第一篇：吉安市公路局公開招聘范文

吉安市公路局公開招聘

事業單位工作人員面試通知

根據《吉安市事業單位公開招聘人員暫行辦法》的精神，經市政府批準，我局所屬事業單位：公路勘察設計院、路橋工程局、遂川分局面向社會公開招聘事業單位編制20名工作人員。其中：交通運輸類13人、文秘崗1人、會計崗2人、機械類2人、森林資源類1人、計算機管理崗位1人。現將面試有關事項通知如下：

一、面試對象及時間、地點

1、面試對象：按照計劃招聘人數1：3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員。特殊崗位或短缺人才的招聘，如達不到這一比例的，經市人力資源社會保障局審核同意后，可適當降低比例面試。如復查有資格條件不合格者，從同一崗位公共科目考試成績中由高分到低分依次遞補。

2、面試時間：2011年 5月10日8:30-17:303、面試地點：

第一面試考場：市公路局二樓電教室

第二面試考場：市公路局七樓會議室

第三面試考場：市公路局招待所二樓會議室

二、面試程序

1．考生于5月4日帶身份證原件、畢業證原件、應屆畢業生須提供所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件、屬在職人員須提供所在單位主管部門出具的同意報考證明原件，考生每人請交免冠近期一寸彩照一張、面試考務費40元，到市公路局人事科進行面試資格復審。考生于5月9日攜帶本人有效身份證到市公路局人事科領取面試《準考證》。參加面試的考生應在5月10日上午7：30分前持身份證和面試準考證到考生候考室報到，未報到者按棄權處理。若自行放棄面試，請在面試開始前1天，向市公路局提供書面說明。需遞補的面試對象，按公共科目考試成績從高分到低分順序予以遞補。

特此通知。

吉安市公路局

2011-5-3

第二篇：吉安市環保局公開招聘事業單位

吉安市環保局公開招聘事業單位

工作人員實施方案

根據市人事局《2008吉安市市直事業單位公開招聘工作人員的公告》的精神，特制定本實施方案。

一、組織領導

為了加強領導，成立吉安市環保局公開招聘領導小組，負責本 次招聘工作。

二、招聘崗位、人數及條件

詳見《2008吉安市市直事業單位公開招聘工作人員的公告》。具體專業中文：漢語言文學；環保：環境工程、環境科學、環境管理、環境監察；法律法學：法律、法學。

三、招聘工作程序

（一）報名和資格審查

1、報名時間： 8月13日至8月15日共3天，每天上午8:00-12：00，下午3：00-6:00。

2、報名地點：報名采取現場報名的方式進行，報名地點為市環保局辦公室（吉州區大橋西路23號）

3、所需材料：考生須攜帶身份證、畢業證原件和近期1寸同底免冠彩色照片4張，在職人員報考還需提供所在單位主管部門出具的同意報考證明，并填寫《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》，經現場工作人員初審確認后方可報名。報考人員必須如實提交有關信息、資料，凡弄虛作假的，一經查實，自報名起至

1聘用后的任何時間，聘用主管部門均可取消報名資格或聘用資格，后果由報考人員自己負責。

4、考試收費：根據江西省發改委、江西省財政廳《關于核定我省新設立考試項目及調整部分考試項目收費標準的復函》（贛發改收費字【2007】1449號）規定，事業單位公開招聘人員公共科目考試收費標準為40元/人。

5、招聘崗位與報考人員的比例要求：報名人數與招聘崗位數比例應達到3：1以上，達不到比例的，相應調減或取消該招聘崗位。特殊崗位或短缺人才的招聘，如達不到這一比例的，市環保局商市人事局同意，可適當降低比例。

6、資格審查：由吉安市環保局統一對應聘報名者進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘者須承擔因其提供的虛假信息不予聘用等一切后果。市人事局負責對進入專業科目考試（面試）人員的資格復審。

（二）考試

考試由公共科目考試、專業科目考試（面試）兩部分組成，滿分各為100分。參加公共科目考試和專業科目考試（面試）兩科的，各按50%的比例合成為考試總成績。

1、公共科目考試

由市人事局統一組織。

2、專業科目考試（面試）

①市人事局公布公共科目考試成績及劃定考試合格分數線。市環保局根據市人事局劃定的合格分數線，按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分的順序確定專業科目考試（面試）人員，報市人事局核準；招聘人數與上線人數比例為1：2的，由市環保局商市人事局同意后，可舉行專業科目考試（面試）。

