第一篇：年度業務經理目標管理責任書

Xx限公司

2010年度業務經理目標管理責任書

為全面實現公司年度經營目標，提高各位業務經理工作主動性、積極性，根據公司2010年度工作部署，公司與業務經理經充分協商簽訂如下經營目標：

一、責任人：業務經理***為責任人。業務經理***月工資額為****元（其中80%為基礎工資、20%為風險工資）。

二、責任期限：2010年8月1日～2010年12月31日

三、工作目標：

（1）、責任期限內業務經理開發的業務經營收入達到三十萬元；

（2）、業務經理所開發的每項業務不出現公司資產受損、訴訟、仲裁案件；

（3）、業務經理所開發的每項業務不出現被政府部門行政處罰。

四、獎懲辦法：

業務經理每月工資中的風險工資公司暫不發放，在責任期限結束時公司根據本責任書中業務經理工作目標完成與否做如下處理：

1、未完成工作目標中（1）業務經營收入數額或出現（2）、（3）中公司資產受損、訴訟、仲裁、行政處罰的，風險工資不再發放；

2、完成工作目標中（1）業務經營收入數額并不出現（2）、（3）中公司資產受損、訴訟、仲裁、行政處罰的，風險工資公司及時、足額發放；

3、在不出現工作目標（2）、（3）中公司資產受損、訴訟、仲裁、行政處罰的情況下，業務經營收入超出工作目標（1））中數額的部分，按照公司《工作業績獎勵辦法》進行獎勵。

五、其他未盡事項遵照公司相關規定執行。

六、本責任書解釋權在公司董事會。

公司：業務經理：

二〇一〇年七月**日二〇一〇年七月**日

第二篇：目標管理責任書格式

目標管理責任書格式

為明確崗位職責、任務和目標，認真履行職責，完成任務目標，加強責任考核，特簽訂本目標責任書。

一、責任目標

1.接聽電話，及時繳納電話費。收發傳真，及時傳達。

2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛生清潔工作。

3.負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統計、登記并歸檔入冊。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。

7.負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8.負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。

10.管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節約。

11.負責后勤保障工作，包括辦公室衛生、食堂衛生，飯菜質量的檢查。

12.負責物業公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。

14.加強學習，拓寬知識面，認真提高業務、工作水平。

15.完成部門臨時交辦的相關任務。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標考評

1.總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。

2.總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據本目標管理責任書。

三、目標獎罰

1.公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。

2.如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發放年終獎金。

3.如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4.若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處

理。

四、其他事項

1.本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標責任人同總公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3.責任書自簽訂之日起生效。

4.責任書解釋權在總公司。

目標責任人簽字：

董事長簽字：

日 期：

日 期：

第三篇：目標管理責任書

目標管理責任書15篇

目標管理責任書1

為貫徹落實《義務教育法》，進一步推進依法治校工作，提高依法治校的水平，進一步完善依法治教的領導責任制，充分發揮全體師生的積極性和創造性，努力實現我校依法管理，依法決策，依法育人，依法服務的依法治校工作目標，特制訂依法治校工作責任書。

一、教師應嚴格執行國家的規章制度、法律法規，規范自己的行為，切實做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴禁體罰和變相體罰學生。

二、對于嚴重擾亂學校教學秩序的違法犯罪分子教師一要制止，二要教育，三要舉報，共同維護學校的教育教學秩序。

三、教師應統一思想，提高認識，明確依法治校工作的重要性、必要性，自覺執行學校依法治校工作計劃。

四、教師應自覺學法、用法、守法，用所學的法律知識保護自己正當的權益。

五、教師應狠抓法制宣傳，配合學校抓好法律宣傳月、周、日活動。

六、各班要積極組織學生學習有關法律法規，不斷提高法律意識，不斷增強學生遵紀守法的自覺性。

七、教師應自覺遵守學校的各項規章制度，努力學習，刻苦鉆研，勤奮工作，嚴于律己。

八、以上各條的實施，與年終考核掛鉤，與評選先進班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者，學校將依法按照有關規章制度進行處理。

本責任書自簽字之日起執行，也作為教師考核評優的主要依據。

學校蓋章：教師簽字：

20xx年xx月xx日

目標管理責任書2

為了充分發揮各股室的工作職能，明確社會治安綜合治理平安創建工作目標責任，確保我部綜治工作在縣委社會綜合治理辦公室領導下正確開展，根據縣綜治辦相關規定，特簽訂該項目標責任書。

一、各股室長要在日常工作中對社會綜治工作全面責任。

二、各股室工作人員要積極配合部綜治領導小組辦公室的工作，積極參加社會綜合治理平安創建活動。

三、各股室工作人員提供意見和工作經驗，不斷完善各項規章制度，使社會治安綜合治理工作逐步規范化、制度化。

四、各股室工作人員要主動動員身邊的親屬積極投身平安創建，注重防止親屬參加邪教組織，防止親屬違法犯罪，吸食有毒物品等危害社會穩定的事。

五、年終將進行考核，考核合格者給予適當獎勵，考核不合格者，視情節輕重進行處罰。

本責任狀一式2份，簽定雙方各執一份。雙方簽字后生效。

單位領導簽字：

股室負責人簽字：

XXXXXX

二xxx年三月十一日

目標管理責任書3

為切實加強我校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩步、有序、規范開展，提高學校的計生工作水平，完成20xx人口和計劃生育工作各項任務，根據《XX市教育體育局20xx年人口和計劃生育管理意見》，結合學校實際，特與教職工簽訂20xx-20xx學校人口和計劃生育管理責任書：

一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。

二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。

三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。

四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。

六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，并按市有關規定給予處理。

七、雙獨戶經上一級部門同意可生育二胎。

八、單月要按時參加康檢。

目標管理責任書4

為貫徹執行國家《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》等建筑安全生產法律法規，以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實實施責任制目標，以更有力的措施，更務實的作風，強化施工現場安全生產、文明施工的管理工作。為實現公司安全生產管理目標，層層落實責任目標。現與各項目部簽定20xx安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

一、管理目標

1、杜絕發生一般事故及以上的安全生產事故。杜絕重大機械事故、重大火災事故與急性中毒事故。年輕傷事故頻率控制在3‰以內，年因工重傷、死亡事故率為零。

2、積極推動項目部創建省、市文明示范工地。按照《建筑施工文明工地管理規定》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-20xx）的規定，推進建筑施工安全質量標準化管理和文明施工標準化管理，文明施工達標率達100％。

3、文明施工管理目標

所轄范圍確保完成一個以上省級安全文明示范工地。

二、措施和要求

1、應按照建設部《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產人員配備辦法》的規定，項目部應設立安全管理領導機構，工程總建筑面積超過1萬平方米以上，必須配備2～3人的專職安全員，5萬平方米以上應設立安全管理股。

2、各項目經理部要成立施工現場安全生產領導小組，堅持執行旬檢制度。每周例會必須同時進行安全生產分析研究解決施工現場安全生產工作中存在的問題，及時布置、落實各項安全管理工作。

3、明確職責，落實崗位安全生產責任制，明確項目經理是本項目安全生產第一責任人的崗位責任體系，層層分解崗位安全生產責任，做到責任明確、措施得力、落實到人。

4、嚴格執行企業安全管理規章制度，按照建設部《建筑安裝工程安全文明施工措施費用管理辦法》，必須保證安全文明施工措施費用投入。完善安全防護設施和設備的投入，嚴格控制不合格的安全防護用品及被淘汰的機具設備進入施工現場。

5、提高項目經理部整體安全管理素質，項目經理、專職安全員必須經過安全培訓考核，考核合格方可上崗任職。

6、深入開展“關愛生命，關注安全”創建文明施工工地活動，堅持“以人為本”的原則，改善工人的勞動條件和生活及工地環境，消除環境污染，提高全體職工的安全文化理念和文明行為的意識。

7、認真執行工程建設安全生產強制性條文標準，每旬組織一次工地自檢，對存在的事故隱患執行“三定、一落實”措施，加強控制腳手架、模板支撐、基坑圍護、起重機械傷害、高空墜落等事故的發生，狠抓“三寶、四口”、施工用電等安全防護措施。出現事故，要堅持“四不放過”的原則。認真執行安全事故報告制度。

8、深入開展施工現場安全達標活動，要采取有力的措施，保證安全達標目標的全面落實。對存在要采取切實有效防范措施。應按公司所編制“施工現場安全防護與文明施工實施圖集”和“福建省建筑施工安全文明標準示范圖集”標準執行。

9、大力做好安全教育培訓工作，以提高廣大職工的安全生產觀念，增強自我保護能力，遵守各項安全操作規程，嚴格執行特種作業人員必須持證上崗的制度。

10、應建立生產安全應急救援預案，并定期開展安全事故應急預案演練。

11、公司將對各項目經理部安全生產目標管理的執行和落實情況進行定期考核，年終組織考評，對完成管理目標達標的項目部給予通報表彰，獲得省級文明施工示范工地稱號將給予較大的經濟獎勵。未能完成的給予通報批評，并按公司有關規定處以1000～10000元經濟處罰。對于管理不力，造成傷亡事故的，將根據《建設工程安全生產管理條例》第62條、第64條、第66條的規定處理。

12、本責任書為20xx安全生產目標管理責任書，作為年終組織考評的依據。

本責任書經公司蓋章、企業法人簽字及各項經理部項目經理簽字后即生效。

公司蓋章： 項目部：

簽名： 負責人：

年 月 日 年 月 日

目標管理責任書5

為了充分發揮集團各部門(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx的統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

一、考核日期：

20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。

二、考核內容：

各部門(單位)根據集團公司20xx工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(另附頁)。

三、獎懲辦法：

注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的，免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。

