第一篇：江蘇事業單位招聘考試網：2014年江蘇濱海縣民政局選調1人公告

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因工作需要，經研究決定，面向全縣選調縣城鄉低保管理中心副主任和辦事員崗位各1名，選調縣救助管理站副站長和辦事員崗位、縣老齡工作委員會辦公室辦事員崗位各1名。現將有關事項公告如下：

一、選調條件

1.政治素質良好，品行端正;2.具有大專及以上學歷;3.身體健康，縣救助管理站副站長崗位報名人員需是男性，且職級是副股級及以上;4.縣城鄉低保管理中心副主任和辦事員崗位人員需是全額撥款事業編制，縣救助管理站副站長和辦事員崗位和縣老齡工作委員會辦公室辦事員崗位的人員的編制性質需是參照公務員管理事業編制;5.年度考核稱職(合格)以上;6.年齡40周歲(1974年8月1日以后出生)以下。

具有下列情形之一的，不得參加選調：受過黨政紀處分的;正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;法律、法規規定的其他情形。

二、選調程序

選調工作按照公開報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。

三、報名方法、時間、地點

報名人員須提供身份證、畢業證、主管部門出具同意參加選調的介紹信和相關證明材料。所提供材料均須為原件，另提供一套復印件。采取現場報名方式，現場對報名人員資格進行審核，符合條件人員填寫《選調登記表》，并交近期免冠1寸照片3張。

報考人員須對提供的各類證件和所填信息的真實性負責，弄虛作假者將取消資格，并向所在單位通報反饋。

報名時間為8月18—19日(上午9：00—11：30，下午3：00—6：00)。報名地點設在縣民政局辦公室。

四、其他事項

1.通過資格審查的報名人員，考試時間、地點另行通知。

2.參加考試人數與選調名額的比例原則上不低于3：1，如合適人選不足，則相應削減或取消選調計劃。

3.本公告未盡事宜由濱海縣民政局辦公室負責解釋。

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第二篇：2014江蘇事業單位招聘考試網：東臺市導游招聘15人公告

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為進一步推進我市景區(點)建設，提升旅游業服務水平，經研究決定，面向社會公開招聘導游(講解員)15名。現將有關事項公告如下：

一、招聘名額、對象和條件

(一)招聘名額：15名(具體招聘單位附后)(二)招聘對象

具有國家承認的大專以上學歷畢業生，專業不限。(三)招聘條件

1.遵紀守法，品行良好，無違法記錄，能吃苦耐勞;2.戶籍不限，年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，形象氣質佳，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。

二、時間及地點安排

(一)報名時間：2014年8月18日—8月20日 上午8：30—12:00 下午3:00—6:00 地點：市旅游局，市北海路8號行政中心18樓1815室(電話：05***)。(二)考試及選崗時間、地點另行通知。

三、報名要求

報名人員須提供身份證、畢業證書原件和復印件，并交近期藍底免冠一寸彩照3張，如實填寫《東臺市公開招聘導游(講解員)報名登記表》(通過東臺市旅游政務網下載，一式兩份)。

四、考試方式及實施辦法

(一)考試方式：考試包括筆試和面試，均實行百分制，分別按50 %、50%計入總成績。

(二)考試內容：筆試范圍見《江蘇導游基礎知識》，面試為結構化面試。(三)實施辦法

1.筆試合格分數線為60分。從高分到低分按崗位數2：1比例確定面試人員。2.面試成績當場通知考生，合格分數線為60分。

面試結束后，按崗位數1∶1的比例，根據考試總成績從高分到低分確定擬聘人選。考試總成績出現同分數時，筆試成績高者優先;筆試成績再相同時，學歷高者優先。如有考生放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

五、體檢和政審

組織對擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，政審主要考察擬聘人員的德能勤績廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的取消聘用資格，并按考試總成績由高分到低分實行一次性遞補。體檢費用自理。

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六、選崗方式

經體檢、政審合格的擬聘人員，根據考試總成績從高分到低分依次自愿、公開選崗。

七、聘用待遇

擬聘人員選崗后分別由各景區(點)負責管理。實際用人單位與市人社人力資源服務有限公司簽訂《勞務派遣協議》，擬聘人員與市人社人力資源服務有限公司簽訂《勞動合同》，實行勞務派遣用工。薪酬標準按照《市級機關和直屬事業單位勞動合同制人員工資報酬支付辦法》(東人社發【2012】165號)執行。年底，市旅游局與用人單位共同考核，對優秀人員給予獎勵。

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第三篇：江蘇出入境檢驗檢疫局2013事業單位工作人員招聘公告

江蘇出入境檢驗檢疫局2013事業單位工作人員招聘公告

為滿足江蘇出入境檢驗檢疫事業發展需要，經研究，決定公開招聘江蘇檢驗檢疫系統58名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、報名

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1978年1月1日至1994年12月31日期間出生，本次招聘中時間計算的基準日期為2012年12月31日）。博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（即1973年1月1日以后出生）；

