第一篇：外事先進集體總結

長春市教育外事工作先進集體

長春市第四十八中學

外事工作總結

長春市教育外事工作先進集體

長春市第四十八中學外事工作總結

長春市第四十八中學位于寬城區東二條923號，始建于1935年日偽時期（新京八島小學），距今已有76年歷史。2009年原校舍被長春市人民政府命名為第八批文物保護單位。學校于2010年完成改造，新校舍占地面積三萬平方米，建筑面積2.6萬平方米，有教職工300人（區聘50人），在校生近3600人（中學2500人、小學1100人），73個教學班。2004合并上海路小學，2009年回歸為公辦學校，目前，是一所集中、小、幼一體、九年一貫制的寬城區窗口學校，寬城區“鐵南共同體”中心學校。

多年來，在各級教育部門的領導下，長春市第四十八中學深化改革、開拓進取、勤政務實、敢爭一流，出色地完成了各項教育外事目標任務，為教育外事工作作出了重大貢獻。

2008年，我校全國師德標兵邢立平老師赴香港天水圍循道衛理中學擔任教育教學指導工作，他以高尚的師德、深厚的教學基本功贏得該校師生的一致贊賞。邢立平老師作為香港和長春市教育文化交流的使者，邀請29名香港學生及5位教師到長春來，了解長春的風土人情和我省的歷史文化，增進兩地的文化交流與友誼。此后，邢立平老師又與他們一同返回香港，繼續完成為期一年的支教任務。

邢立平老題是長春市、乃至吉林省的教師形象。赴港支教，是傳播中華文化，傳播漢語言文學，加強兩岸交流，促進兩岸發展的重要方式，這是48中全校的光榮與驕傲。”

另外，長春市第四十八中學作為愛國主義基地校，校領導班子深知它在長

春各級各類學校教育中的作用。因此，在這些年里曾多次迎接各地學校和各國友人的參觀訪問。得到了上級領導以及來訪者的一致好評，更為學校的發展也創造了很多難得的機遇。

2011年9月22日，學校迎來了來自美國、英國、日本、臺灣、香港等國家和地區教育專家的有好訪問團。外國教育專家們在48學走進了信息技術、初中地理、小學數學課堂，觀摩了信息技術與學科整合課程的教學模式，與學生一起參與到課堂學習活動中。他們還觀看了小學部學生的木蘭辭詩歌情景表演、百家姓手扇誦讀、合唱團精彩演唱，參觀了學生大課間活動，學生們的快樂活動激起了國外專家們的激情參與，他們并與學生一起做起了課間操、并一同進行體育活動。區教育局黨委呂書記專程來到學校，并代表局黨委發表了熱情洋溢的歡迎辭，在交流過程中，48中的英語組教師還自制了英語版的學校簡介，向各位國際友人展示了學校特色和風貌，并參與了全程翻譯。專家們對48中學的教育教學活動給予了高度的評價和一致贊嘆，并留下了深刻的印象，他們紛紛為學校題詞留念，在親切友好的氛圍中結下了深厚的友誼！這次活動，不僅向外國友人展現了學校先進教育理念，也提升了學校形象和地位，為學校的國際化起到了積極的作用，具有深遠的意義。

作為前身是日本新京八島小學的長春市四十八中學，經常會有日本的專家和友人來參觀訪問。學校抓住這一機遇，積極與日本專家進行交流，大大的促進了學校的發展。

2011年11月，學校領導帶領著來自日本宮城縣宮城大學附屬學校的專家參觀了新校舍，熱情的向日本專家介紹了這所學校的歷史，系統的說明了學校的教育現狀，并與專家進行了文化和學術上的交流。日本專家對學校的發展給予充分的肯定，對領導班子的大膽創新表示深深的欽佩，并且表示要與我校連

手，建成“拉手學校”，使兩校協手共同發展，教育有更大的進步。

綜上所述，這些只是學校外事工作的一個小小的縮影，在今后的發展中，學校必將付出更多的努力，為長春市教育外事工作更好更快發展作出更大的貢獻。

第二篇：外事總結

衡陽市外國語學校2011年外事工作總結

根據國家外國專家局《關于做好2011全國外國文教專家聘請單位年檢工作的通知》及省、市外國專家局對做好妥善安排外國專 家來華教學工作的精神和要求，結合我校在處理外國專家事務方面的具體工作，現將2011外事工作情況匯報如下：

