第一篇：建筑集團公司先進事跡報告會演講材料三

建筑集團公司先進事跡報告會演講材料三

各位領導、同志們、朋友們！

“又是一年芳草綠，依然十里桃花紅。”在2010年新春佳節即將到來之際，我非常榮幸地代表集團領導班子作“**助我成長，我與09工程同行，共同擦亮**品牌”主題宣貫活動先進事跡報告。首先，我謹代表集團領導班子全體成員向在座的各位領導、各位同事

和所有全心全意為集團建設與發展辛勤工作的員工及家屬表示親切的慰問和衷心的感謝！你們辛苦了！給你們拜年了！

今天我演講的題目是：“09工程”我們共同的愿景。我將從以下四個方面談談對實現09工程，擦亮**品牌的感想。

一、戰略實施“不回頭”,共同的愿景呼喚我們將**的業績珍藏在記憶。

世界第一個社會主義國家締造者列寧曾言“忘記過去，就意味著背叛。”**集團光輝的歷程的確值得我們珍藏在記憶之中。尤其是集團董事長李建國同志自1996年主持工作以來，面對激烈的市場競爭，憑著對事業的無限熱愛和強烈的責任感，運用科學的管理手段，使**的經營與管理駛入快車道，為**譜寫出一篇篇輝煌的樂章。在他的帶領下，**從96年產值不足6000萬，發展到的23億元；從利稅248萬發展到1億元；從資產總額4649萬元發展到4億元；從3個施工處發展到目前旗下的5家控股子公司和30多家各專業分公司；從滄州本地區施工，拓展到全國15個省市，并將**旗幟高高飄揚在烏茲別克斯坦國土之上。長城杯獎、魯班獎、全國工程質量管理優秀企業、全國用戶滿意企業、全國建筑業技術創新企業、全國建筑業優秀企業等一項項榮譽是記錄**人無語的豐碑；滄州市十大活力企業，河北省建筑業骨干企業，河北省十大建筑企業集團一個個紅色證書凝聚著**人多少的智慧和汗水。這一切的一切，大家說難道我們不應當感到自豪嗎？

歷史的車輪向前轉動，成績只屬于過去。無數事實證明“大變革大發展，小變革小發展，不變革不發展甚至被歷史淘汰”。，面對著鮮花和掌聲，董事長沒有回頭，他以“不革命就會沒命”的憂患意識，以未雨綢繆的智慧，以大刀闊斧的氣魄，進行了集團歷史上最偉大的一次革命-“09工程”的戰略實施。他為我們描繪了一個**人的共同愿景“文明、和諧、發展、偉大”的百年企業。

總裁宮圣沒有回頭，他認真學習戰略報告，逐字逐句地研讀字里行間的深刻含義，他經常和自己做激烈的思想斗爭，毫不猶豫地摒棄自身的舊觀念，舊思想，擺脫傳統習慣的影響和束縛。他堅決貫徹落實董事會的每一項決議并不斷創新。，為進一步開拓市場，宮總作出了八大市場概念性布局（即本省市場、京津市場、西部市場、中部市場、東北市場、長三角市場、珠三角市場和外經市場），各區域分別派駐了“區域總指揮”，負責該區域范圍內的市場開發，使**足跡遍布祖國每一個角落。為增強股東的責任意識，充分調動集團生產經營骨干的積極性，他制定并實施了《股權流轉與激勵方案》，股東人數由330人流轉至58人，形成優者持股格局。增設激勵股東24人，用于對中高層干部及優秀員工的激勵。充分體現了股東利益與責任同在，大大激發了在崗在任的生產經營骨干的工作積極性。

“5.12”汶川大地震，雖然已經成為過去，但舉國哀悼，九州公祭的場景仍歷歷在目。我們的總裁宮圣，帶領著我們**的勇士出征，在滿目瘡痍的巴蜀大地，展現了**人性的魅力、人格的光榮、人道的光輝。他帶領**人頂烈日，冒風雨，日工作時間長達十三、四小時，他們與時間賽跑，與余震、塌方抗爭，最終**援建點被確定為河北省過渡安置房示范點，并首家通過移交驗收，為集團爭得了“全國抗震救災重建家園工人先鋒號”的崇高榮譽。他們還及時總結了“事不過時、不講困難講成果、人的潛能無限”三條抗震救援精神，充實了**企業文化內容，亮出了**的精神、亮出了**的旗幟、更亮出了**的風采，大家說難道我們不應當為當年的英雄們肅然起敬嗎？

集團常務副總裁郝書明同志，肩負著企業戰略管理、市場開發、生產安全等多項重任。在他的帶領下，祖國北至呼倫貝爾，南至海南，西至青海西寧的廣大土地上，到處飄揚著**醒目的旗幟。他深知“安全是天，生死攸關，安全責任重于泰山”，在河北工專項目被評為省級樣板文明工地，省建設廳朱正舉廳長視察觀摩大會上，他動情地說“我們要抓好安全生產，做好文明施工，要帶著感情抓安全，民工就是我們的親人，我們要像對待自己兄弟姐妹一樣，去維護他們，去愛護他們，去呵護他們”，自此“帶著感情抓安全，肩負責任促生產”的口號在全市建筑企業叫響并推廣。

5．12汶川大地震，郝樹明同志任****援建后方總指揮。后方援建可以說是一場沒有銷煙的戰爭。為保證前方施工，他在集團公司緊急籌措500萬元用于援建專項資金，組織物資設備組、人力資源組、質量檢查組、生產安全組、安全保衛組、資金

