第一篇：做好基層共青團工作的探討

“基層組織建設決定著共青團最本質的影響力、戰斗力和生命力。全團要從鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎的戰略高度，下大力氣抓好基層組織建設。”[①] 團十六大后，團中央把加強基層團組織建設和基層工作作為承載各項部署的切入點和重中之重，團中央書記處各位領導同志赴13個省、區、市開展了調研，召開了研討會，又在8月5日召開了全團加強基層組織建

設和基層工作電視電話會議，陸昊同志作了題為《以最大的決心支持和推動團的基層組織建設和基層工作，切實增強對廣大青年的吸引和凝聚》的報告，認真總結各地的好經驗、好做法，深入分析存在的困難和問題，形成了一系列重要共識。之后又在七月份向川陜甘地震災區派駐掛職干部支援基層團組織工作的基礎上推行了團干部駐縣工作項目，從全團地市級以上團委抽調2800多名團干部，兩年內分四批，每批700人左右，到全國2800多個縣級團委支持工作。在認真學習領會團中央一系列會議和工作部署精神后，我對新形勢下做好基層共青團工作有了自己的幾點粗淺認識：

（一）加強理論武裝，探尋提高基層團組織工作水平的新途徑

加強理論武裝是做好基層共青團工作的根本前提和基礎。思想解放、理論創新，是引導社會前進的強大力量。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大團員青年,始終是團組織的首要職責。“30年的改革開放，中國人民的面貌、社會主義中國的面貌、中國共產黨的面貌發生了歷史性變化。”[②]經受了這30年改革開放洗禮的當代中國青年群體也呈現出鮮明的時代色彩，“意識更加自主，追求更加多樣，個性更加鮮明”。基層團組織和團干部距離青年最近，能夠“最直接接觸青年的變化，最直接感受經濟社會的變革帶來的挑戰。” 在紀念改革開放30年的特殊時刻，改革開放正進入攻堅克難的關鍵時期。當前基層團組織工作的落腳點和著力點就應該放在，如何充分發揮團組織的吸引和凝聚作用，如何使團的各項工作和活動影響全體青年，實現對青年的思想引領，使廣大青年牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念，沿著黨指引的方向健康成長上來。基層團干部要始終堅持把加強政治理論學習、不斷增強自身理論修養擺在首位，要不斷增強政治敏感性，提高從事思想政治工作和意識形態工作的能力和水平，要能從改革開放30年的大背景出發，站在全局高度認識問題、思考問題、分析問題和解決問題。

在縣級共青團工作，一要通過閱讀縣志、史志、《年鑒》，瀏覽縣級政務網、下鄉走訪，熟悉縣情、民情，二要通過調研摸底，熟悉團情，三要研究當地經濟發展面臨的形勢和問題，認真學習有關市場經濟知識，研究相關經濟政策，在服務農村青年就業創業、增收致富的過程中錘煉自己從事經濟工作的能力。而高校中的基層團干部在提倡學生思想教育和學生事務管理專家化、職業化的同時，要不斷加強與本校、本學院、本系學科專業相關知識的學習，了解和把握相關的學術成果、前沿知識以及社會領域中的各種最新思潮和動態，要熟悉社會生活，能夠采用青年學生喜歡的溝通、交流、聚集方式貼近青年學生、教育青年學生、引導青年學生。只有用黨的最新理論成果武裝基層團干部的頭腦，指導共青團工作實踐，堅持理論聯系實際，把握共青團工作面臨的新形勢、新問題，探尋加強基層團組織建設新途徑、新方法，才能夠不斷提高基層共青團工作的水平和質量。

