第一篇：2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

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2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員

公告 根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發〔2007〕1號)精神，經市人力資源和社會保障局核準，市國土資源局決定，局所屬事業單位市征地整理中心、市土地交易管理中心面向社會公開招聘工作人員共5名。現將有關事項公告如下：

一、報考的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法;

(3)18周歲以上、35周歲以下(1977年7月31日(含)至1995年7月31日(含)期間出生);

應屆畢業碩士研究生及博士研究生(非在職)，年齡可放寬到40周歲以下(1972年7月31日(含)至1995年7月31日(含)期間出生);

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有招考職位所要求的資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2013年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年(含)及以上”。報考人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

二、報考程序

(一)職位查詢

通過撫順人力資源和社會保障網(/

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3、報名人員應提交以下材料(所有復印件必須使用A4紙)：

(1)《2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片);

(2)身份證及復印件;

(3)學歷證書、學位證書原件及復印件(2013屆畢業生未取得畢業證的須提供本人在校學習證明);

(4)崗位要求其它證明材料原件及復印件。

4、資格審查。由工作人員對報名人員進行現場資格審查，主要審查應聘者提供的身份證、畢業證、學位證和崗位需要的其他材料。

5、建立考生誠信承諾制度。報名時考生根據《招聘公告》認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其應聘和聘用資格。

6、考生報考期間，應確保報名時所留的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)筆試

(1)B類崗位實行筆試考試，筆試科目為《行政職業能力測驗》，考試時間為100分鐘，滿分為100分。

(2)筆試時間：筆試具體時間、地點以準考證為準，領取準考證時間及地點將在撫順市國土資源局網站(http:///

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所有招聘崗位均根據成績由高到低按招聘計劃1：1的比例，確定體檢和考核人選。A類崗位面試成績相同的考生進行一次加試，總成績以加試成績為最終結果。B類崗位總成績并列時，按照面試成績由高到低的順序確定人選。

進入體檢、考核階段人員名單在撫順人力資源和社會保障網(/

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2.2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

撫順市國土資源局

2013年7月16日

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第二篇：2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

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2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員

公告

根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發〔2007〕1號)精神，經市人力資源和社會保障局核準，市國土資源局決定，局所屬事業單位市征地整理中心、市土地交易管理中心面向社會公開招聘工作人員共5名。現將有關事項公告如下：

一、報考的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法;

(3)18周歲以上、35周歲以下(1977年7月31日(含)至1995年7月31日(含)期間出生);

應屆畢業碩士研究生及博士研究生(非在職)，年齡可放寬到40周歲以下(1972年7月31日(含)至1995年7月31日(含)期間出生);

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有招考職位所要求的資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2013年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年(含)及以上”。報考人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

二、報考程序

(一)職位查詢

通過撫順人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn.com/

3、報名人員應提交以下材料(所有復印件必須使用A4紙)：

(1)《2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片);

(2)身份證及復印件;

(3)學歷證書、學位證書原件及復印件(2013屆畢業生未取得畢業證的須提供本人在校學習證明);

(4)崗位要求其它證明材料原件及復印件。

4、資格審查。由工作人員對報名人員進行現場資格審查，主要審查應聘者提供的身份證、畢業證、學位證和崗位需要的其他材料。

5、建立考生誠信承諾制度。報名時考生根據《招聘公告》認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其應聘和聘用資格。

6、考生報考期間，應確保報名時所留的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)筆試

(1)B類崗位實行筆試考試，筆試科目為《行政職業能力測驗》，考試時間為100分鐘，滿分為100分。

(2)筆試時間：筆試具體時間、地點以準考證為準，領取準考證時間及地點將在撫順市國土資源局網站(http://www.tmdps.cn.com/

所有招聘崗位均根據成績由高到低按招聘計劃1：1的比例，確定體檢和考核人選。A類崗位面試成績相同的考生進行一次加試，總成績以加試成績為最終結果。B類崗位總成績并列時，按照面試成績由高到低的順序確定人選。

進入體檢、考核階段人員名單在撫順人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn.com/

2.2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

撫順市國土資源局

2013年7月16日

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第三篇：北京市科學技術委員會所屬部分事業單位公開招聘工作人員公告

北京市科學技術委員會所屬部分事業單位公開招聘工作人員公告

發布日期 : 2015年04月02日

文章來源 :市科委人教處

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關要求，結合工作需要，北京市科學技術委員會所屬部分事業單位公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

此次招聘涉及9個單位的16個崗位23名工作人員。具體用人單位、崗位需求、崗位資格條件詳見《北京市科學技術委員會所屬部分事業單位公開招聘職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正；

（三）2015年應屆畢業生為列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）能夠正常參加2015年就業派遣的統招統分普通高校應屆畢業生；

