第一篇：事業(yè)單位：2014江蘇泰州高港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘7人公告

事業(yè)單位：2014江蘇泰州高港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘7人

公告

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

②網(wǎng)上報(bào)名(郵箱： 71401737@qq.com);

③聯(lián)系人：華桂棟、張燕;

聯(lián)系電話： 0523-80278009、0523-80278019。

3.注意事項(xiàng)：

①報(bào)名時(shí)，需提交近期兩寸免冠彩色照片 3 張，填寫《江蘇泰州高港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》 1 份(若網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)附免冠電子彩照);

②報(bào)名者應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等證明材料的原件與復(fù)印件(若網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)附以上證明材料的掃描件，并在面試時(shí)提供原件和復(fù)印件);

③招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到 1 ∶ 5 比例方可開考。

4.對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并遴選，通過(guò)資格審查的報(bào)名者按通知時(shí)間到報(bào)名處進(jìn)行面試。

(二)招聘方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試滿分 100 分。主要測(cè)試應(yīng)聘者知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力、綜合素養(yǎng)等方面與招聘崗位的匹配程度。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

按照面試成績(jī)從高分到低分按 1 ： 2 比例確定體檢、考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。

四、錄用和管理

1.試用期 6 個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者與泰州市高港高新區(qū)開發(fā)投資有限責(zé)任公司簽訂正式聘用制勞動(dòng)合同。

2.錄用人員的薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。薪酬待遇及日常管理 按《高港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)非行政事業(yè)編制聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

五、其他

本公告未盡事宜，由高新區(qū)管委會(huì)黨政辦組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

文章來(lái)源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第二篇：江蘇事業(yè)單位招聘：2014年江蘇泰州廣播電視臺(tái)招聘公告

江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 江蘇事業(yè)單位招聘：2014年江蘇泰州廣播電視臺(tái)招聘公告

江蘇省事業(yè)單位考試的行政職業(yè)能力測(cè)試的考題覆蓋面很廣，包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、人文、社會(huì)、法律、科技和管理等方面的內(nèi)容，臨時(shí)突擊做題是無(wú)濟(jì)于事的。不管是報(bào)考哪一類職位的考生，關(guān)鍵是要熟悉行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的考試解題方法。

因此江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)(js.offcn.com)將持續(xù)更新發(fā)布江蘇省事業(yè)單位考試的行政職業(yè)能力測(cè)試知識(shí)匯總，供考生備考2015年江蘇省事業(yè)單位考試，大家可以ctrl+D收藏頁(yè)面哦。

泰州人才網(wǎng)訊：為適應(yīng)泰州廣播事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，泰州廣播電視臺(tái)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘廣播節(jié)目主持人，公告如下：

一、招聘崗位

廣播新聞播音、新聞評(píng)論、綜藝娛樂(lè)、生活服務(wù)類節(jié)目主持人

二、崗位條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位證書，普通話一級(jí)乙等以上，播音主持專業(yè)優(yōu)先。

2、年齡在30周歲以下(1984年7月31日以后出生)。

三、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名、資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，經(jīng)資格審查后，通知符合條件的人員參加考試。

2、考試

考試分面試和節(jié)目聽評(píng)兩部分。面試前對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)核，考生要提供身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書，上述材料均要求提供原件并提交復(fù)印件1份。對(duì)不能提供相關(guān)有效證件或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格。面試由專業(yè)評(píng)委命題并打分，面試時(shí)間另行通知。面試合格考生參加命題和自選節(jié)目錄制，并由專業(yè)評(píng)委聽評(píng)打分。

3、體檢

根據(jù)考生面試及節(jié)目聽評(píng)總成績(jī)，按照總分排序及崗位需要確定人員參加體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

4、考察、聘用

體檢合格人員列入考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者安排到各頻率播音主持崗位試用三個(gè)月。試用期滿考核合格者，與泰州廣播電視臺(tái)簽訂聘用合同，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

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江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月12日-2014年7月31日。2.郵箱地址：jstzbc @ 126.com 咨詢電話：0523-86891000-8388

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第三篇：阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2014年招聘公告

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2014年招聘公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)

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阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)筆試名師輔導(dǎo)課程

阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)是經(jīng)安徽省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)開發(fā)區(qū)，園區(qū)位于阜陽(yáng)市南部。因工作需要，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)招聘4名工作人員。現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公平、公開、公正。

2、堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件及崗位

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德;

2、具備國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷)，年齡30周歲以下(1984年9月1日以后出生);

