第一篇：總經理崗位規范

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犍為液化天然氣廠崗位職責

總經理崗位規范 崗位職責

1.1認真貫徹執行上級主管部門有關方針、政策、法令、法規和本單位的各項管理制度。

1.2建立健全本單位生產經營指揮系統，協調各項生產經營管理工作，確保全面完成董事會下達的各項任務和雙文明建設工作。

1.3根據公司的各項規章制度和管理辦法，結合生產特點，制定完善本單位的規章制度、實施細則，提高管理水平，搞好管理的基礎工作。

1.4推行ISO9001質量管理體系，提高產品質量和工作質量，全面完成董事會下達的各項技術經濟指標，接受股東和董事會各業務管理部門的指導、檢查和考核。

1.5負責經常檢查重點崗位和關鍵設備，了解生產情況及設備的運行情況；解決生產、設備運行中存在的問題和檢查崗位工作標準執行情況。

1.6加強安全生產管理和環境保護工作，全面完成董事會下達的安全和環境保護考核指標。

1.7建立健全財務管理制度，努力增收節支，降低成本，狠抓各單位成本和班組成本核算工作；不斷提高單位的經濟效益，完成董事會下達的財務指標。

1.8在董事長授權范圍內，代表公司與地方政府部門進行工作聯系。1.9充分發揮本單位在西部地區的窗口作用，采取有效方式，積極進行對外宣傳和服務工作。

1.10負責本單位員工的技術培訓、教育和考試考核工作，不斷提高職工的技術和思想素質。CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

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1.12完成董事會交辦的其他工作任務。2 任職資格

2.1具有強烈的事業心和責任感，作風民主，聯系群眾，遵紀守法，廉潔奉公，以身作則。

2.2具有較強的綜合分析能力、組織協調能力和語言文字表達能力。2.3具有大專以上文化程度或初級以上專業技術職務的任職資格；具有5年以上管理或基層生產工作的實踐；身體健康，能承擔較繁重的工作任務。

犍為液化天然氣廠副廠長崗位規范 崗位職責

1.1負責做好LNG裝置的安全、生產管理和技術工作。CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

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1.2在廠長不在期間，全面負責本單位的各項工作。

說明∶副廠長是廠長的助手，執行廠長“崗位職責”中分管工作的職責。任職資格

2.1具有強烈的事業心和責任感，作風民主，聯系群眾，遵紀守法，廉潔奉公，以身作則。

2.2具有較強的綜合分析能力、組織協調能力和語言文字表達能力。2.3具有大專以上文化程度或初級以上專業技術職務的任職資格，有３年以上管理或基層生產、技術管理工作的實踐；身體健康，能承擔較繁重的工作任務。

工藝技術工程師崗位規范 崗位職責

1.1認真貫徹執行國家和上級有關方針、政策、法令和法規。1.2做好日常調度工作,經常深入到車間、現場,掌握第一手資料,做CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

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到調度指令的下達與現場指揮相結合。

1.3建立健全調度臺帳。

1.4快速協調處理日常生產過程中出現的問題,遇有重大問題,及時匯報。提出處理措施,根據要求及時做好組織處理工作。

1.5完成領導交辦的其他工作任務。任職資格

2.1具有較強的事業心和責任感,聯系群眾,遵紀守法。2.2具有較強的組織協調能力和一定的綜合分析能力。

2.3具有工程技術類大專以上文化程度或助理工程師以上專業技術職務任職資格,從事生產、技術工作3年以上；身體健康,能承擔較繁重的工作任務。

鉗工/電氣、儀表崗位規范 崗位職責

1.1認真執行國家和上級有關方針、政策、法令和法規。

1.2認真做好單位設備的維修及大修工作,確保裝置安、穩、長、滿、CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

