第一篇：2015黃山市國土資源局所屬事業單位公開招聘筆試試卷

2015黃山市國土資源局所屬事業單位公開招聘筆試試卷

（法律專業）

一.判斷題（對的涂A，錯的涂B。共15小題，每小題2分，共30分）。1.不動產，是指土地，海域，不包括房屋和林木。

1.【答案】B。解析：《不動產登記暫行條例》

8.【答案】A。解析：《不動產登記暫行條例》

【考點】法律 民法 物權法 異議登記

二.單項選擇題（每題的備選項中，只有一個最符合題意。共20小題，每小題2分，共40分）。

16.不動產登記，是指不動產登記機構依法將不動產權利歸屬和其他法定事項記載于（）。

A.不動產登記申請表 B.不動產登記簿 C.不動產權證書

D.不動產登記證明

16.【答案】B。解析：《不動產登記暫行條例》

22.下列不屬于申請人必須提交的不動產登記申請材料是（）。A.登記申請書

B.申請人或代理人身份證明材料 C.不動產權屬來源證明材料 D.不動產評估報告

22.【答案】D。解析：《不動產登記暫行條例》

法律、行政法規的規定查詢、復制與調查處理事項有關的不動產登記資料。”故本題答案為C。

【考點】法律 民法 物權法 查詢、復制資料權 28.不動產登記“四統一”不包括（）。

A.登記機構 B.登記人員 C.登記依據 D.登記簿冊

28.【答案】B。解析：根據《物權法》

行政區域的不動產登記機構協商辦理；協商不成的，由共同的上一級人民政府不動產登記主管部門指定辦理。”故本題正確答案為A。

【考點】法律 民法 物權法 不動產登記的管轄

34.不動產登記簿采用電子介質的，應當（）。A.不定期進行異地備份 B.不定期進行本地備份 C.定期進行異地備份 D.定期進行本地備份

34.【答案】C。解析：《不動產登記暫行條例》

（五）與他人利害關系的說明材料；

（六）法律、行政法規以及本條例實施細則規定的其他材料。

不動產登記機構應當在辦公場所和門戶網站公開申請登記所需材料目錄和示范文本等信息。”

【考點】法律 民法 物權法 不動產登記的申請材料

2.請論述我國實施不動產統一登記的意義。

2.【參考答案】

不動產統一登記制度作為一項基礎性的制度，不但有利于更好地落實物權法的規定，保障不動產交易安全，有效保護不動產權利人的合法權益，還具有激活沉淀資產、撬動經濟發展的杠桿功能，對提高政府治理效率，方便企業、方便群眾等都具有重要意義；既是穩增長、促改革、調結構、惠民生的重要政策工具，也是全面建成小康社會的重要措施。

一、實行不動產統一登記，是國土部門助力全面建成小康社會的重要舉措。不動產既是重要的資源，也是重要的資產和資本。長期以來，我國的不動產處于分散登記的狀況，職能交叉、各自為政，不但制度成本高，而且很多技術上的問題也無法解決，造成了不動產產權不明晰、管理權責不明確，客觀上阻礙了不動產市場交易的正常運行，影響了不動產權利人財產權益的實現，弱化了城鄉經濟協調發展的動力。實行不動產統一登記，是明晰不動產的物權，促進不動產的市場交易，顯化不動產價值的關鍵性改革，它將喚醒長期沉睡的不動產，源源不斷地轉化為促進經濟社會發展的流動資本，為國家經濟加快發展提供強勁的動力。

二、實行不動產統一登記，是全面深化改革中的一項十分重要的改革。只有產權明晰、權責清楚、法制健全，市場交易雙方的權益才能夠得到安全保障，市場才能靈、經濟才能活。如果不動產產權制度不完善，有序、安全的市場交易就無從談起，與不動產相關的其他改革也就難以開展。可見，建立和實施不動產統一登記制度，是全面深化改革中的一項十分重要的改革，是構建中國特色社會主義市場經濟體制的一項重要的基礎性制度。

