第一篇：關(guān)于農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃招聘到基層

關(guān)于農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃招聘到基層 從醫(yī)類高校畢業(yè)生后續(xù)培養(yǎng)培訓(xùn)班有關(guān)事項(xiàng)的通知

各市人力資源和社會(huì)保障局（振興辦）：

根據(jù)《陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃》（陜政辦發(fā) [2011] 46號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2011年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（陜?nèi)苏癜l(fā) [2011] 01號(hào)）要求，各市已按分配的計(jì)劃確定了參加從醫(yī)類后續(xù)培養(yǎng)培訓(xùn)的學(xué)員，我中心聯(lián)系了有關(guān)院校，培訓(xùn)班各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已落實(shí)到位。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)對(duì)從醫(yī)類培訓(xùn)班有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間

8月29日到9月10日，報(bào)到時(shí)間為8月29日全天。

二、報(bào)到地點(diǎn)

具體地址：陜西省西安市長(zhǎng)樂(lè)西路17號(hào)，第四軍醫(yī)大學(xué)繼續(xù)教育大樓。

乘車路線：西安火車站乘42、105、240路等公交車到安仁坊下車，向東走200米即到學(xué)校正門。

三、聯(lián)系方式

1、第四軍醫(yī)大學(xué)

聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：029-847118192、陜西省人才交流服務(wù)中心

聯(lián)系人：范老師，聯(lián)系電話：029-85266535

四、其他事項(xiàng)

1、請(qǐng)各市做好學(xué)員所在單位協(xié)調(diào)工作，按照要求及時(shí)通知培訓(xùn)學(xué)員本人按時(shí)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、學(xué)員學(xué)習(xí)期間食宿由學(xué)院統(tǒng)一安排，洗漱用品自帶。

3、學(xué)員需帶3張1寸免冠照片。

十六日

○一一年八月二

第二篇：農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃

2012年寶雞市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工

作人員實(shí)施方案

為確保我市2012年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作順利進(jìn)行，按照省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)要求，制定如下實(shí)施方案：

一、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

本次振興計(jì)劃公開招聘工作涉及我市的陳倉(cāng)區(qū)、鳳縣、鳳翔縣、扶風(fēng)縣、麟游縣、隴縣、眉縣、岐山縣、千陽(yáng)縣、太白縣，共355個(gè)招聘崗位。招聘對(duì)象為年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的2012年應(yīng)屆往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及服務(wù)期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生。本次招聘不限生源，報(bào)考教師崗位人師范類畢業(yè)生須具有教師資格證。具體招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)和具體要求以《2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員公告》為準(zhǔn)。

二、公開招聘的程序、方法及具體要求

1、網(wǎng)上報(bào)名。5月28日—6月5日，符合招聘條件的高校畢業(yè)生通過(guò)陜西人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行報(bào)名。

2、資格初審。5月28日—6月8日，市人力資源和社會(huì)保障局按照公布的招聘條件對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的考生信息逐一核對(duì)審查。

3、報(bào)名確認(rèn)。6月11日—13日，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生本人攜帶報(bào)名表（一式兩份，必須在振興計(jì)劃報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉之前打印，并在個(gè)人照片位置粘貼近期免冠二吋彩照，考生本人須在報(bào)名表承諾書欄內(nèi)親筆簽名）、身份證到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名表經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核簽章后，作為參加筆試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、體檢的依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)通知將在寶雞人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）上發(fā)布。未按規(guī)定時(shí)間前來(lái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。

4、公共科目筆試。公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及考場(chǎng)安排在寶雞人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。本次筆試不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

為吸引高層次人才來(lái)我市農(nóng)村基層服務(wù)，研究生報(bào)考的免公共科目筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得參加資格復(fù)審。同時(shí)，按照招聘崗位與考試人數(shù)1：3的比例（免筆試人員不占比例），依公共科目筆試成績(jī)由高到低的順序，確定參加資格復(fù)審的人員名單。招聘崗位與考試人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

5、資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員攜帶報(bào)名表、身份證、報(bào)到證（學(xué)生就業(yè)推薦表）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、護(hù)士資格證等崗位所需相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。證件真實(shí)有效、符合條件的考生可參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試。未按規(guī)定時(shí)間前來(lái)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。凡有關(guān)證件材料信息不實(shí)和自動(dòng)放棄的，取消該報(bào)考人員參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試的資格，并按本崗位的考生公共科目筆試成績(jī)排序從高到低依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員所持證件若與所報(bào)考崗位的條件要求不符、報(bào)名信息虛假的，列入不誠(chéng)信記錄。

