第一篇：2013遼寧公務員考試面試之結構化面試綜合分析題答題要點

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2013遼寧公務員考試面試之

結構化面試綜合分析題答題要點

公務員考試面試中，考查綜合分析能力的試題出現的頻率是很高的，同時也是最難準備的一種面試試題。從歷年國考、省考面試真題來看，綜合分析能力試題注重考查的是語言表達能力和邏輯思維能力。從大的分類來看，這類公務員面試題目可以分成思辨性試題和對社會現象的認識類試題。

【科信教育專家解析】

思辨類

1、先深刻理解題目的含義；

2、盡量找到著落點，找準切入點；

3、把問題的兩個方面分角度解釋清楚；

4、把問題的兩個方面統一起來；

5、聯系自身談看法，表明自己的態度。

社會現象的認識類

2013國考面試備考群：191421942

科信教育

第二篇：結構化面試之綜合分析題

王建偉面試之綜合分析題

分類：

一、社會熱點類（第一天）

二、名言警句、故事、哲理（第二天）

三、思考辨析類：兩種以上觀點，讓你擇其一或者另外得出一個

方法詳解：

1、辨別清楚什么是綜合分析？“怎么看”“談觀點”

2、從考官想讓你怎么做說起，考官考察考生的潛在標準，綜合分析到底要什么： 思維方式的轉變----角色行為的轉變

重點考察：思維能力

選擇標準：會聽話、會說話、會做人

怎樣會說話？

關鍵詞分析法：

1、選擇關鍵詞匯

2、按照程度排序

3、確定破題詞匯

4、得出精準觀點

怎樣說人話？

轉變1種思維

把握2大理論

梳理3各層次

建立4項標準

政府思維：充分認識現階段個別部門干部還存在一些問題；

政府面子

理論：政治經濟生態文化理論

科學發展觀、習總工作思路

經濟發展方向----十二五規劃：轉型經濟結構的調整

提高第三產業對GDP增長的貢獻率

思想層面、操作層面、制度層面

國家經濟發展戰略

人民群眾幸福指數：暴力拆遷事件

我國政府職能側重：三聚氰胺事件（市場、政府、加強監管）

往今對比有無進步

會做人

會察言觀色：答題的長短不取決于自己的意愿，而在于考官的表現

第三篇：公務員結構化面試經典答題語言匯總

公務員結構化面試經典答題語言匯總

“這是從中總結到的教訓，相信以后我不會再發生同樣的過失。”

一、開篇話

1、對于題目中的情況，我會按如下步驟來解決：

2、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。

3、如果發生題目中假設的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發，維護單位的整體利益。

4、領導把這項任務交給我來完成，是對我工作能力的信任，同時也是鍛煉能力提升個人素質的一個機會，我一定會認真細致的完成這項工作，不辜負領導對我的信任。我會按如下步驟來完成。

5、在公務員工作中，我們會遇到許多突發事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設的情況，我會按以下步驟去處理。

6、……現象是當前普遍存在的一種不良現象，它嚴重影響了社會秩序的正常運行。關于這個現象，我有如下幾點看法：

7、由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，……，起爭執時一種正常現象，我會理智地處理好這件事情。

8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的：

二、萬能話

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。

3、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。

4、我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態度去處理這個事情。

5、對于這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。

6、和諧的關系是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。

7、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由于經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。

8、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現象。

9、健全有效的計劃，常常是優秀管理的特征之一。計劃可以預測將會出現的問題，而不會在問題突發然出現時感到詫異。

10、權為民所用，情為民所系，利為民所謀

11、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。

12、在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要，是培育新時代社會主義“四有”新人的根本要求。

13、作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

14、事業有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難。

15、有位楊博士對公務員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。

16、有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折

17、教育是百年大計，所謂“經濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。

18、共產黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，權力來自于人民，就應該服務于人民，而不是損公肥私、中飽私囊。

18、辯證唯物主義告訴我們，事物的發展都是前進性和曲折性的統一，雖然道路是曲折的，但發展的前途是光明的。眾所周知，著名的發明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。

三、總結語

1、所以我認為，不能簡單的看待這個問題，應當根據實際情況，具體問題具體分析。

2、總之，在這個事情上，我會擺正心態，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹慎的態度，注意與領導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。

3、總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。

4、以上就是我對這個問題的幾點看法。

5、是金子總會發光，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。

6、我們要保護和發揚一切有利于社會主義現代化建設的積極思想和精神，一切有利于人民團結、社會進步的積極思想和精神。總之，我們要變精神力量為巨大的物質力量，引導億萬人民共同建設中國特色的社會主義。

