工作要求。要結合工作實際,進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規章,做到處處有章可循,用制度規范各項工作,堅持按制度辦事,按程序辦事,推進辦公室制度化、規范化、程序化水平的全面提高。

三、強化三項工作:一要強化調研工作。對那些牽動全局、涉及長遠的大事,特別是關系改革和發展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對市委重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，供領導決策參考，切實把參謀助手的作用發揮在黨委決策的整個過程中。二要強化督查工作。加強督查工作是確保決策落到實處的重要措施。要高度重視督查工作，重點要對重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查,對領導批示和交辦的事項的落實情況進行督查，對社會上反映較多、群眾反映強烈的問共2頁,當前第1頁12題的解決進行督查。要重視督查方式的創新，充分發職能部門、新聞媒體和人民群眾的作用，形成督查工作的合力。三要強化對外服務工作。隨著對內對外開放的擴大,對外交往的增多,對外服務工作必須加強。目前,辦公室不少工作人員,在對外交往活動中,對禮儀服務懂的不多,會務工作不細,不規范,有的甚至缺乏必備的知識。要積極改進對外接待服務工作,提高黨委系統接待服務工作水平;要加強機要、信訪、保密、后勤保障以及總值班室等工作;要進一步加強信訪工作,高度重視群眾來信來訪,注意社會動向,積極、穩妥地處理好社會熱點難點問題;要適應改革開放和現代化建設的需要,積極探索保密工作的新方法,研究新對策,切實做好保密工作;要盡職盡責地做好后勤保障,規范為領導服務的工作,努力為領導提供優質、高效、便捷的工作和生活服務。

四、狠下四個功夫:一要在圍繞黨委的中心當好參謀助手上狠下功夫。要站在講政治、講大局的高度,緊緊圍繞經濟建設這個中心,圍繞加快發展的主題,把為市委出主意、謀思路作為首要任務,充分發揮好參謀助手作用。積極協助黨委領導在解決社會熱點、難點問題上出主意,緊緊圍繞市委階段性工作重點開展調研,向市委提供高質量的意見和建議.努力使辦公室決策服務參謀“參”在點子上,“謀”在關鍵處。二要在注重實效,突出重點抓好信息服務和市委決策落實上狠下功夫。辦公室肩負著為市委、為領導提供優質、高效、全面信息的重要任務。著眼于服務大局,積極擴大信息來源。信息工作要突出重點，緊貼市委和領導的工作思路,按照“準、快、精”的要求.從多角度、多層面、全方位提供高質量、高層次、高品位的信息。三要著眼全局在抓好綜合協調服務上狠下功夫。把綜合協調作為發揮辦公室整體功能的基礎性工作,不斷改進協調方法,加大協調力度。要高度重視加強與各級各部門的聯系溝通,增強工作的主動性,堅決克服形式主義、官僚主義和個人主義。要充分尊重部門,尊重同志,正確處理好上下左右的關系,爭取各方面的理解和支持,充分調動各方面的積極性,為改革開放和經濟社會發展提供優質高效的服務。四要在提高公文質量和辦文質量上狠下功夫。要大力弘揚馬克思主義的文風,大力提倡寫短文、講短話。加強對文秘人員的培訓,努力提高公文質量和辦文質量,提高規范化的公文制作水平和辦文水平。

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第四篇：市委辦公廳工作總結

市委辦公室是市委的重要工作機構，處于承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位，在全市工作中起著舉足輕重的特殊作用。一年來，我們從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以“三個服務”（為領導服務、為基層服務、為群眾服務）為宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標，注重發揮辦公室是領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。