6、專業(yè)知識(shí)測(cè)試。通過(guò)資格復(fù)審的人員可參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試。不同專業(yè)采取不同的測(cè)試形式。對(duì)于應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識(shí)的掌握情況等方面能力；對(duì)于應(yīng)聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實(shí)踐等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實(shí)際操作等方面的能力；對(duì)于應(yīng)聘農(nóng)技及社會(huì)文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃、畜牧獸醫(yī)、水利水電崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作等方面的能力。

專業(yè)知識(shí)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。

公共科目筆試成績(jī)只用于確定進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)試的資格，最終以招聘崗位與考試人數(shù)1：1的比例，按照專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察體檢人員。

7、考察體檢。進(jìn)入考察體檢人員由畢業(yè)院校或人事檔案管理機(jī)構(gòu)為其出具書面考察材料，考生參加體檢時(shí)將考察材料統(tǒng)一交到市人力資源和社會(huì)保障局。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）文件規(guī)定，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

8、公示。考試（核）、考察、體檢合格人員名單在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以公示、公布。對(duì)考察、體檢不合格者，不予聘用，空缺的名額按專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)過(guò)考察、體檢合格的確定為擬聘用人員。

9、聘用。公示結(jié)束后，將擬聘用人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查同意后，向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書。應(yīng)聘人員持招聘通知書到所招聘的縣區(qū)人社局報(bào)到，并與縣區(qū)人社局和主管部門簽訂五年以上服務(wù)年限的協(xié)議后，由縣區(qū)人社局分配到基層用人單位。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，非師范類考生報(bào)考教師崗位的須在見習(xí)試用期內(nèi)取得教師資格證；衛(wèi)生崗位護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生須在見習(xí)試用期內(nèi)取得護(hù)士資格證。見習(xí)試用期滿仍未取得資格證的，取消聘用資格。見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、其他事項(xiàng)

1、本次公開招聘工作每個(gè)程序的時(shí)間安排及相關(guān)通知均在寶雞人力資源和社會(huì)保障局

網(wǎng)站（）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的信息。

2、本次公開招聘工作由市、縣人力資源和社會(huì)保障部門分別牽頭組織實(shí)施，全程接受市、縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。

寶雞市人力資源和社會(huì)保障局二〇一二年五月三十一日

第三篇：2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃

2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃

公開招聘工作人員公告

根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》（陜政辦〔2011〕46號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕88號(hào)）文件精神和2011年各實(shí)施縣農(nóng)村基層人才需求計(jì)劃，省人力資源和社會(huì)保障廳決定，對(duì)農(nóng)村基層單位需要補(bǔ)充的教育、衛(wèi)生（計(jì)生）、農(nóng)業(yè)技術(shù)（社會(huì)文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃）等人員面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

（一）招聘人數(shù)

這次招聘涉及10個(gè)市、83個(gè)縣（區(qū)）。共計(jì)招聘2320人，其中教育702人、衛(wèi)生873人（不含計(jì)生94人）、農(nóng)業(yè)技術(shù)651人；西安市409人、寶雞市334人、銅川市43人、咸陽(yáng)市359人、渭南市206人、漢中市294人、安康市159人、商洛市200人、延安市263人、榆林市53人。

（二）招聘對(duì)象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘條件,年齡在30周歲以下的 2011年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生。除教師崗位須大學(xué)本科及以上學(xué)歷外，其余部分崗位為大專及以上學(xué)歷；具體崗位所需招聘對(duì)象資格條件按招聘計(jì)劃表崗位要求確定（詳見招聘公告計(jì)劃一覽表）。同等條件下，大專以上條件的崗位本科以上學(xué)歷者優(yōu)先，入學(xué)前戶籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先，服務(wù)期滿的“選聘到村任職”、“西部計(jì)劃”高校畢業(yè)生優(yōu)先，教師崗位師范類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先、服務(wù)期滿考核合格且自愿留任的“特崗教師”計(jì)劃人員報(bào)考優(yōu)先聘用。

（三）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、報(bào)考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。各步驟的時(shí)間安排在各市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意瀏覽所報(bào)市網(wǎng)站，不要錯(cuò)過(guò)時(shí)間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月24 日—6月28日。