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優運行。

1.3根據裝置的特點，掌握一些安全應急救援知識，了解廠區HSE注意事項。

1.4認真做好修舊利廢工作,節省維修費用。1.5完成領導交辦的其他工作任務。任職資格

2.1具有較強的事業心和責任感,遵紀守法。

2.2比較熟悉場站的設備,具有豐富的維修、安裝經驗。

2.3從事同種工作3年以上；身體健康,能承擔較繁重的工作任務。

主操崗位人員崗位規范 崗位職責：

1.1嚴格執行本單位的各項規章制度。

1.2必須正確精心操作LNG裝置DCS監控的原料氣系統、凈化系統、CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

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低溫系統和儲存系統所有設備、儀器、儀表，熟悉掌握各個控制點的控制參數（重點是分子篩切換、膨脹機的起動和停運、以及冷箱內的溫度控制）。

1.3認真記錄，作到資料齊全準確，交待清楚；作好本崗位設備、地面的清潔衛生。

1.4堅持“三老、四嚴”的工作作風，嚴格執行操作規程。1.5協調本崗位與相關崗位的工作，作到相互聯系，相互協助，互相監督，互不埋怨。

1.6交接班過程要嚴肅認真，上班向下班詳細介紹本班生產情況。1.7每小時巡回檢查，重點檢查有無泄漏、膨脹機運轉的聲音是否正常、現場儀表顯示是否正常（見巡回檢查記錄卡片上的要求）。

1.8嚴格執行安全生產的各項規章制度,杜絕重大安全事故的發生。1.9嚴格遵守環境保護、工業衛生的有關法規、制度，積極參與安全學習和安全預案的演練。

1.10完成本單位交辦的其他工作任務。任職資格：

2.1具有較強的責任感，遵紀守法,服從工作安排。

2.2能熟練操作中控室、循環水、儀表風、壓縮機和灌裝等崗位。2.3能處理本級別范圍內工藝設備故障、電氣和儀表故障。2.4身體健康，能承擔較繁重的工作任務。

輔助崗位人員崗位規范 崗位職責：

1.1嚴格執行本單位的各項規章制度。

1.2必須正確精心操作LNG裝置儀表風壓縮機、燃燒爐、液氮儲罐等CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

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所有設備、儀器、儀表，熟悉掌握儀表風壓縮機的起動和停運操作、燃燒爐點火操作。

1.3認真記錄，作到資料齊全準確，交待清楚；作好本崗位設備、地面的清潔衛生。

1.4堅持“三老、四嚴”的工作作風，嚴格執行操作規程。1.5協調本崗位與相關崗位的工作，作到相互聯系，相互協助，互相監督，互不埋怨。

1.6交接班過程要嚴肅認真，上班向下班詳細介紹本班生產情況。1.7每小時巡回檢查，重點檢查有無泄漏、儀表風壓縮機聲是否正常、現場儀表顯示是否正常（見巡回檢查記錄本上的要求）。

1.8嚴格執行安全生產的各項規章制度,杜絕重大安全事故的發生。1.9嚴格遵守環境保護、工業衛生的有關法規、制度，積極參與安全學習和安全預案的演練。

1.10完成本單位交辦的其他工作任務。任職資格：

2.1具有較強的責任感，遵紀守法,服從工作安排。2.2能熟練操作中控室、循環水、儀表風、壓縮機等崗位。2.3能處理本級別范圍內工藝設備故障、電氣和儀表故障。2.4身體健康，能承擔較繁重的工作任務。

工藝技術崗位規范 崗位職責：

1.1認真貫徹執行上級頒發的各項安全、工藝、設備管理制度和技術規程。

1.2深入生產裝置，檢查工藝操作情況。

1.3負責本單位的技術管理工作，不斷提高產品質量和產量。CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

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1.4負責設備的防腐、潤滑技術改造，采用新技術、新材料和壓力容器的管理工作。

