第一篇：股改新形勢(shì)下做好青年工作的思考

2006年是“十一五”規(guī)劃實(shí)施的第一年，也是我行全面接受國(guó)際資本市場(chǎng)檢驗(yàn)的第一年，全行各項(xiàng)工作面臨著新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下，如何不斷提高青年團(tuán)員的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)廣大青年團(tuán)員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮青年員工這支生力軍在新時(shí)期建設(shè)銀行發(fā)展中的作用，為我行的改革與發(fā)展建功立業(yè)，是我行團(tuán)組織面臨的緊迫課題。

一、在挑戰(zhàn)中求適應(yīng)，找準(zhǔn)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的立足點(diǎn)

青年是建行的主體和發(fā)展的骨干力量，團(tuán)組織履行團(tuán)結(jié)、教育、服務(wù)青年的工作職能，不論是對(duì)我行的發(fā)展，還是企業(yè)文化建設(shè)，共青團(tuán)組織都有著其它組織和部門(mén)不可替代的作用。這就迫切要求我們團(tuán)組織解放思想，更新觀念。由封閉走向合作，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)；由被動(dòng)走向主動(dòng)，適應(yīng)現(xiàn)代銀行發(fā)展。自覺(jué)服從和服務(wù)于建行發(fā)展的大局，緊緊圍繞我行黨組織中心工作，把工作重心轉(zhuǎn)移到促進(jìn)發(fā)展、創(chuàng)造效益上來(lái)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)他們積極投身銀行經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，服務(wù)青年的成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)，找準(zhǔn)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的立足點(diǎn)。一要重視對(duì)青年人才的培養(yǎng)。在加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時(shí)，注重提高團(tuán)員青年的科學(xué)文化水平。結(jié)合工作崗位和工作實(shí)際，可以采取業(yè)務(wù)技能比賽、評(píng)比“服務(wù)明星”“青年文明崗位能手”等勞動(dòng)競(jìng)賽、實(shí)施培訓(xùn)和再教育工程,大力培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型人才。多形式、全方位提高團(tuán)員青年的文化知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是重視對(duì)青年人才的使用。努力探索優(yōu)化人力資源的配置，合理的配置青年干部，讓每位青年都能做好自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，在崗位上得到最大的發(fā)揮，充分體現(xiàn)自身的價(jià)值，成為建行發(fā)展的主力軍；三是在團(tuán)員青年中開(kāi)展“一人獻(xiàn)一策”活動(dòng)。廣泛發(fā)動(dòng)全行青年圍繞建行股改新形勢(shì)工作，突出創(chuàng)新、發(fā)展這個(gè)主題，提出具有可行性的建議和方案，對(duì)自身從事工作崗位的管理模式、工作制度、業(yè)務(wù)營(yíng)銷等領(lǐng)域進(jìn)行認(rèn)真思考和深入分析，就某一層面或某一問(wèn)題提出解決的方案。通過(guò)對(duì)青年的培養(yǎng)，使全行青年在建行的各項(xiàng)事業(yè)中發(fā)揮中堅(jiān)作用，以建行青年良好的職業(yè)形象和社會(huì)形象，起到引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣之先的作用，成為中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承者、體現(xiàn)時(shí)代進(jìn)步要求的實(shí)踐者、新型人際關(guān)系和良好社會(huì)風(fēng)尚的倡導(dǎo)者，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織服務(wù)社會(huì)的宗旨。

二、在適應(yīng)中求轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的切入點(diǎn)

共青團(tuán)組織的活力和生命力來(lái)源于活動(dòng)。在我行股改上市的大好形勢(shì)下，我們必須克服團(tuán)的組織活動(dòng)內(nèi)容陳舊、形式單調(diào)等現(xiàn)狀，從團(tuán)的性質(zhì)、企業(yè)的實(shí)際和青年的特點(diǎn)出發(fā)，注重活動(dòng)內(nèi)容的針對(duì)性、形式的多樣性和方法的靈活性。

積極探索適應(yīng)新時(shí)期共青團(tuán)發(fā)展的新理念。隨著建行改革的不斷深化，以及建行的成功上市，我行正向盈利型、市場(chǎng)化、國(guó)際化的目標(biāo)邁進(jìn)。作為共青團(tuán)組織要積極遵循改革發(fā)展的規(guī)律，樹(shù)立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，加強(qiáng)共青團(tuán)工作的主動(dòng)性；要積極探索新的工作模式和方法，樹(shù)立“創(chuàng)新才能發(fā)展”的理念，要改不變?yōu)槎嘧儯诓粩鄤?chuàng)新中履行職能、發(fā)揮作用；要樹(shù)立“育人才是發(fā)展”的理念，積極探索培育“四有”青年的新途徑、新方式，要摸準(zhǔn)青年的脈搏，貼近青年、吸引青年，要把教育青年和服務(wù)青年結(jié)合起來(lái)，把教育融入服務(wù)之中，在服務(wù)之中體現(xiàn)教育。

三、在轉(zhuǎn)變中求創(chuàng)新，找準(zhǔn)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的著力點(diǎn)

基層團(tuán)組織要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，善于把黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的工作安排與本單位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，善于把青年群眾工作與銀行的發(fā)展、青年的變化結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地提出解決問(wèn)題和開(kāi)展活動(dòng)的新舉措、新方法，使團(tuán)的活動(dòng)不斷充滿生機(jī)和活力。新形勢(shì)下，基層團(tuán)組織要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作導(dǎo)向，創(chuàng)新團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容、形式和方法，要緊緊抓住以下兩個(gè)著力點(diǎn)：一是要大力開(kāi)展青年“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，與企業(yè)行為同頻共振。緊密圍繞銀行經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)星級(jí)青年崗位能手、青年管理創(chuàng)新、青年技術(shù)創(chuàng)效活動(dòng)，引導(dǎo)青年由體力型、被動(dòng)型、唯命侍從型、個(gè)人奮斗型向知識(shí)型、主動(dòng)型、創(chuàng)新型、集體團(tuán)結(jié)型轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)廣大青年做貢獻(xiàn)的本領(lǐng)，樹(shù)立團(tuán)組織的良好形象。二是要大力開(kāi)展積極探索學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動(dòng)，把團(tuán)的工作納入到企業(yè)文化建設(shè)之中。黨的十六屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：要營(yíng)造全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，推動(dòng)建立學(xué)習(xí)型社會(huì)。學(xué)習(xí)是廣大團(tuán)員青年的第一內(nèi)在需求，是各級(jí)團(tuán)組織的第一重要任務(wù)。在全團(tuán)上下大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的新形勢(shì)下，企業(yè)基層團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮共青團(tuán)育人的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)提高對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織重要性的認(rèn)識(shí)，大力宣傳，強(qiáng)化引導(dǎo)，注重實(shí)效，率先垂范。努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、團(tuán)體學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考”的學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使他們努力成為學(xué)習(xí)型青年，使團(tuán)組織成為廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的課堂、進(jìn)步的階梯，使學(xué)習(xí)成為各級(jí)團(tuán)組織的一面旗幟，為企業(yè)的發(fā)展蓄勢(shì)增勁。

四、圍繞全行業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合青年特點(diǎn)，組織開(kāi)展靈活多樣的營(yíng)銷活動(dòng)

配合全行旺季營(yíng)銷等活動(dòng)，聯(lián)合組織開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)。達(dá)到“擴(kuò)大我行在客戶中的知名度，提升我行在社會(huì)上的美譽(yù)度，進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)與廣大客戶的感情和友誼”的目標(biāo)。開(kāi)展服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)以金融業(yè)務(wù)咨詢宣傳、猜燈謎、文藝表演等三種形式進(jìn)行。活動(dòng)采取在全行范圍內(nèi)挑選文藝節(jié)目、文藝骨干和節(jié)目主持人，做到文藝資源共享，把這項(xiàng)活動(dòng)辦得更加形式新穎、豐富多彩，擴(kuò)大活動(dòng)的輻射面和影響力，通過(guò)采取靈活多樣的營(yíng)銷活動(dòng)成為推介我行形象、產(chǎn)品、服務(wù)的一個(gè)知名品牌。