7、總而言之，實現***是科學發展觀的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的重要特征。

8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。

2010年廣西面試高分技巧：應對棘手問題

面試的成功很可能就決定于你事前的準備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預測的，人與人交往時總會不時碰到尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，這類情況更容易出現。一旦出現這種情況往往會影響自己的整個面試表現，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。我們為您提供廣西2010年面試高分技巧僅供您參考。

1、考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎？

分析：大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什么缺點，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。

粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。

固執己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。

沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。

2、你為什么要競聘該職位？

分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么，也會留意你回答問題時的態度。如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，了解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、夸夸其談，否則言多必失。

3、你的學習成績能否正確反映你的才能？

分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態度，是不是也跟你對念書的態度一樣？如果你求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖諉過于他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。

4、你有沒有同時申請別的工作？是什么單位？

分析：如果你是應屆畢業生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，并大約說明自己選擇的次序。

5、你過去在工作中最大的壓力是什么？

分析：以下是三個應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作，比較缺少經驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規劃。我的工作壓力大多產生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。”“我剛剛從大學畢業，正在應聘工作，還感覺不到工作上有什么壓力。不過以前上學時功課的壓力倒是蠻重的。”“最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴重缺乏。我在服務業擔任管理工作已有十年的實際經驗。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進來以后的訓練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難，留人更難。”

6、你自認為過去取得過哪些重大成就？

評點：一位應試者是這樣回答的：“老實說我剛從學校畢業，在工作方面還沒有任何成就。只是有一個暑假我和幾位同學擔任義務工作時，輔導一批有智力障礙的兒童，教他們說話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。我在興奮之時感到自己還好像頗有成就。”

所謂“重大成就”，并非都是驚天動地的壯舉。很多應試者面對這種問題常常不知如何應對，因為他們首先被“重大成就”嚇住了，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞，這會使得主考官覺得應試者乃一平庸之輩。假如應試者能夠認識到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就。

7、你是一位好聽眾嗎？

分析：一位應試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝，但我相信我是一位好聽眾。” 幽默給人以啟發，幽默也顯示出應試者的個人魅力，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會給主考官留下極好的印象。

此外，面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。

專家建議:

1、既是說錯了話也要保持鎮靜

人在緊張的場合最容易沖口而講出錯話，經驗不足的應試者碰到這種情況，往往懊悔萬分，心慌意亂，越發緊張，接下去的表現更為糟糕。有些年輕人發覺自己說錯話后會停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現。

明知的應對辦法是保持鎮靜，假如說錯了的話無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續應對，切不可耿耿于懷，因為一個單位不會因為一次小錯誤而放過合適的人才，而且主考官也會諒解你因心情緊張而出的錯。假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正并道歉，比如說：“對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是……不是……請原諒。”出錯之后彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會欣賞應試者的坦白態度和打圓場的高明手法，你說不定還會因此博得好感。

2、遇到不懂或不明白的問題

在面試過程中碰到不懂得回答的問題，硬著頭皮胡亂說一通，掩飾自己的無知，這是下策，因為資深的主考官很可能繼續追問下去，應試者亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數。還有些應試者企圖回避問題，東拉西扯講別的事情混過去，這也是非常不明智的。

最明智的應對措施是坦白承認：“我不懂”，“對于這個問題，我還認識不夠，看來今后得加強這方面知識的學習。”沒有人全知全能，什么都精通，你態度誠懇，反而會博得主考官的好感。有時候在面試過程中，主考官提出的問題，應試者不明白他想問什么。如果是沒有聽清楚，可以請求對方重復一次。

可是有時即使再問一次，還是沒辦法抓住問題的核心。這個現任可能在應試者方面，因為他對問題涉及的范圍認識不夠，但更可能在主考官方面，或者因為他的問題組織得不好，或者講得太簡單太急速。

假如明知主考官問得不妥當，也不應該當面指出“您的問題很模糊，我不知道您想問什么”，最好是婉轉一點表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料，說“不知道您想知道的是不是這個”之類。最重要的是態度誠懇，不胡亂猜測、信口開河。

2010廣西公務員面試技巧：化解無話題的困局

在2010年廣西公務員面試中應急類面試題考查考生在突發緊急情況，通過溝通、協調來解決問題能力。如“有村民因為土地糾紛發生械斗，而且形勢越來越危急，作為村支書你應該怎么辦？”，此面試題需要考生對矛盾的雙方以及相關的其他主體進行溝通、協調，來化解矛盾，解決問題。很多考生遇到此類問題時不知如何入手，似乎所有的方法都有明顯漏洞，導致作答時出現邏輯混亂、考慮片面甚至無話可說的局面。那么如何來解讀這一局面？公務員面試輔導專家陶昶安分“找主體，控局面，化矛盾、解問題，總結”四大步回答了這一問題。

