第一篇：酒店各崗位責任書

總經理崗位職責

一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級

管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本

行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱

讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利 進行；

三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會

檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政 府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一 個高效率的工作系統；

四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月 督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作； 指導財務工作；

每季財務報表；檢查分析每月營業情況； 檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量

題，并將巡視結果傳達至有關部門； 六酒店維修保養工作；

七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和 責任去完成好本職工作；

十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理 重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

崗位名稱 行政管理部經理 直屬部門 行政管理部 直接上級 酒店總經理

直接下級 人事主管、質檢培訓主管、內勤員、文員、駕駛員 任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡30歲以上工作經歷：三年以上酒店辦公室管理工作經驗文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上語言水平：良好的公文寫作能力，英語水平良好其他能力：了解酒店管理、服務方面的系統知識，熟悉經營、財稅、人事、安全等方面國家大政方針和法律法規，并具有良好的溝通與協調能力

崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、組織編制酒店員工人數、工資總額、勞動保險、醫療保險、招聘錄用、教育培訓等年度計劃并組織實施；

2、組織建立機構設置、編審酒店人事管理制度，勞動關系制度、薪酬福利制度、培訓制度及員工考評制度等，實現人力資源系統規范運作；

3、按照酒店費用預算，負責審核工資、獎金、津貼、福利、培訓等人工成本費用，在預算內有效控制，合理使用，激勵調動員工積極性，充分發揮員工的主觀能動性；

4、組織建立外部溝通渠道和公共關系，掌握信息，改善管理，運用監督、檢查、溝通、協調技能，支持和服務于各部門的員工管理工作，處理勞動爭議，和諧勞動關系，增強團隊凝聚力；

5、根據各部門要求，負責組織招聘工作，根據用人部門建議，擇優錄用新員工；

6、根據酒店人力資源規劃，負責審核酒店年度員工教育培訓計劃及教育培訓績效評估報告，開發人才，增強培訓效果，提升員工素質；

7、指定本部門工作計劃，負責安排本部門員工工作，協調員工關系，指導員工工作，組織本部門員工的政治學習與業務培訓，并對本部門員工進行效績考核；

8、協調與政府有關部門及酒店其它部門的關系；

9、草擬和修訂《員工手冊》、《人員編制》、《工資方案》、《勞動合同》、《社會保險統籌》、《年度計劃》、《年度總結》；

10、負責草擬并執行有關人事、培訓和質量監督方面的各項規章制度；

11、負責制定、跟蹤和落實人力資源部的年度、季度、月度和每周的工作計劃；

12、處理主管以下（不含主管）員工的違紀或犯規行為；

13、處理各種投訴及員工或部門之間的糾紛；

14、審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄；

15、負責招聘、篩選、考評、處分、解雇所有主管級以下的員工；

16、負責主管級以上員工培訓計劃的制定和執行；

17、檢查、督導酒店各項規章制度和培訓計劃的落實情況（如《員工手冊》及“實施細則”等）；

18、代表總經理出席店內外的有關人事、培訓和質量監督工作的會議或活動；

19、完成總經理臨時交辦的其它各項工作；

崗 位 說 明 書

崗位編號：004 崗位名稱 財務總監 直屬部門 財務部 直接上級 酒店總經理 直接下級 財務部副經理

任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡35歲以上工作經歷：三年以上財務管理工作經驗，會計師以上職稱文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上語言水平：良好的公文寫作能力，英語水平良好其他能力：熟悉酒店各部門有關財務的所有操作流程，具備財會業務實施、管理能力；掌握財稅法規及運用，現代金融等知識、能熟練運用財務電算化及相關計算機安全

崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、主持并全面負責財務部的行政管理工作，熟悉國家財經法律、法規、規章和方針政策，掌握本行業業務管理的有關知識，在總經理授權的范圍內，組織和領導好本部門的財務工作

2、制定財務部管理規定及會計制度、方法，并組織實施，參與制定酒店的經營計劃，根據經營計劃編制財務計劃，并對酒店的經營進行檢查、監督，定期向酒店主管部門和總經理報送財務報告和分析報告

3、加強財務部管理，編制并執行財務預算，正確、合理、迅速地調度資金，提高資金使用效率，負責監督計算機及會計軟件系統的運行，對輸入計算機的會計數據（記賬憑證和原始憑證等）進行審核，按照會計核算的要求，對酒店的資產、負債及所者權益進行全面的監督管理，確保國有資產的保值增值

4、定期進行財務分析，并提出改進意見，負責審查、監督酒店的物資購進及使用，不斷探索降低成本，減少費用，節能降耗的途徑

5、組織協調內外關系，參與生產經營決策

6、考核、控制財務部員工的工作質量

7、檢查考核財務人員的工作質量，并對其進行褒獎處罰，負責協調財務部與各部門之間的關系，組織本部門的政治和業務學習，主動解決工作中出現的問題，帶領本部門的員工高效準確地做好財務工作。崗 位 說 明 書

崗位編號：006 崗位名稱 安全技術中心經理 直屬部門 安全技術中心 直接上級 酒店副總經理（分管安全技術）直接下級 安全技術中心副經理

任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡35-55歲工作經歷：三年以上酒店安全、工程技術工作管理經驗文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上語言水平：良好的公文寫作能力，英語水平良好其他能力：熟悉酒店各系統設施設備配置，具有較強協調溝通能力，能夠組織人員妥善處理設備設施故障和安全事故，具備實施技術培訓和指導屬下員工的能力，能承受設備緊急維修與緊急安全事故處理工作的壓力，并圓滿解決問題

崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、有高度的責任感和事業心，有現代企業的管理經驗，全面負責酒店安全和工程方面的工作；

2、帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店人、財、物、的絕對安全；

3、負責制定、健全酒店的安全保衛制度的措施，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實情況；

4、協助培訓部門組織開展“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的四防安全教育和法制教育；

5、負責組織調查內外發生的重大案件、事故，并向總經理提出處理意見，匯報查處結果；

6、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各重要“四防”器材設備，以確保保安人員和設備處于良好狀態；

7、受理酒店有關本部門的客人投訴，負責解決處理；

8、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系；

9、督導并協助總經理組建酒店安全委員會，消防委員會等組織，協助其日常工作的開展；

10、負責酒店工程維修實務和技術組織、指導及管理工作；

11、負責對工程部所有人員的全權管轄和調配；

12、審查編制設備維修計劃及設備的年、季、月度保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作；

13、組織制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施；

14、督導執行酒店節電、節水措施，發揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標；

15、負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及正常運作；

16、制定各種設備的操作規程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行；

17、與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向；

18、深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所動力設施，發現問題及時解決；

19、每日編制一份設備運作及工程維修、保養狀況表提交總經理

崗 位 說 明 書

崗位編號：010 崗位名稱 公關銷售部副經理 直屬部門 公關銷售部 直接上級 酒店副總經理（分管經營）直接下級 營銷主管、會議中心主管

任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-45歲工作經歷：三年以上酒店營銷管理工作經驗文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上語言水平：良好的公文寫作能力，英語水平良好其他能力：熟悉酒店產品結構、服務規范、經營策略和質量標準，了解各酒店競爭手段、價格水平、客戶狀況，通曉旅游、市場、公共關系管理知識，熟知有關法規政策及涉外人員進出境管理知識，具有較強的判斷能力、應變能力、組織協調能力、談判能力及人際交往能力，并能根據信息實際作出營銷分析，制定和調整策略和價格。崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、在酒店副總經理領導下負責酒店銷售工作，依據酒店經營方針、方向主持公關銷售部的工作，制定、銷售計劃和銷售策略，開拓客源市場，與各部門協調互通，保證酒店銷售任務的順利完成；

2、在酒店分管總經理/副總經理的領導下，主持銷售部的各項工作計劃，組織和控制工作，并傳達、執行酒店辦公例會決議及上級下達的經營管理指令；

3、制定酒店營銷計劃及銷售策略，對酒店決策提出合理化建議；

4、對銷售部人員進行合理分工，布置各項工作任務，并管理好下屬會議中心保障部門的正常運行；

5、定期組織人員進行市場調查、收集業內信息的認真做好市場分析報告，為銷售工作提供準確詳細的基本數據；

6、負責制定銷售訪問計劃，審閱下屬銷售人員的訪問報告，帶領下屬完成定期回訪工作任務；

7、負責制定及完善銷售部的各項規章制度，改進工作方法和服務程序；

8、主持每月部門工作例會，對前期銷售工作進行分析總結，處理問題；

9、檢查、落實VIP客人的接待工作，不定期拜訪客戶，聽取意見和建議，處理賓客投訴；

10、指導部門建立和健全客戶檔案及本部其它工作文檔資料；

11、督導部門的員工工作，確保勞動紀律、工作質量、工作流程等各項工作的落實，并對下屬進行考核、評估、實行獎罰制；

12、定期對部門員工進行培訓；與酒店相關部門密切協調、合作，為客人提供優質的接待服務

崗 位 說 明 書

崗位編號：008 崗位名稱 前廳部副經理 直屬部門 前廳部 直接上級 酒店副總經理（分管經營）直接下級 大堂副理

任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-40歲工作經歷：三年以上酒店前廳管理工作經驗 文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上語言水平：良好的公文寫作能力和表達能力，英語口語水平優秀其他能力：熟悉酒店前廳各項業務的操作，具有較強協調溝通能力，考慮和處理問題果斷、準確，精明能干，具備實施業務培訓和指導屬下員工的能力 崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、制定部門年度工作計劃，年度預算和各項業務指標，并組織實施，確保各項計劃任務的完成；

