第一篇：崗位規范的定義和主要內容
1.崗位規范的定義和主要內容
崗位規范又稱崗位規則、勞動規范、崗位標準，它是對組織中各類崗位某一專項事物或是對某類員工勞動行為、素質要求等所作的統一規定。
崗位勞動規則：時間規則、組織規則、崗位規則、協作規則、行為規則
定員定額標準
崗位培訓規范
崗位員工規范
結構化面試和非結構化面試及其優缺點
結構化面試：在面試之前，已經有一個固定的框架或問題清單，面試考官根據框架控制整個面試的進行，按照設計好的問題和相關細節逐一發問，嚴格按照這個框架對每個應聘者分別做相同的提問。
優點：對所有應聘者按同一標準進行，可以提供結構與形式相同的信息，便于分析比較，減少主觀性，同時有利于提高面試的效率，對面試考官的要求較低。
缺點：過于程式化，難以隨機應變，所收集的信息的范圍受到限制。
非機構化面試：非結構化面試無固定的模式，事先無需做太多的準備，面試者只要掌握組織、崗位的基本情況即可，非結構化面試可以說是漫談式的。
優點：靈活自由、問題可因人而異，可得到較深入的信息。
缺點：缺乏同一標準，易帶來偏差。
如何運用公文處理模擬法
1.公文模擬處理法又稱公文筐測試，它是經過多年的實踐檢驗，一種有效的管理人員的測評方法；
2.發給每個被測評者一套文件匯編（15～25分文件組成），包括下級呈來的報告、請示、計劃等；
3.應聘者負責全權處理文件筐里的公文材料，留下一沓筆記、備忘錄、信件等；
4.最后，將處理結果交給測評組，按既定的考評維度和標準進行考評。總之，將應聘者的崗位勝任能力和遠程發展的潛質作為測評的重點；
5.文件的編寫要逼真、準確，應從單位的存檔文件、記錄、函電、報告及現場調查收集的信息素材中提煉加工。
工作時間組織的內容
1.企業中，工作時間組織的任務主要是建立工作班制、組織好工作輪班、以及合理安排工時制度。企業里的工作班制有單班制和多班制兩種；
2.工作輪班是在實行多班制生產條件下，體現了勞動者在時間上的分工協作關系；
3.實行單班制還是多班制，主要取決于企業生產的工藝特點。工藝過程不能間斷進行的，都是連續生產，必須實行多班制。
第二篇：班組定義,內容
班組定義，內容
第一章性質與任務
一、班組是企業的細胞，是企業從事生產經營活動的基層管理組織，是企業各項工作的落腳點，是企業物質文明和精神文明建設的主要陣地。
二、班組的任務是：以提高經濟效益為中心、提高產品質量和降低物質消耗為重點，堅持安全生產，全面完成和超額完成生產（工作）任務；認真落實經濟責任制，搞好技術管理、質量管理、設備管理和民主管理等各項工作；組織工人學政治、學法律、學文化、學技術、學管理，不斷提高工人政治素質、文化技術素質和管理素質；積極開展社會主義勞動競賽、技術革新和合理化建議活動，不斷提高班組管理水平。
三、班組建設是企業領導制度和企業內部改革的重要組成部分。班組管理和建設要有創新、開拓。做到班組工作群眾化、科學化、制度化。
四、班組的權利：
（一）安排生產（工作）時，班組長有權合理分配職工的工作和調整本班組的勞動組織。
（二）在生產、工藝、設備等方面的條件不能滿足正常生產的需要，主要原材料的品種、質量不合要求時，有權要求車間和公司及時解決。
（三）發現設備運轉不正常，造成影響產品質量或威脅工人安全時，有權要求有關部門及時處理；情況緊急時，有權停止設備運轉。
（四）對班組工人在生產（工作）中有突出成績或違反紀律和規章制度者，有權提出表揚或批評，并建議上級給予獎勵和城處分。
（五）在工人技術（業務）考核、晉級工作中，有建議權。第二章思想建設
