第一篇：省考面試計劃組織會議

你說的是會務工作嗎？組織會議，行內叫做辦會，與辦文、辦事一起構成了機關人員的基本職責，簡稱“三辦”。

辦會根據會議的屬性、內容、規格不同也有所不同。比如，黨的會議、行政會議、業務會議等，其本身就有屬性上的區別，組織會議的原則、形式、方法也有差異。但不管什么會議，起碼離不開幾個環節。

1、籌劃環節。需要根據會議的性質、內容、規模，擬訂計劃方案。其中，時間、地點、議題、參加人員、食宿接待、會場布置、會議的主持人等都是不可缺少的基本要素，最好是按照程序逐一拉單。最后起草會議的組織實施方案和經費預算，報請領導審批。期間，若是超過200人中、大型會議，還要給分管或主要領導匯報。

2、準備環節。方案確定后，首先要發出預先通知，其中時間、地點、人員等暫時不能確定的要素，可以在正式通知中予以明確。其次，就是要展開會議的準備，也叫做會議的籌備階段，主要是根據時間先后、輕重緩急，編制一個籌備計劃，多個部門合作的，還要召開一個或者幾個協調會，明確任務分工、標準要求和時間接點。籌備工作是一項艱苦細致的工作，我們常說會議是否成功圓滿，關鍵在會外而不是在會內，所以，會議的準備質量往往影響會議的成敗。準備的內容，大致有文字材料準備、物品準備、會場準備、食宿準備、接待準備、保障準備等等，必須細而又細。編制好會議須知。

3、實施環節。要布置會場，包括會標、條幅、音響、鮮花、材料、文具、打印設備等細數到位，同時要安排好座次、調試好所有必備設備。要安排好接待，包括接機、接站、食宿等。要根據需要安排好車輛保障、衛生保障、安全保障等。要組織好人員，準備簽到登記，引導與會人員就坐。要安排好主持人和會議發言人員的材料，必要時要安排專人負責，留有備份，防止一時疏忽忘記了拿材料或講話稿。要安排好新聞宣傳工作，攝影、錄像、報道都要根據需要進行協調。要做好會間的保障工作。

4、收尾環節。會議結束后，要及時收撤會議物品，清理會場及食宿場所物品。要根據會議精神和領導要求，修訂印發會議文件。

第二篇：2015省考面試會議調研類問題

你的未來，我來導航

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www.tmdps.cn 例題：你是社區干部，領導讓你做一個轄區內下崗職工情況調查，你怎么做？

【表態】黨和政府歷來高度重視下崗職工的安置工作，要切實解決下崗職工問題，就必須深入調查他們的現狀。我一定盡全力圓滿完成調查任務，為相關部門和領導決策提供參考。具體來講，我會根據調查工作的一般流程，從以下幾個環節開展這次調查。

【實施】

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第三篇：2018國考面試計劃組織題作答示范

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如何備戰2018國家公務員面試是廣大考生比較關心的問題。中公教育專家在此主要通過一道例題，為考生介紹一下國家公務員面試必考題型計劃組織協調類問題的解答思路。計劃組織協調能力是公務員結構化面試中的一項重要能力，該項能力主要考察考生為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作以及過程中合理調配各種資源的素質及能力，具體來說包括計劃、組織和協調能力，計劃能力是事前規劃，組織是調配人力物力完成預期目標，協調就是針對活動中可能出現的不利因素進行解決，保障活動的順利進行。

【題目】為切實做好民生工作，某市政府準備開展“我為政府辦件事”為主題的民生實事征集活動。如果由你組織，你準備怎么做? 【思路點撥】對于計劃組織協調類的題目，首先在審題時要明確題目讓我們完成的任務和條件，同時要明確身份，根據身份調取相關資源。其次，我們要明確做活動的目的以及完成活動的重點要素和重點環節。

【答案要點】民生實事征集活動，可以提高民生工作的透明度和群眾參與度，有利于真正把民生實事辦成順民意、近民情、解民憂的“民心工程”。因此，作為負責人，我也會通過切實有效的宣傳和征集，確保“民生”能夠充分代表“民聲”。