（二）創新工作載體，構建覆蓋全體影響全體的組織體系新網絡

胡錦濤同志在同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時的講話中明確指出，共青團“要大力加強自身建設，堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創造力、凝聚力、戰斗力，更好地發揮共青團作為黨聯系青年的橋梁和紐帶作用”。團的基層組織距離青年最近，最有機會和條件了解青年的思想狀況，傾聽青年的呼聲和要求。但是我們必須清醒地認識到，經濟社會變革對團的基層組織建設帶來了巨大的挑戰，我們應該積極地應對這種挑戰，大膽探索和創新基層組織建設方式，不斷擴大組織覆蓋面，增強組織活力。據報道[③]，qq已經成為當今中國即時通信行業的老大，其注冊用戶已高達7.4億，活躍用戶已達3.3億。而中國移動用戶總數在2008年1月也達到了5.56億戶。與此同時，msn、網絡電話也成了人與人之間交流的重要平臺。根據《中國青年報》在武漢大學開展的中國首份“90后”大學新生的調研報告[④]顯示，91.9％的學生配有手機或小靈通，近七成學生擁有電腦，“90后”大學生的人際交往主要靠電話、短信和qq等方式。“發短信和打電話”、“聊qq”分別以74.1％和63.7％的比例高居榜首。

當前的共青團工作面對的是一群正在經歷青春時光的現代青年，我們應該“根據青年喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的新方式，大膽探索和創新基層團組織建設的有效載體和途徑”，把qq群、移動飛信、校內網、博客等通訊媒介納入到基層共青團的工作機制和方法中來。我們可以在有條件的地區，指導廣大青年有針對性地建立不同類別、不同層次的qq群，群主題既可以根據如團干部、青年骨干和青年團員等不同分工來設計，也可以是針對思想交流、情感互動、業務研討等不同需求來設計，團組織安排專人作為群主，加以有針對性的引導和更加人性化的服務，一方面可以使交流、教

育的氛圍輕松活潑，又可以極大地拉近團組織和廣大團員青年的距離，達到潛移默化的效果，有利于構建覆蓋全體青年的基層組織網絡，切實增強團組織的凝聚力，更好地發揮共青團橋梁和紐帶作用。

11月10日中青報的頭版頭條就以《qq群：云南團建新載體》為題，報道了團云南省委利用現代通信技術，建立qq群、博客群，拓寬工作交流途徑、營造良好溝通氛圍、實現全覆蓋的先進經驗。而由在校大學生創立、當前中國大學生市場具有壟斷地位的校園網站——校內網，則被廣大大學生的關注和熱捧，許多青年學子在自己的blog或者是在一些網絡論壇中都提到校內網對他們生活的影響。《中國青年報》、《文匯報》等大眾傳媒對于這個現象也予以極大的關注。我們注意到，在校內網上有一個在山東大學劉孝賢教授指導、學生自發建立的“格致文化沙龍”，成立八個月，已經圍繞“文明的傳承”、“人類與大自然和諧共處”等主題開展了20次室內討論和室外活動，參加人數達到幾十個人，成員在活動之后撰寫自己對問題的看法發在校內網上進行交流，到現在文章發表已超過100篇，影響范圍日漸廣泛。在四川省鹽亭縣，也涌現了柏梓鎮依托生豬養殖專業合作社建團、堅持黨建帶團建，聯合建立黨團活動中心的團建創新模式。這些對于不斷加強團的基層組織機制創新，活躍團的工作形式，推進基層團組織建設都是很好的、有益的借鑒。

（三）發揮能人作用，投身推進改革開放青春立功的新熱潮

“與民族同命運，與祖國共發展”是當今時代的主題，改革開放后的中國走過了30年的光輝偉大歷程，正進入攻堅克難的關鍵時期。共青團組織不能等不能靠，要充分發揮團結青年、凝聚青年的組織優勢，積極引領廣大青年，“始終堅持愛國主義、社會主義的高度統一，切實把民族精神和時代精神、個人成就和社會責任結合起來”[⑤]，始終以為民族崛起和國家富強而奮斗為己任，勇于實踐，務實工作，投身到推進改革開放青春立功的新熱潮之中。

常言說得好“火車跑得快，全靠車頭帶”。有人說，“這種通俗的語言道出了一條永恒的哲理。大到富國安邦,小到一場聚會,無不滲透出‘幫帶’的微妙之處。”這句俗語也給當前的基層共青團工作帶來一種啟示，我們要把青年能人工作作為加強團的基層組織建設和基層工作的重要手段，在更大范圍內吸引能人、挖掘能人、培養能人，充分發揮能人聯系青年、服務青年、帶動青年的作用。