1.5負責本裝置的技術改造工作，和LNG裝置操作規程的修訂工作，作好生產前的準備工作。

1.6負責建立工藝技術檔案、設備臺帳、安全隱患等臺帳。1.7每月上報生產技術月報等技術資料。

1.8負責組織對操作人員的技術培訓和考核，不斷提高工人的操作技術水平。

1.9完成領導交辦的其他工作任務。任職資格：

2.1具有較強的事業心和責任感，聯系群眾，遵紀守法。

2.2具有一定的深冷生產技術實際工作經驗，能解決生產（設備）中存在的問題。

2.3具有工程技術類大專以上文化程度或助理工程師以上專業技術職務任職資格；身體健康，能承擔較繁重的工作任務。

成本統計兼材料崗位規范 崗位職責：

1.1負責本單位的全部成本統計工作，正確計算產品勞動成本，按規定計算車間內盈虧，編制內部核算規定的各種成本統計報表；

1.2按公司要求負責編制本單位員工月度基本工資表與考勤匯總表并報送公司審核； CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

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1.3組織和完善本單位經濟核算的各項基礎工作，完善各種計量和原始記錄，建立健全本單位經濟技術指標的臺帳，保證數據正確，資料齊全；

1.4管理好本單位一切原始記錄，定期收集整理并保管各項原始記錄；

1.5定期進行專業統計分析，并做出統計分析報告；

1.6組織班組開展經濟核算，將本單位的承包指標具體分解落實到班組或個人，并經常對班組進行檢查和督促；

1.7負責本單位材料領取和勞保用品以及員工相關費用的發放； 1.8完成領導交辦的其他工作任務； 任職資格 2.1遵紀守法；

2.2具有會計、統計基礎知識，了解本單位生產及工藝。

2.3具有大專以上文化程度或初級以上專業技術職務任職資格；身體健康，能承擔較繁重的工作任務。

生產站長崗位規范 崗位職責：

1.1認真貫徹執行公司各項管理制度。

1.2建立健全部門生產經營指揮系統，協調各項生產經營管理工作，確保全面完成公司下達的各項和雙文明建設工作。

1.3根據公司的各項規章制度和管理辦法，結合生產特點，制定完善的安全生產規章制度、實施細則，提高管理水平，搞好管理的基礎工作。、1.4推行IS09001質量管理體系，提高產品質量和工作質量。1.5負責經常檢查重點崗位和關鍵設備，了解生產情況及設備的運行情況；解決生產、設備運行中存在的問題和檢查崗位工作標準執行的情況。

1.6加強安全生產管理和環境保護工作，完成安全和環境保護考核指標。CH/QHSE-JW307.5.e.6-2006

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1.7做好統計工作，降耗增效。

1.8負責員工的技術培訓、教育和考試考核工作，不斷提高職工的技術和思想素質。

1.9加強信息管理和檔案管理工作，健全技術檔案，原始記錄，管理臺帳，審查上報的統計報表和資料。

1.10負責做好LNG裝置的安全、生產管理和技術工作。1.11完成公司交辦的其他工作任務。

說明：在沒有增設副總經理和總經理助理的前提下，生產站長是公司總經理的助手，執行總經理“崗位職責”中分管工作的職責。任職資格

2.1具有強烈的事業心和責任感，作風民主，聯系群眾，遵紀守法，廉潔奉公，以身作則。

2.2具有較強的綜合分析能力、組織協調能力和語言文字表達能力。2.3具有大專以上文化程度或初級以上專業技術職務的責任資格，有3年以上管理或基層生產、技術管理工作的實踐；身體健康，能承擔較繁重的工作任務。