要想在2010年廣西公務員面試應急類面試題得高分，建議考生注意以下幾個方面：

第一，找到題中涉及的全部主體。

問題的出現，往往會涉及幾方面的主體，如果考生忽略了任何一方，會使問題很難得到真正地解決，很難自圓其說，造成心理恐慌；另外，會給考官留下分析不夠全面、客觀的印象，所以要想答好應急類面試題，首先應該把試題涉及到的主體盡可能地找全，然后在回答問題時，把每一位主體都涉及到，這樣才能從總體上形成作答思路。

第二，表現自己鎮靜的心態，迅速控制局面。

凡是遇到應急類面試題，考生必須先向考官表明自己良好的心態（保持鎮靜，不能慌手慌腳等），然后站在一個全局的高度，疏導各方情緒，迅速掌控局勢，防止事態進一步惡化。考生一定要記住，這時候采取措施來緩解矛盾，千萬不能激化矛盾。如果出現人員受傷等情況，一定要先救人。

第三，通過分化等技巧、手段，各個突破，再一起溝通，解決問題。

局面得到初步控制以后，先與矛盾各方分開交談溝通，找到問題的根本原因，這時候考生可以假設幾種可能的原因來闡述；然后綜合各方意見，讓相關主體坐在一起進行溝通，考生仍然扮演主導，根據掌握的事件情況，提出讓各方都接受的意見，從中進行協調，最終讓問題得到解決。若出現受傷等情況，一定要做好后續工作。

最后，考生可對該事件進行總結，一方面吸取教訓，避免以后類似事件的發生；另一方面，從這次事件中總結出經驗，提升自身能力。

關于這四步技巧的運用，陶昶安老師將通過試題進行實例講解，具體見下文。

【例】你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辯發展到惡語相向，你怎么辦？

【答題思路】

（1）在會議上兩派發生爭執，作為會議主持人，我建議大家安靜或者休會半小時，等大家能平心靜氣，我再次闡述會議的目的，是解決問題而不是爭執，向雙方說明會議室為大家提供一個解決問題的平臺，大家都是為了解決問題，達成大家都能接受的方案，那么大家都要避免沖突，平心靜氣地擺事實講道理，以便解決問題。

（2）局面穩定以后，再次讓各方分別陳述自己的觀點、闡述理由、提出意見，然后綜合在一起，讓大家舉手表決，采用少數服從多數的規則，得出最終的結果，最后對各方表達謝意。在整個過程中，我會自己或者安排記錄員把整個會議的過程和結果記錄在案。

（3）會議結束以后，針對本次會議情況作出總結。

第四篇：公務員面試綜合分析題

綜合分析：

【觀點類】

1、寬容別人就是善待自己，談談你對這句話的理解？

“寬容別人就是善待自己”，這句話的意思是寬厚包容別人就是對自己好。這句話告訴我們無論實在工作中還是生活中，為人處事一定要有一個寬厚、包容的心，這樣做于人于己都是非常有益的。

1、對家人寬容，家庭才能更和諧，更美滿；對朋友寬容，你才能找到風雨中的同路人；對同事寬容，才能使工作氛圍更加融洽，工作效率更高；對群眾寬容，才能讓群眾更配合你的工作，做好人民的服務者。

2、寬容不是無原則的縱容，寬容只是使自己擺脫斤斤計較的心態，化解別人對你的誤解。首先，生活當中的一些事情學會求同存異，大度處世；

其次，遇到有人心情不好的時候，不與其斤斤計較，對不同的觀點要予以理解，即使自己有理，也不咄咄逼人，得理不讓人，不把自己的觀點強加于人，己所不欲勿施于人；最后，要學會發現別人的優點，取其所長，三人行，必有我師

生活中，工作中，人與人之間總會遇到這樣或者那樣的摩擦甚至不愉快，只要不是影響大局活著違反做人的原則，我們要對他人包容，退一步海闊天空，寬容是一種美德，退讓并不是無能的表現。所以我們無論在生活中還是工作中都要時刻存有寬容之心，這樣我們工作、生活才能順利進行。

2、有人說：我們要干一行愛一行；有人說：只要在自己的崗位上干好自己的事就行。談談你的看法。（2013年5月25日上午河北面試真題）

面對當前的就業形勢，“先就業再擇業”已經成為一種共識，當我們選擇從事某一行業的時候，有人說：“我們要干一行愛一行”，意思是我們要熱愛自己的崗位，要干好、干精;也有人說：“只要在自己的崗位上干好自己的事就行”意思是我們要踏踏實實、認認真真的做好自己的工作。

在對待工作的態度上，“干一行愛一行”“只要在自己的崗位上干好自己的事就行”，說明樹立正確的工作態度尤為重要，這體現了一個人的職業道德和就業精神。工作的最高境界，就是把工作當成樂趣，能夠做到這一步，我們的工作就不再是工作，而是一種享受樂趣的過程。我們的工作就不再是被動應付，而是為了享受樂趣而去主動前進。能夠把工作當成一種樂趣，想不成功都難。