隨著我行的改革與發(fā)展，使共青團(tuán)工作理念發(fā)生了根本性的改變，同時(shí)也給廣大團(tuán)員青年提供了更為廣闊的施展

才華的大舞臺(tái)。我們應(yīng)該結(jié)合青年員工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，從建行的戰(zhàn)略高度出發(fā)，從青年成才的角度去思考，結(jié)合樹(shù)立全新的服務(wù)理念，透徹地理解經(jīng)營(yíng)理念的深刻內(nèi)涵，團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員青年一道，為我行的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)一步發(fā)揮更大的作用。

第二篇：新形勢(shì)下企業(yè)如何做好青年工作的思考

新形勢(shì)下企業(yè)如何做好青年工作的思考

何建新 陳玉娟

（中國(guó)煤炭科工集團(tuán)唐山研究院 河北 唐山 063012）

摘要：本文首先分析國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的變化給青年人思想意識(shí)帶來(lái)的巨大變化和給企業(yè)的青年工作帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn)，提出了在新形勢(shì)新環(huán)境下企業(yè)的青年工作要做好在思想上引導(dǎo)好青年、在工作上支持好青年、在生活上關(guān)心好青年的工作思路，為企業(yè)做好青年工作提供了參考。關(guān)鍵字：新形勢(shì) 企業(yè) 青年工作

一、做好青年工作的重要意義。

毛澤東同志關(guān)于青年有這樣的論述：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上。”對(duì)于國(guó)家和民族，青年肩負(fù)著寄托和希望，將成長(zhǎng)為推動(dòng)國(guó)家繁榮昌盛、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的中堅(jiān)力量。而對(duì)于企業(yè)，青年人是未來(lái)，是企業(yè)不斷深化改革、不斷向前發(fā)展的主力軍。所以，每個(gè)企業(yè)都高度重視青年員工的教育和培養(yǎng)，把青年工作置于重要位置。然而，改革開(kāi)放、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、全球化、信息化等眾多經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境變化正深刻影響著中國(guó)青年的思想道德觀念，如何在新形勢(shì)新環(huán)境下做好青年工作成了每個(gè)有望長(zhǎng)足發(fā)展的企業(yè)急需解決的重要課題。

二、青年工作面臨的新形勢(shì)新環(huán)境。

我國(guó)現(xiàn)在正處于一個(gè)思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時(shí)代。先進(jìn)益文化與落后腐朽文化并存，主流意識(shí)形態(tài)和非主流意識(shí)形態(tài)互相交織，復(fù)雜的思想文化格局對(duì)引導(dǎo)青年員工樹(shù)立正確的思想意識(shí)和道德觀念產(chǎn)生了極大的壓力。利益格局發(fā)生深刻變化，利益關(guān)系出現(xiàn)重大調(diào)整，利益主體日益多元化、利益需求日益多樣化、利益關(guān)系日益復(fù)雜化，對(duì)協(xié)調(diào)青年利益群體間的關(guān)系帶來(lái)了眾多障礙。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，經(jīng)

濟(jì)體制深刻變革，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的消極因素誘發(fā)了一些青年思想混亂和價(jià)值扭曲，青年思想道德越來(lái)越呈現(xiàn)出層次性；科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新型傳媒迅猛興起，為青年獲取信息、學(xué)習(xí)交流和文化娛樂(lè)開(kāi)辟了新途徑，一些腐朽落后文化和有害信息也通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等媒介傳播。上述社會(huì)環(huán)境的巨大變化，給青年的人生觀、世界觀、價(jià)值觀產(chǎn)生了深刻的影響，也給傳統(tǒng)的青年工作方式帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。

三、新形勢(shì)新環(huán)境下企業(yè)如何做好青年工作。

面對(duì)新的形勢(shì)和環(huán)境，企業(yè)應(yīng)把青年工作放在重要位置，本著對(duì)企業(yè)的發(fā)展和青年的未來(lái)高度負(fù)責(zé)的精神，從分析新形勢(shì)新環(huán)境對(duì)青年思想觀念的影響入手，在思想上引導(dǎo)好青年，使他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；在工作上支持好青年，努力為青年成長(zhǎng)成才服務(wù)；在生活上關(guān)心好青年，積極解決青年的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)青年的積極性和創(chuàng)造性，為青年的發(fā)展和成才提供廣闊的空間和舞臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（一）思想上引導(dǎo)好青年。

新形勢(shì)下，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整，人們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)、道德選擇、價(jià)值取向等方面的獨(dú)立性、多樣性、多變性、差異性日益增強(qiáng)，影響青年思想的因素更為多樣，因此，對(duì)青年職工思想上的引導(dǎo)就顯得尤為重要。思想上引導(dǎo)好青年，就是要以共產(chǎn)主義理想信念和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大青年學(xué)習(xí)好黨的路線、方針和政策，加大對(duì)廣大青年的企業(yè)改革發(fā)展教育，引導(dǎo)廣大青年正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，促使廣大青年支持改革，參與改革，積極投身改革，確保青年員工隊(duì)伍穩(wěn)定；就是要通過(guò)各種形式，分層次、有重點(diǎn)地將我院科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)傳達(dá)給青年員工，堅(jiān)持把我院改革發(fā)展思路講清楚，把青年關(guān)心的問(wèn)題講明白，通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，解疑釋惑，化解矛盾，把全體青年的力量凝聚到實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)。

（二）工作上支持好青年。

青年員工一般是剛走出校門(mén)步入社會(huì)，雖有滿腔熱血要干一番大事業(yè)，但無(wú)奈工作時(shí)間不長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作能力有待提高，往往工作上一遇到小障礙就灰心喪氣，失去工作熱情。所以，青年員工最需要工作上的鼓勵(lì)和支持。工作上支持好青年，一方面要為青年員工提供良好的工作條件和環(huán)境，千方百計(jì)地促使青年員工工作能力的提升；另一方面要?jiǎng)?chuàng)造出輕松愉悅的工作機(jī)制和氣氛，盡最大可能地促使青年員工以飽滿的精神狀態(tài)投入工作；另外，要利用一切可利用的條件和方式，激勵(lì)青年員工立足工作崗位，鉆研專業(yè)技術(shù)，提升工作能力，盡快成長(zhǎng)成才，為企業(yè)又好又快發(fā)展奉獻(xiàn)力量。唐山研究院近年來(lái)在這方面做了很多工作，也取得了一定的效果，總結(jié)起來(lái)就是“以青年文明號(hào)、青年崗位能手評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，以工作崗位為舞臺(tái)，以各種各樣的比賽活動(dòng)為抓手，鼓勵(lì)、幫助青年成才，引導(dǎo)青年為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展作貢獻(xiàn)。”我們號(hào)召全院青年積極參與青年文明號(hào)、青年崗位能手的評(píng)選活動(dòng)，積極組織青年員工參加科技論文演講比賽、工業(yè)設(shè)計(jì)大賽以及各種技術(shù)比武，使大家有機(jī)會(huì)證明自己是企業(yè)青年中的優(yōu)秀代表。在這一系列活動(dòng)中，注意樹(shù)立典型，評(píng)選優(yōu)秀青年為青年崗位能手。對(duì)當(dāng)選的青年通過(guò)文件、內(nèi)刊、公司網(wǎng)站、櫥窗等多種方式進(jìn)行宣傳，使他們成為大家學(xué)習(xí)的榜樣，利用他們帶動(dòng)更多的青年在工作崗位上干出一番成績(jī)來(lái)。

（三）在生活上關(guān)心好青年。

青年人是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的希望，好的生活是青年人的希望，當(dāng)青年人看到了希望，企業(yè)的未來(lái)發(fā)展才能有希望。所以，企業(yè)不僅要在思想上引導(dǎo)好青年，在工作上關(guān)心好青年，還要在生活上關(guān)心好青年。在生活上關(guān)心好青年，就是要轉(zhuǎn)變工作觀念和方式，將工作時(shí)間由八小時(shí)之內(nèi)延伸到八小時(shí)之外，將工作范圍由青年員工的工作崗位擴(kuò)大到他們?nèi)粘５囊率匙⌒校瑢⒐ぷ髦攸c(diǎn)由青年員工專業(yè)技能的提升以便易于更好地完成本職工作拓展到不斷提升青年人的生活情趣，不斷增強(qiáng)青年人的身體素質(zhì)，不斷激發(fā)青年人的生活熱情和工作積極性，使企業(yè)的廣大青年員工以飽滿的工作

