第一篇：2018年江西省南昌市青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)急隊(duì)招聘25人公告

2018年江西省南昌市青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)應(yīng)急隊(duì)招聘2

5人公告

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為進(jìn)一步維護(hù)轄區(qū)優(yōu)良的社會(huì)治安秩序，打造和諧、平安園區(qū)，提升公眾安全感，江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急隊(duì)人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃成立應(yīng)急中隊(duì)，中隊(duì)編制25人，其中男隊(duì)員24人為戰(zhàn)斗班，女隊(duì)員1人為內(nèi)勤。

二、招聘對(duì)象及條件

1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2、具有履行職責(zé)的身體條件和工作實(shí)力。

3、品行端正，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)吃苦耐勞精神。

4、年齡18周歲以上，28周歲以下。

5、高中或以上學(xué)歷。

6、身心健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，無(wú)傳染性疾病，身體裸露部位無(wú)紋身、明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他大面積的疤痕攣縮;男隊(duì)員身高1.7米以上。

7、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為主動(dòng)分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，有武術(shù)、散打、拳擊等特殊技能人員。

8、崗位要求：統(tǒng)一食宿(免費(fèi))，軍事化管理，統(tǒng)一制式著裝。

9、有下列情形之一的，不得錄用：

(1)受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或被學(xué)校、單位行政開除(軍隊(duì)除名、開除軍籍)和被公安機(jī)關(guān)辭退解聘的。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的。

(3)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

(4)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

(5)其它原因不適宜在該崗位工作的。

三、招聘程序

應(yīng)急中隊(duì)招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、政治審查、體檢、體能測(cè)試、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2018年5月起，招滿為止。

2、報(bào)名方法

由園區(qū)綜治辦受理報(bào)名，地址：江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜治中心1樓，東升大道169號(hào)。

3、資格審查

資格審查需提交的材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件

(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件

(3)本人近期一寸免冠白底彩色照片2張

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格。

(二)體能測(cè)試

體能測(cè)試的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)由綜治辦按照實(shí)際情況提出并組織實(shí)施。

(三)政治審查

參照公務(wù)員招錄政審標(biāo)準(zhǔn)，由綜治辦對(duì)擬聘用人員進(jìn)行審查。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢對(duì)象按要求必須到三級(jí)甲等醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

(五)聘用

報(bào)名、資格審查、政治審查、體檢、體能測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定依法簽訂勞動(dòng)合同(一年一簽，試用期2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式隊(duì)員)，繳納三險(xiǎn)。

(六)培訓(xùn)

對(duì)擬聘用的隊(duì)員從思想素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)、法律法規(guī)、公安知識(shí)、安全防護(hù)、禮節(jié)禮儀、保密安全、隊(duì)列動(dòng)作、應(yīng)急處突和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面，開展針對(duì)性的封閉式崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)形式由綜治辦參照佛塔派出所機(jī)動(dòng)處突中隊(duì)崗前培訓(xùn)的模式進(jìn)行(江西省國(guó)防文化教育特訓(xùn)基地)。

四、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

(一)工資

基本工資：3000元/月(含社保個(gè)人承擔(dān)部份)，試用期間2000元/月。

附報(bào)：應(yīng)急隊(duì)員招聘表.xls 招聘表下載：（http://jx.huatu.com/2018/0604/1516152.html）

第二篇：2017江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)年非公經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)

2017江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)年非公

經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)

2017年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)級(jí)相關(guān)主管部門的精心指導(dǎo)下，園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資、服務(wù)企業(yè)等方面，以科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展為主題，明確工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，不斷深化改革，推動(dòng)園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。

一、園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀及特點(diǎn)

1、經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)壯大。2017年以來(lái)，園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)壯大，綜合實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)，園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入由2016年的87.53億元增加到2017年的95.68億元，增速接近9%。在經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)非公經(jīng)濟(jì)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中低速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)定在合理區(qū)間。

2、各項(xiàng)指標(biāo)增勢(shì)良好。2017年，非公經(jīng)濟(jì)九大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，地區(qū)生產(chǎn)總值等七大指標(biāo)同比增長(zhǎng)接近或超過(guò)8%，外貿(mào)出口同比大幅增長(zhǎng)25%。社會(huì)消費(fèi)品零售總額、財(cái)政總收入、地方公共財(cái)政預(yù)算收入、實(shí)際利用內(nèi)資等四項(xiàng)指標(biāo)均超目標(biāo)完成。