首先，擬定征集公告。認真學習領會市政府的指導精神，擬定民生征集公告，為后續工作開展打下基礎。征集公告將包括征集的目的、意義、時間、范圍方式等，并上報領導審批。

其次，開展宣傳動員。會同宣傳部門，通過市政府門戶網站，政務微博等向社會宣傳本次民生實事征集活動，發布征集公告，同時做好宣傳報道。

再次，做好意見征集。主要采取官網、官微、論壇、信函等渠道，在官網上開辟“我想政府辦件事”專欄，在官網首頁設置明顯的導航鏈接，并制作征集建議表。

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最后，做好歸類整理。在匯總、篩選信息過程中就開始將民生實事建議按照落實部門進行歸類整理。同時，將歸類整理后的民生實事建議轉交至各職能部門，由各部門對其職責范圍內的建議進行研究并確定相應落實措施，上報市政府。

對于計劃組織協調類的題目，希望廣大考生一定要多思考多總結，作答時要具備政府角度、政府思維，結合社會實際，同時要學會舉一反三，只有這樣才能夠把這類題目答好。

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第四篇：教你破解會議組織類公考面試題型

教你破解會議組織類公考面試題型

無論你是何種身份，處于何種工作環境，相信每位考生都有參加會議的經歷。我們都知道會議有章程、有議題，組織一場會議有很多講究的地方。作為公務員，工作中經常要參加會議，同時，組織會議也是公務員工作的職責之一。公務員面試中，會議組織題經常用來考察考生的組織協調能力，如何在面試場上將會議組織題淋漓盡致地完美發揮呢?專家在此將為考生點撥會議組織題的答題要點。

一、條理清晰 沉著冷靜想流程

考生在面試場上，剛接到問題，往往容易頭腦發脹，突然一下找不出回答的思路。這個時候考生要沉著冷靜，在腦袋里迅速過一遍組織會議的基本流程。一般情況下，組織會議流程為：準備階段、實施階段、收尾階段。然后按照流程，考生再思考每一階段需要做些什么。這樣容易在頭腦里迅速組成思路框架，不至于在回答時偏離題意或者答題冗長。

除此之外，考生在接到題的時候，要了解題目要考察的是哪類會議，例如研討會、發布會等，因為清楚了會議類型，考生才能找到更為明確的答題思路，同時對會議的主題和特點也能進一步地闡釋。

二、掌握會議組織答題完美思路

有的考生沒有實際組織會議的經驗，對組織會議的具體內容一知半解甚至完全不知，這樣回答問題很可能漏洞百出，讓考官一眼就看出不專業。專家認為，在組織協調性考察的題型中，盡管出題點很多，但試題類型較單一，較容易尋找答題規律，考生可以通過學習掌握回答的要點，以此來攻克經驗上的不足，同時回答時添加自己獨到的見解，使自己的個性展現出來，最終博得考官的青睞。專家總結出“以點概面”法，即掌握組織會議的主要關鍵詞，以此展開工作，幫助考生答題。

準備階段：關鍵詞：制定計劃。準備階段主要做的是制定工作計劃，所以展開工作的關鍵在于確定工作目標、主題、內容、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排、參與人員、特殊情況預案等。考生要熟記這些要點，在回答時依據自身情況，添加內容和亮點。

組織實施階段：關鍵詞：溝通、檢查。如何展開具體工作是整個會議組織的重中之重，也是考官考察考生組織協調性的重點。專家認為工作要根據計劃實施，同時檢查實施過程。實施階段涉及和領導及各部門的聯系，做好溝通工作也必不可少。之后專家將詳細說明溝通方面的問題。

總結階段：關鍵詞：匯報、總結。俗話說：善始善終，會議組織最后關頭也十分重要，同樣不能懈怠。這個階段要做好善后工作，考生要把握四個及時：及時清理使用后的物品并歸位、及時安排工作人員的去向、及時處理經費開支、及時對整個過程進行總結并找出成功和失敗之處。專家在這里建議考生回答問題