②專業知識面試由市人事局會同市環保局組織實施。成立由市人事局、市環保局、市環境監察支隊組成的專業知識面試組，市環保局抽調人員組成核分組和保障組，面試成績當場公布，邀請市監察局派人負責專業知識面試的全面監督。

專業知識面試招聘的環境監察執法人員主要針對環境保護、行政許可和處罰、行政監督等方面的法律法規專業知識問答和對個人德、智、體進行總體考察，招聘的辦公室文員主要針對公文寫作方面知識問答和對個人德、智、體進行總體考察，成績100分。

③考試時間：2008年10月6日上午8:30。

④考試地點：市環保局辦公大樓六樓。

六、體檢

根據考試總成績，從高分到低分確定并公布體檢對象名單，體檢標準按國家有關規定的標準執行，體檢費用由考生自理，體檢不合格者取消資格，并在本職位的考試合格人選中，按考試成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間：2008年10月10日上午8:30。

體檢地點：待定

七、考核

體檢合格者由市環保局組織對其考核，考核采取查閱檔案、談話等方式進行。考核由吉安市環保局辦公室組織實施，在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工

作實績，其他考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容，考核要做到全面、客觀、公正。

考核時間：2008年10月13日～15日。

八、公示

在吉安環境保護網上對擬聘用人員采取公示，公示時間為2008年10月20日～26日。

九、聘用

（1）經體檢、考核政審、公示合格者，按規定的程序辦理審批手續。

（2）新聘用人員有一年的試用期，試用期內享受本單位同類人員的待遇。試用期滿后，對考核不合格的予以解聘，考核合格者，按照有關規定辦理相關手續。

（3）試用期及聘用期間的工資、福利等待遇執行國家關于事業單位人員工資政策，享受單位同等人員待遇。

（4）工作地點和工作崗位原則上以應聘者所填志愿為主，但不排除根據工作需要，組織交流或安排到其他部門工作的可能。對不服從組織安排的，招聘單位有權單方解除聘用合同。

十、其他事項

公共科目考試、專業知識面試及體檢名單等相關信息，可登錄江西吉安市人事局人才交流網，也可向吉安市環保局辦公室咨詢。

咨詢電話：0796-8231046，0796-8230768

吉安市環境保護局

二〇〇八年八月七日

第三篇：2012年江西吉安市事業單位公開招聘1400名工作人員簡章

2012年江西吉安市事業單位公開招聘1400名工作人員簡

章

根據《吉安市事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《吉安市市縣鄉事業單位實行統一組織公開招聘工作實施意見》的精神，經市政府批準，全市共353個事業單位面向社會公開招聘1400名工作人員。現公告如下：吉安事業單位交流QQ群：249187272

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備優秀人才。

二、基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、崗位所需的任職資格、執業資格及技能要求；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

三、招聘單位、崗位人數及資格條件

詳見《吉安市2012事業單位招聘工作人員招考崗位表》（附件1）。年齡計算時間截止到2012年7月16日。

四、招聘工作程序

（一）報名

網上報名時間為2012年8月1日至8月8日8:30-17:30。報名網站為吉安市人事考試網（http://0796.jxpta.com），每人限報一個崗位。

報名分為網上注冊、網上繳費、網上改報、網上打印準考證四個階段。

1、網上注冊。報名考生進入吉安市人事考試網（http://0796.jxpta.com）網站，點擊吉安市事業單位公開招聘專欄，查看招聘公告中《吉安市2012事業單位招聘工作人員招考崗位表》（附件1），進入考生注冊，如實填寫《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》（以下簡稱《報名表》），記下系統自動生成的報名序號(考生報名序號及本人身份證號作為考生的登錄標識)，上傳考生本人近期（六個月以內）電子照片進行網上注冊，提交信息。提交成功的考生進入網上照片審查等待隊列。本次報考實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈人員進行資格審查。應聘人員認真核對所報考崗位資格條件，選擇符合條件的崗位。如有疑問應向有關部門進行咨詢，各招聘單位咨詢電話詳見《招考崗位表》（附件1），確認符合條件后再填報。如因不符合條件被取消面試或聘用資格，后果由應聘人員自己承擔。