2、報(bào)名地址：報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（.cn

聯(lián)系人：周海波

聯(lián)系電話： 029-8729516

1寶雞市人力資源和社會(huì)保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：姜衛(wèi)輝

聯(lián)系電話：0917-326124

5銅川市人力資源和社會(huì)保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：劉臻

聯(lián)系電話：0919-318569

2咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：郭相平

聯(lián)系電話：029-33210438

渭南市人力資源和社會(huì)保障局

網(wǎng)站：http:///

http://

聯(lián)系人：?jiǎn)绦l(wèi)平

聯(lián)系電話：0913-2363069

漢中市人力資源和社會(huì)保障局

網(wǎng)站：http:///

聯(lián)系人：劉韻平

聯(lián)系電話：0916-2628606

安康市人力資源和社會(huì)保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：閻小平

聯(lián)系電話： 0915-818599

3商洛市人力資源和社會(huì)保障局

網(wǎng)站：http://rsj.shangluo.gov.cn

聯(lián)系人：王婕音

聯(lián)系電話：0914-2335508

延安市人力資源和社會(huì)保障局

網(wǎng)站：http://srsj.yanan.gov.cn

http:///

聯(lián)系人：武彥虎、馮云

聯(lián)系電話： 0911-8215330

榆林市人力資源和社會(huì)保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：陳虎斌

聯(lián)系電話：0912-389046

3（三）考試（核）、考察

1、考試（核）：各市根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況確定招聘的考試考核方式方法。對(duì)于不同專業(yè)采取不同的考試（核）形式。對(duì)于應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識(shí)的掌握情況等方面能力；對(duì)于應(yīng)聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實(shí)踐等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實(shí)際操作等方面的能力；對(duì)于應(yīng)聘農(nóng)技及城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作等方面的能力。是否進(jìn)行筆試，由各市人力資源和社會(huì)保障（人事）局根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定。具體的考試（核）時(shí)間、地點(diǎn)由各市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排并負(fù)責(zé)通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試（核）不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各市通知考察合格的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。考試（核）、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站或當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w上予以公示、公布。

（四）聘用

7月30日前，各市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由各市人力資源和社會(huì)保障局向擬聘用人員發(fā)送全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書。應(yīng)聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會(huì)保障局報(bào)到，并與縣人力資源社會(huì)保障局和主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由試點(diǎn)縣人力資源社會(huì)保障局按照基層用人單位上報(bào)的人才需求計(jì)劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快協(xié)助辦理工資、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，非師范類考生報(bào)考教師崗位的須在見習(xí)試用期取得教師資格證，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時(shí)間安排

6月24日—6月28日：應(yīng)聘人員在公告公布的報(bào)名網(wǎng)站上報(bào)名。

6月30日--7月2日：應(yīng)聘人員在各市人事局指定的時(shí)間、地點(diǎn)接受驗(yàn)證。7月3日--7月13日：考試（核）、考察。

7月15日--7月20日：體檢、公示

7月30日前：各市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施

1、對(duì)招錄到縣以下農(nóng)村中、小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金1萬(wàn)元；對(duì)招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；對(duì)緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)金按服務(wù)年限分期支付。振興計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金、助學(xué)金政策，每生只能享受其中一項(xiàng)。助學(xué)貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站查詢）。

2、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額予以發(fā)放。到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（區(qū)）或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣工作 的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)大專畢業(yè)生薪級(jí)工資高定1級(jí)，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級(jí)工資高定2級(jí)。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（區(qū)）或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。

3、對(duì)招錄農(nóng)村基層參加振興計(jì)劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級(jí)事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動(dòng)。

4、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評(píng)定職稱的一個(gè)重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)在同等條件下有農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

5、對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報(bào),追還獎(jiǎng)勵(lì)、資助經(jīng)費(fèi),并不得錄用為本省境內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)單位人員。

對(duì)于在招聘工作中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與各市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系;涉及有關(guān)招聘政策問(wèn)題,請(qǐng)與省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源市場(chǎng)處理聯(lián)系。