這部分時，總結一定要落實到書面上，以報告的形式出現，加一句：“匯報給領導”能給回答添加不少亮點。

三、思考全面 不留漏洞

上面文章說到會議組織實施時要涉及工作溝通問題，專家認為在公務員每一項工作中，都要涉及溝通這個環節，比如上下級匯報，部門協作、邀請嘉賓等，它能有效地幫助我們提高工作效率，最終達到完美的協調效果。如果溝通出了問題，很可能使會議組織陷入僵局，從而影響整個工作以及自己的人際關系，專家提示考生，考生在回答會議組織時一定要把與人溝通這一重要答題點說出來，在回答時把握好溝通的對象：要與領導溝通，將進展情況進行上報;與合作部門溝通，進行及時地協調，若發現與計劃實際不符的地方要提出解決方案、及時處理突發事件保證工作的順利實施;與參會人員溝通，保證在不影響工作的情況下出席會議并確保一定到場。

這里專家重點想提示考生的是突發事件的處理，這一要點也要注意提及。組織會議存在很多不穩定因素，經常有突發事情發生，可能是人為因素，如：擾亂會場秩序;可能是自然因素，如：電氣設備老化導致停電。作為會議的組織者要全面地思考問題，防止這樣的事情發生，所以在這之前防患未然，做出具體應對方案是必要的。考生在面試時雖然不用一一列舉解決的方法，但加上這一考慮，能使回答更加縝密。

四、升華結尾 深入主題

回答會議組織題除了要有一個好的開頭，縝密的組織過程，結尾也不能掉以輕心。一般考生在陳述完組織會議的過程后就匆忙結尾。專家建議考生，在結尾處可以將話題轉向宏觀政策方面，靠攏政府方針，說明組織此項會議的意義，這樣做可以使自己的回答得到升華，更加深入主題。

最后，考生在備考過程中，要積累會議組織題的相關經驗，并聯系實際進行訓練。

公考結構化面試組織協調能力之捐助慰問詳解

公務員考試結構化面試的題型分類有智能分析類題目、行為能力類題目、壓力處理類題目。其中行為能力類題目中又包括求職動機與擬任職位的匹配性和計劃組織協調能力、人際關系的意識與技巧三種。計劃組織協調能力是結構化面試中經常考核的一項內容，所占分量也非常重。

所謂計劃組織協調能力就是指為完成一定的任務而具有的預先系統的安排工作的素質以及過程中合理調配各種資源的素質。公務員行業的特殊性質決定了無論是什么工作都必須要有完善的計劃，較好的組織協調，否則工作將無法順利

地進行。捐助慰問作為計劃組織協力協調能力考核中經常出現的話題，很多考生在答題時卻沒有完整的思路。專家今天將為考生講解捐助慰問的基礎知識，幫助考生理清整體的答題思路，以加強考生對捐助慰問的理解，從而在面試考場上能夠言之有物的的回答問題。

一、增加對捐助慰問的基本了解，小處著手大處著眼

對于很多考生來說，捐助慰問這個詞經常在新聞中聽到，熟悉但不了解，專家在以往的授課當中也經常聽到考生有過關于這方面的不解。專家建議考生從以下幾個方面入手，將這個日常詞語提升到面試中的更高層次，有助于快速理解捐助慰問的基礎知識。

1、概念

捐助慰問活動體現了黨和政府對人民群眾高度負責的精神，為了解群眾疾苦、為群眾辦實事、密切黨和政府與群眾的聯系、構建和諧的一種途徑，以送慰問金、慰問品等形式，深入基層、深入群眾、尤其深入到困難群眾中，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

捐助慰問活動一般包括以下幾個方面的落實工作：捐助慰問主題、捐助慰問活動時間及地點、捐助慰問對象、捐助慰問資金物品標準、捐助慰問方式，捐助慰問活動要求。在這里值得注意的是捐助慰問方式通常有很多種：物資慰問、義演慰問、去電慰問，慰問信等。總之，不同形式、不同主題的慰問活動在具體細節上會有差別，考生在考試過程中應該引起重視。

2、流程

(一)捐助慰問準備

(二)活動實施

(三)捐助慰問總結

二、詳解捐助慰問面試題型，增加實戰練習

在面試備考期間，專家提醒考生，一定強度的實戰練習是非常必要的，考生通過做例題可以檢驗自己復習的水平，也可以從中發現不足之處和錯誤的地方，及時進行改正，對于成績的提高時非常明顯的。

【例題】汶川大地震后，領導讓你到災區去慰問受災群眾，你會怎么辦?