（四）社會在職人員，應具有北京常住戶口且人事行政關系在京（不包括戶口、檔案保留在學校的非北京生源畢業生）；非北京生源應屆畢業生應符合進京條件；

（五）具有履行崗位要求的身體條件及其他資格條件（見《職位表》）。

三、報名程序和要求

（一）報名截止時間：2015年4月15日17:00（以材料寄出的郵戳為準）。

報考人員對招聘的專業、學歷、學位、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系（聯系人及咨詢電話詳見《職位表》）。

（二）報名所需材料：

1．《北京市科學技術委員會所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》，報名人員需在“貼照片”處粘貼本人近期1寸免冠照片并在“誠信承諾”處用黑色字跡簽字筆簽名（見附件2）；

2．與報名表同底板2寸免冠照片1張（粘貼于報名表左下角）；

3．戶口本、身份證復印件（社會在職人員為集體戶口的還需提供加蓋集體戶口存檔單位印章的戶主頁復印件）；

4．2015年普通高等院校統招統分應屆畢業生應提供成績單（須加蓋學校教務部門公章）、就業推薦表（須學校就業主管部門蓋章）、英語六級成績復印件；

5．學歷證書、學位證書復印件（尚未取得學歷、學位證書的需提供能夠按時取得的相關證明，留學歸國人員需提供經教育部留學人員服務中心認證的相關材料）；

6．個人簡歷及工作業績材料；

7．專業技術職稱復印件；

8．主要學術成就及發表文章；

9．符合崗位條件的其他證明材料的復印件。

請報考人員將以上報名材料郵寄或快遞至指定地點，并在信封右上角注明“公開招聘”字樣，謝絕來訪。

《北京市科學技術委員會所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》電子版請一并發送到招聘單位郵箱，并在郵件主題注明“公開招聘”及報名者姓名。

（三）有關要求

1．本次公開招聘，報名人員只能報考一個單位的一個職位。

2．報名與考試時使用的身份證必須一致；報考人員應如實提交有關材料，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格。

3．如某一崗位參加考試人數未達到復試比例要求，招聘單位可根據崗位特殊性或專業急需情況決定是否保留該崗位或繼續組織實際報名人員進行下一步考試。

四、資格審查和初選

各招聘單位根據招考崗位條件和報名人員的申報材料，對報考人員進行資格審查和初選，確定參加考試人員。

五、考核或考試

招聘單位組織通過初選人員進行考核或考試，相關安排由招聘單位另行通知。

六、體檢和考察

根據考核和考試情況確定參加體檢、考察人選。因報考人員個人原因不能按時完成體檢的，視為本人自動放棄。

七、公示擬聘用人員名單

各招聘單位根據考核或考試、考察和體檢情況，擇優確定擬聘用人員，應聘人員均未達到聘用要求的招聘崗位取消。擬聘用人員在北京市科學技術委員會及招聘單位網站公示5個工作日。

八、有關事項

（一）招聘條件中的年齡、基層工作年限等時間均截止到2015年4月1日；

（三）本次公開招聘的有關通知通過招聘單位網站（見《職位表》）發布，請報名人員及時關注；

（四）請報名人員保持所留聯系方式真實有效，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責；

（五）本次招聘工作，在市科委人事處的指導下，由各招聘單位人事部門組織實施，紀檢監察部門對招聘全過程進行監督。

監督電話：010—66184965

附件：

1．北京市科學技術委員會所屬部分事業單位公開招聘職位表.xls

2．北京市科學技術委員會所屬事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

第四篇：120 省地稅局所屬事業單位2014年公開招聘工作人員公告

河北省地方稅務局

2014年公開招聘工作人員公告

為了滿足事業單位用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省地方稅務局直屬事業單位12366管理中心、票證服務中心2014年擬面向社會公開招聘工作人員13名。現將有關事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

12366管理中心為相當處級事業單位，經費形式為財政性資金基本保證。主要職責是負責稅收法律、法規和政策的宣傳和咨詢；為納稅人辦理稅務登記、發票領購、申報納稅等涉稅事項提供流程引導；受理稅收違法行為舉報和稅務人員違法違紀監督投訴。

票證服務中心為相當處級事業單位，經費形式為財政性資金領補助。主要職責是負責全省地稅系統票證的印制、保管、配送工作；執行發票印制計劃；負責本部門日常財務管理和會計核算工作。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

三、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件； 6.具備崗位所需要的其他條件。(二)招聘人數和崗位條件

2014年河北省地方稅務局12366管理中心擬公開招聘具有稅務、稅收學專業的全日制本科學歷且取得學士學位的管理崗位人員10名、河北省地方稅務局票證服務中心擬公開招聘具有財務管理、會計學專業人員3名。具體招聘人數和崗位條件詳見河北省人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》附件1:《河北省省直事業單位公開招聘2014年統一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員； 2.現役軍人;3.報考聘用后即構成回避關系的人員；

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、報名辦法

（一）網上報名

報名網址：河北省人事考試網（http://www.tmdps.cn）。報名時間、報名程序和相關要求詳見《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。