董事長：部門(單位)負責人：xxx

日期：xx年x月x日日期：xx年x月x日

目標管理責任書6

抓好安全生產是全面落實科學發展觀和“安全生產年”的必然要求，是建設平安迎仙、和諧迎仙的迫切需要。為強化安全生產責任管理，遏制重、特大事故的發生，保障人民群眾生命財產安全，維護社會穩定，促進全鎮經濟持續穩定的發展，迎仙鎮政府 決定與各行政村和鎮直各部門簽訂安全生產目標管理責任狀。

一、責任對象

各村、鎮直各單位主要負責人是安全生產第一責任人，對本單位安全生產負全面責任，分管安全生產工作的領導人是安全生產的直接責任人，其他領導人對其分管的安全生產工作負責。

二、責任目標

各村和鎮直各部門要嚴格履行《中華人民共和國安全生產法》、《安徽省安全生產條例》和本部門、本行業相關法律法規所規定的各項職責，切實加強對安全生產工作的領導，落實安全生產責任制，加大安全生產投入，健全安全生產監管機制，加強宣傳教育培訓，嚴格事故責任追究，全力完成迎仙鎮政府下達的安全生產工作任務，全年各類安全生產事故指標控制在上級下達的控制指標之內，各類較大安全生產事故為零，確保轄區內安全生產形勢平穩發展。

1、各村、鎮直各部門要切實加強安全生產、消防安全工作的領導。健全和充實安全生產、消防安全領導小組，認真貫徹落實安全生產、消防安全政策法規和上級工作部署，制訂和完善安全生產和消防安全工作計劃和措施。

2、各村、鎮直各部門要在班子成員中明確一名負責安全的安全員，并結合實際，有組織地開展對轄區內的水陸交通、教育、林地、農房、農電、消防、水利、企業、藥店（含村級衛生室）、食品、煙花爆竹等進行安全檢查整改，及時研究處理或請示上報有影響生產、生活、人身財產安全的重大隱患或危險源，并及時落實行之有效的防范整改措施，確保安全。

3、各村、鎮直各部門要定期對轄區內加油站、液化氣站進行督促、檢查和指導，并監督其根據相關法律、法規，結合自身實際，高標準配置安防設施，落實專職安全員，定期查險、處險，確保將一切安全隱患都控制在萌芽階段，不發生一起安全事故；與此同時，嚴禁轄區內各經營站點非法經營和超范圍經營。

4、大力開展安全生產和消防安全宣傳及職工教育工作，每年不少于四次安全生產和消防安全工作會議；同時，組織開展多種形式的宣傳、教育活動，增強廣大干部、群眾的安全生產和消防安全意識及法制觀念。

5、各村、鎮直各部門一定要對轄區內經營各類易燃、易爆、化學危險物品的門店，一定要進行規范化管理，特別是各類經營煙花炮竹的門店，一定要督促經營業主強化責任，嚴格規范貯存、銷售流程和安全防范措施，嚴格按標準配齊、配強安全設施。對無煙花炮竹經營許可證經營煙花炮竹和安全設施不到位的門店一定要及時報告 鎮安監站，以便及時消除各類安全隱患。

6、認真組織安全生產和消防安全隱患自查自糾。每半年至少開展二次安全生產和消防安全大檢查，對重點場所和部位，必須落實可靠的消防器材和安全管理人，切實制訂消防安全的防范制度和措施，確保人民群眾生產、生活安全。

7、各村、鎮直各部門要堅決杜絕重、特大事故發生。

三、開展安全生產隱患排查整改和重大危險源監管

扎實開展安全生產隱患排查治理，堅持月報告制度。開展安全生產隱患排查、登記、建檔工作，制定安全生產隱患整改計劃，落實整改措施，跟蹤督辦，直至隱患消除。對一時難以整改的隱患，落實好預警措施。全面落實《安徽省安全生產條例》和相關法律法規。

四、考核與獎懲

1、迎仙鎮人民政府組織考核。對考核不合格的單位實行通報批評 ；對出現安全生產事故的單位和第一責任人實行“一票否決”，內不得評先評優。

2、在安全生產工作中做出貢獻的單位和個人，報請政府和上級安全管理機構進行表彰。

3、對在安全生產專項整治和事故調查處理中，責任單位配合不力的，將對單位第一責任人進行責任追究。

4、對存在重大安全隱患和發生重、特大安全事故的責任單位實行領導安全生產責任追究制，嚴格按照安全生產法律、法規對直接責任人依法追究責任。

迎仙鎮人民政府： 責任單位：

目標管理責任書7

一、安全生產職責 ：

1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。

2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。

3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

4、指導測量人員正確使用測量儀器，嚴禁無關人員和不了解儀器性能人員動用儀器。

5、制定測量儀器專人保管、定期保養等規章制度，建立儀器設備臺帳。妥善保存測量資料。

6、有權對施工安全生產工作存在的問題進行批評，并對違規操作和強行冒險作業進行相應處理。

7、在施工作業過程中，應嚴格要求其作業隊伍遵守單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

二、目標：

1、事故發生率為零。

2、年負傷率控制在1%以下。

3、杜絕五大傷害；消滅違章指揮，消滅違章作業，消滅慣性事故。

三、獎懲辦法：

1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

部門負責人簽字： 日期：

目標管理責任書8

甲方(考核主體)：

乙方(目標管理責任人)：營銷部 代表：

甲、乙雙方本著責、權、利一步到位的原則，積極支持鼓勵開拓市場的營銷工作者，貫徹多勞多得的基本原則，樹立好市場的楷模和典型，使營銷工作者與企業共成長，真正落實企業市場為王的指導思想，使中科恒源利益最大化的同時，目標管理責任者實現合理收入的夢想。

一、目標管理責任書時限：XX年元月一日到XX年十二月三十一日。

二、目標管理責任書的經營范圍：

三、目標管理責任人的團隊配置共計 4人，其中 營銷部經理1名品牌設計1名、經銷商發展部1名，經銷商管理部1名。

四、目標管理責任人的管理模式：1) 全額包干(×) 2) 部份包干(√)

五、目標管理責任人的基本營業業績：1000萬元， 爭取營業業績：1500 萬元。基本工作任務： 全年確保完成20名經銷商的發展，培訓和扶持，爭取總數達到30個。

六、目標管理責任提成比例 公司資源分配項目：發電機組按營業業績 0.5% 風光互補按營業業績 1.0% 自找項目：發電機組按營業業績 4% 風光互補按營業業績 5% 基本工作任務考核掛勾重點： 經銷商發展目標的完成情況

注：超出報價部分，責任人團隊提70%，公司留30%，稅務自承擔，低出報價部 分，由公司和責任人團隊協商分擔。

七、提成考核辦法

1、按資金到位比例提成。

2、責任人團隊由公司代制定工資福利表，由責任人按月付給公司予以代發至有足夠提成資金時止。

3、基本工作任務考核按每月小考一次，每季度重點考核。

八、年基本任務按月份解如下：

1、基本營業業績按月份解：

2、基本工作任務按月份解：注：半沒有完成計劃，甲方有權終止本項目任責書的全部或部分。

九、乙方為了市場需要，可動用市場需求而甲方擁有的一切資源(資金和核心技術除外)

十、甲方全力以赴積極支持乙方完成和超前完成營業業績和工作任務。

十一、乙方自覺遵守公司規章制度，維護公司品牌形象，推廣公司解決方案及產品。

十二、甲、乙雙方的目標責任書由市場部會同財務部負責考核。

十三、未盡事宜，協商解決。

十四、目標責任書四份，責任人、市場部、財務部、行政部各執一份。

甲方代表： 乙方代表：

目標管理責任書9

為了更好地穩定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計劃生育體制創新，加快實現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定二0xx計劃生育目標管理責任書：

一、責任目標

1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。

2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口辦證率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。

3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手（或法人代表）親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部；要保障計劃生育所必須的經費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協會要經常開展活動，按時繳納協會會費。

4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。

5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節育方法知情選擇，搞好優質服務工作：

（1）定期對重點對象開展“三查”服務，一年不少于xxx次，“三查”率均達到100。

（2）對當年懷孕、生育和節育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。

（3）當年生育對象采取長效節育措施比例達到65以上。

（4）全面開展生育對象優生檢測。一、(二孩生育對象優生檢測率達到95以上v。

6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節育和生殖保健服務。

7、對本單位轄區內的孕婦定人包保，簽訂計內孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發生，落實引產報批制度。

8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內向所在單位申報，單位負責計生的干部四十八小時內向單位所在社區居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區居委會申報到街道計生辦。

9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數據資料。

二、一票否決指標

1、因工作方法等原因，引發計劃生育惡性案件、重大案件的。

2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。

3、在省市抽查、考核發現問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。

三、考核辦法

本責任書的執行情況，將由街道計劃生育辦公

室負責組織檢查考評。經考核不合格的，將根據有關文件精神，擬定出給予該單位及有關責任人實行“一票否決”和經濟處罰、紀律處分。

目標管理責任書10

為提高我鎮各村支部黨建工作水平，充分調動黨建工作積極性、主動性和能動性，本著“明確黨建目標，強化責任落實、促進各項工作”的指導思想，就做好今年我鎮各村支部黨建工作簽訂本責任書。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，認真學習貫徹黨的十七大精神，圍繞縣委工作大局，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。根據縣委的要求，經鄉黨委研究決定，制定本責任書，望認真抓好落實。

二、目標和任務

以學習貫徹落實黨的十七大精神為內容，抓好黨員隊伍先進性建設工作。按照中央和省、市、縣委、鄉黨委的要求，把學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一段時間的頭等大事和首要政治任務，全面掀起學習貫徹黨的十七大精神熱潮。以建設社會主義新農村為主題，不斷加強和改進農村基層組織建設。以“先鋒工程”為載體，深入開展“創五好、奔小康，建設社會主義新農村”活動。積極探索行政村合并后的村級組織設置的新途徑、新方法，按照德才兼備、精簡效能的原則，做好選好配強新的村級領導班子。以建設一支高素質的村干部隊伍為目標，加強村干部的學歷培訓和實用技術培訓，鼓勵村干部參加高中和大專學歷培訓。建立村后備干部隊伍，加強培訓和實踐鍛煉。積極籌措資金，提高集體經濟“空殼”村的村干部誤工補貼標準，建立村干部保障機制。在建設凝聚力工程的要求下，突出重點，分類指導。對已達到“五好”要求的黨支部，要提出更高的要求，向社會主義新農村邁進；對未達到“五好”標準的村黨支部，要按照“缺什么，補什么”的原則，有針對性地提出創建計劃和措施。因地制宜，大力發展壯大村級集體經濟，增強村黨支部開展工作和凝聚群眾的'物質基礎。