財(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）務組等各小組緊密配合、科學生產。

為確保安置房質量過硬，嚴格按照iso9001質量管理體系預控管理，質量檢查組“旁站”監督，并不計損失高價選購了知名板材。為讓災區人民早日有個溫暖的家，他帶領員工加班加點，同吃同住，確保了24小時連續生產。這樣的帶頭人難道不值得我們效仿嗎？有這樣的好干部、好領導引路，我們沒有任何理由回頭，只有睜大眼睛，瞄準前方的目標。

二、戰略實施“不觀望”，共同的愿景敦促我們將**的精神進一步弘揚。

“干一項工程，樹一座豐碑，交一方朋友，培養一批人才”是**人的追求；“助力社會發展，營建百年企業”是**人的責任與使命；“開放、創新；專業、規范；協同、超越；誠信、奉獻”是**人的核心價值觀；而“學習改進，自我超越”無疑是**人的精神。

“30221”目標確定時，多少人在議論，多少人在觀望，認為不可以、不可能。但集團領導班子表現出的堅定信心和堅強決心，表現出的特別能吃苦、特別能戰斗的精神，為全體員工樹立起一種昂揚向上的斗志和勇往直前的銳氣，俗話說“身教重于言教”，在集團領導班子的帶領下，確切地說是在領導班子的在感染和激勵下，全體員工緊密團結，戮力同心，于12月5日提前實現“30221”目標，用行動和事實再次證明了董事長常說的那句話“只要想到就能做到”。

“09工程”實施初期，集團許多舊有的思想和管理模式與新戰略產生了激烈的碰撞和摩擦，是強力推行新戰略還是保持傳統經驗不變，許多人在彷徨，在觀望，在等待領導班子的態度。此時此刻，董事長李建國同志明確提出了“不回頭、不觀望、不動搖、不放棄”的四不精神，他說：“為實現09工程，把**營建成偉大的百年企業，我不允許有任何人阻擋集團發展的腳步，包括我自己在內，如果你們感覺我的存在阻礙了集團的發展，那么我立即退出！”這是何等的決心和勇氣。這句話，對那些得過且過、庸碌度日的人；對那些一心想保住位子，抓住票子而委曲求全的人；對那些雖有過成功卻想躺在過去的成績上安度余生的人；對那些擔心新的嘗試和變革會毀掉其現有榮譽的人，無疑在他們的靈魂深處敲響了警鐘。

董事長注重人才引進，僅一年就引入各專業高校畢業生220名，與河北農大達成定單培養協議，成立了**班，設**獎學金，為集團定向培養后備人才。而企業文化進校園的創意也縮短了人才成長周期，使畢業生可以直接進入工作崗位。**的人才戰略得到了社會各界的高度評價和認可，被滄州市人事局授予“人事人才重點服務單位”，成為河北工專的“實踐教學基地”

董事長愛才，惜才，唯才是舉，知人善任，他把大批年青的優秀人才推到各級領導干部崗位。雖然他選人用人絕對的處于公心、處于對企業發展的考慮，但他用人用的太苦，似乎不給他們一點喘息的機會，體力和心力的馬達始終在不停地運轉。董事長曾經預言，如此下去，等他退休以后，也許不會有太多的人去拜訪他。在這里，我也可以預言：董事長，請您放心，您所做的一切都是為了**的發展，我們從內心里理解，你的“為國家做貢獻、為企業做貢獻、為我們自己做貢獻”始終銘記在我們心里，您是**的靈魂，您用**精神塑造著自己的人格魅力，您用人格魅力同樣塑造和感染著我們每一個人。讓我們把掌聲送給我們敬愛的董事長。

我本人作為**集團副總裁，也深深體會到，等待與觀望就是對企業的不負責任，就是不作為，董事長曾說“一日不作為，三日心難安”。只有充分發揮主觀能動性，敢于突破陳規，勇于創新，才能更好推動企業發展。我主持集團的資質建設，在企業資質就位中，勇于創新，申報資料全部掃描打印，獲得了河北省建設廳領導的高度評價，并作為樣板資料供其它省市建設主管部門及企業參觀學習，為河北省爭得了榮譽。自此我成為河北省建設廳最年輕的資深資質評審專家，并以“公平、公正、嚴謹、求實”的作風獲省廳市局領導的一致好評，并被推薦為國家建設部資質評審專家。企業資質是進入建設市場的通行證，為實現集團宏偉發展目標，自，我開始策劃**資質升級活動。在我和集團全體員工的共同努力下，**至今已擁有房建、市政、機電、鋼構、裝修、地基、消防七項國家一級資質和公路工程、水利水電工程兩項總承包叁級資質，成為目前滄州資質等級最高，數量最多的建筑企業。而晉升房建特級資質，探索工程總承包發展之路，實現裝修、消防設計施工一體化，提高公路、水利資質等級，進軍電力、鐵路工程施工總承包成為我們的下一個目標。此時此刻，我想到一代偉人毛澤東留下這樣的詩句“多少事，從來急；天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。在這里，愿與大家共勉。

三、戰略實施“不動搖”，共同的愿景提醒我們將**的使命銘刻心底。

“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”，作為**人，應該意識到自己的使命光榮而自豪。政治上立場堅定就不會動搖，作風上旗幟鮮明就不會動搖，業務上開拓創新就不會動搖。

