第一篇：集團辦信息部工作職責及考核標準

集團辦信息部工作職責及工作標準

主要工作職責：

1、保障現有信息系統的正常運行和日常維護升級工作。

2、信息收集整理分析保障信息的及時發布、內容及時更新。

3、對集團各部門及各實體店信息化辦公軟、硬件使用的相關培訓

及技術支持。

4、新建信息化項目的分析論證，對集團及各實體信息化項目建設。

實施跟蹤，保障新建信息化項目的正常運行。

5、推進和實施集團及各實體年度信息化建設規劃的任務，保障年

度信息化建設的按時按量完成。

6、根據集團發展規劃，對集團信息化建設提出合理化建議方案，促進集團信息化建設的健康完善的發展。

工作標準：

1、對集團各部門軟、硬件報修應及時響應并進行登記，提供維修

維護、技術支持，并進行簡單的講解。

2、信息發布嚴格按照規范流程辦理，不發布虛假信息，不發布未

經批準的信息，對信息的發布要及時準確并做好備案。網站內容要及時更新并做好維護。

3、集團及各實體信息中心的定期檢查，監督和督促信息化建設項

目實施，根據實際情況提出合理化建議。

4、對集團及各實體信息管理人員不定期召開會議，加強技術、業

務素質和服務質量的提高。

集團辦信息部2012年2月8日

第二篇：信息部工作職責

天 元 中 學 信 息 部 工 作 職 責

第一章

行政制度

學生會信息部設部長一名，代部長一名，副部長三名，干部多名，實行責任制，即部長負責整個部門的所有決策和發展方向。代部長負責部門整體事件實施。一．部長職責：

1、制定與實施部門建設的各種規章制度；

2、在部門內分配工作；

3、決策部門內部的重要事務；

4、協調本部門與信息中心的關系，需及時將本部門的工作進展和活動的進程向分管副主席匯報

5、監督、評價部門成員的工作；

6、獎勵和處罰部門成員 二．副部長職責：

1、對所承擔工作范圍的事務作出決策，協助部長工作；

2、管理培訓干事，合理平均地分配任務，讓每位成員都能得到鍛煉。

3、對部門建設提供策略；

4、部長缺席時，副部長可代替行使部長職權；

5、主動承擔責任范圍內的工作。

6、信息部自身人力管理（此條專門由主管人事的副部長）三．干部職責：

1、服從部門的安排，及時完成工作任務

2、干部對副部長和部長負責；

3、對部門建設、活動提出意見；

4、積極參與部門的各項活動，并為活動的順利開展提供策劃意見和建議； 5．望積極主動承擔任務。

6、對部長與副部長有監督權。第二章

會議制度

一、例會：部長、副部長每星期召開一次例會（時間待定），全體成員每兩星期召開一次例會，時間：（待定），地點：（待定）。每個月會由組織部部長主持，當月余下例會由副部長輪流召開，部長在必要時進行補充。到下學期中后期的例會可以由表現特別突出，工作業績優異的干部主持。

二、所有會議（包括例會，校學生會內部培訓會或其他會議）干部因故缺席六次，無故缺席三次者將對其在例會召開時進行批評，參考其平日工作情況，將會由副部長以上人員商議后，重則罷免其職務。副部長無故遲到三次，無故缺席三次視為主動辭職；部長無故缺席三次，將引咎辭職，當部長因故缺席時，副部長可代為部長行使權利。

