第一篇：2018年EHS目標(biāo)管理責(zé)任書 (市場部)

2018年EHS目標(biāo)管理責(zé)任書

上 級(jí) 單 位：杭州五豐聯(lián)合食品有限公司 責(zé) 任 部 門：市場部

為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《食品安全法》、《消防法》、《環(huán)保法》《杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及總部EHS管理體系的要求，為切實(shí)做好市場部2018年EHS工作，特簽訂本責(zé)任書。

一、EHS工作目標(biāo)

1.不發(fā)生責(zé)任原因造成的重傷、死亡事故；

2.不發(fā)生責(zé)任原因造成直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的火災(zāi)、爆炸、交通事故、經(jīng)濟(jì)案件及其他事故（事件）。

3.不發(fā)生責(zé)任原因造成可能影響社會(huì)安定的群體性事件。4.不發(fā)生責(zé)任原因造成的環(huán)境事件。5.不發(fā)生任何級(jí)別的食品安全事故。

6.不發(fā)生對(duì)華潤集團(tuán)、華潤五豐、杭州商貿(mào)旅游集團(tuán)和杭州五豐聯(lián)合肉類有限公司市場形象、社會(huì)形象，造成重大負(fù)面影響安全事件。

7.不發(fā)生重大生產(chǎn)安全、食品安全、環(huán)境污染違法行為受到行政處罰。

8.新發(fā)職業(yè)病病例為0。

9.節(jié)約能源消耗，提高資源利用率。保證廢水、廢氣、噪聲等污染物處理達(dá)標(biāo)排放，證件齊全（如排污許可證、城市排水許可證等）。

10.重大刑事案件（直接經(jīng)濟(jì)損失20000元以上）發(fā)案率控制在員工總數(shù)的1‰，員工犯罪率控制在員工總數(shù)的1‰，治安案件發(fā)生率控制在員工總數(shù)的1%。11.各類隱患整改率在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%，可記錄事故（事件）在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)率100%，各類安全信息報(bào)告率100%，特種設(shè)備作業(yè)人員、，特種設(shè)備年檢率100%（通過年檢且在有效期內(nèi)方可使用），職業(yè)病體檢率100％。12.接觸食品崗位人員健康證持證率（在有效期內(nèi)）100%，分割肉出廠檢驗(yàn)合格率100%；顧客（客戶）投訴處理及時(shí)率100%；產(chǎn)品進(jìn)貨驗(yàn)收率100%；外部送樣檢測(cè)、抽檢合格率100%。

二、EHS工作要求

1.落實(shí)EHS責(zé)任制，負(fù)責(zé)部門全體員工簽訂EHS目標(biāo)管理責(zé)任書，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)。管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，依法依規(guī)制定各有關(guān)部門責(zé)任清單，盡職照單免責(zé)、失職照單問責(zé)。2.按照《安全生產(chǎn)法》《EHS責(zé)任制》等相關(guān)要求，每月準(zhǔn)時(shí)參加EHS工作例會(huì)。

3.定期組織開展法律法規(guī)適用性排查，增進(jìn)合規(guī)意識(shí)、清楚底數(shù)、掌控風(fēng)險(xiǎn)，排查不符合項(xiàng)目及時(shí)組織整改，做到管理制度動(dòng)態(tài)更新。定期梳理排查部門滿足正常安全生產(chǎn)、食品安全運(yùn)營所需的有關(guān)證照、EHS管理人員資質(zhì)、特種設(shè)備檢驗(yàn)、特種作業(yè)人員證照等證照的合規(guī)性、有效性，牢固合規(guī)意識(shí)，保障企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營。

4.組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)及控制措施制定和監(jiān)督管理工作，保證全過程（全部業(yè)務(wù)流程）、全范圍（企業(yè)管轄的平面與空間）、全員（包括企業(yè)職工、勞務(wù)工、施工人員、供應(yīng)商等）的危險(xiǎn)源辨識(shí)充分，并處于受控狀態(tài)。將本部門辨識(shí)與評(píng)價(jià)出的危險(xiǎn)源應(yīng)用到日常安全生產(chǎn)工作中，監(jiān)督并落實(shí)本單位各項(xiàng)危險(xiǎn)源管控措施。

5.積極開展安全行為觀察活動(dòng)，通過安全行為觀察員培訓(xùn)、轉(zhuǎn)訓(xùn)形成良好的行為觀察氛圍，如實(shí)記錄行為觀察數(shù)據(jù)，及時(shí)對(duì)安全行為進(jìn)行表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)，定期組織討論、總結(jié)不安全行為產(chǎn)生的原因，聽取員工的合理化建議，并制定整改措施。

6.組織全體員工開展經(jīng)常性的法制、消防、生產(chǎn)安全、食品安全、環(huán)境安全和治安保衛(wèi)知識(shí)教育和培訓(xùn)。落實(shí)新員工的三級(jí)教育培訓(xùn)制度，做好特種工持證上崗培訓(xùn)工作。

7.嚴(yán)格EHS檢查制度，狠抓隱患整改，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定隱患排查計(jì)劃，適時(shí)開展綜合檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查，做好隱患排查治理工作。杜絕亂拉、亂接線路、使用假冒偽劣電器產(chǎn)品現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，不能及時(shí)整改的隱患及時(shí)上報(bào)公司EHS部。

8.完善高危作業(yè)管理流程，對(duì)動(dòng)火、密閉空間、登高等危險(xiǎn)作業(yè)必須先審批后作業(yè)，明確管理者、授權(quán)者、操作者和監(jiān)視人的責(zé)任，安排監(jiān)視人進(jìn)行現(xiàn)場安全管理，根據(jù)作業(yè)內(nèi)容配備適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)防護(hù)用品，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實(shí)。

9.實(shí)施并完成2018年EHS管理項(xiàng)目，定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況。10.落實(shí)車輛交通安全管理，加強(qiáng)車隊(duì)安全教育，細(xì)化駕駛員不安

全行為及事故考核，落實(shí)《駕駛員安全獎(jiǎng)勵(lì)和處罰細(xì)則》，確保行車安全。11.加強(qiáng)應(yīng)急管理，定時(shí)更新應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急組織，保證應(yīng)急救援所需的人力、物力、財(cái)力；當(dāng)原有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)變更時(shí)，以及生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好應(yīng)急管理工作。12.遵守《環(huán)境保護(hù)法》、《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)公司的節(jié)能減排方針。13.積極參加公司組織的節(jié)能減排宣傳活動(dòng)，積極倡導(dǎo)節(jié)約、綠色、低碳的生產(chǎn)和辦公方式。14.貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、風(fēng)險(xiǎn)管理、全程控制、上下共治”的食品安全方針，嚴(yán)格遵守《食品安全法》、《動(dòng)物防疫法》等法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。15.建立有效的客戶投訴和危機(jī)處理機(jī)制，能妥善處理各類客戶投訴，分析并及時(shí)應(yīng)對(duì)可能由此產(chǎn)生的不利事件的發(fā)生。16.組織開展食品安全危害辨識(shí)、評(píng)價(jià)及控制措施制定和監(jiān)督管理工作，確保識(shí)別出所有業(yè)務(wù)流程中存在的食品安全危害。并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)控制措施，明確責(zé)任人，使各項(xiàng)食品安全危害處于受控狀態(tài)。17.及時(shí)、如實(shí)上報(bào)可以記錄事故（事件）,存在遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)等行為按照《責(zé)任追究條例》進(jìn)行追責(zé)及扣分。18.建立EHS工作正向激勵(lì)機(jī)制，對(duì)EHS工作提出合理化建議的個(gè)人及團(tuán)體，優(yōu)秀EHS管理項(xiàng)目及時(shí)嘉獎(jiǎng)、表揚(yáng)，形成全員安全氛圍，提升公司EHS管理水平、提高安全績效。

19.加強(qiáng)國家安全和保密工作，不發(fā)生國家秘密失、泄密事件及危害國家安全事件。加強(qiáng)重點(diǎn)人員信息排查工作，防范恐怖組織、敵對(duì)勢(shì)力及邪教組織和非法宗教組織的滲透破壞。

三、EHS考核方法

公司管理部每月對(duì)簽訂部門的EHS工作進(jìn)行考評(píng)（附考評(píng)表），年終將考核結(jié)果提交公司經(jīng)理室審定，并與當(dāng)年績效掛鉤。未完成目標(biāo)前八項(xiàng)中任何一項(xiàng)的乙方，實(shí)行一票否決制，即為安全不合格部門，當(dāng)年除不得評(píng)為先進(jìn)單位，還要按照《國務(wù)院493號(hào)令》、《責(zé)任追究條例》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，實(shí)施責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。