熱情和良好的精神狀態(tài)全心全意地投身到促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，全面順利完成發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和各項(xiàng)工作部署上來(lái)。唐山院一向重視青年人，關(guān)心他們的工作和生活。近幾年來(lái)圍繞“唐山院文化藝術(shù)節(jié)”開(kāi)展的系列文體活動(dòng)，如“龍韻華章”詩(shī)歌朗誦比賽、“歌唱祖國(guó)”大型歌詠比賽，中秋暨迎新員工聯(lián)歡會(huì)以及各種球類比賽和田徑比賽，一方面極大豐富了廣大青年員工的業(yè)余生活，使其在緊張繁忙的八個(gè)小時(shí)工作之后，體質(zhì)得到了鍛煉，性情得到了愉悅，能以更加積極主動(dòng)地態(tài)度投入到日常工作中去；另一方面，有效地促進(jìn)的青年員工對(duì)企業(yè)的全面了解和員工之間的相互交流與理解，使得各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施和各項(xiàng)工作部署的協(xié)調(diào)協(xié)作更加順暢，有力地促進(jìn)的企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)。

青年集體是一個(gè)重要的集體，它決定著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，抓好了青年工作，也就為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定較快發(fā)展，大部分企業(yè)規(guī)模年年在擴(kuò)大，也吸納了大批的青年員工上崗就業(yè)，青年工作成了企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做大的工作重點(diǎn)之一。各個(gè)企業(yè)都要高度重視青年工作，在思想上引導(dǎo)好青年，在工作上支持好青年，在生活上關(guān)心好廣大青年，不斷增強(qiáng)企業(yè)對(duì)青年的凝聚力和青年對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，充分激發(fā)青年的工作積極性和創(chuàng)造性。激活了青年這個(gè)群體，也就激活了企業(yè)未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力。

第三篇：做好企業(yè)青年工作的幾點(diǎn)思考

摘 要：高素質(zhì)、高能力的員工隊(duì)伍是企業(yè)得以穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展的重要資源。作為企業(yè)員工中富有創(chuàng)造力的群體，做好青年員工工作不僅關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，更是企業(yè)文化建設(shè)以及精神文明建設(shè)的必然要求。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；青年工作；員工需求

當(dāng)前，在我們的企業(yè)，特別是國(guó)有大中型企業(yè)中，青年職工人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)的大多數(shù)。因此，企業(yè)青年工作的好壞，直接影響到企業(yè)的興衰和事業(yè)的成敗。而改革開(kāi)放以來(lái)，由于全黨工作重心的轉(zhuǎn)移，傳統(tǒng)的企業(yè)青年工作模式受到了猛烈沖擊，當(dāng)代青年個(gè)性思潮表現(xiàn)突出，企業(yè)的青年工作面臨新的挑戰(zhàn)。那么，作為企業(yè)，新形勢(shì)下如何做好青年工作呢？

思考一：勤于溝通和匯報(bào)，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，是搞好企業(yè)青年工作的有效保證。

目前，雖然青年在企業(yè)中占了多數(shù)，他們的作用舉足輕重，但因共青團(tuán)組織不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，因?yàn)樵谄髽I(yè)中處于配角地位。有一首打油詩(shī)曾形象地描述到：“共青團(tuán)，一無(wú)權(quán)，二無(wú)錢(qián)，全靠嘴巴來(lái)宣傳。”盡管如此，只要我們面對(duì)現(xiàn)實(shí)，勇于開(kāi)拓，敢于創(chuàng)新，真正發(fā)揚(yáng)黨的助手和后備軍作用，以自己在企業(yè)改革中的實(shí)績(jī)和作為去爭(zhēng)得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，那么企業(yè)共青團(tuán)工作就能開(kāi)創(chuàng)新局面。

1.平時(shí)多請(qǐng)示，把企業(yè)團(tuán)的工作擺到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的

“辦公桌”上。要使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把團(tuán)的工作擺在較高的位置上，企業(yè)的團(tuán)組織要定期或不定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期青年工作的任務(wù)、上級(jí)團(tuán)組織的要求和本企業(yè)青年工作的遠(yuǎn)近規(guī)劃，特別是近期打算，如實(shí)陳述開(kāi)展這此工作的意義、效果以及需要領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題，客觀公正地反映一個(gè)時(shí)期青年的思想動(dòng)態(tài)和傾向性的問(wèn)題，當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。只有這樣，才能使領(lǐng)導(dǎo)真正體會(huì)到共青團(tuán)工作在企業(yè)一盤(pán)棋中不容短缺的作用，改變一段時(shí)間以來(lái)在部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中實(shí)際上存在的對(duì)共青團(tuán)工作不管不問(wèn)、束之高閣的傾向。

2.活動(dòng)前后多匯報(bào)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年工作意義、作用的理解。因團(tuán)組織的活動(dòng)是一種很難直接看得見(jiàn)經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)，容易被領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)會(huì)青年團(tuán)工作只是組織團(tuán)員青年開(kāi)展一些玩玩耍耍的文娛活動(dòng)，而對(duì)團(tuán)的活動(dòng)能夠凝聚青年職工的心，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性，促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高作用不大。因此，團(tuán)組織在開(kāi)展青年工作前后，及時(shí)將活動(dòng)目的、活動(dòng)的必要性、活動(dòng)過(guò)程和活動(dòng)結(jié)果等向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年工作的理解和支持，這樣開(kāi)展青年工作會(huì)事半功倍，取得意想不到的效果。

思考二：緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展團(tuán)工作，為企業(yè)排憂解難，是做好企業(yè)青年工作的關(guān)鍵。

對(duì)于企業(yè)而言，其基本職能是出產(chǎn)品，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，以獲得利潤(rùn)。因此，作為企業(yè)內(nèi)部的青年組織機(jī)構(gòu)，理的當(dāng)然地必須為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，把發(fā)展生產(chǎn)力作為共青團(tuán)工作的價(jià)值取向，這是共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。離開(kāi)這一點(diǎn)，團(tuán)的工作就會(huì)“無(wú)的放矢”，從某種失去意義。

1.利用自身優(yōu)勢(shì)，不斷提高青年職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

青年強(qiáng)，則國(guó)強(qiáng)。青年是推動(dòng)科技進(jìn)步的重要力量。因此，企業(yè)的團(tuán)組織要把組織團(tuán)員青年學(xué)技能，不斷提高自身的科技素質(zhì)作為一項(xiàng)大事來(lái)抓。這既是企業(yè)生產(chǎn)的客觀需要，也是青工自身的主觀需求。

第一，利用團(tuán)組織是團(tuán)員青年的“家”，加強(qiáng)對(duì)青年的教育，提高他們對(duì)學(xué)文化、學(xué)技術(shù)意義的認(rèn)識(shí)，特別是使處在基層一線的青年明白，其勞動(dòng)態(tài)度和技術(shù)素質(zhì)如何直接決定著企業(yè)的興衰，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成敗，從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和積極性，讓青年充分意識(shí)到自己的努力和奉獻(xiàn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，真正培養(yǎng)出青年對(duì)企業(yè)的“主人翁”精神，緊緊團(tuán)結(jié)在企業(yè)和團(tuán)組織的周圍，切實(shí)做到以企業(yè)為家，以團(tuán)組織為家。

第二，團(tuán)組織通過(guò)組織形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，立足本職崗位，提高青年的實(shí)際操作技能，使青年職工通過(guò)刻苦學(xué)習(xí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，崗位成才。例如團(tuán)組織可以開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、專業(yè)知識(shí)問(wèn)答比賽等，這樣既有利于幫助青年做到與時(shí)俱進(jìn)，在思想上和行動(dòng)上跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，又可以為青年提供展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)青年的自我價(jià)值。