3、具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘工作人員計(jì)劃表》。附件：阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5、不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬聘用人選、考察、體檢。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、考生登陸合肥獵頭網(wǎng)()報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年8月18日9：00至8月21日16：00，逾期不再接受報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至8月22日16：00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。

3、所聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5：1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消，符合其它崗位條件的考生可改報(bào)其它崗位，改報(bào)時(shí)間：8月23日9：00至16：00。

4、考生可于8月28日至8月29日從合肥獵頭網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)主要為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，專業(yè)知識(shí)主要為結(jié)合具體崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力。公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)滿分分別為100分，按50%的權(quán)重比例合成筆試成績(jī)。

本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

2、筆試時(shí)間：2014年8月30日，筆試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公布筆試成績(jī)。所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績(jī)，從高分到低分按1：5比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為面試前一天的18：00。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥獵頭網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試、考察、體檢工作由阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、考生攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3、若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

(五)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6：4比例合成。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(六)確定考察、體檢人員

1、面試后，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例(綜合成績(jī)由高到低)確定考察人選。考察、體檢入圍最后一名考生綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低決定取舍。阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)組織考察后，從中擇優(yōu)聘用，并在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。

4、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

四、聘用手續(xù)及待遇

1、公示期滿后，公示無(wú)異議即由阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦理聘用手續(xù)。

2、待遇：阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)為受聘人員在阜陽(yáng)市辦理人事代理、繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)月工資4000元(含五險(xiǎn)一金)，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，月工資4500元(含五險(xiǎn)一金)，合同三年一簽，正式聘用期內(nèi)待遇每?jī)赡暾{(diào)整一次。園區(qū)提供食宿。

3、人員管理：此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。

五、其它

1、咨詢電話：0551-62891910，監(jiān)督電話：0558-2539020。

2、查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)、阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)。

阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)

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第四篇：2015年江蘇蘇州昆山市事業(yè)單位招聘公告

2015年江蘇蘇州昆山市事業(yè)單位招聘公告

2015年江蘇蘇州昆山市事業(yè)單位招聘139名考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，昆山市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共139名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)具有國(guó)家教育部承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。本科學(xué)歷須為昆山市戶籍，取得碩士研究生及以上學(xué)歷的不受戶籍限制。

(三)學(xué)歷條件為本科、碩士研究生或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下(1979年2月1日以后出生)。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下(1974年2月1日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲以下(1969年2月1日以后出生)。

(四)附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年2月1日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年2月1日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在部隊(duì)服役期間的經(jīng)歷也視為工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

四、報(bào)名和資格審核

本次事業(yè)單位公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)資格審核和報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間:2015年2月1日(星期日)上午9:00—下午4:00;

2、報(bào)名地點(diǎn)：昆山市人力資源市場(chǎng)(嶗山路9號(hào))。

(二)報(bào)名程序

1、選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，領(lǐng)取并填寫《2015年昆山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱登記表)。

2、資格初審。報(bào)名者憑《登記表》及所需證書(件)原件及復(fù)印件到報(bào)考單位進(jìn)行初審，并由單位初審人員簽字確認(rèn)。

3、驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。

4、辦理繳費(fèi)。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》交“繳費(fèi)處”(《登記表》后附本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明復(fù)印件、個(gè)人近期同底1寸證件照3張)。報(bào)名考試費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng) 1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。

2、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。

3、歸國(guó)留學(xué)人員除出示本人身份、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、2014年退伍軍人須提供“退伍證”。

5、定向招聘大學(xué)生村官的職位，招聘對(duì)象為：經(jīng)省、蘇州和昆山市委組織人社部門選聘及納入蘇州市大學(xué)生村官工程，現(xiàn)任職為村書記、主任職務(wù)，報(bào)名時(shí)必須提供組織部出具的大學(xué)生村官證明以及村書記、主任的任免文件。

6、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，被委托人另須出示其本人身份證。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

2、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門統(tǒng)一辦理改報(bào)或退費(fèi)手續(xù)。

3、報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4、《2015年昆山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》“學(xué)歷”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報(bào)考。例：要求“本科”學(xué)歷的，研究生不得報(bào)考。學(xué)歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報(bào)考。

5、對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明到當(dāng)?shù)乜荚嚥块T辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。

6、名報(bào)者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

7、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

六、筆試

(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2015年3月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為：2015年3月5日上午9:00—下午2:00，領(lǐng)取地點(diǎn)：昆山市人力資源市場(chǎng)(嶗山路9號(hào))。憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，必須同時(shí)攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。按招聘崗位類別區(qū)分(A類為管理類、B類為專技類)，考試試卷分A、B類，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(三)筆試成績(jī)計(jì)算和查詢