五、切實抓好班組精神文明建設。積極開展群眾性的思想政治工作，宣傳先進，扶植正氣，開展批評和自我批評。把系統的愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義思想教育和日常的思想政治工作結合起來。
六、切實關心職工生活。開展群眾性活動，了解職工生活狀況，走訪病號，直接幫助或協助車間、企業解決職工生活中的實際問題。
七、重視職工培訓。積極配合車間、企業組織職工參加政治、文化、技術學習，不斷提高職工的政治覺悟和文化、技術水平，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有技術、守紀律的職工隊伍。第三章組織建設
八、由車間領導根據工作需要，提出班組設置意見，任命班組長。新班組組建，須經公司領導批準，任命班組長須備有書面材料，并上報公司進行注冊登記。班組的組建要符合生產工藝及管理特點的要求，并在一定時間內保持相對穩定，以利班組管理工作的正常開展。
九、班組長應由有文化、懂技術、善管理、敢負責、能團結人的職工擔任。建立以班組長、工會組長、黨團員和民管員組成的班組核心。
十、組織工人參加民主管理。從實際需要出發，建立民主管理小組，明確職責和職權范圍，充分發揮作用。班組的民主管理由本班組的工會組長或職工代表主持開展活動。
十一、根據企業管理要求，班組內應有崗位責任制、安全生產責任制、經濟責任制等管理制度。第四章業務建設
十二、加強生產管理。根據企業、車間向班組下達的作業計劃，班組應按人按設備合理分配任務。掌握生產進度，組織均衡生產，搞好安全文明生產，開展以增產節約為中心的社會主義勞動競賽，保證優質，高產、低耗，安全地完成生產（工作）任務。
十三、加強勞動管理。合理科學地組織勞動。建立健全班組各項原始記錄、臺帳。準確統計產量、質量、消耗、品種等技術經濟指標完成情況，定期公布出勤率和工時利用率；分析原因，總結經驗，表彰先進，針對生產中的薄弱環節，發動職工獻計獻策，不斷提高勞動生產率。
十四、加強質量管理，嚴格按照gmp要求，牢固樹立質量第一的思想，認真執行各崗位的sop、smp，規范填寫bpr，使生產過程始終處于受控狀態。確保產品質量、工作
質量和服務質量，并做好計量工作。圍繞質量，經常開展qc小組活動，組織崗位練兵，不斷提高工人的技術水平。
十五、加強設備管理。班組要建立健全和認真執行設備維護保養制度，推行全員設備管理，實行定人、定機、定崗位，操作人員應做到“三懂四會”，即懂性能、懂原理、懂結構、會操作、會檢查、會保養、會排除一般故障。不斷提高設備完好率。
十六、實行經濟責任制。班組要把各項經濟技術指標和工作任務分解到機臺、個人，開展小指標競賽，嚴格考核，把完成指標的好壞與個人利益結合起來，獎勤罰懶，不搞平均分配。
十七、搞好節能降耗。采取切實有效措施，把節能降耗工作落實到每一個生產環節，廣泛開展綜合利用和回收利廢工作，杜絕浪費。第五章組織領導
十八、企業、車間（科室）的領導應樹立一切從班組抓起的思想，把班組建設納入議事日程。要經常研究、分析班組建設狀況，及時幫助解決生產、管理、生活等方面的問題，促進班組生產管理水平不斷提高。
十九、企業管理機構應與班組掛鉤，把專業管理的要求和考核指標分解到車間、班組，為班組生產、管理創造條件，提供方便，并易于考核。
二十、工會組織應經常深入班組調查研究、指導工作。
第三篇：領班崗位定義
艷春樓大酒店
PA領班標準化運作程序
管理層關系：
直接上級：PA主管
管理對象：PA服務員