第三，組織青年之間互幫互教、互學(xué)互助活動(dòng)，請(qǐng)能者為師，實(shí)行傳、幫、帶。

2.組織青年為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不斷提高青工的主

人翁意識(shí)。青年人年富力強(qiáng)，思路敏捷，接受能力強(qiáng)，信息靈通且富有創(chuàng)造性，同時(shí)對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)狀況等情況比較熟悉。因此，團(tuán)率領(lǐng)他們圍繞本企業(yè)實(shí)際獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不僅能提高青工的企業(yè)主人翁意識(shí)，而且能夠促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)革新和技術(shù)改造，從而推動(dòng)企業(yè)工作的全面開(kāi)展。

首先，組織青年經(jīng)常不斷地進(jìn)行小設(shè)計(jì)、小建議等活動(dòng)，增強(qiáng)青工的參與意識(shí)。

其次，圍繞企業(yè)生產(chǎn)、工作、技術(shù)上難題，組織青年科技人員和青年管理人員開(kāi)展有針對(duì)性的探討，用他們的智慧成果推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

再次，面對(duì)新形勢(shì)下，組織青年員工就一些經(jīng)營(yíng)難題進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，提出實(shí)施辦法。如：當(dāng)前體機(jī)制下，企業(yè)如何就現(xiàn)狀做好非油品市場(chǎng)開(kāi)拓工作？又如：在現(xiàn)有大政工環(huán)境下，如何在堅(jiān)持團(tuán)的性質(zhì)、任務(wù)、作用不變的前提下，大膽改革團(tuán)工作方法和活動(dòng)方式等。

3.圍繞企業(yè)的“急、難、需”辦實(shí)事，化解領(lǐng)導(dǎo)憂慮。企業(yè)的團(tuán)組織，要轉(zhuǎn)變觀念，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思考的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、生產(chǎn)工作中的難點(diǎn)作為共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，組織和帶領(lǐng)團(tuán)員青年在企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮主力軍的作用，為領(lǐng)導(dǎo)、為企業(yè)排憂解難。如：某企業(yè)，一段時(shí)間以來(lái)，勞動(dòng)紀(jì)律松馳，事故苗頭頻發(fā)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很是擔(dān)憂。面對(duì)這種情況，該企業(yè)團(tuán)組織主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，通過(guò)建立青年監(jiān)督崗，采取流動(dòng)互查、互相監(jiān)督、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)等辦法，使企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，安全局面趨于穩(wěn)定。這一變化，樹(shù)立了團(tuán)組織的權(quán)威，也贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任。

思考三：根據(jù)青年特點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展青年職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛體育活動(dòng)，寓教育于審美娛樂(lè)之中，這是搞好青年工作的“添加劑”。企業(yè)團(tuán)組織要緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，把青年文化專題活動(dòng)以及重大節(jié)慶活動(dòng)作為活動(dòng)開(kāi)展的契機(jī)，營(yíng)造一系列能夠彰顯時(shí)代特色、企業(yè)特征、同時(shí)滲透共青團(tuán)工作理念的品牌文化產(chǎn)品。共青團(tuán)工作不能以“活動(dòng)代工作”，但不結(jié)合青年特點(diǎn)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，也很難吸引青年并團(tuán)結(jié)教育青年。

第一，根據(jù)青年思想活躍、時(shí)代感強(qiáng)的特點(diǎn)，組織青年開(kāi)展多層次、多形式的活動(dòng)。如：演講比賽，改革專題討論、法律知識(shí)咨詢、模擬站長(zhǎng)、科長(zhǎng)等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，開(kāi)拓青年的思路，提高青年職工的綜合分析和解決問(wèn)題的能力。

第二，了解團(tuán)員青年的需求，服務(wù)青年員工的生活。及時(shí)把握?qǐng)F(tuán)員青年思想傾向，在團(tuán)員青年關(guān)注的生活、婚戀等方面有針對(duì)性地開(kāi)展工作，要注意緩解團(tuán)員青年面臨的生活、工作、親情、精神、健康等多重壓力，給予他們?nèi)宋年P(guān)懷，促進(jìn)身心健康，通過(guò)開(kāi)展一系列有益的文化娛樂(lè)活動(dòng)，創(chuàng)造健康快樂(lè)的工作氛圍。根據(jù)青年活潑好動(dòng)、自我表現(xiàn)的特點(diǎn)，開(kāi)展具有思想性、趣味性、娛樂(lè)性的群眾文化活動(dòng)。如：成立書(shū)法、球類、文學(xué)創(chuàng)作、攝影等興趣小組，把小組從機(jī)關(guān)延伸到基層，形成自?shī)首詷?lè)、互相激勵(lì)的企業(yè)文化體系。即滿足青年人活潑好動(dòng)的特點(diǎn)，又使青年職工的自我表現(xiàn)心理得到滿足，從而達(dá)到陶冶性情、調(diào)動(dòng)積極性的目的。

同時(shí)，加強(qiáng)與兄弟單位團(tuán)組織的學(xué)習(xí)交流，根據(jù)單位不同情況，開(kāi)展青年社團(tuán)文化建設(shè)，依據(jù)不同的興趣愛(ài)好組建活動(dòng)小組，因地制宜開(kāi)展小型多樣、方便參與的活動(dòng)，把青年的愛(ài)好特長(zhǎng)充分發(fā)揮出來(lái)。要根據(jù)青年職工的需求，多搭建展示自我的舞臺(tái)。引導(dǎo)青年職工參與社交活動(dòng)，釋放壓力，緩解情緒，愉悅身心，健康成長(zhǎng)。

此外，企業(yè)所包括的職工、以及家屬，以及和企業(yè)相關(guān)的人員與單位構(gòu)成了一個(gè)十分龐大的社區(qū)，這就使得企業(yè)團(tuán)工作的開(kāi)展有了新的契機(jī)和機(jī)遇，因此，企業(yè)團(tuán)組織可以有效的利用社會(huì)當(dāng)中的傳播媒體，多開(kāi)展些普遍受到關(guān)注和歡迎的、耳熟能詳?shù)男缕放苹顒?dòng)，例如幫困助學(xué)、志愿活動(dòng)、相親活動(dòng)以及大眾慈善等。

思考四：選拔熱愛(ài)并有志于青年工作的同志作為團(tuán)組織的“領(lǐng)頭雁”，并提高他們的素質(zhì)和能力，這是搞好企業(yè)青年工作的前提。

要搞好企業(yè)的青年工作，“領(lǐng)頭雁”、“帶頭人”的挑選十分重要。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，它的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人這個(gè)團(tuán)員青年的“頭”，不僅必須具有較高的理論政治水平，有較豐富的科學(xué)文化知識(shí)，熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，能團(tuán)結(jié)同志，胸懷寬廣，而且必須熱愛(ài)青年工作，熱心并了解青年工作。

1.必須符合干部“四有四化”要求。要具有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和文化水平，有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性和原則性。這樣，才能擔(dān)負(fù)起共青團(tuán)工作的使命，當(dāng)好黨的助手，成為名符其實(shí)的團(tuán)員、青年楷模。

2.必須具有敢闖敢冒的“三敢”精神。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于不斷改革引向深入時(shí)期，作為團(tuán)員青年的“頭”，只有解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，大膽開(kāi)拓，圍繞企業(yè)中心搞好搞活團(tuán)工作，出點(diǎn)子，想辦法，種好“試驗(yàn)田”，這樣，才能找到一條富有生機(jī)和活力的企業(yè)共青團(tuán)工作的新路子。

3.必須具有良好的心理品質(zhì)和崇高的品德。如：謙虛好學(xué)、為人正直、公正、忍耐等品質(zhì)以及樂(lè)于吃苦，先公后私、甘當(dāng)人梯的獻(xiàn)身精神。

4.須有適應(yīng)共青團(tuán)工作所需的各種能力與素質(zhì)。作為團(tuán)的負(fù)責(zé)人要具有較強(qiáng)的組織能力、口頭表達(dá)與書(shū)面寫(xiě)作能力、解決突發(fā)事件的能力，做思想政治工作的能力等。