1、切實抓好黨員教育管理和發展工作。堅持“五個先行”，做到調查摸底、組織調整、關心幫扶、骨干培訓、宣傳引導先行，大力推進農民知識化工作，深化“一學兩帶”活動，提高黨員的綜合素質和帶頭致富、帶領群眾致富能力。健全和落實黨員活動日制度，全面推行以設崗定位為核心的農村黨員“述先評先”制度，堅持和完善黨員民主評議工作，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。堅持按照十六大新黨章確定的標準，做好黨員的發展工作。建立健全發展黨員制度，大力改善黨員結構，注意發展中青年黨員和女黨員，確保黨員發展的質量。全面開展“三個培養”活動，推行“三推一定”制度，優秀分子推薦并確定為發展黨員的培養對象，不斷壯大入黨積極分子隊伍。

2、各村黨建聯絡員要把農村基層組織建設目標責任制各項任務逐項具體地進行落實，針對“四個多樣化”的新趨勢，把握黨建工作重點、難點和薄弱環節，形成了解群眾、關心群眾、凝聚群眾的工作機制，切實加強村級領導班子和黨員干部的思想政治教育，提高思想政治素質，努力建設一支高素質的農村干部隊伍，及時總結經驗，解決問題，全面完成各項任務。

3、抓好村民委員會、集體經濟組織和其它配套組織的建設。重視村級配套組織建設，認真抓好黨建帶團建工作，規范各種組織工作職責，發揮其職能作用，形成整體工作合力。完善各項工作制度，促進村務管理的程序化、科學化、民主化。積極推進農村基層民主政治建設，完善民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督制度，健全完善村兩委會、黨員大會、村民代表會議制度和議事規則，堅持重大事項集體研究，民主評議村干部制度，規范和完善村干部管理辦法。深化村務公開，全面推行村級會計核算服務中心制度，進一步加強村級財務規范化管理。在黨支部的領導下，認真抓好黨建帶團建工作，進一步加強婦女、民兵、治保、調解等組織建設，保證組織健全，規范各種組織的工作職責，保證依法進行活動，發揮各自的職能作用，形成整體工作合力。

4、鄉黨委每兩個月召開一次基層黨建工作例會，聽取各村黨支部書記和黨建聯絡員黨建工作匯報，總結好經驗、好方法，樹立典型，加強宣傳，努力營造良好的黨建工作氛圍。對新情況、新問題，進行專題研究解決，做好檢查督促和指導。

三、考核與獎罰

1、鄉黨委于年終組織考核組，按照目標考核標準對各村黨支部和黨建聯絡員進行考核，根據考核結果確定工作成績等級，考核總分為100分，工作成績等級劃分為一類、二類和三類。考核分在95分以上為一類，80－90分為二類，80分以下為三類。

2、農村基層組織建設工作成績等級與年終駐村干部、黨建聯絡員目標考核評定等級掛鉤，考核等級作為評選優秀鄉干部的依據。

四、本責任書一式二份，鄉黨委和各村黨支部各執一份。

xx鄉黨委書記：

黨建聯絡員：

村（單位）黨支部書記：

20xx年4月20日

目標管理責任書11

為推動我鄉小學教育教學質量的進一步提高，在全鄉小學掀起一個“人人講質量，人人求質量，人人抓質量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學的要求，層層簽訂《芍藥山鄉中心小學XX—XX學教師崗位目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，并把本學年的質量考核結果，作為以后教師聘任的一個重要依據，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發展，要在不同的崗位上為我鄉小學教育教學質量的進一步提高，做出更大的貢獻。

一、基本情況：

教師姓名： 所在學校： 擔任班主任情況：

任教班級科目： 校內其他分工：

二、崗位目標：

（一）師德表現

1、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，提高理論水平。

2、遵守規章制度，愛護公物。關心學生、團結同志。

3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。

5、服從安排，實事求是，弘揚“團結協作、明禮誠信、開拓創新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行、說干就干、馬上就辦”的工作作風。

6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。

7、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體網絡。

（二）教育教學

1、執行課程標準，按要求寫教學隨筆和教育教學論文。

2、落實教學常規，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計劃、有反思、有總結。

3、提前侯課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。能充分利用現有電教設備進行教學，認真研究每個教學環節，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養學生創新思維。

4、作業量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴格控制學生作業量。

5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

6、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。

（三）安全、衛生管理

1、對學生的安全、衛生工作做到天天講，天天提醒和指導。

2、主動或協調加強學生課間活動的監護和指導。

3、確保班級沒有重大安全事故發生。

4、積極參加學校組織的各項安全活動。

（四）工作常規要求

1、遵循教學常規，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。

2、上課期間其他教師（包括班主任）未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創造性地完成各項目標任務。

4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶和他人敘談家常。

5、服從學校分工。完成有關臨時性、突擊性工作任務。

（五）有關目標分解

1、日常工作必須達到規定要求，當日工作當日了。、

2、課堂教學保證上課與備課相統一，不斷提高教學效果和課堂效率。

3、所任教班級的學科成績與原基礎相比提升目標。

4、體、衛、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。

5、每學期至少承擔校內公開課1節。

6、組織開展相關訓練隊（或興趣小組）活動，效果良好。

7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。

學校（章）

校長簽字： 責任人簽字：

XX年9月1日 XX年9月1日

目標管理責任書12

各臨床科室：

為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定，按照《護理工作指南》《XX省綜合醫院評審標準（20xx版）》的要求，根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

一、目標任務指標要求

1、各護理單元根據《XX省綜合醫院評審標準（20xx版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

2、護理指標

（1）基礎護理合格率≥90%（合格標準90分）。

（2）特、一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。

（3）護理文件書寫合格率≥90%（合格標準90分）。

（4）急救物品完好率達100%。

（5）常規器械消毒滅菌合格率100%。

（6）特色護理質量≥90分

（7）護理技術操作合格率≥90%

（8）病人對護理工作滿意度≥95%

（9）“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標準80分）以上，護理技術操作合格率100%（合格標準90分）。

（10）繼續教育參與率100%（進修、產假、病假除外），繼續教育學分達標率為100%。

（11）規范化培訓護理人員理論考試合格率100%（合格標準80分）。

（12）非難免壓瘡發生次數為0。

（13）每百張床年護理嚴重差錯≤0．5。

（14）年護理事故發生率0。

（15）各科患者健康宣教覆蓋率100%

3、護理工作任務

（1）護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜志發表論文≥1篇/年，且護士長必須承擔護理查房至少1次/月。

（2）臨床護理技術操作每個病區≥2項。

（3）在專科（專病）中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。

（4）理療病區開展中醫特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環節。

（5）所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務

（6）制定本病區護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。

（7）根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核；

（8）嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。

（9）嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

（10）護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。

（11）每月組織科室規范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規范化培訓操作和理論考試一次。

（12）嚴格按照《消毒技術規范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發生。

（13）各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統一安排、調配。

（14）在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。

二、考核辦法

1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。

2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優的優先條件。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。

護理部：

科室：

責任人：

20xx年XX月XX日

目標管理責任書13

為落實目標責任，更好地完成班主任分管的工作特簽定本書，班主任應達成下列目標：

一、班主任的職責是熱情關懷、愛護學生，負責做好本班的思想政治工作，教育學生遵守學生守則，努力使本班形成一個遵守紀律、團結向上、勤奮學習、朝氣蓬勃的集體，使學生在德育、智育、體育幾方面得到發展。

二、經常與課任教師聯系，密切配合各科任課教師，做到互通情況，統一教育要求。了解研究學生的思想學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績。注意學生課業負擔不能過量，保證學生各科成績均衡發展。

三、班主任要熟悉本班學生的各方面情況，如：思想、學習、個性、家庭等情況。接新班要在一周內記清學生姓名，兩周內基本了解學生的思想，學習和個性特長等情況。關心學生的生活和身體健康，加強生活管理組織和指導本班學生參加文體活動。

四、訂好工作計劃，做好工作總結，領導好班隊委會的工作。注意培養學生干部，有計劃地組織好主題班隊會，指導本中隊開展少先隊活動。

五、要經常向學生進行《小學生守則》、《小學生日常行為規范》以及《校規校紀》的教育;經常向學生進行《法制》及安全教育;向學生進行養成教育和道德品質教育，使學生有良好的行為習慣。

六、教育學生明確學習目的，端正學習態度;培養學生有良好的學習方法和學習習慣;努力提高學生的學習質量。班主任的工作要面向全體學生，同時又要注意培養出類拔萃的學生。與學生家庭和社會有關方面取得聯系，共同加強學生的思想政治工作，建立好學生的成長檔案。

七、全面貫徹黨的教育方針，班主任在尊重學生的基礎上要對學生全面負責，除要組織好學生學習文化課，還要認真組織學生參加一些力所能及的勞動，培養良好的勞動習慣。開展好課外和校外活動，豐富學生的課余生活。負責組織領導本班學生參加衛生勞動，組織學生上好活動課，配合學校及有關課任教師開展課外活動。

八、關心學生的生活和健康，教育學生養成良好的生活習慣和衛生習慣。配合體育教師組織好“兩操一課”，“課間操”，班主任要按時到崗，并認真負責使學生真正達到鍛煉目的。

九、培養學生嚴格的組織紀律性，自覺遵守學校的各項規章制度，養成愛護公物，遵守秩序的良好習慣。組織好學生的班內、環境衛生的掃除工作，帶領學生完成學校布置的其它各項工作，不得放任自流。