以我們的總工程師**同志為例，他先后主持了我市形象工程滄州市南環橋、彩虹橋等重點工程的施工。在南環橋施工中，面對引黃濟津時間的不確定性，許多建筑企業都不愿承接這項工程，但為了保證南環路順利通車、保障市民的正常出行，**人毅然承擔起這塊“硬骨頭”。工程施工時間不長就接到了黃河水通過滄州的確切時間，面對如此短的工期，如此大的項目，許多兄弟單位規勸我們放棄施工可少受點損失，否則一旦來水前完不成，炸毀在施大橋將損失慘重。面對困難和壓力，面對家鄉人民的期待，鄭培壯總工帶領**人緊密團結起來，倒排工期，24小時不間斷施工，終于在通水之前三天完成了施工任務，為滄州人民交了一份滿意的答卷。當黃河水從橋下經過時，現場所有施工人員都哭了，他們喜悅、激動而自豪，他們把不可能變為了可能，他們創造了一個奇跡。

多年的工程管理工作中，鄭培壯同志狠抓工程質量，關鍵突出“嚴”，強調“認真”二字。在施工操作中狠抓工序管理，關鍵突出一個“細”，強調“規矩”二字。他要求工程管理人員必須明確四個原則：認真貫徹生產者負責質量原則；認真貫徹預防為主原則；認真貫徹檢幫結合原則；認真貫徹一切為用戶負責原則。十幾年如一日，鄭培壯同志是這樣說的更是這樣做的，他的“嚴”、“細”，他的“認真”、“規矩”為**工程質量贏得了良好口碑，得到了社會公眾的認可和好評，為企業創造了巨大的經濟效益和社會信譽。

在集團“09工程”實施中，總裁宮圣同志注意結合實際，把建立健全長效機制作為工作重點；從優化集團生產經營管理入手，不斷改善集團運行環境；從重塑企業核心價值觀入手，把集團改革發展推向新的高潮。為使集團新戰略和核心價值觀得到普及與鞏固，他先后組織了集團“09工程”戰略宣貫20多場，每次他都要親自去講解，有一次演講，宮總剛剛打完點滴就趕到會場，虛弱的身體立時煥發出蓬勃的活力，精彩的演講贏得了陣陣的掌聲，收到了事半功倍的效果。為了**的發展，宮總真的有一股豁出去的勁頭，在破解大港法律糾紛的日日夜夜，多少時候他都是凌晨三四點鐘還在辦公室指揮調度，多少次他都是一個電話就不顧疲勞地半夜趕往天津，他或許對妻兒來說不能算個稱職的丈夫和父親，但對**來說，他是個絕對稱職的好領導。

在“09工程”實施中，我被集團領導提拔為副總裁這個重要崗位，說實話，激動之余更多的是壓力和責任，我深知這個崗位給了我，這個“我”已不是獨立的個體，而是整個**青年一代，我感到了無數雙眼睛在注視著我。為此，我不敢、更不能有絲毫的懈怠，這期間忙碌的工作、緊張的心情和惡劣的天氣使我病倒一次，而且是整整15天，這15天周圍同事和領導很少人知道我生病，因為我每天都是利用午餐時間輸液，兩大瓶液體正常時間需要3-4個小時，但為趕時間我總是將滴速撥到最快，只用一個半小時，在那時我終于體會到血管即將被撕裂的感覺，中午輸液時間也成為了我難得的休息時間。在這里我要對集團全體青年一代講一句話：年青人不怕吃苦就怕懶惰，不怕平凡就怕平庸，只要我們努力，只要我們付出辛勤與汗水，我們就會成長、成熟，就會獲取榮譽和尊重，就會成長為一名真正的**人。“09工程”為我們描繪了美好的未來，更為廣大青年員工提供了一個無限廣闊的發展空間，為了實現我們的人生價值，為了打造百年企業，我們就要堅定信心，抓住機遇，決不動搖。因為**的使命不允許我們動搖，**的責任不允許我們動搖，**的明天更不允許我們動搖。

四、戰略實施“不放棄”，共同的愿景昭示我們將**的輝煌鍛造為卓越。的確是**發展史上最不平凡的一年。集團全面落實科學發展觀，緊緊跟隨國家經濟發展總基調“保增長、擴內需、調結構、惠民生”，積極實施“提質增速”、“科技興業”和“走出去”三大戰略，搶抓機遇，進行了企業自強的兩場“革命”，推動了集團各項工作的跨越發展。集團領導班子全體成員，不言棄、不舍棄、不放棄，為將**的輝煌鍛造為卓越而嘔心瀝血，鞠躬盡瘁。多少個白天與黑夜，為“09工程”的貫徹實施，為集團的做強做大，他們在不停的研究、討論和探索，他們也知道疲倦和勞累，我仿佛又看到了“董事長鬢邊新增的白發，宮總桌前滿溢的煙灰缸，郝總辦公室不息的明燈，鄭工伏案的身影和張總緊索的眉頭”，但他們一想到集團兩千多職工的命運，一想到“百年**”的夢想，他們就不敢懈怠，更不能懈怠，因為他們的肩頭承載著太多的關注，太多的期望和太多的責任。