思考五：通過(guò)品牌化活動(dòng)與工作的構(gòu)建，得到員工以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

第一，要建設(shè)和挖掘能夠增效、且可以參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的品牌機(jī)制，構(gòu)建一系列為企業(yè)中心工作服務(wù)的品牌，進(jìn)而得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及員工的廣泛認(rèn)同。例如，建設(shè)“青年示范崗”，爭(zhēng)取安全部門(mén)的幫助和支持，構(gòu)建具有規(guī)范性的評(píng)選體系； 對(duì)于新進(jìn)企業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，可以在人力資源部門(mén)的指導(dǎo)下構(gòu)建動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶機(jī)制；構(gòu)建青年專業(yè)化小團(tuán)隊(duì)制度，不但要開(kāi)展自助學(xué)習(xí)，還可以構(gòu)建項(xiàng)目小組對(duì)一些小課題、小生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)； 對(duì)生產(chǎn)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，應(yīng)該打造青年突擊隊(duì)的品牌形象。

第二，構(gòu)建青春送暖品牌活動(dòng)。企業(yè)的團(tuán)組織可以結(jié)合青年工作區(qū)域所具有的高度分散、人際交往趨向弱化、工作環(huán)境較為封閉等現(xiàn)實(shí)現(xiàn)象，著手于對(duì)青年進(jìn)行關(guān)懷和理解、致力于對(duì)青年進(jìn)行服務(wù)，著重從“心理援助、青年婚戀、文明禮儀”等三個(gè)方面，為青年進(jìn)行搭橋牽線、解惑釋疑、教授禮儀，使得青年各方面的生活需求得以解決，促進(jìn)青年生活品質(zhì)的提升。例如，可以定期開(kāi)設(shè)青年心理課堂，采取邀請(qǐng)心理專家輔導(dǎo)和培養(yǎng)兼職心理輔導(dǎo)員相結(jié)合的方式，幫助青年進(jìn)行人際溝通、心聲反饋、協(xié)調(diào)關(guān)系、處理爭(zhēng)議，疏導(dǎo)解決青年成長(zhǎng)過(guò)程中的心理困惑。

思考六：切實(shí)關(guān)心青年員工成長(zhǎng)，構(gòu)建青年職工成長(zhǎng)成才成家的暢通通道。

第一，要抓好青年員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，為青年成長(zhǎng)服務(wù)。利用豐富的培訓(xùn)資源，讓青年員工多參加專業(yè)化培訓(xùn)，包括專業(yè)領(lǐng)域、技術(shù)軟件應(yīng)用等。要做到制度保障，保證進(jìn)行培訓(xùn)的員工不會(huì)半途而廢，而是可以做到有始有終，并能夠及時(shí)的對(duì)其進(jìn)行考核。外出培訓(xùn)人員要做好學(xué)習(xí)筆記和總結(jié)，并以授課的形式分享給更多的員工，這不但會(huì)使得青年員工的演講能力得到鍛煉，同時(shí)還可以加深他們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)。對(duì)于剛剛參與工作時(shí)間較短的青年員工，可以利用“幫傳帶”的活動(dòng)作為載體，并在這個(gè)過(guò)程中利用導(dǎo)師手把手、面對(duì)面對(duì)青年大學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)幫扶，進(jìn)而不斷的促進(jìn)青年技術(shù)人員成長(zhǎng)的加快。

第二，要構(gòu)建健全完善的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為青年成才服務(wù)。企業(yè)要結(jié)合青年員工的實(shí)際，通過(guò)采用先進(jìn)典型的樹(shù)立、構(gòu)建導(dǎo)師制、結(jié)對(duì)子等方式強(qiáng)化青年員工隊(duì)伍建設(shè)，特別是要重視對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員以及技能操作人員的的建設(shè)，積極創(chuàng)建平臺(tái)為各種青年人才成長(zhǎng)發(fā)展服務(wù)。此外。要積極的引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使得青年員工的發(fā)展具有更多的競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，要在職稱晉升、待遇分配以及提拔使用等方面做到更加公正、公平、公開(kāi)，防止因?yàn)槿穗H關(guān)系等方面的原因而使剛剛?cè)肼毜膯T工在崗位的安排以及錄用等方面存在不平等的待遇。要結(jié)合企業(yè)的具體狀況，努力構(gòu)建雙向選擇以及競(jìng)聘上崗的機(jī)制，構(gòu)建完善健全的內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗以及淘汰機(jī)制，使得各種人才能夠做到合理流動(dòng)，使得青年員工可以將危機(jī)感轉(zhuǎn)變成發(fā)展的動(dòng)力，進(jìn)而使得青年員工發(fā)展的各種措施得以切實(shí)的落實(shí)。

青年，是祖國(guó)的未來(lái)、民族的希望，青年的思想政治素質(zhì)和道德水平直接關(guān)系到國(guó)家和民族的前途和命運(yùn)。青年正處于世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成期，可變性大，可塑性強(qiáng)，因此需要通過(guò)思想政治工作加強(qiáng)引導(dǎo)和教育。做好青年工作，對(duì)青年干部的成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)起著十分重要的作用。

第四篇：新形勢(shì)下如何做好群眾工作思考

新形勢(shì)下如何做好群眾工作思考

黨群關(guān)系是政黨建設(shè)的基本問(wèn)題之一，對(duì)所有政黨如此，對(duì)共產(chǎn)黨更是如此。對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨來(lái)說(shuō)，保持密切而良好的黨群關(guān)系是黨生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是黨的先進(jìn)性建設(shè)的基本目標(biāo)。中國(guó)共產(chǎn)黨有走群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，當(dāng)然，群眾工作象黨的全部工作一樣，需要隨著執(zhí)政、現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放的時(shí)代變遷，改革創(chuàng)新，建立密切黨群關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制。

一、黨群關(guān)系是政黨建設(shè)的基本問(wèn)題

政黨是代表民意參與政治的組織。執(zhí)政黨則代表人民執(zhí)掌公共權(quán)力。因此，在政黨的所有特性里面，首先就是政黨的代表性。幾乎所有的政黨都聲稱代表人民的利益，都力求得到人民最廣泛的支持。人民的支持是政黨執(zhí)政的合法性基礎(chǔ)。西方多黨制下的政黨比較注重與其基本群眾的制度化的聯(lián)系，經(jīng)常通過(guò)各種民意調(diào)查來(lái)關(guān)注自己受到民眾支持的比例，因?yàn)槊癖妼?duì)政黨的支持比例最終都會(huì)反映到下一次選舉上來(lái)，直接決定該黨是否能夠獲得執(zhí)政地位或者能否繼續(xù)執(zhí)政。

社會(huì)主義國(guó)家的共產(chǎn)黨基本上都有依靠和領(lǐng)導(dǎo)群眾通過(guò)革命奪取政權(quán)的歷史，在革命時(shí)期保持著與群眾的密切而良好的關(guān)系，探索出了一些行之有效的群眾工作的方式方法。但是，社會(huì)主義國(guó)家的政黨執(zhí)政的時(shí)間比較短，其執(zhí)政行為受意識(shí)形態(tài)的影響比較大，傳統(tǒng)上往往在強(qiáng)調(diào)不能脫離群眾的同時(shí)，反對(duì)黨群關(guān)系上的尾巴主義。同時(shí)由于選舉制度上的不健全，群眾在短期內(nèi)對(duì)執(zhí)政黨的約束機(jī)制很難及時(shí)的表現(xiàn)出來(lái)。因此，如何克服執(zhí)政黨的干部脫離群眾，保持執(zhí)政黨和群眾的經(jīng)常聯(lián)系，如何保證我們的政策真實(shí)反映人民的利益和要求，需要認(rèn)真研究。

二、良好的黨群關(guān)系是先進(jìn)性建設(shè)的基本目標(biāo)

