第一篇：2013年荊州市港航海事船檢局事業單位公開招聘工作人員面試公告

2013年荊州市港航海事船檢局事業單位公開招聘工作人

員面試公告

華圖網校：http://v.huatu.com/

更多資訊請關注新浪微博：湖北華圖網校根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《荊州市人力資源和社會保障局關于2013年度事業單位公開招聘工作人員公告》，我單位擬進行面試工作，現就有關事項公告如下：

一、面試對象

崗位代碼崗位數量姓名

1343011唐凱、李昕、田根

二、面試時間和地點

時間：2013年8月30日10:00

工作人員到崗：9:00

考生報到：9:30

考官和監督人員到崗：9:50

面試開始時間：10:00

地點：荊州市港航海事船檢局（沙市區長港路87號）

面試室：二樓會議室

考官候考室：四樓會議室

考生候考室（抽簽室）：一樓辦公室

工作人員辦公室：一樓大廳

三、面試內容及方法

1、參加面試的考生須在公示一周內，攜帶下載打印的《荊州市事業單位招聘工作人員報名表》（一式兩份）、有效身份證、畢業證以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件、復印件在規定時間內到我單位人教科辦理資格審查和登記手續，不在規定時間進行資格審查和登記者，按棄權處理。

2、面試采取綜合答辯的方式，試題由市人社局、市紀檢監察、用人單位共同擬定。

3、面試考生按照抽簽順序進行綜合答辯。

4、面試成績：考官打分去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分，即為面試成績（保留兩位小數點）。

4、面試成績當場公布。

四、組織領導

組長：陳義宏

副組長：王麗、徐海燕

工作專班：張曉松、甘茂萬、張露、張浩、陳艷、張吉蘭、錢雪芹、趙華春、方娟

監督人員：由市交通運輸局、市人社局、本局紀檢監察部門人員組成五、注意事項

1、時間要求。考生須在9:30到考生候考室（抽簽室）報到，遲到作自動棄權處理。

2、紀律要求。

①開考前，考生必須將手機等通訊工具關閉后交工作人員統一封存，自帶的相關資料一律交由工作人員保管。

②候試期間，需耐心等待，不得離開考生候考室，如因特殊情況需離開候考室的，需報告候考室工作人員，經許可后，由工作人員全程陪同。

③佩戴好抽簽序號牌，進入面試室后向考官展示本人的序號牌。面試時不得透露自己姓名、準考證號等信息。

④在進入面試室后，按照主考官的要求答題，不得向評委及工作人員詢問有關考題的問題，如確未聽清題目，可要求主考官重復一遍。面試思考答題時間共15分鐘，主考官宣布答題計時開始、考生開始答題，考生答題結束，必須報告“答題完畢”。

⑤面試結束后，考生在原地等候公布面試成績。面試成績公布后，由工作人員帶離面試考場。

⑥自覺遵守考試紀律，尊重考官和其他工作人員，服從工作人員協調和安排。如有違紀行為，將取消面試資格。

六、相關后續工作

1、體檢。

①體檢人員的確定。根據考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。

②體檢的組織。體檢由我局組織。體檢標準參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。體檢必須在二級甲等以上醫院進行，費用自理。

③體檢時間待人社局將考生綜合成績和體檢考核入圍人員名單公告后另行通知，不按照時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據報考該崗位人員綜合成績（綜合成績如果相同則以面試成績為準）從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

2、考核。

體檢合格人員進入考核。考核工作由我局及市交通運輸局具體負責。考核的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

在考核中被確定為不合格的，考核小組應以書面形式說明理由，并報荊州市人力資源和社會保障局審核確認后，依據報考該崗位人員綜合成績（綜合成績如果相同則以面試成績為準）從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

工作咨詢電話：4311320工作監督電話：4311327

荊州市港航海事船檢局

2013年8月21日

第二篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第三篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第四篇：2010年沈陽市教育系統事業單位公開招聘工作人員面試公告

2010年沈陽市教育系統事業單位公開招聘工作人員面試公告

發布時間 2010年12月20日 共訪問 6221 次

2010年沈陽市教育系統事業單位公開招聘工作人員面試工作即將開始，現將有關事宜公告如下：

一、面試時間

2010年12月25日。上午參加面試的考生要求7點30分前到達考點休息室；下午參加面試的考生要求中午12點前到達考點休息室。

二、面試地點

1.報考和平區招聘職位的考生及報考康平縣、法庫縣、遼中縣和新民市等四個縣（市）小學美術教師職位的考生，面試地點在和平區。

2.報考沈河區招聘職位的考生、報考康平縣、法庫縣、遼中縣和新民市等四個縣（市）小學體育、小學音樂、初中美術、高中美術教師職位的考生及報考新民市高中俄語教師職位的考生，面試地點在沈河區。