三、實行不動產統一登記，是國土部門落實全面依法治國、推進法治國土建設的重要工作。全面推進依法治國，建設法治國家，其前提和要求就是要讓人民群眾的人身權、財產權等各項基本權利得到充分尊重，各種所有制經濟組織和個人的財產權得到依法確認和依法保護，不動產統一登記制度，將為資產法制化創造基本條件，這是有效保護不動產權利人合法財產權的核心制度安排。所以，積極推動不動產統一登記制度的落實，也是國土部門落實全面依法治國、推進法治國土建設的重要任務。

四、實行不動產統一登記，是簡政提效、方便群眾的新要求。今年年初，李克強總理在國務院常務會上明確強調，不動產統一登記是簡政放權、轉變職能、方便群眾的一項重大改革舉措。這是對不動產統一登記工作的明確定位。具體講：首先是落實簡政提效的要求。通過整合相關部門的不動產登記職責，將不同部門辦理的登記業務整合到一個部門，最大限度地節約行政成本，提高行政工作效率。二是轉變職能和能力建設的要求。通過構建四級上下聯通、左右互通的不動產登記信息管理基礎平臺，共享不動產相關數據，為宏觀調控提供客觀依據，提升政府的行政能力和增強統籌發展的能力。三是便民利民的要求。通過減少環節、合并證照、減少收費、信息共享，最大限度地便民利民。四是減少糾紛、增進和諧的要求。實行統一登記后，將有效避免或減少相關不動產之間的權屬界線不清、權利歸屬不明、權利互相沖突等問題，有效保護權利人的財產權益，保障市場交易的安全，減少糾紛，增進社會的和諧和安定。

【考點】法律 民法 物權法 實施不動產統一登記的意義

第二篇：2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

營口中公教育http:/yingkou.offcn.com/

2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員

公告 根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發〔2007〕1號)精神，經市人力資源和社會保障局核準，市國土資源局決定，局所屬事業單位市征地整理中心、市土地交易管理中心面向社會公開招聘工作人員共5名。現將有關事項公告如下：

一、報考的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法;

(3)18周歲以上、35周歲以下(1977年7月31日(含)至1995年7月31日(含)期間出生);

應屆畢業碩士研究生及博士研究生(非在職)，年齡可放寬到40周歲以下(1972年7月31日(含)至1995年7月31日(含)期間出生);

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有招考職位所要求的資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2013年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年(含)及以上”。報考人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

二、報考程序

(一)職位查詢

通過撫順人力資源和社會保障網(/

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3、報名人員應提交以下材料(所有復印件必須使用A4紙)：

(1)《2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片);

(2)身份證及復印件;

(3)學歷證書、學位證書原件及復印件(2013屆畢業生未取得畢業證的須提供本人在校學習證明);

(4)崗位要求其它證明材料原件及復印件。

4、資格審查。由工作人員對報名人員進行現場資格審查，主要審查應聘者提供的身份證、畢業證、學位證和崗位需要的其他材料。

5、建立考生誠信承諾制度。報名時考生根據《招聘公告》認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其應聘和聘用資格。

6、考生報考期間，應確保報名時所留的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)筆試

(1)B類崗位實行筆試考試，筆試科目為《行政職業能力測驗》，考試時間為100分鐘，滿分為100分。

(2)筆試時間：筆試具體時間、地點以準考證為準，領取準考證時間及地點將在撫順市國土資源局網站(http:///

營口中公教育http:/yingkou.offcn.com/

所有招聘崗位均根據成績由高到低按招聘計劃1：1的比例，確定體檢和考核人選。A類崗位面試成績相同的考生進行一次加試，總成績以加試成績為最終結果。B類崗位總成績并列時，按照面試成績由高到低的順序確定人選。

進入體檢、考核階段人員名單在撫順人力資源和社會保障網(/

營口中公教育http:/yingkou.offcn.com/

2.2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

撫順市國土資源局

2013年7月16日

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第三篇：2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

營口中公教育

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2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員

公告

根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發〔2007〕1號)精神，經市人力資源和社會保障局核準，市國土資源局決定，局所屬事業單位市征地整理中心、市土地交易管理中心面向社會公開招聘工作人員共5名。現將有關事項公告如下：

一、報考的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法;

(3)18周歲以上、35周歲以下(1977年7月31日(含)至1995年7月31日(含)期間出生);

應屆畢業碩士研究生及博士研究生(非在職)，年齡可放寬到40周歲以下(1972年7月31日(含)至1995年7月31日(含)期間出生);