但是，在實際情況中，因為種種原因而討厭一份工作，沒有辦法全身心地投入工作的時候，通常接受到的斥責是“沒有職業精神”，并且被告知要“干一行，愛一行”，這就有點埋沒人才的意思。如果，讓這種痛苦持續我們整個職業生涯，那么我們的全部生活將會在痛苦中度過，生活也沒有任何樂趣而言。這時候，我們應該及時地跳出來，在自己興趣愛好的基礎上選擇自己喜愛的職業，才能很好的干好從事的工作，正所謂愛好是動力，愛一行干一行。因此，我們要樹立正確的工作態度，首先是要做好當前需要自己做好的事情的前提下，同時尋找自己喜歡做的又是需要自己做的，也就是要干一行就要干好這一行，才能顯示出一個人的能力和魅力。自己不想干的也要干好才是現實所需要的，也是讓自己的社會實踐知識豐富的一個重要途徑。

3、楊振寧曾對青年學生說“寧拙勿巧”，請談談你對“寧拙勿巧”的理解和這四個字的現實意義。（2011年6月19日廣西壯族自治區公務員面試真題）

【參考解析】

寧拙毋巧的意思是：我們要以一種踏實的，認真的態度來對待工作和生活，寧可裝愚蠢的樣子，也不要投機取巧。拙與巧是相對的，但拙更能培養人。因為拙，所以更要努力的學習，勤能補拙說的就是此道理。多做少說，從行動中學習，從實踐中成長，而不是投機取巧，自命不凡。

我們青年學生朝氣蓬勃、富有活力、大部分人都屬于剛從象牙塔里出來的，心中懷有美好的愿望，希望能驅逐黑暗、希望一切不好的東西都消滅；但是很多的青年人都只是說得很動聽，動手能力相對很弱，想象一蹴而就的實現自己的理想。作為青年學生，必須要懂得紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我們還年輕，雖然我們從不間斷理論知識的學習，但是我們有很多不懂的知識需要我們去學習去實踐，不能不懂裝懂，不能懂一點就自命不凡。要謙虛向別人學習，把巧勁用在做好每一件事情上。

可以說，寧拙毋巧的現實意義有以下幾點：

第一，在工作中應當嚴格遵守國家法規，認真覆行相關政策，不搞上有政策下有對策的不正之風。做到和上級，黨中央保持高度一致。

第二，堅持為人民做實事，做好事，不怕苦不怕累，務必保持一種艱苦奮斗的，相信天道酬勤，只要堅持就能做出一翻事業。

第三，在生活中，應當保持一種良好的心態，比如耐心的去教育子女，尊重老人，養成一種忠厚老實的作風。

總之，我認為楊振寧教授對青年學生說寧拙毋巧，就是要求我們年輕一代，做人要踏實，投機取巧是沒有前途的，做學問必須誠實，腳踏實地的，才會成功。而對于我們公務人員來說，這四個字同樣有著指導意義，我們年輕人剛進機關，要腳踏實地地把工作做好，遇到不懂不會的要虛心向領導和同事們請教，切勿投機取巧，損壞黨和政府的形象，損害人民利益。

4、謙虛使人進步，驕傲使人落后，但是現在有些人卻說“驕傲”使人進步，“謙虛”使人落后，談談你的想法。（2011年1月15日上午內蒙古自治區公務員面試真題）

【參考解析】“虛心使人進步，驕傲使人落后。”這是我國著名政治家毛澤東曾經說過的一句話，這句話的意思是一個人只有謙虛，才能夠不斷地進步，才能夠受到人們的尊重。相反，一個人若是一味地滿足于自己曾經取得的成績，驕傲自滿，不思進取，最終會導致落后，甚至是退步的。

這句話在我們很熟悉的寓言《龜兔賽跑》中體現的非常清楚，在比賽中，烏龜之所以能夠取得勝利，就是因為它能夠認識自己的不足，不斷地去努力，持之以恒，最終它取得了勝利。而兔子的失敗也正是它太過驕傲，對于比賽太過自信，而不思進取，最終以失敗而告終。可見，虛心是能夠創造奇跡的，而驕傲最終也導致了落后，甚至是失敗。

寓言畢竟是寓言，而在實際生活和工作中這句話所包含的道理也被多次證實。并被很多人作為自己為人處世的態度和原則。

而另一方面，在實際的工作和生活中我們也許會遇到這樣的情況：一些人在由于過于謙虛而表現出退縮、不積極的狀態，對于問題的解決和工作重任總覺得自己得向別人學習，自己不如別人，不能把握機會展現自身的工作能力和積極的工作態度。最終失去很多成長機會，最終是會落后的。