三、開會時切忌交頭接耳，爬在桌上睡覺，等不尊重發言者的情況出現。

四、會議中鼓勵自由發言，但應經示意準許方可發言。

五、每次會議都應做好記錄，將自己的工作任務詳情記錄下來，以免忘事。

六、會議中不得中場退席，有事情請在會議開始前告知副部長。

第三章

具體工作完成制度

一、學生會網站維護更新

1、定期對學生會網站更新和維護

2、定期對記者站的稿件進行整理和審核，并及時更新到相關頁面

3、定期對學生會網站上的留言進行審核，并對相關問題或建議做好回復

4、維護與信息采集、加工、存儲、發布設施設備的良好運轉，保障信息安全可靠。（包括硬件和軟件、通訊網絡等）

5、根據學生會工作的需要，收集、積累各種文獻、信息資料。收藏文獻資料力求優質、實用、完整、系統。

6、圖片類的內容不要直接上傳,用學生會的圖片博客上傳以后連接過來,避免學校清理服務器被刪除。

7、定期對學生會網站進行備份

8、定期做好網站維護工作報告

9、搜集與組織有關的外部信息。

第四章

評優制度

一、“團隊之星”評選

1、“團隊之星”每月評選一次，由部長、副部長根據每個人一個月中的工作表現推出候選人，一般為5位，若有異議，在公布候選人名單十分鐘內提出。

2、若無異議，則由部門全體成員對候選人進行投票選舉表態，票數最高者為本月“團隊之星”，若有異議，請當場提出。

3、評價標準： ①到會情況；

②工作任務完成的質量（做得多不如做得精）； ③伙伴之間的關系，與上級之間的關系。

4、“團隊之星”由于每月一人，一學年將會有10位左右的團隊之星，表現優異者可多次獲此殊榮。

5、期末最后一次會議將由前幾個月的團隊之星進行各自的述職演講，評選出本學期“閃亮之星”。

6、每月團隊之星和本學期的“閃亮之星”都將會得到一定補助或獎品。

7、“團隊之星”可作為學年末評選“優秀干事”、“十佳干事”的重要依據。

二、優秀干部、十佳干事評選制度

1、以“團隊之星”作為重要參考依據。

2、有意競選的請寫一份書面的申請書，并在評選會議上進行述職報告。

3、由全體成員一致投票決定。

4、所有評選結果由主席團審核

第三篇：保衛科工作職責及考核標準

保衛科工作職責及考核標準

一、工作職責：

1.上下班嚴格監督考勤，不得出現代打卡；上班考勤卡到月底統一收回，交行政部統計；

2.公司車輛及客戶出門證每月月底統一收回，交行政部歸檔，以便查閱；

3.保衛科收到郵件包裹登記，由領取人簽字后統一歸檔，以便查閱；

4.為保證良好的工作狀態，嚴禁兼職，一旦發現立即辭退；

5.17:00以后所有非公司車輛不得進入生產區域，除非接到相關領導的通

知，并且對17:00以后進出公司的所有人員、車輛詳細進行登記；

6.嚴格按照規定時間上下班；接班人員早到上班人員不準早退，接班人

員遲到必須等到接班人員才能下班；遲到、早退按公司規定處罰；

7.住在公司的員工一律不允許留宿外來人員，若住公司員工親戚留宿，必須通知保衛科，對于會客的親屬必須在10:00之前離開公司。

