第一篇：事業(yè)單位：2014年江蘇如皋市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站招聘2人公告

事業(yè)單位：2014年江蘇如皋市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站招聘2人公告

北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

2.資格審查：根據(jù)報(bào)名者所提供的材料對(duì)照招聘公告條件進(jìn)行資格審查，審查合格發(fā)放準(zhǔn)考證。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3方可開考(達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃)。

3.考試：經(jīng)資格審查合格者方可參加考試，考試采取筆試+面試形式。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)+專業(yè)知識(shí)(70%)。設(shè)60分合格線。筆試成績合格的，按招聘人數(shù)1:3從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，人數(shù)不足按實(shí)進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的綜合素質(zhì)。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢：根據(jù)綜合成績(筆試、面試各50%計(jì)算)，按1:1從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若有體檢不合格者，則按面試成績一次性遞補(bǔ)。

5.公示：體檢合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人社局網(wǎng)站公示七天。

五、用工形式及福利待遇

1.本次招聘人員的性質(zhì)為事業(yè)單位合同制人員。擬聘用人員與如皋市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

2.錄用人員試用期3個(gè)月，試用期工資1500元/月;試用期滿后，正式簽訂合同，工資標(biāo)準(zhǔn)1920元/月，按規(guī)定繳納社會(huì)城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)和住房公積金。

六、政策咨詢

本《公告》由如皋市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-87512879，聯(lián)系人：黃涯

七、實(shí)施與監(jiān)督

本次公開招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

舉報(bào)電話：0513-87284518(如皋市人社局紀(jì)工委)

原標(biāo)題：如皋市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站公開招聘合同制工作人員公告

如皋市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站

2014年8月27日

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第二篇：江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局2013事業(yè)單位工作人員招聘公告

江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局2013事業(yè)單位工作人員招聘公告

為滿足江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開招聘江蘇檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)58名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1978年1月1日至1994年12月31日期間出生，本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2012年12月31日）。博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（即1973年1月1日以后出生）；

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具備報(bào)考職位要求的資格條件；

8、資格條件中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，報(bào)考有大學(xué)英語四六級(jí)要求的職位時(shí)，不需提供大學(xué)英語四六級(jí)合格證或成績通知單，正常報(bào)名應(yīng)聘。

9、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員及其他不符合條件人員不得報(bào)考。

以上為總體要求，具體查看發(fā)布的各職位要求。

（二）報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：12月6日-12月10日接受報(bào)名。12月11日，對(duì)部分達(dá)不到開考比例的職位，進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)劑報(bào)名。

2、報(bào)名方式：報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等都同步在江蘇檢驗(yàn)檢疫局人員招錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行（將于報(bào)名時(shí)在江蘇檢驗(yàn)檢疫局網(wǎng)站（發(fā)布最新消息）

附件：1.事業(yè)單位工作人員招聘問答

2.事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表

3.報(bào)名登記表

4.報(bào)名推薦表

5.同意報(bào)考證明

2012年11月29日

第三篇：2014江蘇事業(yè)單位招聘：江蘇省寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)

2014江蘇事業(yè)單位招聘：江蘇省寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，按照國家、省和揚(yáng)州市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定寶應(yīng)縣2014年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員簡章。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《寶應(yīng)縣2014年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件（2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書?學(xué)位證書?；其他報(bào)考人員，均須取得畢業(yè)證書等相關(guān)資質(zhì)證書后，符合有關(guān)條件方可報(bào)名）；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1978年7月14日至1996年7月17日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;2014年全日制普通高校碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1973年7月14日及以后出生）；《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

（六）下列情形之一人員不受本人戶籍(指社會(huì)人員，下同)或生源地（指2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報(bào)考符合規(guī)定條件的崗位：

1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位人員；

2、2014年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父、母戶籍在寶應(yīng)縣的）；

4、揚(yáng)州市域（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)省、市、縣（市、區(qū)）選聘的仍在村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官；

5、經(jīng)江蘇省項(xiàng)目辦選拔派遣，參加“西部計(jì)劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計(jì)劃”）、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿考核合格后未超過2年的（考核截止日期為2014年8月31日）；