十、深入班級，做到學生在，老師在;做好個別學生的跟蹤調查研究工作。全面了解學生，注意積累學生思想品德，學習成績，健康狀況等方面的資料。有針對性地做好學生的工作，每學期結束時，要實事求是地給學生寫出操行評語，評語不得讓學生代抄和撰寫。

十一、做好家訪工作，爭取社會和學生家長的密切配合，共同做好學生的教育工作。

十二、努力完成少先大隊部布置的各項任務，組織好少先隊的各項活動。

十三、根據安全工作制度及《安全工作責任書》，做好班級安全工作。

目標管理責任書14

為了全面貫徹黨的教育方針，全面推行素質教育，確保學生在德、智、體、美、勞各方面全面發展，學校特別制定以下責任目標：

1、愛崗敬業，服從領導，團結同志，愛護學生，遵守學校各項規章制度。

2、積極參加縣、鎮、校各項活動，堅持政治業務學習，不遲到不早退。

3、按時上班下班，工作期間不準打撲克、下象棋、打毛衣及其它娛樂活動。

4、不克扣學生作業本、學習資料，不向學生推銷或變相推銷任何商品，不亂收費、不體罰或變相體罰學生。

5、教案完整，備課認真，內容充實，做到無教案不上課。

6、作業批改認真，字體工整，批語恰當，無錯批、漏批現象，有作業批改記錄。

7、經常對學生進行安全教育，確保學生無意外傷害事故發生。

簽訂日期：20 年 月 日

目標管理責任書15

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發生，維護正常的教學秩序，保障公共財產和師生人身安全，根據《市教育局關于切實加強學校安全工作的通知》和教育部關于《學生傷害事故處理辦法》的。精神，結合學校安全制度，特制定本責任書。

一、責任目標

1．每學期做好本灶堂工作人員的健康檢查，保證食堂工作人員健康上崗，負責本灶堂通風防塵防四害設施齊全、生熟食品容器冰箱冷庫設備運作正常、洗滌消毒、處理剩余食品等。監督每天的副食品的采購、儲存、初加工、烹飪加工、留樣、餐具清洗消毒保潔各個環節。確保按質按量向學生提供衛生、營養、可口的飯菜。

2．妥善保留當天飯菜的樣品48小時備查。

3．建立主副食品原料的進貨書面驗收制度，嚴格把關主食品原料的進貨。有責任要求查看當天主要貨源的原料進貨證明。一旦發現有疑點，立即向學校“食品衛生安全”領導人匯報，在得到同意的基礎上有權拒絕當天進貨。

4、做好每天的食堂清潔衛生打掃，不留死角，處理好食品廢棄物，定期開展設備檢修、內外環境整潔、消毒、滅四害工作，確保飯堂的整體環境整潔。

二、獎懲規定

本責任書由學校納入每學期工作考核內容。

三、簽訂本責任書第一責任人如工作崗位有變動，本責任書由接任者繼續履行。

四、本責任書一式兩份，學校一份，簽約人一份。

五、本責任書有效期為一學年。

六、本責任書解釋權在學校。

第四篇：目標管理責任書

目標管理責任書

目標管理責任書1

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、人身傷害事故為零

2、火災、設備事故為零

3、環境污染事故為零

4、操作事故為零

二、考核內容

1、認真學習安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行公司安全生產規章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產負直接責任。

2、精心準備，統一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩定。

3、遇到生產中異常現象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。

4、認真按規定進行巡回檢查，發生事故或發現事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。

5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。

6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

3、內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

生產部部長簽字： 生產調度簽字：

日期： 日期：

目標管理責任書2

根據教體局有關文件精神，為全面提高我校師德師風建設水平，對照教體局《十查十看》具體要求，結合我校實際，在整改提高階段特與每位教師簽訂以下責任書：

一.堅決杜絕以下行為：

1.公開排學生考試名次的行為；

2.體罰或變相體罰、諷刺挖苦學生的行為；

3.在學生面前吸煙、工作日中午飲酒、上課接聽手機以及會議手機鈴聲響影響會議的行為；

4.以教謀私，征訂教輔資料謀取回扣，辦收費輔導班或有償家教等行為；

5.抱怨環境，工作態度不端正，安排工作時推三阻四以及消極浮躁、得過且過的行為。

6.教師之間撥弄是非、爭名奪利、拉幫結派的行為；

7.上課、輔導、監考、會議、值班以及評卷等遲到、早退、曠工紀律觀念不強的行為；

8.在學歷進修、晉級評模、論文評選中弄虛作假騙取榮譽以及誘導學生在考試中抄襲作弊的行為；

9.行為失范、語言粗陋、情趣不健康的問題；上班工作期間打游戲的行為；

10.向學生罰款或私自向學生收取費用的行為。

二.要求教師做到以下方面：

1.尊重學生和家長人格，用真心、誠心和愛心去面對每一個學生和家長；

2.工作兢兢業業，追求上進，把個人融入學校發展；

3.全面落實“惜時增效、輕負高效”規定；

4.具有容人的胸懷，團結合作，愛崗敬業，為人師表；

5.堅持德育為首，做到既教書又育人。

此責任書自簽訂之日起施行。

教師（簽名）：

校長（簽名）：

xxxxxx小學

xxxx年xx月x日

目標管理責任書3

為全面貫徹落實靈璧縣安全工作會議精神，進一步加強學校安全工作，保持我鄉小學（幼兒園）校園的安定穩定，保障教育改革和發展的順利進行，創造良好的育人環境和治安秩序，特制定本責任書。

一、學校校長是學校安全工作的第一責任人，一把手負總責，分管領導具體抓。要切實把學校安全工作擺上重要議事日程，做到六同時（同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結、同獎懲），對學校安全管理工作應做到領導重視，機構健全，辦事人員落實，分工明確，職責具體，責任到人。杜絕重特大事故的發生，確保校園一方平安。

二、進一步建立健全學校安全保衛工作規章制度。進一步健全學校各項安全管理制度、安全教育培訓制度、安全檢查制度、集體外出活動審批制度、重大責任事故報告制度以及學生非正常傷亡事故統計分析報告制度。學年初要根據《朱集鄉中心學校創建平安校園活動評估標準》，逐項抓緊落實，層層簽定各種安全責任狀，層層落實安全責任制，切實做好安全防范和管理工作。

三、做好學校校舍建設及管理安全工作。牢固樹立百年大計，質量第一的思想，切實加強學校建筑質量管理，進一步提高工程質量。建立健全校舍基建項目法人責任制，嚴格執行基建程序，把好工程質量關，嚴禁出現無立項、無報批、無證設計、無施工許可證、無委托工程質量監督、無組織工程竣工驗收等六無工程。對有嚴重結構隱患的校舍要逐幢作出鑒定，由學校及時向中心校、鄉黨委和政府報告，并迅速采取措施，限期消除安全隱患。已經鑒定屬于D級危房的，應立即組織人員撤離，并封閉停止使用，堅決杜絕校舍倒塌造成傷亡惡性事故的發生。

四、做好師生交通安全工作。組織學生參加需要集體乘車船外出的活動，要預先對師生做好車船使用的安全教育，不得使用貨運車輛和無牌無照車運送師生，所乘人員不能超過行駛證上的核載人數。師生集體外出應盡可能使用國有集體或專業運輸單位提供的車船，要積極與有關部門配合，扎實開展創建交通安全校活動，開辟綠色通道，在交通要道旁的小學，要設立警示標志，推廣小學生頭戴交通安全帽，學生放學實行路隊制的經驗，確保學生校內校外安全。

五、做好師生消防安全工作。禁止學生攜帶煙花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品進校。實驗用的易燃易爆及其他危險物品，要有專門庫房存放，實行兩個人兩把鑰匙管理，健全完善使用制度。經常檢查電路設施、電器設備的安裝使用情況，發現問題，及時采取措施，消除隱患。實驗室、電教室要按照有關防火規定使用。要建立切實可行的消防制度，關鍵部位要設置滅火器材，并經常檢查，要教育學生保護學校的消防設施，保持較高的完好率。

六、做好飲食中毒、傳染病、多發病的預防工作。通過各種形式的宣傳和保障措施，保證小學生飲食安全。學校組織師生外出活動，更要注意飲食和飲水衛生，防止食物中毒和各種疾病的發生，保證學生的身體健康。

七、做好生產勞動、集體活動和校外集體活動安全工作。不宜組織小學低年級同學參加簡易生產勞動。不得讓小學高年級同學從事復雜而繁重的體力勞動。學生一定要在教師的指導下進行勞動。

體育健康教育要與醫務人員密切合作，建立學生體格檢查制度，對于有病與體弱的學生，必須在醫生指導下才能進行適當的體育活動。體育場地和器材等設施應符合體育活動安全和體育衛生標準要求，與學生年齡、特點相適應。學校要嚴禁學生擅自到池塘、水庫等水域游泳或游玩，杜絕學生溺水死亡事故。

組織學生參加集體校外活動，一定要事先經學校負責人研究，做出周密謀劃，嚴格組織，并有學校負責人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動報上級主管部門審批的制度。在活動前，要向學生提出要求和注意事項，教育學生遵守紀律，聽從指揮。不要組織學生到超容量的地方或場所活動，也不要到沒有安全保障設施的地方或場所活動。學校組織學生參加勤工儉學和社會公益勞動，必須堅持安全、無毒、無害和力所能及的原則。要加強勞動組織，重視勞動保護，教育學生遵守勞動守則。組織學生參加有關單位舉辦的集體活動，必須有安全保障措施。

八、做好校園治安管理和維護財產安全工作。要依靠社會各方力量，認真開展校園治安綜合治理工作，加強校園治安管理，強化學校安全綜合治理功能；繼續抓好創建安全學校活動，嚴厲打擊各類危害校園治安安全的違法犯罪活動，建立切實可靠的安全防范體系。特別要加強對多媒體教室、電腦室、儀器室、實驗室等學校財產的重點部位管護，在防火、防盜、防潮等方面，切實做到人防、技防、物防相結合。