2、網上繳費。完成網上報名應在規定時間進行網上繳費。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。繳費標準按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定每人50元。未在網上繳費的考生，報名無效。

對農村絕對貧困家庭和城鎮低保生活家庭的高校畢業生，免收考務費和體檢費，體檢費由招聘單位承擔。辦理免收考務費手續與吉安市人事考試培訓中心聯系。聯系電話：0796-8286792。地址：吉州區陽明西路42號（市人才交流中心大樓3樓）。

免收考務費人員應提供以下材料：

①享受城鎮家庭最低生活保障金的考生，提供其家庭所在地縣（市、區）民政部門出具的最低生活保障證明（原件）和低保證（復印件）；

②農村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

3、網上改報。報名并繳費人數達不到開考比例1:3的崗位予以取消，并在吉安市人事考試網上公布。因達不到開考比例被取消崗位的考生可在規定時間內（見附件2）重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的崗位進行一次網上改報。改報期間不接受報名注冊。崗位被取消且改報未成功的考生可退回已繳考務費。

4、網上打印準考證。考生可按規定時間（見附件2）登錄吉安市人事考試網（http://0796.jxpta.com）打印準考證，并按準考證安排和要求，參加筆試。

6、鑒于部分崗位的特殊性，市廬陵文化生態園講解員崗位（代碼為260100809），井岡山革命博物館講解員崗位（代碼為260101602、260101603、260101604）、英語翻譯崗位（代碼為260101605）先面試后筆試；萬安縣廣播電視臺播音員崗位（代碼為261100101）、安福縣廣播電視臺播音員崗位（代碼為261300301、261300302），井岡山大學附屬藝術學校舞蹈教學崗位（代碼為260100901）、市中心人民醫院、市疾控中心招聘碩士研究生以上學歷人員崗位（代碼為260101713-260101737、260101703）、市婦幼保健院招聘副高以上職稱人員崗位（代碼為260101707、260101708）只面試不筆試。上述崗位的考生不參加網上報名，采取現場報名方式，具體地點詳見《吉安市2012事業單位招聘工作人員招考崗位表》（附件1）。

（二）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。進行了筆試和面試兩科的，分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。只進行面試一科的，面試成績為考試總成績。報考人數與招聘人數應達到1:3以上，對招聘崗位為碩士研究生以上學歷或副高以上職稱人員及緊缺崗位，經批準后，可適當降低比例，但不低于1:2。

筆試

筆試分為公共基礎知識或專業基礎知識。筆試由市人保局統一組織實施，相關部門參加。①公共基礎知識考試內容為政治理論、法律基礎知識、經濟管理、科學技術知識等；專業基礎知識考試內容為相關崗位所需的專業知識。

②公共基礎知識、專業基礎知識考試試題均為客觀題，在答題卡上作答，滿分均為100分，考試時間為120分鐘。

③考試時間：2012年9月15日上午9:00-11:00；考點設在市中心城區內。考試具體考點詳見準考證。

④考生憑有效身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失身份證者，必須在9月14日前持貼有與報名表同底照片的公安機關戶籍證明，到市人事考試培訓中心辦理準考手續。⑤筆試成績請登錄吉安市人事考試網查詢。

2、面試

①面試工作按用人單位隸屬關系由縣（市、區）人保局或市直用人單位主管部門分別組織實施。面試工作原則上在筆試成績公布后40天內完成。面試前，各縣（市、區）和市直單位主管部門應制定本地本部門面試實施方案，報經市人保局批準后組織實施。

②面試根據招聘崗位的特點采取結構化面試、專業技能測試或兩者相結合的辦法進行，滿分為100分。

③面試人員的確定

各縣（市、區）和用人單位主管部門根據筆試考試分數，按照崗位招聘人數1:3的比例（特殊崗位經批準的除外），從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單由縣（市、區）和用人單位主管部門分別在各縣（市、區）人保局、市直各部門網站進行公布，并報市人保局審核備案，同時明確資格審查和面試時間及地點。