6、報(bào)考《崗位簡介表》中戶籍（生源）不限崗位的人員；

報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應(yīng)系寶應(yīng)縣戶籍（生源）；

（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

在讀非2014年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報(bào)考。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《寶應(yīng)縣2014年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員崗位條件簡介表》：

寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tmdps.cn）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、專業(yè)水平測(cè)試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在揚(yáng)州人事考試網(wǎng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2014年7月14日09∶00－7月17日16∶00；

資格初審時(shí)間:

2014年7月14日09∶00－7月18日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2014年7月14日09∶00－7月19日16∶00。

報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）公布；報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于7月20日09：00-16：00重新登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2014年7月20日憑相關(guān)單位出具的證明到寶應(yīng)縣教育局人事科（寶應(yīng)縣葉挺路東路47號(hào)），經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

（5）通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員應(yīng)在2014年7月22日－7月23日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)。報(bào)南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

（二）筆試

公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》(主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)，適當(dāng)測(cè)試基本常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德)。教育學(xué)、心理學(xué)主要考核教師應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論；基本常識(shí)筆試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分）相關(guān)要求；公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（綜合類，即A類；但不含“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”和“申論”部分）相關(guān)要求。

考試不指定輔導(dǎo)用書。

公共科目筆試日期：2014年7月24日下午

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。

公共科目筆試采用百分制計(jì)分。

（三）專業(yè)水平測(cè)試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

（1）專業(yè)水平測(cè)試人選確定

筆試結(jié)束后，由寶應(yīng)縣人社局確定招聘崗位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加專業(yè)水平測(cè)試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

（2）報(bào)考資格復(fù)審

專業(yè)水平測(cè)試前，對(duì)專業(yè)水平測(cè)試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由寶應(yīng)縣人社局牽頭，寶應(yīng)縣教育局組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等；其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)，還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

復(fù)審不合格的，取消專業(yè)水平測(cè)試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)專業(yè)水平測(cè)試人選直至專業(yè)水平測(cè)試名單公布。

（四）專業(yè)水平測(cè)試

專業(yè)水平測(cè)試由寶應(yīng)縣人社部門委托教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按統(tǒng)一要求制定并公布實(shí)施辦法。專業(yè)水平測(cè)試采用百分制計(jì)分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，具體在實(shí)施辦法中公布（包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等；其中，進(jìn)行專業(yè)能力考核形不成競爭崗位的考生，專業(yè)能力考核成績須在60分及以上），專業(yè)水平測(cè)試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

參加專業(yè)水平測(cè)試人員，按其公共科目筆試成績占30％、專業(yè)水平測(cè)試成績占70％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如公共科目筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t按照專業(yè)水平測(cè)試中專業(yè)知識(shí)筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如專業(yè)水平測(cè)試中專業(yè)知識(shí)筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由寶應(yīng)縣人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，主管部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，寶應(yīng)縣人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單將在寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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www.tmdps.cn）公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應(yīng)縣人社部門委托教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，報(bào)寶應(yīng)縣人社部門核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、招聘結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：寶應(yīng)縣監(jiān)察局0514-88282738，寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局0514-88917739。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項(xiàng)。本簡章由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0514-88222683、88288307

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0514-80829370

附：打包下載：

1、寶應(yīng)縣2014年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師崗位工作人員崗位條件簡介表 南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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2、關(guān)于考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)問題

寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局

南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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第四篇：2014江蘇事業(yè)單位招聘：連云港灌云縣國有企業(yè)招聘公告[范文]

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2014江蘇事業(yè)單位招聘：連云港灌云縣國有企業(yè)招聘公告

根據(jù)《灌云縣國有企業(yè)中層管理人員選拔任用及員工招錄辦法（試行）》（灌組發(fā)〔2014〕16號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2014年灌云縣國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；

3．全日制普通高等院校畢業(yè)生（具體學(xué)歷層次見附件1）；

4．專科及本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件。

三、報(bào)名與資格審查

1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書或雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書或報(bào)到證；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份證、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心出具的未就業(yè)證明）或單位同意報(bào)考證明（單位同意報(bào)考證明可于體檢前提交）；具有中、高級(jí)職稱人員須提供專業(yè)技術(shù)資格證書。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫《灌云縣國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》（附件2）。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2014年7月23日－25日（上午8：30－11：30、下午3：00－6：00）在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳報(bào)名。