九、制定防范預案，嚴肅查處重大事故。各學校要認真研究，制定處理安全事故的詳細預案，把造成的損失減少到最低程度，細心做好善后工作。要認真做好各類責任事故的查處和結案工作。事故發生后，應立即按有關規定上報，凡發生師生死亡或群體性安全事故的應在2小時之內報中心學校和鄉黨委。所有發生安全事故的地方，要及時查清原因，總結教訓，制定防范措施，并書面向中心學校報告，中心學校按自已的職責權限在規定的期限內嚴肅處理事故有關責任者，決不大事化小、小事化了。要堅決按照三不放過（即：事故原因沒有查清楚不放過，事故責任者沒有嚴肅處理、廣大干部和師生員工沒有受到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過）的原則，嚴肅查處事故，以達到吸取教訓、教育群眾、防止同類事故再次發生的目的。

十、各校要根據《朱集中心學校創建平安校園活動評估標準》精神指導平時的學校安全工作，認真自查自糾，確保每項工作落到實處，中心學校將實行定期或不定期對各校檢查。并且與人事任免、獎懲結合起來，對評估不合格的學校，將實行安全工作一票否決。

十一、責任書的職責不因責任人的更換而改變。責任人如有更換，接任者繼續履行。

十二、本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。

目標管理責任書4

各位家長：

為了強化學生、家長和學校的安全意識，增強安全責任，保障學生的身體健康，現根據國家教育部關于《學生傷害事故處理辦法》有關條款，按照職責分明，責任落實的原則，學校與家長簽訂本責任書。

一、學校方面

在實施教育教學活動中，學校有責任提供符合安全標準的教育教學設施、生活設施，保障學生在校期間的人生安全、校舍安全、食品安全和用電用水安全，嚴禁體罰和變相體罰學生。學校將依法治教，嚴格按上級規定從事教育教學工作，促進學生的身心健康發展。若因學校或教師不當造成的安全事故，學校或老師將根據有關規定承擔相應的責任。有下列情形之一，學校行為并無不當的，不承擔責任。

一、在學生自行上學、放學、返校、離校途中發生的；

二、騎自行車或摩托車的；

三、在學生自行外出或者擅自離校期間發生的；

四、在放學后、節假日放假等學校工作時間以外,學生自行滯留學校或者自行到校發生的,或其他在學校管理職責范圍外發生的。

二、學生及家長方面

學生應遵守學校制度和紀律，學生父母或其他監護人應依法履行監護職責，配合學校對學生進行安全和紀律教育，學生或其監護人有下列情形之一造成學生傷害的，應承擔相應責任(學校無責任)。

一、學生違反法律法規的規定，違反社會公共行為準則、學校的規章制度或者紀律，實施具有危險或者可能危及他人安全行為的；

二、學生行為具有危險性，學校、教師已經告誡、糾正，但學生不聽勸阻、拒不改正的；

三、學生或者其監護人知道學生有特異體質，或者患有特殊疾病，但未告知學校的；

四、未成年學生的身體狀況、行為、情緒等有異常情況，監護人知道或者已被學校告知，但未履行相應監護職責的；

五、學生或家長自愿與船（車）工聯系租船（車）的。

三、家校的配合教育工作

我校為了加強對學生安全工作的領導與管理，做到家校合作，分工明確，以達到減少事故，減少傷亡，減少損失的目的，家長要認真貫徹我校下發的學生家長安全責任書，學生在校上課期間由學校負責安全的教育與管理，放學后由家長監護，學校一概不予負責，扎扎實實將學生（子女）的安全工作抓緊、抓細、抓實，切不可有絲毫的疏忽和懈怠。學校每學期組織師生進行安全專題講座，著重強調學生水上安全、交通安全、防火安全、飲食衛生安全、治安安全、在家用電用氣用火安全、在外活動安全規定以及有關安全防范常識，不斷強化師生的安全意識。家長要監護子女不抽煙、不喝酒、不賭博。監護子女不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動，對危害社會的邪教活動堅決抵制和斗爭。同時，學校還要通過開家長會等形式加強跟家長的聯系，希望家長認真做好子女的安全教育與防范工作，切實履行好監護人的職責。

一、水上安全：

我校地處羅源灣海邊，各家長要特別注意做好學生溺水傷亡事故的防范工作。教育子女不要私自到江、河、塘、堰邊戲水玩耍，學校也把它作為學生的一項行為規范和重要要求，進行嚴格的約束和管理。各家長和社會有關方面要支持與配合，嚴密關注學生在節假日和學生放學離校期間私自下河、塘、堰戲水、游泳而引發事故的問題，共同做好學生的游泳安全與管理工作。

二、交通安全：

我校地處羅源灣公路鐵路邊，規定以下幾點請家長認真執行：

（1）、不準騎自行車或摩托車到學校，特別不允許學生乘坐貨運車輛和無牌無照車輛；

（2）、有牌有照的車輛，也應該做到所乘人員不能超過車輛的核載人數，確保學生安全萬無一失；

（3）、注意鐵路行走安全，不走鐵軌，不在鐵路沿線放風箏、打跳、玩耍等，聽見火車聲音提前讓道。

三、集體活動安全：

切實加強各種集會和校內外集體活動的安全防范工作。對各種活動學校都應規定嚴格報批，并將安全防范工作貫穿活動的各個環節中，做到安全教育在先，防范措施可靠，并保證層層落實，責任到人。

四、食品衛生安全：

我校將通過各種形式的宣傳和措施，進一步強化學校食堂衛生管理，培養學生良好的飲食習慣。希望家長要求子女不準無證無照的餐點就餐，防止各種流行疾病的傳播，不喝生水，不吃未經沖洗或去皮的時冷水果，不吃不合格食品及霉變食品，以防止食物中毒。

五、加強寄宿生管理：

學校對住校男女生分別封閉管理，實行學校領導任課教師每天堅持查夜，負責學生安全管理，家長要督促學生嚴格執行學校的住校生管理辦法。

六、治安安全：

教育學生不進游戲廳，嚴禁學生到網吧上網。不允許學生帶易爆、易燃物品以及鋒利的刀具進校門。不與社會上不良青年來往，各家長教育好子女認真遵守中小學守則及規范，自己的事情自己做，別人的東西不要拿，潔身自好，自尊自強，做一個講文明守紀的好學生。

此責任書一式二份，學校、家長各一份。

學生（簽字）：XXX

20xx年XX月XX日

目標管理責任書5

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，努力實現_安全生產無事故，現由工程處安全生產第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表工程處與項目部安全生產責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽定_安全生產目標管理承包責任書，內容如下：

1、承包范圍

凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施，生產設施，機電設備及施工安全等；

2、目標管理承包內容

（1）堅持實現“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產勝火災事故，無中毒、倒塌等事故的發生；

（2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在1.5%.以內；

（3）堅持“一標三規范”,現場自檢達標率100%,優良率80%以上，并積極創建安全標準化樣板工地。

3、合同執行時間

自_年元月l日至12月3!日止。

4、雙方責任

甲方；

（1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。

（2）負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。

（3）經常深入施工現場，針對現場安全管理、設施等方面存在的問題及時提出整改意見，發現重大隱患責令停工整頓并給予經濟處罰等。

（4）負責組織專職安技人員和特種作業人員的培訓和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質。

（5）組織每月安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。

（6）負責重傷以上事故調查工作。

（7）工程處安全科負責對本合同進行檢查實施。

乙方：

（1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”,按工程處統一布置，組織好各項安全活動。

（2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產責任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網。

（3）經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執行安全法規和安全紀律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。

（4）保證各項安全技術措施經費的落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、十不準等有關規定。

（5）關心職工，不斷改善作業環境和生活環境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。

（6）堅持事故報告制度，發生事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業人員對事故進行調查、分析，查明原因，分清責任，按照“三不放過”的原則，嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發生。

5、考核

（1）施工現場：由工程處組織項目部有關人員，結合工程處定期和不定期的對項目部施工現場檢查分值，按每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的1/2

計分。

（2）安全目標：按事故次數扣分后為準。

（3）評定標準：

I）施工現場：安全檢查年終標準分為50分（按建設部頒JGJ59-99內容執行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的1/2

2）安全目標：年終標準分50分，計分為扣分后的實得分。

扣分內容

①發生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；

②發生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣10分；

③發生輕傷事故一人扣l分；

④發生火災設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；

⑤發生生產性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

⑥發生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發生臨時設施及建筑物倒塌扣10分；

⑦隱瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發現隱瞞的每起扣10分（按發現時間算）；

⑧工程處安全科日常檢查中凡發隱患整改通知書l份扣I.5分，一次罰款200元以上（含200元）扣1.5分，累計發整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發整改單、罰款單每次扣3分。

上述八項為年終檢查一次勝扣分。

6、獎勵與處罰

（I）年終實得總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數受獎，等級如下

①獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金x元；

②獲分85-90分者為二等獎，按每人獎勵獎金x元；

③獲分80-84分者為三等獎，按每人獎勵獎金x元；

④獲分70-79分者不獎不罰。

（2）處罰

①年終實得總分低于70分者，處罰第一責任人x元，直接責任人x元，安全員x元；

②發生死亡事故一人次處罰x元；

③發生重傷事故處罰x元，發生重大火災、設備事故處罰x元；

④發生多人輕傷事故、設備事故處罰x元；

⑤隱瞞事故不報查出后，處罰責任人x元

（3）獎罰對象

①獎勵：項目經理部安全生產第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。

②處罰：根據本合同規定進行處罰由工程處安全責任人研究確定，安全科負責執行，罰款在一周內上繳財務科。

7、說明

（1）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的.通知執行。

（2）實施安全否決權，凡發生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。

（3）各項目經理部簽訂的安全目標管理承包合同須報工程處安全科備案。

工程處安全生產第一責任人：項目經理部安全生產第一責任人：

工程處安全生產直接責任人：項目經理部安全生產直接責任人：

安全經理與安全科長安全目標責任書

監理單位總監理工程師責任書

村安全生產責任書

目標管理責任書6

為全面提高管理效能，促進科室發展，實現院、科兩級責任目標管理，現結合我院實際情況，制定本責任書。

一、在醫院各項規章制度的規范下，部門負責人對各病區護理工作實施全面指導,按照醫院人事制度改革方案，享有行政領導權、業務決策權和醫德醫風獎懲權。

二、積極主動向院領導匯報工作，服從醫院統一管理，保證政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務。