改革開放30年，中國農村涌現了很多“先富起來”的新型青年農民典型，這些農村能人腦子活、點子多、懂技術、善經營、會管理，如何發揮這些典型的模范帶頭作用，在農村經濟發展中創造示范效果，先富帶動后富，是縣級基層共青團組織應該著重考慮的新課題。2008年12月6日的《河北青年報》就介紹推廣了河北團省委成立農村“能人協會”，巧用農村優秀青年領辦農民合作經濟組織，先富幫后富，更好地服務農村青年致富成才的先進經驗。在四川省鹽亭縣的柏梓鎮和毛公鄉也涌現了宋朝全等很多青年種植能手、養殖能手，當地黨委和政府也加大了災后農村政策扶持力度，為培育農村災后致富帶頭人提供資金、科技等方面服務，把符合條件的青年能人選拔到村兩委任職，充分發揮能人聯系青年、帶動青年的作用，增強班子的號召力、凝聚力和戰斗力，充分顯示出“主心骨”作用。

相應地，在高校我們就要著力抓好學生干部和學生骨干的培養工作。實踐證明，素質全面、技能突出、業務過硬、親和力強的大學畢業生在越發激烈的競爭環境中越容易勝出。我們的學生干部和學生骨干不僅在學校里要全方位的優秀，到社會的大環境中也應該是佼佼者。一方面我們在山東大學學生干部遴選上率先采用“試用輪換制”和“有限任期制”，讓更多的有意向的同學在一個月左右的試用期中盡力施展自己的才華，任期結束輪換另一批同學，經過三到四個月的輪換，采取全體同學投票的方式選定學生干部人選。這一做法經過幾年來的運行取得了不錯的效果。我們強調他們的學業成績必須保持在本專業的前40%，不得出現不及格課程，并充分給予他們鍛煉的機會，使他們不僅僅在日常工作、社會實踐中突出，也要實現德智體美勞的全面發展，一定程度上“先富起來”，在同學中起到模范帶頭作用以影響他人。

（四）采取多種措施，努力營造青少年健康成長環境的新局面

１９５７年１１月１７日，毛澤東同志在莫斯科對留蘇學生發表的談話中，說了那句鼓舞了千百萬青年的名言：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”青年是國家和民族的希望和未來之所在，是推動國家發展和社會進步的生機勃勃的力量，青年一代的成長是我們的事業必定要興旺發達的希望所在[⑥]，青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發展就有希望[⑦]。改革開放30年的偉大實踐給中國的社會面貌帶來日新月異的深刻變化，也給中國人民的思想和生活帶來翻天覆地的巨大轉變。受經濟社會變革影響、受信息通訊技術沖擊，中國青少年的成長環境也發生了深刻的變化。當代的中國青年群體呈現出價值多元使得思想更加活躍、流動加快使得難以在原有的地域空間內聚集、信息化影響巨大使得交流方式更加豐富、維權意識增強使得權利訴求增多等新的變化。這些變化既是挑戰，又是機遇。基層共青團組織和團干部必須應勢而動，采取多種措施，努力營造青少年健康成長環境的新局面。

經濟的迅猛發展使西部地區外出務工人員呈現不斷增多的趨勢，四川等省區成為勞務輸出大省，以鹽亭縣為例，全縣60萬人口中外出務工人員就有11萬人，全縣父母均外出打工的“留守學生”約有8000人，留守兒童的教育、關愛問題是青少年成長成才過程中的重要工作。四川的關愛農村留守學生工作就走出了一條“堅持項目化實施、社會化運作、品牌化打造、事業化發展工作理念，積極創新方法、搭建平臺、整合資源，以‘留守學生之家’為基礎陣地，以結對幫扶和流動服務為主要形式，以各類關愛活動為重要補充，構建黨政主導、團委牽頭、部門配合、社會參與的關愛農村留守學生工作網絡，有效服務農村留守學生”的路子[⑧]，力爭2010年基本實現對農村留守學生的全面覆蓋。鹽亭團縣委還向上級政府申報了涵蓋35個鎮（鄉）和縣城云溪鎮10個社區的“青少年活動空間”建設規劃，預計總投資達到2250萬元，一旦獲批，將為鹽亭青少年成長成才創造良好外部環境。