1、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2、筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2015年3月16日09：00—3月18日17：00。

3、筆試成績(jī)查詢網(wǎng)址：昆山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

七、面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)通知。

2、所有進(jìn)入面試的考生憑本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

3、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

4、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見昆山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(/)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

八、體檢

進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定，并由人社部門統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。)

九、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一

次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

十、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，并根據(jù)報(bào)考崗位的類別(A類為管理類、B類為專技類)執(zhí)行相應(yīng)的工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

第五篇：2015年江蘇蘇州市市屬事業(yè)單位招聘公告

2015年江蘇蘇州市市屬事業(yè)單位招聘公告

2015年江蘇蘇州市市屬事業(yè)單位招聘349人考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共349名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)2015年全日制普通高校本科及以下學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

(三)學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下(1979年1月26日以后出生)，且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下(1974年1月26日以后出生)，且戶籍關(guān)系須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷或

正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下(1969年1月26日以后出生)。

(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。

(五)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，不受戶籍或生源地的限制，可以報(bào)考配偶或父母戶籍所在地的崗位。

(六)附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(七)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年1月30日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年1月30日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》

四、報(bào)名和資格審核

本次事業(yè)單位公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名、初審及繳費(fèi)

1、報(bào)名網(wǎng)址：蘇州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

2、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2015年1月26日9︰00—1月30日16︰00。(照片要求：近期免冠正面二寸證件照，像素130X170，JPG格式，30KB以下。)

3、資格初審時(shí)間：2015年1月26日9︰00—1月31日16︰00。(如果考生是通過(guò)相近專業(yè)通道報(bào)名的，網(wǎng)上資格審核時(shí)間為：2015年1月30日16:00—1月31日16︰00。)

4、繳費(fèi)時(shí)間：2015年1月26日9︰00—2月1日16︰00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審(如果考生是通過(guò)相近專業(yè)通道報(bào)名的，請(qǐng)?jiān)?月31日16：00之后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審)，通過(guò)資格初審人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納相關(guān)費(fèi)用，報(bào)名筆試費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)方視為網(wǎng)上報(bào)名成功。

5、報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2015年2月7日24︰00前自行從蘇州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印《蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審核登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)一式二份，在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行筆試資格審核。

(二)現(xiàn)場(chǎng)審核

1、現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2015年2月8日—2月9日8：30-15：30。逾期不參加筆試資格審核的考生，視作自動(dòng)放棄參加筆試，考試報(bào)名費(fèi)用將不予退回。

2、現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)(干將西路288號(hào))。

3、現(xiàn)場(chǎng)審核程序：報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料的原件，分別到指定的“資格審核處”進(jìn)行筆試資格審核，審核結(jié)果由審核人員在《登記表》上簽字確認(rèn)。其中1份《登記表》由報(bào)名者交至指定“登記處”。另1份《登記表》由

報(bào)名者本人保存，并在辦理錄用手續(xù)時(shí)與招聘材料一并交給招聘單位。筆試資格審核不合格的考生由人社考試部門統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。

4、現(xiàn)場(chǎng)審核注意事項(xiàng)：

⑴ 2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。

⑵ 社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。

⑶ 夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明和工作證明;照顧父母身邊無(wú)子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市區(qū)的戶籍證明和身邊無(wú)子女的證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文。

⑷ 歸國(guó)留學(xué)人員除出示本人身份、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理現(xiàn)場(chǎng)資格審核手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

⑸ 本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，被委托人另須出示其身份證。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

2、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。本次招聘筆試設(shè)開考比例1：3，崗位開考比例另有要求的除外。報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。

3、報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4、資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

5、《2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》“學(xué)歷”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報(bào)考。例：要求“本科”學(xué)歷的，研究生不得報(bào)考。學(xué)歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報(bào)考。

6、對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明到當(dāng)?shù)乜荚嚥块T辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。

7、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

8、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

六、筆試

(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2015年3月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》由考生自行于2015年3月3日9︰00—3月6日16︰00從蘇州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中下載、打印。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。按招聘崗位類別區(qū)分，考試試卷分A、B類，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(三)筆試成績(jī)計(jì)算和查詢

1、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1 的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2、筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2015年3月16日09：00—3月18日17：00。

3、筆試成績(jī)查詢網(wǎng)址：蘇州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

七、面試

(一)A類崗位

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)通知。

2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

3、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

4、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見蘇州市人事考試網(wǎng)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

(二)B類崗位

1、B類崗位面試通知由各招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由主管部門另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

八、體檢

進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。

A類崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，B類崗位的體檢，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。)

九、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部

門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。