第一篇：2018年昆明長城中學教師招聘第二輪教學考核通知

2018年昆明長城中學教師招聘第二輪教學考核通知

根據昆明長城中學2018年教師招聘公告的流程，學校于2018年1月20日組織了第一輪筆試考核。根據筆試成績及招聘崗位數額，學校按一定比例確定進入第二輪教學考核選手的資格。請接到學校第二輪教學考核通知的選手，按以下通知進行準備（育萃教師招考）：

教學考核時間：

1、文科：2018年1月24日（星期三）下午

科目：語文、英語、政治、歷史、地理、音樂、心理、美術

2、理科：2018年1月25日（星期四）下午 科目：數學、物理、化學、生物、信息技術

教學考核地點：昆明八中本部校區（龍泉路628號）

集合時間及地點：

1、文科：2018年1月24日（星期三）中午12：30 科目：語文、英語、政治、歷史、地理、音樂、心理、美術 地點：昆明八中本部校區（龍泉路628號）綜合會議室（玻璃房）

2、理科：2018年1月25日（星期四）中午12：30 科目：數學、物理、化學、生物、信息技術

地點：昆明八中本部校區（龍泉路628號）綜合會議室（玻璃房）考核方式：

1、說課（10分鐘）、教學答辯（5分鐘）

2、音樂、美術的考核方式單獨通知。溫馨提示：

1、第二輪教學考核需帶筆試準考證及身份證，方可進行。

2、請自行攜帶書寫工具。

3、為了不影響學校正常教學秩序，個人車輛不能進入校園，請合理選擇出行方式。

昆明長城中學 2018年1月22日

第二篇：碭山實驗中學教師招聘通知

碭山實驗中學教師招聘通知

根據招聘教師報名情況，經學校校長室研究決定：采取分科分批次招聘，原定招聘時間更改如下：

4月17日（周三）上午8點： 語文教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協議。

4月18日（周四）上午8點： 數學教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協議。

4月19日（周五）上午8點： 英語教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協議。

4月22日（周一）上午8點：物理、化學教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協議。

4月23日（周二）上午8點：生物、政治教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協議。

4月24日（周三）上午8點：歷史、地理教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協議。

4月25日（周四）上午8點：通用技術教師先筆試后上機操作；

下午3點簽訂協議。

碭山實驗中學校長室

2013年4月13日

第三篇：昆明地鐵運營有限公司招聘通知

天高任鳥飛海闊憑魚躍

昆明地鐵運營有限公司招聘2011年

高校應屆畢業生啟事

根據昆明軌道交通建設的進度，今明兩年將有部分地鐵線路開通運

營，昆明地鐵運營有限公司將承擔軌道交通運營任務。為做好地鐵開通運

營的人員儲備工作，現在你校招聘2011年應屆畢業生。

一、招聘崗位

總調度所電力（設備）調度員（10名）

維修事業部變電和接觸軌檢修工(15名)

維修事業部機電檢修工（自控專業）（2名）

維修事業部機電檢修工（自動扶梯和直升電梯）、機電檢修工（安全

門及卷簾門）（2名）

維修事業部機電檢修工（機械檢修）、機電檢修工（電氣檢修）、機

電檢修工（制冷檢修）（6名）

二、崗位描述

1．總調度所電力（設備）調度員

在本專業主管的帶領下，擔當電力（設備）調度工作。負責所轄線

路的電力監控、調度和應急處置；嚴格遵循電業安全規程及電力調度規程

有關規定，正確發布倒閘操作指令及許可工作指令；負責實施電力調度管

轄范圍內經批準的停送電及檢修工作，確保供電設備不間斷供電。發生事

故時，按照供電系統事故處理原則，正確、快速處理，及時向有關領導匯

報。

2．維修事業部變電和接觸軌檢修工

變電運行崗位主要是對變電所內設備巡視、保養及對突發性事故進行

處理；變電檢修崗位主要是對變電所內設備故障進行處理，預防性試驗

等；接觸軌崗位主要是對接觸軌檢修、維護。

3．維修事業部機電檢修工（自控專業）

從事地鐵自控專業（包含綜合監控ISCS，消防報警FAS，環境監控

BAS，門禁ACS四個子系統）設備的巡視，維護保養，周期檢修，搶修及

故障處理。

4．維修事業部機電檢修工（自動扶梯和直升電梯）和機電檢修工

（安全門及卷簾門）

從事地鐵車站內自動扶梯和直升電梯，或安全門設備的巡視，維護保

養，周期檢修，搶修及故障處理。

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云南機電職業技術學院招生就業辦公室聯系人：字老師、張老師