【參考答案】

〈破題表態〉

汶川地震牽動了億萬中國人民的心，各級國家機關也都行動起來了，以各種形式慰問受災群眾，我們機關工作人員都希望以自己的實際行動來幫助受災群眾，作為組織者，我一定要精心組織這次慰問活動。

〈具體過程〉

準備階段：與要慰問的災區政府聯系，詢問其有什么需求，以保證慰問品確實是災區群眾所需。就慰問時間、慰問地點、慰問人員、慰問物品、慰問方式做好方案和經費預算，報領導批準后實施。落實經費，成立工作組，采購慰問物資以及途中所需要的食物、水和藥品，通知參加慰問的人員。聯系到災區的車輛，出發前向災區接待方確認路線、時間等。

實施階段：到達災區后，做好慰問品的交接工作，走訪災民，以進一步了解災區情況，為支援災區的后續工作奠定基礎。

總結工作：回到單位后，及時向領導匯報有關情況。

〈拔高升華〉

“一方有難，八方支援”，汶川地震后，全國人民都紛紛伸出援助之手，積極參與抗震救災活動，有錢的出錢，有力的出力，上演了可歌可泣的救災場面，充分表現了中華民族團結互助、生生不息的精神。

對于計劃組織類的捐助慰問類型題，可能一些考生如果沒有經歷過此類活動，這種情況下可從組織活動的一般程序入手，然后結合在各種媒體上看到的領導慰問活動的場景來回答此題。分別從破題表態、具體過程和提高升華上來論述，回答時要注意邏輯性與解決處理問題的能力。

1、關于各種各樣的門，你是如何看的。作為一名公務員你該如何做？

【中公教育試題解析】

各種各樣的門事件暴露了部分官員責任意識的淡薄，道德意識的缺失，有些甚至是人性和良知的喪失，這些官員雖然在領導干部隊伍中是少數的，但是必須要引起足夠的重視。他們的行為嚴重破壞了政府的形象，嚴重影響了政府的公信力，在人民大眾中造成了嚴重的傷害和損失。這也應引起相關部門的深刻思考：官員行為的監督機制還存在漏洞，才讓這些蛀蟲生長。對于以后官員的選撥和考

核機制，應該予以細化，并嚴格執行，讓權力在陽光下運行，讓官員加強自律，讓權錢交易無處藏身。

做一名合格的公務員一直是我的目標。我會非常珍惜這樣的平臺。以前我也經常看報道，會經常看到像人民的好警察任長霞、人民的好書記鄭培民等先進事跡。我深受感動。（為什么報考公務員）我報考公務員是希望通過的努力，讓周圍的親人朋友生活得更開心，為我的家鄉做一點貢獻，讓家鄉的環境變得更好。如果因為我的存在，讓周圍人生活得更和諧更幸福，我覺得自己的生命才有價值。（只為匹配）而一個人做任何事情都需要一個平臺，公務員隊伍就是很好的平臺，在這個平臺上，我可以為身邊更多的人服務。所以，如果我能成為一名公務員，我一定會把百姓的利益放在第一位，踏踏實實工作，認認真真做人，干干凈凈干事，讓人民群眾滿意。

2、陜西林業廳某干部的“虎照門”，如果由你如何辨別真偽？

【中公教育試題解析】

如果有人稱拍到真華南虎，這是非常重要的信息，必須要核實，確定信息才能向公眾公布。收到信息后，必須安排好制定工作人員負責此事，并督促盡快落實核實工作，強調此工作的重要程度，引起重視。可以交給相關幾家權威鑒定機構，并及時跟蹤信息，確保不出現中間環節的干預。對于鑒定結果，需要向上級主管部門匯報。在鑒定照片真偽的同時，需要對當事人進行詳細調查，反復核實，把每一個細節調查清楚。并告知當事人，此事件的重要性，告知造假需要承擔法律責任。提高思想重視程度。當兩方面的調查結果確定之后，向主管部門遞交詳細的調查報告，請領導審批。