3、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)凸顯。昌東工業(yè)區(qū)現(xiàn)有針織服裝類企業(yè)300余家，全部為非公企業(yè)，占園區(qū)工業(yè)企業(yè)數(shù)的43.5%。隨著各類LED等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在園區(qū)的入駐和投產(chǎn)，園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)中傳統(tǒng)的針織服裝類企業(yè)營(yíng)收占比將進(jìn)一步減少，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與產(chǎn)品附加值得到明顯提升。

4、發(fā)展質(zhì)量好。截止2017年底，園區(qū)獲得“江西省著名商標(biāo)”的有13家、獲得“南昌市知名商標(biāo)”的有21家。

二、存在的問(wèn)題

1、用工難，串忙現(xiàn)象突出。園區(qū)多數(shù)服裝類企業(yè)為出口加工型企業(yè),平時(shí)企業(yè)的工人人數(shù)只能維持日常的生產(chǎn)，一旦接到大批訂單短期內(nèi)需要提高產(chǎn)能，這就需要更多的短期工人。部分“中間人”“介紹人”往往在這個(gè)時(shí)候哄抬用工價(jià)格，大大增加了企業(yè)的用工成本。江西長(zhǎng)隆服飾有限公司是我園區(qū)一家出口型服裝加工企業(yè)，企業(yè)發(fā)展依賴出口。2017年初因接到一批歐洲地區(qū)的大批量訂單需要短期內(nèi)增加生產(chǎn)線，需要臨時(shí)增加工人一百五十余人，然而這時(shí)，中介哄抬用工價(jià)格，要求按照58元/小時(shí)的價(jià)格支付用工成本，為了按時(shí)完成訂單不至于違約，企業(yè)無(wú)奈虧本完成的訂單。從那以后企業(yè)接單更加謹(jǐn)慎，甚至出現(xiàn)有單不敢接的情況。

2、融資難，企業(yè)發(fā)展受限。企業(yè)融資難尤其是中小企業(yè)融資難的問(wèn)題已經(jīng)成了企業(yè)的通病，融資渠道受限，融資成本高成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。

3、物流成本高。在與企業(yè)溝通中我們了解到，江西的物流成本相比較沿海地區(qū)高出很多，與中部大部分省會(huì)城市比也偏高，物流成本高極大地壓縮了企業(yè)利潤(rùn)。

4、外貿(mào)出口企業(yè)受國(guó)際形勢(shì)的影響大。外貿(mào)出口企業(yè)尤其是依賴對(duì)歐美出口的加工型企業(yè)受國(guó)際形勢(shì)的影響大。中美發(fā)生貿(mào)易摩擦往往會(huì)導(dǎo)致美元的貶值，不利于出口。

三、下一步工作計(jì)劃

1、立足經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)是全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，而非公經(jīng)濟(jì)是園區(qū)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成占據(jù)絕對(duì)地位，園區(qū)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)能否完成直接關(guān)系到全區(qū)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)能否完成，為此園區(qū)深感責(zé)任重大。為了完成2018年的指標(biāo)任務(wù)，我們制定了2018年經(jīng)發(fā)局的工作要點(diǎn)，將在各項(xiàng)指標(biāo)調(diào)度、新增企業(yè)、企業(yè)服務(wù)等方面下功夫，爭(zhēng)取全面完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

2、圍繞園區(qū)更名，培育高新技術(shù)企業(yè)、園區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)695家，高新技術(shù)企業(yè)僅30余家，發(fā)展?jié)摿薮蟆?018年我們將繼續(xù)認(rèn)真梳理全面摸清轄區(qū)企業(yè)現(xiàn)狀，以高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為指引，以補(bǔ)齊短板為重點(diǎn)，多措并舉，精準(zhǔn)發(fā)力，支持培育一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)擁有核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，增強(qiáng)研發(fā)實(shí)力，增加高新產(chǎn)品數(shù)量，加快成為高新技術(shù)企業(yè)，壯大高新技術(shù)企業(yè)群體，力爭(zhēng)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量在全省爭(zhēng)先進(jìn)位。