受各種因素影響，當前我國總體就業形勢依然嚴峻，據預計，2009年全國應屆畢業生人數達到611萬，比去年增加61萬，但就業崗位相對減少，就業壓力仍然很大，而就業創業已經成為不少青年群體中最具體、最現實、最迫切的需求。共青團“要舉起促進青年就業創業的旗幟，把促進青年就業創業作為共青團服務青年工作的重中之重，集中力量抓出成效。”[⑨] 團組織講團結青年，凝聚青年，服務青年，維護青少年合法權益，那么有效幫助青年大學生充分就業，擔當廣大青年就業創業的“指導員”、“規劃師”、“孵化器”和“交流站”，為他們實現人生夢想和個人價值搭建合適的平臺，是當前高校共青團工作的著力點和落腳點，也是增強團組織吸引力、親和力、凝聚力的有效手段。

團的不同層級工作的分工和重心各有不同，團的基層組織務必要從青年的實際和要求出發，找準聚焦點，明確結合點，把握著力點，承繼傳統，注重創新，走內涵式發展道路，不斷提升工作的質量和水平。

第二篇：如何做好共青團工作

如何做好共青團工作

作為一名基層團的干部，如何按照“三個代表”的要求，堅持育人為本，與時俱進，開拓創新；如何充分發揮共青團組織作用和陣地優勢，提高團員青年綜合素質；如何使廣大團員青年堅持學習科學文化與加強思想修養的統一，堅持學習書本知識與投身社會實踐的統一，堅持實現自身價值，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統一，努力成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義現代化事業的建設者和接班人等現實而緊迫問題，這些都值得每一位團干部認真研究和思考。現結合自己從事基層團工作的經歷談談幾點認識與思考。

一、對共青團工作內涵的認識

1、不以事小而不為，增強團工作的光榮感

團工作面對的對象是廣大團員青年，很多細致的工作都是從他們的生活、學習、活動等小事方面入手，從積極策劃到組織落實，從發動團員青年到活動開展，從宏觀把握到微觀操作等時刻體現團工作的特點。因此，對團工作的地位和內涵，必須要有清醒地認識，只有認真對待團工作的每一件小事，增強團工作的光榮感，才能體現共青團組織的作用。團的工作是小事，然而小事中孕育著大事。只有認真做好每一件小事，才能構筑團組織的良好形象，才能體現團干部的良好素質，才能無愧于黨組織的信任。

2、不以事多而亂為，增強團工作的責任感

盡管團工作頭緒多，任務多，既要抓好團員青年的思想政治教育，又要通過文化陣地建設來豐富團員青年的業余文化生活；既要按時完成上級團組織布置的各項任務，又要體現企業的社會地位；既要按時完成黨組織安排的各項活動，又要協助其它部門做好力所能及的工作。因此，作為基層團的干部，為避免自己在團工作中東一榔頭西一棒子，不亂為，就要學會知重知輕，知上知下，知大知小，知難知易，增強團工作的責任感，在標準上求高，在措施上求嚴，在工作上求實，從小事做起，認真做好共青團中的每一件事，盡心盡力，盡職盡責，有的放矢地去解決各種問題，真正提高自己工作的應變能力，為團工作增添一份色彩。

3、不以事難而怕為，增強團工作的使命感

現代的青年正處在迅速走向成熟而又未達到真正完全成熟階段。他們由于受信息社會的影響，思維活躍，信息接受途徑多、意識強，但人生觀、價值觀尚未成型。因此，作為團的干部，如何針對廣大團員青年個性和特點，如何根據時代發展背景，創新共青團工作，保持共青團工作的生命力，就必須增強團工作的使命感，提高團工作的創造力。