一、認真學習有關外國文教專家管理工作的政策、法規及規章制度

學校自2000年更名以來，對于外事工作一直高度關注。學校外事管理人員根據國家發文情況不定期地組織學習有關外國專家管理工作的政策、法規等。今年4月派人參加全省外國專家管理工作培訓班，學習相關政策、法規及辦理外國專家來華工作許可相關手續、步驟。

二、做好外事工作的基礎-專業機構設置、人員配備充足合理 我校設有外事辦專門負責來我校任職的外籍教師各項事務的機構，保證各項事務得到妥善、有序處理。對于外教到我校任課，我校已經制定了《外教教師管理試行條例》、《師生員工涉外活動注意事項》等多項管理規定，以保證外教在我校的工作、生活有所保證。

三、做好外教聘請及管理工作，保證教學質量

今年我校通過與萬成公司和一華外語學校合作，從兩家單位聘請外籍教師兩名，分別為俄羅斯籍外教Elena、菲律賓籍外Jeffer擔任我校的英語口語教學，對于雙方的權利和義務，我校嚴格按照外專局合同要求履行。在管理外教方面我們主要抓好主要抓住兩方面，即做好外教的教學管理及在校期間的安全工作。

安全工作方面：配備外教助教一名，專門負責外教在校安全、配置了專門的外教辦公室、實行助教跟班聽課，要求傳達室門衛每天對外教進出校門時間進行登記。

教學工作的管理工作方面：為保證教學質量，我校制定了制度嚴格規范外教工作。這些制度包括上課時間的管理、日常工作要求及根

據雙方簽定的合同對外教權利和義務的規定等。通過這些制度明確他們在我校的責任和享受的待遇，雙方在此基礎上愉快合作。使外事工作更好地為學校建設和發展服務。

四、加強人文關懷，為外教提供溫馨舒適工作環境。

我校積極加強與外教的交流，每逢節慶，或電話問候，或登門拜訪，同時加強對學生的宣傳教育，教育其尊敬外教，尊重外籍文化。今年端午節和教師節邀請衡陽電視臺對外教進行專題報道，我校外教深受感動，在節目中對對學校的感謝之情、對學生的喜愛之意溢于言表，教師節當天很多學生為外教送去鮮花和精心準備的禮物，中秋節、端午節等傳統節日學校教師邀請外教到他們家一起慶祝，使外籍教師在校有賓至如歸的感覺。舉行中外教師節聯誼會、外語藝術節、圣誕節慶祝活動等特色活動，大大增進師生與外教間的溝通和了解，通過多次舉辦活動，中外教職員工間的感情更為融洽。

二、存在的主要問題和不足

一年來，我們雖然在外教管理工作中取得一些成績，但也存在一些不足，比如：

1、自聘外教有困難。目前我校自評外教存在困難，主要是：學校硬件設施跟不上，不能提供外教住房。聘請的外教主要來自萬成和一華，選擇余地不大，外教的教學水平不一。

2、未充分發揮外教的作用。目前外教的使用主要側重于對學生口語教學，在如何利用外教搞好外語課外活動及培訓我校英語專業教師和非英語專業教師等方面正在探索之中。

三、今后的努力方向和工作思路

在今后的工作中，我們將緊緊圍繞外籍教師聘請工作的有關政策法規，本著不斷提高學校的外語教學水平、服務教學的原則著重抓好以下幾個方面的工作：

1、重視引進，加強管理，注重服務

我們將把工作做得更實更細，注重效率，引進高水平外籍教師，從而提高英語教學質量。不斷改善他們工作和生活條件，有利、有理、有節地做好服務。

2、充分利用外教資源，加大對學校的宣傳力度。

1）邀請外教參加各級各類活動，如校際交流等有意義又能擴大影響的活動；

2）在和外教溝通的情況下，讓其參加外語課外活動，指導學生交流，以提高他們的聽、說、寫的能力，通過在省級、市級英語競賽中取得優異成績來擴大影響；

3）充分利用外教優勢，培訓我校英語教師，提高教師英語素質和教學質量。

回顧過去學校一年來的外事工作, 我們由衷地感謝省外專局、市人事局專技科、市公安局出入境管理科和教育主管部門等各級領導的關心和支持。今后我們將繼續在各級各部門的領導下，認真抓好外事管理工作,完善我校的外籍教師聘請與管理制度，嚴格貫徹落實國家政策，規范辦事程序，不斷學習，使外事工作更好地為學校建設和發展服務。