三、護理部領導在對病區實施管理過程中，要重視民主管理，科學決策，充分體現公開、公正、公平的原則，團結協作，分工明確，切實調動病區護理人員的積極性，增強病區活力。

四、加強護理質量管理，制定全院護理管理標準和護理工作發展規劃，制定護理技術操作規程和護理文書書寫標準，做好護理資料統計工作，加強對護士長的領導與培養，協調和處理與科主任、醫技、后勤等部門的關系，合理調配護理人員，組織領導護理教學,不斷提高護理質量。

五、各項管理制度健全，核心制度的執行要落到實處，管理措施科學合理，人員思想穩定，病區工作有序，無違法、違紀和責任事故發生。

六、堅持科技興護，切實加強人才梯隊建設，重視人才培養和儲備。

七、協助醫院做好突發公共衛生事件的衛生應急處置工作，并有相應的各種應急事件處置預案。

八、堅持“以病人為中心”，認真學習、執行醫德醫風規范，加強醫德醫風建設和職業道德教育，自覺抵制損害群眾利益的不正之風, 努力為患者營造溫馨舒適的就醫環境.

院 長： 主任：

年 月

目標管理責任書7

為了預防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護人民群眾生命財產安全，保障道路交通暢通，特制定本責任書。

一、村總支、村委會實行書記、主任負總責，成立交通安全“夏秋戰役”工作領導小組，研究制定具體的實施方案，細化任務，明確責任，狠抓落實，確保工作取得實效。

二、村支兩委要制定相應的道路交通安全管理制度，明確專人負責道路交通安全工作，加強對駕駛人的交通安全管理教育。

三、村對所轄區域通村通組公路實行定人、定路段、定責任確保對鄉村公路的全程監控。

四、村支兩委干部對所轄路段進行隱患排查，并將排查結果按時按要求上報。

五、嚴禁“三無”車輛上路行駛和非客運車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時暢通信息渠道，隨時將交通隱患信息上報，以確保隱患及時整改。

六、管段干部要堅守工作崗位，對一時難以整改和夏季容易發生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時監控。

七、及時上報隱患或交通事故，嚴禁遲報、漏報、瞞報。

擬狀單位：xx鄉人民政府

責任人：

簽狀單位：

責任人：

二oxx年五月二十日

目標管理責任書8

為了加快優質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量，辦有特色的學校,經黨支部、校長室研究決定，對條線實行工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

一、主要目標：

1、根據國家統一編制的德育大綱和學校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規章制度。負責收交班主任工作計劃。

2、認真組織好政教職工每周的政治學習及考勤工作，搞好班主任培訓和學生干部培訓工作。

3、在學生中抓好《中學生守則》和《中學生日常行為規范》的貫徹實施，安排好學生的思想政治教育和日常行為規范的訓練活動(查班會)。

4、規劃并實施校園文化建設，定期更換畫廊中內容，建立穩定、協調、高效的思想品德教育秩序。

5、辦好家長學校，指導班主任與家長加強聯系，積極開展社區教育活動，建立好學校、社會、家庭三結合的教育網絡。

6、積極開展學生的社會實踐活動，加強指導，講求實效。搞好宿舍管理，領導保衛科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。

7、做好學校安全、學生公共衛生和個人衛生的組織檢查工作，建立健全衛生保健制度，定期對學生進行體格檢查。

8、搞好學校文體節活動。

9、定期召開班主任工作經驗交流會，認真組織指導學生的評優、表揚、獎勵和處分工作，指導班主任做好學生操行等第評定和寫好評語。

10、收存各班主任工作總結，做好政教處計劃、總結等資料歸檔和統計報表工作。

二、考核辦法：

本責任狀于每學期進行考核，考核結果，作為每學期績效工資發放依據，年終對全年情況匯總作為考核獎發放依據，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結果的使用。

責任人：xxx

20xx年xx月xx日

目標管理責任書9

為預防和糾正醫療服務、醫藥銷售活動中的不正之風，緩解“看病貴，看病難”的現狀， 進一步加強醫院管理，完善醫院管理長效機制，推進醫院全面協調可持續發展，特制訂《20xx醫院管理目標責任書》。

（一）深入開展醫院管理年活動。認真貫徹落實《福建省二級綜合醫院評審實施方案》，加強醫療質量、醫療安全、醫院服務、醫院績效等方面管理。建立和完善科室管理領導和評價機構，經常對醫院醫療質量、醫療服務、醫德醫風、醫療費用等工作進行檢測的控制，持續改進醫療服務質量。

（二）加強對本科室醫務人員、醫療技術應用等服務要素的管理，規范行為、依法執業。嚴禁超范圍、聘用非衛生技術人員開展診療活動。

（三）完善和落實醫療服務核心制度，加強基礎醫療和護理質量管理，提高醫療服務的安全性和有效性。每月針對核心制度落實情況組織一次檢查和考核，并將檢查考核結果在院內公示。

（四）切實增強服務意識，轉變服務態度，改進服務方式，禮貌接診，文明待患，不推諉、訓斥、刁難患者，實現人性化醫療服務，使“以病人為中心”的服務理念得到進一步深化。

（五）加強法律法規知識培訓。認真組織學習《傳染病防治法》、《執業醫師法》、《處方管理條例》、《藥品管理法》和《醫療機構管理條例》等法律法規和醫療質量管理相關規定，增強醫務人員遵紀守法和依法執業意識。要組織學習并考核，不合格者不得上崗。

（六）加強醫院感染管理和預防控制工作。重點加強手術室、急癥監護室、急診室、中心供應室、產房、胃鏡室、血液透析室等重點部門醫院感染的控制與管理，加強口腔科、內鏡治療器械的消毒、滅菌與管理。有具體管理措施，現場考核達標。

（七）認真落實抗菌藥物臨床不合理應用評價和處罰制度，加強抗菌藥物的用藥管理。

（八）建立和完善醫德醫風考核制度，規范醫療服務行為和醫務人員的行為，嚴格執行醫師外出會診規定，未經醫院批準不得私自到其他醫療單位行醫。認真受理醫德醫風投訴，嚴查違紀行為，對“紅包”、回扣和其他違紀問題的投訴，做到認真調查，嚴肅處理。對于在藥品和醫用設備購銷中收受回扣、在醫療服務中小病大治、開大處方、收受甚至索要“紅包”的人員，按照醫院規章制度嚴肅查處。

（九）認真執行物價政策，嚴禁在規定之外擅自設立收費項目、分解項目、比照項目收費和重復收費。加強財務管理，嚴禁科室私設“小金庫”、私收現金等不正之風。

（十）嚴格控制醫藥費用不合理增長，按照上級下達我院的指標，門急診人均醫療費用必須控制在109.63元以內，出院者人均醫療費用控制在3233.69元以內。

（十一）醫務人員要根據患者的病情需要合理檢查、合理用藥、合理治療，盡量減輕患者的經濟負擔。全院藥品比例控制在50%以下，各科室藥品比例必須控制在下達的目標范圍內（詳見醫院25號文件）。 認真執行醫保、新農合有關醫療服務方面的政策、規定、用藥目錄和價格，新農合住院病人目錄外藥品必須控制在5%以內。

（十二） 無二級以上醫院負完全或主要責任醫療事故發生。

（十三） 無內部被盜案件、無消防安全事故， 治安綜合治理工作達標。

（十四）加強醫療廢物的規范管理，嚴禁出售使用后的一次性醫療衛生用品。

（十五）完成衛生行政部門的指令性任務。

各科室負責人要切實加強組織領導，按照要求抓好落實，科主任、護士長作為科室第一責任人要切實履行職責，認真配合醫院完成好各項工作，自覺接受社會各界對衛生行風工作的監督，進一步做好自查自糾工作，及時對存在的問題進行整改，確保工作任務的完成。醫院將嚴格執行責任追究制度，對行業作風建設責任制不落實，或因疏于管理，甚至放任不正之風盛行的科室，由醫院依紀依法追究有關的責任。凡受到責任追究的科室，其主要負責人不得評先評優，并視其情節給予通報批評、免職等處分。

本責任狀一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

院長： 科室： 主任： 口腔科長：

XXXX年X 月 X 日 XXXX年X 月 X 日

目標管理責任書10

甲方(考核主體)：

乙方(目標管理責任人)：營銷部 代表：

甲、乙雙方本著責、權、利一步到位的原則，積極支持鼓勵開拓市場的營銷工作者，貫徹多勞多得的基本原則，樹立好市場的楷模和典型，使營銷工作者與企業共成長，真正落實企業市場為王的指導思想，使中科恒源利益最大化的同時，目標管理責任者實現合理收入的夢想。

一、目標管理責任書時限：XX年元月一日到XX年十二月三十一日。

二、目標管理責任書的經營范圍：

三、目標管理責任人的團隊配置共計 4人，其中 營銷部經理1名品牌設計1名、經銷商發展部1名，經銷商管理部1名。

四、目標管理責任人的管理模式：1) 全額包干(×) 2) 部份包干(√)

