第一篇:HR面試話術、面試通知
HR面試話術:
XX您好,感謝您應征我公司的XX職位,由于您的學經理符合我司招聘要求,因此邀請您來進行面試。
面試安排如下:
? 面試者:
? 應征職位:
? 面試時間:
? 地點:
? 面試官:
請您務必準時來參加面試,并請攜帶您最新的簡歷過來。
期待您的到來。
謝謝。
公司名
日期
第二篇:HR面試話術
面試邀約話術
>喂,您好!是某先生/女士嗎?
>這里是精實萬維的人力資源部,我們招聘團隊已Review您的簡歷。(體現公司的專業度)
>在通知您來面試之前,我們有兩個問題需要和您確認一下。(eg.您是哪所學校什么專業畢業的?我們看到您應聘的職位是XX,您是如何理解這個崗位?就您所應聘的xx職位,請問您有哪些能力及相關經驗勝任此崗位?)(重點在于令應聘者感覺自己是在被審核,以提高其對公司的心理認可度)
>好的,那我這邊基本沒有問題了。我需要安排您在這兩天來參加面試,請問您未來兩天什么時間方便?(暗示我們是主導地位,不要給對方留下太大的余地)>好的,請您記下我們的地址:深圳市福田區車公廟天安數碼城天祥大廈CD座7D2(我們會發短信通知您)
>在來之前,我有兩件事情想要提醒您一下。第一,請著正裝;第二,請務必準時,因為我們面試官比較在意這點哦。(此處建議以比較輕松親切的語氣進行善意提醒的方式提出)
備注:對于應聘者在電話中提到的任何問題,均回復“針對你的問題,公司都有
相關規定的。面試時職能部門主管會具體向你解答”
一面話術及問題
你好!歡迎您來我公司參加面試。您面試的是我們的某某職位,對嗎? ?工作動機、個人愿望
?請談談你自己的一些情況好嗎?
?你對我們公司有多少了解? 為什么你想來工作?
?我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢?
?你希望從事什么樣的工作? 未來職業規劃是怎樣的?
?你為何要跳槽?
?請問你有什么樣的工作觀??你是否可以接受加班? 你愿意被外派工作嗎?你愿意經常出差嗎??你對這個崗位的認識是怎樣的?你認為這份工作最重要的是什么??工作經驗、工作態度?你有什么社會實踐經驗??你為什么選擇現在的學校和專業??你比較喜歡獨立工作還是集體工作??請你談一下和本工作有關的工作經驗?你希望在本公司工作多長時間??你對本公司(或這份工作)有什么看法嗎??你為什么要離開前一家單位??你大學剛畢業,工作經驗較為欠缺你怎么看?能力表現?如果你被錄用,是否馬上就可來上班??在工作中你怎樣看待錯誤??你喜歡和何種人共事??你喜歡什么樣的上司??如果另外一家公司同時錄用你,你將如何選擇??你認為對員工的管理嚴厲的好,還是寬松的好?
?你的計算機能力如何??你的外語水平如何??能否介紹一下你的社會活動能力?你今后打算是什么??你為什么這么長時間沒有工作??談一談你在過去生活中遇到的問題,是如何解決的?假如你可以擁有一本書,你會選擇哪一本??興趣、學業、優點、缺點?請談一談你的優點缺點?你所取得的最大成就是什么??請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方??你的好朋友怎樣形容你??你認為你的優勢在哪些方面??薪資問題 ?你目前工作薪資多少? ?你的期望薪資是多少? ?這份工作起薪點不高,你不會介意吧? ?你如何看待薪資,發展空間,學習機會等因素之間的關系
第三篇:hr電話邀約面試話術
hr電話邀約面試話術-
面試必須詢問的內容:
1、上一任職公司的基本情況
2、離職原因
3、上一任職公司個人薪資結構、是否包吃住、個人是否有年終獎、個人最低薪金要求
面試考察:
1、STAR原則:取得業績的背景、完成工作的任務、完成任務的行動、采取行動的結果
2、簡歷中硬性指標的檢查:學歷、資格證書、培訓資格
3、表達能力:流暢性、完整性、通俗性
4、影響力:外表、風度、語言
5、思維深度:深度、廣度、邏輯性、靈活性
6、自信心:過去三年你對自己有了怎樣的認識?
7、有效溝通技能:請說一下別人(領導)是怎么樣看你?
8、工作經驗:(原有知識技能轉換是否困難,是否需要較長時間學習和積累)
你認為你以往的工作經歷中那些經驗可以支持你的應聘資格?
你認為要勝任所聘職務你最欠缺的資格是什么,還需要提高和增加哪些方面的知識、經驗和技能?
談談你現任職務和所應聘職務之間的相同及不同之處,如果你被聘承擔該職務,你將如何盡快進入角色?
9、繼續學習能力:你認為這個行業未來十年面臨的最主要的問題是什么,你是
如何應對未來的變化的?
10、自我評估:前任工作中你的哪些素質使你成為公司很有價值的員工?
11、目標定位:哪些原因導致你考慮離開目前的公司?
12、時間觀念:請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的?
13、管理能力:過去你是怎樣保證員工尊敬并信任你的?
14、服從意識:你喜歡被人管著嗎?