2.本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期自2018年1月1日起至2018年12月31日止，為期壹年（如政府或上級(jí)公司有新的政策和要求，公司再補(bǔ)充條款）。杭州五豐聯(lián)合食品有限公司（蓋章）負(fù)責(zé)人簽字 ： 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽字：

市場部員工：

2018年1月1日

第二篇：市場部目標(biāo)管理責(zé)任書

項(xiàng)目管理中心市場部目標(biāo)管理責(zé)任書

為確保公司戰(zhàn)略和目標(biāo)得到充分的執(zhí)行，此目標(biāo)責(zé)任書由公司與管理中心市場部簽訂，并對(duì)項(xiàng)目管理中心市場部所有員工有效。此目標(biāo)責(zé)任書的完成情況，將作為績效考核的標(biāo)準(zhǔn)，與績效工資的發(fā)放掛鉤，總績效考核分值為100分。

一、有無、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處；

二、逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)比例不小于[]%；

三、未及時(shí)按實(shí)際工作變化情況改進(jìn)制度延遲的延遲次數(shù)不超過[]次，延遲天數(shù)不超過[]天；

四、完成合同金額不低于目標(biāo)任務(wù)的[]%；

五、對(duì)市場需求分析和預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度不低于[]%；

六、收集各種宏觀信息的時(shí)效性，收集有用信息不少于[]條，撰寫分析報(bào)告不少于[]份；

七、確保收集市場信息準(zhǔn)確性和時(shí)效性，收集有用信息不少于[]條，撰寫分析報(bào)告不少于[]份；

八、項(xiàng)目甄選時(shí)，所提合理化建議不少于[]條；

九、準(zhǔn)確進(jìn)行項(xiàng)目的機(jī)會(huì)研究，通過公司各方參加的機(jī)會(huì)研究論證的比例不低于[]%；

十、根據(jù)市場需求，制定公司商務(wù)模式，所擬商務(wù)模式的市

場接受度不低于[]%；

十一、客戶投訴未及時(shí)處理的次數(shù)不超過[]次，處理不當(dāng)?shù)那闆r不超過[]次；

十二、項(xiàng)目規(guī)劃建議書制定時(shí)，所提合理化建議不少于[]條；

十三、對(duì)規(guī)劃方案建議書所提合理化建議不少于[]條；

十四、及時(shí)辦理項(xiàng)目相關(guān)報(bào)批手續(xù)，手續(xù)辦理的一次通過率不低于[]%，手續(xù)辦理不超過[]天；

十五、報(bào)批手續(xù)費(fèi)用支出比預(yù)期不超出[]%；

十六、因關(guān)系處理不當(dāng)而使公司受到政府限制的次數(shù)不超過

[]次；

十七、在公司品牌建設(shè)中所提合理化建議不少于[]條；

十八、會(huì)議、活動(dòng)組織安排不當(dāng)?shù)牟怀^[]次，別人提出的不滿意見不超過[]條；

十九、保證結(jié)算的合理性，對(duì)合同結(jié)算所提合理化建議不少于[]條；

二十、及時(shí)催收回款，回款未及時(shí)收回的金額不高于總回款額的[]%；

二十一、因政府關(guān)系沒處理好而使業(yè)務(wù)受損次數(shù)不超過[]次，公司發(fā)生公眾危機(jī)的次數(shù)不超過[]次，或?yàn)閇否決性指標(biāo)]；

二十二、在公司品牌建設(shè)中所提合理化建議不少于[]條，品牌評(píng)估后品牌的價(jià)值增長幅度不低于[]%；

二十三、確保制作項(xiàng)目簡報(bào)的及時(shí)性準(zhǔn)確性，沒有按時(shí)制作簡報(bào)的次數(shù)不超過[]次，錯(cuò)誤不超過[]處；

二十四、對(duì)公司業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行分析所提交的報(bào)告不少于[]份；

二十五、協(xié)調(diào)征求市政及公用部門的意見，保證規(guī)劃設(shè)計(jì)方案能順利通過，為配合意見的征求解決問題不少于[]個(gè)，并及時(shí)反饋意見。

公司總經(jīng)理：市場部經(jīng)理：

日期：日期：

第三篇：2018年EHS目標(biāo)管理責(zé)任書 (管理部)

2018年EHS目標(biāo)管理責(zé)任書

上 級(jí) 單 位：杭州五豐聯(lián)合食品有限公司 責(zé) 任 部 門：管理部

為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《食品安全法》、《消防法》、《環(huán)保法》《杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及總部EHS管理體系的要求，為切實(shí)做好公司和管理部2018年EHS工作，特簽訂本責(zé)任書。

一、EHS工作目標(biāo)

1.不發(fā)生責(zé)任原因造成的重傷、死亡事故；

2.不發(fā)生責(zé)任原因造成直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的火災(zāi)、爆炸、交通事故、經(jīng)濟(jì)案件及其他事故（事件）。

3.不發(fā)生責(zé)任原因造成可能影響社會(huì)安定的群體性事件。4.不發(fā)生責(zé)任原因造成的環(huán)境事件。5.不發(fā)生任何級(jí)別的食品安全事故。

6.不發(fā)生對(duì)華潤集團(tuán)、華潤五豐、杭州商貿(mào)旅游集團(tuán)和杭州五豐聯(lián)合肉類有限公司市場形象、社會(huì)形象，造成重大負(fù)面影響安全事件。

7.不發(fā)生重大生產(chǎn)安全、食品安全、環(huán)境污染違法行為受到行政處罰。

8.新發(fā)職業(yè)病病例為0。

9.節(jié)約能源消耗，提高資源利用率。保證廢水、廢氣、噪聲等污染物處理達(dá)標(biāo)排放，證件齊全（如排污許可證、城市排水許可證等）。

10.重大刑事案件（直接經(jīng)濟(jì)損失20000元以上）發(fā)案率控制在員工總數(shù)的1‰，員工犯罪率控制在員工總數(shù)的1‰，治安案件發(fā)生率控制在員工總數(shù)的1%。11.各類隱患整改率在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%，可記錄事故（事件）在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)率100%，各類安全信息報(bào)告率100%，特種設(shè)備作業(yè)人員、，特種設(shè)備年檢率100%（通過年檢且在有效期內(nèi)方可使用），職業(yè)病體檢率100％。12.接觸食品崗位人員健康證持證率（在有效期內(nèi)）100%，分割肉出廠檢驗(yàn)合格率100%；顧客（客戶）投訴處理及時(shí)率100%；產(chǎn)品進(jìn)貨驗(yàn)收率100%；外部送樣檢測(cè)、抽檢合格率100%。

二、EHS工作要求

1.落實(shí)EHS責(zé)任制，負(fù)責(zé)公司各部門和全體員工簽訂EHS目標(biāo)管理責(zé)任書，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)。管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，依法依規(guī)制定各有關(guān)部門責(zé)任清單，盡職照單免責(zé)、失職照單問責(zé)。2.按照《安全生產(chǎn)法》、《EHS責(zé)任制》等相關(guān)要求，建立、健全EHS管理機(jī)構(gòu)，設(shè)置專職或兼職管理人員，每月召開EHS工作例會(huì)。3.建立、健全EHS相關(guān)制度和體系，定期組織開展法律法規(guī)適用性排查，增進(jìn)合規(guī)意識(shí)、清楚底數(shù)、掌控風(fēng)險(xiǎn)，排查不符合項(xiàng)目及時(shí)組織整改，做到管理制度動(dòng)態(tài)更新。定期梳理排查公司滿足正常安全生產(chǎn)、食品安全運(yùn)營所需的有關(guān)證照、EHS管理人員資質(zhì)、特種設(shè)備檢驗(yàn)、特種作業(yè)人員證照等證照的合規(guī)性、有效性，牢固合規(guī)意識(shí)，保障企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營。

4.組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)及控制措施制定和監(jiān)督管理工作，保證全過程（全部業(yè)務(wù)流程）、全范圍（企業(yè)管轄的平面與空間）、全員（包括企業(yè)職工、勞務(wù)工、施工人員、供應(yīng)商等）的危險(xiǎn)源辨識(shí)充分，并處于受控狀態(tài)。將本單位辨識(shí)與評(píng)價(jià)出的危險(xiǎn)源應(yīng)用到日常安全生產(chǎn)工作中，監(jiān)督并落實(shí)本單位各項(xiàng)危險(xiǎn)源管控措施。定期向杭州五豐EHS部上報(bào)《危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)價(jià)表》和《危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)價(jià)信息庫》。

5.積極開展安全行為觀察活動(dòng)，通過安全行為觀察員培訓(xùn)、轉(zhuǎn)訓(xùn)形成良好的行為觀察氛圍，如實(shí)記錄行為觀察數(shù)據(jù)，及時(shí)對(duì)安全行為進(jìn)行表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)，定期組織討論、總結(jié)不安全行為產(chǎn)生的原因，聽取員工的合理化建議，并制定整改措施。