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有招考職位所要求的資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2013年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年(含)及以上”。報考人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

二、報考程序

(一)職位查詢

通過撫順人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn.com/

3、報名人員應提交以下材料(所有復印件必須使用A4紙)：

(1)《2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片);

(2)身份證及復印件;

(3)學歷證書、學位證書原件及復印件(2013屆畢業生未取得畢業證的須提供本人在校學習證明);

(4)崗位要求其它證明材料原件及復印件。

4、資格審查。由工作人員對報名人員進行現場資格審查，主要審查應聘者提供的身份證、畢業證、學位證和崗位需要的其他材料。

5、建立考生誠信承諾制度。報名時考生根據《招聘公告》認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其應聘和聘用資格。

6、考生報考期間，應確保報名時所留的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)筆試

(1)B類崗位實行筆試考試，筆試科目為《行政職業能力測驗》，考試時間為100分鐘，滿分為100分。

(2)筆試時間：筆試具體時間、地點以準考證為準，領取準考證時間及地點將在撫順市國土資源局網站(http://www.tmdps.cn.com/

所有招聘崗位均根據成績由高到低按招聘計劃1：1的比例，確定體檢和考核人選。A類崗位面試成績相同的考生進行一次加試，總成績以加試成績為最終結果。B類崗位總成績并列時，按照面試成績由高到低的順序確定人選。

進入體檢、考核階段人員名單在撫順人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn.com/

2.2013年撫順市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

撫順市國土資源局

2013年7月16日

營口中公教育

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第四篇：常德市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員考試總成績及排名公布

常德市國土資源局所屬事業單位公開招聘工作人員考試總成績及排名公布

報考部門 報考職位

計劃數

考號 20107010427

姓名 滕豐艷

筆試 面試 總成成績 成績 績 69

名次

86.4 77.7 1

文字綜合 1 20107010424 劉躍

67.5 82.2 74.85 2 武陵國土分局下屬鄉鎮國土

所

市征地拆遷管

理處

武陵國土分局下屬征地拆遷所

國土管理員

財務管理 土地規劃設計員

征地拆遷

工作人員

20107010429 20107010128 20107010104 20107010109

20107010207 3

20107010201 20107010124 20107010130

20107010202 20107010102 20107010512 1

20107010507

20107010509 20107010522 1

20107010518 20107010519 20107010311

20107010328 20107010329

軍

肖青

玲

63.5 羅彗

文 81.5 胡慧敏 81 李文博

楊誼 71.5 周林 73 黎烈龍 66 倪志龍

郭玲 65 李進 66.5 劉嬌 48

李文

婷 48.5 張健 47

郭利芳 76 胡添祚 68 鄒聰穎

唐家

新

82.5 吳強 76.5 劉先

志

77.5 78.6 71.05 81.4 81.45 77

78.7 78.35 83.5 77.5 81

77.5 71.75 78.9 71.45 70 67.5-1

88.8 68.4 83 65.75 77.4 62.2 83.1 79.55 79.8 73.9 80.4 73.7 85.4 83.95 87 81.75 82.9 80.2 3 1 2

357 8-12 3 1 2 32

20107010323 20107010220 20107010313

周宗正

82.3 77.15 4

姚厚

69.5 84.7 77.1 5 雄 吳愛

71.5 霞 湯澤82 76.75 6

20107010310 謝凡 67.5 85.72 76.61 7 20107010408 69

82.8 75.9 8

市國土資源規劃測繪院 市國土資源局信息中心 市經濟開發區國土資源測繪

隊

地理信息員

國土信息管理員

國土測繪

員

20107010219

20107010307 201070103***221

20107010407 20107010403 20107010404 20107010309 20107010228

20107010529 20107010530 20107010526 20107010414

20107010413

201070104***416 20107010422

20107010420 東

梁緒

成68.5 梁雪 67.5 鄧志

剛 68.5 李俐嬌

戴飛 64 郭斌 65.5 顧紅敏 64 郭美含 68 宋珊珊

李艷 64.5 左婕 60 張澤

民

李惟

罡

72.5 蔣鎏

暢

70.5 覃彬 73.5 閻焓 63.5 田小玲

周婷 58.5 82.9 75.7 83.2 75.35 79.2 73.85 82.2 73.6 81.8 72.9 80 72.75 78 71

69.5-1

80.8 72.65 80.1 70.05 78.6 64.8 84.2 78.35 84.6 77.55 80.6 77.05 81.3 72.4 83.6 72.3 81.1 69.8 9 10 11 12 13 14 15-132 32