2、檢查本部門各崗位工作運行狀況，督導員工禮貌待客和高效服務，保證各項規章制度和服務標準得到執行，確保前廳服務秩序正常；

3、審閱各種報告，準確掌握客房預定、出租率、平均房價、房況控制等情況，并提供給飯店領導和銷售等有關部門作為決策依據；

4、協調前廳部與其他部門的業務關系，保證前廳部各項工作順利進行；

5、組織和督導大堂副理及各崗位員工，加強和發展與客人的和諧關系，經常征求客人的意見和建議；

6、負責員工的培訓和激勵等工作，使其保持熟練的操作技能和穩定的工作積極性；

7、對下屬的工作進行定期考核評估，并按制度規定進行獎懲監督、檢查本部門的衛生、安全和消防工作；

8、組織、主持前廳部例會、布置工作，聽取匯報；

9、定期批閱大堂副理處理投訴的記錄，親自處理重要客人的投訴和疑難問題。

10、根據酒店市場環境，部門的歷史數據和現實情況，編制部門預算，在預算獲得批準后，組織實施和控制，保證預算的完成；

11、巡視各個崗位，抽查服務質量，保證日常工作的順利進行；

12、做好部門每月的工作評估及獎金分配工作；

13、協助檢查當天抵達貴賓的房間質量，并于大門外恭候迎接當天抵達的貴賓；

14、指導大堂副理訓練屬下員工，并負責督導大副的管理工作

15、接受客人的投訴，及時進行處理解決并做好記錄

16、檢查消防器具，做好防火防盜等安全工作及協查通緝的工作

17、掌握房間預定情況和當天客情

18、審閱大堂副理報告，呈報總經理批示

19、負責部門的文化建設工作，對部門的人員素質建設負有直接責任

崗 位 說 明 書

崗位編號：009 崗位名稱 客房部副經理 直屬部門 客房部 直接上級 酒店副總經理（分管經營）直接下級 客房部主管

任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-40歲工作經歷：三年以上酒店客房管理工作經驗 文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上語言水平：良好的公文寫作能力和表達能力，英語口語水平優秀其他能力：熟悉酒店客房各項業務的流程，具有較強協調溝通能力，對客房物資成本能夠合理控制，對設備設施維護保養有較豐富的經驗

崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、主持客房部的整體工作，傳達、執行上級下達的經營管理指令；

2、制定年度、月度的工作計劃和部門工作目標，并組織實施，掌握部門營業收入等各項經營指標的完成情況，控制成本，力爭獲得最佳經濟效益；

3、負責制定和完善部門各項規章制度，不斷改進工作方式及服務程序，努力提高服務質量；

4、檢查、督導各管區的管理工作，確保各項計劃指標、規章制度、工作程序、質量標準的落實；

5、主持本部門的工作例會、聽取匯報，審查各管區每天的業務報表，督促工作進度，解決工作中的實際問題；

6、進行現場督導，巡視所屬各營業場所和區域，發現問題及時處理；

7、負責檢查落實VIP的接待工作，處理客人投訴；

8、跟其他相關部門協調、溝通，密切合作；

9、按照酒店相關人事用工制度和要求，決定本部門員工的調配、錄免，督導實施部門培訓計劃，提高員工整體素質；

10、定期走訪住店客人，了解客人需求，提供個性化服務，建立良好的公共關系

崗 位 說 明 書

崗位編號：007 崗位名稱 餐飲部經理 直屬部門 餐飲部 直接上級 酒店副總經理（分管經營）直接下級 餐飲部副經理

任 職 條 件 自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-55歲工作經歷：三年以上酒店餐飲管理工作經歷 文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上。語言水平：良好的公文寫作能力和表達能力，英語口語水平優秀其他能力：熟悉酒店餐飲部各項業務的流程，具有較強協調溝通能力，對餐飲物資成本能夠合理控制，對設備設施維護保養有較豐富的經驗 崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、根據總經理辦公室所規定的工作方針制定具體的實施計劃。

2、全面負責餐飲部的經營管理和日常運轉工作，確保各項營業目標的圓滿實現。

3、根據餐飲部工作的實際，提出完善各崗位責任制和服務程序的意見。

4、定期檢查衛生法規的執行情況。

5、深入餐廳征求客人對餐飲的服務質量的意見，處理客人的投訴。

6、掌握市場行情，確定飲食推銷策略。

7、組織實施員工日常的培訓工作。

8、參加總經理每周主持的例會、酒店工作指令會及飲食協調會。

9、每周主持一次部門經理例會，每月一次餐飲促銷和成本分析會，每季度一次（向全體員工）工作報告會。

10、每日檢查財務報表、客情報表、日報表、安檢表

11、每日餐前，餐后巡察餐廳及廚房，了解工作情況，發現問題及時處理。

12、深入現場檢查廚房出品質量，餐廳工作程序和服務規范。

13、檢查重要活動和大型宴會的準備情況。

14、征求賓客意見，處理客人投訴。

15、抽查食品飲料進貨的規格，質量，數量，價格與成本價是否相符

16、及時了解餐具、棉織品的消耗情況，控制成本，降低消耗。

17、做好與工程，采購，財務等相關部門的溝通工作。

18、經常向行政總廚反饋客人消費意見，與行政總廚協調好關系，共同將餐飲部的經營搞好搞活。

崗 位 說 明 書

崗位編號：050 崗位名稱 銷售代表 直屬部門 公關銷售部 直接上級 營銷主管 直接下級 無

任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-35歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店綜合銷售工作經驗文化程度：高中學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，語言熱情簡潔

崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、在銷售部部門經理和主管領導下，做好市場開發和銷售工作，落實銷售計劃，完成部門下達的銷售指標；

2、參與酒店客戶的業務洽談，起草合作協議；

3、定期匯總業務范圍內的相關信息，編制客房回訪報告；

4、接受預定，并對重要客戶、團體的服務工作進行店內跟蹤，及時協調出現的問題；

5、對重要客戶、潛在的客戶進行拜訪；

6、依據酒店的價格策略與客戶進行談判，達成協議，簽署合同；

7、根據部門經理指示、搜集、整理市場信息、賓客反饋信息，并及時匯總匯報；

8、建立客戶檔案，提供個性化服務；

9、注重崗上儀容儀表、衣著裝束以及禮貌禮儀；

10、對部門銷售工作提出合理、有效建議；

11、參加酒店和部門組織的專業培訓；

12、服從管理，隨時聽從上級的工作安排。

崗 位 說 明 書

崗位編號：051 崗位名稱 商務吧接待員 直屬部門 公關銷售部 直接上級 會議中心主管 直接下級 無

任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-40歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店會議接待及商務吧工作經驗文化程度：高中學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，語言熱情簡潔

崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、在會議中心主管的領導下，嚴格按照服務程序為賓客進行服務；

2、遵守酒店各項規章制度，用《員工手冊》的規定規范自己的行為；

3、服務時以規范姿態站立，儀容整潔大方，有客人到時，主動迎接，熱情招呼，彬彬有禮，熟悉吧臺各種物資，積極向客人推銷，表現出較好的酒店服務意識水平；

4、定期對吧臺物資進行檢查，防止浪費，保證食品安全，每月作好物資盤點、清理工作；

5、負責吧臺內和商務吧區域的衛生清潔工作；

6、負責制做客人所需飲品，并為客人做好結賬收費工作；

7、根據每日銷售情況，填寫營業日報表并上報財務；

8、建立客戶檔案，提供個性化服務；

9、注重崗上儀容儀表、衣著裝束以及禮貌禮儀；

10、參加酒店和部門組織的專業培訓；

11、服從管理，隨時聽從上級的工作安排。

崗 位 說 明 書

崗位編號：052 崗位名稱 會議中心接待員 直屬部門 公關銷售部 直接上級 會議中心主管 直接下級 無

任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-40歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店會議接待工作經驗文化程度：高中學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，語言熱情簡潔

崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、在會議中心主管的領導下，負責各類會議的接待、服務工作；

2、遵守酒店各項規章制度，用《員工手冊》的規定規范自己的行為；

3、根據會議接待單相關內容，配合會議主辦方做好會場布置及會議前期各項準備工作；

4、遵守服務程序和服務規范，熱情、主動、有禮貌地接待客人，提供令客人滿意的服務；

5、工作中儀容整潔，按會議要求認真做好各類會議的接待、服務和協助結賬工作；

6、負責會議中心的清潔衛生工作，保持環境整潔，空氣清新；

7、負責會議中心的設備、設施正常使用，定期維護保養；

8、參加酒店和部門組織的專業培訓；

9、服從管理，隨時聽從上級的工

崗 位 說 明 書

崗位編號：053 崗位名稱 前臺接待員 直屬部門 前廳部 直接上級 前臺領班 直接下級 無

任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-35歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店前臺接待工作經驗文化程度：高中學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語水平良好，語言熱情豐富

崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、受理電話、傳真、互聯網等不同形式的客房預定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位；

2、處理銷售部或其他部門發來的預定單；

3、及時按工作標準及程序進行預定變更，取消等數據處理；

4、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息，做好預定準備工作；

5、為客人辦理入住登記手續，安排房間，盡可能滿足客人的合理需求；

6、為客人辦理換房、加床續住等手續；

7、負責保管、制作和發放客房鑰匙卡；

8、按規定填寫、錄入并統計入住散客及團隊登記單；

9、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告前臺領班；

10、認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料，及時準確的輸入當班的客人資料；

11、按規定登記、錄入和發送境外客人戶籍資料；

12、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續性；

13、協助前臺收銀員為客人做好結帳工作；

14、完成領導交辦的其他工作任務。

崗 位 說 明 書

崗位編號：054 崗位名稱 前臺收銀員 直屬部門 前廳部 直接上級 前臺領班 直接下級 無 任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-35歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店前臺收銀工作經驗文化程度：高中學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語水平良好，語言熱情豐富

崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、接受和處理酒店客人的消費憑證、單據，準確地將各類單據、編號等資料輸入電腦；

2、負責辦理住店客人客賬結算以及離店手續等工作，收取以現金或轉帳支票、信用卡等支付方式支付的住宿、餐飲等費用；

3、妥善處理現金、支票、信用卡及客賬，并與報表、帳單保持一致；

4、完成多半營業日報表，財務報表等相關單據的填寫和制作；

5、保管好收據、賬單、發票等相關單據及收銀財務專用章，并按規定登記使用；

6、按規定程序進行電腦及收銀設備的操作，并做好設備的清潔保養工作；

7、認真、細致、耐心解答客人提出的有關消費結賬方面的問題，直到可熱病清楚滿意為止；

8、嚴格執行各項工作程序，重點防范逃賬、錯帳的情況發生，對工作中出現的問題，及時上報前臺領班或大堂副理；

9、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告前臺領班；

10、配合前臺接待員做好客房銷售工作和問訊解答工作；

11、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續性；

12、完成領導交辦的其他工作任務。

崗 位 說 明 書

崗位編號：055 崗位名稱 商務中心文員 直屬部門 前廳部 直接上級 大堂副理 直接下級 無

任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-30歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店商務中心工作經驗文化程度：高中學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語水平良好，語言熱情豐富

崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、保持良好的儀容儀表和服務態度，熱情為客人提供商務中心各項服務；

2、為客人提供收發傳真、復印、翻譯和上網發送E-mail等服務，并為客人保密；

3、為客人辦理飛機票、火車票、旅游票的代訂服務；

4、迅速、準確地回答客人有關商務和旅游方面的各種問題；

5、保持工作環境的整潔和辦公設備的良好運轉；

6、提供國際國內長途電話服務；

7、提供常用辦公小文具，供客人隨時借用；

8、提供最新商務信息和商務服務咨詢業務；

9、每班次認真檢查，確保設備設施處于良好狀態，定期做好商務中心內各種設備設施的清潔和保養工作；

10、負責保持商務中心區域內的清潔衛生；

11、發揮工作主動性和積極性，搞好同事間的團結和協作，完成上級交辦的其他任務

崗 位 說 明 書

崗位編號：056 崗位名稱 商場銷售員 直屬部門 前廳部 直接上級 大堂副理 直接下級 無

任 職 條 件 自然條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡20-40歲工作經歷：兩年以上同檔星級酒店商場銷售工作經驗文化程度：高中學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語水平良好，語言熱情豐富

崗 位 職 責 及 工 作 內 容

1、保持良好的儀容儀表和服務態度，熱情為客人提供商場導購解說服務；

2、熟悉和掌握柜臺或本鋪面商品的種類、品名、產地、規格、性能、用途、進價和售價；

3、營業前搞好柜臺、貨架等的衛生工作，保持商場整體環境的整潔；

4、掌握本商場所銷售產品的進、銷、存情況，對各種商品的暢銷和滯銷情況要及時向前廳部經理或有關人員進行書面匯報，以便上級進行業務溝通；

5、商場進貨要按商品的名稱、規格、數量、進價、售價等清點清楚簽字驗收；商品上貨架或柜臺要打上售價簽；

6、交班時，要嚴格交接手續，做到商品實物與貨款賬目相符，雙方簽字確認；

7、營業時間要堅守崗位，不準私自會客辦私事，看書報雜志，閑坐聊天，吃東西等；

8、下班時間要將貴重物品收藏鎖好，鎖好貨柜、貨架，斷電鎖門，待大堂副理檢查合格后方可下班；

9、負責保持商場區域內的清潔衛生；

10、發揮工作主動性和積極性，搞好同事間的團結和協作，完成上級交辦的其他任務。

第二篇：幼兒園各崗位責任書

東閣街道辦事處中心幼兒園園長

“一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責任人，全面負責幼兒園的安全管理工作，全面落實《中小學幼兒園安全管理辦法》等有關幼兒園安全的法律和法規，確保實現安全管理的目標，杜絕安全事故的發生。

二、建立健全與本園安全管理目標相適應的各項安全工作規章制度，建立安全接送幼兒車輛、消防安全、幼兒健康等八大臺賬。并認真執行。建立由院長任組長的幼兒園安全工作領導小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。

三、加強安全教育，提高師生的防范意識，全面落實安全教育課程，開展形式多樣、內容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強校園安全文化建設，提高廣大師生的安全防范意識和能力。

四、全面落實教職工“一崗雙責”全員幫包責任制，層層落實安全工作責任制，與幼兒園各部門負責人及教職工簽訂崗位安全目標責任制，保障幼兒園安全工作規范、有序進行。

五、制定本園安全工作計劃，落實各項安全管理，確保安全經費投入。全面視頻監控和報警系統，把“三防建設”落到實處，不斷提高安全保衛能力和防范水平。

六、制定和完善突發事件應急預案和預防措施，按規定做好應急演練，一旦發生應急事件，負有啟動應急預案和決定權和指揮權，確保第一時間30分鐘內準確及時上報教體局值班室和安全辦，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。

七、加強安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機排查與真該臺賬。堅持每月第一星期及開學前對所有校舍，教育教學設施等進行全面檢查，發現安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協調關系和運作機制.八、加強幼兒園及周邊環境整治。積極聯系各行政執法部門，規范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優化育人安全環境。

九、建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優的重要依據，一旦發生師幼安全責任事故，嚴格追究當事人的責任，發生較大責任事故實行“一票否決”，情節嚴重的，追究刑事責任。

十、主動向上級主管部門領導請示匯報安全工作，積極完成上級領導交給的個性任務。

十一、此責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

園長（簽字）

2013年6月

東閣街道辦事處中心幼兒園班主任

“一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、班主任是班級安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執行國家有關的安全工作的各項法律、法規；積極開展社會主義法制宣傳教育，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法的意識，維護本單位安定團結的良好局面。發生大的責任事故必須在第一時間內向園長匯報。

二、嚴格執行幼兒園的班主任崗位職責，全面負責班級人、財、物的管理，對發現的幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的整改措施和建議。同時注重通過多種形式向家長宣傳安全教育有關知識，以保證家園安全教育的同步。

三、將安全工作列入班級的重要工作日程。按時參加幼兒園的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領導的安排和意圖傳導到班組成員，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節引發安全問題。

四、積極參加園里組織和倡導的各項安全演練和安全演習活動，并能根據幼兒的年齡特點和接受能力結合日常生活隨機進行安全教育，提高幼兒的自護自救能力。

五、要尊重、愛護幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，因體罰造成不良后果，由責任教師負全部責任，同時追究班主任的監管責任。

六、定期對班級的環境及其設備設施進行深入細致地安全檢查，發現隱患及時采取措施排除，自己不能清楚的硬及時上報安全辦公室要求排除，以防止發生失火、觸電、砸傷等事故的發生。

七、督促本班級成員嚴格、規范的實施園的各項規章制度和流程，并及時、準確地填寫各項記錄：交接班記錄、服藥記錄、出勤記錄、消毒記錄、幼兒缺課跟蹤記錄等。

八、高度重視并加強班級一日生活各環節的安全管理，日常工作中應加強幼兒的安全教育，增強幼兒的安全意識，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內等事故發生。