3、針對“三鹿奶粉門”召開一場新聞發布會

【中公教育試題解析】

三鹿奶粉事件給很多消費者特別是嬰幼兒造成了嚴重的損害，甚至奪去了幼小的生命，這些造假者的行為讓人痛恨。召開新聞發布會，對事件的處理結果向消費者進行公布，是必要的方式，給消費者一個合理的解釋。

【計劃】在新聞發布會召開之前，需要通過電視、報紙、網絡等媒體向廣大公眾公布發布會的信息，確定主題、時間、地點、需要協調的部門、資金、工作人員；制定具體事項和程序、應急預案等，將書面計劃報領導審批，聽取領導意見。

【準備】成立工作小組，分工合作。完成會場布置、會場服務和會場秩序維護。確定好參加會議的領導，并通知相關媒體到場。安排會議程序，提前做好相關人員工作安排。通過媒體報道聽證會的整個過程，增強社會關注。印發通知、聯系專家、主持人等。

【實施】在發布會進行中，做好后勤服務工作，維護現場秩序，協調各部門負責人工作，積極處理發布會過程中的意外事件，確保會議正常有序的進行。對發布會進行詳細記錄，做好圖片和影像資料的收集和整理工作。

【總結】發布會結束后，將整理好的資料，在政府部門官方網站等媒體進行發布，讓廣大消費者都能了解整個過程和信息。將所有的資料做好存檔工作以備查。

第五篇：組織計劃類(組織會議)

組織會議（活動、旅游、參觀）解題思路

1、不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個階段，即 準備階段、進行階段、結束階段。

2、準備階段：1）首先要明確會議主題或者活動的宗旨，做到心里 有數。2）確定會議的時間、地點、參加的部門和人員，用電話或者文件形式通知到人。3）做好會議的預算工作（做預算時候要注意幾點：一是會議期間的住宿用餐標準，二是晚會預算則要把握好人數，購買的水果及禮品的價格；三是旅游則要了解車費及食宿、參觀景點的基本費用），報領導審批。4）準備好會議或者活動需要的材料及物品，布置好會常5）安排好與會人員的住宿，用餐地點。6）如果是大型會議，則需要成立會務組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司其職，各負其責。7）大型會議中，為了讓與會人員了解會議的議程，需要將會議議程打印成會議議程表，同時將其住宿的房間及聯系電話整理成冊，發放到個人手手中，方便大家交流。

3、進行階段：1）請電視臺、報社的記者做好會議的新聞報道工作（不宜對外報道的會議則不用準備），做好會議的后勤服務工作。2）如果自己是會議主持人，則要和參加會議的人員保持良好的溝通，使會議的內容有利、有理、有節。

4、結束階段，將會議討論的結果總結成文，報領導審核，同時做 好會議簡報和會議信息的編寫工作。

5、組織旅游，要注意擬定一下應急方案，如團友生病，受傷之類 的處理，特殊情況則求助于警察。

6、在回答與單位有關的此類題目時，一定要注意“早請示晚匯報”的原則，即不管你做了什么計劃和安排，一定要把你的計劃和安排向領導請示領導同意了才可以進行，事后的總結也要報領導批準了才可以正式成文。這點是非常重要的，請大家在回答這類問題的時候一定要注意！

例題1：畢業幾年后，有同學提議由你來牽頭組織一次“校友聯誼會”。你準備怎么做？

[出題思路]：考察計劃、組織、協調能力。通過考生對此題目的反應來判斷考生是否具備上述能力。要成功地組織一次“校友聯誼會”，需要有較強的計劃、組織與協調能力。

會前準備：1）聯系在本市的有一定組織策劃能力的校友，成立校友聯誼策劃小組。2）召集小組成員聚會，進行工作分工，成立聯絡組（負責聯系和通知校友及老師），會務組（負責會議當天的接待工作），后勤組（負責聯系會場及吃住安排），預算組（負責募集資金并合理安排預算），做好聯誼會流程安排（要開展的活動）。