崗位定義：督導公共區域服務員的工作，制定周計劃衛生。確保公共區域的清潔，保證清潔用品 的充足。
崗位職責：
1、制定每月公共區域的清潔計劃。
2、檢查下屬儀容儀表，行為規范及出勤狀況。
3、處理有關清潔服務和設備損壞的投訴并采取措施并加以糾正。
4、每天巡查所有區域，確保達到規定的清潔標準。
5、控制物品的消耗及設備工具的保養，進行成本控制。
6、確定需維修的工程項目，并向上級提出建議。
7、安排下屬班次，布置任務并進行分工。
8、每月對下屬進行評估，向上級提出獎懲建議，并實施培訓，提高下屬素質。
9、對日常工作進行檢查，并填寫檢查記錄。
10、完成上級布置的其它任務。
第四篇：崗位內容
《工藝技術部》
技術員任職資格：
1、學歷：機械設計、機械制造、機械加工相關專業大專/中專以上學歷
2、工作經驗：具有5年以上機械制造業技術員工作經驗，可自行獨立制圖，熟練使用CAD軟件，對TS16949質量管理體系熟悉
3、熟悉加工工藝的特點和相關設備，并能獨立熟悉指導員工作業
4、勤奮、好學、肯鉆研具備創新意識；做事嚴謹，有責任心
主要工作內容：
技術
1、根據公司的發展和客戶的需求，及時做到新產品的研發工作，以保證客戶的要求
2、對產品工藝提出針對指導性建議
3、負責對產品在生產過程中出現質量、事故、進度等問題的更正和改進
4、做好工藝技術資料的制定、歸檔。根據公司要求編寫各種研發文檔和圖紙（也可電子版），文
檔和圖紙要求掃描存檔
5、負責對外技術交流。收集有關新產品、新技術、新工藝、新設備等技術信息供領導參考
6、做好新工藝、新技術的試驗沒落測試結果
7、開展技術改進，落實改進方案和措施，提高工藝水平
工藝
1、制定標準工藝流程，和標準工時
2、指導車間出現的工藝技術問題
3、負責新產品在小試過程中的跟蹤、調試改進工作
4、負責公司相關產品模具的設計
5、做好對新員工的技術指導和培訓工作
6、完成領導交辦的其他事情
次要工作內容：
1、按時提交周計劃（周總結）、月計劃(月總結)給總經理
2、做好與工藝技術相關聯的對接工作。
3、做好公司領導交辦的其他事項。
責任范圍：
1、若由于工藝技術等問題給生產造成了損失，或影響了生產進度等情況，公司根據造成問題的嚴重性
和責任區分度，從而采取不同的處罰力度。
2、如因個人原因給公司造成重大財產損失的或者將公司的設計方案外泄給第三方給公司造成嚴重后果的，公司將立即與其解除勞動合同，并無任何補償金。損失的經濟金額有個人全額承擔。觸犯
法律的，公司有權依法追究其法律責任。
《庫房》
保管員任職資格：
1、學歷：倉儲物流相關專業 高中以上學歷
2、工作經驗：一年以上相關工作經驗
3、為人誠實、做事認真負責、講原則、懂得基礎電腦操作
4、受過倉儲培訓等優先考慮
主要工作內容：
1、負責按“采購文件”要求對進廠入庫物資質量、數量的驗收（對符合性負責）及物資存儲、發放工作，提高
場地的有效利用率
2、負責配合采購員、質檢員對入庫前的物資進行品種、規格、數量、質量的驗收。對驗收不合格的物資堅決不
予入庫
3、負責庫房的防雨、防盜、防火、防電等安全保衛工作
4、建立健全入庫、出庫等管理程序及臺賬
5、負責定期檢查工公司倉庫物資保養情況和物資的定期盤點工作
6、負責倉庫的安全防范和規劃庫房管理，分區存放
次要工作內容：
1、做好與庫房相關聯的對接工作
2、做好食堂的采買，伙食工作
3、和領導交辦的其他事項工作
責任范圍：
1、因個人工作上的失誤，造成產品丟失、損壞的。由個人自行承擔賠償