15、價值觀:你的管理理念是什么,這些理念是如何引導你以前的工作的?
16、SWOT分析(優勢、劣勢、機會、挑戰)
面試自我介紹:
你好,首先介紹一下我自己,我叫XX,是XX人力資源部HR主管,歡迎你今天準時過來面試。
電話通知面試:
先生你好!我們是XX股份人力資源部的,方便聽電話嗎,是這樣的,我們XX公司現正招聘*****,網上仔細閱讀了你的簡歷,想約你來公司作進一步的了解和溝通,不知你*****有空嗎?待會我會把公司的面試指引發到你郵箱里,請你查收,謝謝。
1、針對主管級以下的人員:
;;;
先生或小姐你好,我們是XX股份人力資源部的,在公司招聘網上收到你投遞的應聘我公司;;;的簡歷,您的簡歷我們已經仔細閱讀過了,我們覺得從您發過來的簡歷內容/來看,和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的,想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通,同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解,您看明天;;;可以嗎?****過一會,我會把公司的面試指引發到你郵箱里,請你查收,謝謝.2、主管級以上職位:
;;;
經理或;;;總.,你好,我們是XX股份人力資源部的,現在方便聽電話嗎?如果是自動投遞的,可以說:在公司招聘網上收到你投遞的簡歷,我們招聘的職位是;;;,方便和你聊聊嗎?得到對方的認可后,就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話,就說:想約你;;;時間到我們公司我們再詳細交流,這個時間方便嗎?如果對方說不方便,就改個時間,如果對方說方便,那么,過一會,我會把公司的面試指引發到你郵箱里,請您查收,謝謝。
3.如果是下載的簡歷:
您好,是XX先生(女士)嗎?我們是XX股份人力資源部的,方便聽電話嗎?得到對方的認可后,就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話,就說:想約你;;;時間到我們公司我們再詳細交流,這個時間方便嗎?如果對方說不方便,就改個時間,如果對方說方便,如果對方說方便,那么,過一會,我會把公司的面試指引發到你郵箱里,請您查收,謝謝。
4、如果搜到的簡歷是在職的:
您好,是XX先生(女士)嗎?我們是XX股份人力資源部的,方便聽電話嗎?如果對方有不耐煩的意思,你可以說,不好意思這么打擾你,但我從你的簡歷中感覺你的能力確實很不錯,我們聊聊,可以嗎?;
第四篇:面試結束通知話術
面試結束電話通知話術
一、錄用電話通知話術:
“您好,XXX,我這邊是維多利人事行政部,您應聘我公司的XXX崗位,經過公司領導面試和綜合評定,恭喜您已經被我公司錄用,請您于XXX時間到公司維多利六樓人事部報到,報到時請您攜帶本人身份證、學歷證復印件各一張,一寸近期彩色照片兩張,以方便辦理入職手續”。
二、淘汰電話通知話術:
“您好,XXX,我這里是維多利人事行政部,非常感謝您能參加我公司XXX崗位的面試,經過公司領導的面試和綜合評定,您不太符合我公司XXX崗位的要求,但我們會將您的簡歷放在我公司的人才庫作為儲備,若有合適崗位,我們將會為您推薦,那也希望您能一如既往的關注我們的招聘信息,非常感謝您對維多利的支持。”
三、各崗位員工報到時所需材料:
1、一般崗位人員報到時所需材料:
1)身份證復印件一張;
2)戶口本復印件一張;
3)學歷證復印件一張;
4)一寸彩色照片兩張;
2、安保員報到時所需材料:
1)安保員本人和擔保人一同到司辦理;
2)安保員和擔保人的身份證復印件各一張;
3)安保員和擔保人的戶口本復印件各一張;
4)安保員學歷證復印件一張;
5)安保員一寸彩色照片兩張;
6)戶口所在地派出所開具的無犯罪證明一張;
3、收銀員報到時所需材料:
1)收銀員本人和擔保人一同到司辦理;
2)收銀員和擔保人的身份證復印件各一張;
3)收銀員和擔保人的戶口本復印件各一張;
4)收銀員學歷證復印件一張;
5)收銀員一寸彩色照片兩張;
說明:辦理入職時所需擔保人必須是紅山區或松山區戶口,且有正式工作。
第五篇:電話通知面試話術(本站推薦)
一、您好!請問是XXX嗎?
二、您好!我是XX公司!您在智聯招聘網上(58同城網)投過簡歷,您的簡歷經過篩選,基本符合我公司的面試要求,現在通知您參加面試!請問您現在是在太原嗎?
A.如果回答是:好的,我們的面試時間是XXX,(如不方便,通知其他時間,周一至周五上午10點,下午2:30或3:00或3:30或4:00)公司地址您記一下:XX,坐車可在X站下車,XX附近,屆時如有問題請與我聯系,電話是XXXX,謝謝!再見!
B.如果回答不是:哦,因為我們的面試地點在太原,為提高面試成效,請您來太原之后與我們聯系,聯系電話是XXX,謝謝!祝您生活愉快,再見!
三、應對話術(如問到薪資、地點等不知道的事項):不好意思,我是負責通知面試的招聘專員,因應聘我公司的人員眾多,我這邊只安排面試事宜,具體內容面試時我們會一一詳解,謝謝體諒!祝您面試愉快!