人力資源市場(chǎng)處聯(lián)系人:杜克

聯(lián)系電話：029-87293660029—87291213（傳真）

五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波

聯(lián)系電話：029-87457489029-87441673

第四篇：漢中市十二五期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃

漢中市“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃

2006年以來(lái)，我市大力實(shí)施農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱振興計(jì)劃），取得了顯著成效，農(nóng)村基層人才匱乏狀況得到改善，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。“十二五”期間，是我市加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，結(jié)合漢中實(shí)際，制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市人才工作會(huì)議精神，以農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，一手抓擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模，一手抓提高隊(duì)伍素質(zhì)，鼓勵(lì)、支持高校畢業(yè)生投身農(nóng)村基層，發(fā)揮才智、建功立業(yè)，為推動(dòng)我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮更大作用。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）實(shí)施振興計(jì)劃公開招聘大學(xué)生項(xiàng)目。按照公開、公正、公平的原則，每年為我市農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層農(nóng)技站（所）招聘普通高校畢業(yè)生200名，五年共1000名，到農(nóng)村基層從事教育、衛(wèi)生、計(jì)劃生育、農(nóng)技推廣、文化建設(shè)、法律服務(wù)和社會(huì)發(fā)展工作。除部分特殊專業(yè)外，所招聘畢業(yè)生原則上為本科及以上學(xué)歷。

（二）實(shí)施在校大學(xué)生助學(xué)金項(xiàng)目。每年在省內(nèi)高校醫(yī)學(xué)、師范、涉農(nóng)專業(yè)設(shè)立50個(gè)助學(xué)金名額，五年共計(jì)250名，按學(xué)制每生每年6000元，資助家庭困難、品學(xué)兼優(yōu)、畢業(yè)后有志赴我市農(nóng)村基層從醫(yī)從教從農(nóng)的本科及以上大學(xué)生（特殊專業(yè)可放寬到專科生）。獲資助的大學(xué)生與市、縣區(qū)人社局簽訂協(xié)議，畢業(yè)后由省教育廳辦理派遣手續(xù)，各縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)安置。

（三）實(shí)施學(xué)歷教育資助項(xiàng)目。鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處事業(yè)單位35歲以下、不具備國(guó)民教育本科學(xué)歷的工作人員，通過(guò)成人教育方式提高學(xué)歷層次。對(duì)于符合“振興計(jì)劃學(xué)歷資助項(xiàng)目”條件且通過(guò)“振興計(jì)劃學(xué)歷資助項(xiàng)目”提高學(xué)歷層次的人員，其所支付學(xué)費(fèi)予以報(bào)銷。全市每年資助200名，五年共1000名。報(bào)銷學(xué)費(fèi)所需資金從省級(jí)“農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興資金”中支付。

（四）實(shí)施振興計(jì)劃招聘人員培訓(xùn)項(xiàng)目。省、市有關(guān)部門每年對(duì)振興計(jì)劃新招聘大學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)在服務(wù)期內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員進(jìn)行后續(xù)培訓(xùn)，保證所有招聘人員在服務(wù)期內(nèi)至少接受一次正規(guī)專業(yè)培訓(xùn)。每年培訓(xùn)300人次，五年共1500人次。

三、政策保障

（一）實(shí)行基層服務(wù)期制度。通過(guò)振興計(jì)劃招聘和享受大學(xué)生助學(xué)金到農(nóng)村基層工作的人員，為事業(yè)單位正式工作人員。振興計(jì)劃招聘大學(xué)生和享受助學(xué)金項(xiàng)目資助大學(xué)生要與縣區(qū)主管部門和市、縣區(qū)人社局簽訂基層服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)期限為：師范、涉農(nóng)專業(yè)5年，醫(yī)學(xué)專業(yè)6年。在基層服務(wù)滿3年的，經(jīng)所在縣區(qū)人社局同意，報(bào)市人社局備案后，可以參加公務(wù)員招錄考試和縣級(jí)事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣區(qū)境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動(dòng)。

（二）實(shí)行基層就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)通過(guò)振興計(jì)劃招聘到農(nóng)村基層工作的醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科生，在6年服務(wù)期內(nèi)給予每人3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；教育類和農(nóng)技類專業(yè)本科生，在5年服務(wù)期內(nèi)給予1

萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金按照服務(wù)年限分發(fā)放。振興計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金、助學(xué)金政策，每生只能享受其中一項(xiàng)。