2、因個人工作上的失誤、粗心等因素，造成的火災，水災，電災等請況。給公司造成了損失，公司根
據造成問題的嚴重性和責任區分度，從而采取不同的處罰力度
《設備部》
設備管理員的任職資格：
1、學歷：機械相關專業大專也上學歷
性別：男
2、職稱證書：具有設備工程師職稱和安全員證書者優先考慮
3、具備較強的動手能力，良好的執行能力
4、需具備高度的責任心和基本職業道德規范
主要工作內容：
1、給新產品編排工藝流程
2、以提高產品質量和數量、降低人工成本為最終目標
3、改進工藝流程
4、對設備進行管理（維修、保養、清潔、檢查等）、對人員進行培訓（使用方法、安全操作，衛生清潔）
5、制定詳細的安全操作流程
次要工作內容：
1、按時提交周計劃（周總結）、月計劃（月總結）給總經理
2、做好與設備部相關聯的對接工作
3、完成好領導交辦的其它事項
責任范圍：
1、如因為設備故障，造成的人員損傷，公司視情況的嚴重性，采取不同的處罰力度
2、如果因為安全操作流程有漏洞，造成的人員損傷，設備部自行承擔全部責任。（包括所產生的醫療
費用）
《質量部》
質檢員任職資格：
1、學歷：理工科類專業專科以上學歷
2、工作經驗：2年以上同崗位工作經驗
3、熟悉TS16949質量管理體系在企業當中的運用
3、熟悉工藝流程
4、工作積極主動，認真負責，做事嚴謹細致，具備較強的責任心
主要工作內容：
1、負責全場質量體系的落實工作（安全質量、生產質量、產品質量）
2、對產品質量進行（內外）監控
3、找出并判斷責任的歸屬，解決該問題
4、按照公司質檢標準要求，組織實施產品質量檢驗。從外部原材料，到內部在制品、半成品、成品、進庫房、包裝、出廠等一系列程序過程中的全程質量監控
次要工作內容：
1、按時提交周計劃（周總結）和月計劃（月總結）給總經理
2、做好與質量相關聯的對接工作
3、完成好領導交辦的其它事項
責任范圍：
1、如因產品質量不合格，給公司造成的損失，質量部自行承擔其后果
2、絕對禁止隨意放寬質量檢驗標準
《生產部》
車間主任任職資格：
1：基本要求：性別男
年齡25歲--45歲
學歷工業工程類專業或相關管理專業專科以上學歷
培訓受過生產作業管理者優先考慮
2、工作經驗：5年以上車間工作管理經驗
3、熟悉車間各項工作流程及操作
4、可熟練使用辦公軟件（年齡稍長者但能力突出的，此項可放寬）
5、責任感強，工作主動。有較強的人際溝通能力和管理能力。富有團隊合作精神 主要工作內容：
（安全）
1、對工人進行安全生產教育和培訓，提高工作安全意識和操作技能
2、嚴格按照安全操作流程操作，確保工人的人身安全和設備的正常運轉
3、加強生產過程當中的巡查，嚴禁違規操作
4、配合設備部，做好設備的定期檢查和維護保養工作，保證設備的正常運轉
（生產）
1、根據銷售情況，制定生產計劃，并同時加強生產計劃的落實工作
2、定期召開生產會議，對生產情況進行總結和改進，及時處理生產過程中的各類問題
（生產數據）
1、做好送貨，退貨的統計工作，做到無差錯
2、統計工人每天計件生產的數據
3、統計生產過程中的各種消耗（人工、修理保養費、電費等），做到有效的降低消耗和控制
4、協助庫管做好定期的盤點工作，做到實際數量和賬本數量相吻合次要工作內容：
1、按時提交周計劃（周總結）和月計劃（月總結）給總經理
2、做好與生產相關聯的對接工作
3、完成好領導交辦的其它事項
責任范圍:
1、如因工人在操作過程中有嚴重的違規操作行為，導致出現質量問題和人員受傷等情況，給公司造