相反，因為一些人敢于在一些場合和情景下“驕傲”，主動爭取一些工作機會，通過發揮自身優勢有效促進了工作任務的完成，得到了同事和領導們的信任，展現了自身的價值。通過這樣的過程不斷得到鍛煉和進步，獲得成長。因此，從這個角度來講，在一些需要我們展現自身智慧和能力時，我們更需要一些驕傲的精神，敢于承擔、敢于展現自身優勢。

作為一名公務員，我們在工作和生活中需要謙虛的態度，因為這樣我們可以促使自己不斷地去學習，不斷地進步。同樣，我們也應該有一些驕傲的態度，充分認識自己，在工作和生活中，遇到自己能夠擔當的事情時，要勇于擔當，珍惜崗位所賦予我們的每一機會，強化責任意識，不斷去鍛煉自己，去完善自己。

溫總理就政府工作報告和“十二五”規劃綱要草案向工人、農民工等11位基層群眾代表征求意見，請談談你的看法。（2011年2月21日國家公務員考試重慶國稅面試真題）

溫總理向農民、工人征求意見正是我黨執政為民的最佳體現。同時，這也是政府職能真正向服務型政府轉變的表現。我認為此舉具有非常積極的意義：

一方面，向農民、工人等征求意見，廣泛聽取民眾呼聲，能夠讓政府工作報告更貼近現實，十二五規劃更具科學性和合理性，能夠使我們制定的政策更加契合國家實際情況，因為最能反映政府工作情況的就是基層。

另一方面，問政于民也是百姓參與國家管理可行方式，有助于提高政府公信力。政府制定政策是為了更好的為民服務、造福于民，是親民、愛民的體現，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的集中表現。我們的政府是人民的政府，我們的權力是人民賦予的，我們應該為人民謀利益并自覺接受人民的監督，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量政府工作好壞的唯一標準。

同時我們也要看到，溫總理向農民、工人征求意見的舉動，對我國各級政府的工作、對我們廣大的民眾來說都有很大的啟示：

其一，溫總理的問政于民對各級政府的工作提出了更高的要求，作為國家總理都能傾聽民生，制定政策計劃前向百姓征求意見，這些彰顯了我黨和政府是真正全心全意為人民服務。那么各級政府機關在制定政策和措施前也應該更加重視百姓需求，充分聽取民意，把向民眾聽取呼聲作為一項日常工作，而不是為了彰顯政府的親民形象而做出的面子工程、形象工程。其二，聽取民意只是第一步，更重要的是在收集群眾的意見和建議后要切實將之反映到我們的工作之中，在制定政策、執行政策的時候真正做到從群眾出發，不損壞人民群眾的利益，多為人民群眾謀福利，“從群眾中來，到群眾中去”。

其三，僅向工人、農民工等少數基層群眾代表征求意見是遠遠不夠的，政府應當在此基礎上廣開渠道，使廣大人民群眾通過多種方式參與到對國家事務的管理和監督中來，例如通過微博與網民互動、政務公開、舉行公共接待日、設立監督熱線等等。

其四，當然，服務型政府的打造也需要百姓的支持，支持的方式不僅僅表現為參與，更在于不斷提高個人的政治素質，提高參與的積極性。

溫總理曾說：“最能評價政府工作好壞的是群眾，最能反映政府工作情況的是基層。群眾的意見使我們知道政策貫徹落實情況，知道群眾的困難和問題所在。”作為群眾的一員，作為一名志向公務員的年輕人，我們也應向總理學習，盡自己所能，為社會的發展、國家的進步、人民的幸福做出自己應有的一份貢獻。為此，我要從現在做起，從小事做起，踏踏實實做事，提升自身素質，爭取在自己的崗位上做出更大的貢獻。全國第六次人口普查的數據顯示，截至2010年11月1日，我國60歲及以上人口達1.7億，其中65歲以上老年人口為1.19億，占總人口的8.87%。無論根據哪個統計口徑，我國都已進入“老齡化社會”。養老問題已經成為我國在大踏步前進過程中不容忽視的一個社會保障問題，它關系著社會的安定和人民--特別是老年人的生活安穩。

近年，隨著新興養老模式--居家養老的推行，一定程度上緩解了以子女為贍養主體的傳統家庭養老模式不足以解決的老齡化社會問題，延續了數千年的家庭養老模式在現代化社會中已被逐漸瓦解，越來越多的人群開始傾向選擇社區居家養老的方式；但同時，我們也應當看到，這種新興居家養老，優勢和劣勢均存在。