聯系電話：0871—6239398 0871—6315805

E—MAIL：ynjdxyzjb@sina.com

5．維修事業部機電檢修工（機械檢修）、機電檢修工（電氣檢

修）、機電檢修工（制冷檢修）

從事地鐵車站內風機，風閥，多聯體空調，水泵，卷簾門，配電柜和

電氣控制柜等機電設備的機械和電氣方面的巡視，維護保養，周期檢修，搶修及故障處理。

三、招聘專業

電力（設備）調度員從電氣自動化技術專業（專科）招聘；變電和接

觸軌檢修工從電氣自動化技術專業（專科）和機械制造與自動化專業（專

科）招聘；機電檢修工（自控專業）從計算機應用技術專業（專科）招

聘；機電檢修工（自動扶梯和直升電梯）和機電檢修工（安全門及卷簾

門）從建筑電氣工程技術專業（專科）招聘；機電檢修工（機械檢修）、機電檢修工（電氣檢修）和機電檢修工（制冷檢修）從機電一體化技術專

業（專科）招聘。

四、報名基本條件

1．年齡：于2011年7月1日前需年滿18周歲；

2．學歷：2011年應屆畢業生（本科畢業生能于2011年7月取得畢業

證書和學位證書，專科畢業生能于2011年7月取得畢業證書）；

3．學習成績：全部科目合格，按成績擇優篩選；

4．沒有違反有關法律法規，未受過學校處分，在學校表現良好；

5．身體素質：身體健康、心理素質良好，視力正常，無色盲色弱，口齒清楚，無家族病史，無不良行為記錄；

6．具有較強的事業心和責任心，具備良好的團隊合作意識和一定的綜合判斷能力及應對突發情況的協調指揮能力；

7．申報機電維修工均要求具備電工操作證。

五、招聘程序

本次公開招聘采用抽取畢業生就業自薦材料、依據資料進行初步篩

選、面試、按面試成績決定擬錄用人員名單，組織崗前培訓，培訓合格后

按規定辦理錄用手續。

1．報名

報名時間、地點以學校畢業生就業指導辦公室的通知為準。

2．初步篩選

公司成立專門的招聘小組，對報名人員的有關情況（在學校的表現、學習成績）等方面進行初步篩選并確定面試人員名單。

3．面試

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云南機電職業技術學院招生就業辦公室聯系人：字老師、張老師