3、擁護中華人民共和國憲法和法律；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具備報考職位要求的資格條件；

8、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，報考有大學英語四六級要求的職位時，不需提供大學英語四六級合格證或成績通知單，正常報名應聘。

9、現役軍人、在讀非應屆高校畢業生、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員及其他不符合條件人員不得報考。

以上為總體要求，具體查看發布的各職位要求。

（二）報名辦法

1、報名時間：12月6日-12月10日接受報名。12月11日，對部分達不到開考比例的職位，進行補充調劑報名。

2、報名方式：報名、照片上傳、資格初審、繳費確認、打印準考證等都同步在江蘇檢驗檢疫局人員招錄報名系統進行（將于報名時在江蘇檢驗檢疫局網站（發布最新消息）

附件：1.事業單位工作人員招聘問答

2.事業單位工作人員招聘計劃表

3.報名登記表

4.報名推薦表

5.同意報考證明

2012年11月29日

第四篇：2014江蘇事業單位招聘：江蘇省寶應縣教育系統事業單位招聘公告

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2014江蘇事業單位招聘：江蘇省寶應縣教育系統事業單位招聘公告

根據我縣教育事業發展需要，按照國家、省和揚州市有關公開招聘事業單位工作人員規定，特制定寶應縣2014年公開招聘教育系統事業單位教師崗位工作人員簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《寶應縣2014年公開招聘教育系統事業單位教師崗位工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件（2014年全日制普通高等院校應屆畢業生須于2014年8月31日前取得畢業證書?學位證書?；其他報考人員，均須取得畢業證書等相關資質證書后，符合有關條件方可報名）；

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1978年7月14日至1996年7月17日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）;2014年全日制普通高校碩士及以上學位應屆畢業研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1973年7月14日及以后出生）；《崗位簡介表》另有規定的從其規定；

（六）下列情形之一人員不受本人戶籍(指社會人員，下同)或生源地（指2014年全日制普通高等院校應屆畢業生，下同）限制，可報考符合規定條件的崗位：

1、具有研究生學歷并取得相應碩士及以上學位人員；

2、2014年全日制普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業生；

3、符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父、母戶籍在寶應縣的）；

4、揚州市域（含所轄縣、市、區）聘期內省、市、縣（市、區）選聘的仍在村（社區）任職的大學生村官；

5、經江蘇省項目辦選拔派遣，參加“西部計劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”）、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者服務期滿考核合格后未超過2年的（考核截止日期為2014年8月31日）；

6、報考《崗位簡介表》中戶籍（生源）不限崗位的人員；

報考人員除規定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應系寶應縣戶籍（生源）；

（七）符合招聘簡章規定的其他條件。

應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

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以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

在讀非2014年普通高等院校應屆畢業生，現役軍人，試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規定不得應聘到事業單位相關崗位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網站查詢《寶應縣2014年公開招聘教育系統事業單位教師崗位工作人員崗位條件簡介表》：

寶應縣人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、筆試、專業水平測試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。報考人員在揚州人事考試網按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2014年7月14日09∶00－7月17日16∶00；

資格初審時間:

2014年7月14日09∶00－7月18日16∶00;

繳費時間：

2014年7月14日09∶00－7月19日16∶00。

報名網址：揚州人事考試網（www.tmdps.cn）公布；報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于7月20日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網改報其他符合條件的崗位。

（4）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先在網上繳費，于2014年7月20日憑相關單位出具的證明到寶應縣教育局人事科（寶應縣葉挺路東路47號），經審核確認后辦理減免考務費用手續，退還報名費。

（5）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

3、網上打印準考證

報考人員應在2014年7月22日－7月23日自行登錄揚州人事考試網下載并打印準考證。

4、資格初審

考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格初審工作，由寶應縣教育局負責。報南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

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員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內容。

（二）筆試

公共科目筆試內容：《綜合知識》(主要測試教育學、心理學，適當測試基本常識、公共基礎知識、職業道德)。教育學、心理學主要考核教師應知、應會的相關基礎知識和基本理論；基本常識筆試范圍參考中央機關及其直屬機構2014考試錄用公務員公共科目考試大綱（“行政職業能力測驗”中“常識判斷”部分）相關要求；公共基礎知識、職業道德筆試范圍參考江蘇省2014年考試錄用公務員公共科目考試大綱（綜合類，即A類；但不含“行政職業能力測驗”和“申論”部分）相關要求。

考試不指定輔導用書。

公共科目筆試日期：2014年7月24日下午

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證。

公共科目筆試采用百分制計分。

（三）專業水平測試人選確定和報考資格復審

（1）專業水平測試人選確定

筆試結束后，由寶應縣人社局確定招聘崗位的公共科目筆試合格分數線。該合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加專業水平測試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

（2）報考資格復審

專業水平測試前，對專業水平測試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由寶應縣人社局牽頭，寶應縣教育局組織實施。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，2014年全日制普通高等院校應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業證書、戶籍或不受戶籍限制的證件。報考條件中有其他具體要求的（如學位證書，英語、計算機等級證書，專業技術資格，從業、執業資格，工作或相應專業工南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