第三篇：張家港外事總結

2008年上半年外事辦工作總結

今年以來，我辦繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大會議精神，在市委、市政府的領導下，大力開展對外交往，積極配合招商引資，認真做好接待工作，較好地完成了年初制定的各項任務。現將上半年工作情況總結如下：

一、認真落實蘇州外事工作會議精神，貫徹執行中央、省外事方針、政策

今年4月，蘇州市召開了全市外事工作會議。會上傳達了中央、全省外事工作會議精神，提出了貫徹落實會議精神的意見，表彰了外事系統先進集體和個人。我辦獲得了2006-2007“蘇州市外事工作先進單位”稱號，我辦吳彥飛同志榮獲2006-2007“蘇州市外事工作先進個人”稱號。我辦從實際情況出發，充分發揮我市優勢，執行中央外事政策，服務中央外交大局，把經濟發展與對外開放統一起來，為我市經濟社會又好又快發展作出了貢獻。

今年是奧運之年，隨著我國對外開放的不斷深入，為了適應形勢的需要，我辦嚴格按照上級指示和要求，對我市邀請外國人來華工作加大監督和管理力度。5月12日我國四川汶川發生特大地震，為落實中央要求，我辦認真執行上級部門“三停”政策，按要求從嚴控制我市因公出國（境）團組的辦理手續。

二、扎實開展護照簽證辦理工作，積極提供涉外優質服務 我辦繼續充分發揮現有科室和國際交流中心的作用，為我市有關部門、企業、院校等與國外相應單位開展經貿、技術、教育、科研和人才交流提供辦理因公護照簽證、因私簽證、外國人居留證、專家證、就業證、簽證延期和駕駛證的服務，為我市對外經濟交流的進一步發展提供有效的外事支撐，更好地為我市“走出去、請進來”創造條件和提供便利。上半年，我辦共辦理因公護照、簽證64批211人次，其中省、蘇州市組團13批28人次；代發外國人來華邀請函電23批38人次，代辦因私簽證86批170人次，辦理居留證54人次、專家證15人次、就業證25人次。另外，為企業單位提供翻譯服務23批，翻譯資料98份。

三、拓寬對外交往渠道，為我市經濟社會事業發展服務

（一）、認真做好外賓接待工作

上半年，我辦共接待各類外賓5批45人次，其中政府類3批、經貿類2批，包括韓國POSCO株式會社社長，埃塞俄比亞工程和發展部部長，埃塞俄比亞駐華大使，南非伊米奇投資公司執行主席等，接待層次和水準不斷提升。本著外事為經濟服務的中心思想，我辦充分利用自身優勢，積極為我市企業外向型經濟發展牽線搭橋。我市其元集團計劃在埃塞俄比亞投資建設“東方工業園”，雙方政府間和企業間通過幾次互訪和考察，相互間增進了了解，促進了在經貿等領域開展合作的意愿。今年5月，南非伊米奇投資公司考察了我市沙鋼集團、沙洲電廠等企業，該公司執行主席表示，將在我市設立采購公司和辦事處，在太陽能設備、建筑材料、熱電處理等領域與我市企業開展進一步的交流與合作。

（二）不斷推進友城交流工作

與國際友好城市的交流，是介紹張家港市容市貌的窗口，展 2 示城市國際形象的名片。截至今年，我市已有9個友好（友好交流關系）城市，總量居蘇州五縣市之首。友好城市的交流與發展，是一個城市國際化程度的重要標志。今年4月，卞東方副市長率團訪問了韓國浦項市。韓國浦項制鐵1997年在我市投資成立了浦項不銹鋼有限公司。2007年8月我市與浦項市簽署了友好交流意向書。這次訪問使大家親身體會到了浦項市先進的城市管理理念，同時也進一步增進了兩市人民的相互了解和友誼，為兩市今后開展更多的交流與合作提供了更廣闊的平臺。除了保持已有城市的友好交流關系外，我市還積極尋找新的友城，力爭拓寬友城交往范圍。今年5月，我市政府代表團出訪俄羅斯，與莫斯科州德米特洛夫市領導進行了會談。該市位于俄羅斯首都莫斯科附近，地理位置優越，交通十分便利，城市經濟發展迅速。通過考察與交流，雙方達成共識，有意結為友好交流關系城市，并初定于今年10月由德米特洛夫市政府組團來訪，簽訂兩市結好意向書。