這里我們要提到一個人，集團總經濟師兼法務總監**同志，他畢業于山西財經學院，經濟學學士，高級經濟師。張總非常好學，從不輕言放棄，正是這種性格使他擁有了造價工程師、監理工程師、安全工程師和建造師等執業資格，并于通過國家司法考試獲得律師資格，成為集團的法務總監。也正是靠著他永不言棄的性格，使他在處理集團經濟案件中，深查細究，為**挽回經濟損失上億元。，在滄驊公司破產案件中，面對當事人的狡猾，張總咬定青山不放松，聯合天昕、世達等十家建筑單位聯名控告，并組織召開法律研討會，最終引起市委市政府的高度重視與關注，使滄驊破產管理人答應建設工程款優先受償要求，維護了集團和廣大建筑企業的合法權益，使集團在業內聲望大大提升。張總結合本次事件撰寫的法學論文《在破產程序中工程款具有優先受償權》先后發表于中國律師網和《法制日報》。這就是他，一個每天奔走于工地、單位、法院，調查案情，規整案例，一人扛起整個集團法律風險大旗的張太盛總經濟師。

同志們，09工程是我們共同的愿景，更是一場偉大的革命，我們要樹立“不革命就會沒命”的憂患意識，要擁有“革命就會流血犧牲，革命就不能怕流血犧牲”的勇氣和決心。2010年目標已經確定，新的征程已經開始，我們每一個單位都是實現集團總體發展目標不可或缺的一部分，都肩負著責任與義務，我們不希望任何一個單位調隊。為擦亮**品牌，集團領導班子將帶領全體員工努力實現“五個轉變”，做到“潛心謀事當恪盡職守，勇于干事當愛崗敬業，攻堅成事當鞠躬盡瘁”，只要我們堅持“不回頭、不觀望、不動搖、不放棄”，2010年集團“45352”經營目標就一定會實現，**就一定會從“優秀走向卓越，從卓越走向輝煌，從輝煌走向偉大”。

謝謝大家！

第二篇：建筑集團公司先進事跡報告會演講材料二

建筑集團公司先進事跡報告會演講材料二

尊敬的各位領導，各位同仁和朋友：

大家好！我演講的題目是《用責任和忠誠點燃創業激情》。

從1991年踏入**的大門，將近20年的時間里，我體會和見證著**艱辛的昨天、騰飛的今天，和大家一樣更期待美好的明天！如果讓我概括一下**跨越式發展的“秘訣

”，只有一句話：**永遠在創業！

如今，隨著集團“09工程”的實施，**再次踏上創新業、創大業的征程，在驕傲和自豪的同時，我感覺肩上的膽子沉甸甸的——按照集團的戰略部署，原來主做房建的六公司轉變為專做市政路橋的總公司，許多新課題、新挑戰在前面等著我們。但是，我們有信心克服艱難險阻，為**續寫輝煌的篇章增光添彩。因為，對**的感情、責任和忠誠已經深深融入我和同事們的血脈，這是我們的根，是我們的魂。

我從一名剛剛步入社會的學生到“河北省建筑業優秀項目經理”、全國建筑業優秀項目經理“、全國建筑系統先進工作者”的成長歷程完美地詮釋了這一點。

撫今追昔，往事歷歷在目。1991年，我被公司領導安排主持滄州輸油公司首站技改項目的技術管理工作，這是我進入**以后的“處女作”。由于缺少實踐經驗，對工程實際施工的感性認識不足，而且建設單位要求的工期非常緊，所以工作起來很吃力，但我并沒有氣餒，而是竭盡全力，制定出詳細的施工方案，與工人們同吃同住，最后這個項目提前十五天完工，并一次性通過了華東局組織的工程竣工驗收，工程質量及管理水平獲得了專家的一致好評。

初戰告捷之后，1993年，我擔任了滄州大化百利塑膠有限公司車間及寫字樓工程的項目經理，這個工程總建筑面積1平方米，是滄州化肥廠與臺商合資項目，工程質量要求極高，并且要求主車間1994年元月開工，1994年5月30日前必須具備設備安裝條件。

為順利完成任務，我科學地安排各班組的施工順序，充分發揮項目部人、財、機具的作用。當時正值春節，人手緊張，我既當項目經理，又當施工員，忙得團團轉，經過大家晝夜奮戰，配樓和主車間主體工程如期完成。

當我們滿懷信心地準備車間內十八個設備基礎的施工時，難題接踵而至。由于建設方與臺商原來商定時間有誤，設備基礎施工圖直到5月4日才傳真過來，且全部為英文標準。此時，距要求工期僅剩下短短的20天時間。情況緊急，建設方懇請我參與設備基礎圖的翻譯工作。

這可讓我為了難：接，一旦翻譯不準確那自己肯定有著不可推卸的責任；不接，雖然自己沒任何責任，可工期怎么辦？最后我咬著牙接下了這個硬活兒(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）。憑著十幾年的外語積累，組織了三位工程技術人員苦干了三天，拿出了十八套圖紙的初譯稿，協助設計人員完成了設備基礎的設計任務，為5月30日設備具備安裝條件提供了有力保證。1994年12月，滄州大化百利塑膠項目提前竣工，受到建設單位好評，為公司贏得了榮譽。

經過一番艱苦的磨練，我把打造精品工程列上日程，孜孜以求——滄州大化集團綜合樓工程被評為一九九九“河北省優質樣板工程”“河北省用戶滿意建筑工程”，并獲得河北省最高榮譽——“安濟杯獎”；滄州市中級人民法院工程被評為滄州市優質工程，市級文明工地；滄州市地震局項目獲全國建筑安全最高獎——長城杯獎；滄州市審計局2＃住宅樓工程獲河北省省級樣板文明工地稱號……

