第一篇：2014臺州銀行招聘考試面試心得-面試成功心理準備方略

很多考生在面試前進行了充分的復習，上考場前志在必得，但是最后的結(jié)果

卻不盡如人意。失敗的原因不是知識儲備不足，而是缺乏必要的心理準備，以至

于前功盡棄。在面試當中，考生的問題主要有兩個：一是緊張，二是無話可說。

前者說明自己信心不足，后者說明自己的社會認知和分析思考的能力還有欠缺。

但更為重要的是，考生沒有端正心態(tài)，對銀行面試的理解存在誤區(qū)。通過關(guān)于心

理問題的講解，相信會對考生的面試有較大的幫助。

一、考前心態(tài)準備

面試，對于大家來說都不陌生，無論是小學，還是大學，或是找工作我們都

曾經(jīng)歷過。然而，對于廣大的考生卻變成了難事。很多考生筆試成績很優(yōu)秀，也

進入了面試，但在此過程中卻沒有發(fā)揮出好成績，使得他們無緣最后的成功。那

么，究竟怎樣才能更好地適應(yīng)面試，并在面試中取得好的成績呢?筆者認為首要的是在面試前做好心理準備。

(一)切忌苛求完美

絕對的完美主義者即意味著永遠的自我否定者，因為他永遠達不到他為自己

所定的任何一個目標，會強迫自己在每一個細節(jié)上做著過分的不必要的停留。

面試前，完美主義者會給自己制造出數(shù)以千計的心理壓力，而面試中，則會

盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處，卻忽略了面試的根本目的——全面而準確地

展現(xiàn)自己的風采。所以面試時，多想想自己的優(yōu)點和長處，也不必怕在面試官嚴

厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心，成了一個蹩腳的完美主義者。

(二)樹立自信心

面試還沒有開始，很多人的信心大廈就已經(jīng)垮掉。他們知道在銀行錄用中，面試是最關(guān)鍵的一環(huán)，因而習慣性地無限度地夸大面試中的每一個因素，結(jié)果不

戰(zhàn)而敗。他們對面試因素的誤解主要包括以下幾個方面：

其一，面試考官。面試考生經(jīng)常把考官想像成為“陰陽怪氣、笑里藏刀、盛

氣凌人、挑三撿四??”的人，考生必須要無條件地接受考官的百般責難和挑剔。

其二，同一職位的競爭者。考生總是把他的競爭對手想像成為個個服裝整齊、學歷不凡、氣質(zhì)瀟灑、無懈可擊的人，總覺得自己渾身都是毛病，處處不如對手。

其三，考生自己。“我可能運氣不好，我說話過于緊張，我的西裝不夠漂亮，我個子太矮，我缺乏應(yīng)變力，我??”。總之，自己到處都不行。

面試者可以把面試官想象為你的上級，把競爭者設(shè)想為你的同事。這時，面

試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下從

容應(yīng)對。

(三)表現(xiàn)不卑不亢

面試中，最好不要讓主考官明顯地意識到，你在試圖討好他。人際交往的合理原則是，既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需要。設(shè)想一個自卑的人是你的部下，你會單獨交給他一項任務(wù)嗎?這就是在面試中，唯唯諾諾的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個人向面試官讓步，那么他也會代表單位向其他

團體讓步。

(四)可有適當?shù)慕箲]

銀行面試至關(guān)重要，而絕大多數(shù)的面試者在這個重大關(guān)頭出現(xiàn)應(yīng)急性的焦

慮，這是正常的，也是必然的。面試者要學會以平常心接納自己的焦慮。

二、常見的心理問題

1.期望過高：期望是一種動機狀態(tài)，這種動機狀態(tài)與表現(xiàn)成績之間是一種倒

U關(guān)系(葉克森杜德森法則)：缺乏動機的時候，表現(xiàn)也不會很好;動機適當?shù)臅r

候表現(xiàn)最好;動機過強會適得其反。因此，在個人對銀行的期望方面，需要有一

個合理預期。

2.過度緊張：重視他人營造的緊張氣氛，不斷暗示考試成敗的重要程度，增

加焦慮感。

每個人都生活在一個利益相關(guān)者群體中，別人會站在自己的立場來思考問題

并給你一些建議。你個人需要站在自己的立場重新審視這些建議與意見，需要從

周圍人的“指導”中找到動力，不能輕易將這些壓力無條件地接受，進入過高壓

力狀態(tài)。

3.錯判形勢：單一標準的錯誤推論。

這個表現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生在考試、面試過程中。比如個別方面沒有很好地表現(xiàn)，就