今年是全省開展友好城市工作三十周年，我辦積極配合全省紀念活動，參加蘇州市友城工作研討會，回顧我市友城交往歷史，總結經驗，精心整理一系列友城交往的圖片和文字材料并制作成光盤。同時，積極探索利用友城渠道為我市的經濟建設、社會事業和兩個率先服務。

四、妥善處理涉外事件，營造良好社會環境

隨著我國對外交往的不斷深入，來華的外國人數量也不斷增長，涉外工作面臨許多新情況、新問題。3月份，全省涉外事件情況交流會在南京召開，這次會議對于我們在新形勢下妥善處理 3 涉外事件具有一定的指導意義。今年6月，一名美籍女性華商與我市美如意帽業有限公司發生貿易糾紛，該名女商人寫信給我省梁保華書記反映此事。我辦接到省外辦通知后，立即將情況向市領導匯報，并協調省級開發區、市僑辦等部門對此事件展開調查。我辦已將調查情況和處理建議向省外辦進行了匯報。此事件目前仍在進一步處理中。

為了了解和掌握外籍人士在我市的居住、生活、工作情況，我們每年組織兩次涉外安全檢查，會同相關部門對外資企業、外籍人員居住點進行走訪調查，并制定《張家港市涉外突發事件應急預案》，成立涉外突發事件現場應急指揮部，統一組織和指揮涉外突發事件的現場應急處置工作，維護我市穩定和社會安全。

五、開展“榮譽市民”和“城市貴賓”的評選工作，積極推動外向型經濟建設與發展

為了積極做好外國專家、外籍友好人士和港澳臺同胞、海外僑胞的表彰工作，以獎勵他們在為我市經濟建設和社會事業發展中作出的突出貢獻，從1993年以來，我市已開展了八批張家港市“榮譽市民”和兩批“城市貴賓”的評選活動。今年，我辦已向全市發文開展第九批“榮譽市民”和第三批“城市貴賓”的評選活動，目前經與外經貿局、臺辦商議，已初步確定候選人名單，下一步將向市政府和市人大匯報通過。通過評選，充分調動外商的積極性，促進我市經濟、科技、文化、教育及衛生等方面的交流與合作。

六、加強機關干部隊伍建設，完善內部管理制度

（一）堅持理論學習制度，進一步提高思想政治理論水平。4 我辦堅持每周學習制度，加強干部思想基礎。黨的十七大召開以來，我辦號召全體工作人員認真學習貫徹十七大精神，開展十七大專題理論學習，確定重點發言人，鼓勵大家積極發言，相互交流心得，交換意見，并認真撰寫心得體會和學習筆記。通過學習，大家對十七大報告有了深刻的理解，為今后更好地開展工作奠定了理論基礎和思想政治基礎。

（二）通過ISO9001:2000質量認證體系現場審核，進一步規范辦公室日常工作。去年7月，市政府開始導入ISO9001:2000質量管理體系，我辦成為39個體系覆蓋單位之一。11月，體系開始試運行。我辦嚴格按照市政府質量管理體系認證工作領導小組的要求，成立領導小組，明確分管領導和扎口科室，認真編訂和完善《質量手冊》和《制度匯編》，明確了部門崗位職責，制定了14個相關規章制度，11個業務流程和管理規范等。我辦按照要求對工作中存在的問題進行整改，使外辦整體工作水平邁上一個新的平臺。今年4月，我辦通過了北京認證公司對我辦的現場審核。通過體系的運行，我辦各方面工作持續向前邁進，工作效率得到了有效提高，各項工作更加制度化、規范化。

（三）強化服務意識，進一步提高服務標準。我辦通過政務網，向社會公開辦事指南和工作流程，使公務活動更加透明化和快捷化。同時，我們還積極參加市里組織的各種公務員禮儀培訓，堅持內部學習和培訓，堅持內強素質,外塑形象,努力提高服務熱情，進一步深化服務群眾的觀念，更好地為全市出國境人員和外籍人士提供優質服務。