第二篇：總經理崗位說明書

總經理崗位說明書

崗位名稱：公司總經理

直接下級：公司副總經理、設計部經理、業務部經理、客戶服務部、財務部、采購部經理

本職工作：

全面負責公司的經營工作的正常運轉，維持公司的形象。

工作內容和目標：

1、全面主持公司內部的管理工作，落實董事會決議；

2、制訂、落實公司經營計劃和投資方案，實現經營目標；

3、根據外部環境、內部情況，向董事長提出戰略方針、經營計劃、投資方案的調整建議；

4、根據董事會決定的財務預算方案，組織制定公司的經營預算方案；

5、向分管副總經理建議公司的經營投資方向；

6、建立健全公司工作流程，制定公司的管理機構設置及人員定編、定崗方案，報請董事長審批；

7、建立健全質量體系，提供合格的產品和服務；

8、提議公司副總經理級人員的聘任及解聘情況，決定公司部門經理級以下人員的聘任及解聘；

9、統籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協調部門之間的工作配合；

10、負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監控裝飾工程項目的總體施工質量；

11、負責裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審批；

12、負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等；

13、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更；

14、負責落實各部門經理的工作安排；

15、積極配合其他部門的工作。

管理權限：

對公司所有員工的考核權、指導權、分配權；工程進度及質量的監督權；對建材、設備、易耗品等的審批權。

工作協作關系：

內部協調關系：分公司及集團公司的相關職能部門。

外部協調關系： 相關政府部門

任職資格：

能準確把握裝飾裝修行業發展趨勢，了解裝修服務規范；能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業務操作流程；穩重、誠信、善于交流、團隊精神，領導能力突出，分析和解決問題、持續學習及協調能力強，穩定的心理素質，有大局意識；良好的中文口語、閱讀和寫作能力。

第三篇：總經理崗位說明書

總經理崗位說明書

崗位名稱：總經理崗位編號：

所在部門：崗位定員:

直接上級：工資等級：一級

直接下級：營銷總監、行政總監、財務總監、辦公室主任、人力資源部經理、采購部經理、儲運部經理

薪酬類型：

所轄人員：崗位分析日期：

本職：領導制定和實施公司整體戰略，完成公司制定的經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。

職責與工作任務：

職責一：職責表述：制定和實施公司整體戰略

工作任務：

1、領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境的變化進行調整。

2、組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

職責二：職責表述：制定和實施公司經營計劃

工作任務：

1、根據公司要求的經營目標組織制定、修改、實施公司經營計劃。

2、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。

3、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。

職責三：職責表述：建立良好的溝通渠道。

工作任務：

1、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道。

2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。

3、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。

職責四：職責表述：建立、健全公司統一高效的組織體系和工作體系。

工作任務：

1、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

2、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

職責五：職責表述：主持公司的日常經營工作。

工作任務：

1、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

2、住處召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。

3、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

4、負責處理公司重大突發事件。

職責六：職責表述：領導直接下屬及分管部門開展工作

工作任務：

1、領導建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

2、領導建立健全公司的財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

3、領導建立健全公司的后勤及行政管理制度。

權力：

1、公司重大問題的決策權。

2、公司經營目標的建議權。

3、對副總、總監的人事任免建議權。

4、除公司副總、總監外的人事任免權。

5、對公司各項工作的監控權。

6、對員工獎懲的決定權。

7、對下級之間工作爭議的裁決權。

8、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權。

9、預算內的財務審批權。

工作協作關系：

內部協調關系：高層管理人員、公司各部門

外部協調關系：上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。

任職資格:

教育水平：

專業：

培訓經歷：

經驗：

知識：

技能技巧：

個人素質：

其他

使用的辦公設備：

辦公環境：

工作時間特征：

所需記錄文檔：戰略規劃、經營計劃、階段性工作報告。

考核指標：

1、銷售收入、利潤額、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況

2、預算控制、關鍵人員流失率、全體員工的工作效率

3、領導能力、判斷與決策能力、人際關系、溝通能力、影響力、計劃力與執行力、客戶服務能力

備注：

第四篇：崗位名稱總經理

崗位名稱總經理

直接下級副總經理、總工程師、各部門負責人（經理）

管理權限行使公司經營和發展的指揮權，主持公司的全盤工作

責任范圍承擔執行公司各項目標實現的責任

總經理實行董事長提名，董事會聘任制;總經理依照公司章程和董事會授權，對董事會負責。

主要崗位職責：

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

2、總經理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事長提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師以及各部門負責人（經理）；對公司發生的重大事情進行獎懲。

3、總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、工作計劃，積極努力完成董事長下達的各類任務。

4、總經理主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

5、總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創新，不斷發展壯大。

7、總經理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。

8、總經理主持制訂公司預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經理直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。