九、加強幼兒在園服藥品的管理，根據家長的服用要求，確保服藥及時、正確，嚴禁錯服、漏服的發生。

十、幼兒的玩具應符合安全衛生要求，嚴禁使用有害、有毒的物質制作教玩具。嚴格衛生消毒制度，及時對玩教具進行消毒、清洗、記錄。

十一、日常工作中要堅決杜絕幼兒走勢現象的發生，及時并不定時的點數幼兒數量，發現走失時及時上報、處理。

十二、要嚴格執行安全工作”一票否決制”，嚴格執行幼兒園的各項安全制度，班級出現安全問題要與每月、每學期、每季度的工資結合起來，并與學的評優結合起來。

十三、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 班主任（簽字）：

2013年6月 東閣街道辦事處中心幼兒園警衛 “一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”特簽訂本安全目標責任書。

一、具備一定的安全防范技能。按規定穿戴整齊，著裝上班。

二、嚴格執行安保工作管理制度。按規定時間開閉園門。

三、嚴格執行外來人員進園登記驗證制度，保持警衛室清潔衛生，對家長或外人來訪，核實后方可進園。對不履行登記手術或證據不全的來訪人員（車），應勸阻其進園，并及時向園長室報告，嚴防與教育教學無關人員或社會閑雜人員進園，確保無暴力入侵事故的發生。

四、加強遠門周邊、園內場地、教學樓的巡視清場及夜間巡查工作。發現教室門窗未關應及時幫助關閉。

五、加強幼兒園周邊環境治安綜合治理。確保幼兒園周邊社會環境良好。

六、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 警衛（簽字）：

2013年6月5日

東閣街道辦事處中心幼兒園資產管理員

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合本園實際，嚴格落實“一崗雙責”,特簽訂本安全目標責任制。

一、資產管理員負責幼兒園物資倉庫的管理，保障幼兒園教學、日常生活用品等的需要，保證幼兒園一切物品的管理規范、安全、有序。

二、認真學習、執行幼兒園的一切規章制度，嚴格遵循幼兒園管理員的崗位責任制，不斷完善管理機制，實行倉庫管理制度化，確保物品的萬無一失。

三、固定資產的管理和使用必須貫徹“統一領導、分工管理、層層負責、合理調配、管用結合、物盡其用”的原則，必須辦理固定資產登記，入賬建卡，做到賬、卡、物相符，同時要求購置有計劃，驗收有憑據、領用有手續，出庫有登記。

四、低值以易耗品，務必妥善保管，進貨入庫時，應填好品名、規格型號、數量、單價、金額等記錄物品的明細賬，做到賬物對號，計量準確；退回物資要辦好退庫手續。

五、倉庫內的物資，必須按類分庫存放，并保持倉庫整潔，通風透氣，并做好防潮、防熱、防震、防銹、防盜、防毒等工作，要保證使用物資經常處入完好可用狀態。

六、物資設備的入庫、發放、存放均應入賬登記，做到日清月結，每學年調班時全面盤點一次，做到物賬相符。

七、嚴格物資入庫手續，若發現購進的物資設備質量不合格或數量短缺，應拒絕收入庫；對回收殘損設備應及時組織維修，盡量做到節省人力物力的同時，避免安全隱患。

八、教職工借用幼兒園物品期間，應妥善保管好，不得擅自轉借、改裝或搬離幼兒園。

九、做好防火工作，倉庫的消防設施應與幼兒園安全保衛室保持聯系并加以落實，若發現安全隱患應及時報告園長或相關的主管部門。

十、倉庫重地，不得隨便進出，倉庫周圍不得放易燃、易爆等危險品，以免引起火災。

十一、管理員應遵守幼兒園的各項規章制度，堅守工作崗位，學習物品管理知識，熟練應用電腦，不斷提高自身管理素質，做好物資供應工作。凡因玩忽職守所造成的損失，均由其本人承擔全部責任。

十二、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 資產管理員（簽字）：

2013年6月

東閣街道辦事處中心幼兒園食品采購員

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。

一、食堂采購實行領導負責制，指定專職采購、驗收人員，執行食品驗收制度。食品采購員則為幼兒園幼兒食品衛生安全工作的第一負責人。

二、認真學習、落實《食品安全法》等有關法規和文件的安全規定；嚴格履行食品采購員自責和崗位責任制，認真遵守幼兒園工作制度。

三、原料采購必須做到無腐敗、無害、無毒，不使用國家禁止使用的動植物及有礙人體健康的原料，不使用無商品名稱、廠名、廠址、生產日期、保質期等不符合國家《食品標簽通用標準》的食品原料。

四、采購食品原料時必須向供貨商索取衛生許可證及產品檢驗合格證。不得擅自采購來歷不明的食品，杜絕加工銷售參雜作假、以劣充好的偽劣食品，采購的原料須有專業人員驗收質量和數量，對購入食品要進行農藥超標檢測，并做好記錄

五、采購的發票都必須寫明品種、數量、單價、金額。報價、發票應當與當天的菜單相符合。定期公布伙食賬，有原始單據可查。

六、采購員應認真遵守幼兒園的各項規章制度，不斷提高自身管理素質，做好幼兒食品的采購供應工作。凡因玩忽職守所造成的損失或傷害，均由其本人承擔全部責任。

七、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 食品采購員（簽字）：

2013年6月

東閣街道辦事處中心幼兒園財務人員

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。

一、財務人員是幼兒園財務安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執行國家有關財務安全工作的各項法律、法規，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法、維護本單位財務安定的意識。

二、應嚴格執行幼兒園的財務人員崗位職責，全面負責幼兒園的財務管理，積極地對發現的（刪除）幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的措施和建議。同時注重通過多種形式向教職員工進行固定資產的安全使用、管理和教育，以保證幼兒園安全資產安全管理的同步性。

三、將財物安全工作列入幼兒園的重要工作日程。按時參加本園召開的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領導安排的意圖反饋給園長，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節引發財務安全問題。

四、應樹立安全防范意識，經常檢查存放現金、票證的房屋門窗，保證安全、牢固、有效。現金票證專人負責，妥善保管發現問題立即報告主管領導。

五、會計、出納人員必須嚴格執行國家銀行和有關部門的規定，堅持按最低限額保存現金和票證。

六、向銀行送存大額現金，必須申請由幼兒園派專人專車辦理。

七、注意防火安全，經常檢查防火設施是否安全有效，禁止將火種帶入財務室。

八、負責財務室的哈安全隱患排查。

七、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 財務人員（簽字）：

2013年6月

東閣街道辦事處中心幼兒園炊事員 “一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。

一、認真學習、落實《食品安全法》等有關法規和文件的安全規定；嚴格履行炊事員職責和崗位責任制，嚴格遵守幼兒園規章制度。

二、不購買腐爛變質的原料，不用腐爛變質的食品，嚴防食物中毒。

三、食品原料必須做好分類存放。做到生熟隔離，成品半成品隔離、食品與雜物、洗滌物與消毒液隔離。幼兒飯菜每天留樣保存48小時，并標明時間，菜名，留樣人員等。

四、不準幼兒吃剩飯；飯、菜、湯做熟后要注意冬季保溫與夏季降溫，防止食物變質和幼兒燙傷事故的發生。

五、搞好環境衛生和個人衛生，并做好防塵、防蠅、防鼠、防潮。加工熟食品應當洗手消毒，佩戴口罩。隨時保持灶臺、案板等的干凈、整潔；做到地面無積水、污物，垃圾隨時清理，定時進行大掃除。

六、生熟案板要分開，擺放食品和廚具要規范、整潔、有序;各類廚具、一定用蒸汽或煮沸消毒。杜絕病毒、細菌的交叉感染和傳播。

七、加工蔬菜要做到認真清洗、浸泡、涼控，避免蔬菜污染，預防食物中毒。

八、餐具要有專人負責，做到安全衛生，使用前必須嚴格按照規定進行蒸汽消毒。

九、食堂人員要提高警惕，杜絕無關人員進入食堂，加強對食品的管理和保護，嚴防不法分子在食物中投毒。

十、嚴格操作流程，認真檢查液化氣、水、電等安全工作，發現問題，及時解決或上報，如違反安全工作要求，造成重大事故者，將追究其責任。

十一、油煙機和煙道要定期清洗，廚房必須配全消防器材。

十二、園長是食堂安全管理和食品入園把關工作負責人，后勤主任是食堂管理執行安全責任人。

十三、伙房從業人員必須定期體檢取得相關健康證明方可上崗。

十四、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 炊事員（簽字）：

2013年6月

第三篇：幼兒園各崗位責任書

富官莊鎮中心幼兒園何家莊子分園園長

“一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責任人，全面負責幼兒園的安全管理工作，全面落實《中小學幼兒園安全管理辦法》等有關幼兒園安全的法律和法規，確保實現安全管理的目標，杜絕安全事故的發生。

二、建立健全與本園安全管理目標相適應的各項安全工作規章制度，建立安全接送幼兒車輛、消防安全、幼兒健康等八大臺賬。并認真執行。建立由院長任組長的幼兒園安全工作領導小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。

三、加強安全教育，提高師生的防范意識，全面落實安全教育課程，開展形式多樣、內容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強校園安全文化建設，提高廣大師生的安全防范意識和能力。