五、目標管理責任人的基本營業業績：1000萬元， 爭取營業業績：1500 萬元。基本工作任務： 全年確保完成20名經銷商的發展，培訓和扶持，爭取總數達到30個。

六、目標管理責任提成比例 公司資源分配項目：發電機組按營業業績 0.5% 風光互補按營業業績 1.0% 自找項目：發電機組按營業業績 4% 風光互補按營業業績 5% 基本工作任務考核掛勾重點： 經銷商發展目標的完成情況

注：超出報價部分，責任人團隊提70%，公司留30%，稅務自承擔，低出報價部 分，由公司和責任人團隊協商分擔。

七、提成考核辦法

1、按資金到位比例提成。

2、責任人團隊由公司代制定工資福利表，由責任人按月付給公司予以代發至有足夠提成資金時止。

3、基本工作任務考核按每月小考一次，每季度重點考核。

八、年基本任務按月份解如下：

1、基本營業業績按月份解：

2、基本工作任務按月份解：注：半沒有完成計劃，甲方有權終止本項目任責書的全部或部分。

九、乙方為了市場需要，可動用市場需求而甲方擁有的一切資源(資金和核心技術除外)

十、甲方全力以赴積極支持乙方完成和超前完成營業業績和工作任務。

十一、乙方自覺遵守公司規章制度，維護公司品牌形象，推廣公司解決方案及產品。

十二、甲、乙雙方的目標責任書由市場部會同財務部負責考核。

十三、未盡事宜，協商解決。

十四、目標責任書四份，責任人、市場部、財務部、行政部各執一份。

甲方代表： 乙方代表：

目標管理責任書11

為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規和安全生產相關措施，有效防止各類事故發生，保障單位職工生命安全，實現安全生產，特簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。

一、安全生產目標

杜絕各種人為疏忽、違規操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。

二、職責任務要求

1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

2、嚴格遵守道路交通安全法規及機關車輛管理各項規定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規定年檢（審）。

6、根據天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

7、發生事故時要及時搶救處理并保護好現場，及時如實向單位領導匯報。

三、考核與獎懲

1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、駕駛員如發生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據情節、損失大小按單位有關規定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。

行政部部長簽字： 駕駛員簽字：

日期： 日期：

目標管理責任書12

為了加強學校安全工作，促進全體教師切實擔負起學生安全和學校財產安全的責任，確保學生安全和校產安全，根據《XX縣教體局關于切實加強學校安全工作的通知》和教育部關于《學生傷害事故處理辦法》的精神，結合《學校安全檢查責任追查制度》和《學校安全責任關照制度》，特制定本責任書。

一、工作要求

1.根據“誰主管、誰負責”的原則，班主任為班級安全的第一責任人，語文或數學科任教師為第二責任人，第一責任人對本班安全負全面責任，第二責任人負相關責任。

2.班主任和科任教師要經常對本班學生加強安全教育，杜絕任何不安全因素的發生。

3.要注意保護本班校產，盡量減少校產損壞。

4.教職工發現學校的校舍、場地、其他公共設施以及學校提供給學生使用的學具、教育教學和生活設施、設備不符合國家規定的標準，或有明顯不安全因素的，要及時報告學校，以便消除隱患。

5.學生在校時間內，教師不得以任何理由讓學生中途離校，上課時間不準將學生拒之門外。若發現學生擅自離校應及時告知其家長,并上報學校。

6.教師要按時到班上課，要清點學生人數，確保全體學生到堂，課堂上要管理好教學設施，組織好學生，嚴防出現不安全事件。

7.中午放學一律不許留學生，下午放學學生不能留得太晚（一般不超過30分鐘），特殊情況應事先與家長聯系或由教師護送學生回家。

8.中午和下午放學，班主任要護送路隊至出校門十米處，班主任因事請假則由科任教師護送。

9.嚴禁體罰或變相體罰學生。

10.組織學生參加集體校內外活動，一定要事先報學校批準，做出周密計劃，有教師或負責人帶隊，有安全保障措施。

11.要充分關心和愛護學生,了解學生的身體狀況,對有特異體質或特定疾病學生要做好登記工作，合理安排好教育教學活動。

12.學生在校期間突發疾病或者受到傷害時，要根據實際情況及時采取相應措施，避免導致不良后果。

13.教師在負有組織、管理學生的職責期間，發現學生具有危險性，要進行必要的管理、告誡或制止；值日教師要巡視校園，在可預見的范圍內對全體學生安全予以關照。

14.各班要設立至少兩名安全委員，發現問題及時報告老師。

二、責任目標：

班主任、科任老師要對學生加強思想品德教育、法制教育和安全知識教育，要對學生嚴加管教，把安全教育滲透到教育教學環節中，讓本班學生切實做到如下幾點：

1.上學、放學路上要走人行道，要靠右行，學生中午不能早于上課前半小時到校。

2.不準騎自行車上學，嚴禁在路上扒車、拉車、追車。

3.不準玩易燃易爆危險品，如打火機、火柴、鞭炮、煙花等，不準帶危險玩具如子彈槍、彈弓槍等上學。

4.課間不要做有危險的游戲，嚴禁坐在滑梯扶手上滑行。

5.集會做操各班要整隊入場，嚴禁擁擠，嚴禁往下沖。

6.放學后要按時回家，不經過家長同意，不能私自外出。

7.嚴禁到建筑工地施工現場去玩耍。

8.沒有家長帶領不準私自游泳。

三、獎懲規定：

1.本責任書的職責任務列入第一、第二責任人的工作責任目標，經年終考核對加強學生安全工作成績突出的要大力表彰并進行獎勵，對落實不力造成重大安全事故的，將根據《學校安全檢查責任追查制度》追究第一、第二責任人的政治和經濟責任，并實施一票否決制。

2.本責任書由學校納入每學期班級工作目標管理責任制考核內容。

四、簽訂本責任書第一、第二責任人如工作崗位有變動，本責任書由接任者繼續履行。

五、本責任書一式兩份，學校一份，班級一份。

六、本責任書解釋權在學校。

利溝小學(蓋章)班級：

目標管理責任書13

為了加強學校財產管理，確保學校財產安全，更好地落實班級財產管理職責制，提高小學生愛護公共財產的自覺性，培養良好的道德品質，養成"人人愛公物，公物人人愛”的良好習慣，保證學校教育教學設施及其他輔助設施的正常使用壽命，使其最大限度的為教育教學服務，特與班主任及副班主任簽定以下財產管理目標職責書。

一、班主任和副班主任是本教室財產管理的職責人。班主任是第一職責人。班主任要組織學生認真學習落實《小學生日常行為規范》和學校有關財產管理制度，經常對學生進行愛護公物意識的教育，使學生養成愛護、愛惜公物的良好習慣，增強學生愛護公物的職責感。

二、班級財產由總務處統一調配，開學初由總務處組織人員與班主任對教室內的課桌椅、講臺桌、黑板、媒體設備以及教室內外墻面等進行核實、交接。

三、班級負責管理、保護好本班教室的一切財產及其它教學設施。班主任要在班級中選聘一至兩名職責心強的同學擔任財產管理員，并制定本班切實可行的管理措施來保證財產管理工作的落實。

具體做到:

①堅持墻面干凈，不能有手、腳印及其它污跡，不許隨意張貼東西。

②保證教室的電器、電線、開關、插座、暖氣管道等設施完好。

③保護好教室的課桌、椅、講臺、黑板、門窗、窗簾、玻璃、電風扇、電視機、音箱、廣播、多媒體等設施。人為損壞或因門窗未關好造成損失的，由班級負責賠償。

④定期檢查課桌凳及其它實物使用情景，對因質量問題造成的螺絲松動、開膠、破損的課桌椅應及時上報總務處，經總務處查驗屬實后由總務處處理和維修。

⑤注意節儉用電，放學時必須關掉所有用電設備。班級應指定專人負責開關樓道和教室電燈、關門、關窗，陰雨天光線不足，能夠開燈。對陽光充足、中午休息或教室內無人開燈，被值周教師巡視發現的要給予扣分。

四、教室財產一般不得外借，如確有需要必須報主管校長批準，并辦理借用手續。

五、遺失或損壞公物，照價賠償;對故意損壞學校公物者，除處以原價的1至2倍金額賠償外，還要上報德育處并視情節給予相應紀律處分。

六、每學期結束，由學校總務處、德育處組成檢查小組到各班檢查財產管理情景，結合各班報修情景，綜合評估各班財產管理狀況。班級公物的管理情景將納入班級管理評比之內，作為班主任月津貼考核、學生評先評優、學校評選優秀班級的參考依據。

七、本職責書一式兩份，班主任一份，總務處一份。

八、班級財產清單。

班級財產清單

學校財產管理員(簽字):

班主任、副班主任(簽字):

小學主管校長(簽字):

小學總務處

目標管理責任書14

公司簽章：________

目標職責人簽章：________

簽署日期：________

公司簽字：________

目標職責人簽字：________

簽署日期：________

為確保物業管理處計劃目標得以實現，經公司與相關目標職責人（級別共同商定，確定物業管理處工作職責目標，并由目標職責人代表物業管理處簽署確認。

一、物業管理處人員定編表

二、職責目標

（一）工作質量指標（權重_______________%，詳見附件）

（二）經濟指標（權重_______________%）由人工、物耗及管理成本三部分組成。（管理成本：指在工作職責范圍內，需要其他部門支援完成所產生的一系列費用和各項外包費用等。）

1、物業項目經濟基本指標為：________萬/年；（50分）

2、物業項目經濟奮斗指標為：________萬/年；（100分）

3、項目全年經濟指標類型及計算方式：

（1）項目全年實際發生經濟指標值在基本指標與奮斗指標之間則按金額換算分值。既：基本指標值≧全年實際發生經濟指標值≧奮斗指標值。計算公式：

經濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實際發生經濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]｝

（2）項目全年實際發生經濟指標值在基本指標以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實際發生經濟指標值>基本指標值。

計算公式：

經濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實際發生經濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數—基本指標分數）]｝

（3）項目全年實際發生經濟指標值在奮斗指標以內則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標值>全年實際發生經濟指標值。