6.制定EHS培訓(xùn)計(jì)劃，編制適合本企業(yè)實(shí)際情況的EHS培訓(xùn)教材，對(duì)全體員工開展經(jīng)常性的法制、消防、生產(chǎn)安全、食品安全、環(huán)境安全和治安保衛(wèi)知識(shí)教育和培訓(xùn)。落實(shí)新員工的三級(jí)教育培訓(xùn)制度，做好EHS負(fù)責(zé)人、EHS管理人員和特種工持證上崗培訓(xùn)工作。

7.嚴(yán)格EHS檢查制度，狠抓隱患整改，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定隱患排查計(jì)劃，適時(shí)開展綜合檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查，做好隱患排查治理工作。全年開展一把手帶隊(duì)EHS檢查不得少于四次，完善隱患排查記錄，安全隱患分類、分級(jí)登記建檔，查出的安全隱患按照“四定”原則整改關(guān)閉。

加強(qiáng)康康門店電氣安全、消防管理工作。逐個(gè)區(qū)域、逐個(gè)場所開展排查，摸清管理范圍內(nèi)電氣安全管理情況、消防設(shè)施狀況及消防安全管理等情況，并逐個(gè)登記，建立康康門店電氣安全管理、消防安

全管理臺(tái)賬。杜絕亂拉、亂接線路、使用假冒偽劣電器產(chǎn)品現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，不能及時(shí)整改的隱患，要制定專項(xiàng)應(yīng)急控制措施。

8.完善高危作業(yè)管理流程，負(fù)責(zé)動(dòng)火、密閉空間、登高等危險(xiǎn)作業(yè)審批工作，明確管理者、授權(quán)者、操作者和監(jiān)視人的責(zé)任，安排監(jiān)視人進(jìn)行現(xiàn)場安全管理，根據(jù)作業(yè)內(nèi)容配備適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)防護(hù)用品，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實(shí)。

9.實(shí)施并完成2018年EHS管理項(xiàng)目，定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況。10.落實(shí)《職業(yè)病防治法》，降低和消除職業(yè)健康危害及風(fēng)險(xiǎn)，開展危害辨識(shí)、評(píng)估和控制，持續(xù)改善作業(yè)場所環(huán)境，保護(hù)從業(yè)人員健康。提供合格的工作環(huán)境和條件，對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)和評(píng)估，配發(fā)相應(yīng)合格的勞保防護(hù)用品并監(jiān)督正確佩戴。對(duì)員工進(jìn)行崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗和離崗職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。11.加強(qiáng)刀具分發(fā)、領(lǐng)用的安全管理，制定刀具管理方案，對(duì)生產(chǎn)用刀進(jìn)行標(biāo)記，規(guī)范登記領(lǐng)用流程，確保一線員工按照刀具安全操作規(guī)程正確使用刀具，對(duì)使用過程中損壞的刀具進(jìn)行回收換領(lǐng)登記。將報(bào)廢后的刀具進(jìn)行統(tǒng)一銷毀處理，不得流出。康康門店需確保刀具盒正常使用狀態(tài)。12.落實(shí)車輛交通安全管理，加強(qiáng)車隊(duì)安全教育，細(xì)化駕駛員不安全行為及事故考核，落實(shí)《駕駛員安全獎(jiǎng)勵(lì)和處罰細(xì)則》，確保行車安全。13.全面開展相關(guān)方EHS管理狀況的排查摸底，分類分級(jí)建立相關(guān)方名錄檔案（需包含相關(guān)方風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和考核情況）。嚴(yán)格審核相關(guān)

方資質(zhì)，明確相關(guān)方的EHS責(zé)任，加大對(duì)相關(guān)方EHS行為延伸性審核，增強(qiáng)企業(yè)EHS工作對(duì)相關(guān)方的輻射作用。14.加強(qiáng)應(yīng)急管理，定時(shí)更新應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急組織，保證應(yīng)急救援所需的人力、物力、財(cái)力；當(dāng)原有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)變更時(shí)，以及生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好應(yīng)急管理工作。同時(shí)，建立健全防止環(huán)境污染事故機(jī)制，嚴(yán)格作業(yè)流程，防止人為導(dǎo)致的環(huán)境污染事故，做好應(yīng)對(duì)緊急情況下的預(yù)案工作。按照要求定期組織應(yīng)急演練，安全應(yīng)急演練每年不少于兩次，節(jié)能減排不少一次，食品安全不少于一次。15.建立健全公司環(huán)境管理臺(tái)賬和資料，遵守《環(huán)境保護(hù)法》、《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)公司的節(jié)能減排方針。新改擴(kuò)建項(xiàng)目、新工藝、新產(chǎn)品和新設(shè)備引進(jìn)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度、“三同時(shí)”制度、排污申報(bào)登記制度和特證排污制度。16.建立健全廢氣、廢水、一般固體廢棄物處理臺(tái)賬管理制度，建立健全定期檢查、維修和維修后驗(yàn)收制度，保證廢水、廢氣、噪聲等污染物處理設(shè)施完備，系統(tǒng)高效率、長周期、安全經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到考核要求，確保污染物達(dá)標(biāo)排放。對(duì)各類固體廢棄物進(jìn)行分類管理，特別是對(duì)危險(xiǎn)廢固的跟蹤監(jiān)督管理，危險(xiǎn)廢棄物處理清單及其合法處置記錄保存期不少于三年。17.建立健全有關(guān)能源消耗的臺(tái)帳（如水、電、燃料的使用和消耗的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳），安裝和完善水、電、汽等能源消耗計(jì)量設(shè)備，主要能源消耗均能科學(xué)計(jì)量。建立主要有毒有害化學(xué)品清單、主要原輔材料清單；編制主要生產(chǎn)工藝的物料平衡，計(jì)算資源利用率，建立節(jié)能減排基礎(chǔ)資料。積極淘汰老舊高能耗設(shè)備，提高能源使用效率。

18.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)過程中能夠控制以及可以期望施加影響的環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別與評(píng)價(jià)，并確保重要環(huán)境因素能夠得到管控，從而達(dá)到降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的目的。19.建立節(jié)能減排隱患自查臺(tái)賬，每季度及時(shí)上報(bào)隱患自查表，整改率需達(dá)到100%，針對(duì)無法及時(shí)整改項(xiàng)，需向杭州五豐EHS部說明情況。20.積極開展形式多樣的節(jié)能減排宣傳活動(dòng)，積極倡導(dǎo)節(jié)約、綠色、低碳的生產(chǎn)和辦公方式，每年至少開展相關(guān)活動(dòng)2次，并對(duì)員工進(jìn)行節(jié)能減排宣傳教育培訓(xùn)，每年至少開展培訓(xùn)1次。

21.食品安全工作實(shí)行“預(yù)防為主、風(fēng)險(xiǎn)管理、全程控制、上下共治”的食品安全方針，嚴(yán)格遵守《食品安全法》、《動(dòng)物防疫法》等法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。22.車間加工按照ISO22000食品安全管理體系要求實(shí)施生產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行SSOP和OPRP，對(duì)生產(chǎn)過程實(shí)施危害分析，對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)（CCP）實(shí)施監(jiān)控。23.需從具備相關(guān)資質(zhì)的供方處采購生豬、原料肉和包裝材料。對(duì)新的供應(yīng)商實(shí)施供方評(píng)價(jià)，建立《合格供方名錄》和供應(yīng)商檔案。對(duì)合格供方實(shí)施考評(píng)，對(duì)供應(yīng)商實(shí)施黑名單制度。24.加強(qiáng)車間食品安全管理，完善各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量記錄。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境制定有效的清潔消毒制度，對(duì)加工過程的微生物實(shí)施監(jiān)控，確保出廠肉品的安全質(zhì)量。25.門店按國家綠色市場認(rèn)證要求實(shí)施管理，嚴(yán)格控制門店環(huán)境衛(wèi)

生、產(chǎn)品質(zhì)量及食品安全信息公示。關(guān)注門店銷售產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)標(biāo)簽的規(guī)范性。26.建立有效的客戶投訴和危機(jī)處理機(jī)制，能妥善處理各類客戶投訴，分析并及時(shí)應(yīng)對(duì)可能由此產(chǎn)生的不利事件的發(fā)生。

27.對(duì)生產(chǎn)車間加工修整產(chǎn)生的淋巴、血污等不可食用的肉品、門店產(chǎn)生的過期產(chǎn)品應(yīng)建立不合格品的管理制度，對(duì)這部分不合格品進(jìn)行的收集、存放和處理進(jìn)行明確規(guī)定，并保留相關(guān)的記錄，做好統(tǒng)計(jì)分析。