3.報考皇姑區招聘職位的考生、報考康平縣、法庫縣、遼中縣和新民市等四個縣（市）初中音樂、高中音樂教師職位的考生、報考棋盤山開發區招聘職位的考生及報考沈陽市外事服務學校招聘職位的考生，面試地點在皇姑區。

4.報考鐵西區招聘職位的考生及報考康平縣、法庫縣、遼中縣和新民市等四個縣（市）初中體育、高中體育教師職位的考生，面試地點在鐵西區。

5.報考于洪區招聘職位的考生，面試地點在于洪區。

6.報考康平縣招聘職位（除體育、音樂、美術學科外）的考生，面試地點在康平縣。

7.報考法庫縣招聘職位（除體育、音樂、美術、高中歷史、高中政治學科外）的考生，面試地點在法庫縣。

8.報考遼中縣招聘職位（除體育、音樂、美術學科外）的考生，面試地點在遼中縣。

9.報考新民市招聘職位（除體育、音樂、美術、俄語學科外）的考生、報考法庫縣高中歷史、高中政治教師職位的考生，面試地點在新民市。

注：面試的具體時間和地點詳見附件中的面試安排。

三、面試內容及形式

1．面試主要進行教學基本素養和基本能力考查，分為說課和學科技能兩部分。說課試題從給定的范圍中于面試當天抽取，說課試題范圍將于2010年12月22日在本網站上公布，屆時請各位考生及時查詢。學科技能部分考查任教相應學科所必需的基本技能，如分析計算、理解表達、實驗操作、示范輔導等。學科技能考查的內容不提供復習范圍。

2．英語學科考生說課要求用英語表達，俄語考生用漢語說課。

3．體育學科考生面試要求穿運動服、運動鞋。

4．報考沈陽市外事服務學校專業課教師1職位（即要求所學專業為音樂教育的職位）的考生按高中音樂學科說課內容準備。

5.報考新民市第二高級中學計算機網絡管理員職位、報考新民市職教中心專業課教師1職位（即要求所學專業為計算機科學的職位）、報考法庫縣第二高級中學高中通用技術職位的考生均按高中信息技術學科說課內容準備。

6.報考和平區睿智學校兒童康復專業崗位的考生面試內容為設計陳述“兒童康復訓練計劃”。

四、面試程序

1.考生在休息室，首先抽取同一職位的考生面試順序號，然后同一學科每一職位的1號考生再抽取不同職位的職位面試順序號。

2.在備課室，上午參加考試的考生由職位順序號為1且面試順序號為1的考生，抽取上午面試試題，上午其他參加同一學科面試的考生，均按抽取的試題進行備課。下午參加考試的考生按照同樣的方式抽取下午面試試題，下午其他參加同一學科面試的考生均按抽取的試題進行備課。

3.在面試室，說課、學科技能考查。

4.在面試室外，候分。

5.回到面試室聽分。

五、面試要求

1.考生必須攜帶本人身份證、筆試準考證，按照附件中規定的考生到達時間前到達考點參加面試，違者以棄權對待，取消面試資格。

2.考生要遵守紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規定，影響面試。

3.考生按指定時間進入到本人的面試考點休息室抽簽。

4.考生按抽簽順序參加面試。

5.考生在休息室候考過程中，不得隨意出入休息室，攜帶的通訊工具要放在指定地點，交由工作人員保管，一旦發現私自攜帶，無論是否使用，均按違規處理，取消面試資格。

6.進入備課室的考生要將攜帶的個人物品放在指定位置，不得將任何資料帶入座位，違者不論是否使用，均按違紀處理，取消面試資格。在備課室備課時間為20分鐘。7.每個考生說課時間不超過15分鐘（所有美術學科不超過10分鐘），學科技能考查時間不超過5分鐘（所有美術學科不超過10分鐘）。考生站到講臺，即開始計時。如規定時間仍有剩余，考生表示“答題完畢”，不再補充的，可離開面試室。

8.考生不得以任何方式向評委或工作人員（休息室工作人員除外）透露本人的姓名、筆試考號、工作單位等信息，不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品，違者面試成績按零分處理。

9.考生面試結束后，立即離場，在考場外指定地點候分，待下一名考生面試結束后，再返回考場聽分，聽完分后，立即離開考點。附件： 面試安排

沈陽市人力資源和社會保障局

沈陽市教育局 二○一○年十二月二十日

第五篇：運城芮城縣人社局公開招聘事業單位工作人員公告

山西運城中公教育

運城芮城縣人社局公開招聘事業單位工作人員公告

為提高我縣事業單位人員素質，優化隊伍結構,加快人才強縣戰略實施。根據我縣“十二五”人才開發規劃綱要總體部署和事業單位編制缺額情況，按照《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員,公告如下：

一、招聘條件

（一）參加事業單位公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有報考崗位所需的資格條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1、曾被開除公職的；