尤其令人難忘的是滄州市運東污水處理工程對國家級質量最高獎魯班獎的“爭奪”。

當時，這個工程工期緊、任務重、工藝復雜、技術難度高。于是，我會同技術員及木工隊長反復研究論證，改變了以往傳統的支模工藝，在施工中采用了大量的新工藝、新技術、新設備。深基坑護坡樁支護、清水砼模板施工技術；直徑4.2米的終沉池采用無粘結預應力技術；模板支設草用碗扣式腳手架應用技術；變形縫密封材料采用新型pj321雙聚硫密封膏應用、墻體采用節能型圍護結構、計算機信息化管理等十幾項新技術成為我們攻堅克難的“殺手锏”，這個工程先后獲得省文明工地獎，qc小組優秀獎，河北省優質工程安濟杯獎并獲得了魯班獎。

在此過程中，我注意積累經驗，摸索出一套項目施工管理模式，取得了較好的經濟、社會效益。每接一個項目，我都提前謀劃、精心組織、統籌安排、嚴格管理，近幾年在六公司先后實行了大宗材料集中采購管理、材料市場價格定期詢價制度、大型機械現場使用管理、運輸費用管理、勞務用工管理等一系列制度，在建筑市場低迷微利的大形勢、大環境下，近7年來承接的項目沒有一

個不盈利的。

更為重要的是，十幾年在一線奮戰，六公司上下深深懂得了敬業、奉獻的深刻內涵。每個人、每個班組，都有一串串舍小家顧大家的故事。

張萬成經理主管核算、招投標工作，經常連續幾天通宵熬夜做預審、趕標書，經常忙的一天吃不上一頓飯；霍吉新經理主管質量并擔任項目經理，常年吃住在工地，家里年幼的孩子只有妻子一人照顧，回家還

是提工作，現在幾歲的孩子說出來的話經常是工程專業術語；王瑞生經理主管生產，從早到晚奔波于各工地間，哪里有問題哪里就有王經理的身影，盡管自己身體累壞了，可是他從沒怨言。有許多的管理人員是外地的，因為工作需要，連續多年他們都是春節前一天才能回家。

作為這個團隊的領頭人，我一直從未因為取得一點成績而放松過對自己的嚴格要求，而是更加謙虛謹慎，加倍努力。有的員工都叫我“工作狂”。我常說：“我的員工們比我更辛苦，他們沒有休息，我怎么能夠停下來休息呢？企業需要的是自上而下的共同努力，我只不過做了些我自己應該做的事情，離要求還相差甚遠，我需走的路還很長很長……”，在北京城建四公司都不敢承諾的情況下，我們攬下了渤海新區實驗小學項目，我堅持常住現場，親自調度、精心組織，合理安排，帶領項目人員和工人加班加點奮戰80天，在學生9月1日開學以前提前完工，向業主和社會交了一份滿意的答卷，為**公司立了威樹了傳，贏得了港區各級領導的高度贊揚和充分肯定，讓人們認識到**隊伍是一個敢打硬仗，能打硬仗，重承諾值得信賴的隊伍。也正是在這個項目上，我落下了一著急上火就嗓子發炎說不出話來的毛病。

隨后，在做好渤海新區消防大站、小站、小學等房建項目，贏得各級領導認可和肯定的同時，以敢為人先的勇氣和不達目標不罷休的韌勁高調進入市政及路橋市場，先后承攬了渤海新區南疏港路4號橋、海防路、港口3號路、達利普橋、運西污水、港城污水等項目，在人們的懷疑和不放心的情況下，再次以滿意的服務、優質的工程重承諾的責任感贏得了各級領導的充分肯定和良好的社會信譽。

創業沒有休止符。現在，在09工程和集團公司的部署下，我的目標很明確：帶領著市政路橋總公司在繼續做好市政路橋業務，鞏固和發展及渤海新區、黃驊新城等本地市場的同時，再次高調進入高速公路，立足滄州，挺進京津、輻射全國。

目前，我們已經邁出了堅實步伐：已注冊成立了**控股的獨立法人的**路橋有限公司。已施工的延安高速公路的監理工程已經進場。正在運作的邢汾高速等工程，在目前公司公路資質不夠理想的情況下，通過走合作經營的方式、借用別人資質進入，積累業績和施工經驗，積極配合集團公司完成公路總包升二級，新辦路基路面專業承包資質建設，開拓路橋市場，把**集團的路橋業務真正做大做強。

為了把大家的思想集中在一起，在集團領導和各部門的大力支持下，我帶領市政路橋公司團隊通過會議、集中培訓學習、借助外腦等方式謀劃“集體轉型”，開放、創新、專業、規范、協同、超越，誠信、奉獻的核心價值觀在每個人心中扎根，并且內化于心、外化于行、固化于制。

在今后的歲月中，我們將高調做人，低調做事，潛心謀事、勇于干事、攻堅成事，堅定信心，“不回頭、不觀望、不動搖、不放棄”，永葆創業激情，為“09工程”早日實現，為**從優秀走向卓越，從卓越走向輝煌，從輝煌走向偉大而奮斗！

第三篇：建筑集團公司先進事跡報告會演講材料一

建筑集團公司先進事跡報告會演講材料一

各位領導、同志們，大家好！

當我把演講的題目確定為《沒有安全的進度一寸也不要》時，一種自豪感和責任感油然而生，自豪感源自我們**建起了一座座品質有口皆碑的高樓大廈；自豪感源自作為生產安全管理部門的一員，這里面有我的一份付出和努力。

安全是天，這句話對建

筑行業來說意義非同尋常。為什么說它是天，因為它關系到企業的命運，關系到我們每一個員工的家庭，更關系到我們每一位辛勤工作在施工現場第一線的弟兄們的生命。為了它，上至集團領導，下至每一名普通員工都付出了極大的感情和心血。