感覺一切都完蛋了。因此在考試、面試過程中需要提醒自己，決策成敗的是綜合表現(xiàn)，而不是個別題目上的表現(xiàn)。

三、考前心理調(diào)節(jié)技巧

(一)身心調(diào)節(jié)方法

1.積極的自我暗示

在面試前，面試者習慣于敘述一些自身的事情給別人聽，面試焦慮者的敘述

常常是消極的，消極的暗示會破壞良好的心態(tài)，致使面試者無法發(fā)揮自己的正常

水平。相反，假如能對自己進行積極的暗示，面試者就會充滿自信，面試結(jié)果也

會常常被自己的積極暗示所言中。當然，積極的自我暗示并不是盲目樂觀、脫離

現(xiàn)實，而是客觀、理性地看待自己，并對自己有積極的期待。

2.利用“系統(tǒng)脫敏法”，消除過度焦慮

面試焦慮的系統(tǒng)脫敏可以這樣進行：第一步，認真反思自己的情況，依程度

輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步，運用想象進行“脫敏”訓練。首先從

能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當時的各種情景、面試官的表情和自己的內(nèi)心體驗，一旦有身體的緊張反應(yīng)或內(nèi)心的焦慮狀態(tài)出現(xiàn)，便用

言語暗示“沉著”、“冷靜”，同時進行有規(guī)律的深呼吸，以緩解自身的緊張狀

態(tài)，直至鎮(zhèn)定自若。然后想象第二個情境，依次進行訓練，直到最焦慮狀況的設(shè)

想與緩解。

3.充分的自我認識和對面試過程的詳盡了解

面試者若能充分地了解銀行面試的要求、題型、時間、地點、類型等具體操

作過程，做到心中有數(shù)，同時又能正確地評價自己，相信自己的能力，不好高騖

遠也不自輕自賤，面試前的焦慮自然會減輕。

4.任身體放松

身心相通，當你的身體放松時，你的緊張情緒也就得到了緩解。

(1)散步解憂。有一項研究要求面試者分別用三種不同的步子走路：正常的步伐;擺動雙臂昂首闊步;低頭懶散行走。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，前兩種姿勢能使人心情更加