四、全面落實教職工“一崗雙責”全員幫包責任制，層層落實安全工作責任制，與幼兒園各部門負責人及教職工簽訂崗位安全目標責任制，保障幼兒園安全工作規范、有序進行。

五、制定本園安全工作計劃，落實各項安全管理，確保安全經費投入。全面視頻監控和報警系統，把“三防建設”落到實處，不斷提高安全保衛能力和防范水平。

六、制定和完善突發事件應急預案和預防措施，按規定做好應急演練，一旦發生應急事件，負有啟動應急預案和決定權和指揮權，確保第一時間30分鐘內準確及時上報教體局值班室和安全辦，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。

七、加強安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機排查與真該臺賬。堅持每月第一星期及開學前對所有校舍，教育教學設施等進行全面檢查，發現安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協調關系和運作機制.八、加強幼兒園及周邊環境整治。積極聯系各行政執法部門，規范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優化育人安全環境。

九、建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優的重要依據，一旦發生師幼安全責任事故，嚴格追究當事人的責任，發生較大責任事故實行“一票否決”，情節嚴重的，追究刑事責任。

十、主動向上級主管部門領導請示匯報安全工作，積極完成上級領導交給的個性任務。

十一、此責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。園長（簽字）

2016.2

富官莊鎮中心幼兒園何家莊子分園班主任

“一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、班主任是班級安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執行國家有關的安全工作的各項法律、法規；積極開展社會主義法制宣傳教育，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法的意識，維護本單位安定團結的良好局面。發生大的責任事故必須在第一時間內向園長匯報。

二、嚴格執行幼兒園的班主任崗位職責，全面負責班級人、財、物的管理，對發現的幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的整改措施和建議。同時注重通過多種形式向家長宣傳安全教育有關知識，以保證家園安全教育的同步。

三、將安全工作列入班級的重要工作日程。按時參加幼兒園的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領導的安排和意圖傳導到班組成員，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節引發安全問題。

四、積極參加園里組織和倡導的各項安全演練和安全演習活動，并能根據幼兒的年齡特點和接受能力結合日常生活隨機進行安全教育，提高幼兒的自護自救能力。

五、要尊重、愛護幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，因體罰造成不良后果，由責任教師負全部責任，同時追究班主任的監管責任。

六、定期對班級的環境及其設備設施進行深入細致地安全檢查，發現隱患及時采取措施排除，自己不能清楚的硬及時上報安全辦公室要求排除，以防止發生失火、觸電、砸傷等事故的發生。

七、督促本班級成員嚴格、規范的實施園的各項規章制度和流程，并及時、準確地填寫各項記錄：交接班記錄、服藥記錄、出勤記錄、消毒記錄、幼兒缺課跟蹤記錄等。

八、高度重視并加強班級一日生活各環節的安全管理，日常工作中應加強幼兒的安全教育，增強幼兒的安全意識，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內等事故發生。

九、加強幼兒在園服藥品的管理，根據家長的服用要求，確保服藥及時、正確，嚴禁錯服、漏服的發生。

十、幼兒的玩具應符合安全衛生要求，嚴禁使用有害、有毒的物質制作教玩具。嚴格衛生消毒制度，及時對玩教具進行消毒、清洗、記錄。

十一、日常工作中要堅決杜絕幼兒走勢現象的發生，及時并不定時的點數幼兒數量，發現走失時及時上報、處理。

十二、要嚴格執行安全工作”一票否決制”，嚴格執行幼兒園的各項安全制度，班級出現安全問題要與每月、每學期、每季度的工資結合起來，并與學的評優結合起來。

十三、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 班主任（簽字）：

2016.2 富官莊鎮中心幼兒園何家莊子分園保安

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”特簽訂本安全目標責任書。

一、具備一定的安全防范技能。按規定穿戴整齊，著裝上班。

二、嚴格執行安保工作管理制度。按規定時間開閉園門。

三、嚴格執行外來人員進園登記驗證制度，保持警衛室清潔衛生，對家長或外人來訪，核實后方可進園。對不履行登記手術或證據不全的來訪人員（車），應勸阻其進園，并及時向園長室報告，嚴防與教育教學無關人員或社會閑雜人員進園，確保無暴力入侵事故的發生。

四、加強遠門周邊、園內場地、教學樓的巡視清場及夜間巡查工作。發現教室門窗未關應及時幫助關閉。

五、加強幼兒園周邊環境治安綜合治理。確保幼兒園周邊社會環境良好。

六、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 保安（簽字）：

2016.2

富官莊鎮中心幼兒園何家莊子分園資產管

理員

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合本園實際，嚴格落實“一崗雙責”,特簽訂本安全目標責任制。

一、資產管理員負責幼兒園物資倉庫的管理，保障幼兒園教學、日常生活用品等的需要，保證幼兒園一切物品的管理規范、安全、有序。

二、認真學習、執行幼兒園的一切規章制度，嚴格遵循幼兒園管理員的崗位責任制，不斷完善管理機制，實行倉庫管理制度化，確保物品的萬無一失。

三、固定資產的管理和使用必須貫徹“統一領導、分工管理、層層負責、合理調配、管用結合、物盡其用”的原則，必須辦理固定資產登記，入賬建卡，做到賬、卡、物相符，同時要求購置有計劃，驗收有憑據、領用有手續，出庫有登記。

四、低值以易耗品，務必妥善保管，進貨入庫時，應填好品名、規格型號、數量、單價、金額等記錄物品的明細賬，做到賬物對號，計量準確；退回物資要辦好退庫手續。

五、倉庫內的物資，必須按類分庫存放，并保持倉庫整潔，通風透氣，并做好防潮、防熱、防震、防銹、防盜、防毒等工作，要保證使用物資經常處入完好可用狀態。

六、物資設備的入庫、發放、存放均應入賬登記，做到日清月結，每學年調班時全面盤點一次，做到物賬相符。

七、嚴格物資入庫手續，若發現購進的物資設備質量不合格或數量短缺，應拒絕收入庫；對回收殘損設備應及時組織維修，盡量做到節省人力物力的同時，避免安全隱患。

八、教職工借用幼兒園物品期間，應妥善保管好，不得擅自轉借、改裝或搬離幼兒園。

九、做好防火工作，倉庫的消防設施應與幼兒園安全保衛室保持聯系并加以落實，若發現安全隱患應及時報告園長或相關的主管部門。

十、倉庫重地，不得隨便進出，倉庫周圍不得放易燃、易爆等危險品，以免引起火災。

十一、管理員應遵守幼兒園的各項規章制度，堅守工作崗位，學習物品管理知識，熟練應用電腦，不斷提高自身管理素質，做好物資供應工作。凡因玩忽職守所造成的損失，均由其本人承擔全部責任。

十二、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 資產管理員（簽字）：

2016.2

富官莊鎮中心幼兒園何家莊子分園食品采

購員

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。

一、食堂采購實行領導負責制，指定專職采購、驗收人員，執行食品驗收制度。食品采購員則為幼兒園幼兒食品衛生安全工作的第一負責人。

二、認真學習、落實《食品安全法》等有關法規和文件的安全規定；嚴格履行食品采購員自責和崗位責任制，認真遵守幼兒園工作制度。

三、原料采購必須做到無腐敗、無害、無毒，不使用國家禁止使用的動植物及有礙人體健康的原料，不使用無商品名稱、廠名、廠址、生產日期、保質期等不符合國家《食品標簽通用標準》的食品原料。

四、采購食品原料時必須向供貨商索取衛生許可證及產品檢驗合格證。不得擅自采購來歷不明的食品，杜絕加工銷售參雜作假、以劣充好的偽劣食品，采購的原料須有專業人員驗收質量和數量，對購入食品要進行農藥超標檢測，并做好記錄

五、采購的發票都必須寫明品種、數量、單價、金額。報價、發票應當與當天的菜單相符合。定期公布伙食賬，有原始單據可查。

六、采購員應認真遵守幼兒園的各項規章制度，不斷提高自身管理素質，做好幼兒食品的采購供應工作。凡因玩忽職守所造成的損失或傷害，均由其本人承擔全部責任。

七、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 食品采購員（簽字）：

2016.2

富官莊鎮中心幼兒園何家莊子分園財務人

員

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。

一、財務人員是幼兒園財務安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執行國家有關財務安全工作的各項法律、法規，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法、維護本單位財務安定的意識。

二、應嚴格執行幼兒園的財務人員崗位職責，全面負責幼兒園的財務管理，積極地對發現的（刪除）幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的措施和建議。同時注重通過多種形式向教職員工進行固定資產的安全使用、管理和教育，以保證幼兒園安全資產安全管理的同步性。

三、將財物安全工作列入幼兒園的重要工作日程。按時參加本園召開的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領導安排的意圖反饋給園長，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節引發財務安全問題。