④面試前的資格審查

面試前的資格審查由各縣（市、區）人保局和市直用人單位主管部門負責。面試入闈考生進入審查時，須攜帶個人身份證、畢業（學位）證、職稱資格證、執業資格證原件及復印件，近期同底免冠彩色照片3張以及《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》一式兩份。在職人員需提供所在單位主管部門同意報考證明等進行資格審查。資格審查不符合條件的考生取消面試資格，因審查出現的崗位空缺，根據筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供虛假材料不符合條件的，一經發現，取消其考試或聘用資格。

⑤面試的具體事宜詳見各縣（市、區）、市直用人單位主管部門的面試方案或由面試組織機構負責通知。

（三）體檢和考核

1、根據總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象（如末位考生合成總成績相同以面試成績高低確定體檢、考核對象）。

2、體檢由各縣（市、區）人保局和市直用人單位主管部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3、考核由各縣（市、區）人保局和市直用人單位主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。

4、對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予進行遞補。

（四）公示、聘用

經體檢、考核確定的擬聘用人員按用人單位隸屬關系分別由市、縣（市、區）人保局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市、縣（市、區）人保局辦理聘用、人事代理等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。

五、公開招聘工作由市、縣（市、區）紀檢監察機關實行全程監督。

六、咨詢、監督舉報電話： 政策咨詢電話：0796-8212860 考務咨詢電話：0796-8286792 監督舉報電話：0796-8231043 附件：

1、吉安市2012事業單位招聘工作人員報考崗位表.xls

2、吉安市2012事業單位招聘安排.doc

3、吉安市事業單位應聘人員考試報名表.doc

第四篇：吉安市公路局監理單位考核辦法

吉安市公路局監理考核辦法

一、履約情況（10分）（每項視情況減1~2分）

1、總監辦駐地主要人員應與投標文件相一致，不得隨意更換，如需要更換必須取得業主書面同意，并且替換人員的資質不得低于合同相應要求。

2、按照《吉安市公路局標準化工地實施細則》要求，組建駐地和中心試驗室。

3、實行請、銷假制度。總監或駐地監理工程師每月出勤不少于22天，現場監理每月出勤不少于25天。監理人員請假后要有人代替其工作，保證監理工作到位。如發現不經請假而擅自離開工地的監理人員，要求給予辭退。

4、根據工程特點進行編制有針對性和可操作性的監理綱要和監理細則。

5、嚴格監理、主動服務，做好事前監理，提高服務質量，為施工單位提供一個良好的施工環境。

三、工程進度管理（15分）

1、審查施工單位的總體施工計劃并報業主批準；按合同規定的工期實施總體計劃控制。（視情況減1~2分）

2、根據業主下達給施工單位的月度工作計劃對承辦人進行月度施工進度控制，施工單位完成業主批準的月度計劃要達到90%以上。（視情況減1~2分）

3、審查施工單位提交的月、旬工作計劃，并報業主批準；督促施工單位采取有力措施加快施工進度，實現業主下達的施工進度目標。（視情況減1~2分）

4、審查施工單位上報的月度計劃和其它有關報表，按規定時間上報業主。（視情況減1~2分）

5、及時做好監理月報表和監理日志。（視情況減5~10分）

四、工程質量管理（35分）

1、認真核實施工單位的測量放樣、技術審核及技術交底；審批施工單位上報的施工組織設計。（視情況減1~2分）

2、嚴格按照監理規范規定的程序進行施工監理；認真控制工序質量，把好工序質量關；上道工序不合格不得進入下道工序施工。對不履行監理工作程序的施工單位應及時向業主報告。（視情況減2~3分）

3、嚴格按照合同文件辦事，認真執行設計、施工技術規范、規程、標準和有關文件、規定、辦法。對路基清淤、橋涵構造物基礎等重要的隱蔽工程、試驗工程及路面基層、面層等施工要全過程旁站監理，并有監理記錄；每天堅持巡視工地，發現問題要及時解決和匯報。（視情況減5~10分）

4、監理應及時認真做好各種試驗檢測工作，重點對路面材料級配、基層灰劑量、瀝青路面油石比等進行抽檢；對施工過程中使用的水泥、鋼材、瀝青、碎石等主要原材料（含商品砼等成品料）按要求進行獨立抽檢試驗，獨立抽檢頻率不低于施工單位自檢頻率的20%。（視情況減5~10分）