一、抓學習，努力提高自身素質 找材料 到大秘書網網上服務最好的文秘資料站點 按照市委“應對入世、素質跟進”學習行動計劃和建設“學習型城市”的總體要求，我們把學習擺在突出位置，本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，增強了踐行“三個代表”的自覺性；二是學習政策法規，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念；三是學習市場經濟，提高了為市委當參謀的能力；四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，在辦公經費緊張的情況下，又新購進微機6臺，基本上保證了每科室一臺；五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。尤其對市里下派到辦公室鍛煉的后備干部在加強學習方面提出了更嚴格的要求。為了盡快提升這方面的能力，我們要求每人半年都要撰寫一篇調研文章，并進行集中點評和互相學習。圍繞這些學習內容，我們有步驟、有計劃的深入開展調研。去年12月，集中了兩天時間對所有的個人文章和科室文章進行了集中討論和講評。通過學習，達到了互相提高的目的，收到了很好的效果。在學習方法上堅持四個結合，即個人自學與集體學習相結合；走出去學與請進來學相結合；書本上學與實踐中學相結合；按需施教與學歷深造相結合。在學習制度上做到了三個落實。一是學習計劃落實。全體辦公室人員自上而下，都有個人自學計劃各科室學習計劃和全體學習安排。二是學習時間落實。每周五下午我們都進行了集中學習。三是效果落實。采取了“三查一看”積分考核辦法，查學習計劃，查學習筆記、查學習記錄、看學習效果，并把量化積分考核結果當作年終考評的一個重要依據。通過以上措施，辦公室逐步形成了“自我加壓爭著學，組織要求促著學，同志之間牽著學，科室之間比著學，逐月測評逼著學”的良好學習氛圍，為各項工作有效開展提供了“內因”條件。

二、抓管理，嚴格行為規范 為充分發揮市委辦公室牽頭、協調、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規章制度，明確行為規范，著力向管理要質量、要效益、要水平、要形象。一是狠抓制度建設，重點解決規范化、程序化問題。在認真總結多年來工作經驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，形成了《＊＊市委辦公室規范化管理工作規則》，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序、考核標準、獎懲辦法等都做了明確具體規定，并印發人手一冊，做到了有章可循，便于操作。一切事情按照制度規定辦理，力求規范化，程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質量和工作效率。二是完善考核辦法。堅持上班簽到，工作逐日登記，考核同步實施。科員的工作情況由科長認定質次，考核鑒定；科長的工作由副主任或主任認定質次，考核鑒定。科員發生失誤或問題同時追究科長責任，科長發生失誤或問題同時追　究分管領導責任。三是進行集中整頓，重點解決精神狀態問題。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，一年來，我們以整風的精神進行了個整改，進一步明確了辦公室服務宗旨，從衣著、形態、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風，服務態度，提高了工作效率。

三、抓重點，力求取得突破 辦公室的工作很辛苦，涉及面廣，量大，要取得明顯成效，就必須善于在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。主要是在五個方面下了功夫：

（一）在提高綜合調研服務上下功夫。一年來，我們緊緊圍繞市委的中心工作，突出加快發展這個主題，深入基層調查研究，盡可能為領導的科學決策提供帶有方向性、前瞻性、借鑒性的文字材料。我們注重從每一篇文稿抓起，進行研究、分析、點評、提高，從而全面提高文字的服務質量。一年來，我們共起草領導講話11篇、其中全委會報告5篇，政協會、人代會等各類講話6篇；總結匯報6篇，領導個人材料6篇，下基層調研28次，出刊工作研究5期，寫出調研文章7篇。并有多篇文章被做為經驗交流材料，并在有關報刊上發表。其中，撰寫的《工業拉動，縣域突破，加快富民強市步伐》在全省農民增收工作會議上交流；撰寫的《充分發揮黨委主導作用，全面實施項目拉動，堅持不懈抓好招商引資工作》分別在省項目工作會上和全省農村工作會和農村工作會上交流。另外，我們還參與了全市農村稅費改革的有關工作，起草各類講話、匯報、文件等20余篇。

（二）在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為政務服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛搜集全市上下、省內外、國內外信息，努力提高信息功能作用，從而使信息數量明顯增大，采用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。2002年共出刊《信息快遞》4期，采編信息

2辦事流程,加快工作節奏,保證辦公室工作整體功能的充分發揮;要規范運作,重點規范工作程序,對辦文、辦會、辦事等各方面都要制定嚴格的操作程序,明確具體的工作標準和工作要求。要結合工作實際,進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規章,做到處處有章可循,用制度規范各項工作,堅持按制度辦事,按程序辦事,推進辦公室制度化、規范化、程序化水平的全面提高。