會議中：選好聯誼會主持人，并安排好老師或領導講話和校友代 表講話，根據定好的議程開展活動。

會議后：整理校友聯系方式，打印成冊，寄給校友和老師。

例題2：關于組織題：上面來人視察，要你招待。追問：給你兩 個人，怎么樣安排？

回答這道題目，應根據各人的擅長的工作來劃分他們具體負責的工作，例如2人中如果一個是司機一個是秘書，則安排司機負責接待接送領導、招待會水果等物品的采買工作和其他的后勤工作。秘書則做好以下幾項工作：1）歡迎標語、會議橫幅的制作工作以及會場的布置工作。2）領導交代需要準備的有關文字材料。3）要負責好宣傳報道工作。

1、三階段：計劃、實施（實施前、實施中、實施后）、總結

2、計劃：根據情況確定主題或內容，根據主題或內容制定計劃和預算，匯報后實施。

3、實施：準備：（1）分解計劃，人員分工。或開會，分工，統一思想。（2）物資準備（人，財，物，時，地）。（3）通知和其它。

4、特殊要求（協調單位、領導支持、媒體等）即常規準備＋特殊安 排。進行：動態，及時處理，及時匯報。善后：物資歸位、文件歸檔、座談會、匯報。

4、總結：及時匯報，開座談會，提意見，找差距，改正方案，寫出總結，提交領導。

例題3：下屬單位總結出一個新經驗，你單位讓你下去調查總結，你怎么做？

1）首先是準備階段，這個階段主要是充分了解新經驗的特點以及實施辦法，根據這些確定適宜的方式和內容，列出計劃（包括預算），報領導批準；

2）第二個階段是調研階段，在這個階段我主要是圍繞新經驗的特點進行，調動下屬單位員工的積極性，使大家對新經驗充分發揮自己的意見，群策群力，把新經驗的優點盡量挖掘出來，同時把各種局限性或不足的地方也一一做好記載；

3）第三個階段是總結階段，調研有特定的目的，調研過后的總結才是真正目的。要把新經驗的優點和各種局限性或不足的地方全部向單位匯報，同時指出自己的意見和看法，做到有始有終。

你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發展到惡語相向，你怎么辦？

作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是斗氣。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數人服從多數人的意見，并把結果寫進會議記錄中備查。例題4：在一次研究確定本系統勞動模范推薦人選的會議上，與會人員因意見分歧發生激烈爭執，各不相讓，形成僵局，而人選又必須馬上確定上報。作為會議主持人，你怎么處理？

1）強調本次會議的嚴肅性，確定監票人，根據所分配的名額，立即進行投票選舉，得票多者當眩

2）把這次會議的過程和結果寫成報告，上報領導。

例題5：組織上派你到基層協助貫徹十六大精神，如何做？

十六大精神是我國全面建設小康生活的精神指導。要使十六大精神得到真正的貫徹落實，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能使真正地使十六大精神落到了實處。

1）首先自己認真學習領會十六大精神。

2）根據基層情況擬定相應計劃，報領導審批。

3）依靠群眾、發動群眾，激發群眾學習熱情，把十六大精神落實。

4）在學習過程中注意處理協調好各方面的關系。

5）總結經驗及不足之處向上級匯報，發揚好的，改正自己的不足，爭取進步。

例題6：市里準備在元旦其間舉行市直機關籃球比賽，從現在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做？

1）挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍，其中既包括本身有籃球底子，還包括身體素質比較好的人。

2）召集這些人員開會，并根據每個人的特點進行比賽位置安排和大家討論固定的訓練時間，最后選出球隊的隊長。如經費許可，經領導同意后可購買統一的比賽服裝。

3）聯系學校的體育老師或者籃球專業運動員、教練，讓他們來給予訓練指導。4）訓練開始后，注意具體的人員發揮情況，然后進行必要的位置調整。

5）多聯系外單位的球隊，通過友誼賽，增加隊員的比賽經驗，以賽代練。并且可以對對方的實力加以觀察，學習對方的優點。

6）訓練時做好后勤工作，準備一些緊急處理的藥品，7）及時總結訓練經驗，向領導和有關部門匯報情況。

例題7：單位里來了批新同事，領導讓你把他們安排一下，盡快熟悉工作，你怎么做？

1）了解他們的專業、特長、興趣、愛好，先帶他們熟悉一下單位的環境，把他們介紹給各位領導和同事，同時說明一下單位的各項制度和辦事程序。

2）根據新同事的基本情況確定擬任用名單，并征求他們及各科室負責人的意見，作出適當的調整。工作中注意以老帶新，定期跟他們談話，盡量解決他們工作的遇到的困難，或糾正他們的缺點。