（三）實(shí)行工資和職稱評(píng)審傾斜政策。對(duì)通過(guò)振興計(jì)劃招聘到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)大專畢業(yè)生薪級(jí)工資高定１級(jí)，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級(jí)工資高定2級(jí)。在教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)，把農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評(píng)定職稱的一個(gè)重要條件，同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

（四）建立人才投身基層的導(dǎo)向機(jī)制。各縣區(qū)在建立健全事業(yè)單位公開招聘工作核準(zhǔn)備案制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)人渠道，打造機(jī)會(huì)公平、過(guò)程透明、操作公正、程序規(guī)范的招錄秩序。今后，農(nóng)村基層事業(yè)單位的空缺編制和當(dāng)年內(nèi)自然減員出現(xiàn)的空缺編制，主要用于振興計(jì)劃招錄人員。

（五）實(shí)行定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)實(shí)施振興計(jì)劃工作開展1—2次評(píng)比表彰，對(duì)招聘人才數(shù)量多、質(zhì)量高、用得好、成績(jī)突出的縣區(qū)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在振興計(jì)劃招聘大學(xué)生中開展優(yōu)秀標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，對(duì)愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)營(yíng)造吸引人才投身基層的良好氛圍。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市振興辦）負(fù)責(zé)全市實(shí)施振興計(jì)劃的日常工作，各相關(guān)部門要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。各縣區(qū)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)實(shí)施振興計(jì)劃工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)省市工作安排部署，切實(shí)完成好振興計(jì)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。要建立“一把手”抓人才工作的考核責(zé)任制，把人才的吸引、培養(yǎng)、穩(wěn)定和使用作為考核領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容。不得以任何理由拒絕接收振興計(jì)劃招聘選派的高校畢業(yè)生，對(duì)工資不能按時(shí)足額發(fā)放、人才政策落實(shí)不力等現(xiàn)象進(jìn)行責(zé)任追究。要努力創(chuàng)造一個(gè)拴心留人的工作、生活環(huán)境，真正做到用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐造就人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用法制保障人才。

（二）保證資金投入。“十二五”期間，市、縣區(qū)財(cái)政要在足額保證“十一五”期間通過(guò)振興計(jì)劃招聘到農(nóng)村基層工作大學(xué)生各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)支出的基礎(chǔ)上，每年分別設(shè)立各自的“農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興資金”，配套用于振興計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施工作，確保振興計(jì)劃實(shí)施工作順利開展。市級(jí)“振興資金”每年由市財(cái)政局根據(jù)市人社局關(guān)于振興計(jì)劃項(xiàng)目所需專項(xiàng)資金進(jìn)行安排。

（三）嚴(yán)格管理考核。各縣區(qū)政府和有關(guān)部門要建立高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目參加人員考核管理制度，加強(qiáng)對(duì)選派畢業(yè)生的管理，在服務(wù)期內(nèi)每年對(duì)其進(jìn)行一次考核。考核稱職的人員發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)（到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉，醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的獎(jiǎng)勵(lì)金到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開始發(fā)放）。對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的，予以通報(bào)，追還獎(jiǎng)勵(lì)、資助經(jīng)費(fèi)，并不得錄（聘）用為我省境內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)單位人員。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。各縣區(qū)政府和有關(guān)部門每年底對(duì)照計(jì)劃認(rèn)真做好自查驗(yàn)收，堅(jiān)決杜絕工資不能按時(shí)足額發(fā)放、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策不能按時(shí)兌現(xiàn)的現(xiàn)象發(fā)生。市振興辦每半年對(duì)各縣區(qū)、各部門實(shí)施振興計(jì)劃情況進(jìn)行一次抽查，年終檢查一次，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，并將檢查情況進(jìn)行匯總。市、縣區(qū)人社局要切實(shí)負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，相關(guān)部門要密切配合，共同協(xié)作，加強(qiáng)調(diào)

查研究，狠抓督促檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

第五篇：2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員公告

2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員公告

2012年5月21日 陜西省人力資源和社會(huì)保障廳【字 體：大 中 小】 【 打印本頁(yè) 】 【 關(guān)閉本頁(yè) 】

根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號(hào)），省振興辦《關(guān)于印發(fā)2012年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（陜?nèi)苏癜l(fā)[2012]1號(hào)），結(jié)合2012年各市上報(bào)的實(shí)施農(nóng) 村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃需求崗位，省人力資源和社會(huì)保障廳決定，對(duì)農(nóng)村基層單位需要補(bǔ)充的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等人員面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