我的演講，與其說是個人的體會，不如說是踐行集團安全生產管理理念的總結。

管安全必須要愛崗敬業。

安全管理不論從經濟效益角度還是思想領域它都是一個逆茬。原因不難理解，由于建筑業的性質，大多數工人文化素質低，再加上部分人員安全意識差，僥幸心里嚴重等原因，使得安全管理存在很大風險。好多同志管幾年就迎難而退了，而我從98年開始，到現在已經干了十幾年。

大家都知道，管安全可不是在辦公室里坐著管出來的，是一年四季下工地，刮風下雨下工地，嚴寒酷暑下工地。

有一次和郝總還有鄭工我們去石家莊檢查，一上午轉了石家莊市里的工程，再到晉州就下午一點了，大家都堅持不吃飯先上樓，當時是天氣最熱的時候，30多度，20多層的樓我們爬上去，檢查完下來吃飯都吃不進去了。可是我們沒有一個人感覺到勞累和辛苦，心中只有一個信念，那就是安全了我們就放心了。

有一次在黃驊，我們為了驗證樓頂上吊籃腳手架安全繩的集結點，26層樓我們幾個人一天爬上去兩趟。等到爬上去的時候，每個人都累得臉發白。

不僅僅是這些，現在工地都是小高層或是高層建筑，我們基本上都是往上爬，工程前期有電梯的時候怕影響工地使用，工程后期沒有電梯了，你就必須往上爬。每天都要檢查幾個工地，一天下來累得腰酸背痛，口干舌燥。

說實在的，誰愿意爬樓，誰不想在樓底下歇會，但是只有到操作層親自看一下，把發現的問題整改了，我們心里才會踏實。

有的人說你們女的管安全，你們自己本身就不安全，說句實在話，作為女同志從事安全管理工作是真的不容易，經常不按時下班，孩子也不能照顧，家也管不上，就連女同志最基本的愛美都是一種奢望：別人穿高跟鞋的時候，我們穿平跟鞋；別人帶太陽帽的時候，我們帶安全帽；別人夏天穿裙子的時候，我們穿長褲；別人捂的臉是白白凈凈的，我們的臉嗮的黑呼呼的。

我們從來沒有把自己當成女同志對待，在我們管安全的女同志身上能舍棄的我們都舍棄了，而且把女同志們的天賦，心細和愛嘮叨作為管安全的強項，我們下基坑，我們爬腳手架，風霜雨雪擋不住我們去工地，嚴寒酷暑更擋不住我們去工地。

這些我們都可以接受，但最不能讓我們接受的是，一些工地上的人員對我們工作的不理解、不支持。我們去工地經常遭到工地上一些管理人員白眼。

也許別人去了，可能就遠接近迎。而我們去了不是代答不理就是避而不見。有時候我們到門口了，遠遠的看見工地負責人在那站著，等我們下車后，看見我們一轉眼人就不見了。只好硬著頭皮自己看，發現問題找誰也找不著，回來吧，白去了，不回來沒人理你。還有的時候在工地寫了隱患整改通知單，給誰誰不要，說我們不是老板，你給老板去吧。遇上這種情況我(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）們沒辦法，哭也不行，只有站在工地上發呆。心中涌出很多的疑惑：為什么不理解我們，對我們產生那么多的偏見。我們的工作不僅僅是為了企業利益，也是為了項目部的利益、更是為了一線員工的生命，難道這些不都是為了你們好嗎？

在安全員考核時，我們有三百余人，每個人有好幾種證件必須收齊，拍成電子版，用壓縮軟件壓縮完后，錄入上網才能年檢，工作特別繁瑣。當時科里就我和王艷鳳兩個人，白天我倆去工地檢查，晚上我和王艷鳳天天加班，我們的證書有效期是4月11日，已經到6、7月份了，還有大部分證件沒有送過來，期間投標備案用證的時候天天去到安檢站開延期證明，已經影響正常業務了，我們就是加班也沒法加，什么也沒有怎么加呀。一點辦法沒有了，發信息吧，擬好稿，最后一句是過期不候，當時也覺得這句話不恰當，還是發了。發完信息還沒有五分鐘，接到別人的電話說：“**是你發的信息呀，老板生氣了，你自己打電話跟老板解釋吧”。我的眼淚嘩一下就掉下來了，坐在沙

第四篇：先進事跡報告會演講材料

先進事跡報告會演講材料

守護國門的忠誠衛士

尊敬的各位領導、同志們：

我是xx檢驗檢疫局副局長XXX，我匯報的題目是《守護國門的忠誠衛士》。

xx同志，是我們xx辦事處的一名普通干部，他憑借著對黨的赤膽忠誠，對事業的無比熱愛，23年如一日，在平凡的崗位上，履行檢驗檢疫人的神圣職責，用自己的無私奉獻的大愛情懷，為守護國門的安全，做出了突出的貢獻。

我至今還清晰地記得xx同志剛參加工作時的情景。一天晚上10點多我離開辦公室，路過他的辦公室，看見他還對著電腦忙碌著，于是敲敲門說到：“阿太，晚了，回家吧。”可是阿太渾然不覺地繼續工作著。我想，這個小伙子在干什么呀，于是走到阿太的身邊，輕輕地拍了拍他的肩膀。阿太先是嚇了一跳，一看是我，居然忘情地拉著我的手高興地說：“姚主任呀姚主任，我終于找到用電腦處理監管數據的方法了，你看，你看……這樣處理省事多了。”