第一，利用社區資源提供養老服務能夠服務廣，見效快。一般而言，社區內的生活、醫

療、文教、衛生等設施基本能夠滿足老人日常衣食起居、衛生保潔、醫療保健等方面的需求。

第二，社區對老人而言是一個情感共同體，這里有他們熟悉的街坊鄰居，能夠給他們帶來認同感和歸屬感，在其中老人更容易找到生活的樂趣，在社區中，老人并非是一個完全的被照料者，在力所能及的基礎上老人可以自我照顧，甚至還可以為社區作出自己的貢獻。由此，不僅可以減輕社會養老負擔，而且還能夠提高老人晚年的生活質量；

第三，居家養老又存在一些問題難以規避。比如現有居家養老服務體系尚不健全，無法滿足日益增多的個性化養老需求，缺乏對老人的人文關懷，過于依賴政府的推動和支持，專業性的養老人員缺口較大，未能有效調動社區志愿者和公益力量參與到養老服務中來。

因此，我們需要從多個角度予以解決，比如可以：

第一，制定和完善政策法規以推進社區居家養老的實施，同時完善現有居家養老服務體系；

第二，把社區居家養老經費列入政府財政預算，并設立專項資金支持或者購買社區居家養老服務。

第三，必須強調居家養老中的服務人員的作用，提高他們的工作質量和工作積極性，才能真正讓老人滿意。

但我們仍應看到，社區居家養老體系中，家庭仍是老年人安度晚年的生活場所，撫養老人離不開子女對老人的關愛，只有家庭養老和居家養老多項措施并舉，才能不斷完善我國的養老保障制度。

某市政府透明辦公，將行政管理人員的姓名、性別、學歷等個人資料全部公開，請談談你的看法。（2011年5月12日上午廣東省公務員面試真題）

【參考解析】

政府實行透明辦公，是加強政府效能，建立行為規范，公正透明，廉潔高效的行政管理體制的必然要求，拉近了公職人員和群眾之間的距離，改善了工作作風，是由管理型政府向服務型政府轉變的有效途徑，是政府進步的表現。對此我有以下幾點看法：

第一，自從《政府信息公開條例》頒布以來，政務公開，信息公開已經成為了我們打造服務型政府、創新型政府的必然趨勢。此舉措體現了政府打造服務型政府的決心，堅持科學發展觀，體現出了以人為本的理念。充分尊重了公民的知情權，是一項得民心，順民意的措施。

第二，黨的十七大提出的“確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行”。服務型政府的重要特征就是透明的、有責任的政府。公布公務員的名字等個人資料，有利于發揮群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，有利于公務員直接聆聽來自于群眾的聲音，提高工作效率，快速了解和解決一些突發問題。

第三，公布公務員的名字等個人資料，實施不當的話會不利于公務人員的個人隱私保護。如果被一些別有用心的不法分子利用，會對公職人員的正常工作和生活造成不利的影響。因此，政府要做好宣傳工作，讓老百姓認識到此項措施的意義，被公布個人資料的公職

人員也要做好自我保護，對于一些不法分子的不法手段，一經發現嚴懲不貸，以保障措施實施的有效性。

同時，我們要繼續要進一步采取多種方式促進陽光行政，透明辦公，比如：完善信訪制度，保證民意表達的順暢；實行政務公開，打造陽光政府，提高政府公信力；完善聽證會制度，加強監督的作用；保證市長熱線、公務員作風監督電話的暢通；要加大執行力度，切實解決群眾反映的問題等。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真心關心群眾疾苦，全方位促進陽光行政工作的開展，促進和諧社會的建設。

第五篇：公務員面試綜合分析題

綜合分析題：主要是考當今政治、經濟、重大新聞。

a，于丹心得，名家名言，詩詞等

說個例題，先自己嘗試不看答案嘗試答題，然后對著答案找出不足，注意（）里面我對答題方法的總結，這很關鍵。以后的例題都這樣，我就不再提醒了。（）里的內容我也只說一道題目，其他留給考友自己去“套公式”。

前面帖子里提到過考場里有張白紙和一支筆放著的，那是給你打草稿用的，進去先看題目，然后考官會讓你答第一題，你要迅速想出要點在紙上寫下來，話別太多，兩三個字就好，起到提醒自己的作用。然后你說：現在我開始回答第一題。接著回答。答完第一題你要報告一聲，第一題回答完畢。接著考官會給你念第二題，你就利用這個時間又在稿紙上把第二題要答的要點寫下來。如此答完所有題目。以上這些不經過實戰是不知道的哦，早知道有個心理準備就是優勢。免得像很多人在考場里不知所措以致超時。至于那點寶貴的時間里該寫下哪幾個要點，那就是以后要慢慢在帖子里講解的了。