二、對團干部素質的思考

1、加強修養，提高素質，老老實實學理論。理論素養對任何干部個人來說也是最為重要的素質條件。江澤民同志指出：“理論上成熟是政治上成熟的標志，沒有理論上的成熟和堅定，就不會有政治上的清醒與堅定。”加強理論學習，是年輕干部成長成熟的一個必要條件和重要途徑。尤其對我這樣的年輕干部來說，理論學習不夠，不是美麗的缺點，而是致命的弱點，不是無關大局，而是政治上不成熟的表現。我們要在今后工作中，堅持“學習，學習，再學習”，深入領會江澤民同志“三個代表”重要思想，不斷加強黨的理論學習的深度和廣度，不斷加強黨性修養，積極主動改造自己主觀世界，提高自己的政治理論素養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時在學好學精學管用中，必須時刻戒自滿，不能滿足讀了幾篇理論原著，寫了幾篇體會文章，就完成任務，大功告成，要使學習真正能進入思想，進入工作，進入生活。

2、求真務實，彌補不足，扎扎實實打基礎

求真務實，是江澤民同志一再告誡干部的要求。通過在團工作崗位的實踐表明，要真正為廣大團員青年服務，團干部必須深入調查，深入基層、深入群眾。尤其對我這樣的年輕干部而講，一要樹立重實干精神，想問題，辦事情，作決策，堅持一切從實際出發，按照客觀規律辦事，牢固樹立實踐第一的觀點，才能確保各項工作任務的勝利完成；二要堅決克服青年干部理論脫離實際，光說不干，紙上談兵，好大喜功，急功近利的短期行為，要樹立務求實效的觀念；三要善于認識自己，完善自己，找準缺點，擺正位子，投下身子積極彌補自己的不足，不斷更新和豐富自己知識儲備，拓展新的認知領域和知識層面，尤其要加強多媒體、因特網、現代遠程教育等現代化知識學習，不斷提高自己綜合素質；四要進一步加強公文寫作能力，向書本學習，向實踐學習，向領導學習，扎實提高各種應用文的寫作水平；五要增強語言表達能力，強化自己協調和組織能力，努力做好說服、解釋、引導工作，提高自己工作的層次和水平；六要增強工作的節奏感，工作要有計劃，要講質量，講效率，認認真真做實事，扎扎實實干工作；

3、珍惜崗位，牢記職責，踏踏實實干事業

珍惜崗位是衡量團干部事業心的尺子，更是檢驗團干部黨性修養的標桿。只有從根本上解決好“入黨為什么、在位干什么、工作圖什么”的問題。在當前經濟利益、社會生活、社會崗位多樣化的新情況下，共青團工作面臨許多新情況和新問題，尤其需要廣大團干部將共青團崗位作為人生旅途拼搏進取的支點，珍惜黨組織賦予的光榮職責，不負重托，砥礪成才。同時，作為一名團干部，要時刻高標準，嚴要求，把踏實工作放在第一位，努力做到重擔面前“不卸肩”，責任面前“不推諉”，困難面前“不退卻”，利益面前“不伸手”，牢記職責，樹立“做官是暫時的，做事是長久的，做人才是永遠的”正確的權力觀念，把心思用在提高工作質量上，把精力用在服務團員青年上，增強事業心和責任感。

共青團工作是鍛煉人的工作。我們要在各級領導的教育和同志們的幫助下，努力保持一種實在、自然、誠懇、勤奮、向上的風格，兢兢業業履行自己職責，踏踏實實做好團工作中的每一件事，努力做一名稱職的團干部。

其他回答

第三篇：基層共青團工作淺談

提高新三率——基層共青團工作淺談

一、房山區青農系統青年人分布基本情況

在全區20個鄉鎮中,戶籍青年人數155600人，其中常住村（截至目前在村居住6個月以上）人數82821人,約占53.2%；村外鎮內人數14472人, 約占9.3%；鎮外區內人數26883人, 約占17.3%；區外市內27485人（流向相對集中，三個主要地方為：海淀區、豐臺區、大興區）, 約占17.7%；市外3939人（流向相對集中，主要省份為：河北省、天津省、山東省）,約占2.5%；外來青年人數20148人。