（一）招聘人數(shù)

這次招聘涉及10個(gè)市，88個(gè)縣（區(qū)）。計(jì)劃招聘1500人，根據(jù)各市上報(bào)崗位需求，下達(dá)預(yù)招崗位為：西安市457個(gè)、寶雞市355個(gè)、銅川市51 個(gè)、咸陽(yáng)市 252個(gè)、渭南市149個(gè)、延安市330個(gè)、榆林市121個(gè)、漢中市285個(gè)、安康市98個(gè)、商洛市234個(gè)。

（二）招聘對(duì)象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特設(shè)崗位教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生。招聘崗位主要為大學(xué)本科及以上學(xué)歷外，部分醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位為大專及以上學(xué)歷；具體崗位所需招聘對(duì)象資格條件按招聘計(jì)劃表崗位要求確定（詳見附件）。

（三）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、報(bào)考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)適合崗位要求的普通高校學(xué)歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。各步驟的時(shí)間安排在各市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意瀏覽所報(bào)市網(wǎng)站，不要錯(cuò)過(guò)時(shí)間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（www.tmdps.cn）。

3、資格審查：由各市人力資源和社會(huì)保障局先在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行資格審查，待報(bào)名工作結(jié)束后，在考試考核前，由應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)證件在各市人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受驗(yàn)證，應(yīng)聘人員所持證件若與報(bào)名信息不符，或信息虛假的應(yīng)聘人員予以取消考試考核資格。驗(yàn)證具體時(shí)間、地點(diǎn)在各市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。

（三）考試、考察

1、考試：筆試由各市統(tǒng)一組織，面試采取不同的考試形式。對(duì)于應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識(shí)的掌握情況等方面能力；對(duì)于應(yīng)聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實(shí)踐等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實(shí)際操作等方面的能力；對(duì)于應(yīng)聘農(nóng)技及社會(huì)文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃、畜牧獸醫(yī)、水利水電崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作等方面的能力。具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)由各市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排并負(fù)責(zé)通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各市通知考察合格的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010 〕12號(hào)）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。考試、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站或當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w上予以公示、公布。

（四）聘用

7月31日前，各市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由各市人力資源和社會(huì)保障局向擬聘用人員發(fā)送全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書。應(yīng)聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會(huì)保障局報(bào)到，并與縣人力資源社會(huì)保障局和主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會(huì)保障局按照基層用人單位上報(bào)的人才需求計(jì)劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，非師范類考生報(bào)考教師崗位的須在見習(xí)試用期取得教師資格證，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時(shí)間安排

5月28日— 6月5日：應(yīng)聘人員在公告公布的報(bào)名網(wǎng)站上報(bào)名。

6月8日--6 月10日：應(yīng)聘人員在各市人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間、地點(diǎn)接受驗(yàn)證。

6月 13日--6月24日：考試、考察。

6月 30 日--7月5日：體檢、公示

7月31日前：各市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施、各市要嚴(yán)格按照省政府規(guī)定的學(xué)歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進(jìn)行招錄，不得擅自擴(kuò)大范圍、降低標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕地域歧視、性別歧視，切實(shí)保證把優(yōu)秀畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來(lái)。

2、對(duì)招錄到縣以下農(nóng)村中、小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金1萬(wàn)元；對(duì)招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金3萬(wàn)元；對(duì)緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)金按服務(wù)年限分期支付。振興計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金、助學(xué)金政策，每生只能享受其中一項(xiàng)。助學(xué)貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站http://www.tmdps.cn/查詢）。

3、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（市、區(qū)）或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)大專畢業(yè)生薪級(jí)工資高定1級(jí)，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級(jí)工資高定2級(jí)。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（市、區(qū)）或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。

4、對(duì)招錄到農(nóng)村基層參加振興計(jì)劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級(jí)事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動(dòng)。

5、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評(píng)定職稱的一個(gè)重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

6、對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報(bào),追還獎(jiǎng)勵(lì)、資助經(jīng)費(fèi),并不得錄用為本省境內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)單位人員。

對(duì)于在招聘工作中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源市場(chǎng)處聯(lián)系。

政策咨詢電話：029-87293660

報(bào)名咨詢電話：各招聘職位后所留電話

五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波

聯(lián)系電話： 029-87457489、029-87441673

附件：2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

二〇一二年五月二十二日