黨的先進(jìn)性建設(shè)的基本目標(biāo)之一，是建立和保持良好的黨群關(guān)系，提高執(zhí)政能力和增強(qiáng)人民群眾對(duì)執(zhí)政黨的認(rèn)可和支持程度。在闡述黨的先進(jìn)性建設(shè)理論的時(shí)候，胡錦濤同志完整地表述了增強(qiáng)執(zhí)政科學(xué)性和執(zhí)政合法性的問(wèn)題，并把它們作為黨的先進(jìn)性建設(shè)的目標(biāo)和先進(jìn)性建設(shè)成效的衡量標(biāo)準(zhǔn)：任何政黨的興衰存亡，歸根到底取決于它在推動(dòng)歷史前進(jìn)中的作用，取決于人民群眾對(duì)這種作用的認(rèn)可程度。曾慶紅同志也對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了論述：一個(gè)馬克思主義執(zhí)政黨是否先進(jìn)，必須通過(guò)其執(zhí)政能力和執(zhí)政成效來(lái)體現(xiàn)、來(lái)檢驗(yàn)，衡量一個(gè)政黨的進(jìn)步與落后，最終要看能否得到人民的擁護(hù)和支持。

黨的執(zhí)政能力與政黨執(zhí)政的科學(xué)性和執(zhí)政效率密切相關(guān)，執(zhí)政能力是執(zhí)政科學(xué)性和執(zhí)政效率的體現(xiàn)。人民群眾對(duì)執(zhí)政黨的認(rèn)可和支持程度與政黨執(zhí)政的合法性密切相關(guān)，政治學(xué)所謂的執(zhí)政合法性的基本意義就是人民對(duì)執(zhí)政者的認(rèn)可和支持。可以說(shuō)，執(zhí)政合法性是黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)。應(yīng)當(dāng)把建立密切而良好的黨群關(guān)系，不斷增強(qiáng)政黨執(zhí)政的合法性作為黨的先進(jìn)性建設(shè)的基本目標(biāo)。

政黨執(zhí)政的合法性主要體現(xiàn)為三點(diǎn)：第一，執(zhí)政黨的建立和運(yùn)作必須建立在對(duì)社會(huì)發(fā)展潮流要求的基礎(chǔ)上，執(zhí)政黨應(yīng)該有科學(xué)的和為人民接受的執(zhí)政理念，執(zhí)政黨的政策是大眾公共利益的真實(shí)反映。第二，政黨的執(zhí)政行為應(yīng)該遵行民主和法治的程序，應(yīng)該具備程序上的合法性。程序合法是對(duì)實(shí)質(zhì)合法的保障，人民對(duì)執(zhí)政黨的認(rèn)同和支持只有在程序合法的基礎(chǔ)上才能得到真實(shí)的反映，才可以通過(guò)選票等指標(biāo)量化。第三，政黨執(zhí)政的合法性歸根到底來(lái)源于政府的良好政績(jī)，體現(xiàn)為執(zhí)政黨在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展方面的有效作為。執(zhí)政以后，作為黨的先進(jìn)性基礎(chǔ)的黨群關(guān)系面臨權(quán)力腐蝕的考驗(yàn)。胡錦濤同志指出：加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，在執(zhí)政特別是長(zhǎng)期執(zhí)政的條件下任務(wù)更為艱巨。權(quán)力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)政黨具有強(qiáng)大的腐蝕作用，有可能導(dǎo)致執(zhí)政黨脫離群眾，甚至在執(zhí)政黨內(nèi)形成既得利益集團(tuán)，減少對(duì)群眾利益的關(guān)注甚至損害群眾的利益。這是一個(gè)政治常識(shí)。黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)人都多次對(duì)這個(gè)問(wèn)題有過(guò)一針見(jiàn)血的論述。鄧小平同志指出，執(zhí)政黨更有條件脫離群眾。江澤民同志提出，要防止執(zhí)政黨內(nèi)形成既得利益集團(tuán)。胡錦濤同志多次指出，黨越是長(zhǎng)期執(zhí)政，反腐倡廉的任務(wù)越艱巨，越要堅(jiān)定不移地反對(duì)腐敗，越要提高拒腐防變的能力。西方觀察家也對(duì)國(guó)內(nèi)的腐敗問(wèn)題很關(guān)注，美國(guó)哈佛大學(xué)教授托尼?賽奇從四個(gè)方面概括了中國(guó)在新世紀(jì)所面臨的挑戰(zhàn)，其中之一就是由腐敗問(wèn)題造成的內(nèi)部挑戰(zhàn)。

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)人民在收獲了巨大的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，承擔(dān)了越來(lái)越大的社會(huì)不公或者社會(huì)不和諧。社會(huì)不公與權(quán)力腐敗相互強(qiáng)化，不斷惡化黨群關(guān)系。

新挑戰(zhàn)決定新課題。清醒地認(rèn)識(shí)黨群關(guān)系面臨的新挑戰(zhàn)，有助于明確黨的先進(jìn)性建設(shè)的問(wèn)題何在，風(fēng)險(xiǎn)何在、機(jī)遇何在。把防范和遏制權(quán)力腐蝕作為重點(diǎn)，從黨的理論建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)特別是制度建設(shè)等方面有的放矢地設(shè)計(jì)和部署黨的先進(jìn)性建設(shè)，構(gòu)建執(zhí)政條件下密切而良好的黨群關(guān)系。

三、建立密切黨群關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制

胡錦濤同志在論述黨的先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略時(shí)提出，黨的先進(jìn)性建設(shè)，必須把做好經(jīng)常性工作與適當(dāng)?shù)募薪逃Y(jié)合起來(lái),不斷加以推進(jìn)；要建立新形勢(shì)下廣大黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效工作機(jī)制，進(jìn)一步把黨的先進(jìn)性建設(shè)推向前進(jìn)。毫無(wú)疑問(wèn)，這段論述同樣適用于黨的群眾工作。在黨的群眾工作中，同樣應(yīng)該把集中教育整頓與經(jīng)常性工作結(jié)合起來(lái)；同樣應(yīng)當(dāng)建立黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾，了解和反映群眾心聲、代表群眾利益的長(zhǎng)效機(jī)制。

第一，適當(dāng)運(yùn)用集中教育的形式，解決積累的黨群矛盾。正如胡錦濤同志所指出的那樣，把適當(dāng)?shù)募薪逃c黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作相結(jié)合，階段性地在比較短的時(shí)間內(nèi)集中清理和解決積累起來(lái)的黨群矛盾，是中國(guó)共產(chǎn)黨解決黨群矛盾，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一條重要經(jīng)驗(yàn)，也是我們黨的一個(gè)比較好的傳統(tǒng)。有學(xué)者認(rèn)為，正是有了這個(gè)傳統(tǒng)，使得我們黨同蘇共相比，積累的矛盾相對(duì)較少，一些由于體制機(jī)制等各方面的原因積累起來(lái)的黨內(nèi)矛盾，也不斷得到解決或緩沖。

這次的先進(jìn)性教育活動(dòng)，使得黨員的先進(jìn)性意識(shí)和執(zhí)政黨意識(shí)和群眾觀念得到明顯加強(qiáng)，集中解決了影響黨群關(guān)系的一些歷史遺留問(wèn)題，增強(qiáng)了黨員和群眾對(duì)黨組織的信心和認(rèn)同感。

在一黨執(zhí)政、黨內(nèi)外民主仍然不足，缺乏比較充分的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約機(jī)制的情況下，適當(dāng)?shù)亻_(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)這樣的集中教育整頓，仍然是解決黨群關(guān)系中不可避免地不斷積累起來(lái)的矛盾的一種必然選擇。明確這一點(diǎn)，有利于消除社會(huì)上對(duì)先進(jìn)性教育和群眾運(yùn)動(dòng)的偏見(jiàn)以及黨內(nèi)對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的一些模糊認(rèn)識(shí)。

第二，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，建立保持良好的黨群關(guān)系和黨的先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。沒(méi)有相應(yīng)的制度，就沒(méi)有任何長(zhǎng)效機(jī)制。推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，密切黨群關(guān)系的一個(gè)重要內(nèi)容，就是實(shí)現(xiàn)黨的群眾工作的制度化。相比思想教育而言，制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。制度建設(shè)不是簡(jiǎn)單的建章立制，更主要的是建立規(guī)范黨員行為的激勵(lì)和制約機(jī)制，是黨員在這種制度下的一種適應(yīng)和學(xué)習(xí)。制度更多的不是存在于黨的規(guī)章制度文字表面，而是體現(xiàn)為黨員在現(xiàn)有制度框架下的行為預(yù)期。在推進(jìn)黨的制度建設(shè)中，要明確認(rèn)識(shí)政治號(hào)召和政治規(guī)范的區(qū)別，著眼于制度規(guī)范的實(shí)效。