在鄉鎮的青年職業分布情況統計：從事涉農行業人數104969人(主要包括種植業、養殖業、農畜產品加工等)，約占在鄉鎮青年總人數的67.5%；個體工商戶人數11817人，約占在鄉鎮青年總人數的7.6%；在企業工作人數35825人，約占在鄉鎮青年總人數的23%；在機關事業單位工作人數2989人，約占在鄉鎮青年總人數的1.9%。鄉鎮的青年群體在機關事業單位工作的人數僅占不到戶籍青年人數的五十分之一。絕大多數青年都工作在農業、商業等服務領域，換句話說，絕大部分青農系統青年人都是在基層中，在最一線的地方工作。

二．開展共青團工作的基本方式

現階段，在開展共青團工作、尤其是青農系統工作過程中，基本上是自上而下的，即團中央提出精神，團市委號召相應，團區縣委根據地方青年特征開展符合本地青年的相關活動。活動多樣，并力爭把有意義的事情做得有意思。這種狀況下，各類活動指導思想高度統一，傳達的正能量也是逐層推進。

團的工作根本是把培養中國特色社會主義事業建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎作為政治責任，把圍繞中心服務大局作為工作主線。組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益，開拓創新、真抓實干，推動共青團工作實現新的發展。愿望是美好的，但是這種美好的愿望在青年群體中是否能推展開？我們所想是否是青年所想，我們所做是否是青年所需？實踐出真知，這就需要我們“走下去”，真的走到青年們當中，了解他們的生活、工作環境，了解他們的精神、文化需求，了解他們的青年夢、成才夢。當前的形式就需要我們增加離案工作。

三．離岸工作及其重要性

（一）離案工作

離案工作是指我們再工作時，離開桌案，走下去、走到居民村民之中去。不是僅僅靠“拍腦門”作決定、解決問題，而是通過實地走訪了解情況，掌握信息，再根據實際情況進行改革。

（二）重要性

根據房山區青農系統內青年人的分布情況我們可以得知，有近98%的農村青年所從事的是農業、工業、商業等行業的工作，在體制內，也就是說，在黨政機關、企事業單位伏案工作的青年群體只占很小一部分（注：此處統計的是農村青年群體，城區系統不在統計范圍之內）。從工作行業特點看，共青團在青農系統工作范疇內服務的對象都在“下面”。在20個鄉鎮中，戶籍青年有超過一半的人都常駐在本鄉鎮，離家近、扎堆、相互信任度高，這種生活作息規律，使其需求相近，理想與奮斗目標相似，離案工作有利于找到他們共同的需求，容易找準工作切入點，做青年友，而不做青年官。

（三）離案工作實現途徑及意義

我們再《城市公共行政》這門課程中，吳剛教授針對社區工作人員提高“新三率”在工作中取得的成績進行了詳細的案例分析，“新三率”即見面率、交談率、熟知率，在社區工作中，新三率的提升使

得社區工作者們在具體工作中，所遇到的問題能夠得到最迅速、、最直接、最有效的解決。居民們和社區工作者關系近了，說心里話了，我們在工作中才能更順利。在我看來，這種工作方式不僅僅在社區工作中效果好，在群團工作的處理過程中，也能取得相當好的成效。我們團工作是在幫助青年、引導青年中下功夫，而我們現在面臨的巨大問題是聯系不到青年。“新三率”的提高能使團的工作者門真正做到青年遇到困難時，想的起、找的到、靠得住的組織。