28.肉品的儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售環(huán)節(jié)必須符合產(chǎn)品的特點(diǎn)和溫度要求，不得將肉品與有毒、有害或有異味的物品一同儲(chǔ)存、運(yùn)輸和銷售。成品庫和配送車輛須滿足保證食品安全的儲(chǔ)藏、運(yùn)輸要求，并建立相應(yīng)的管理制度。29.加強(qiáng)食品安全管理人員和一線崗位人員的食品安全培訓(xùn)，并保留相關(guān)培訓(xùn)記錄和資料。30.聯(lián)合食品總部對(duì)車間和門店實(shí)施有效的食品安全工作監(jiān)管，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，并做好有效跟進(jìn)。31.組織開展食品安全危害辨識(shí)、評(píng)價(jià)及控制措施制定和監(jiān)督管理工作，確保識(shí)別出所有業(yè)務(wù)流程中存在的食品安全危害。并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)控制措施，明確責(zé)任人，使各項(xiàng)食品安全危害處于受控狀態(tài)。動(dòng)態(tài)更新并向杭州五豐企業(yè)管理部上報(bào)《食品安全危害辨識(shí)和評(píng)價(jià)表》和《食品安全危害辨識(shí)和評(píng)價(jià)信息庫》。32.完成聯(lián)合食品公司食品安全系列管理制度的修訂，并做好制度宣貫。33.認(rèn)真上報(bào)各類EHS信息，每月定時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)EHS報(bào)表及管理

報(bào)告，及時(shí)、如實(shí)上報(bào)可以記錄事故（事件）,存在遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)等行為按照《責(zé)任追究條例》進(jìn)行追責(zé)及扣分。34.建立EHS工作正向激勵(lì)機(jī)制，對(duì)EHS工作提出合理化建議的個(gè)人及團(tuán)體，優(yōu)秀EHS管理項(xiàng)目及時(shí)嘉獎(jiǎng)、表揚(yáng)，形成全員安全氛圍，提升公司EHS管理水平、提高安全績效。35.加強(qiáng)國家安全和保密工作，不發(fā)生國家秘密失、泄密事件及危害國家安全事件。加強(qiáng)重點(diǎn)人員信息排查工作，防范恐怖組織、敵對(duì)勢(shì)力及邪教組織和非法宗教組織的滲透破壞。

三、EHS考核方法

1.年終公司經(jīng)理室對(duì)管理部進(jìn)行全面考核。未完成目標(biāo)前八項(xiàng)中任何一項(xiàng)的乙方，實(shí)行一票否決制，即為安全不合格部門，當(dāng)年除不得評(píng)為先進(jìn)單位，還要按照《國務(wù)院493號(hào)令》、《責(zé)任追究條例》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，實(shí)施責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。

2.本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期自2018年1月1日起至2018年12月31日止，為期壹年（如政府或上級(jí)公司有新的政策和要求，公司再補(bǔ)充條款）。杭州五豐聯(lián)合食品有限公司（蓋章）負(fù)責(zé)人簽字 ： 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽字：

管理部員工：

2018年1月1日

第四篇：目標(biāo)管理責(zé)任書格式

目標(biāo)管理責(zé)任書格式

為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)責(zé)任考核，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1.接聽電話，及時(shí)繳納電話費(fèi)。收發(fā)傳真，及時(shí)傳達(dá)。

2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。

3.負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負(fù)責(zé)公司文件、信件、報(bào)刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、登記并歸檔入冊(cè)。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價(jià)及采購，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。

7.負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊(cè)，以便查閱提供方便。

8.負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源。

10.管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。

11.負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。

12.負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。

14.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。

15.完成部門臨時(shí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標(biāo)考評(píng)

1.總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評(píng)。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書。

三、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

1.公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)完成工作任務(wù)。

2.如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

3.如果本責(zé)任書所列的目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4.若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處

理。

四、其他事項(xiàng)

1.本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3.責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4.責(zé)任書解釋權(quán)在總公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽字：

董事長簽字：

日 期：

日 期：

第五篇：目標(biāo)管理責(zé)任書

目標(biāo)管理責(zé)任書15篇

目標(biāo)管理責(zé)任書1

為貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步推進(jìn)依法治校工作，提高依法治校的水平，進(jìn)一步完善依法治教的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)我校依法管理，依法決策，依法育人，依法服務(wù)的依法治校工作目標(biāo)，特制訂依法治校工作責(zé)任書。

一、教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的規(guī)章制度、法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為，切實(shí)做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

二、對(duì)于嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教學(xué)秩序的違法犯罪分子教師一要制止，二要教育，三要舉報(bào)，共同維護(hù)學(xué)校的教育教學(xué)秩序。

三、教師應(yīng)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確依法治校工作的重要性、必要性，自覺執(zhí)行學(xué)校依法治校工作計(jì)劃。

四、教師應(yīng)自覺學(xué)法、用法、守法，用所學(xué)的法律知識(shí)保護(hù)自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益。

五、教師應(yīng)狠抓法制宣傳，配合學(xué)校抓好法律宣傳月、周、日活動(dòng)。

六、各班要積極組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高法律意識(shí)，不斷增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺性。

七、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勤奮工作，嚴(yán)于律己。

八、以上各條的實(shí)施，與年終考核掛鉤，與評(píng)選先進(jìn)班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者，學(xué)校將依法按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，也作為教師考核評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。

學(xué)校蓋章：教師簽字：

20xx年xx月xx日

目標(biāo)管理責(zé)任書2

為了充分發(fā)揮各股室的工作職能，明確社會(huì)治安綜合治理平安創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任，確保我部綜治工作在縣委社會(huì)綜合治理辦公室領(lǐng)導(dǎo)下正確開展，根據(jù)縣綜治辦相關(guān)規(guī)定，特簽訂該項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書。

一、各股室長要在日常工作中對(duì)社會(huì)綜治工作全面責(zé)任。

二、各股室工作人員要積極配合部綜治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作，積極參加社會(huì)綜合治理平安創(chuàng)建活動(dòng)。

三、各股室工作人員提供意見和工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使社會(huì)治安綜合治理工作逐步規(guī)范化、制度化。

四、各股室工作人員要主動(dòng)動(dòng)員身邊的親屬積極投身平安創(chuàng)建，注重防止親屬參加邪教組織，防止親屬違法犯罪，吸食有毒物品等危害社會(huì)穩(wěn)定的事。

五、年終將進(jìn)行考核，考核合格者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。

本責(zé)任狀一式2份，簽定雙方各執(zhí)一份。雙方簽字后生效。

單位領(lǐng)導(dǎo)簽字：

股室負(fù)責(zé)人簽字：

XXXXXX

二xxx年三月十一日

目標(biāo)管理責(zé)任書3

為切實(shí)加強(qiáng)我校人口和計(jì)劃生育管理，使我校計(jì)劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學(xué)校的計(jì)生工作水平，完成20xx人口和計(jì)劃生育工作各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)《XX市教育體育局20xx年人口和計(jì)劃生育管理意見》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特與教職工簽訂20xx-20xx學(xué)校人口和計(jì)劃生育管理責(zé)任書：

一、所有教職工必須加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識(shí)。

二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。

三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。

四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。

五、完成各級(jí)部門交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。

六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對(duì)教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。

七、雙獨(dú)戶經(jīng)上一級(jí)部門同意可生育二胎。

八、單月要按時(shí)參加康檢。

目標(biāo)管理責(zé)任書4

為貫徹執(zhí)行國家《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等建筑安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)實(shí)施責(zé)任制目標(biāo)，以更有力的措施，更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，強(qiáng)化施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任目標(biāo)。現(xiàn)與各項(xiàng)目部簽定20xx安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、管理目標(biāo)

1、杜絕發(fā)生一般事故及以上的安全生產(chǎn)事故。杜絕重大機(jī)械事故、重大火災(zāi)事故與急性中毒事故。年輕傷事故頻率控制在3‰以內(nèi)，年因工重傷、死亡事故率為零。

2、積極推動(dòng)項(xiàng)目部創(chuàng)建省、市文明示范工地。按照《建筑施工文明工地管理規(guī)定》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-20xx）的規(guī)定，推進(jìn)建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理和文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理，文明施工達(dá)標(biāo)率達(dá)100％。

3、文明施工管理目標(biāo)

所轄范圍確保完成一個(gè)以上省級(jí)安全文明示范工地。

二、措施和要求

1、應(yīng)按照建設(shè)部《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)人員配備辦法》的規(guī)定，項(xiàng)目部應(yīng)設(shè)立安全管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，工程總建筑面積超過1萬平方米以上，必須配備2～3人的專職安全員，5萬平方米以上應(yīng)設(shè)立安全管理股。

2、各項(xiàng)目經(jīng)理部要成立施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持執(zhí)行旬檢制度。每周例會(huì)必須同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)分析研究解決施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作中存在的問題，及時(shí)布置、落實(shí)各項(xiàng)安全管理工作。