5、及時發現施工現場存在的質量問題（包括施工工藝、原材料或設備質量與規格等），督促施工單位逐條在規定時間內整改落實。（視情況減5~10分）

6、簽認各種施工、檢驗資料時要認真審核，做到規范簽認，不漏簽、錯簽和亂簽。按要求填寫監理日志，掌握工地動態。（視情況減1~2分）

7、全程參與施工單位的分項工程實體質量的自檢工作，已完成的分項工程質量合格率要達到100%。（視情況減2~3分）

五、工程費用管理（10分）

1、按照合同規定審核施工單位的計量申請，并簽署支付意見。（視情況減 1~2分）

2、設計變更權限按照《吉安市公路局工程建設管理辦法》和招標文件的要求實施。（視情況減2~3分）

3、對設計變更隱蔽工程提供旁站記錄、照片、錄像等獨立證明、計量依據；進行隱蔽工程收方時應通知業主人員到場，實行三方到場聯合計量。（視情況減2~3分）

4、工程計量要準確，無差錯。（視情況減1~2分）

5、原則上每月計量一次，每月底前完成審核施工單位的計量資料，并報業主審批。（視情況減1~2分）

六、安全文明生產管理（10分）

1、監督施工單位成立安全生產保證體系，建立完善的安全生產管理體系和運行機制；督促施工單位開展日常性的安全生產管理。（視情況減1~2分）

2、監督施工單位制訂安全技術措施費用的使用計劃和實施情況。（視情況減1~2分）

3、督促施工單位對參與作業人員進行安全生產教育，檢查施工單位分項工程開工前的安全技術交底和上崗前教育。（視情況減1~2分）

4、對危險性較大工程作業等要定期巡視檢查，如發現安全事故隱患，應立即書面指令施工單位整改；情況嚴重的應簽發《工程暫停令》，要求承包人暫停施工，并及時報告業主。（視情況減3~5分）

5、監督施工單位按專項安全施工方案組織施工。（視情況減1~2分）

6、遵守當地的風俗習慣，處理好與當地干部、群眾的關系。（視情況減1~2分）

7、督促施工單位按業主的要求做好文明施工。（視情況減1~2分）

8、建立施工安全監理臺賬，由專人負責。每次巡視、檢查工作對涉及施工安全的情況、發現的問題、監理指令及施工單位處理的措施和結果應及時記入臺賬。（視情況減3~5分）

七、內業資料（10分）

1、施工技術資料應與施工同步，資料應真實、準確、及時、完整、齊全，能如實反映工程實際情況；記錄簽字手續齊全，且須本人簽字。（視情況減5~10分）

2、施工資料按《公路資料員一本書》和《公路工程施工試驗檢測實用手冊》要求整理資料。（視情況減1~2分）

八、工程質量、進度、安全文明生產等被上級檢查通報。（10分）（扣10分）

九、廉政建設規定（10分）（視情況減5~10分）按《吉安市公路局公路工程建設管理辦法》第38條執行。

十、其它規定

1、本辦法與《吉安市公路局公路工程建設管理辦法》結合使用。

2、本辦法解釋權屬吉安市公路局。

2013年5月31日

第五篇：2018年吉安市永豐縣事業單位公開招聘工作人員77人公告

2018年吉安市永豐縣事業單位公開招聘工作人員77人公告

江西華圖提醒您：2018年吉安市永豐縣事業單位公開招聘工作人員77人公告已公布，報名時間為2018年11月20日—2018年11月23日。根據事業單位公開招聘有關規定，2018年吉安市永豐縣事業單位公開招聘工作人員77名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀守法，品行端正;3.身體健康;4.符合招聘崗位所需資格條件。有以下情形之一者不具備報考資格： 1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;3.試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;4.全日制在讀學生及現役軍人;5.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員;6.近三年內報考永豐縣事業單位招聘考試合格后放棄錄用的人員。7.法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員的情形。

三、招聘崗位、資格條件及專業分類 1.招聘崗位及資格條件詳見《2018年永豐縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。資格條件中的年齡、工作經歷、資格證等計算截止時間為2018年10月31日，25周歲以下指1992年11月1日及以后出生，30周歲以下指1987年11月1日及以后出生，35周歲以下指1982年11月1日及以后出生。年齡認定以個人檔案為準。