愉快。

(2)開懷大笑。開懷大笑可令你緊繃的軀體迅速放松，在開心地笑過之后，由于手臂、腳部的肌肉不再緊張，血壓、心跳有所緩和，你就會相當輕松。

(3)洗澡化憂。專家指出，理想的洗澡水溫為38～40℃，比人的體溫略高，它能增加血液循環(huán)，使人鎮(zhèn)定下來，令你睡上一個好覺。

5.深呼吸

我們不高興時，常長吁短嘆。其實，長吁短嘆就是一種無意的深呼吸，它無

意中部分地排解了焦慮和緊張。面試前，你不妨主動做做深呼吸來緩和緊張情緒。

6.睡一個好覺

面試前，很多人睡不好覺。固然，這與緊張有關(guān)，但多數(shù)時候，還是因為他

們太重視睡覺的意義，這樣搞得自己越來越緊張，以致于只能在極度困頓時才能

入睡。以輕松的態(tài)度對待睡眠，你便能如平時一樣自然入睡。如下一些竅門可助

你入眠：

(1)適當活動。對于整日伏案工作，靜坐不動的人來說，入睡前散散步或做

做操有助于睡一個好覺。

(2)盡量松弛。平躺在床上，深呼吸一次，把注意力先集中在一個具體部位，如腳趾，然后從此端開始，放松至全身。

(3)喝杯熱奶。牛奶中的一些成分可有助于睡眠。

(4)進行冥想。躺在床上，想象一些枯燥無味的事情可以幫助睡眠。

7.調(diào)整飲食

香蕉等水果中含有一種可讓人腦產(chǎn)生血清基的物質(zhì)，而血清基有安神和讓人

愉悅的作用。所以，面試前的一餐，注意給自己加點水果，再加上幾片粗面粉做

成的面包、馬鈴薯，豐富的果蔬，有助于樂觀情緒的產(chǎn)生和保持。

8.面試中不要急著回答問題

主考官問完問題后，應(yīng)試者可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時，要

注意語速不可太快，太快容易導致思維與表達脫節(jié)，也易表達不清。

以上幾種方法是可通用的。但或許在你以往的經(jīng)歷中，你無意中已形成了自

己的調(diào)適方法，那最好不過了。最根本的一點，就是面試者能以平常心去面對自

己正常的焦慮，能帶著正常的焦慮去坦然面試——這才是對待焦慮的最有效的方

法。

(二)尷尬局面應(yīng)對技巧

1.緊張

首先就要做好充足的資料準備，有條理地記熟。做好充分的心理準備，看輕

得失。坐姿標準一些，身體稍往前傾。進門之前深吸一口氣。評委問完問題后等

五至十秒鐘的時間再去應(yīng)答。留心自己的說話速度，不要說得很快。實在緊張得

不得了，就坦白告訴考官。

2.說錯話

說錯話不要放在心上，只要錯得影響不大就接著說下去。千萬不要停下來默

不作聲，或吐舌頭，錯得比較嚴重的時候，應(yīng)該在適當?shù)臅r候進行更正并道歉：

“對不起，剛才我太緊張了，好像說錯了話，我的意思是??不是??請原諒。”

3.沉默

考官如果長時間不作聲，可能是無意也可能是有意的。這時千萬不要亂說話;

這時可以將剛才回答問題時答漏的東西再說出來，“剛才您問我??，我覺得還

可以這樣考慮”。

4.不懂的問題

如果是專業(yè)題目你實在不會的，那你直接說自己還沒有學習到，另外要強調(diào)

一點自己以后要加強這方面的學習。千萬不要不會裝會。考官也看中考生是否誠

實這一點。坦白承認我不懂，“對不起，很慚愧，對于這個問題我認識還不夠，看來今后要加強這方面的學習。”

5.不明白的問題

遇到不明的問題可以要求考官重復一次，如果重復了還不明白，委婉一點表

示自己不大明白答題要求哪個方面的答案，可以態(tài)度誠懇地說“不知道您指的是

不是這個???”

第二篇：2014臺州銀行招聘考試面試熱點-銀行面試考前必讀

1、考前心態(tài)準備

許多考生往往在面試前躊躇滿志，卻在考場上發(fā)揮失常，結(jié)果不盡如人意，除了知識儲備不足之外，還有一個重要的原因就是缺乏必要的心理準備。考生只

有學會如何端正自己的心態(tài)，才能更加準確的定位自己。“成功屬于有準備的人”，金融人帶大家一起來做一個心理調(diào)節(jié)操，助大家考前有個好心態(tài)。

(1)忌苛求完美

絕對的完美主義者就意味著永遠的自我否認者，因為他們永遠無法達到他為

自己制定的任何一個目標。完美主義者往往會在面前為自己制造難以承受的心理

壓力，在面中處處掩飾自己的不足，這樣反而會讓缺點越描越黑。所以在面試中

考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的優(yōu)勢，也不必害怕在面試官面

前暴露自己的缺點，否則就會完全動搖自己的信心，成為一個追求完美的失敗者。

(2)樹立自信心

許多考生在面前容易過分夸大面試難度，從而使面試成為一座無法逾越的大

山，最終導致自己不戰(zhàn)而敗。其實面試中考生應(yīng)該認清一些考場真面目，增強自

己的信心。

首先，要認識到考官并不是百般挑剔和責難的黑面神，其實考生可以將考官

想像成自己比較親切的老師或長輩;

然后，要正確認識自己的競爭對手，他們或許有些學歷比自己高，表現(xiàn)活躍，這些表面現(xiàn)象往往容易打擊考生的自信心，進而自我貶低。其實考官看重的不一

定就是這些表面現(xiàn)象，所以考生一定要正確認識自己與他人;

最后，正視自我，不要進行消極的自我暗示。

總之，要在面試中多去發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，保持一種積極樂觀的精神風貌。

只有這樣才能坦然地表現(xiàn)自我優(yōu)勢和缺陷，展現(xiàn)最自信的一面。

(3)表現(xiàn)不卑不亢

銀行面試是一個考查人際交際的過程，在與他人交流時，既要考慮自身的需

求，也要顧及他人的感受，一味自高自大或自輕自賤都會讓考官對你失去信心。

(4)可以保持適當?shù)慕箲]感

絕大多數(shù)面試者在面試的重要關(guān)頭都會出現(xiàn)一定程度的焦慮，專家提出，面

試中保持適當焦慮是完全正常的，只要以平常心接納自己的焦慮，在心里常常暗

示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦慮，它就會自然而然地

消失。

2、心理調(diào)節(jié)技巧

在心理調(diào)節(jié)時考生往往知道自己應(yīng)該保持什么樣的心態(tài)，卻不知道如何去調(diào)