聯系電話：0871—6239398 0871—6315805

E—MAIL：ynjdxyzjb@sina.com

參加面試者須提供本人有效身份證、學歷證、外語等級證及其它相關

證明材料原件，由招聘組對參加面試人員進行面試，根據面試成績確定擬

錄用人員。

五、錄用

1．由昆明地鐵運營有限公司組織對擬錄用人員進行考核、體檢和組

織崗前培訓。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。在考

核、體檢和崗前培訓中不合格的人員，取消其錄用資格。

2．由昆明地鐵運營有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，辦理錄用手

續。

3．合同期及待遇

（1）合同期

首次簽定勞動合同，合同期一般為3年，第一年為見習期，其中試用

期為6個月。試用期期滿后，經公司考核合格正式錄用。合同期滿經雙方

協商，可續簽或終止勞動合同。錄用人員在合同期內，因違反公司有關管

理規定、個人不勝任崗位工作要求的，可解除勞動合同。

（2）薪酬待遇及相關保障

員工工資由崗位工資、績效工資、工齡津貼、職稱（技能）津貼、學

歷津貼和績效獎等構成，并按國家政策辦理五項社會保險（養老、醫

療、工傷、生育、失業）和公積金，見習期內實行臨時工資，專科生臨時

工資標準為每月2200元。

請各系認真組織推薦報名，于2011年4月6日上午11:30之前統一

報到招生就業辦公室。

專業要求：機械制造與自動化、機電一體化技術、電氣自動化技

術、建筑電氣工程技術、計算機應用技術，報名條件：

1、取得相應專業的職業資格證書；

2、學習成績及綜合素質達到優秀，無不及格科目；

3、以男生為主。

云南機電職業技術學院

招生就業辦公室

2011年4月2日

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第四篇：昆明地鐵運營有限公司招聘通知

天高任鳥飛

海闊憑魚躍

昆明地鐵運營有限公司招聘2011年

高校應屆畢業生啟事

根據昆明軌道交通建設的進度，今明兩年將有部分地鐵線路開通運營，昆明地鐵運營有限公司將承擔軌道交通運營任務。為做好地鐵開通運營的人員儲備工作，現在你校招聘2011年應屆畢業生。

一、招聘崗位

總調度所電力（設備）調度員（10名）維修事業部變電和接觸軌檢修工(15名)維修事業部機電檢修工（自控專業）（2名）

維修事業部機電檢修工（自動扶梯和直升電梯）、機電檢修工（安全門及卷簾門）（2名）

維修事業部機電檢修工（機械檢修）、機電檢修工（電氣檢修）、機電檢修工（制冷檢修）（6名）

二、崗位描述

1．總調度所電力（設備）調度員

在本專業主管的帶領下，擔當電力（設備）調度工作。負責所轄線路的電力監控、調度和應急處置；嚴格遵循電業安全規程及電力調度規程有關規定，正確發布倒閘操作指令及許可工作指令；負責實施電力調度管轄范圍內經批準的停送電及檢修工作，確保供電設備不間斷供電。發生事故時，按照供電系統事故處理原則，正確、快速處理，及時向有關領導匯報。

2．維修事業部變電和接觸軌檢修工

變電運行崗位主要是對變電所內設備巡視、保養及對突發性事故進行處理；變電檢修崗位主要是對變電所內設備故障進行處理，預防性試驗等；接觸軌崗位主要是對接觸軌檢修、維護。

3．維修事業部機電檢修工（自控專業）

從事地鐵自控專業（包含綜合監控ISCS，消防報警FAS，環境監控BAS，門禁ACS四個子系統）設備的巡視，維護保養，周期檢修，搶修及故障處理。

4．維修事業部機電檢修工（自動扶梯和直升電梯）和機電檢修工（安全門及卷簾門）

從事地鐵車站內自動扶梯和直升電梯，或安全門設備的巡視，維護保養，周期檢修，搶修及故障處理。

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云南機電職業技術學院招生就業辦公室 聯系人：字老師、張老師

聯系電話：0871—6239398 0871—6315805 E—MAIL：ynjdxyzjb@sina.com 天高任鳥飛

海闊憑魚躍

5．維修事業部機電檢修工（機械檢修）、機電檢修工（電氣檢修）、機電檢修工（制冷檢修）

從事地鐵車站內風機，風閥，多聯體空調，水泵，卷簾門，配電柜和電氣控制柜等機電設備的機械和電氣方面的巡視，維護保養，周期檢修，搶修及故障處理。

三、招聘專業

電力（設備）調度員從電氣自動化技術專業（專科）招聘；變電和接觸軌檢修工從電氣自動化技術專業（專科）和機械制造與自動化專業（專科）招聘；機電檢修工（自控專業）從計算機應用技術專業（專科）招聘；機電檢修工（自動扶梯和直升電梯）和機電檢修工（安全門及卷簾門）從建筑電氣工程技術專業（專科）招聘；機電檢修工（機械檢修）、機電檢修工（電氣檢修）和機電檢修工（制冷檢修）從機電一體化技術專業（專科）招聘。