10、總經理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

11、總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權；完成領導交辦的其它任務。

總工程師崗位職責

在總經理領導下，主管公司技術工作。

負責公司產品設計、新產品試制、技術改造、生產工藝、生產質量和研發（R&D）等。負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。

對下屬企業、部門的技術管理機構進行指導。

對公司的主要技術項目的技術檔案管理機構進行直接領導和指揮。

公司的主要技術項目和技術文件須經總工程師的審查和簽署方可生效

銷售副總崗位職責：

1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。

7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。

8、協助上級做好市場危機公關處理。

9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。

10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

黨委書記崗位職責

在上級黨委的領導下全面負責企業黨委的工作。

其主要職責

1、負責召集并主持黨委會及時傳達貫徹黨的路線、方針、政策以及上級黨委的有關決議、決定。討論研究企業黨建、政工和企業發展中的有關問題并做出決議。

2、認真做好黨務工作。抓好黨的組織建設和黨員隊伍建設充分發揮黨組織在企業發展中的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用。

3、緊緊圍繞企業的中心任務真做好企業的思想政治工作抓好精神文明建設和黨員干部的廉政勤政建設。

4、認真做好干部工作。抓好領導班子建設和干部隊伍建設負責企業中層干部的培養考察并向行政領導提出任免和使用建議做好企業后備干部的選撥培養工作。

5、代表黨組織參與企業決策協調黨組織與行政領導的關系調動各方面的積極因素共同搞好企業維護職工的合法權益。

6、認真執行黨內生活各項制度。抓好黨委中心組學習開好民主生活會帶頭開展批評和自我批評。

7、指導黨委辦公室、各基層黨支部認真貫徹落實黨委制定的黨務工作目標、思想政治工作

和階段性教育計劃以及黨委的決議、決定發現問題及時解決。

8、認真做好老干部工作。

9、指導工會、團委、女工委員會等群團組織獨立自主地積極開展工作。

10、結合企業發展實際認真研究和探索新的形勢下企業黨組織建設和思想政治工作的新方法新途徑以便更好地為企業發展服務。

第五篇：總經理崗位描述

總經理崗位描述

崗位職責：領導制定和實施公司總體戰略，完成執行董事下達的經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，日常經營管理工作、處理公司重大突發事件

一、職責表述：組織實施公司總體戰略，制定和實施公司發展計劃及方案

1、負責公司整體經營計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結構；

2、負責向董事長進行匯報，請示批準公司整體經營計劃公司總目標；

3、負責公司經營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內的展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

二、職責表述：主持公司日常各項經營管理工作

1、負責全面執行和檢查落實執行公司所作出的各項工作決定；

2、負責召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協調各分公司及各部門的業務工作進展；

3、領導建立健全公司各項管理制度；

4、負責日常行政、業務流程的審核、審批工作；

三、職責表述：建立良好的溝通渠道

1、領導建立公司與客戶、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。

2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。

3、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。

四、職責表述：主持公司的日常經營工作，負責公司發展業務、客服管理、人事代理業務、和財務、電子信息、行政人事及各片區業務等方面的全局工作

1、負責公司發展項目策劃和維護方面的各項工作；

2、負責客戶服務和分公司的業務監管工作；

3、負責烏市繳納社保業務；

4、負責協助分公司做好各項結算管理工作；

5、負責公司各項信息系統正常配合公司業務的運行工作；

6、負責公司行政及人事管理工作；

7、負責公司南、北及烏昌地區分公司的業務監管工作；

五、職責表述：負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道

1、根據授權，處理特殊事項或重大突發事件；

2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權；

3、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；

六、職責表述：建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系

1、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結工作聽取匯報；

七、工作目標：

1、原有客戶流失率0；

2、公司整體經濟指標完成率100%；

3、客戶服務綜合指標完成率100%；

4、財務工作綜合指標完成率100%；

5、公司發展綜合指標完成率100%；

6、人力資源部綜合指標完成率100%；

7、重大事件處理成功率100%；