看這名中專畢業的年青人這么好鉆研、這么忘我地工作，我又高興又心疼，勸阿太說：“今晚港口有臺風，你還是早點回去吧。”他連說：“好，好，好，我馬上就做完了，做完了就回家。”可是，當第二天一早我來到辦事處時，卻驚訝地發現，他竟然趴在辦公桌上睡著了，衣服滲滿了汗水。

此時此情我的鼻子一酸，脫下工作服，輕輕地蓋上阿太的身上。是呀，在阿太的身上，我看到一代又一代廣東檢驗檢疫人對事業執著不懈的追求！

在上個世紀90年代初，衛生檢疫檢疫大量的工作還是由手工來操作，急需提高電子信息化水平。可是當時局里沒有科班出身的計算機專業人員，由誰承擔如此艱巨的重任？我們班子大家不約而同地推薦了xx。當我把組織上的考慮告訴他時，xx高興地答應了，他還向我表態：“請組織放心，我一定學好計算機知識，不辜負大家的期望！”

一個中專畢業生、又不是計算機專業出身，要攻克信息化的難關談何容易。白天，他除了完成日常登輪等檢驗檢疫業務工作外，逐個科室去調試電腦，手把手地教同事使用；晚上，他把自己關在辦公室，一頭扎在書海里學習信息化知識，研究計算機軟件程序。編輯程序的過程十分枯燥，一次次敲入命令，一次次推倒重來，他鍥而不舍，不言放棄。

功夫不負有心人，難以想象他付出了多少艱辛，守過多少不眠之夜，xx同志正是憑著這種你一我十、你十我百的辛勞與付出，完成了一項又一項遠超他學歷水平的科技成果。

他參與研發的《xx》，利用電腦軟件代人值班，使用這個系統后，有事電腦會自動發短信到工作人員手機上。別小看這個簡單程序，因為在使用這個系統前，我們基層船檢科室每天都要分派15人值夜班；現在有事電腦自動會通知，科室只需留一個人處理特殊情況；而更值得一提的是，這系統還極大地方便了企業。企業在使用前，每天要跑來跑去辦證，至少要花費1至2個小時才能把簽證手續辦完，使用后，只需2-3分鐘便可以完成網上申報簽證。一艘船可以節省58分鐘，按xx口岸每月近千艘船的業務量來計算，一月可節省58000分鐘，一年就可節省69萬分鐘！而這69萬分鐘能給企業帶來多大的效益啊。

在之后，xx和同事們又連續開發了《xx》、《xx》等計算機軟件，這些研究成果取得了巨大的效應，填補了當時我國衛生檢疫在計算機應用程序方面的空白，迅速在全國口岸檢疫系統推廣應用；先后獲得廣東省和系統內的科技興檢獎，被列為全國檢驗檢疫大通關建設等重點項目。

xx憑著一種信念，一種精神，一種意志，從一個“門外漢”成為為一個“電腦通”，從一個“半路出家”的電腦愛好者成為軟件開發專家，以創新精神開啟了普通共產黨員得生命密碼，為廣東乃至全國檢驗檢疫系統信息化進程做出了巨大的貢獻。

正當xx同志事業漸入佳境時候，病魔卻悄然向他襲來。連續低燒，不斷消瘦，周身乏力。看著xx頸部腫大的淋巴結，我暗感不妙，逼著他去醫院檢查。可是第二天他仍然在單位工作。我生氣地說：“xx，你不要命了，快去醫院檢查。”可xx卻說：“今天我值班，還是把該做的工作做完，不差這一天了。”

35歲，莫非也是人生的一道坎？醫院檢查結果，阿太居然患了淋巴腫瘤！行家都清楚，大概只有兩到三年的時間了。面對好同事、好戰友我心痛如絞。xx卻對我說：“領導，我得了重病，醫生說必須馬上住院，我明天就去住院，能不能幫我換一個班？”

得了重病還要站完入院前的最后一班崗？！面對恪盡職守、說一不二的xx，我深知道他的性格和品性，深知無法拒絕他的請求，只好作出連自己都認為“很不人道”的批準。

住院的當天，xx心中掛念的不是自己的病情，而是自己早上走得匆忙沒跟同事當面交班，前往醫院的途中，他還發了一條短信交代昨晚值班的情況。

老天總是眷顧好人，經過積極治療，奇跡真的出現了，xx從死神的邊緣走了回來。剛做完放療和化療的阿太，不顧身體還很虛弱，就回到單位上班。局黨組考慮xx治病花了不少錢，妻子又是一位下崗工人，一直沒有工作，想給他一些生活補助，都被xx婉然謝絕了。組織根據xx身體狀況，想把把他調整到局機關工作，可是xx卻說：“基層更需要我，我愿意用我全部的生命，守衛祖國的南大門！”