成損失的，公司視情況的嚴重性，采取不同的處罰力度。如果造成了重大損失的，公司有權要求
索賠，觸犯法律的，要依法追究其法律責任、《財務部》
出納的任職資格：
1、學歷：財經類專業專科以上學歷
2、職稱：初級以上會計專業職稱
3、工作經驗：同崗位2年以上工作經驗
4、具備現金管理方面的知識、銀行票據方面知識、掌握和熟練運用現金管理制度和財務開支標準
5、熟練掌握填寫發票、登記賬簿、點鈔、電腦、珠算和識別真假幣的能力
6、能正確熟練辦理日常現金的收付業務，做到日清日結，款賬相符
7、為人誠實可靠，有高度的責任感，能吃苦耐勞，無不良行為記錄
8、能夠熟練使用辦公軟件
出納主要工作內容：
1、對收付憑證進行復核
2、根據審核簽章后的記賬憑證辦理各種現金收付業務
3、根據當日用款要求及庫存現金限額，及時提取和繳存現金
4、嚴格控制空白支票和空白收據的使用與管理
5、做好現金收付憑證的交接工作，若發現問題及時通知相關負責人
6、安全妥善保管日常以往的現金及當日的庫存現金
7、對所管的印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用
8、出納不得監管收入，費用、債權、債務賬薄的登記工作以及會計檔案保管工作
9、負責辦理各種對外現金收付業務
出納次要工作內容：
1、按時提交周計劃（周總結）和月計劃（月總結）給總經理
2、做好與出納相關聯的對接工作
3、完成好領導交辦的其它事項
會計的任職資格：
1、學歷：財經類專業專科以上學歷
2、職稱：初級以上會計專業職稱和會計上崗證書3、2年以上同行業同崗位會計工作經驗。加工生產型企業工作經驗優先
4、熟悉國家會計相關法規及政策，并能實際運用
5、為人誠實可靠，有高度的工作責任感，能吃苦耐勞，具有大局意識和服務意識
6、能夠熟練使用財務軟件還辦公軟件
會計主要工作內容：
1、審核原始憑證
2、編制記賬憑證，財務處理，登記總賬及各種明細賬目
3、負責公司稅務工作
4、裝訂會計憑證、賬薄、表冊等，妥善保管和存檔
5、負責公司的年審工作
6、定期核對固定資產賬目，做到賬物相符
7、日常的會計核銷工作，包括費用的核銷、成本核算、資金核算、資產核算、利潤核算等，做到收付及時，賬實、帳帳相符，做到日清月結
8、編制、整理、員工社保的代扣、代繳工作
會計次要工作內容：
1、按時提交周計劃（周總結）和月計劃（月總結）給總經理
2、做好與會計相關聯的對接工作
3、參與企業各項經營管理活動，搞好增收節制
4、完成好領導交辦的其它事項
財務部責任范圍：（出納、會計）
1、如因財務工作的失誤，給公司造成的損失，財務人員自行承擔
2、嚴禁財務用章，私自用于他人，發現后立即接觸勞動合同，并無任何補償金。造成違法行為的，公司還有依法追究其法律責任
3、嚴禁將公司財務信息或有關財務的任何資料外露第三方的，發現后立即接觸勞動合同，并無行為的，公司還有依法追究其法律責任
銷售的任職資格：
1、學歷：營銷相關專業 專科以上學歷
年齡：25歲以上
2、工作經驗：1年以上同行業經驗，2年以上同崗位工作經驗
3、能夠適應較大的工作壓力
4、性格開朗、樂觀、陽光
5、思維靈活，具備較強的溝通能力
采購員任職資格：
1、學歷：物流管理相關專業大專以上學歷
2、工作經驗：同行業2年以上的采購工作經驗
3、熟悉加工生產型采購操作流程
4、熟悉零部件的加工工藝
5、熟悉經濟合同法里面的相關規定
6、具備較強的價格分析能力、信息收集能力
7、需要具備較強的商務談判能力，和超強的溝通能力
第五篇：內容格式規范
河南省政府門戶網站內容格式規范(V1.0)