四、報名基本條件

1．年齡：于2011年7月1日前需年滿18周歲；

2．學歷：2011年應屆畢業生（本科畢業生能于2011年7月取得畢業證書和學位證書，專科畢業生能于2011年7月取得畢業證書）；

3．學習成績：全部科目合格，按成績擇優篩選；

4．沒有違反有關法律法規，未受過學校處分，在學校表現良好； 5．身體素質：身體健康、心理素質良好，視力正常，無色盲色弱，口齒清楚，無家族病史，無不良行為記錄；

6．具有較強的事業心和責任心，具備良好的團隊合作意識和一定的綜合判斷能力及應對突發情況的協調指揮能力；

7．申報機電維修工均要求具備電工操作證。

五、招聘程序

本次公開招聘采用抽取畢業生就業自薦材料、依據資料進行初步篩選、面試、按面試成績決定擬錄用人員名單，組織崗前培訓，培訓合格后按規定辦理錄用手續。

1．報名

報名時間、地點以學校畢業生就業指導辦公室的通知為準。2．初步篩選

公司成立專門的招聘小組，對報名人員的有關情況（在學校的表現、學習成績）等方面進行初步篩選并確定面試人員名單。

3．面試

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聯系電話：0871—6239398 0871—6315805 E—MAIL：ynjdxyzjb@sina.com 天高任鳥飛

海闊憑魚躍

參加面試者須提供本人有效身份證、學歷證、外語等級證及其它相關證明材料原件，由招聘組對參加面試人員進行面試，根據面試成績確定擬錄用人員。

五、錄用

1．由昆明地鐵運營有限公司組織對擬錄用人員進行考核、體檢和組織崗前培訓。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。在考核、體檢和崗前培訓中不合格的人員，取消其錄用資格。

2．由昆明地鐵運營有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，辦理錄用手續。

3．合同期及待遇（1）合同期

首次簽定勞動合同，合同期一般為3年，第一年為見習期，其中試用期為6個月。試用期期滿后，經公司考核合格正式錄用。合同期滿經雙方協商，可續簽或終止勞動合同。錄用人員在合同期內，因違反公司有關管理規定、個人不勝任崗位工作要求的，可解除勞動合同。

（2）薪酬待遇及相關保障

員工工資由崗位工資、績效工資、工齡津貼、職稱（技能）津貼、學歷津貼和績效獎等構成，并按國家政策辦理五項社會保險（養老、醫療、工傷、生育、失業）和公積金，見習期內實行臨時工資，專科生臨時工資標準為每月2200元。

請各系認真組織推薦報名，于2011年4月6日上午11:30之前統一報到招生就業辦公室。

專業要求：機械制造與自動化、機電一體化技術、電氣自動化技術、建筑電氣工程技術、計算機應用技術，報名條件：

1、取得相應專業的職業資格證書；

2、學習成績及綜合素質達到優秀，無不及格科目；

3、以男生為主。

云南機電職業技術學院

招生就業辦公室

2011年4月2日

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云南機電職業技術學院招生就業辦公室 聯系人：字老師、張老師

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第五篇：惠民中學教師教學業務考核方案

惠民中學教師教學業務考核方案

為加強教育教學管理工作，客觀評價教師教學工作質量，進一步優化教師隊伍，確保教學質量持續穩定提高。特制訂教師教學業務考核方案。具體內容如下：

一、指導思想

通過科學嚴謹的教學質量考核，對教師教學質量及水平給予合理的階段性評價，從而獲得全面、綜合的教學質量信息，為教學管理和教師教學效果提供第一手資料，不斷提高教學質量，進一步激活教育內部活力，增強教師的責任感、緊迫感和學習意識，建立起師資隊伍不斷優化的長效機制，調動教師投入教學工作的積極性，促進教學內容更新和教學方法的改革，全面提升教師工作質量。

二、基本原則

考核實施過程中遵循重視過程評價原則、全面評價原則、重事實重數據原則和評價主體多元參與原則。

三、考核辦法

主要從課堂教學、工作態度、教學成績、學生評教、干部教師評議、榮譽加分、業務量加分、不良情形減分八個方面予以考核，具體辦法是：

1.課堂教學（10分）

A。考評課：一等獎10分，二等獎6分，三等獎4分 B．課堂紀律：課堂上發生學生睡覺、看小說、玩手機、照鏡子、說笑打鬧、做其他科作業等影響教學效果的現象，一人次扣0.5分，扣分上不封頂。