雷鋒在日記里有這樣一段話：如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？

xx同志就是顆永不生銹的螺絲釘，忠誠地守護檢驗檢疫事業，默默地奉獻青春和汗水；xx同志就是一顆敢于碰硬的螺絲釘，在科技興檢的道路上，刻苦鉆研，敢于創新，永不停懈。

xx，守護國門的忠誠衛士！

謝謝大家！

第五篇：先進事跡演講報告會主持詞

重操守、講誠信，創光彩業績”先進事跡演講報告會主持詞

各位領導，同志們：

為深入扎實開展“重操守、講城信，創光彩業績”活動，進一步激發廣大個體私營業主愛光彩事業，走光彩之路，創光彩業績，努力營造樹典型，學先進，爭創新業績的濃烈氛圍，全面提升會員的整體素質。根據縣協會年初工作安排，經研究決定今天在這里舉辦“重操守、講誠信，創光彩業績”先進事跡演講報告會。今年以來，全縣廣大個體私營業主在全縣大力發展個體私營經濟的大好形勢下，搶抓機遇，乘勢而上，為推動全縣個私經濟加速發展，實現個私經濟量質雙提升做出了積極的貢獻，取得了每天平均增加14家私企工商戶的驚人業績，同時為促進下崗失業人員再就業，維護社會穩定做出了很多奉獻。今天我們將從中評選出“十大光彩之星”進行表彰，并選擇其中七位同志的先進事跡以演講的形式進行大力宣傳，目的就是為了樹立典型，弘揚他們艱苦創業，勇于開拓，誠信經營，樂于奉獻的精神，激發全縣廣大個體私營業主敢于在市場經濟大潮中乘風破浪，勇創一流。參加今天會議的領導有縣人大曹主任，縣政府吳縣長、市工商局王局長，市個協高秘書長，工商局徐局長，讓我們對他們的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝！今天會議安排三項議程：

1、先進事跡報告團演講；

2、為“玉華”杯個體私營業主法律法規知識競賽頒獎；

3、領導講話。

下面進行大會第一項議程，先進事跡報告團演講。首先請朱文平同志演講，他演講的題目是——他心里只有企業與職工，記揚州市銀光軋花制膠有限公司董事長王作峰同志的先進事跡，大家歡迎！

聽了王作峰同志的先進事跡，可以得知企業的發展，靠的是職工與企業共命運，正確處理好企業與職工、業主（老板）與職工的關系是企業發展的一個重要方面，企業的生存和發展離不開廣大職工的辛勤勞動。讓我們牢記“職工是企業的主人翁，科技人員更是企業的財富”。

下面請王薇同志演講，她演講的題目是——創造輝煌的人，記江蘇荷仙食品集團公司董事長梁軍同志的先進事跡，大家歡迎！

提起梁軍大家都很熟悉，一位從火線退伍的軍人，他用敏銳的眼光，洞察市場變化，發掘本地資源優勢，敢做第一個吃蟹的人，率先成立了第一家私營中外合資企業，以特產荷藕為原料，從事外貿出口加工業務，不僅為國家賺取了外匯，同時為本地農產品的發展、農村父老鄉親的致富創出了一條路子。

下面請張麗玲同志演講，他演講的題目是——愛心澆灌文明花，記縣個私協會副會長、安宜張云美發廳業主張云同志的先進事跡，大家歡迎！

從事美容美發服務的張云，是從一名端“鐵飯碗”——服裝總廠的職工，變成了一名自謀職業的下崗人員。突如其來的變化，并未使她消沉，她毅然選擇了自己的人生道路，走光彩大道。通過不懈努力，為自己也為別人成功地開辟了一條就業之路。在平凡的工作中，始終把奉獻社會、關愛弱勢群體、參加公益活動作為己任，做出了可喜的成績，得到了社會的認可。

下面請劉步銀同志演講，他演講的題目是——他打造了一艘鋼瓶制造業的“航母”，記江蘇玉華容器制造有限公司董事長黃玉華同志的先進事跡，大家歡迎！

如何打造市場經濟中“航空母艦”，積極參與市場經濟的搏擊，江蘇玉華容器制造有限公司的發展歷程，為我們提供了很好的范例，他們積極投身國有集體企業改制，通過企業改革，狠抓企業內部管理、完善質量管理體系、加大技改投入，逐步適應現代企業管理制度要求，發展成為今天一艘名副其實的鋼瓶制造業的“航空母艦”。

下面請季玲同志演講，他演講的題目是——“藍劍”騰飛回饋社會，記揚州市藍劍紡織有限公司董事長殷懷高同志的先進事跡，大家歡迎！

殷懷高同志的先進事跡，從樸實的角度，反映了他在企業發展中如何致富不忘社會、不忘家鄉、不忘社會弱勢群體，在具體工作中實踐“在榮譽面前，我決不滿足，我將盡最大努力，辦好我的藍劍，為家鄉人民服務，為社會服務，讓更多的人共同致富。”

下面請李路同志演講，他演講的題目是——執著攝藝寫春秋，記縣笑瞇瞇婚紗影樓有限公司董事長郁忠斌同志的先進事跡，大家歡迎！

郁忠斌，一個“不安分”的人，一個“不滿足”的人，他適應改革，白手起家，憑著對攝影藝術的愛好，堅強的毅力，不懈的追求，不斷的進取，以精湛的技藝和特色的服務，取得了輝煌的業績，成為攝影行業的“大哥大”、“領頭雁”。

最后請陳琳同志演講，他演講的題目是——與命運抗爭做生活強者，記安宜天賜電腦服務部業主諸堅同志的先進事跡，大家歡迎！

剛才我們聆聽了諸堅同志極為生動、感人至深的先進事跡，從中可以了解一個勇于與命運抗爭，自強不息、奮斗不止的強者的形象，諸堅同志在17歲風華正茂之時，意外摔傷了腿，面對突然而至的磨難，他不甘向命運屈服，奮力扼住命運的咽喉，排除萬難、刻苦學習、艱辛創業，在商海中打拼，闖出了屬于自己的一片天地，為社會作出了貢獻，也體現出自己的