一、制定背景
河南省政府門戶網站的內容主要來源于省政府各部門和各省轄市政府。省政府門戶網站整合各級子網站內容的手段主要是網上抓取、信息報送和網站鏈接等方式，其中網上抓取是省政府門戶網站從各級子網站獲取內容的主要方式之一。
網上抓取所面臨的問題是，各級政府網站及省政府部門網站缺乏統一的內容格式，網站內容的變動缺少統一格式的索引，不利于采集工具自動抓取和分析，部分屬性缺少或不易準確提取。為了更準確地采集和分析下屬子網站的信息，需要規范網站的頁面內容格式。各級政府網站及省政府部門網站按照統一要求經過規范化修改后，省政府門戶網站可以通過內容整合系統準確地實現網上信息自動抓取。
二、名詞解釋
網站內容整合：本規范所指的網站內容整合，僅限于對省政府門戶網站發布的基本網頁內容的抓取，不包含對各類網上辦事、網上申報、數據查詢等應用服務系統中數據內容的整合。
RSS標準：RSS（“Rich Site Summary”或“Really Simple Syndication”的首字母縮寫）中文稱作“簡易信息聚合”，是站點用來和其他站點之間共享內容的一種簡易方式，是一種用來分發和匯集網頁內容的XML格式。
全網檢索：省政府門戶網站提供的全文檢索功能，指系統能夠檢索省內各級政府網站及省政府部門網站的所有內容，并將各網站檢索內容的結果統一合并處理后返回給查詢用戶。這樣，用戶得到的檢索結果是全省各級政府網站及省政府部門網站檢索結果的集合。
三、制定目標
本規范圍繞信息采集和網頁分析功能，在保持現有網站建設模式、不增加信息通道的前提下，使符合規范的網站發布的網頁內容可被省政
府門戶網站內容整合系統自動識別、采集，并實現網頁屬性信息和內容字段信息的自動引用，最大限度減少人工介入。
本規范配合省政府門戶網站內容整合系統，實現以下目標： 及時發現并收集網站的信息變更情況，準確分析網頁屬性信息，準確定位內容信息，實現省政府門戶網站與子網站之間內容的自動同步，實現政府網站群全網檢索、RSS訂閱等附加功能。
為了實現上述目標，本規范制定的規范條款包括四個方面，具體含義和作用說明如下:
（一）內容字段信息規范：明確每一類信息內容必須包含的字段，以及各字段所定義的各項內容的書寫規范，確保內容完整和格式統一。
（二）頁面屬性及內容字段標注規范：對信息內容按規定的字段進行標注，通過制定統一的格式規范，可以實現網頁屬性信息的準確提取，能將各字段下的信息準確定位到省政府門戶網站對應網頁頁面的對應區域，并為分類檢索打下基礎。
（三）內容變更索引文件發布規范：用于標記網站單位時間內信息變更情況，通過對索引文件的分析，可以使內容整合系統程序判斷哪些內容需要抓取，并獲得這些內容的鏈接地址。
（四）檢索系統規范：用于實現政府網站群聯合檢索，使各網站實現一套統一的檢索接口，并返回統一格式要求的檢索結果頁面。
四、適用對象
本規范適用于河南省行政區域內各省轄市政府門戶網站、省政府各部門網站發布的基本信息內容，河南省政府門戶網站內容整合系統將全面支持本標準，實現對符合標準的政府網站的數據準確采集。
具體類別及內容界定如下: 政府領導：本級政府或本部門領導姓名、職務、分管工作、簡歷等；
政府機構：本部門機構名稱、工作職能、辦公地址、公開電話、網站網址等；
內設機構：本部門內設機構名稱、職責、聯系方式等；
法規文件：本級政府或本系統有關法律、法規、規章、規范性文件；
政務動態：本級政府或本系統的重要動態信息；
公告公示：本級政府或本部門公開發布的公告或公示信息； 人事任免：本級政府發布的人事任免信息；