3、明確職責(zé)，落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的崗位責(zé)任體系，層層分解崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，做到責(zé)任明確、措施得力、落實(shí)到人。

4、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全管理規(guī)章制度，按照建設(shè)部《建筑安裝工程安全文明施工措施費(fèi)用管理辦法》，必須保證安全文明施工措施費(fèi)用投入。完善安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的投入，嚴(yán)格控制不合格的安全防護(hù)用品及被淘汰的機(jī)具設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場。

5、提高項(xiàng)目經(jīng)理部整體安全管理素質(zhì)，項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)考核，考核合格方可上崗任職。

6、深入開展“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”創(chuàng)建文明施工工地活動(dòng)，堅(jiān)持“以人為本”的原則，改善工人的勞動(dòng)條件和生活及工地環(huán)境，消除環(huán)境污染，提高全體職工的安全文化理念和文明行為的意識(shí)。

7、認(rèn)真執(zhí)行工程建設(shè)安全生產(chǎn)強(qiáng)制性條文標(biāo)準(zhǔn)，每旬組織一次工地自檢，對(duì)存在的事故隱患執(zhí)行“三定、一落實(shí)”措施，加強(qiáng)控制腳手架、模板支撐、基坑圍護(hù)、起重機(jī)械傷害、高空墜落等事故的發(fā)生，狠抓“三寶、四口”、施工用電等安全防護(hù)措施。出現(xiàn)事故，要堅(jiān)持“四不放過”的原則。認(rèn)真執(zhí)行安全事故報(bào)告制度。

8、深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，要采取有力的措施，保證安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)的全面落實(shí)。對(duì)存在要采取切實(shí)有效防范措施。應(yīng)按公司所編制“施工現(xiàn)場安全防護(hù)與文明施工實(shí)施圖集”和“福建省建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)示范圖集”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9、大力做好安全教育培訓(xùn)工作，以提高廣大職工的安全生產(chǎn)觀念，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員必須持證上崗的制度。

10、應(yīng)建立生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案，并定期開展安全事故應(yīng)急預(yù)案演練。

11、公司將對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行定期考核，年終組織考評(píng)，對(duì)完成管理目標(biāo)達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目部給予通報(bào)表彰，獲得省級(jí)文明施工示范工地稱號(hào)將給予較大的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。未能完成的給予通報(bào)批評(píng)，并按公司有關(guān)規(guī)定處以1000～10000元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)于管理不力，造成傷亡事故的，將根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第62條、第64條、第66條的規(guī)定處理。

12、本責(zé)任書為20xx安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，作為年終組織考評(píng)的依據(jù)。

本責(zé)任書經(jīng)公司蓋章、企業(yè)法人簽字及各項(xiàng)經(jīng)理部項(xiàng)目經(jīng)理簽字后即生效。

公司蓋章： 項(xiàng)目部：

簽名： 負(fù)責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

目標(biāo)管理責(zé)任書5

為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(單位)的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，按照xx集團(tuán)公司20xx的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。

一、考核日期：

20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。

二、考核內(nèi)容：

各部門(單位)根據(jù)集團(tuán)公司20xx工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)(另附頁)。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

注：在會(huì)議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個(gè)月被亮紅牌的，免職調(diào)崗;被評(píng)為不良等級(jí)的部門(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有約束力。

本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。

董事長：部門(單位)負(fù)責(zé)人：xxx

日期：xx年x月x日日期：xx年x月x日

目標(biāo)管理責(zé)任書6

抓好安全生產(chǎn)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“安全生產(chǎn)年”的必然要求，是建設(shè)平安迎仙、和諧迎仙的迫切需要。為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任管理，遏制重、特大事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，迎仙鎮(zhèn)政府 決定與各行政村和鎮(zhèn)直各部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀。

一、責(zé)任對(duì)象

各村、鎮(zhèn)直各單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)人是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)其分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

二、責(zé)任目標(biāo)

各村和鎮(zhèn)直各部門要嚴(yán)格履行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》和本部門、本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)投入，健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)，嚴(yán)格事故責(zé)任追究，全力完成迎仙鎮(zhèn)政府下達(dá)的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，全年各類安全生產(chǎn)事故指標(biāo)控制在上級(jí)下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)，各類較大安全生產(chǎn)事故為零，確保轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)發(fā)展。

1、各村、鎮(zhèn)直各部門要切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)、消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全和充實(shí)安全生產(chǎn)、消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)、消防安全政策法規(guī)和上級(jí)工作部署，制訂和完善安全生產(chǎn)和消防安全工作計(jì)劃和措施。

2、各村、鎮(zhèn)直各部門要在班子成員中明確一名負(fù)責(zé)安全的安全員，并結(jié)合實(shí)際，有組織地開展對(duì)轄區(qū)內(nèi)的水陸交通、教育、林地、農(nóng)房、農(nóng)電、消防、水利、企業(yè)、藥店（含村級(jí)衛(wèi)生室）、食品、煙花爆竹等進(jìn)行安全檢查整改，及時(shí)研究處理或請(qǐng)示上報(bào)有影響生產(chǎn)、生活、人身財(cái)產(chǎn)安全的重大隱患或危險(xiǎn)源，并及時(shí)落實(shí)行之有效的防范整改措施，確保安全。

3、各村、鎮(zhèn)直各部門要定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)加油站、液化氣站進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，并監(jiān)督其根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合自身實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)配置安防設(shè)施，落實(shí)專職安全員，定期查險(xiǎn)、處險(xiǎn)，確保將一切安全隱患都控制在萌芽階段，不發(fā)生一起安全事故；與此同時(shí)，嚴(yán)禁轄區(qū)內(nèi)各經(jīng)營站點(diǎn)非法經(jīng)營和超范圍經(jīng)營。

4、大力開展安全生產(chǎn)和消防安全宣傳及職工教育工作，每年不少于四次安全生產(chǎn)和消防安全工作會(huì)議；同時(shí)，組織開展多種形式的宣傳、教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部、群眾的安全生產(chǎn)和消防安全意識(shí)及法制觀念。

5、各村、鎮(zhèn)直各部門一定要對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營各類易燃、易爆、化學(xué)危險(xiǎn)物品的門店，一定要進(jìn)行規(guī)范化管理，特別是各類經(jīng)營煙花炮竹的門店，一定要督促經(jīng)營業(yè)主強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范貯存、銷售流程和安全防范措施，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)配齊、配強(qiáng)安全設(shè)施。對(duì)無煙花炮竹經(jīng)營許可證經(jīng)營煙花炮竹和安全設(shè)施不到位的門店一定要及時(shí)報(bào)告 鎮(zhèn)安監(jiān)站，以便及時(shí)消除各類安全隱患。

6、認(rèn)真組織安全生產(chǎn)和消防安全隱患自查自糾。每半年至少開展二次安全生產(chǎn)和消防安全大檢查，對(duì)重點(diǎn)場所和部位，必須落實(shí)可靠的消防器材和安全管理人，切實(shí)制訂消防安全的防范制度和措施，確保人民群眾生產(chǎn)、生活安全。

7、各村、鎮(zhèn)直各部門要堅(jiān)決杜絕重、特大事故發(fā)生。

三、開展安全生產(chǎn)隱患排查整改和重大危險(xiǎn)源監(jiān)管

扎實(shí)開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，堅(jiān)持月報(bào)告制度。開展安全生產(chǎn)隱患排查、登記、建檔工作，制定安全生產(chǎn)隱患整改計(jì)劃，落實(shí)整改措施，跟蹤督辦，直至隱患消除。對(duì)一時(shí)難以整改的隱患，落實(shí)好預(yù)警措施。全面落實(shí)《安徽省安全生產(chǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1、迎仙鎮(zhèn)人民政府組織考核。對(duì)考核不合格的單位實(shí)行通報(bào)批評(píng) ；對(duì)出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的單位和第一責(zé)任人實(shí)行“一票否決”，內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

2、在安全生產(chǎn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，報(bào)請(qǐng)政府和上級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行表彰。

3、對(duì)在安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和事故調(diào)查處理中，責(zé)任單位配合不力的，將對(duì)單位第一責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

4、對(duì)存在重大安全隱患和發(fā)生重、特大安全事故的責(zé)任單位實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)對(duì)直接責(zé)任人依法追究責(zé)任。

迎仙鎮(zhèn)人民政府： 責(zé)任單位：

目標(biāo)管理責(zé)任書7

一、安全生產(chǎn)職責(zé) ：

1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學(xué)管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預(yù)防為主，保護(hù)環(huán)境，追求卓越。