2.本科專業分類按江西省人社廳贛人社字〔2016〕319號文件執行，研究生專業分類按江西省人社廳贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、招聘工作程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。(一)報名

1.報名時間：2018年11月20日—2018年11月23日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。2.報名地點：永豐縣人力資源市場(四樓會議室)。3.報名方式：采取現場報名的方式，每人限報一個崗位。4.報名對象：2018年及以前畢業的全日制普通高校畢業生。5.報名所需提供的材料：

(1)提供本人有效居民身份證、畢業證原件和復印件各1份及登錄教育部學信網打印學歷查詢認證證明材料1份。

(2)報考崗位所要求提供的執業資格證原件及復印件各1份。(3)近期同底二寸免冠彩色照片4張。

(4)填寫打印《永豐縣事業單位應聘人員考試報名表》(附件2)一式一份。(5)在職人員報考需提供所在單位及主管部門同意報考證明。

6.考生持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查，初審同意后，現場辦理報名、繳費手續，繳費標準按照贛發改收費字〔2011〕2672號文件規定為每人每科50元。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假及違犯其它相關規定者，一經核實，取消其考試及聘用資格。

7.現場改報。報名并繳費人數達不到開考比例的崗位予以取消或調減，并于報考結束的第二天電話通知本人。因達不到開考比例被取消崗位的考生應在報考結束的第三天17：00前重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的崗位進行一次現場改報。需要改報的考生須到永豐縣人力資源和社會保障局人事人才股(永豐縣人力資源市場四樓)進行現場初審并改報。未改報或改報不成功的考生可退回報名費。(二)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成為考試總成績。招聘崗位人數與報考人數應達到1：3的比例，達不到這一比例的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。1.筆試

①筆試采取閉卷考試的方式進行，考試時間150分鐘。

②筆試內容為各崗位所須具備的公共基礎知識，不指定范圍和教材。③筆試時間和地點：見準考證。

④領取筆試準考證時間和地點：2018年11月29日—2018年11月30日，地點為永豐縣人力資源和社會保障局四樓人事人才股。

⑤考生憑有效身份證(二代居民身份證、護照、軍官證、有效期內的臨時身份證)和準考證進入考場。

⑥筆試結束后，按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。

⑦入闈面試人員名單在永豐縣人民政府網公告。面試之日的前2天下午18:00前，如有考生書面提出放棄或資格復審未通過產生的面試人員空缺，則按筆試成績從高分到低分依次遞補一次(末位同分者一并入闈)。2.面試

①面試采取結構化面試方式進行。②面試時間和地點見面試準考證。

③面試準考證領取時間事宜將在永豐縣人民政府網另行通知。

④當出現無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

(1)當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

(2)當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。(三)體檢和考察

1.根據筆試和面試合成后的總成績按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象(如考生合成總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢、考察對象)，入闈體檢、考察人員在永豐縣人民政府網予以公告。

2.體檢前兩天下午18:00前，考生書面提出放棄或資格不符出現的崗位空缺，按合成的總成績從高分到低分依次遞補一次(如合成總成績相同，以筆試成績高低確定遞補對象;如筆試成績又相同的，不予遞補)。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準，由受檢人員繳納。體檢不合格的，取消考察資格。4.考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

5.對因體檢、考察不合格或體檢、考察后考生自愿放棄等出現的空缺崗位，不予遞補。(四)公示、聘用

1.公示。經考察合格確定的擬聘用人員，在永豐縣人民政府網公示7個工作日。2.聘用。公示期滿后不影響聘用的，按規定辦理相關聘用等手續。所聘人員享受國家規定的事業單位工作人員待遇，與用人單位簽訂聘用合同，必須在所聘單位工作不少于5年。

五、其他事項

（附件下載 http://jx.huatu.com/2018/1106/1521469.html）附件：

1、2018年永豐縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2、永豐縣事業單位應聘人員考試報名表.doc

3、普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄.docx

4、普通高等學校本科專業目錄.docx

5、研究生學科專業目錄.doc

吉安市人力資源和社會保障局

2018年11月6日