第一篇：2018省考面試-模擬題-“嚴媽媽”事件是偶然還是必然？

嚴媽媽事件：是偶然還是必然？

? 熱點概述

5月11日，微博上廣泛流傳的一組微信群聊截圖顯示，“陳某”在群內發言稱，“以后嚴某某放學那會單獨坐，或者周圍的人給她清空，她單獨坐一邊，真的是夠了。”不久后，群內署名為“嚴某某媽媽”的人士發言稱，“陳老師，你馬上在全班當著所有師生給嚴某某道歉，否則，我通知你們集團領導來給我解釋你對嚴書記的女兒說這話是什么意思！”

此后，“嚴某某媽媽”稱，學校處理決定已經出來了，對陳老師開除處理。由此，引發網絡持續關注的“嚴媽媽”事件。不久，“嚴媽媽”事件輿論風暴中關注焦點卻是四川廣安市委副書記嚴春風。5月18日下午4點10分發布消息，據四川省紀委監委消息：廣安市委副書記嚴春風涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監察調查。此時距離“嚴書記女兒”輿情發酵不過一個星期。

? 模擬題

從“嚴夫人”發飚要開除老師，到輿論追問“嚴書記”是誰，再到“嚴書記”涉嫌違紀違法被審查，有人說這得益輿論的力量，有人說這是“夫人反腐”的范例。你怎么看？

? 參考解析 從紀委監委回應關注并介入調查，到發布嚴某接受紀律審查和監察調查的消息，地方紀檢監察機關對“嚴媽媽輿情事件”的處理回應及時、行動迅速，值得我們“點贊”。當然這過程既有“嚴媽媽”無心插柳，也有媒體的強力推動，但是單靠“夫人反腐”和“媒體聚焦”顯然是不足，對此，我們應該全面、客觀、辯證的看待這一問題。

當前，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。腐敗是我們黨長期執政面臨的最大危險，也是廣大群眾獲得感以及美好生活的最大侵蝕因素。“嚴書記”被查是因為當地紀檢監察機關主動回應輿情，不缺位、不回避，以快速行動贏得了點贊；“嚴書記”被查是因為媒體持續關注，當地有關部門沒有用“冷處理”方式應對輿情，沒有讓事件在各種猜測中無疾而終。群眾爆料、輿論跟進、紀檢監察機關果斷介入一錘定音，多種力量形成了有效的反腐合力，讓輿情事件迅速平息，“嚴媽媽事件”的快速處理，是群眾監督、輿論監督和紀委監委監督共同發力的典型實例，體現了全社會堅決反對腐敗的共識，也充分展現了中國特色社會主義制度的優勢。

民心向背是最大的政治。“反腐敗”是全面從嚴治黨的戰略布局，幻想“畢其功為一役”是不切實際的好大喜功。“嚴書記”被查再次展現了全面從嚴治黨不停歇，反腐敗斗爭不松懈。對此，我們應該還應該從以下幾個方面努力：

一是始終堅持輿論導向，虛心接受媒體監督。陽光是最好的防腐劑，輿論監督包括互聯網監督作用還需繼續制度化、法制化。有關部門應繼續著力構建“線上”“線下”融合的監督網絡，以“零距離”社會輿論監督，推動反腐敗斗爭壓倒性態勢向壓倒性勝利轉化。

二是始終堅持把規則挺在首位，用制度機制反腐敗，轉作風。腐敗問題根深蒂固，是世界各國治國理政的難題。反腐敗不能靠主觀臆斷，必須把權利關進制度的籠子里，進一步完善監察、審計、紀委的職能，發揮巡視利劍作用，制度并完善相關法律法規，做到有法可依，有法必依，違法必究，執法必嚴。

三是始終堅持以人民為中心的發展理念，主動接受群眾監督。人民群眾對領導干部及其親屬、身邊人的特權思想和特權現象、不正之風深惡痛絕。面對群眾反映強烈的問題，必須旗幟鮮明、態度堅決，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗工作的標準。