3、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

4、指導(dǎo)測(cè)量人員正確使用測(cè)量儀器，嚴(yán)禁無關(guān)人員和不了解儀器性能人員動(dòng)用儀器。

5、制定測(cè)量儀器專人保管、定期保養(yǎng)等規(guī)章制度，建立儀器設(shè)備臺(tái)帳。妥善保存測(cè)量資料。

6、有權(quán)對(duì)施工安全生產(chǎn)工作存在的問題進(jìn)行批評(píng)，并對(duì)違規(guī)操作和強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行相應(yīng)處理。

7、在施工作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格要求其作業(yè)隊(duì)伍遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

二、目標(biāo)：

1、事故發(fā)生率為零。

2、年負(fù)傷率控制在1%以下。

3、杜絕五大傷害；消滅違章指揮，消滅違章作業(yè)，消滅慣性事故。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

1、年內(nèi)項(xiàng)目部將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，項(xiàng)目部視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評(píng)為安全工作先進(jìn)集體。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，項(xiàng)目部給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，項(xiàng)目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：

目標(biāo)管理責(zé)任書8

甲方(考核主體)：

乙方(目標(biāo)管理責(zé)任人)：營銷部 代表：

甲、乙雙方本著責(zé)、權(quán)、利一步到位的原則，積極支持鼓勵(lì)開拓市場的營銷工作者，貫徹多勞多得的基本原則，樹立好市場的楷模和典型，使?fàn)I銷工作者與企業(yè)共成長，真正落實(shí)企業(yè)市場為王的指導(dǎo)思想，使中科恒源利益最大化的同時(shí)，目標(biāo)管理責(zé)任者實(shí)現(xiàn)合理收入的夢(mèng)想。

一、目標(biāo)管理責(zé)任書時(shí)限：XX年元月一日到XX年十二月三十一日。

二、目標(biāo)管理責(zé)任書的經(jīng)營范圍：

三、目標(biāo)管理責(zé)任人的團(tuán)隊(duì)配置共計(jì) 4人，其中 營銷部經(jīng)理1名品牌設(shè)計(jì)1名、經(jīng)銷商發(fā)展部1名，經(jīng)銷商管理部1名。

四、目標(biāo)管理責(zé)任人的管理模式：1) 全額包干(×) 2) 部份包干(√)

五、目標(biāo)管理責(zé)任人的基本營業(yè)業(yè)績：1000萬元， 爭取營業(yè)業(yè)績：1500 萬元。基本工作任務(wù)： 全年確保完成20名經(jīng)銷商的發(fā)展，培訓(xùn)和扶持，爭取總數(shù)達(dá)到30個(gè)。

六、目標(biāo)管理責(zé)任提成比例 公司資源分配項(xiàng)目：發(fā)電機(jī)組按營業(yè)業(yè)績 0.5% 風(fēng)光互補(bǔ)按營業(yè)業(yè)績 1.0% 自找項(xiàng)目：發(fā)電機(jī)組按營業(yè)業(yè)績 4% 風(fēng)光互補(bǔ)按營業(yè)業(yè)績 5% 基本工作任務(wù)考核掛勾重點(diǎn)： 經(jīng)銷商發(fā)展目標(biāo)的完成情況

注：超出報(bào)價(jià)部分，責(zé)任人團(tuán)隊(duì)提70%，公司留30%，稅務(wù)自承擔(dān)，低出報(bào)價(jià)部 分，由公司和責(zé)任人團(tuán)隊(duì)協(xié)商分擔(dān)。

七、提成考核辦法

1、按資金到位比例提成。

2、責(zé)任人團(tuán)隊(duì)由公司代制定工資福利表，由責(zé)任人按月付給公司予以代發(fā)至有足夠提成資金時(shí)止。

3、基本工作任務(wù)考核按每月小考一次，每季度重點(diǎn)考核。

八、年基本任務(wù)按月份解如下：

1、基本營業(yè)業(yè)績按月份解：

2、基本工作任務(wù)按月份解：注：半沒有完成計(jì)劃，甲方有權(quán)終止本項(xiàng)目任責(zé)書的全部或部分。

九、乙方為了市場需要，可動(dòng)用市場需求而甲方擁有的一切資源(資金和核心技術(shù)除外)

十、甲方全力以赴積極支持乙方完成和超前完成營業(yè)業(yè)績和工作任務(wù)。

十一、乙方自覺遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司品牌形象，推廣公司解決方案及產(chǎn)品。

十二、甲、乙雙方的目標(biāo)責(zé)任書由市場部會(huì)同財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)考核。

十三、未盡事宜，協(xié)商解決。

十四、目標(biāo)責(zé)任書四份，責(zé)任人、市場部、財(cái)務(wù)部、行政部各執(zhí)一份。

甲方代表： 乙方代表：

目標(biāo)管理責(zé)任書9

為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)計(jì)劃生育體制創(chuàng)新，加快實(shí)現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定二0xx計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書：

一、責(zé)任目標(biāo)

1、堅(jiān)持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達(dá)100。

2、流動(dòng)人口符合政策生育率達(dá)到95以上，流出人口登記率達(dá)到98以上，流出人口辦證率達(dá)到95以上，流入人口持證驗(yàn)證率達(dá)到95以上。

3、各單位、部門對(duì)計(jì)劃生育工作要做到一把手（或法人代表）親自抓，負(fù)總責(zé)，分工一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓計(jì)劃生育工作，并配備一名專兼職計(jì)劃生育干部；要保障計(jì)劃生育所必須的經(jīng)費(fèi)投入，確保計(jì)劃生育工作順利開展。計(jì)劃生育協(xié)會(huì)要經(jīng)常開展活動(dòng)，按時(shí)繳納協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)。

4、深入開展《人口與計(jì)劃生育法》和《省人口與計(jì)劃生育條例》的宣傳教育工作，對(duì)已婚育齡婦女開展生殖健康知識(shí)教育，知識(shí)普及率達(dá)到95以上。

5、對(duì)已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：

（1）定期對(duì)重點(diǎn)對(duì)象開展“三查”服務(wù)，一年不少于xxx次，“三查”率均達(dá)到100。

（2）對(duì)當(dāng)年懷孕、生育和節(jié)育手術(shù)對(duì)象及使用藥具避孕對(duì)象隨訪服務(wù)率達(dá)90。

（3）當(dāng)年生育對(duì)象采取長效節(jié)育措施比例達(dá)到65以上。

（4）全面開展生育對(duì)象優(yōu)生檢測(cè)。一、(二孩生育對(duì)象優(yōu)生檢測(cè)率達(dá)到95以上v。

6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)。

7、對(duì)本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計(jì)內(nèi)孕婦正常分娩責(zé)任書，懷孕三個(gè)月登記上報(bào)，建立月訪制度，實(shí)行跟蹤管理，堅(jiān)決禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實(shí)引產(chǎn)報(bào)批制度。

8、出生嬰兒實(shí)行七十二小時(shí)申報(bào)制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時(shí)內(nèi)向所在單位申報(bào)，單位負(fù)責(zé)計(jì)生的干部四十八小時(shí)內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會(huì)和女方常居地居委會(huì)申報(bào)，最后由社區(qū)居委會(huì)申報(bào)到街道計(jì)生辦。

9、按時(shí)參加月報(bào)例會(huì)及計(jì)劃生育活動(dòng)，按要求填寫上報(bào)各種計(jì)劃生育數(shù)據(jù)資料。

二、一票否決指標(biāo)

1、因工作方法等原因，引發(fā)計(jì)劃生育惡性案件、重大案件的。

2、出生瞞報(bào)漏報(bào)嚴(yán)重，出生性別比上報(bào)弄虛作假的。

3、在省市抽查、考核發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重，被通報(bào)批評(píng)或被列入重點(diǎn)管理的。

三、考核辦法

本責(zé)任書的執(zhí)行情況，將由街道計(jì)劃生育辦公

室負(fù)責(zé)組織檢查考評(píng)。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關(guān)文件精神，擬定出給予該單位及有關(guān)責(zé)任人實(shí)行“一票否決”和經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分。

目標(biāo)管理責(zé)任書10

為提高我鎮(zhèn)各村支部黨建工作水平，充分調(diào)動(dòng)黨建工作積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性，本著“明確黨建目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的指導(dǎo)思想，就做好今年我鎮(zhèn)各村支部黨建工作簽訂本責(zé)任書。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，圍繞縣委工作大局，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)縣委的要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，制定本責(zé)任書，望認(rèn)真抓好落實(shí)。

二、目標(biāo)和任務(wù)