2、受過人民法院、公安機關刑事處罰的；

3、正在受紀檢監察機關，司法機關立案審查的；

4、正在受黨政紀處分所規定的提任、使用限制期內的；

5、違反計劃生育政策的。

（三）報考人員只能報考招聘崗位的其中之一。

二、招聘崗位條件及范圍

此次公開招聘全額事業單位工作人員共63名，其中，旅游文物局下屬博物館管理員2名，導游10名；文廣新局下屬電視臺播音主持5名，圖書館電子閱覽室管理員1名，蒲劇線腔藝術研究所演員5名；民政局下屬鄉鎮民政低保管理員12名；統計局下屬統計員4名；縣農委下屬事業單位專技人員10名；畜牧獸醫發展中心專技人員10名；果業發展中心專技人員4名。具體條件列表如下：

中公運城分校地址：人民南路環球財富大廈1202室（南風廣場東側）1版權所有 翻印必究

中公運城分校地址：人民南路環球財富大廈1202室（南風廣場東側）

2三、報名時間、地點及要求

1、報名時間：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00

2、報名地點：芮城縣人力資源和社會保障局五樓

3、報名要求：報名人員須持本人身份證原件（年齡以報名截止時間為時點進行計算）、戶口薄原件（在芮戶籍以2012年11月底前縣公安局戶政科登記為準）、畢業證、學位證、報到證、和崗位要求的其他證書原件和復印件（已辦理人事代理的由縣人才市場出具檔案證明材料），因升學戶口由芮遷出的應提供原戶籍所在地派出所出具的遷出證明，并交近期免冠一寸彩照兩張到指定地點報名。（原件審后退還本人）

4、經審查符合條件者，填寫《芮城縣2012年事業單位公開招聘人員報名登記表》隨后攜《芮城縣2012年事業單位公開招聘人員報名登記表》到縣人力資源和社會

中公運城分校地址：人民南路環球財富大廈1202室（南風廣場東側）

3保障局人事考試培訓中心（縣老干部活動中心五樓）辦理數碼照相及相關手續，并交納考試費用100元。

5、報名和資格審查結束，在芮城電視臺、芮城信息、芮城人才網（）公布參加考試人員名單。

6、實際報名人數與崗位擬招聘人數比例要達到3：1以上方可開考。對達不到比例要求的，經招聘領導組批準同意后，調整招聘計劃。

7、報考的年齡要求一律按周歲計算，時間截止2012年12月13日。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1、筆試為閉卷考試,由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位主管部門統一組織。筆試內容為《公共基礎知識》，蒲劇線腔藝術研究所筆試單獨命題。滿分為100分，60分為合格線。筆試成績達到合格線的考生方可按比例進入面試。筆試時間、地點另行通知。

2、筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1：3的比例，確定參加面試人選。達不到規定比例的，只將達到筆試成績合格線的人員確定為面試人選。

3、進入面試的人員名單經縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。

（二）面試

面試由人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位主管部門組織實施，紀檢監察部門派人員參加，予以監督。面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達等能力的測試。面試考官不得少于7人（全部由縣以外的專家擔任）。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。滿分為100分，沒有形成競爭的崗位面試分要達到本面試考場的平均成績。

面試結束后，面試成績經縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

五、總成績的計算

總成績實行百分制，總成績為筆試成績×60%+面試成績×40%。電視臺播音主持崗位總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%；蒲劇線腔藝術研究所招聘人員總成績為筆試成績×30%+面試成績×70%。

錄用總成績按報考崗位從高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員，總成績出現并列時，依照面試成績分數從高分到低分依次確定。經縣公開招聘領導組審定后向社會公布。

六、體檢和考核

1、體檢

體檢工作由縣公開招聘領導組辦公室統一組織實施。

體檢在縣級以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，用人單位可根據崗位要求提出需增加的其他項目。體檢費用自理，時間和地點另行通知。

2、考核

考核由縣公開招聘領導組辦公室統一安排，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位、用人單位主管部門組織實施。

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4考核可采取調檔審查、實地了解等形式進行。主要考核應聘者的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等，考核結果存入應聘者人事檔案。

七、公示

公開招聘領導組辦公室根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人選報縣公開招聘領導組審定后在芮城電視臺、芮城信息、芮城人才網進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員因各種原因被取消資格按總成績排名順序依次遞補。

八、聘用

公示無異議后，由由縣人力資源和社會保障局發出《聘用通知書》。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，后由用人單位按《聘用通知書》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續。

擬聘用人員在用人單位實行半年試用期。試用期滿后，招聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案。考核不合格者，解除聘用合同。

九、注意事項及要求

1、報考人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效。對提供假證件、弄虛作假或考試作弊的，將取消其報名及錄用資格，情節嚴重的，交由司法機關處理。

2、本次公開錄用工作全程接受社會監督局保護

(芮城縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股)

2012年12月4日

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