四、應樹立安全防范意識，經常檢查存放現金、票證的房屋門窗，保證安全、牢固、有效。現金票證專人負責，妥善保管發現問題立即報告主管領導。

五、會計、出納人員必須嚴格執行國家銀行和有關部門的規定，堅持按最低限額保存現金和票證。

六、向銀行送存大額現金，必須申請由幼兒園派專人專車辦理。

七、注意防火安全，經常檢查防火設施是否安全有效，禁止將火種帶入財務室。

八、負責財務室的哈安全隱患排查。

七、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 財務人員（簽字）：

2016.2

富官莊鎮中心幼兒園何家莊子分園炊事員

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。

一、認真學習、落實《食品安全法》等有關法規和文件的安全規定；嚴格履行炊事員職責和崗位責任制，嚴格遵守幼兒園規章制度。

二、不購買腐爛變質的原料，不用腐爛變質的食品，嚴防食物中毒。

三、食品原料必須做好分類存放。做到生熟隔離，成品半成品隔離、食品與雜物、洗滌物與消毒液隔離。幼兒飯菜每天留樣保存48小時，并標明時間，菜名，留樣人員等。

四、不準幼兒吃剩飯；飯、菜、湯做熟后要注意冬季保溫與夏季降溫，防止食物變質和幼兒燙傷事故的發生。

五、搞好環境衛生和個人衛生，并做好防塵、防蠅、防鼠、防潮。加工熟食品應當洗手消毒，佩戴口罩。隨時保持灶臺、案板等的干凈、整潔；做到地面無積水、污物，垃圾隨時清理，定時進行大掃除。

六、生熟案板要分開，擺放食品和廚具要規范、整潔、有序;各類廚具、一定用蒸汽或煮沸消毒。杜絕病毒、細菌的交叉感染和傳播。

七、加工蔬菜要做到認真清洗、浸泡、涼控，避免蔬菜污染，預防食物中毒。

八、餐具要有專人負責，做到安全衛生，使用前必須嚴格按照規定進行蒸汽消毒。

九、食堂人員要提高警惕，杜絕無關人員進入食堂，加強對食品的管理和保護，嚴防不法分子在食物中投毒。

十、嚴格操作流程，認真檢查液化氣、水、電等安全工作，發現問題，及時解決或上報，如違反安全工作要求，造成重大事故者，將追究其責任。

十一、油煙機和煙道要定期清洗，廚房必須配全消防器材。

十二、園長是食堂安全管理和食品入園把關工作負責人，后勤主任是食堂管理執行安全責任人。

十三、伙房從業人員必須定期體檢取得相關健康證明方可上崗。

十四、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 炊事員（簽字）：

2016.2

第四篇：幼兒園各崗位責任書

寶興鎮鴻橋幼兒園園長 “一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責任人，全面負責幼兒園的安全管理工作，全面落實《中小學幼兒園安全管理辦法》等有關幼兒園安全的法律和法規，確保實現安全管理的目標，杜絕安全事故的發生。

二、建立健全與本園安全管理目標相適應的各項安全工作規章制度，建立安全接送幼兒車輛、消防安全、幼兒健康等八大臺賬。并認真執行。建立由院長任組長的幼兒園安全工作領導小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。

三、加強安全教育，提高師生的防范意識，全面落實安全教育課程，開展形式多樣、內容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強校園安全文化建設，提高廣大師生的安全防范意識和能力。

四、全面落實教職工“一崗雙責”全員幫包責任制，層層落實安全工作責任制，與幼兒園各部門負責人及教職工簽訂崗位安全目標責任制，保障幼兒園安全工作規范、有序進行。

五、制定本園安全工作計劃，落實各項安全管理，確保安全經費投入。全面視頻監控和報警系統，把“三防建設”落到實處，不斷提高安全保衛能力和防范水平。

六、制定和完善突發事件應急預案和預防措施，按規定做好應急演練，一旦發生應急事件，負有啟動應急預案和決定權和指揮權，確保第一時間30分鐘內準確及時上報教體局值班室和安全辦，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。

七、加強安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機排查與真該臺賬。堅持每月第一星期及開學前對所有校舍，教育教學設施等進行全面檢查，發現安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協調關系和運作機制.八、加強幼兒園及周邊環境整治。積極聯系各行政執法部門，規范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優化育人安全環境。

九、建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優的重要依據，一旦發生師幼安全責任事故，嚴格追究當事人的責任，發生較大責任事故實行“一票否決”，情節嚴重的，追究刑事責任。

十、主動向上級主管部門領導請示匯報安全工作，積極完成上級領導交給的個性任務。

十一、此責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

園長（簽字）

2015年3月

寶興鎮鴻橋幼兒園教師 “一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、班主任是班級安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執行國家有關的安全工作的各項法律、法規；積極開展社會主義法制宣傳教育，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法的意識，維護本單位安定團結的良好局面。發生大的責任事故必須在第一時間內向園長匯報。

二、嚴格執行幼兒園的班主任崗位職責，全面負責班級人、財、物的管理，對發現的幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的整改措施和建議。同時注重通過多種形式向家長宣傳安全教育有關知識，以保證家園安全教育的同步。

三、將安全工作列入班級的重要工作日程。按時參加幼兒園的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領導的安排和意圖傳導到班組成員，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節引發安全問題。

四、積極參加園里組織和倡導的各項安全演練和安全演習活動，并能根據幼兒的年齡特點和接受能力結合日常生活隨機進行安全教育，提高幼兒的自護自救能力。

五、要尊重、愛護幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，因體罰造成不良后果，由責任教師負全部責任，同時追究班主任的監管責任。

六、定期對班級的環境及其設備設施進行深入細致地安全檢查，發現隱患及時采取措施排除，自己不能清楚的硬及時上報安全辦公室要求排除，以防止發生失火、觸電、砸傷等事故的發生。

七、督促本班級成員嚴格、規范的實施園的各項規章制度和流程，并及時、準確地填寫各項記錄：交接班記錄、服藥記錄、出勤記錄、消毒記錄、幼兒缺課跟蹤記錄等。

八、高度重視并加強班級一日生活各環節的安全管理，日常工作中應加強幼兒的安全教育，增強幼兒的安全意識，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內等事故發生。

九、加強幼兒在園服藥品的管理，根據家長的服用要求，確保服藥及時、正確，嚴禁錯服、漏服的發生。

十、幼兒的玩具應符合安全衛生要求，嚴禁使用有害、有毒的物質制作教玩具。嚴格衛生消毒制度，及時對玩教具進行消毒、清洗、記錄。

十一、日常工作中要堅決杜絕幼兒走勢現象的發生，及時并不定時的點數幼兒數量，發現走失時及時上報、處理。

十二、要嚴格執行安全工作”一票否決制”，嚴格執行幼兒園的各項安全制度，班級出現安全問題要與每月、每學期、每季度的工資結合起來，并與學的評優結合起來。

十三、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 班主任（簽字）：

2015年3月 寶興鴻橋幼兒園保安

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合本園實際，落實“一崗雙責”特簽訂本安全目標責任書。

一、具備一定的安全防范技能。按規定穿戴整齊，著裝上班。

二、嚴格執行安保工作管理制度。按規定時間開閉園門。

三、嚴格執行外來人員進園登記驗證制度，保持警衛室清潔衛生，對家長或外人來訪，核實后方可進園。對不履行登記手術或證據不全的來訪人員（車），應勸阻其進園，并及時向園長室報告，嚴防與教育教學無關人員或社會閑雜人員進園，確保無暴力入侵事故的發生。

四、加強遠門周邊、園內場地、教學樓的巡視清場及夜間巡查工作。發現教室門窗未關應及時幫助關閉。

五、加強幼兒園周邊環境治安綜合治理。確保幼兒園周邊社會環境良好。

六、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）： 警衛（簽字）：

2013年6月5日

寶興鎮鴻橋幼兒園后勤管理員 “一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合本園實際，嚴格落實“一崗雙責”,特簽訂本安全目標責任制。

一、資產管理員負責幼兒園物資倉庫的管理，保障幼兒園教學、日常生活用品等的需要，保證幼兒園一切物品的管理規范、安全、有序。

二、認真學習、執行幼兒園的一切規章制度，嚴格遵循幼兒園管理員的崗位責任制，不斷完善管理機制，實行倉庫管理制度化，確保物品的萬無一失。

三、固定資產的管理和使用必須貫徹“統一領導、分工管理、層層負責、合理調配、管用結合、物盡其用”的原則，必須辦理固定資產登記，入賬建卡，做到賬、卡、物相符，同時要求購置有計劃，驗收有憑據、領用有手續，出庫有登記。