節(jié)，金融人在此為廣大考生提供一些常見心理調(diào)節(jié)的方法。

(1)進行積極的自我暗示。

考生要學會對自己進行積極的心理暗示，如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等，但是不能盲目樂觀，脫離現(xiàn)實，而是理性、客觀地去看待自己。

(2)系統(tǒng)消除敏感情緒，緩解緊張。

首先認真反思自己的情況，依據(jù)程度輕重將引起面試焦慮的情境排序，然后

逐個想像情境，當身體出現(xiàn)緊張的反應(yīng)時及時對自己做出調(diào)節(jié)暗示，依次訓練直

到能應(yīng)對自如。

(3)充分認識自我，詳細了解面試過程

充分了解面試的要求、題型、時間、地點、類型等的具體操作過程，同時正

確評價自己的能力，實事求是，這樣就會自然減輕焦慮。

(4)放松身體

深呼吸、散步、開懷大笑、洗澡、考前睡個好覺等方式都可以讓身心放松，從而有效緩解緊張;

(5)調(diào)整飲食

面試前的一餐，建議考生在高蛋白食物之外給自己加點水果，有助于樂觀情

緒的產(chǎn)生。

(6)不要急著回答問題

考官在提出問題時，考生可以考慮幾秒再做回答。回答時語速不要太快，否

則容易導致思維與表達脫節(jié)，表達不清。所以考生在面試中說話要不急不慢，邏

輯緊密，條理清晰。

3、尷尬局面應(yīng)對技巧

考場中往往會出現(xiàn)一些考生無法掌控的情況，一般出現(xiàn)錯誤或過分緊張時考

生一定要努力靜下心來，不要盲目慌張。緊張時考生可以深呼吸做一下調(diào)整，放

慢自己的答題速度;

如果答題過程中說錯了話也不要慌張，可以馬上跟考官道歉并更正自己的說

法，遇到不懂的問題要坦白說出自己不懂，而遇到聽不明白的問題可以請求考官

重復一次。

4、銀行考試應(yīng)該注意的禮儀

面試中做一個知書達理的考生，就有可能讓面試官對你印象更加深刻，在此

金融人提醒各位考生，一定要注意此方面的一些小細節(jié)。面試整個過程中的禮儀

得當與否關(guān)系到考官對考生的整體評價，所謂“禮多人不怪”，只有考生在面試

中顯示出自己的文明懂禮，才會讓考官在心理上接受你!

首先，銀行面試十分注重個人著裝，穿著得體，給人留下良好的形象是面試

成功的基礎(chǔ)。

其次，考生的儀容即外觀、外貌，在面試中很容易引起面試官的關(guān)注，并影

響到自身在面試官中的整體評價。考生在面試時要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要顯示積極向上的精神面貌，整體端莊穩(wěn)重、自然大方，才能夠獲得考

官的好感。

再次，在面試時還要注意自己與考官的眼神交流要自然、平穩(wěn)，表情真摯，語氣親切，態(tài)度落落大方，這樣自身的人格魅力才會大放光彩，令考官對你青睞

有加。

最后，進出考場都要顯示出自己已經(jīng)具備了職場基本禮儀，表明自己已經(jīng)具

備了將來工作所需的基本素養(yǎng)。

金融人面試課程輔導體系為考生面試禮儀提升提供了專業(yè)輔導，有志于報考

銀行的考生一定要在此方面強化提升。面試無小事，細節(jié)最重要，良好的個人形

象和基本素養(yǎng)會讓你的人格魅力快速提升，從而讓你的形象成為高分保障。

第三篇：臺州銀行面試自我介紹

銀行面試自我介紹范文

銀行面試自我介紹范文一：

我叫XX，來自廣西南寧，2006年畢業(yè)于廣西銀行學校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過一年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿Γ饰肄o去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經(jīng)理一職.謝謝!銀行面試自我介紹注意事項：