以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神為內(nèi)容，抓好黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)工作。按照中央和省、市、縣委、鄉(xiāng)黨委的要求，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)間的頭等大事和首要政治任務(wù)，全面掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神熱潮。以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主題，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。以“先鋒工程”為載體，深入開展“創(chuàng)五好、奔小康，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”活動(dòng)。積極探索行政村合并后的村級(jí)組織設(shè)置的新途徑、新方法，按照德才兼?zhèn)洹⒕喰艿脑瓌t，做好選好配強(qiáng)新的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。以建設(shè)一支高素質(zhì)的村干部隊(duì)伍為目標(biāo)，加強(qiáng)村干部的學(xué)歷培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)村干部參加高中和大專學(xué)歷培訓(xùn)。建立村后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。積極籌措資金，提高集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村的村干部誤工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建立村干部保障機(jī)制。在建設(shè)凝聚力工程的要求下，突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。對(duì)已達(dá)到“五好”要求的黨支部，要提出更高的要求，向社會(huì)主義新農(nóng)村邁進(jìn)；對(duì)未達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)的村黨支部，要按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，有針對(duì)性地提出創(chuàng)建計(jì)劃和措施。因地制宜，大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村黨支部開展工作和凝聚群眾的'物質(zhì)基礎(chǔ)。

1、切實(shí)抓好黨員教育管理和發(fā)展工作。堅(jiān)持“五個(gè)先行”，做到調(diào)查摸底、組織調(diào)整、關(guān)心幫扶、骨干培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)先行，大力推進(jìn)農(nóng)民知識(shí)化工作，深化“一學(xué)兩帶”活動(dòng)，提高黨員的綜合素質(zhì)和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力。健全和落實(shí)黨員活動(dòng)日制度，全面推行以設(shè)崗定位為核心的農(nóng)村黨員“述先評(píng)先”制度，堅(jiān)持和完善黨員民主評(píng)議工作，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持按照十六大新黨章確定的標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員的發(fā)展工作。建立健全發(fā)展黨員制度，大力改善黨員結(jié)構(gòu)，注意發(fā)展中青年黨員和女黨員，確保黨員發(fā)展的質(zhì)量。全面開展“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)，推行“三推一定”制度，優(yōu)秀分子推薦并確定為發(fā)展黨員的培養(yǎng)對(duì)象，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。

2、各村黨建聯(lián)絡(luò)員要把農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)逐項(xiàng)具體地進(jìn)行落實(shí)，針對(duì)“四個(gè)多樣化”的新趨勢(shì)，把握黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，形成了解群眾、關(guān)心群眾、凝聚群眾的工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想政治教育，提高思想政治素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、抓好村民委員會(huì)、集體經(jīng)濟(jì)組織和其它配套組織的建設(shè)。重視村級(jí)配套組織建設(shè)，認(rèn)真抓好黨建帶團(tuán)建工作，規(guī)范各種組織工作職責(zé)，發(fā)揮其職能作用，形成整體工作合力。完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)村務(wù)管理的程序化、科學(xué)化、民主化。積極推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，完善民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度，健全完善村兩委會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議制度和議事規(guī)則，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究，民主評(píng)議村干部制度，規(guī)范和完善村干部管理辦法。深化村務(wù)公開，全面推行村級(jí)會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心制度，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好黨建帶團(tuán)建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)婦女、民兵、治保、調(diào)解等組織建設(shè)，保證組織健全，規(guī)范各種組織的工作職責(zé)，保證依法進(jìn)行活動(dòng)，發(fā)揮各自的職能作用，形成整體工作合力。

4、鄉(xiāng)黨委每兩個(gè)月召開一次基層黨建工作例會(huì)，聽取各村黨支部書記和黨建聯(lián)絡(luò)員黨建工作匯報(bào)，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好方法，樹立典型，加強(qiáng)宣傳，努力營造良好的黨建工作氛圍。對(duì)新情況、新問題，進(jìn)行專題研究解決，做好檢查督促和指導(dǎo)。

三、考核與獎(jiǎng)罰

1、鄉(xiāng)黨委于年終組織考核組，按照目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各村黨支部和黨建聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定工作成績等級(jí)，考核總分為100分，工作成績等級(jí)劃分為一類、二類和三類。考核分在95分以上為一類，80－90分為二類，80分以下為三類。

2、農(nóng)村基層組織建設(shè)工作成績等級(jí)與年終駐村干部、黨建聯(lián)絡(luò)員目標(biāo)考核評(píng)定等級(jí)掛鉤，考核等級(jí)作為評(píng)選優(yōu)秀鄉(xiāng)干部的依據(jù)。

四、本責(zé)任書一式二份，鄉(xiāng)黨委和各村黨支部各執(zhí)一份。

xx鄉(xiāng)黨委書記：

黨建聯(lián)絡(luò)員：

村（單位）黨支部書記：

20xx年4月20日

目標(biāo)管理責(zé)任書11

為推動(dòng)我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，在全鄉(xiāng)小學(xué)掀起一個(gè)“人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量”的活動(dòng)高潮，廣大教干教師要按照中心小學(xué)的要求，層層簽訂《芍藥山鄉(xiāng)中心小學(xué)XX—XX學(xué)教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》，明確責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結(jié)果，作為以后教師聘任的一個(gè)重要依據(jù)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現(xiàn)在起，人人要樹立危機(jī)意識(shí)，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，做出更大的貢獻(xiàn)。

一、基本情況：

教師姓名： 所在學(xué)校： 擔(dān)任班主任情況：

任教班級(jí)科目： 校內(nèi)其他分工：

二、崗位目標(biāo)：

（一）師德表現(xiàn)

1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。

2、遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公物。關(guān)心學(xué)生、團(tuán)結(jié)同志。

3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

4、以人為本，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導(dǎo)。

5、服從安排，實(shí)事求是，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)。

6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻(xiàn)。

7、尊重家長，主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的立體網(wǎng)絡(luò)。

（二）教育教學(xué)

1、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，按要求寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文。

2、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，積極參與集體備課，嚴(yán)禁備課和上課脫節(jié)，做到有計(jì)劃、有反思、有總結(jié)。

3、提前侯課，無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課。能充分利用現(xiàn)有電教設(shè)備進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真研究每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，突出學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。

4、作業(yè)量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量。

5、認(rèn)真輔導(dǎo)，承認(rèn)個(gè)別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗(yàn)進(jìn)步的快樂。

6、認(rèn)真輔導(dǎo)，承認(rèn)個(gè)別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗(yàn)進(jìn)步的快樂。

7、主動(dòng)開展或參與他人課題研究，汲取先進(jìn)思想和理念，引領(lǐng)和改進(jìn)自身教學(xué)，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。

（三）安全、衛(wèi)生管理

1、對(duì)學(xué)生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導(dǎo)。

2、主動(dòng)或協(xié)調(diào)加強(qiáng)學(xué)生課間活動(dòng)的監(jiān)護(hù)和指導(dǎo)。

3、確保班級(jí)沒有重大安全事故發(fā)生。

4、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。

（四）工作常規(guī)要求

1、遵循教學(xué)常規(guī)，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。

2、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

3、根據(jù)學(xué)校需要，按時(shí)填寫有關(guān)表冊(cè)，及時(shí)完成臨時(shí)工作，明確自身職責(zé)，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)禁接、打手機(jī)，不說、不做與教學(xué)無關(guān)的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學(xué)生課堂喝茶和他人敘談家常。

5、服從學(xué)校分工。完成有關(guān)臨時(shí)性、突擊性工作任務(wù)。

（五）有關(guān)目標(biāo)分解

1、日常工作必須達(dá)到規(guī)定要求，當(dāng)日工作當(dāng)日了。、

2、課堂教學(xué)保證上課與備課相統(tǒng)一，不斷提高教學(xué)效果和課堂效率。

3、所任教班級(jí)的學(xué)科成績與原基礎(chǔ)相比提升目標(biāo)。

4、體、衛(wèi)、藝、科技等組織活動(dòng)有成效，參加比賽取得好成績。

5、每學(xué)期至少承擔(dān)校內(nèi)公開課1節(jié)。

6、組織開展相關(guān)訓(xùn)練隊(duì)（或興趣小組）活動(dòng)，效果良好。

7、積極參加上級(jí)舉辦的各類教研活動(dòng)并力爭取得好成績。

學(xué)校（章）

校長簽字： 責(zé)任人簽字：

XX年9月1日 XX年9月1日

目標(biāo)管理責(zé)任書12

各臨床科室：

為全面建設(shè)二級(jí)乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護(hù)理工作指南》《XX省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對(duì)臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求

1、各護(hù)理單元根據(jù)《XX省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

2、護(hù)理指標(biāo)

（1）基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。

（2）特、一級(jí)護(hù)理合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。

（3）護(hù)理文件書寫合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。

（4）急救物品完好率達(dá)100%。

（5）常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

（6）特色護(hù)理質(zhì)量≥90分

（7）護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%

（8）病人對(duì)護(hù)理工作滿意度≥95%

（9）“三基三嚴(yán)”考核合格率：護(hù)理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）以上，護(hù)理技術(shù)操作合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。