辦事指南：本級政府或本部門的行政許可審批項目、政務大廳及其他辦事服務項目的辦理指南；
網上服務：本級政府或本部門提供的網上服務系統信息； 主頁信息: 本級政府或本部門提供的網站的主頁（包括欄目主頁）信息，給出網站名稱、URL、地區、欄目等屬性；
其他網頁信息: 本級政府或本部門網站內不屬于上列的其他內容頁面信息，需要標注標題、日期、正文、來源、地區、網站、欄目等信息。
五、制定原理和原則
（一）規范制定原理
本規范結合了RSS標準的基本規則和河南省政府門戶網站信息內容的特性。實現本規范的基本方法是，在網頁html中嵌入特定意義的標識信息，用于標注各項有意義的內容，嵌入的標識信息采用html的meta和特殊注釋語句置標，在實現屬性標注功能的同時，不影響網頁的顯示效果。
構成網頁的html文件邏輯上可以分為內容（Content）和頁面展示（Style）兩部分。內容部分包括網頁的標題、日期、正文、來源等數據元素，決定了網頁所包含的信息；頁面展示部分包括每個元素的位置、字體、大小、顏色等，決定了網頁在瀏覽器中的顯示效果。html文件能夠將內容和頁面展示有機地結合為一體。
本規范的制定主要從網頁內容標注入手，從內容層面對網頁進行標注。具體方法是，利用html文件的特性，在不影響網頁展示效果的前提
下，加入各類屬性置標，規定網站發布內容必須包含的信息。例如，在網頁中標注網站信息、欄目信息、標題、日期、正文、來源等數據內容，從根本上保證其他應用對該網頁屬性的準確識別和提取。
（二）規范制定原則
為盡量減少各省轄市政府網站及省政府各部門網站的改動，在本規范制定過程中充分考慮了全省政府系統網站建設的實際情況，并參考中央政府門戶網站內容格式規范的要求，盡可能提供可行的操作規范。
六、規范條款
（一）內容字段信息規范
說明：本條款為第四部分“適用對象”中規定的信息定義基本的內容字段和信息填寫格式，各子網站發布的相應內容，必須包含該類別的基本字段，并按規范格式填寫。
用途：保證子網站與河南省政府門戶網站內容的一致性，保證被整合的各類內容包含了門戶網站所需的基本信息，且內容格式統一。
各信息類別包含的基本字段名稱及填寫規范如下： 1.政府領導
姓名：填寫領導姓名；
職務：填寫領導職務，不保留單位名稱；
分管工作：填寫領導分管工作范圍；
簡歷：填寫領導個人簡歷；
照片：上傳領導個人相片的網址。2.政府機構
名 稱：填寫本部門的全稱；
職 能：填寫本部門的職能介紹；
地 址：填寫本部門辦公地址和郵政編碼，格式為：辦公地址（郵政編碼）；
公開電話：填寫本部門的公開電話，保留區號，格式為：（區號）電話號碼；
電子郵件：填寫本部門的公開電子郵件；
網 址：填寫本部門網站主頁網址；必須包含http://。3.內設機構
名 稱：填寫本部門內設機構名稱；
工作職責：填寫本部門內設機構的職責范圍； 負 責 人：填寫本部門內設機構的負責人；
電 話：填寫本部門內設機構公開電話，保留區號，格式為：（區號）電話號碼；
電子郵件：填寫本部門內設機構工作電子郵件。
4.法規文件
標題：填寫法規或文件的標題，不保留發文單位；
文種：填寫文件的文種；
文號：填寫文件的文號；
正文：填寫文件正文全文、附件，附件應在正文中展開或在附件標題上做超鏈接，超鏈接必須是絕對地址；
發文機構：填寫文件所有發文機構的全稱；
發文時間：填寫文件發布日期，格式為：yyyy-mm-dd；
主題詞：填寫文件主題詞。5.政務動態
標 題：填寫信息標題；