3、借助東站落戶，拓展全新發(fā)展空間。南昌高鐵東站建設(shè)已成功落戶我們昌東片區(qū)，預(yù)計(jì)建設(shè)規(guī)模將是目前西站的2倍。高鐵東站的建成將使滬昆高鐵二線、京九高鐵、昌九客運(yùn)專線、昌景黃客運(yùn)專線、合九昌高鐵、昌贛客運(yùn)專線直接對(duì)接三南高鐵（南京、南昌、南寧）。屆時(shí)南昌東站不僅可以作為京九高鐵與滬昆高鐵聯(lián)通站，還能作為聯(lián)通昌寧鐵路東出的快速通道。我們將充分抓住高鐵東站落戶這一重大機(jī)遇，按照高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能管理的“三高”要求狠抓軟件硬件建設(shè)，將昌東片區(qū)打造成為南昌經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎。

4、發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)招大引強(qiáng)目標(biāo)。2018年的招商工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“主攻三產(chǎn)、提升二產(chǎn)、產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體”和中心城區(qū)、高新園區(qū)、高鐵新區(qū)“三區(qū)聯(lián)動(dòng)”的部署和新格局，按照?qǐng)@區(qū)“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、高效”的總體要求，把握一個(gè)方向，緊扣兩大產(chǎn)業(yè)，主攻三個(gè)平臺(tái)，建立四項(xiàng)機(jī)制，加大工作力度，創(chuàng)新招商方式，讓2018年成為園區(qū)招商引資的重大收獲之年。為落實(shí)好2018年的目標(biāo)任務(wù)，園區(qū)計(jì)劃今年外出招商不少于30次，掌握意向招商線索不低于50條，促成不少于10個(gè)項(xiàng)目落戶且投資總額不少于5億元，舉辦產(chǎn)業(yè)招商或項(xiàng)目專題推介活動(dòng)不少于4場(chǎng)，用實(shí)實(shí)在在的招商成果推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

5、落實(shí)政企直通，提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量2018年，園區(qū)將繼續(xù)以企業(yè)服務(wù)中心（政企直通車）為前沿陣地，按照“政企合作、互利共贏、全面發(fā)展”的服務(wù)理念，以“七個(gè)一”（每日一更新、每周一例會(huì)、每月一活動(dòng)、每季一招聘、每年一聯(lián)誼、單月一座談、雙月一督查）工作標(biāo)準(zhǔn)，暢通更多服務(wù)渠道、優(yōu)化更多服務(wù)項(xiàng)目，為非公企業(yè)提供一站式優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與園區(qū)近700家非公企業(yè)一道，共同促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的健康持續(xù)發(fā)展。

第三篇：事業(yè)單位：2014江蘇泰州高港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘7人公告

事業(yè)單位：2014江蘇泰州高港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘7人

公告

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

②網(wǎng)上報(bào)名(郵箱： 71401737@qq.com);

③聯(lián)系人：華桂棟、張燕;

聯(lián)系電話： 0523-80278009、0523-80278019。

3.注意事項(xiàng)：

①報(bào)名時(shí)，需提交近期兩寸免冠彩色照片 3 張，填寫《江蘇泰州高港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》 1 份(若網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)附免冠電子彩照);

②報(bào)名者應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等證明材料的原件與復(fù)印件(若網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)附以上證明材料的掃描件，并在面試時(shí)提供原件和復(fù)印件);

③招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到 1 ∶ 5 比例方可開考。

4.對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并遴選，通過(guò)資格審查的報(bào)名者按通知時(shí)間到報(bào)名處進(jìn)行面試。

(二)招聘方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試滿分 100 分。主要測(cè)試應(yīng)聘者知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力、綜合素養(yǎng)等方面與招聘崗位的匹配程度。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

按照面試成績(jī)從高分到低分按 1 ： 2 比例確定體檢、考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。

四、錄用和管理

1.試用期 6 個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者與泰州市高港高新區(qū)開發(fā)投資有限責(zé)任公司簽訂正式聘用制勞動(dòng)合同。

2.錄用人員的薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。薪酬待遇及日常管理 按《高港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)非行政事業(yè)編制聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

五、其他

本公告未盡事宜，由高新區(qū)管委會(huì)黨政辦組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

文章來(lái)源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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