（10）繼續(xù)教育參與率100%（進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外），繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%。

（11）規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）。

（12）非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

（13）每百張床年護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)≤0．5。

（14）年護(hù)理事故發(fā)生率0。

（15）各科患者健康宣教覆蓋率100%

3、護(hù)理工作任務(wù)

（1）護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇/年，且護(hù)士長必須承擔(dān)護(hù)理查房至少1次/月。

（2）臨床護(hù)理技術(shù)操作每個(gè)病區(qū)≥2項(xiàng)。

（3）在專科（專病）中開展特色護(hù)理，有專病查房，每季度一次。

（4）理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護(hù)理與辯證施護(hù)，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)。

（5）所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

（6）制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。

（7）根據(jù)科室人力資源，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核；

（8）嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對(duì)制度、交接班制度、分級(jí)護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度。

（9）嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識(shí)別制度。

（10）護(hù)士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動(dòng)一次，定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄。

（11）每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。

（12）嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。

（13）各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。

（14）在簽訂責(zé)任書后，每個(gè)臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長每季度對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

二、考核辦法

1、護(hù)理部將每月不定期地對(duì)科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評(píng)價(jià)，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類。

2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤，并作為護(hù)士長晉升、評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件。

本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

護(hù)理部：

科室：

責(zé)任人：

20xx年XX月XX日

目標(biāo)管理責(zé)任書13

為落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，更好地完成班主任分管的工作特簽定本書，班主任應(yīng)達(dá)成下列目標(biāo)：

一、班主任的職責(zé)是熱情關(guān)懷、愛護(hù)學(xué)生，負(fù)責(zé)做好本班的思想政治工作，教育學(xué)生遵守學(xué)生守則，努力使本班形成一個(gè)遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的集體，使學(xué)生在德育、智育、體育幾方面得到發(fā)展。

二、經(jīng)常與課任教師聯(lián)系，密切配合各科任課教師，做到互通情況，統(tǒng)一教育要求。了解研究學(xué)生的思想學(xué)習(xí)情況，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，學(xué)好各門功課，不斷提高學(xué)習(xí)成績。注意學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)不能過量，保證學(xué)生各科成績均衡發(fā)展。

三、班主任要熟悉本班學(xué)生的各方面情況，如：思想、學(xué)習(xí)、個(gè)性、家庭等情況。接新班要在一周內(nèi)記清學(xué)生姓名，兩周內(nèi)基本了解學(xué)生的思想，學(xué)習(xí)和個(gè)性特長等情況。關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，加強(qiáng)生活管理組織和指導(dǎo)本班學(xué)生參加文體活動(dòng)。

四、訂好工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)好班隊(duì)委會(huì)的工作。注意培養(yǎng)學(xué)生干部，有計(jì)劃地組織好主題班隊(duì)會(huì)，指導(dǎo)本中隊(duì)開展少先隊(duì)活動(dòng)。

五、要經(jīng)常向?qū)W生進(jìn)行《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》以及《校規(guī)校紀(jì)》的教育;經(jīng)常向?qū)W生進(jìn)行《法制》及安全教育;向?qū)W生進(jìn)行養(yǎng)成教育和道德品質(zhì)教育，使學(xué)生有良好的行為習(xí)慣。

六、教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度;培養(yǎng)學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣;努力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。班主任的工作要面向全體學(xué)生，同時(shí)又要注意培養(yǎng)出類拔萃的學(xué)生。與學(xué)生家庭和社會(huì)有關(guān)方面取得聯(lián)系，共同加強(qiáng)學(xué)生的思想政治工作，建立好學(xué)生的成長檔案。

七、全面貫徹黨的教育方針，班主任在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上要對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé)，除要組織好學(xué)生學(xué)習(xí)文化課，還要認(rèn)真組織學(xué)生參加一些力所能及的勞動(dòng)，培養(yǎng)良好的勞動(dòng)習(xí)慣。開展好課外和校外活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活。負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本班學(xué)生參加衛(wèi)生勞動(dòng)，組織學(xué)生上好活動(dòng)課，配合學(xué)校及有關(guān)課任教師開展課外活動(dòng)。

八、關(guān)心學(xué)生的生活和健康，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。配合體育教師組織好“兩操一課”，“課間操”，班主任要按時(shí)到崗，并認(rèn)真負(fù)責(zé)使學(xué)生真正達(dá)到鍛煉目的。

九、培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，養(yǎng)成愛護(hù)公物，遵守秩序的良好習(xí)慣。組織好學(xué)生的班內(nèi)、環(huán)境衛(wèi)生的掃除工作，帶領(lǐng)學(xué)生完成學(xué)校布置的其它各項(xiàng)工作，不得放任自流。

十、深入班級(jí)，做到學(xué)生在，老師在;做好個(gè)別學(xué)生的跟蹤調(diào)查研究工作。全面了解學(xué)生，注意積累學(xué)生思想品德，學(xué)習(xí)成績，健康狀況等方面的資料。有針對(duì)性地做好學(xué)生的工作，每學(xué)期結(jié)束時(shí)，要實(shí)事求是地給學(xué)生寫出操行評(píng)語，評(píng)語不得讓學(xué)生代抄和撰寫。

十一、做好家訪工作，爭取社會(huì)和學(xué)生家長的密切配合，共同做好學(xué)生的教育工作。

十二、努力完成少先大隊(duì)部布置的各項(xiàng)任務(wù)，組織好少先隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)。

十三、根據(jù)安全工作制度及《安全工作責(zé)任書》，做好班級(jí)安全工作。

目標(biāo)管理責(zé)任書14

為了全面貫徹黨的教育方針，全面推行素質(zhì)教育，確保學(xué)生在德、智、體、美、勞各方面全面發(fā)展，學(xué)校特別制定以下責(zé)任目標(biāo)：

1、愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)學(xué)生，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、積極參加縣、鎮(zhèn)、校各項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不遲到不早退。

3、按時(shí)上班下班，工作期間不準(zhǔn)打撲克、下象棋、打毛衣及其它娛樂活動(dòng)。

4、不克扣學(xué)生作業(yè)本、學(xué)習(xí)資料，不向?qū)W生推銷或變相推銷任何商品，不亂收費(fèi)、不體罰或變相體罰學(xué)生。

5、教案完整，備課認(rèn)真，內(nèi)容充實(shí)，做到無教案不上課。

6、作業(yè)批改認(rèn)真，字體工整，批語恰當(dāng)，無錯(cuò)批、漏批現(xiàn)象，有作業(yè)批改記錄。

7、經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，確保學(xué)生無意外傷害事故發(fā)生。

簽訂日期：20 年 月 日

目標(biāo)管理責(zé)任書15

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學(xué)校重大安全責(zé)任事故的發(fā)生，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保障公共財(cái)產(chǎn)和師生人身安全，根據(jù)《市教育局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的通知》和教育部關(guān)于《學(xué)生傷害事故處理辦法》的。精神，結(jié)合學(xué)校安全制度，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1．每學(xué)期做好本灶堂工作人員的健康檢查，保證食堂工作人員健康上崗，負(fù)責(zé)本灶堂通風(fēng)防塵防四害設(shè)施齊全、生熟食品容器冰箱冷庫設(shè)備運(yùn)作正常、洗滌消毒、處理剩余食品等。監(jiān)督每天的副食品的采購、儲(chǔ)存、初加工、烹飪加工、留樣、餐具清洗消毒保潔各個(gè)環(huán)節(jié)。確保按質(zhì)按量向?qū)W生提供衛(wèi)生、營養(yǎng)、可口的飯菜。

2．妥善保留當(dāng)天飯菜的樣品48小時(shí)備查。

3．建立主副食品原料的進(jìn)貨書面驗(yàn)收制度，嚴(yán)格把關(guān)主食品原料的進(jìn)貨。有責(zé)任要求查看當(dāng)天主要貨源的原料進(jìn)貨證明。一旦發(fā)現(xiàn)有疑點(diǎn)，立即向?qū)W校“食品衛(wèi)生安全”領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)，在得到同意的基礎(chǔ)上有權(quán)拒絕當(dāng)天進(jìn)貨。

4、做好每天的食堂清潔衛(wèi)生打掃，不留死角，處理好食品廢棄物，定期開展設(shè)備檢修、內(nèi)外環(huán)境整潔、消毒、滅四害工作，確保飯?zhí)玫恼w環(huán)境整潔。

二、獎(jiǎng)懲規(guī)定

本責(zé)任書由學(xué)校納入每學(xué)期工作考核內(nèi)容。

三、簽訂本責(zé)任書第一責(zé)任人如工作崗位有變動(dòng)，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。

四、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校一份，簽約人一份。

五、本責(zé)任書有效期為一學(xué)年。

六、本責(zé)任書解釋權(quán)在學(xué)校。