在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側(cè)重點

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

3、分析目標公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

如果需面試和筆試資料要請聯(lián)系QQ:1294943736本人20元一份資料（支付寶轉(zhuǎn)賬或者話費充值20塊），我們將近40兆的復習資料我們將發(fā)送到您郵箱.4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時候強調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。

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第四篇：2014臺州銀行招聘考試面試指導-面試通關(guān)著裝攻略

金融行業(yè)無疑是高校畢業(yè)生求職的熱門之選，而銀行對著裝有著嚴格的要

求，如果不考慮服裝搭配就去草草面試，就算你專業(yè)知識過硬，恐怕外在的邋遢

印象就已經(jīng)讓面試官對你失去信心。所以，打造干練亮眼的第一印象絕對是通過

面試的關(guān)鍵一步。

1.應(yīng)聘金融行業(yè)的基本著裝要求是什么?

穿著你認為可以代表公司形象，以及自身職業(yè)素質(zhì)的職業(yè)套裝為最佳。

2.應(yīng)聘者穿什么最不會出錯?

男士最好選擇素色長袖襯衫搭配黑色西褲、襪子和皮鞋，如果天氣不是太熱，可以再加上一件黑色西裝外套。女士的選擇比較廣泛，素色長短袖襯衫均可，下

身可以搭配及膝深色正裝裙或西裝長褲，配黑色通勤鞋，都是不錯的選擇。

3.面試時應(yīng)聘者穿什么最引起您的注意，讓您覺得可以直接錄取?

金融領(lǐng)域相對是個注重專業(yè)技能的行業(yè)，穿著往往不會在面試時起決定性作

用，但是足以給面試經(jīng)歷留下深刻的印象。一身干凈整潔又能凸顯干練的套裝是

非常保險的選擇。

4.應(yīng)聘者最不該穿什么?

男士應(yīng)注意盡量避免黑鞋白襪的搭配，這樣的搭配往往會被認為是不懂得西

裝“著裝規(guī)則”的做法。女士不要穿得太過花俏。拖鞋、仔褲、T-shirt是大家

都要避免的穿法，其中的任何一個元素都不應(yīng)出現(xiàn)。

5.對應(yīng)聘者的服裝搭配還有何建議?

可以向HR 事先了解一下將要面試你的經(jīng)理的年齡、性別以及國籍。如果是

外籍經(jīng)理，可以不必太拘謹，沒有必要一定是西服配領(lǐng)帶。畢竟每天的緊張工作，也希望在面試時可以得到壓力的緩解。如果是中國經(jīng)理，尤其是年紀比較大的經(jīng)

理面試你，建議你對服裝的選擇還是盡量以白上黑下為基本原則。不管是外籍還

是中國籍，男生都要避開短袖上衣，因為那樣會給人感覺太過休閑。

金融銀行面試著裝要點歸納

1.無論男女都要穿精致考究的西服套裝，顏色應(yīng)選擇深色系，如黑色、深藍

色，讓你看上去更加穩(wěn)重，可信任，上下身不同色絕對是禁忌。

2.襯衫應(yīng)選擇質(zhì)地挺括、顏色素雅的款式，白色當然最安全不會出錯。淡藍

色、淡粉色或黑色的細豎條紋襯衫，對男士們也是不錯的選擇。女士可以選擇略

有細節(jié)設(shè)計的款式，比如胸前壓褶，但一定不能夸張。

3.男士領(lǐng)帶以素雅色彩或者配色大方的斜紋圖案為佳，而且領(lǐng)帶的顏色應(yīng)是

比西裝淺、比襯衫深的中間色系，這樣整體搭配下來，簡潔而不失品位。

男士皮鞋最好是黑色的系帶款式，設(shè)計簡潔低調(diào)，表面要干凈整潔。女士應(yīng)

選擇經(jīng)典大方的黑色中跟鞋，不露腳趾。

第五篇：招聘面試心得

在校期間，我只參加過一次面試。因為在宣講會第一次面試時就已經(jīng)被錄用，慎重考慮后選擇去凱吉星有限公司，因為本次的選擇，之后的食品工程系的專場招聘會不能前往參加，而學院的舉辦的2017屆普通高校畢業(yè)生節(jié)能環(huán)保英才招聘會，我也只是到現(xiàn)場感受了一下氛圍。但是在參加系部舉辦的宣講會以及學院的大型招聘會中，我都有不同的感受。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學生的我們應(yīng)該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。來學校招聘的公司的一個招聘的方式以及形式是不同的。首先要說說的是參加宣講會跟招聘會的一個不同點；宣講會，可能大部分程度上，是可以讓我們對該公司認識一節(jié)了解更加透徹，而招聘會更多的是讓你自己去發(fā)現(xiàn)，去打聽的。