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江蘇事業單位招聘網，還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

在職人員特別是在職中小學教師，報名前應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消專業水平測試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補專業水平測試人選直至專業水平測試名單公布。

（四）專業水平測試

專業水平測試由寶應縣人社部門委托教育局負責組織實施，按統一要求制定并公布實施辦法。專業水平測試采用百分制計分，設置合格分數線，具體在實施辦法中公布（包括構成、權重和分值等；其中，進行專業能力考核形不成競爭崗位的考生，專業能力考核成績須在60分及以上），專業水平測試成績不合格者不得進入體檢環節。

（五）體檢

參加專業水平測試人員，按其公共科目筆試成績占30％、專業水平測試成績占70％的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如公共科目筆試成績仍然相同則按照專業水平測試中專業知識筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如專業水平測試中專業知識筆試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由寶應縣人社部門統一負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，主管部門統籌負責，寶應縣人社部門負責監督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單將在寶應縣人力資源和社會保障網南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

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www.tmdps.cn）公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應縣人社部門委托教育局負責組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關材料報經主管部門審核后，報寶應縣人社部門核準并核發聘用通知書，準予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續。2014年全日制普通高等院校應屆畢業生，領取聘用通知書時，須提供畢業學歷（學位）證書原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、招聘結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監察部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：寶應縣監察局0514-88282738，寶應縣人力資源和社會保障局0514-88917739。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項。本簡章由寶應縣人力資源和社會保障局負責解釋

政策咨詢電話：0514-88222683、88288307

網絡報名技術咨詢電話：0514-80829370

附：打包下載：

1、寶應縣2014年公開招聘教育系統事業單位教師崗位工作人員崗位條件簡介表 南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

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2、關于考察（政審）標準問題

寶應縣人力資源和社會保障局

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第五篇：2014江蘇事業單位招聘：連云港灌云縣國有企業招聘公告[范文]

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2014江蘇事業單位招聘：連云港灌云縣國有企業招聘公告

根據《灌云縣國有企業中層管理人員選拔任用及員工招錄辦法（試行）》（灌組發〔2014〕16號）精神，經研究，決定面向社會公開招聘縣屬國有企業工作人員15名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2014年灌云縣國有企業公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、報名條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；

3．全日制普通高等院校畢業生（具體學歷層次見附件1）；

4．專科及本科畢業生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．具備崗位所需的專業、技能和其它條件。

三、報名與資格審查

1．每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張。應屆畢業生應提供身份證、畢業證書或雙向選擇推薦表、就業協議書或報到證；往屆畢業生應提供畢業證書、身份證、未就業證明（就業協議書、報到證或當地人才服務中心出具的未就業證明）或單位同意報考證明（單位同意報考證明可于體檢前提交）；具有中、高級職稱人員須提供專業技術資格證書。

以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫《灌云縣國有企業公開招聘工作人員報名及資格審查表》（附件2）。

2．報名時間及地點：2014年7月23日－25日（上午8：30－11：30、下午3：00－6：00）在灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳報名。

3．報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時，須提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）。

4.對報名者的資格、條件進行審查，審查合格的方可參加考試。

5.開考比例為1：3，報名人數達不到開考比例的崗位，相應減少招聘計劃，直至不予開考。對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經縣公開招聘綜合管理部門審南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

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可適當降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網”公示。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合的形式。

1．筆試

采用閉卷答題的形式，滿分100分。筆試內容為公共基礎知識（參照公務員招錄《公共基礎知識》相關內容）。考試不指定輔導用書。

筆試時間：2014年8月1日。考生憑身份證于7月31日（上午8:30—11:30，下午3:00—6:00）到縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。

筆試地點：見準考證。

筆試合格分數線為50分。

根據各崗位招聘人數1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單。

2．面試

采用結構化面試的方式。面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。

面試時間、地點另行通知。

3．成績公布

總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。

筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云縣人力資源和社會保障網”公布，考生可憑準考證號查詢。

五、體檢和考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照經過修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織，用人單位或其主管部門組織對體檢合格人員進行考察。

因體檢、考察不合格等情況出現缺額時，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

六、公示

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經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會保障網”公示7個工作日。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局舉報投訴。舉報電話：0518-88161167。

七、聘用

對公示無異議人員，經縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理聘用手續，并簽訂勞動合同。聘用人員實行6個月試用期，應屆畢業生試用期延長至12個月。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動關系。聘用審批后不再進行遞補。

應屆畢業生必須在2014年8月31日前取得畢業證書，否則不予保留聘用資格。

八、其他

1.擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2.工作經歷的截止時間為2014年8月31日。

3.招聘工作在縣紀委（監察局）、縣國資辦的監督下進行。

4.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。聯系電話：0518-88161167。

附件：

1、2014年灌云縣國有企業公開招聘工作人員崗位表

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