例 有人說：“在其位某齊政”，你對這句話如何看待的？

答：下面我開始回答第一題，我對這句話是從以下幾個方面來看待的。（這句話起的作用是總起，給考官一個你沉著冷靜的印象，同時也使自己調整進入狀態。需要注意不要說從以下三個方面四個方面來看待等，不要說出具體有幾點，答題時思緒隨時有可能變化，也許能想出更多更好的答案，也許因為緊張突然忘記某點答案，所以只說“從以下幾個方面”。在答題說第一。。第二。。第三。。千萬別說首先，其次，再次然后之類的，如果有個五六點你會把自己都弄暈的，給考官一個你說話無條理的印象。嘿嘿，第一句話就有這么深的奧妙。物有所值不？不信你自己練練，保證開口就是首先，那是我們大家的通病，是自己難發現的缺點）

第一，這句話的本意是說在哪個崗位就應該全心全意做好本職工作。（此類題第一點都要指出題干中所提觀點的本意。為什么要提？沒有為什么，照做！那樣你能拿高分）

第二，我認為 一個人在工作崗位上一定要遵守職業道德，按照職位要求，把本職工作做好，通過自己的努力促使本崗位的工作得到發展。（論述自己對這句話的看法，先論述一個方面，通常是肯定其積極的一面）第三，同時應該認識到，應遵循職業取向，不能越俎代庖，不能超越職位權限行事。如果本職工作做不好，去議論其他職位的工作，對他人工作指指點點，會造成同事間關系緊張，造成單位管理上的混亂。（論述對這句話另一方面的看法了，通常是消極面活反面）

第四，對這句話應該辯證地看待，一方面、從職位職能來說是值得肯定的，需要將職位上要求的事做好。另一方面，作為一名公務員，不管在不在位，都應該為單位發展多出謀劃策，有主人翁的責任感。使本單位、集體的工作有新起色，上新臺階。因此，從這方面來說，不在其位也要某齊政。第一題回答完畢。（這一點就是將上面2點做個總結，同時也可以注入自己一些新的看法，如覺得還不夠，可以另加一點論述，這就看個人的思維、語言功底了。注意結合下公務員的工作談談，即作為一名公務員應該如何如何云云。）

這題就說到這里吧，如果考友覺得有更好的答案那當然更好，自己組織整理一下，然后大聲的說出來吧，記得開口哦。這個答案是那個培訓老師隨口說的，我還是蠻佩服他的，牛人一個，不拿任何教材教案，紙都不帶一張，全部信口說來的，據他自己吹腦袋里裝了三千多套題。就是念答案的速度驚人的快，還抱怨我們寫得太慢，偶也是很辛苦的寫下來的。都是人腦，難免也有不足，所以如果答案有不盡完美之處考友自己完善就是了，關鍵是答題方法。

本帖接著講綜合分析題。開始之前我還要提醒下大家，不要信其他地方說的做好應對考官時的自我介紹等題目了，那些題目不會考，包括自我介紹、過去經歷、遠景目標、優點缺點等，不會考。

開始正題。出道例題，結合上個帖子的方法，自己總結歸納答題方法，我就不總結了。

例：溫總理：“公務員除了是人民公仆外，沒有任何特權。”，你怎么看待溫總理這句話。

答：下面我開始回答第N題，對于溫總理的這句話我是從以下幾個方面來看待的。

第一，溫很精辟地對公務員本質做了闡釋，公務員就是為人民服務，是人民勤務員，服務是本質。

第二，這句話準確闡明了公務員和人民的關系，公務員是仆人，人民是主人，主仆關系永遠不能顛倒。第三，這句話對公務員職責和使命做出了精辟解釋，那就是全心全意為人民服務，權為民所用，利為民所謀，使人民群眾享受到政府帶來的實惠。絕不能權錢交易，永遠不能損害人民的利益。

第四，應對公務員出發點、立足點準確定位，應以人民支持不支持，擁護不擁護，贊成不贊成作為出發點和立足點。

第五，如果這次我有幸成為一名公務員，我將以這句話作為座右銘，不辜負黨、人民、父母的培養，也不能辜負各位評委對我的期望，成為一名合格的公務員。

第N題回答完畢。

b。主要是時政、社會的熱點問題

說個老師給我們出的題，我面試時居然這題目就在其中，汗一下。還是那句話，關鍵是答題方法。自己先回答下再參照答案，感覺會很不同。

2006年我國股市大漲，如何看待？

答：下面我開始回答第N題，對于這個現象我是從以下幾個方面來看待的。

第一，我國股市形勢看好，從一定層面上說明了我國經濟發展勢頭好，取得了長足發展，成就巨大。第二，炒股是一種風險投資，股市有漲必有跌，股市不可能一直處于牛市，股市有風險，投資需謹慎第三，要正確引導股民投資炒股，特別是一些證券公司應該加強對股民的引導，克服盲目炒股心理，要明確有漲必有跌，有賺必有賠。