其次，說說對用人單位的一個選擇，雖然我只參加一個面試，但在實際中，我也是對用人單位一個選擇有了許多的考慮以及準備的。很多時候，我的選擇考慮是來自各方面的，第一個是公司的一個規(guī)劃，因為你一個公司的規(guī)劃可以決定了一個公司的工作模式、能否學習到東西以及發(fā)展前景如何。其次，我考慮的就是工作時間以及待遇，一個好的工作時間以及待遇會讓員工更好的參與進去工作當中。最后，也是關(guān)鍵的與否，就是用人單位的崗位需求是否是自己所需要的，例如我是傾向于從事食品檢驗員的，換句話來說，就算那個公司再好，只要沒有提供我想要的崗位，我也不會選擇去面試。

再來要說的是我的面試經(jīng)過以及感受，在宣講會結(jié)束后，我們便開始了我們的面試，面試我的是凱吉星公司的人力資源負責人曾總監(jiān)，在面試過程中，感覺這位面試官是傾向于我們自己去自我介紹的，因為在面試過程中，他沒有多大提問些什么，更多的是讓我們自己去表達，自己去說我們的一個自我介紹、工作經(jīng)歷以及優(yōu)勢。還有一個，在第一輪面試后，結(jié)合班里同學與我的一個面試，我有一個較強的感受就是公司是特別重視你的一個實踐的以及是否有學生組織的經(jīng)歷的。

第二輪，我們是十個人為一組進去教學樓406面試的，有些不巧合的是，每一輪的提問，我是倒數(shù)第二個回答的。在面試第二輪，所提的問題都是一致的，主要是看自己的語言組織能力，以及在宣講會中是否認真聽講了。又要區(qū)別于他人，又要能突顯你自己。我認為在自己的一個回答中，是有些優(yōu)勢以及存在些不足的，先是自己因為感冒等原因，聲音太小了，還有一個就是面試過程中，我的一個狀態(tài)可能說還缺乏一些表達能力。但認為自己在面試過程中，值得肯定的是，對待面試，我的狀態(tài)是比較落落大方的，而且面對面試官提問：“自己的興趣愛好的？”我不僅回答了自己喜歡看書寫作這一方面，還強調(diào)了自己的文章在院刊刊登過。我認為自己在這一個點上是比較好的。

結(jié)合很多方面，我認為面試應(yīng)該要做好的是準備工作。最后想說說的是，在參加宣講會以及招聘會前，我們應(yīng)該做好哪些準備：1.準備好個人簡歷，為什么強調(diào)這個呢，因為在每次招聘會前，總能看到一堆人在學校的打印處等待打印。如果想讓自己的面試狀態(tài)更好，我們就需要提前做好準備，不要等到臨近了，再去準備了。2.首先你在面試前要預想面試官會提出的問題，你要怎么回答，最好是多預想幾個問題，以便來回答面試官提出的難題。3.因為是學院系部招聘會或者學院大型招聘會，所以之前我認為先了解具體有哪些公司，公司的一些基本情況之類的。這樣的話自己更有把握、方向更加明確。4.做好足夠的思想以及心理上的準備，面對面試官的提問一定要正面回答，坦然面對。

雖然自己以及被公司錄取了，但還是想說說一個面試的最終感受，首先公司看中的人才是能力，說的能力不僅是學習能力，還有一個就是來自生活的，交際之類的； 因為一個人擅長的不僅僅只有學習課本的，還會其他，在有選擇的情況下，多方面的人才更是被看重的。其次就是我們的專業(yè)知識：對于我們專科生來說，大學是短暫的，短短兩年，對于我們自己的專業(yè)知識，我們要有一定的了解。最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。然后是我們的技術(shù)水平，本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實踐；社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。

自己也即將邁入社會，也還是希望自己能夠在最后在學校的時間，多珍惜好好學習，盡量不要讓自己留下太多的遺憾了。