3．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）。

4.對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。

5.開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，直至不予開考。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門審南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

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可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

1．筆試

采用閉卷答題的形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容）。考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2014年8月1日。考生憑身份證于7月31日（上午8:30—11:30，下午3:00—6:00）到縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單。

2．面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績當(dāng)場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．成績公布

總成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

按總成績進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序。

筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照經(jīng)過修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織，用人單位或其主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示

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經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話：0518-88161167。

七、聘用

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長至12個(gè)月。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年8月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。

八、其他

1.擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2.工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2014年8月31日。

3.招聘工作在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣國資辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

4.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。聯(lián)系電話：0518-88161167。

附件：

1、2014年灌云縣國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表

本文來自：江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)http://www.tmdps.cn/jiangsu/

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第五篇：2015年江蘇蘇州昆山市事業(yè)單位招聘公告

2015年江蘇蘇州昆山市事業(yè)單位招聘公告

2015年江蘇蘇州昆山市事業(yè)單位招聘139名考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，昆山市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共139名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)具有國家教育部承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。本科學(xué)歷須為昆山市戶籍，取得碩士研究生及以上學(xué)歷的不受戶籍限制。

(三)學(xué)歷條件為本科、碩士研究生或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下(1979年2月1日以后出生)。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下(1974年2月1日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲以下(1969年2月1日以后出生)。

(四)附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年2月1日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年2月1日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在部隊(duì)服役期間的經(jīng)歷也視為工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

四、報(bào)名和資格審核

本次事業(yè)單位公開招聘采取現(xiàn)場資格審核和報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間:2015年2月1日(星期日)上午9:00—下午4:00;

2、報(bào)名地點(diǎn)：昆山市人力資源市場(嶗山路9號(hào))。

(二)報(bào)名程序

1、選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，領(lǐng)取并填寫《2015年昆山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》(以下簡稱登記表)。

2、資格初審。報(bào)名者憑《登記表》及所需證書(件)原件及復(fù)印件到報(bào)考單位進(jìn)行初審，并由單位初審人員簽字確認(rèn)。

3、驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。

4、辦理繳費(fèi)。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場辦理繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》交“繳費(fèi)處”(《登記表》后附本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明復(fù)印件、個(gè)人近期同底1寸證件照3張)。報(bào)名考試費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng) 1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。

2、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。

3、歸國留學(xué)人員除出示本人身份、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、2014年退伍軍人須提供“退伍證”。

5、定向招聘大學(xué)生村官的職位，招聘對(duì)象為：經(jīng)省、蘇州和昆山市委組織人社部門選聘及納入蘇州市大學(xué)生村官工程，現(xiàn)任職為村書記、主任職務(wù)，報(bào)名時(shí)必須提供組織部出具的大學(xué)生村官證明以及村書記、主任的任免文件。

6、本人不能到現(xiàn)場參加資格審核的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，被委托人另須出示其本人身份證。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

2、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門統(tǒng)一辦理改報(bào)或退費(fèi)手續(xù)。

3、報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4、《2015年昆山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》“學(xué)歷”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報(bào)考。例：要求“本科”學(xué)歷的，研究生不得報(bào)考。學(xué)歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報(bào)考。

5、對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明到當(dāng)?shù)乜荚嚥块T辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。

6、名報(bào)者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

7、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

六、筆試

(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2015年3月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為：2015年3月5日上午9:00—下午2:00，領(lǐng)取地點(diǎn)：昆山市人力資源市場(嶗山路9號(hào))。憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，必須同時(shí)攜帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。按招聘崗位類別區(qū)分(A類為管理類、B類為專技類)，考試試卷分A、B類，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(三)筆試成績計(jì)算和查詢

1、筆試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

2、筆試成績查詢時(shí)間：2015年3月16日09：00—3月18日17：00。

3、筆試成績查詢網(wǎng)址：昆山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

七、面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)通知。

2、所有進(jìn)入面試的考生憑本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

3、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

4、面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見昆山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(/)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

八、體檢

進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定，并由人社部門統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。)

九、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一

次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

十、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，并根據(jù)報(bào)考崗位的類別(A類為管理類、B類為專技類)執(zhí)行相應(yīng)的工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。