發布日期：填寫信息發布日期，格式為：yyyy-mm-dd；
正 文：填寫信息正文，附件應在正文中展開或在附件標題上做超鏈接，超鏈接必須是絕對地址；
來源：填寫信息的原始發布單位。6.公告公示
標題：填寫公告或公示標題；
發布機構：填寫公告或公示發布機構全稱；
發布日期：填寫公告或公示發布日期，格式為：yyyy-mm-dd；
正文：填寫公告或公示正文，附件應在正文中展開或在附件標題上做超鏈接，超鏈接必須是絕對地址。7.人事任免
標 題：填寫人員任免信息標題；
發布機構：填寫人員任免信息發布單位全稱；
發布日期：填寫人員任免信息發布日期，格式為：yyyy-mm-dd；
正 文：填寫人員任免信息正文。8.辦事指南
項目名稱：填寫辦事項目名稱；
辦理機構：填寫該辦理機構全稱，如屬下屬機構辦事項目，填寫下屬機構全稱；
受理地址：填寫受理該項目的責任部門的聯系地址；
聯 系 人：填寫受理該項目的責任部門和責任人，格式為：（責任部門）責任人；
聯系電話：保留區號，格式為：（區號）電話號碼；
項目類型：在“行政許可事項”、“非行政許可審批事項”、“其他項目”三個分類中選擇一個填寫；
受理條件：填寫該項目的詳細受理條件，對需要進一步說明的內容應做超鏈接，超鏈接必須是絕對地址；
材料明細：填寫辦理該項目需提交的材料清單，對需要進一步說明的內容應做超鏈接，超鏈接必須是絕對地址；材料清單中涉及的所有規范性表格可以提供下載的，填寫完整的中文名稱，并在名稱處做下載網址的超鏈接，超鏈接必須是絕對地址；
辦理程序：填寫該項目的詳細辦理流程，對需要進一步說明的內容應做超鏈接，超鏈接必須是絕對地址；
辦理時限：填寫該項目的規定辦理時限和承諾辦理時限；
收費情況：填寫該項目的收費情況。應注明收費依據、標準或列出收費依據文件并提供鏈接；
服務對象：在“個人”、“企業”、“個人和企業”三個分類中選一個填寫；
網上受理：如有，填寫網上辦事網頁的準確網址，必須包含http://；
結果查詢：如有，填寫辦事結果查詢網頁的準確網址，必須包含http://；
監管措施：填寫對辦事過程、結果的監督措施和投訴渠道。9.網上服務
網站名稱：填寫網站的正式名稱；
項目名稱：填寫網上服務項目的名稱；
服務網址：填寫服務項目的網址，必須包含http://；
地 區：填寫網站所屬政府部門所在地，省級部門網站填：河南。10.主頁信息
網站名稱：填寫網站的正式名稱；
欄 目：填寫網站的欄目名稱；
URL地址：填寫本主頁的UTL地址，必須包含http://；
地 區：填寫網站所屬政府部門所在地，省級部門網站填：河南。11.網頁信息
網站名稱：填寫網站的正式名稱；
欄 目：填寫本網頁所屬的網站欄目名稱；
地 區：填寫網站所屬政府部門所在地，省級部門網站填：河南；
標 題：本網頁文章標題；
來 源：本網頁信息的來源；
發布日期：本網頁發布日期；
正 文：本網頁信息正文。
（二）網頁屬性及內容字段標注規范
說明：在網頁內容中，使用特殊定義的置標對上述規范的各內容字段信息進行標注。
用途：使內容整合系統在抓取信息后，能將各字段內容準確定位到河南省政府門戶網站對應網頁的對應區域，實現信息的自動同步。
在有關內容頁面html代碼的head中對內容字段信息作如下置標: 在有關內容頁面html代碼的body中對內容字段信息作如下置標: ……字段信息…… 下面以范例形式給出各類別內容的字段信息標注格式：
1.政府領導
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