第四，2006年我國股市離奇走紅也證明了我國股市的運營、管理體制上還有一定程度的不足，還不夠成熟和完善，需要在政府宏觀管理之下，學習發達國家成熟的經驗。

第五，針對目前股市投資資金多于銀行存款的現象，國家應該加強宏觀調控，實施如增加存款利率等措施，促使人民將資金適量從股市撤出，存款保值，以防范金融風險。當然，政府只能引導而絕不能限制人民群眾炒股。

再來幾題，還啰嗦句，注意答題方法。

你對當前少數地方政府利用社保資金進行房地產開發和炒股等現象如何看待？

答：下面我開始回答第N題，對于這個現象我是從以下幾個方面來看待的。

第一、這充分暴露了我國社保資金管理存在薄弱環節，嚴重影響了廣大人民群眾的利益，給社會穩定造成了不確定因素，不利于和諧社會的建設，必須要依法查辦。

第二、對于已發現問題的地方，要建立審計、監察社保的部門，組成社保清理小組，積極追回挪用資金，并通過媒體曝光。

第三、針對這種現象，應該采取相應措施。社保資金的征繳、支付、使用必須加強監督，特別應由人大、審計部門進行監督，不定期公布社保資金情況，實行政務公開。審計等職能部門要加強平時的監督，使挪用資金等非法行為消滅于萌芽狀態，防范于未然。增強依法管理意識，使社保資金管理步入法治軌道。第四、國家應盡快頒布相關法律法規，使社保資金管理有章可循，有規可依。第N題回答完畢。

當前有很多富人超生現象很嚴重，對此你如何看待？

答：下面我開始回答第N題，對于這個現象我是從以下幾個方面來看待的。

第一、當前社會中出現富人多生超育現象，雖是少數地方少數人。但是這一問題非常嚴重，必須旗幟鮮明

反對，采取強有力措施整治。

第二、要認真分析原因，富人認為自己有能力撫養更多的孩子，他們往往出于傳宗接代的思想，加上目前處罰力度不夠大，因此應該指定強有力的措施解決。

第三、富人和窮人都是公民，沒有任何特權，在法律面前、在黨和國家政策面前人人平等。任何人觸犯法規都要受到嚴厲懲罰，社會對此也應予以譴責。

第四、多管齊下，嚴肅懲處富人超生多育案件，目前征收社會撫養管理費標準對于富人超生應該提高，加強媒體曝光。從制度上約束，法律上懲罰，經濟上從嚴制裁。

第五、適當調整我國計劃生育條例，富人與原配多生處罰，富人離婚又結婚反復超生情況應禁止，這樣才能做到標本兼治。第N題回答完畢。

例：如今經濟發展了，生活水平提高了，有人出錢賣健康。環境對人的健康影響很大，可有的地方寧愿犧牲環境去換取經濟發展。你如何看待這個問題？

答：下面我開始回答第N題，對于這個現象我是從以下幾個方面來看待的。

第一、現在經濟發展，人民生活水平提高了，人民群眾對于身體健康也格外關注起來，這是以人為本的具體表現，也體現了人們對保護環境的渴望。

第二、環境對身體健康影響很大，所以人民群眾也呼吁應保護好環境，實現人與環境的和諧發展。

第三、絕不能以破壞環境為代價來發展經濟，應實現環境與經濟的協調發展，以利于經濟更好更快的發展，在好的基礎上實現快速發展，走可持續發展的道路。

第四、提醒我們不能僅考核GDP，更要考核綠色GDP。

第五、現在提科學發展觀，一定要按照五個統籌，以人為本，妥善處理經濟與環境之間的關系，實現可持續發展戰略，促使社會更加和諧。

例：俗話說：“酒香不怕巷子深”。你如何看待這句話。

下面我開始回答第N題，對于這句話我是從以下幾個方面來看待的。

第一、本意就是美酒不論在何地都會吸引很多顧客。

第二、以辨證眼光分析，在自給自足的年代，商品經濟不發達，這是行得通的。而在商品經濟時代應注重宣傳，樹立好的品牌效應，才能夠促使產品更好的銷售，所以不能完全借鑒這句話。

第三、對做人有啟示，如果人的素質高，各方面較好，是金子放到哪里都發光。單當今社會競爭激烈，是一個張揚個性的時代，應該適當推薦自己。

第四、如果這次我有幸成為一名公務員，一方面我應該保持低調，以謙虛謹慎的作風去工作學習，做好本職工作。另一方面，也應該向領導、組織適當的推薦自己，以發揮自己的最大才智，做出最大貢獻。

以上幾題基本涵蓋了這類題目的主要類型，各位考友好好把握一下答題方法吧。題目不在做得多，而在于精，這幾道題就像幾道公式，以后看到類似題就直接套吧。