8.巡檢區域與內容：生產車間、倉庫、停車庫、外場物資、食堂以及檢

查各個區域的門窗是否關好，水電是否關掉；

9.早上7點—8點，中午11點—12點，下午16點40—17點40可以打開

自行車庫，其它時間人員不得進出。

二、考核標準：

1、白班：

（1）來客人必須起立；違反一次罰款20元；

（2）郵件收發必須登記、簽字；漏登記一次罰款50元；

（3）報紙必須第一時間通知辦公室；拖延一次罰款20元；

（4）物資出廠、生產區域車輛出廠必須有出門證；違反一次罰款500元；

（5）公司車輛和人員進出登記完整，外來車輛漏登記一次罰款50元；

（6）白班必須穿工作服，違反一次罰款50元。

2、中班：

（1）所有人員輪流巡邏，確保半小時左右輪流巡邏1次，各自巡邏時間

錯開以保證門衛必須有1人；違反一次罰款100元；

（2）值班干部如實登記，違反一次罰款100元；保衛科漏監督一次罰款

50元；

（3）所有車輛、人員進出登記完整（白班下班不需要登記）；漏登記一

次罰款50元；

（4）開燈：夏天19:10前、冬天18:00前打開相應的監控、照明燈；違

反一次罰款50元，根據天黑情況可適當提前。

3、夜班：

（1）所有人員輪流巡邏，確保半小時左右輪流巡邏1次，各自巡邏時間

錯開以保證門衛必須有1人；違反一次罰款100元；

（2）晚上17:30關閉大門和小門；人員進出一律走小門，小門隨走隨關，違反一次罰款50元；

（3）下班后外來車輛不得進廠（相關客戶車輛接通知放行），所有外來

車輛下班后不得進入生產區域；違反一次罰款100元；

（4）關燈：夏天6:00前、冬天7:00前關閉相應的監控、照明燈；違反

一次罰款50元，根據天亮情況可適當提前。

4、其他

（1）上班期間當月第一次睡覺的罰款300元，當月第二次睡覺的罰款500

元，當月第三次睡覺的辭退；

（2）同事之間吵架辱罵的，當月第一次罰款500元，當月第二次辭退；

（3）發生盜竊等事件而未發現，罰款500元；自身發生盜竊事件一律辭

退并移交司法機關；

（4）其他未列違規、違章現象根據事情嚴重程度罰款20—200元。

蘇州南洋電纜有限公司

2013年11月20日

第四篇：財務部工作職責及考核標準

財務部工作職責

1．企業財務制度建設

（1）編制企業各項財務制度，包括會計制度、財務預算管理制度、資產管理制度、賬款管理制度、投融資管理制度等

（2）制訂財務考核辦法及財務控制措施

（3）實施和維護企業會計電算化系統

2．財務規劃與計劃

（1）制訂企業的財務戰略規劃與財務計劃

（2）制訂企業、季度、月度財務收支計劃

（3）監督落實企業財務計劃的執行情況并進行分析，上報董事會

3．庫房管理

（1）負責材料驗收、歸類、整理等工作

（2）負責材料入庫、出庫資料手續的辦理與整理工作

（3）負責庫房資料的整理、歸檔，保證資料的安全完整

（4）負責庫房及周邊衛生

4．現金出納

（1）負責企業資金的管理與調配，完成日常收支及記賬工作

（2）辦理各種支票、匯票等收付款業務