第二篇：2018四川公務員省考面試模擬題及解析(7.26)范文

2018四川公務員省考面試模擬題及解析（7.26）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試熱點涉及政治、文化、生態等方面的內容。公務員考試面試階段，需了解面對社會、民生、經濟等問題時，相關部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

[四川省考面試題] 1.現今社會上出現很多金融公司跑路現象，人民群眾財產遭受損失，領導派你調查此事，你將怎么開展? 【參考答案】

近年來，許多新型金融理財產品充斥市場，在給民眾帶來實惠的同時也出現了一些欺詐行為。因此，為了幫助群眾追回損失，此調查一定要本著及時、有效的原則迅速開展起來。

首先，我會選擇有調查經驗的同事成立工作小組，召開小組內部會議，研討確定調查的時間、對象、內容、方法等。在明確調查的具體信息后，將具體的任務落實到人，要求大家明確責任，認真調查。

其次，按照調查對象的不同將小組成員分成三組。第一組人員聯系到相關群眾，通過實地走訪的方式詢問涉案的金融公司是什么、辦公地址、行騙人員體貌特征、行騙的方式、受騙金額、證明單據等;與此同時，安撫被騙群眾情緒，防止發生意外。第二組人員負責到公安部門調查此類金融案件情況。到公安部門實地走訪，了解本市發生的此種金融詐騙案件的具體情況、行騙形式、是否能夠追回、追回的金額、相關法律處罰規定等。第三組人員拜訪金融專家，從專業的角度了解此種金融詐騙的產生原因、如何在避免上當受騙等。在信息搜集完畢之后，與調研小組工作人員對搜集的信心進行整理和歸納，并篩選出其中有價值的信息。

最后，我會將分析完的信息交予領導，聽從領導的下一步工作安排。同時，我也會總結自己在此次調研工作中的不足，及時進行修改，為下次組織類似的活動提供指導和借鑒。

（來源于網絡整理）

2.墨子說：“國之本在于家，家之本在于個人。”談談你對這句話的理解。【參考答案】

此句話的意思是：天下的根本在于國，國的根本在于家，家的根本在于自身。因此，我們每一個人都應該“以天下為己任”，嚴以修身，努力提升個人素質和能力，這樣才能為國家做出自己應有的貢獻。

自古修身的人就受人尊敬、敬愛，因為修身可以使人有美好的品德、廣博的學識、不俗的談吐、高雅的氣質。如果不重修其身，孔子何以能被尊為圣人，被推崇至今;如果不重修其身，戰國四公子何以能有食客三千，又怎么能有那么多不惜犧牲性命為他出力的人;如果不是重修身，唐宋的文豪們怎能寫出名篇佳句，而且流傳至今仍膾炙人口。修身是成就人才的基礎。因為修身可以使人又不茍的學習態度，認真的工作作風等，這些都是一個成功者所必備的。一個沒有勇氣的人是無法面對奮斗中的重重困難，一個沒有毅力的人也不能踏踏實實從小事做起，一個沒有高尚情操的人在平凡的崗位上是不可能建功立業的。

雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。只有甘于奉獻才是個人對于國家繁榮昌盛的最好貢獻。

走上工作崗位后，我也要從自身做起，修身養德、誠實守信、愛崗敬業。努力學習、不斷提升工作能力、在崗位上發揮自己最大的價值、做出自己應有的貢獻以此回報培養我多年的祖國和人民。

（來源于網絡整理）

3.據中國之聲《央廣新聞》報道，世界衛生組織最新研究報告稱，目前中國近視患者人數多達6億，幾乎是中國總人口數量的一半。我國高中生和大學生的近視率均已超過七成，并逐年增加，青少年近視率高居世界第一，小學生的近視率也接近40%。相比之下，美國中小學生近視率僅為10%。(6月11日 央廣網)對此，請你的談談看法。

【參考解析】

當越來越多的青少年加入近視大軍，更需要反思，怎樣才能減少近視大國的數量變化。近視發生率的增長，對于青少年健康成長，以及未來就業，甚至提升到社會發展、國家建設、國防需要，都是一個不能忽視的隱患。僅僅從使用眼鏡的青少年生活學習帶來的不便性，就可以管窺近視的危害。