群眾工作的長(zhǎng)效機(jī)制相比于集中教育整頓這樣的短期措施來(lái)說(shuō)，其目的就是要建立起能夠經(jīng)常性的解決經(jīng)常產(chǎn)生的黨群矛盾。相比競(jìng)爭(zhēng)性的政黨體制，長(zhǎng)期執(zhí)政的政黨，由于缺乏充分的權(quán)力制衡，密切聯(lián)系群眾的壓力和動(dòng)力則相對(duì)稀缺。我們不主張西方那樣的多黨制，但是并不妨礙我們可以吸收其政黨制度中的一些工具性的經(jīng)驗(yàn)，建立起執(zhí)政黨的民主機(jī)制。例如，通過(guò)在官員產(chǎn)生過(guò)程和決策過(guò)程中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采用考試、選舉等方式來(lái)選擇從政人員，在公共決策中走群眾路線，讓有關(guān)專家和相關(guān)利益集團(tuán)參與決策等，同樣能在一定程度上達(dá)到實(shí)現(xiàn)民主和提高政治體系的支持度和效率的效果。

在傳統(tǒng)的政治教育和整黨整風(fēng)的實(shí)際效果不斷遞減的情況下，更多的從引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和

權(quán)力制約機(jī)制的角度加強(qiáng)體制和機(jī)制建設(shè)的比重，應(yīng)是新時(shí)期黨的建設(shè)和發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)，也是執(zhí)政條件下密切黨群關(guān)系，建立群眾工作長(zhǎng)效機(jī)制的根本途徑。

第三，用先進(jìn)性建設(shè)理論指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)執(zhí)政黨的群眾工作。用先進(jìn)性建設(shè)理論指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)執(zhí)政黨的群眾工作，要求在黨的群眾工作中，貫穿“代表”的意識(shí)、發(fā)展的意識(shí)和變革的意識(shí)，要以能否提高執(zhí)政能力和增強(qiáng)人民群眾對(duì)執(zhí)政黨的認(rèn)同和支持，作為黨的群眾工作成效的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

具體來(lái)說(shuō)，首先要吸收國(guó)內(nèi)外思想成果，加強(qiáng)馬克思主義執(zhí)政黨的群眾工作理論建設(shè)，增強(qiáng)黨的群眾工作理論的時(shí)代性與科學(xué)性。

其次，黨的組織尤其是基層組織應(yīng)該發(fā)揚(yáng)為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨組織應(yīng)有專門(mén)的部門(mén)做更多的群眾工作。這項(xiàng)工作非常重要，但是在長(zhǎng)期執(zhí)政的條件下，又最容易被忽視，這恐怕是社會(huì)上一些非法宗教和政治勢(shì)力不斷滋生的一個(gè)重要原因。執(zhí)政條件下的群眾工作關(guān)乎黨的生死存亡和是否變質(zhì)。世界上很多黨都有專門(mén)的群眾工作部門(mén)，地方上也有一些服務(wù)群眾的新經(jīng)驗(yàn),值得借鑒和總結(jié)。

再次，要健全群眾訴求的表達(dá)機(jī)制。做好新形勢(shì)下的群眾工作，要暢通群眾反映意見(jiàn)的渠道，充分發(fā)揮人民代表、民主黨派、群眾團(tuán)體和信訪部門(mén)的作用。要加強(qiáng)和改進(jìn)人大工作，人大代表要密切聯(lián)系選區(qū)群眾，及時(shí)了解并積極反映群眾呼聲。密切黨同各民主黨派人士參政人士的聯(lián)系，努力為民主黨派成員和無(wú)黨派人士參政議政、建言獻(xiàn)策創(chuàng)造條件。還要發(fā)揮人民團(tuán)體的作用，使工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織更好地發(fā)揮黨聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶作用，使其在做到上情下達(dá)的同時(shí)，更多地發(fā)揮下情上達(dá)的作用和維護(hù)其所在群體權(quán)益的作用。

正在興起的公民社會(huì)是人民群眾利益表達(dá)和權(quán)益維護(hù)的重要渠道。做好群眾工作，黨要積極培育、引導(dǎo)和管理公民社會(huì)。必須探索有效的方式、方法，實(shí)現(xiàn)對(duì)公民社會(huì)的科學(xué)控制和引導(dǎo)。公民組成的各種組織和政黨的性質(zhì)不同，兩者之間不形成組織隸屬關(guān)系，所以需要改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期那種把社會(huì)組織作為黨組織的一個(gè)下級(jí)部門(mén)來(lái)對(duì)待的行政性的控制方式。這種行政命令控制的辦法很容易導(dǎo)致組織的官僚化，從某種意義上說(shuō)，這種控制的結(jié)果，不是拓展了黨與民眾聯(lián)系的渠道，而是堵塞了這些渠道。

最后，要建立群眾工作的應(yīng)急機(jī)制。對(duì)群眾反映的意見(jiàn)、要求，必須高度重視，及時(shí)研究，努力解決。要避免作風(fēng)生硬、方法不當(dāng)引起群眾不滿和抱怨。要建立健全社會(huì)矛盾預(yù)警機(jī)制，及時(shí)掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，盡力把各類矛盾解決在當(dāng)?shù)亍⒔鉀Q在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要正確處理群體性事件，認(rèn)真分析各類群體性事件產(chǎn)生的原因特別是深層次原因，努力從源頭上減少事件的發(fā)生。對(duì)部分群眾的某些過(guò)激行為，不能簡(jiǎn)單地使用強(qiáng)制手段壓服，要以理服人，依法管理。

第五篇：關(guān)于新形勢(shì)下如何做好群眾工作幾點(diǎn)思考

關(guān)于新形勢(shì)下如何做好群眾工作的幾點(diǎn)思考

（區(qū)國(guó)房局-XX）

通過(guò)深入學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤論群眾工作》一書(shū)，我對(duì) “得民心者得天下”、“水能載舟，亦能覆舟”這些古訓(xùn)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，當(dāng)前，我們正處于改革開(kāi)放關(guān)鍵期，加快發(fā)展黃金期，同時(shí)也處于社會(huì)矛盾凸顯期，積極做好新時(shí)期的群眾工作，是擺在我們各級(jí)干部面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)和實(shí)踐課題。結(jié)合我們單位近年來(lái)的群眾工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)思考。

一、牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，深入了解民意，才能找準(zhǔn)做好群眾工作的出發(fā)點(diǎn)。

全心全意為人民服務(wù)，是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨，是時(shí)代的要求，是人民的期盼，是實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)、新目標(biāo)、新任務(wù)的要求，把群眾的呼聲、需要、滿意、利益作為我們辦事的第一信號(hào)、第一選擇、第一標(biāo)準(zhǔn)、第一原則。

為人民群眾謀利益，更重要的是首先要了解群眾在想什么、要什么。歷史經(jīng)驗(yàn)一再表明，把各項(xiàng)決策和工作建立在了解、順應(yīng)、符合群眾愿望和要求的基礎(chǔ)之上，我們的事業(yè)就能順利發(fā)展；無(wú)視、偏離、違背群眾的愿望和要求，我們的事業(yè)就會(huì)遭受挫折。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把人民群眾的呼聲作為工作的第一信號(hào)，1把人民群眾的需要當(dāng)作第一任務(wù)，把人民群眾的利益放在第一位臵，把人民群眾的愿望作為第一目標(biāo)，把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問(wèn)題、辦事情、做工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切不可無(wú)視民意、違背民意、挫傷民意。

二、只有不斷提高服務(wù)群眾的能力，才能擁有做好群眾工作的根本素質(zhì)