（二）準考證發放。由考生按照《河北省省直事業單位公開2014年招聘工作人員公告》自行下載打印。

五、考試(一)筆試。

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。

（二）面試

1．面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：在河北省地方稅務局網站(http://www.tmdps.cn)公布。

3．面試方式。采取結構化面試加專業測試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力，尤其是與崗位匹配的能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分，面試成績達不到60分者，取消其聘用資格。

4.資格復審。面試前，對參加面試人員集中進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件及復印件，其中2014年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見（加蓋公章）的畢業生就業推薦表和就業協議書原件及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

資格條件復審的時間和地點，在河北省地方稅務局網站（http:// www.tmdps.cn）公布。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績、面試（含專業測試）成績分別占40%、60%，即：總成績=筆試成績（職業能力測驗成績＋公共基礎知識成績）÷2×40%＋面試成績（含專業測試）×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據考生考試總成績，按1：1比例在面試合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績（含專業測試）高者確定為參加體檢人選。體檢的具體時間和地點另行通知，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由參加體檢人員個人負擔。

體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.tmdps.cn)進行公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發布及政策咨詢

省人力資源和社會保障廳網站(www.tmdps.cn)、河北省地方稅務局網站(http://www.tmdps.cn)為本次公開招聘工作信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：

0311-88626557(河北省地方稅務局人事教育處)監督舉報電話：

0311-88616767(省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)

河北省地方稅務局

2014年4月11日

第五篇：杭州市上城區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員公告（定稿）

杭州市上城區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

杭州市上城區衛生局所屬事業單位，因工作需要，面向社會公開招聘工作人員24名。依據《杭州市人事局貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》(杭人政

[2006]5號)，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、范圍和條件

此次共有6家事業單位公開招聘。分別是：杭州市上城區婦幼保健院、杭州市上城區清波、望江街道社區衛生服務中心、杭州市上城區南星街道社區衛生服務中心、杭州市上城區湖濱街道社區衛生服務中心、杭州市上城區小營街道社區衛生服務中心、杭州市上城區紫陽街道社區衛生服務中心，均為財政適當補助事業單位。

招聘基本條件:

1、擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正;

2、具有良好的職業道德和團隊協作精神，熱愛基層醫療衛生事業，無違法或違紀行為;

3、具備崗位所需的專業技術任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

4、具備崗位要求的學歷;

5、身體健康;

6、招聘單位、崗位及其他信息請見附件一《各單位招聘具體條件》。

二、報名

1、報名時間：2012年10月24日—2012年10月25日(上午9：30--11：30、下午2：30--4：30)，逾期不再報名。

2、報名地點：杭州市上城區衛生局(杭州市上城區建國中路華藏寺巷21幢六樓會議室)。

3、報名方式：報名者須持填寫好的《上城區事業單位公開招聘工作人員報名表》(見附件

二)、近期正面免冠2寸照2張(其中一張請粘貼在報名表上)、身份證、國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件，資格證書、注冊證書的原件和復印件，在規定時間內由本人前往報名，接受資格審查(不接受網上、郵寄、電話或委托等方式報名)，對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經發現，取消資格。

4、每位報考人員限報一個職位。報考人數不足招聘崗位三倍的，不開考或相應核減招聘崗位，招聘條件中要求 “具有碩士研究生及以上學歷”的崗位報考人數不受此限制。

5、根據浙財綜字[2007]7號文件精神，每位報名者收考務費40元。

三、考試

1、“學歷(學位)及專業條件”要求“具有碩士研究生及以上學歷”要求，采取免于筆試直接進入面試的方式，面試合格分為60分，在面試合格者中從高分到低分以招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。

2、招聘其他崗位的考試包括筆試和面試。筆試和面試各占總成績的40%和60%，筆試和面試卷面成績各為100分。筆試不設合格分，參加面試人員從筆試者中高分到低分按1：3的比例確定，面試合格分為60分，在面試合格者中筆試成績加面試成績從高分到低分以招聘崗位1：1的比例確定體檢對象，總成績并列的以面試成績高者列前;如筆試、面試和總成績都一致，另加一道面試題。

3、筆試和面試的時間、地點另行通知。

四、體檢和考核

1、體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，若體檢不合格，在總成績排名中，從總成績高分到低分確定1名替補體檢人員。

2、體檢合格者進入考核。考核標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》。考核不合格，從總成績高分到低分確定1名替補體檢和考核對象。

3、體檢時間和地點另行通知。

五、公示及聘用

經考核合格的人員，按擇優原則確定擬聘人選，并在上城人才網()和本單位公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。擬聘用人員必須在規定時間內報到，逾期1個月不能報到的，取消聘用資格。

六、其他

公開招聘事業單位工作人員是一項嚴肅的工作，參與招聘的相關人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、以及近姻親關系，或其他可能影響招聘公正的關系，實行回避。對違反規定者，一經發現，要嚴肅處理，并追究有關領導的責任，對已經聘用的人員要取消其資格。