這年來，國內教育專家及家長在內，都非常重視青少年的視力問題。課間的眼保健操一做就是幾十年，但是，國內青少年的近視發病率卻并沒有隨同眼保健操的普及而下降，這只能表明，在保護視力和損害視力的各個因素中，損害視力的因素仍然處于強有力的“進攻狀態”。

一方面中國家長仍然認為“學習成績高是成功唯一性”，近視也常常因素而樂意光顧這些家庭的青少年;另一方面，“家庭電子化”正在以無處不在的形式廣泛存在，慵懶中國的家長，把管理孩子的手段依賴于在電子產品上，不管是飯后的休閑時間還是哄孩子時間，都過度依賴電子產品，導致現在不管是家長聚會還是孩子們的聚會，都正在呈現各玩各的手機等電子產品中不能自拔的現象，也合聚會變成“游戲會”。這也進一步加劇了青少年近視率的發生。

及早預防無疑是降低近視發病率的最有效且成本最低的辦法：

首先，家長需嚴格控制青少年使用電子產品的年齡界限和使用電子產品的時間；

其次，家庭、學校、社會等各個方面，需拋卻眼前狹隘的成績觀、工具觀，樹立正確的用眼健康觀，才能給青少年一個可以遠眺的未來，也給“遠見中國”一個未來。

（來源于網絡整理）

第三篇：2018四川公務員省考面試模擬題及解析(8.10)

2018四川公務員省考面試模擬題及解析（8.10）

四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[四川省考面試題] 1.小王需要報銷，找到科長但沒有獲批。于是小王又找到處長并審批完成，隨后處長跟科長說了此事。如果你是這位科長，對此會怎么處理? 【參考答案】

報銷工作嚴謹細致，必須按照規章制度進行，不能出現任何差錯，身為科長我更應以身作則，為報銷工作把好關。出現上述情況我會按照有關規定進行處理，確保單位的財務不出現錯誤。

第一，查證材料，確定分歧原因。與小王溝通，請其將報銷審批所用材料進行出示，重新查證，尋找分歧原因。可能是于新報銷制度自己尚未清楚獲知，導致自己按原制度進行操作，給小王報銷造成了阻礙;可能是處長審批時將其當成普通的報銷簽字，沒有留意，才會審批通過。

第二，對癥下藥，進行問題解決。若是因為處長尚未留意才將小王的報銷通過，則自己會找到處長進行匯報，詳細說明小王報銷未通過的原因，主要是因報銷票據不齊全、部分報銷項目不符合規定，相信通過自己的解釋，處長會讓小王進行相應的改正，自己也會督促小王盡快將票據或者審批手續準備齊全，之后按照正常審批制度為他進行報銷。若問題出在自己身上，可能是一些新的報銷制度還沒有傳達到自己這里，致使自己對這個制度并不清楚，或是小王的報銷項目是一些特批項目，自己并不知悉，那自己會向處長承認錯誤，并按照相應的制度規定給小王辦理報銷。

最后，及時溝通，完善提高。事后自己會找到小王，向小王說明報銷制度問題，希望他能夠注意權屬關系。所謂術業有專攻，雖然領導對財務部門負有領導責任，但是領導業務更加繁忙，對于一線的審批工作未必非常地熟悉。大家如果都貿然地找領導審批，無形中為領導增加了極大的工作量，也會影響報銷制度的規范和報銷的效率。在日后工作中，自己也會及時認真地學習相關的報銷制度，保證報銷工作的地順利完成。