四、低值以易耗品，務必妥善保管，進貨入庫時，應填好品名、規格型號、數量、單價、金額等記錄物品的明細賬，做到賬物對號，計量準確；退回物資要辦好退庫手續。

五、倉庫內的物資，必須按類分庫存放，并保持倉庫整潔，通風透氣，并做好防潮、防熱、防震、防銹、防盜、防毒等工作，要保證使用物資經常處入完好可用狀態。

六、物資設備的入庫、發放、存放均應入賬登記，做到日清月結，每學年調班時全面盤點一次，做到物賬相符。

七、嚴格物資入庫手續，若發現購進的物資設備質量不合格或數量短缺，應拒絕收入庫；對回收殘損設備應及時組織維修，盡量做到節省人力物力的同時，避免安全隱患。

八、教職工借用幼兒園物品期間，應妥善保管好，不得擅自轉借、改裝或搬離幼兒園。

九、做好防火工作，倉庫的消防設施應與幼兒園安全保衛室保持聯系并加以落實，若發現安全隱患應及時報告園長或相關的主管部門。

十、倉庫重地，不得隨便進出，倉庫周圍不得放易燃、易爆等危險品，以免引起火災。

十一、管理員應遵守幼兒園的各項規章制度，堅守工作崗位，學習物品管理知識，熟練應用電腦，不斷提高自身管理素質，做好物資供應工作。凡因玩忽職守所造成的損失，均由其本人承擔全部責任。

十二、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 后勤管理員（簽字）：

2015年3月

寶興鎮鴻橋幼兒園食品采購員 “一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。

一、食堂采購實行領導負責制，指定專職采購、驗收人員，執行食品驗收制度。食品采購員則為幼兒園幼兒食品衛生安全工作的第一負責人。

二、認真學習、落實《食品安全法》等有關法規和文件的安全規定；嚴格履行食品采購員自責和崗位責任制，認真遵守幼兒園工作制度。

三、原料采購必須做到無腐敗、無害、無毒，不使用國家禁止使用的動植物及有礙人體健康的原料，不使用無商品名稱、廠名、廠址、生產日期、保質期等不符合國家《食品標簽通用標準》的食品原料。

四、采購食品原料時必須向供貨商索取衛生許可證及產品檢驗合格證。不得擅自采購來歷不明的食品，杜絕加工銷售參雜作假、以劣充好的偽劣食品，采購的原料須有專業人員驗收質量和數量，對購入食品要進行農藥超標檢測，并做好記錄

五、采購的發票都必須寫明品種、數量、單價、金額。報價、發票應當與當天的菜單相符合。定期公布伙食賬，有原始單據可查。

六、采購員應認真遵守幼兒園的各項規章制度，不斷提高自身管理素質，做好幼兒食品的采購供應工作。凡因玩忽職守所造成的損失或傷害，均由其本人承擔全部責任。

七、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 食品采購員（簽字）：

2015年3月

東閣街道辦事處中心幼兒園財務人員

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。

一、財務人員是幼兒園財務安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執行國家有關財務安全工作的各項法律、法規，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法、維護本單位財務安定的意識。

二、應嚴格執行幼兒園的財務人員崗位職責，全面負責幼兒園的財務管理，積極地對發現的（刪除）幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的措施和建議。同時注重通過多種形式向教職員工進行固定資產的安全使用、管理和教育，以保證幼兒園安全資產安全管理的同步性。

三、將財物安全工作列入幼兒園的重要工作日程。按時參加本園召開的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領導安排的意圖反饋給園長，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節引發財務安全問題。

四、應樹立安全防范意識，經常檢查存放現金、票證的房屋門窗，保證安全、牢固、有效。現金票證專人負責，妥善保管發現問題立即報告主管領導。

五、會計、出納人員必須嚴格執行國家銀行和有關部門的規定，堅持按最低限額保存現金和票證。

六、向銀行送存大額現金，必須申請由幼兒園派專人專車辦理。

七、注意防火安全，經常檢查防火設施是否安全有效，禁止將火種帶入財務室。

八、負責財務室的哈安全隱患排查。

七、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 財務人員（簽字）：

2013年6月

寶興鎮鴻橋幼兒園炊事員 “一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據市教體局的相關要求，結合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽定本安全目標責任書。

一、認真學習、落實《食品安全法》等有關法規和文件的安全規定；嚴格履行炊事員職責和崗位責任制，嚴格遵守幼兒園規章制度。

二、不購買腐爛變質的原料，不用腐爛變質的食品，嚴防食物中毒。

三、食品原料必須做好分類存放。做到生熟隔離，成品半成品隔離、食品與雜物、洗滌物與消毒液隔離。幼兒飯菜每天留樣保存48小時，并標明時間，菜名，留樣人員等。

四、不準幼兒吃剩飯；飯、菜、湯做熟后要注意冬季保溫與夏季降溫，防止食物變質和幼兒燙傷事故的發生。

五、搞好環境衛生和個人衛生，并做好防塵、防蠅、防鼠、防潮。加工熟食品應當洗手消毒，佩戴口罩。隨時保持灶臺、案板等的干凈、整潔；做到地面無積水、污物，垃圾隨時清理，定時進行大掃除。

六、生熟案板要分開，擺放食品和廚具要規范、整潔、有序;各類廚具、一定用蒸汽或煮沸消毒。杜絕病毒、細菌的交叉感染和傳播。

七、加工蔬菜要做到認真清洗、浸泡、涼控，避免蔬菜污染，預防食物中毒。

八、餐具要有專人負責，做到安全衛生，使用前必須嚴格按照規定進行蒸汽消毒。

九、食堂人員要提高警惕，杜絕無關人員進入食堂，加強對食品的管理和保護，嚴防不法分子在食物中投毒。

十、嚴格操作流程，認真檢查液化氣、水、電等安全工作，發現問題，及時解決或上報，如違反安全工作要求，造成重大事故者，將追究其責任。

十一、油煙機和煙道要定期清洗，廚房必須配全消防器材。

十二、園長是食堂安全管理和食品入園把關工作負責人，后勤主任是食堂管理執行安全責任人。

十三、伙房從業人員必須定期體檢取得相關健康證明方可上崗。

十四、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

園長（簽字）： 炊事員（簽字）：

2015年3月

第五篇：村委各崗位責任書

村黨支部書記工作崗位責任書

一、職責

1、按照《中國*******農村基層組織工作條例》規定，全面主持支部工作，領導和指導村級其它組織開展工作。

2、依據黨和國家的有關方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現代化新農村的工作規劃和實施計劃，檢查督促指導，抓好落實。

3、貫徹執行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，要報請上級黨組織批準。

4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權限，討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題。

5、抓好干部隊伍建設，理順村級組織關系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協調處理內外重大事務。

6、抓好黨的自身建設，加強黨員教育管理、監督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內的黨風廉政情況負第一責任。

二、待遇

享受鎮對村經濟考核正職工資待遇，根據村百分考核責任制實行獎懲，接受全體村民的監督。

責任雙方：

村黨支部、黨員大會、代表大會

支部書記：

日期：

村民委員會主任、經濟合作社社長責任書

一、主任職責

按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規定，全面主持村民委員會開展工作，主要抓好村建、治理、生態管護。

1、對村民（代表）會議負責并報告工作，對村提留的收繳和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事項，應主持召集并提請村民（代表）會議討論決定，按照少數服從多數的原則實行民主議事、民主決策。、依法管理村集體所有的土地和其它財產，負責村級土地和建房管理，帶領村民管理公共事務、公益事業。根據村民生活和生產需要，開展村莊規劃建設、公共環境管理；興辦村民合作醫療、養老濟貧等福利事業；調解民間糾紛，協助維護社會治安，發展文化教育，普及科技知識，推進農村精神文明建設等。、依靠和發動群眾，制訂并落實村規民約，開展村務公開、民主理財和民主評議村委會干部活動，實行民主管理、民主監督，提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。、帶領村民委員會協助鎮人民政府開展各項工作，教育和推動村民履行依法應盡的義務，依照國家的政策和法律完成上級人民政府交給的農業稅征收、計劃生育、服兵役和社會事業費統籌等務項任務。、加強村委會自身建設，組織村委會全體成員宣傳學習并貫徹執行黨和國家的政策、法律、法規，并向人民政府反映村民意見、要求和建議，依法保護村集體和村民的合法權益。

二、經濟合作社主任責職

在村黨總支領導下，根據《北京農村經濟合作社組織條例》，主持社務全面工作，對社員（代表）會議負責并報告工作。

1、負責提出本社發展規劃和資產經營方案，組織制定本村《村經濟合作社章程》，發揮合作社生產服務、協調管理、資源開發、資產積累等職能，正確處理國家、集體、個人三者關系，維護村經濟合作和社員的合法權益。

2、主持召集社員（代表）會議每年兩次以上，討論決定合作社班子調整、村政基建項目、鎮村統籌提留、土地征用及村干部報酬標準等涉及社員普遍利益和村級集體資產管理的重大事務；審議村級財務計劃和運行情況及干部任期履職情況。

3、在社員（代表）會議的集體領導下，負責對集體所有的土地、村辦企業、集體資金和工農業生產設施等資產的日常經營管理，根據實際履行承包經營、租賃經營、股份合作、拍賣轉讓等，盤活管好集體資產，實行財務開支社長200元內審批，200元以上書記、社長聯合審批制度，并不得為任何單位和個人提供經濟擔保，確保資產運行安全。

4、開源節流，民主理財，勤廉辦事。建立村級非生產性開支限額使用制和重大基建項目報告等財務管理制度，定期每季公布財務，接受村監察委員會和社員監督，確保村級集體資產保值增值。