（3）負責庫存現金、發票及空白支票等重要票據的管理

（4）負責本企業現金、銀行結存工作及日記賬的編制與管理

5．日常會計核算

（1）負責企業會計賬務處理工作

（2）負責編制、解釋和分析企業統一的財務報表和統計報表體系，分析與報告企業經營指標和經營業績

（3）企業各類資產的核算及管理工作，定期組織財產及債權、債務的清查工作

6．財務分析與報告

（1）定期進行財務綜合分析和預測，提供財務分析報告

（2）針對問題，及時提出財務控制措施和建議

（3）對企業新的業務項目進行財務分析和預測

7．財務審計

（1）對企業經營成果、效益狀況的真實性、合法合規性進行審計

（2）對違反財務紀律的事件及時進行處理，發現重大問題及時上報并提出處理建議

（3）協助內部審計、專案審計、管理審計、外部審計做好審計工作

8．投融資管理

（1）根據董事會及總經理指示，做好企業項目投資的成本和盈利分析，參與企業投資項目的決策

（2）根據董事會及總經理指示，做好資金籌集、供應和使用管理工作

（3）與相關金融機構保持密切聯系，積極開拓融資渠道，為企業建立有效的融資途徑

9.稅務籌劃

（1）及時了解、掌握國家有關稅務政策，搜集相關信息

（2）規范、組織企業依法納稅工作，掌握和檢查企業的納稅情況

10.安全保密工作

（1）保證部門資產安全

（2）保證公司經營資料等相關檔案的安全完整

（3）保證公司經營機密的安全完整

11.其他任務

（1）公司職工食堂賬務處理工作

（2）公司高管公辦行程事務辦理工作

（3）部門績效考核工作

（4）其他臨時性工作

財務部工作考核標準

1.審核一切開支憑證，是否做到各項開支都符合規定，日常零星開支所需庫存現金不能超過限額，超額部分應存入銀行。

2.財務人員支付現金，是否從現金收入中直接支付，每一交易行為發生，是否按規定辦理，如有積壓或事后補辦者，應查明其原因。

3.會計科目、子目、細目有無誤用，摘要是否適當，有無遺漏、錯誤以及各項

數字計算是否正確，借貸是否平衡。

4.應加蓋的戳記編號等手續是否完備，有關人員的簽章是否齊全。

5.記賬憑證所附原始憑證是否合乎規定、齊全、確實及手續是否完備，記賬憑證編號是否連貫，有無重編、缺號現象，裝訂是否完整。

6.各單位是否按國家統一規定認真編寫會計報表附注及其說明，做到項目齊全，內容完整，是否按照國家及上級權屬部門規定的期限對外報送財務報告，報告是否具有合法性、真實性。

7.憑證、賬薄、財務報表等是否及時整理、裝訂和保存，保管是否妥善，是否登記備忘薄，相關賬薄、憑證的銷毀是否依照規定期限及手續辦理。

8.票證保管人員是否建立票證領用登記簿，詳細記錄票證的領用人，時間、種類、領用數量、起止號碼、收回時間。領用票證是否在票證登記簿上簽字或蓋章。

9.票證領用人是否根據實際發生的經濟業務內容開具票據，是否按照票證內容逐次、逐欄、全部聯次一次填寫，是否填寫齊全，字跡是否清晰，是否涂改。對金額填寫差錯的，是否重開，開具正確的發票是否加蓋財務專用章或發票專用章。