例題8：假如在實行政務公開中，收到一些企業的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權，領導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋？

“政務公開”是中央提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是 體現群眾的知情權，向服務政府、陽光政府、透明政府轉變，真正做到全心全意為人民服務。

從領導處接到任務后，首先展開調查，根據企業的投訴內容，對照相關政策法規，分清責任。然后通過召開一次聽證會來溝通，如屬有些政務基于保密的要求不可能公開，或是因為其他原因沒法公開的，應向群眾解釋清楚，如果是本單位的工作的確有做得不夠的地方，應勇于認錯，承諾在一定的時間內改進，相信群眾一定會諒解的。最后將調查和處理結果寫成報告，向領導匯報。

例題9：如果公務員考試中存在作弊，有群眾來信舉報，讓你調查，你怎樣做？

1）公務員考試是公開公平公正的，因此一定要對這個來信引起足夠重視。

2）分析來信，掌握具體是哪個單位哪些人在哪些環節上有作弊嫌疑。

3）本著實事求是，講求證據的精神。展開調查，分別談話。為確保公正，建議談話時和同事一起進行。

4）作出調查報告，上報領導等待指示。

例題10：你加入公務員后，現在又錄取了一批公務員，你怎么培訓他們？

我國公務員培訓的基本原則是，理論聯系實際，學用一致，按需施教，講求實效。

1）注重調動學員的創造精神和參與意識。

2）根據培訓的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法，注重啟發式、討論式教學。比如到先進單位或部門參觀學習，請先進人物講話，模擬辦公測試等方法，使得學員迅速提高各項素質和業務水平。

例題11：如果讓你組織一次清查“三無人員”的行動，你將如何組織？

1）先對轄區內的“三無人員”進行摸底調查，確定轄區內的“三無人員”人數和集中地。掌握第一手資料，然后設計行動計劃（包括參加此次活動的人員，行動時間，預算等），報領導審批。2）進行人員分組和負責地分配，根據準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動。

3）對此次活動進行工作總結，并寫出詳細的工作報告，向領導匯報。

例題12：有關部門要召開一個“環境保護周”活動，要你為這次活動寫兩條標語，并組織三個活動項目。

兩條標語：“保衛我們共同的家園”、“保護環境，從我做起”。

項目一：組織演講比賽。項目二：召開宣傳會議。活動三：組織一次環保志愿者公益活動。

例題13：學校要組織一個畢業生文明離校活動，你如何組織？

1）召集各班的班干，共同討論，擬定活動的主題和內容，綜合成 具體計劃和預算，報校領導審批。

2）進行人員分工，布置好場地，購置好必要的物品，并邀請有關領導和老師參加。

3）打印好活動的通知，說明活動的地點、時間和活動內容等，分發到各畢業班級。

4）活動正式開始，做好協調、保安等工作。

5）活動結束后，及時向領導匯報。

例題14：組織一次到別的單位取經？

1）聯系好要去取經的單位，確定參觀學習的內容，確定好要去參觀的人員，準備好車輛，確定出發和返程的時間、集合的地點，做出預算，以上事項報領導審批。寫好通知，務必使每個要去參觀的人員能按時到常

2）路途中做好安全措施，保管好錢物。

3）到達參觀地點后，要表現出自己單位的良好風貌，做到文明禮貌，在參觀的同時要作好記錄，認真觀察學習該單位的優點。

4）參觀完后，回單位組織參觀人員討論從該單位學習到的經驗和優點，結合本單位實際情況，寫出總結報告，交領導審查。