從古至今，高尚的品德就為世人所推崇。在新的歷史時(shí)期，黨員的黨性修養(yǎng)就顯得尤為重要，只有加強(qiáng)我們的黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，把人民利益高于個(gè)人利益，堅(jiān)持為民服務(wù)作為自己的人生觀和世界觀，這樣才能讓我們的群眾的工作越做越順，越做越扎實(shí)。

作為共產(chǎn)黨員、黨員干部，要模范發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，努力踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，這樣我們才能正確認(rèn)識(shí)群眾工作的出發(fā)點(diǎn)。

要提高服務(wù)群眾的能力，建立便民服務(wù)機(jī)制。要提高引導(dǎo)群眾的能力，建立群眾民意溝通和訴求機(jī)制。群眾工作是做人的工作，做人的工作首先要尊重人、理解人、關(guān)心人。解決思想問(wèn)題要靠耐心細(xì)致的說(shuō)服教育。要建立定期和不定

期民情懇談機(jī)制，暢通民情上報(bào)渠道，要善于與群眾平等交流，聽(tīng)取群眾的各種意見(jiàn)，對(duì)正確意見(jiàn)虛心接受，對(duì)不同意見(jiàn)認(rèn)真考慮，對(duì)錯(cuò)誤意見(jiàn)進(jìn)行教育和引導(dǎo)；要堅(jiān)持做到親民、務(wù)實(shí)、清廉，以實(shí)際行動(dòng)為群眾樹(shù)立榜樣。要提高化解矛盾的能力，完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制。對(duì)基層干部來(lái)說(shuō)，維護(hù)穩(wěn)定始終是一件頭等重要的大事。如何提高化解矛盾的能力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，首先要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則，具有鞏固黨的執(zhí)政地位的責(zé)任心和使命感，能夠見(jiàn)微知著，沉著應(yīng)對(duì)，善于經(jīng)常分析、把握社會(huì)生活中的矛盾，特別是要準(zhǔn)確掌握群眾的所求、所思和所憂。其次，要注重黨的理論知識(shí)和路線方針政策的學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和政策水平，善于運(yùn)用黨的政策和國(guó)家的法律法規(guī)去解決問(wèn)題。

三、只有堅(jiān)持深入基層、深入群眾，才能把握做好群眾工作的努力方向

堅(jiān)持群眾路線，必須解決好深入群眾、深入實(shí)際這個(gè)大問(wèn)題。困難的地方，群眾意見(jiàn)多的地方，工作推不開(kāi)的地方，要么條件艱苦，群眾生活困難。要么黨群關(guān)系、干群關(guān)系緊張，群眾對(duì)干部作風(fēng)有意見(jiàn)，要么少數(shù)干部確實(shí)侵害了群眾的合法利益，導(dǎo)致群眾有意見(jiàn)，如果不能很好地理順群眾情緒，任憑怨氣發(fā)展，極易造成群眾上訪，危害社會(huì)穩(wěn)定。作為干部面對(duì)這些情況，決不能回避矛盾，怕見(jiàn)群眾，更不能一味壓制，所以黨員干部和人民群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，在共同奮斗、克服困難的過(guò)程中增進(jìn)了同人民群眾的感情。無(wú)論環(huán)境如何變化，我們黨的這些好傳統(tǒng)、好作風(fēng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。經(jīng)常深入基層、深入群眾，是增進(jìn)與群眾感情的最好辦法，也是了解真實(shí)情況，掌握第一手資料的重要途徑。黨員干部要經(jīng)常深入基層，了解基層工作中的新情況，這既是做好工作的需要，也是提升自身思想境界的要求。

要建立基層干部定期下訪制度，下基層，變上訪為下訪，化消極為積極。要全面把握矛盾的性質(zhì)和重點(diǎn)，處理矛盾要力戒簡(jiǎn)單化，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭和化解矛盾，防止矛盾擴(kuò)大化和復(fù)雜化，把矛盾解決在內(nèi)部，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

四、只有不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能構(gòu)筑做好群眾工作的堅(jiān)強(qiáng)保障。

黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞直接關(guān)系黨的執(zhí)政地位，也充分的反應(yīng)與人民群眾的關(guān)系。如果一個(gè)政黨腐敗，勢(shì)必影響到人民群眾的利益，他們的好處都是建立在剝奪人民群眾的財(cái)產(chǎn)，以及濫用手中的權(quán)利去獲得非法所得。最近，重慶在打擊文強(qiáng)黑惡勢(shì)力的同時(shí)，牽連出一個(gè)又一個(gè)的貪官，這說(shuō)明我們政黨加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)迫在眉捷。

如果我們的政黨是一個(gè)以截取人民的利益為目的，不站在人民的高度去解決民生問(wèn)題，我們又怎么去得到人民群眾的支持，又怎么能得到人民群眾的信任。因此，我們要根據(jù)

形勢(shì)和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題抓好黨風(fēng)，使得我們的政黨值得人民信任，為他們能夠?qū)嵤虑笫堑霓k好事，反對(duì)官僚主義，形式主義，強(qiáng)迫命令。只有這樣，有了值得人民信任的政黨，我們才能的到人民的群眾的支持和擁護(hù)，自然也能很好的做好群眾工作。

五、只有善于集中民智，才是做好群眾工作的力量源泉。人民群眾的智慧和實(shí)踐，是領(lǐng)導(dǎo)干部的力量源泉。要善于把人民群眾的聰明才智凝聚和發(fā)揮出來(lái)，形成推進(jìn)工作和事業(yè)的強(qiáng)大力量。人民群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，特別是我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，我們面臨的新情況、新問(wèn)題層出不窮，進(jìn)行決策和推進(jìn)工作的難度和復(fù)雜性逐漸增大。黨員干部只有真心實(shí)意的尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，甘當(dāng)群眾的學(xué)生，善于從人民群眾身上汲取前進(jìn)的力量，善于從人民群眾的偉大創(chuàng)造中尋找解決問(wèn)題的辦法，才能更好地克難攻堅(jiān)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

因此，要相信群眾的力量，多與群眾打交道、多了解民情，只有這樣才可以掌握群眾的思想脈搏，把群眾的愿望和需求轉(zhuǎn)化為工作的要求，同時(shí)，通過(guò)查找不足，把它轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。問(wèn)民情要做到“干部要下去，民情要上來(lái)”。“干部要下去”是前提。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。基層干部要在吃透上級(jí)決策的基礎(chǔ)上，花足夠的時(shí)間和精力深入了解民情，切實(shí)弄清群眾在想什么？在盼什么？做到既吃透上情，又把握下情，并把上情和下情結(jié)合起來(lái)，把群眾的智慧和訴求集中起來(lái)，從中尋找工作目標(biāo)、工作方法、工作動(dòng)力。“民情要上來(lái)”是關(guān)鍵。任何事物的發(fā)展總會(huì)有矛盾，并且存在這樣那樣的問(wèn)題。要妥善解決好問(wèn)題，圓滿化解矛盾，首先必須清楚問(wèn)題和矛盾的來(lái)龍去脈、前因后果。要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，搭建平臺(tái)廣開(kāi)建言渠道，讓群眾敢于講真話。要充分發(fā)揮民情信箱、熱線電話、網(wǎng)絡(luò)媒體等形式廣泛收集意見(jiàn)和建議，全方位、多渠道了解群眾困難和呼聲，搭建起與人民群眾的連心橋。

目前我們所處的時(shí)代，正處于社會(huì)大變革、利益大分化、信息大流通、文化大交織、科技大發(fā)展的特殊時(shí)期，各種新情況、新問(wèn)題層出不窮，各種深層次矛看日趨凸現(xiàn)，廣大群眾的自主意識(shí)、民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)黨和政府及黨員干部的工作提出了更高的期望與要求。當(dāng)此時(shí)刻，認(rèn)真分析和研究如何做好新形勢(shì)下群眾工作，改善黨群干群關(guān)系，已經(jīng)成為一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

人民群眾是我們黨生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是我們黨力量與智慧的源泉。密切聯(lián)系群眾是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，我們應(yīng)該不斷的思考和利用好黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的群眾路線、積累的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，做好群眾工作。