10.記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限是否明確，并相互分離、相互制約。

11.銀行賬戶印鑒使用是否實行分管并用制，是否由一人統一保管使用。印簽保管人臨時出差時，是否經批準由其委托他人代管。

12.銀行賬戶往來是否逐筆登記入賬，不準多筆匯總記賬，也不準以收抵支記賬。公司財務部按月與銀行對賬單核對，未達賬項，應做出銀行余額調節表，達到試算平衡。

13.部門工作要求是否嚴謹，各職能崗位的日常工作是否均能按程序和規范的運作要求進行，是否做到了工作質量達標，工作效率高。

14.在稅務處理及銀行信貸等方面溝通協調工作是否做得較好，為公司的快速發展是否營造良好的外部氛圍。

15.部門安全工作是否做到位，公司資產安全工作是否得到保障，部門檔案資料是否安全完整。

16.與其他職能部門在工作上是否能相互地溝通和協作配合，達到較好的效果。

第五篇：部門工作職責及考核標準

中國少年報江蘇省泰州市工作站 中國少年報泰州市學生記者站

部門工作職責及考核標準

學生記者站（編輯部門）

☆ 總編（學生記者站常務站長）

一、工作職責：

1、負責《中國少年報》泰州的全面采編工作

2、負責《中國少年報》采編部的日常人事管理、人員招聘、重大事項的決策和實施工作。

3、負責對各部門負責人的考核、監督工作。

4、協調各部門工作，對部門工作人員業績進行考核，統一印制名片、辦理相關手續。

5、對損害《中國少年報》聲譽和采編部形象的人和事，一經查實嚴肅處理。

6、負責處理其他日常行政工作，負責與其他報刊社的業務商洽等工作。☆ 副總編

一、工作職責

1、協助總編的日常管理工作，監督并協調好各部門工作。

2、負責組織策劃《中國少年報》的相關活動。

3、做好《中國少年報》理事會員單位的發展工作。

4、在工作中尋找協辦聯辦單位。

二、考核標準：

1、每年發展《中國少年報》理事會員單位2----3個。

2、每年承攬《中國少年報》泰州廣告和發行任務5萬元指標。☆ 總編助理

一、工作職責：

1、負責《中國少年報》泰州采編部的辦公事務。

2、負責《中國少年報》泰州采編部文件、公函的起草工作，并做好各種記錄。

3、做好來電、來函、來訪的接待處理工作。

4、協助主編的日常管理工作，監督并協調好各部門工作。

5、協助主編做好部門人員的培訓工作，廣泛吸納賢才，不斷為采編部注入新鮮活力。☆ 總編辦公室

一、工作職責

1、每月負責《中國少年報》小記者版、教師版各4——8個版的組、編、排、校對工作，完成所有技術性工作。

2、編輯好大樣報送主編室審批后方可進入編排程序。

3、所有稿件一視同仁，認真進行加工、修改和完善。

4、突發性和有影響力的稿件及時報送主編室審批。

工作站（通聯發行）

☆ 通聯發行部門

一、工作職責：

1、擬定本部門及各市（縣）工作站和工作人員指標，分配定額，責任到人。工作計劃書及時報送站長室。

2、負責對各工作市（縣）站、工作人員的業務素質培訓工作。

3、深入基層一線做好《中國少年報》的宣深傳發行工作

4、定期對各地工作站和工作人員進行巡查、監督及業務考評工作，并將有關情況及時報送站長室。

二、考核標準：

1、每年完成《中國少年報》發行任務指標2萬份。、組建《中國少年報》130—150個學校校園記者站，發展3000—5000名小記者。

☆ 廣告信息部門

一、工作職責：

1、擬定本部門及工作站和市（縣）工作人員指標、分配定額，責任到人。工作計劃書及時報送站長。

2、負責對工作市（縣）站、廣告人員的業務素質培訓工作。

3、深入基層一線了解客戶的廣告需求，尋求大宗廣告和長年廣告及急需宣傳的學校及其他零散廣告客戶。

4、發揚團結作戰精神與發行部門合作，爭取大宗廣告和長年廣告和其他零散廣告客戶。

5、廣告收費標準統一按規定執行，不得盲目報價。

二、考核標準：

1、每年完成《中國少年報》泰州廣告任務指標52萬元。

☆ 市（縣）工作站

1、工作市（縣）站長按《中國少年報》授權范圍履行工作職責。

2、每年完成《中國少年報》發行任務8千份

3、每年完成《中國少年報》廣告任務12萬元

☆ 駐市（縣）工作人員

1、駐市（縣）工作人員按授權范圍履行工作職責。

2、每年完成《中國少年報》發行任務指標1200份

3、每年完成《中國少年報》廣告任務指標1萬元。

待遇及工資報酬

☆ 業務提成一、報刊發行

1、副主編提成15%

2、部門負責人提成12%

3、工作人員提成10%

4、市（縣）工作站長及工作人員按協議條款執行。

二、代理廣告

1、部門負責人提成35%

2、工作人員提成30%

3、市（縣）工作站長及工作人員按協議條款執行。

三、宣傳價格

A黑白版（35*23.3）4000元/版

B彩版（35*23.3）8000元/版

四、教學論文

1500字600元/篇，2000字750元/篇，3000字1000元/篇

市(縣)工作站聘用人員資格條件

一、站長1、2、3、4、大專以上學歷，50周歲以下，政歷清白。各地市縣團委、關工委、教委的在職和退職干部。各地市縣少年兒童教育培訓機構及科研單位。各報刊社在職和退職人員及有報刊雜志采編、發行、廣告方面相關知識經驗的人員。

5、在當地有良好溝通能力和公共關系的其他行政事業單位的在職和退職干部。

二、工作人員聘用條件：1、2、3、大專以上學歷，35周歲以下，政歷清白。各地市縣教育部門、學校在職和退職人員。各報刊社在職和退職人員及有報刊雜志采編、發行、廣告方面相關知識經驗的人員。

4、5、有相關專業且熱愛我國少兒報刊事業的大中專畢業生。有較強的社交能力和獻身我國少兒報刊事業決心的社會各界人士。

中國少年報社泰州市學生記者站

2006年10月