計算公式：

經濟指標分值=奮斗指標分值+{（奮斗指指標值—全年實際發生經濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數—基本指標分數）]｝

三、目標職責人權力及義務

（一）權利

1、人事管理權

（1）對管理處領班（隊長）以下各級員工的組閣權、任免權、招聘及解聘權；

（2）對物業管理處部門主管、副主管、領班（隊長、）財務人員的任免、調配、解聘的推薦權；

（3）依據公司各項管理制度及本管理指標對本管理處全體員工的績效考核權；

（4）薪資標準范圍內的調薪推薦權。

2、財務管理權：遵照相關標準作業規程。

3、管理決策權

（1）主持管理處的日常管理工作；

（2）組織實施物業管理有限公司的工作目標、工作標準、工作程序、管理制度；

（3）主持召開物業管理處的各類工作會議；

（4）審核管理處各類經濟合同。

4、申請支持權

（1）依據物業管理處的工作進展狀況申請專項經營管理資金和其他資金支持；

（2）申請修改物業管理處的組織架構和人員定編；

（3）申請業務支持。

（二）義務

1、理解公司的統一領導；

2、向公司做工作匯報；

3、確保職責目標的實現；

4、自覺理解公司各職能部門的監控、考評、檢查；

5、用心配合公司完成其他專項工作；

6、保證管理處各個標準作業規程的貫徹執行；

7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規；

8、保證員工的生活、工作秩序；

9、保證員工的整體操作技能和工作質量；

10、為公司培養、儲備人才。

四、公司權力及義務

（一）權利

1、有對管理處所有員工的勞資關系及員工檔案資料的管理權；

2、有對管理處的運作狀況（工作進度、標準、質量、成本等指標）檢查、監督及處置權；

2、有對目標職責人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權、處罰權；

3、有要求職責人出示、收集、解釋各類數據、報表、原始憑據、記錄的權力；

4、有對管理處財務運作狀況的審計權、監控權；

5、有對目標職責人的績效考評權、獎懲權；

6、專項事件的調查及處置權。

（二）義務

1、及時帶給適宜的業務支持；

2、帶給信息支持；

3、帶給資金支持。

五、管理處管理人員級別及薪資：

管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的_______%作為績效工資于本末下初一次性計發，年薪的_______%作為月度績效工資均攤入全年按月計發，其余_______%作為月度基本薪資均攤入全年按月計發。管理處各級管理人員級別及薪資如下：

（一）一級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）

（二）二級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）

（三）三級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）

（四）主任助理：_______年薪：_______元（待議）

六、目標考評及獎罰

（一）公司負責對目標職責人分月度及進行考評，整個職責目標采用百分制，其中工作質量指標占______%分值，經濟指標占_______%分值。目標職責人負責對職責項目員工進行月度及考評。

（二）公司財務部定期或不定期的監控、審計、檢查物業管理處財務管理、資金運作、成本支出及其他財務工作。檢查標準、辦法依據行業法規、公司財務管理規定及本目標職責書。

（三）公司人力資源部負責目標職責人的績效考評，考核周期貫穿整、月度。考評標準辦法依據公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理職責書。

（四）創收加分及提成：各管理處創收提成項目包括特約服務、增值服務，管理處以為統計單位對創收按總金額折算為加分計入經濟指標考評，并進行分段式提成。折算方式：創收加分=項目創收總金額÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]。

1、管理處創收總金額在_______元（含_______元）以內的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務必報公司審核備檔。

2、管理處創收總金額在_______元至_______元的，管理處按總金額的______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的______________%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務必報公司審核備檔。

3、管理處創收總金額在_______元以上的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務必報公司審核備檔。

（五）如果目標職責人月度職責目標分值在目標指標75分以下，則不計發職責目標人月度績效工資，只計發月度基本薪資。如果目標職責人月度職責目標分值在目標指標75分（含75分）以上，則全額發放職責目標人月度績效工資及月度基本薪資。

（六）月度績效工資按季度每三個月計發一次，如果目標職責人季度職責目標平均分值在目標指標75分以下，則不計發職責目標人本季度月度績效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規行為的，給予免職、解聘。

（七）如果目標職責人職責目標分值到達挑戰指標95分（含95分），則職責目標人可按公司的薪酬制度獲得全額績效工資。如職責目標分值超過95分，則超出部分按相應比例折算后加入績效工資。計算方式：超出部分折算金額=（職責目標實際考核分值—職責目標挑戰指標分值）×[管理處主任設定績效工資÷（挑戰指標分值—目標指標分值）]。并將酌情給予目標職責人職務晉升或薪資標準調整的機會。

（八）如果目標職責人職責目標分值在目標指標75分（含75分）至挑戰指標95分之間，則職責目標人可按相應比例獲得公司的薪酬制度規定的績效工資。計算方式：管理處主任年終實際績效工資=（職責目標實際考核分值—職責目標目標指標分值）×[管理處主任設定績效工資÷（挑戰指標分值—目標指標分值）]。

（九）如果目標職責人職責目標分值在目標指標75分以下，則不計發職責目標人績效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規行為的，給予免職、解聘。

（十一）因瀆職給公司造成經濟損失者，除賠償損失外，不予發放本績效工資，重大損失另計。

（十二）凡弄虛作假，違背公司相關管理規定，索要冒領者除雙倍收回外，扣發本獎金，情節嚴重者，予以解聘直至追究其法律職責。

七、本目標管理職責書一式叁份，公司人事部存檔壹份，目標職責人留存壹份，職責部門存檔一份。

八、未盡事宜，由目標職責人同公司協商解決，補充條款與本職責書具有同等效力。

九、本職責書在年月日至年月日有效。

十、本職責書解釋權歸公司所有。

公司簽章：________

目標職責人簽章：________

簽署日期：________

公司簽字：________

目標職責人簽字：________

簽署日期：________

目標管理責任書15

為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《山東省人口與計劃生育條例》、《濟寧市人口與計劃生育工作責任追究暫行辦法》等政策法規要求，進一步提高計劃生育工作水平，建立完善統籌解決人口問題的協調運行機制，提高計劃生育工作的整體水平，確保完成各項責任目標，XX學校與教師簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

1、計劃生育率達到100%，女性初婚晚婚、晚育率達到100%；

2、避孕節育措施落實率、及時率達到100%；

3、計劃生育統計合格率、準確率達到100%；

4、現居住地育齡婦女查體率均達到100%；

5、本人無違反人口和計劃生育法律法規行為；

二、保障措施

1、將人口與計劃生育列入工作重要議事日程，及時解決工作中遇到的具體問題。

2、抓好計劃生育宣傳教育，普及計劃生育“一法三規一條例”和計劃生育基礎知識。

3、積極配合鎮計生辦的工作，自覺接受其對人口和計劃生育工作的指導、監管和檢查，按時參加組織的各項活動，共同做好人口和計劃生育工作。

三、考核辦法

統計結束后，根據計劃生育服務小組的統一安排進行考核。

四、處罰

1、對于違反計劃生育政策法規的個人，嚴格遵照《濟寧市人口與計劃生育工作責任追究暫行辦法》處理。

2、對于教職工不重視計劃生育，不落實，造成計劃生育目標任務未完成的，對出現違法生育等重大計劃生育責任的個人，嚴格執行“一票否決”制度。

第五篇：目標管理責任書

標準化建設目標責任書

為貫徹落實《關于開展創建教育強縣活動意見》和《新疆維吾爾自治區義務教育學校標準化建設規劃》和《新疆維吾爾自治區義務教育均衡發展規劃》精神。確保實現義務教育學校標準化建設，確保義務教育均衡發展目標。確保順利通過自治區驗收，使我校年順利完成標準化發展建設工作，特制訂本責任書，內容如下：

一、目標任務

學校高度重視標準化發展建設工作。成立領導到小組，建立健全工作制度和工作計劃，建立和規范檔案，切實發揮個指標組的職能作用，把加強標準化發展建設工作做為落實學校管理工作的一項重要任務，責任內容落實到人，落實到位，按時完成相關任務，確保標準化建設工作按期完成。

二、責任主體

嚴格做好本校標準化建設工作，本責任書由學校校長負總責，副校長和各指標組為主要負責人，其他成員為相關責任人。按照標準化發展建設工作安排，結合本校實際情況，個指標組做到“五個明確”，即明確“責任劃分、責任崗位、責任事項、責任人頭、責任措施”。實現“三個到位”，即“責任落實到位；自查到位、開展到位”。使我校的標準化建設工作順利開展，按時完成。

三、責任內容

1、各指標組責任人與組內成員切實增強責任感和使命感，充分認識到標準化建設工作的重要性，認真研究本校標準化建設發展的目標任務，實施步驟和措施，準確無誤的填報各項數據，保證數據的真實性和準確性。

2、加大日常各項檢查力度。各指標負責人要及時跟蹤，認真指導本校C級指標責任人的建檔工作，定期進行督促和檢查，發現問題及時改正，確保在規定時間內順利完成整改工作。

3、加強教師隊伍建設。按照《中小學教師繼續教育培訓規劃》，所有教師完成繼續教育培訓。制定骨干教師培養計劃并開展評選活動，建立激勵機制，發揮引領作用，形成骨干教師團隊。依法落實并逐步提高教師待遇。加強班子隊伍建設，學校校風、教風、學風積極向上，有特色。深入開展教學研究工作，教研活動豐富多彩，效果顯著。

4、切實提高教學管理質量。全面落實國家和自治區課程方案，執行課程標準，開齊開足各類課程，規范教輔用書。加強德育工作，落實德育機構工作人員，課時內容保障，特色教育明顯。依照《國家學生體質健康標準》，落實中小學生每天1小時校園體育活動的規定，積極開展“體育、藝術2+1項目”活動。

5、堅持本校標準化發展建設例會制度。學校標準化發展建設領導小組要定期召開建檔工作會議，要有詳細的會議記錄。加強整改工作的痕跡管理。

學校校長簽字：

A4指標：