增加離岸工作，提高新三率，做好基層團工作。

1.增加見面率，增強青年歸屬感

在我們下基層調研過程中，曾訪問過許多鄉鎮的青年，問及村支書、村委委員、鄉鎮的黨委書記時，大家都能一口說出其姓名，而當問及團委、團支部、團委書記時，只有很少的人知道，所了解的信息也不是很全面，更別提找他們解決問題。所以團干部，尤其是處于基層的團干部，首先應加強與青年們的見面率，使青年門找到歸屬感，見面率增加不僅是多組織活動，更要在平時沒有活動時多轉轉多看看，也就是平時我們說的“混個臉熟”。增加團組織在青年人心中的存在感，使他們真正在有問題時想的起。

2.增加交談率，提升青年認同感

臉熟后，在各類新環境，新條件下，青年會自然而然的對我們有親切感，增加交談率使這種親切感升級，通過溝通使雙方思想進行交流，對事物看法進行交換，從而在思想上碰撞出火花。交談過程中達成的一致，使青年的認同感驟然提升，在團工作中，認同感的提升使青年在參與團工作時，更加積極，也更為投入。

3.增加熟識率，喚起青年使命感

與青年交友熟識后，才能將黨和國家的意識轉化為青年人門的自覺行動。增加熟識率才能更好的傳達一些新的想法，一些先進的理念。

當青年真正明白團組織在做什么，青年精英們在做什么，青年人肩負著什么責任的時候，使命感就會油然而生，從而自愿、自覺、自發的加入到團工作之中。

綜上所述，增加離案工作，不僅是有助于事務性工作的處理，更有利于人們對團口工作在情感上的支持與認同，當人們的精神力量匯聚在一起時，其所發揮的力量是無窮的。不是工作好不好做，而是我們有沒有認真的思考，認真的去做。增加離案工作就是我們解決群眾問題的突破口，這種方法也是目前我們再做團的基層工作中，最直接、最現實的工作方法。

第四篇：如何做好新形勢下鐵路基層共青團工作

如何做好新形勢下鐵路基層共青團工作

1、團員青工積極性不強

團組織的服務功能弱、載體不多，存在青年需要的，團組織做不了、做不好。團組織要求的，青年不愿做的矛盾。基層團支部缺少政治理論學習和青年活動，團支部單獨開展活動極少，多數活動由段團委組織開展，支部只是選取休班人員參加而已，這在很大程度上阻塞了基層支部的組織團結能力。加強基層團支部建設就要在調動團員青工的積極性上下工夫，讓大家能夠積極主動參加支部活動，增強團員青工對共青團工作的光榮感、責任感、使命感，獻言獻策組織活動，這樣才能提高團支部的凝聚力，使支部工作更富朝氣。

2、被動工作缺乏創新意識

由于價值觀的多元化和青年主體意識的增強，團員青工對基層團組織的活動形式和內容提出了更高的要求，需要團組織不斷改進活動方式、豐富活動內容，竭誠服務青年，增強凝聚力，否則就會逐漸失去對青年的吸引力，團組織的影響力就會逐漸降低。通過開展一系列對社會、單位和廣大青年有意義的活動，讓青年們感受到基層團組織在積極為社會服務，并激發他們在為社會服務的過程中感受到奉獻的快樂和自身價值實現的愉悅。

在新形式下做好鐵路基層共青團工作對鐵路發展有著

重要的意義，青年一代是未來鐵路發展的領跑者，提高技術業務素質將影響著未來鐵路工作的發展，基層團支部要按照團委的要求加強支部建設，發揮團員青工的主力軍作用，以青年一代的蓬勃朝氣更好的服務于鐵路工作的快步發展。

第五篇：不辱使命，做好共青團工作

尊敬的各位領導、同事們、朋友們：

大家上午好！

我叫***，能參加這次演講，我感到非常榮幸。今天，我要和大家一起討論的是我們青年人的話題，確切的說，是關于在新的歷史條件下如何做好共青團工作的問題。

我們都記得毛澤東同志說過：世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，就像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上！的確，希望在我們的身上，特別是作為新世紀的青年人，在新的歷史條件下，在全球經濟突飛猛進、逐步實現一體化的今天，充分發揮我們接班人和生力軍的作用，為實現中華民族的偉大復興而不辱使命尤為重要！如此以來，擺在我們面前最現實的問題就是如何做好青年人的工作，特別是引導和規范工作，而這些工作很大程度上需要我們共青團組織來完成。因此，做好共青團工作是時代的要求，歷史的要求，是社會發展中為我們提出的一項重要的政治任務！