5、虛心聽取社員群眾意見，努力為群眾生活、生產服務。

三、村民兵連長工作職責

1、努力學習馬列主義、##思想和鄧小平理論，擁護黨的基本路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致。

2、熱愛民兵工作，有強烈的革命事業和高度的工作責任心，努力學習本職業務，不斷提高工作能力，正確處理本職工作與中心工作的關系。

3、領導全連做好經常性的戰備工作，根據上級有關指示，組織民兵隨時準備執行各種勤務保障，保質保量地完成全年軍事訓練任務，提高全連人員軍政素質，隨時準備參軍參戰。

4、搞好民兵組織整頓，熟悉民兵組織整頓工作程序，提高整頓質量，做到組織健全、編制明確、干部配齊、民兵相識、活動經常。

5、組建民兵應急小分隊，牢固樹立全心全意為人民報務思想，積極開展搶險救災，維護社會秩序，完成各種急、難、險重任務。

6、領導全連人員認真執行上級有關規定和制度，加強管理教育，培養嚴格的組織紀律性。

7、協助上級搞好兵役登記，落實預征對象，圓滿完成征兵任務，保證無責任退兵。

四、待遇

享受鎮對村經濟考核工資正職待遇，按照百分考核責任制度進行獎懲。

責任雙方：

黨支部書記：

主任兼社長：

日期：

村委、社委崗位責任書

協助村委主任、社長管理村務日常工作，執行村民（代表）會議和村委會的各項決議，維護村集體和村民的合法權益，主管農業、民調治保、計劃生育，努力創建社會主義現代化新農村。

一、民調、治保

1、積極宣傳黨的政策、法律及法規，教育村民自覺遵紀守法，維護社會公德。

2、遇到刑事案件和治安案件，保護好現場，及時報案，協助上級公安機關偵破處理，做好輕微違法人員和勞改、勞教回籍人員的安置和幫教工作。

3、經常了解民間糾紛動態信息，發現苗頭及時預防并及時匯報，做到一般民間糾紛不出村，把隱患解決在萌芽之中。

4、在節假日和其它活動時，組織人員進行夜間巡邏，并做好對外來人員的登記、管理工作。

5、提高自身素質，加強政治業務學習，配合村調委會做好其它交辦工作。

二、婦女主任崗位職責

1、負責召集婦代會委員會議和婦女代表大會，認真傳達貫徹黨總支和上級婦聯的決議、任務，結合本地實際，提出婦代會本度和階段工作計劃的設想。

2、定期向黨組織和上級婦聯匯報、請示工作，能時反映婦女群眾的愿望要求。

3、檢查督促婦代會工作計劃、決議的貫徹執行，具體指導并幫助各委員開展工作。

4、抓好婦代會的自身建設，建立健全婦代會的工作、學習、會議、民主生活會制度，團結一班人，共同完成各項婦女工作任務。

6、聯系和協調社會各方面力量，共同開展婦女工作。

三、村計劃生育主任職責

1、認真學習，堅決貫徹執行計劃生育的方針政策，積極宣傳計劃生

育法律、法規和上級有關政策。

2、當好村支部，村委會的參謀，積極開展以宣傳教育、避孕節育、生殖健康、少生快富為內容的計劃生育全程優質服務。

3、搞好調查模底，及時收集計劃生育信息（包括流動人口），做到底子清、情況明、表冊齊全、檔案完整。

4、每月按時參加例會，并組織召開聯絡員會議，傳達上級精神，布置工作任務。

5、認真參加上級部門舉辦的業務培訓班，努力提高自身的業務素質。

四、主管林業

負責本村域內林業生產，果樹管理，技術培訓，果品供應、交易協調事項，保護村民收益。

五、待遇

享受鎮對村級經濟考察副職待遇，按照村百分考核經濟指標兌現；

有關計劃生育內容，按照計劃生育責任書來執行。

責任雙方：

村主任：

責任人：

日期：

村委、社委崗位責任書

在主任領導下開展工作，協助合作社社長辦理社管會日常事務，執行社員（代表）會議社管委的各項決議，主管機、電、水。

一、職責

1、完善各業生產責任制，建立土地經營權流轉機制，加強土地等各業承包合同的日常管理和承包費、土地征用費的管理體制，嚴禁私分土地征用補償費。

2、強化集體資產管理，負責村級各類應收款、欠繳款的催繳工作，向社員（代表）會議提出呆帳、壞帳處理意見和村集體提留、農業發展基金、勞動積累工管理辦法。

3、保護、管理和開發利用集體土地、水面等資源，積極發展多種經營，興辦、管理集體企業，發展農村第二、第三產業，實行農工商綜合經營。

4、努力發展經濟，面向農民群眾開展各項服務和協調工作。組織農田水利基本建設，管理、維護農業基礎設施，提供社員生產經營所需的技術、信息、良種、植保、機耕、排灌和加工、貯藏、銷售等服務。

5、管好村民生產、生活所用水、電方面的一切適宜。

二、待遇

享受鎮對村級經濟考察副職待遇，按照村百分考核經濟指標兌現。

責任雙方：

主任兼社長：

責任人：

日期：

支部副書記責任書

一、職責

1、協助書記工作，兼精神文明建設委員會主任書記不在時代行書記職責。

2、做好宣傳、紀檢工作，組織好相關會議的組織落實，主管宣傳、紀檢、社委檢查工作，完成好通訊報道工作。

3、配合村主任管理村中一般事務。

4、領導值班員及時處理日常公文、信件的接收、登記、傳閱，并分門別類，存放于專用柜。

5、監督支部委員記錄，整理村級重大會議決議材料，按照歸檔要求定期做好文書、資料的收集、整理歸檔、銷毀工作。

6、嚴守保密制度，積極提供合理建議，為各項工作服務。

二、待遇

享受鎮對村級經濟考核副職待遇，按照村經濟百分考核相關內容，獎懲兌現。

責任雙方：

支部書記：

責任人：

日期：

支部委員、出納員崗位責任書

自覺接受書記、副書記的領導，主管黨支部組織生活的落實工作，認真做好各項記錄，負責檔案管理。

一、職責

1、完成村級組織創建的文件整理，檔案管理，做好會議記錄。

2、履行財務出納員的職責。格執行財務等各項規章制度，嚴禁私設小金庫；按時記好復寫式現金日記帳、訂本式銀行日記帳、應收應付明細備查帳，妥善保管現金支票等有價證券，現金、存款日清月結，定期盤點，與銀行對帳單對核，嚴格控制庫存現金在1000元以內，嚴格監督原始憑證，做到“三印六有”，先審批后付(領)款。即有經手人、證明人、審批人，有臺頭、日期、內容、數量、單價、金額，收款單位有公章，要素不全一律不予報銷；杜絕自制白條，統一使用加蓋北京統一票據監督章的收款收據和付(領)款憑證。收據存根聯保持完整，作廢收據應保持三聯完整，并蓋上作廢章。

（1）、按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。

（2）、審核、結報村社的原始憑證及財務賬目。

（3）、登記現金和銀行存款日記賬及必要的備查簿。

（4）、負責保管好庫存現金和各種有價證券，保管有關印章、空白收據和空白支票。

（5）、協助財務科會計核對賬目，編制報表。

（6）、及時向村社主要領導匯報財務收支情況，為領導當好參謀。

（7）、自覺接受上級主管部門及會計服務站的培訓和業務指導監督。

3、履行共青團書記的職責。

二、待遇

享受鎮對村級經濟考核委員待遇，按照村經濟百分考核相關內容，獎懲兌現。

責任雙方：

支部書記：

責任人：

日期：

村計劃生育宣傳員崗位責任書

在計劃生育主任的領導下開展工作。

一、職責

1、向育齡群眾宣傳黨的計劃生育政策，法則和科普知識，及時發放各類宣傳資料，動員轄區內育齡夫婦參加“二測五查”等計劃生育活動。

2、全面了解所轄區域內的育齡群眾婚、孕、育、養（指收養）及流動等情況，每月一次向村計生辦主任匯報工作動態。

3、協助開展每月一次的避孕藥具發部和隨訪工作，做好優質服務卡的記錄。

4、積極參加村、鎮組織的相關活動。

二、待遇

在認真完成好計生工作的情況下，享受每人每年1200元的工資待遇，其工作表現由計生主管掌握。

責任雙方：

村主任：

責任人：

日期：

村主管會計崗位責任書

一、職責：

在黨支部、村委會、經濟合作社領導下，依照財務制度，履行村財務手續。

二、負責印章、介紹信、證明、戶口的管理，及時、準確、完整填報有關各類統計、調查表格。

三、及時收繳應收款，結清暫領款，對收不起、結不清的問題及時向村領導反映，做好參謀。

四、熱愛本職，堅守崗位，認真學習業務培訓，提高專業水平

和工作效率，當好村合作社、村委會的賢內助。

五、享受本村副職工資待遇，承擔財務公開，百分考核制度的考核責任。

責任雙方：

責任人：

日期：