三、強化三項工作:一要強化調研工作。對那些牽動全局、涉及長遠的大事,特別是關系改革和發展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對市委重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，供領導決策參考，切實把參謀助手的作用發揮在黨委決策的整個過程中。二要強化督查工作。加強督查工作是確保決策落到實處的重要措施。要高度重視督查工作，重點要對重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查,對領導批示和交辦的事項的落實情況進行督查，對社會上反映較多、群眾反映強烈的問題的解決進行督查。要重視督查方式的創新，充分發職能部門、新聞媒體和人民群眾的作用，形成督查工作的合力。三要強化對外服務工作。隨著對內對外開放的擴大,對外交往的增多,對外服務工作必須加強。目前,辦公室不少工作人員,在對外交往活動中,對禮儀服務懂的不多,會務工作不細,不規范,有的甚至缺乏必備的知識。要積極改進對外接待服務工作,提高黨委系統接待服務工作水平;要加強機要、信訪、保密、后勤保障以及總值班室等工作;要進一步加強信訪工作,高度重視群眾來信來訪,注意社會動向,積極、穩妥地處理好社會熱點難點問題;要適應改革開放和現代化建設的需要,積極探索保密工作的新方法,研究新對策,切實做好保密工作;要盡職盡責地做好后勤保障,規范為領導服務的工作,努力為領導提供優質、高效、便捷的工作和生活服務。

四、狠下四個功夫:一要在圍繞黨委的中心當好參謀助手上狠下功夫。要站在講政治、講大局的高度,緊緊圍繞經濟建設這個中心,圍繞加快發展的主題,把為市委出主意、謀思路作為首要任務,充分發揮好參謀助手作用。積極協助黨委領導在解決社會熱點、難點問題上出主意,緊緊圍繞市委階段性工作重點開展調研,向市委提供高質量的意見和建議.努力使辦公室決策服務參謀“參”在點子上,“謀”在關鍵處。二要在注重實效,突出重點抓好信息服務和市委決策落實上狠下功夫。辦公室肩負著為市委、為領導提供優質、高效、全面信息的重要任務。著眼于服務大局,積極擴大信息來源。信息工作要突出重點，緊貼市委和領導的工作思路,按照“準、快、精”的要求.從多角度、多層面、全方位提供高質量、高層次、高品位的信息。三要著眼全局在抓好綜合協調服務上狠下功夫。把綜合協調作為發揮辦公室整體功能的基礎性工作,不斷改進協調方法,加大協調力度。要高度重視加強與各級各部門的聯系溝通,增強工作的主動性,堅決克服形式主義、官僚主義和個人主義。要充分尊重部門,尊重同志,正確處理好上下左右的關系,爭取各方面的理解和支持,充分調動各方面的積極性,為改革開放和經濟社會發展提供優質高效的服務。四要在提高公文質量和辦文質量上狠下功夫。要大力弘揚馬克思主義的文風,大力提倡寫短文、講短話。加強對文秘人員的培訓,努力提高公文質量和辦文質量,提高規范化的公文制作水平和辦文水平。

第五篇：市委辦公廳2013年終工作總結

在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統領導班子始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深；工作上敏行、辦事效率高；文字上善思、領悟能力強；才藝上多能、潛質展現全；生活上多彩，個人形象佳；作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業績踐行“勇做**實現更大突破尖兵”的光榮承諾。

一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證

始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，著力打造一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。

一是抓好思想建設。堅持以“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，構建保持共產黨員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“**講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創新型、服務型、廉政型”四型機關。

二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業、奉獻的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規定》的精神，不斷完善干部監督機制，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“**十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。

三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的xx大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預防腐敗體系XX-2012年工作規劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統教育和警示教育，努力增強踐行“xxxx”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。

二、強化隊伍建設，全面提升素質，為踐行“勇做實現更大突破尖兵”奠定堅實基礎

認真貫徹落實市委提出的“創建學習型機關，引領**創業文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創新意識強、知識水平高的干部隊伍。

一是硬化目標管理。制訂出臺了目標管理考核辦法、工作實績公示制度等文件，在“**文秘”網開辟了工作實績公示欄，按季度對全體人員的工作實績進行公示，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。按照辦文經得起推敲、辦會經得起檢驗、辦事經得起核查的要求，做到凡省考核及評比的工作，都力爭進入先進行列；凡市委要求的工作，都努力走在各部門前列；凡牽頭落實的工作，都能高效率、高質量地完成，力爭以每個人的爭先創優推動整體工作的爭先進位，以每個人的一流工作創建一流的辦公室。XX年以來，先后被表彰為“全省檔案工作先進集體”、“全省黨史工作先進集體”、“全省經濟薄弱村結對幫扶工作先進集體”、“全市目標管理先進集體”、“全市招商引資工作先進單位”，在全市首創“全國雙擁模范城”活動中榮立“集體二等功”，信息工作在全省黨委辦公室系統考核中均榮獲一等獎，機要局連續XX年被表彰為“全省黨政機要系統先進集體”。