那么，我們應該如何作為呢？我想是否可以從以下幾個方面去思考？

首先，我們得加強共青團的組織建設。

現在，我們經常講如何加強黨建工作，卻很少提及團建工作。誠然，黨建工作在中國共產黨內無疑是頭等大事，然而，作為共產黨的預備隊，中國共產主義青年團的分量也無可厚非，共青團員的綜合素質就像原材料的質量直接影響產品質量一樣影響著共產黨員的綜合素質。而且，青年時期是性格和素養塑造的關鍵時期，直接影響著其性格和素養的成型。在這點上，我們或許可從“江山易改、秉性難移”的現實例子中受到啟迪，至于怎樣加強團的組織建設，不妨可以借鑒黨建工作中相適應的經驗。

其次，政府得加大對共青團工作的投入。

這一點與剛才談的加強團組織建設密切相連，其實剛才談的第一點更偏重于引起黨政對共青團的重視，當然黨委、政府重視團的工作，政府自然便會加大對團工作的預算投入了。據我了解，有好多鄉鎮共青團工作幾乎沒有開展，平時寫點簡報，編點軟件資料應付，年終還可能評先進。我當然相信那些因為資金緊缺，或是條件不成熟的理由，可也不敢否認重視不夠，或者團工作對于創造政績的可比度相對較低的原因。其實，政府只要稍微增加一點投入，團的很多工作就迎刃而解了，但這如果單靠一個或少數熱愛共青團事業的工作者來說是根本不夠的，哪怕你的藍圖設計得如同伊甸園般令人神往，可無法實施也難以體現其價值。

第三，應該把團組織活動搞成一種經常性的習慣。

剛才我們談到資金的問題，那有了資金我們又該如何作為呢？不知道大家對團組織開展的活動有沒有同感，我覺得好像每年都是千篇一律的模式，什么組織一次大型文藝活動啊，或是發動開展學雷鋒集中性活動啊，似乎就沒別的做法了。而且每次活動時大肆渲染氣氛，活動結束后又是大堆的匯報、總結材料，說起效果來可謂神奇，甚至有些根本就沒有開展，直接根據文件要求瞎編軟件資料應付檢查。然而這到底又能真正起到什么實際作用呢？文藝活動更多的是對我們緊張工作之余的消遣和放松，雷鋒也不是什么定時炸彈。當然這些活動是應該搞的，我們不能低估文藝活動寓教于樂的能力，不過不應該成為工作的主要模式，就像邀幾個朋友聚聚或是參加宴會回來還得吃家常菜一樣，團工作也應該有經常的、實際的工作。我認為團組織活動應該成為一種經常性的習慣，而且內容也是充實的。我們應多開展知識型的如培訓、講座等活動，內容的涉及面也應該含蓋到知識的各個層面；多開展寓教于樂的各類文娛活動、表彰活動，除了在重大節日等特別日子里舉辦大型活動外，平時也可以不拘形式的組織，范(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)圍可大可小，參加的人數可多可少，表彰的事情可大可小，使活動氛圍成為一種習慣；另外一點也是最重要的一點，是讓雷鋒精神、雷鋒行為成為一種社會意識和習慣，即就是要注重實踐行為活動。要做到這一點并不難，雷鋒只是一種象征，他并不是一種定式，凡是積極的行為，凡是有利于人文、經濟、社會發展的行為，包括社會的各個領域內哪怕誠實守信、文明禮貌、學習刻苦、工作努力、專業特長等等都可以說是雷鋒行為，而不僅僅拘囿于見義勇為、助人為樂。

最后，我真誠的希望我們共青團的工作越做越好，讓我們都來關心共青團的工作，關心我們蓬勃發展的新一代，為做好共青團工作而不辱使命！

我演講完了，謝謝大家！