2.工作態度（30分）

本項考核包括教學教研常規檢查、作息考勤、臨時性工作三個方面。常規教學檢查按《樹人中學常規教學管理暫行規定》執行，作息考勤按《樹人中學考勤制度》執行，招生、宣傳、監考、調課等各部門臨時性工作中，要顧全大局，積極主動，嚴肅認真，出現執行不力、玩忽職守者，視情節扣1-5分。3.教學成績（40分）

每月舉行一次月考，同類班級前10%、前30%、前80%進入人數×分值系數÷任課班級數＝名次分值

兩人比較，第一名40分，第二名30分；三人比較，第一名40分，第二名33分，第三名27分；四人比較，第一名40分，第二名35分，第三名29分，第四名25分。特殊班級特殊處理。

4.學生評教（10分）

學生評教時從所教各班學生中至少隨機抽取60%的學生進行問卷，按滿意率計分。

5.領導干部及教師評議（10分）

采取學校中層以上領導及全體在編教職工全員參與問卷并在百分制下量化的方法進行，其中領導干部對教師的評議得分與教職工對教師的評議得分分別占70%與30%，再將其合成后的分值乘10%，記入總分。

無正式列入考試科目教師的教學成績的考核，學生評教由10分提升至30分、領導干部及教師評議由10分提升至30分。

6.業務榮譽加分（累計加分不封頂）

A．業務檢查優秀獎加1分，連續2次優秀加3分，連續3次優秀加5分，連續4次優秀加7分。

B．匯報課評比一等獎加3分。C．臨時性工作獲得好評每次加1分。

D．任教班級本月德育考評獲第一 任課教師加3分，獲第二加2分，獲第三加1分

7.班級管理加分：

A．獲本月班級工作考評第1名者加40分 B．獲本月班級工作考評2-3名者加30分 C．獲本月班級工作考評4-8名者加20分 D．獲本月班級工作考評9-11名者加10分 8．特聘教師考評：

A．每人每周拿出半天時間輔導青年教師，擔任本教研組教研組長、業務導師，每月參加教師例會一次。

B．每學期為年輕教師上示范課一節，聽課3-5節。C．參與月考評比。

D．按規定標準布置、批改作業。

9.不良情形減分

A。在日常工作中，違反師德規范，玩忽職守，不按要求工作，影響惡劣者，每人次扣2分。

B．在考勤、考試、監考、閱卷（流水閱卷，不得帶出校外批改）、考評等工作中弄虛作假、營私舞弊者，視其情節，扣除5-10分。

C．在日常工作中，消極怠工，因私廢公，散布不良輿論等，影響惡劣者，視其情節，扣除5-10分。

D．所帶班級出現輟學現象，每人次扣任課教師1分。E．隨意調課而不經教務處同意，每節次扣一分。

10、考評

A、每次放假教師離校前將周清匯報表上交教務處 B、學生返校當天晚上抽查學生。C、學生返校第二天檢查所有教師教案。

D、學生堂堂清檢查：周四語文、周五數學、周六外語、周日政史地、周一理化生。

E、檢查結果以優秀、良好、合格、不合格（包括教案、學生作業及抽查學生成績）考評，每獲得一次優秀考評加1分，一次不合格減1分。

上述十項得分之和，即為教師學月度業務考核的基本成績。

四、考核結果使用

每月月底前，將教師的考核結果予以匯總統計，次月5日前報校長室，作為教師當月績效工資主要依據和教師考核使用、評優、獎懲的主要依據。

五、組織領導

學校成立由校長掛帥教務處牽頭的考核小組，全面負責考核工作。在制定和完善各項考核細則的基礎上，有計劃有步驟分階段地逐項完成。要本著科學、規范、透明、公正的原則進行，堅決杜絕暗箱操作和不按規范辦事的考核行為，使考核真正變成督促教師抓學習、提能力、上水平、出成績的有效管理機制。

六、考核資料保管

為保證評價公正性、保密性，評價的各種資料應妥善保管，評價過程中不得隨便調閱。考核資料主要由教導處統一保存。考核結束后要以公示的形式將考核結果通知被評價人。

七、其他人員的考評由校長室直接進行。

淮北市濉溪縣惠民高中 2011-8-12