（來源于網絡整理）

2.你剛來單位不久，領導讓你做一件工作，由其他同事配合你，但是，其中兩位老同事公開和你唱反調，請問，你會怎么辦? 【參考解析】

良好的人際關系是開展好工作的保障，面臨題目中出現的狀況，我會采取以下措施予以解決：

首先，對于我的領導，我會心懷感激，他把任務交給我，一方面是對我工作能力的考驗，另一方面也是對我的磨練，我會把握住這次機會，盡心盡力把工作完成。

其次，對于兩位公開唱反調的老同事，我不會公開和他們頂撞，反而會自省自己哪方面做的不好才會這樣，我會找合適的時機和老同事敞開心扉，促膝長談一次。有可能是我自己平時工作時過于高調，態度不是很謙虛，引起了老同志對我的反感，那么，我會及時注意自己的言行，保持低調做人踏實做事的工作態度;也有可能老同志對我做這件事心懷不滿，對我的能力很懷疑，那么我會在工作中多承擔任務，發揮自己的才能，讓老同事看到我的能力，相信我。另外，在工作過程中我也會適當的“放權”，充分的尊重老同事。

再次，對于其他配合我工作的同事，我會積極和大家溝通交流關于此次任務的想法，形成合理的方案，然后進行合理的任務分配，并及時跟進，努力和大家打成一片，在融洽的氛圍中完成工作。

最后，在以后的工作中，除了公事我也會多和大家加強感情上的交流，比如多參加一些集體活動，從而與同事們建立良好的友誼，以便于更好的完成工作任務。

（來源于網絡整理）

第四篇：公考面試熱點模擬題

給人改變未來的力量

因先后提醒兩名乘客注意小偷行竊，東莞106路公交車司機黃廣現和售票員李玉鳳夫婦被刺傷。事發時，車上20多名乘客全都嚇得躲向公交車尾部，沒人敢伸出援手。對此，談談你的看法。

【參考答案】

此事件折射出了世間百態，我們痛恨小偷的兇惡，敬佩司機夫婦履行職責的凜然正氣和見義勇為的精神，同時也譴責眾“看客”的冷漠。但是對于此事件，我們不能止于抨擊，只有找出小偷行兇眾乘客成“看客”的根源，切實采取措施對癥下藥，才能避免類似事件再次出現。

首先，社會上利己主義、正不壓邪等錯誤觀念的蔓延也導致了“看客”行為的盛行。

其次，缺乏對見義勇為者的社會保障也是眾人選擇沉默的原因。當面對持刀歹徒的時候，怯懦與逃避是很多人本能的反應，而這種情緒是會傳染的，成為一種社會群體癥候。這一點我們沒必要太過苛責。況且，乘客更現實的考慮是見義勇為可能面臨的后果，在激烈的搏斗中一旦自己受傷，不僅身體受損，工作和收入也大受影響，大筆醫藥費還是自己墊付，而小偷判刑期滿后可能還會出來作惡。當做壞人的成本太低、做好人的成本太高，現有規定無法為見義勇為者提供更切實的保護，當一名冷眼旁觀的看客也就成為自然的選擇。

給人改變未來的力量

最后，這與警方的失職有一定關系。光天化日之下，小偷帶刀行竊，瘋狂傷人，更令人吃驚的是，刺傷司機后，兩小偷下車逃跑，乘客們紛紛打電話報警，可小偷又再次返回。他們威脅全車乘客，又狠狠地砸爛了兩個座椅，這才揚長而去。自始至終，警方都沒有出現，而類似公交司機受傷的案子數年間在當地不斷發生。當地交通治安狀況不好，警方出擊不力，是歹徒肆無忌憚、瘋狂作案的主要原因之一。

因此，為了避免類似問題頻繁發生，一方面需要各級部門通力協作，警方反應迅速，為民眾營造安全的出行環境，加大對小偷的懲處力度，嚴厲遏制違法行為，降低老百姓用血肉之軀與壞人壞事做斗爭的幾率；另一方面需要在全社會倡導并保障見義勇為者，樹立社會正氣的風向標，這樣，看客心理和冷漠行為都將大大減少。

第五篇：2018國考面試：人際交往情景模擬題專題

以教育推動社會進步

2018國考面試：人際交往情景模擬題

例題1:你是一名新員工,碰巧在電梯遇到業務科的張科長,他是業務骨干,你也曾聽過他的課,可是他對你并不了解,你如何利用這個機會,讓他對你有所了解?請把考官當作張科長來進行現場模擬。