二是加強學習教育。始終確立“終身學習”的理念，充分利用專家輔導、知識講座、演講比賽、頭腦風暴、出國培訓、每周一課、干部講學等學習方式，加強對政治理論及市場經濟、法律法規、城市規劃、公務禮儀、財務、統計等知識的系統學習，拓寬學習領域，完善知識結構，做到學以增智、學以致用。充分發揮“**文秘”的載體作用，為各級、各部門辦公室文秘人員搭建學習交流的平臺。成功舉辦了“忠誠、敬業、奉獻”、“我能、我行、我成功”主題演講競賽，“假如**未來由我主宰”、“我為**發展獻一策”、“餐飲文明建設”等為主題的頭腦風暴活動，激發了全體同志服務發展、干事創業的激情和熱情。

三是拓寬培養渠道。積極響應市委的號召，多次選派優秀年輕干部到鄉鎮、村掛職鍛煉，豐富工作閱歷，提升工作能力。XX年以來，先后選派兩名優秀年輕干部到扶貧點—耿車鎮紅衛村擔任駐村指導員。今年9月份，經過公推公派，又選派了一名副主任到沭陽縣吳集鎮擔任黨委書記。今年1月份，面向省內外公開選拔了3名文秘人員，進一步優化了干部隊伍結構。XX年10月份舉辦了**市首屆黨委系統辦公室文秘人員培訓班，進一步增強了黨委系統辦公室文秘人員服務領導、服務機關、服務基層的能力和水平。

四是抓好“強基工程”。按照“五個好”的要求，著力構建黨員先進性教育長效機制，全面提升黨員的思想素質、增強黨員的工作能力，先后培養了兩個“黨建工作示范點”和四個“共產黨員先鋒崗”，被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。積極開展黨建主題教育實踐活動，進一步增強黨員干部的創造力、凝聚力。組織參加了市級機關萬名黨員志愿者服務西南崗、**市迎奧運倒計時100天“秀強杯”自行車環湖健身游等活動。四川地震災害發生后，多次組織開展賑災募捐活動，并交納“特殊黨費”5.8萬元。

三、強化能力建設，積極履行職責，充分發揮好參謀助手作用

圍繞全市經濟社會發展的大局，牢固樹立服務至上的理念，按照“站高角度、當好參謀，主攻文字、當好秀才，突出信息、當好耳目，優化服務、當好助手”的要求，狠抓決策服務水平、文字材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養，較好地發揮了“參謀部”和“智囊團”的職能作用。

一是綜合文稿質量進一步提升。始終按照“貼得緊，跟得上，重創新，有突破”的要求，堅持用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內容，用最樸實的語言表達最深刻的道理，認真扎實，精益求精，優質高效地做好各類綜合文稿起草工作。兩年來，較好地完成了市委主要領導在黨的xx大、全國“兩會”期間的發言、匯報等材料，以及市委全體（擴大）會議、市委工作會議、全市民主評議行風暨目標管理總結大會等全市性會議領導講話、發言材料、工作匯報、署名文章等材料600余篇，成稿近550萬字，提出的許多觀點被領導認可，一些綜合文稿得到了市委領導的肯定和社會各界的好評。

二是信息報送質量進一步提高。圍繞“緊貼中心、服務決策、加強調研、提高質量”的工作思路，努力開發深層次、高質量信息，為市委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。圍繞熱點、難點問題收集編寫綜合信息，使市委的重大決策、重大活動情況得到及時上報，制約我市經濟社會發展的一些問題得到及時反映，工作中的好做法、新經驗得到及時推廣。兩年來，向省委辦公廳報送信息4321篇，其中被省委辦公廳《快報》、《重要信息專報》等刊物采用373篇，被省領導批示36件，信息工作連續6年位居全省第一。