第五篇：2011濟南市市政公用事業局所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

2011濟南市市政公用事業局所屬事業單位公開招聘工作人

員簡章

根據《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）有關規定，現將濟南市市政公用事業局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下:

一、招聘崗位和計劃

本次共有4個事業單位擬招聘22人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市市政公用事業局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

（四）年齡在40周歲以下（1971年7月26日以后出生）；

（五）大學本科及以上學歷；

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

三、報名和資格審查

（一）時間和地點

報名時間：7月26日至27日

上午8:30—11:30下午13:00—17:00

報名地點：濟南城建賓館（市中區建設路18號，可乘公交K55、K139、41、62、74路到小梁莊街站下車路東）

（二）資格審查

應聘人員于報名前登錄濟南市人力資源和社會保障局網站（）或濟南市市政公用事業局網站（）下載《2011濟南市市政公用事業局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件1），按要求規范填寫。每人限報一個崗位。報名時要求應聘者本人向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關證明材料、《2011年濟南市市政公用事業局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書及崗位要求的相關證件，有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信；留學歸國人員應聘的還要提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2011年7月30日為截止日期。

報名結束后，應聘人數達不到面試規定比例的崗位，計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的按比例核減招聘計劃。

符合報名條件的人員于7月30日9：00—16：00持本人身份證到報名地點領取《筆試準考

證》（逾期不領視為自動放棄）。筆試考務費每人40元。

（三）筆試成績加分

由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加5分（已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過后，現場辦理確認手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證和《報名表》外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市人力資源社會保障部門審核確認，進行公示無異議后實施加分。

（四）考務費減免

享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，資格審查時須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

四、考試內容和方法

本次公開招聘分為筆試和面試，采取先筆試、后面試的辦法進行。考試人員持本人身份證、《準考證》參加考試。考試具體時間、地點詳見準考證。

（一）筆試

筆試科目為綜合能力測試，主要考察應聘者的公共基礎知識的掌握情況、綜合分析能力、邏輯判斷推理能力等。筆試成績采取百分制計算。

筆試時間：7月31日上午9：00-11：00

筆試地點詳見準考證。

筆試設定最低合格分數線。對達到合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減招聘計劃。筆試成績和面試人選名單在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市市政公用事業局網站公布。進入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準考證報名地點領取《面試通知書》，逾期不領視為自動放棄。具體領取時間另行通知。因棄權或取消資格而造成的人員空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由高到低依次遞補。

（二）面試

面試時間、地點見《面試通知書》。

面試采用結構化面試的方法，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。每位應聘人員的面試時間不超過20分鐘。按百分制計算面試成績，采取去掉每個測評要素一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。面試成績在本崗位面試結束后統一向面試人員宣布。

面試考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試現場對面試程序、評分過程和打分情況進行監督。

面試結束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選。在體檢考核時，因棄權和體檢、考核不合格造成人員空缺，遞補人員出現考試總成績并列的，也按照上述方法等額遞補。面試成績、考試總成績、進入考核體檢范圍人選名單于面試結束后在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市市政公用事業局網站公布。

五、考核體檢

體檢考核工作在市人力資源和社會保障局指導下由市市政公用事業局負責。考核體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等工作制度。考核主要采取查閱檔案和個別談話的方式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。對因棄權或體檢、考核不合格人員造成的空缺，經市人力資源和社會保障局審核同意，可從其他進入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示及聘用

根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在濟南市人力資源和社會保障局和濟南市市政公用事業局網站上公示7個工作日無異議后，由市市政公用事業局提出聘用意見報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內。

七、招聘紀律

整個招聘過程嚴格執行公開、公正、公平的原則，實行政務公開，全程在紀檢部門的監督下進行，并接受社會各界的監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規定處理。

本次考試不指定考試用書，不授權或委托任何機構舉辦輔導班。

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