本題涉及與領導進行交流,而且該領導對你并不了解,目前也沒有工作需要向其匯報,所以本題最大的難點不是與領導交流時使用“敬語”,也不是如何恰當地介紹自己,因為這并不是正式向領導介紹自己的場合,關鍵在于如何選擇交談的話題。

本題中考生是新員工,與張科長唯一的接觸是聽過張科長的培訓課,所以交流的話題應當契合這個主題。除了身份與情景設置以外,題目中還對交流的目的提出了明確的要求:讓本來不認識你的張科長對你有所了解。這也是本題的第二個難點,也就是除了尋找與張科長的共同話題外,還需要進行恰當有效的自我展示,給張科長留下較好的印象。答題中,可以在表達對張科長授課的贊美和感激之后,說說課程對自己的幫助,比如舉例說明課程內容在實際工作運用中取得了不錯的效果。

【參考答案】張科長,早上好!我是新來的小王。上次有幸聽了您的培訓課程,我深受啟發,您的講解對我快速熟悉工作流程幫助很大。最近我們科室老同事說我業務能力進步明顯,其實我都是按照您介紹的方法來做的。

真的,在上個月的個體工商戶咨詢會上,我跟前來咨詢業務問題的個體老板交流,剛開始我用一些專業術語跟他們講解,效果很不好。后來,我想起您在授課中經常采用的一些通俗貼切的表達方式,受您啟發,我也開始嘗試用類似的方式向他們講解我們的業務流程,沒想到效果非常好,這幾個個體老板離開的時候都非常高興。

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以教育推動社會進步

我真希望以后還能有機會聽到您的培訓課,我覺得我要學習的地方還很多,以后請您多多批評指教。

您的樓層到了,張科長再見!例題2:你一個朋友因為上崗競爭職位失敗而失落,你怎么勸他? 【參考答案】小張,怎么了?看你臉色不太好,是哪里不舒服嗎?要不要幫你請假回家休息?不是身體不舒服,那我來幫你診斷診斷,是不是最近競爭上崗的事兒,還覺得挺遺憾的? 說實話,我認為你的感覺是對的,你那天顯得有些緊張,正因為這樣,可能沒有發揮到你應有的水平,為此我也替你感到十分惋惜。我知道你準備了很長時間,沒有成功我心里也很難過。不過勝敗乃兵家常事,人不可能一生都一帆風順的,難免會遇到挫折,你就當這次是對你意志力的一次考驗吧。

其實我覺得這次競爭上崗還是非常公正公平的,你看你就是因為一時沒有發揮好,分數就只比小周差了一點點,而小周那天發揮的確是穩穩當當,沒有什么失誤。你和小周,平時都是我最要好的朋友,你們倆我都很了解,平時工作表現一直都難分高下,讓我來選,我也很為難,可惜的是競爭職位太有限。但是有一點你要相信,在場投票的評委和大眾都認為你也非常優秀,你平時的工作態度、工作能力大家都有目共睹。只要你不放棄,堅持一貫的表現,我相信下次你一定還有機會參加競爭上崗,而且下一次比這次就經驗豐富多了,一定會發揮得更好,相信你的表現領導會一直看在眼里的。我還會全力支持你!

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你現在就應該多放松放松心情,下班之后多和同事們一起打打球,這樣才能盡快走出陰影,恢復你一貫爽朗的精神氣。你是我們心目中打不垮的鐵人小張嘛!今天下班之后有羽毛球活動,到時候我來找你一起去啊。

人際交往中的情景模擬靈活多變,不能簡單地將其歸結為幾條思路,但我們也可以將上述人際交往中的主要步驟梳理一下。

1.消除戒心,拉近距離———可以通過尋找共同話題、贊美或者關心來實現。2.切入正題,講清事實———根據此次溝通的目的陳述,注意預想聽者的反應。3.正面激勵,打好基礎———贊美或者激勵能使人心情愉悅,并樂意繼續與你交往。

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