（四）狠抓思想作風建設，強化干部隊伍整體素質。我辦領 5 導高度重視機關作風建設和干部思想建設，采取積極措施，加強宣傳與教育，將廉政考核與個人考核相結合，實行考核與監督并舉。同時，加大廉政建設力度，簽訂黨風廉政建設責任書，狠抓落實黨風廉政建設。加大形象建設力度，提高干部隊伍素質，營造清正廉潔的國家機關形象。

下半年，我們將在已有的工作基礎上，進一步加大各項工作的力度。

1.繼續貫徹執行省、市關于加強因公出國管理的規定，加強因公護照的收繳力度和因公出國境團組的審核力度。

2.以友城交往為依托，進一步擴大對外交往。重點放在友城的實質性交往上，在提升已有友城交往質量的基礎上，謀求發展新的友城。

3.根據市委、市政府的要求，一如既往認真做好外事接待，完成上級交給我市的各項重要外事任務。

4.提高公務員的文化理論修養。貫徹執行市政府、市人事局組織的科級以下公務員“5+X”能力培訓，指導和監督本辦公務員完成今年必修和選修課程的培訓和考核。

5.努力提高翻譯隊伍的業務水平，切實加強業務培訓，提高外事接待人員的業務水平。

6.強化服務意識，提高辦事效率，更好地為各機關、企事業單位和基層群眾服務。

張家港市外事辦公室 二○○八年六月十七日

第四篇：福建省立醫院申報衛生外事工作先進集體材料

福建省立醫院申報衛生外事工作先進集體材料

我院是福建省一所省級綜合性三級甲等醫院，開放床位1200余張，擁有職工1600多人，衛生技術人員1400多人。近年來，隨著改革開放的不斷深入與社會主義市場經濟的發展，對外交流日漸增多，境外來訪專家人數也逐年上升。如何發揮外事橋梁紐帶作用，廣泛開拓交流渠道，培養人才，為醫院的經濟建設和發展服務，提高醫院整體水平和國際影響力，縮短與世界先進醫療單位之間的差距成為外事工作的重點。多年來，醫院領導重視外事工作，積極開展國際交流與合作，先后選派 530 多人次專業技術人員及管理人員赴國外留學、進修、參觀訪問、參加學術會議等，其中出國留學的有 90 多人次。通過留學人員牽線搭橋，與國外醫學機構建立學術交流與合作關系。聘請外國專家來院講學、工作，積極承擔援外醫療任務。通過這些外事工作，擴大了我院的知名度，培養了大批技術骨干，加速了學科建設，對我院整體醫療、科研、教學水平的提高起到了積極、有力的推動作用。

一、領導重視，制定措施，加強管理。

設立外事歸口機構，建立健全外事規章制度，是做好外事工作的前提和基礎。多年來，醫院領導始終把外事工作擺在一個非常重要的位置，由院長親自主管，人事科統一協調，建立了院長、人事科科長、專辦員的三級負責制。對于較大的外事活動，院領導都要過問、研究和布置。同時，各臨床科室的主任和專家把對外學術活動和學科交流看成是促進學科建設的大事，常常親自參與并積極出謀獻策，上下共同協手做好外事工作。醫院還根據外事管理的有關規定，結合我院的實際情況，出臺有關規章制度，提交職代會討論通過。在出國人員的條件、出國經費、出國手續及出國人員的要求方面做出了明確的規定。在赴外進修留學人員的派遣上堅持“突出重點、嚴格把關、按需派遣”的原則，堅持層層考核，按學科建設、人才梯隊培養的需要推薦，把政治素質過硬、品學兼優，有事業心、有培養前途的人才派出去，保證了出國留學人員的質量。

為了充分發揮留學回國人員的作用，鞏固提高出國留學的效益，醫院制定了一套切實可行的優惠政策。如對在國外取得學位人員給予科研啟動基金和安家費，優先安排住房，在人才的培養使用上優先考慮，大膽使用優秀留學回國人員，以事業留人。為了和國外高科技發展保持同步，及時了解國外學術發展的新動態，我院對有突出成績的留學回國人員可不受回國服務期的限制，允許他們多次短期出國，使他們保持同國外本學科領域的聯系。在職稱評定中排除論資排輩的觀念，對留學回國人員的職稱評審采取靈活的辦法。為了防止公派進修人員學成不回國，我院規定出國人員在出國前必須與單位簽定“出國進修協議書”，指定一名本院正式職工作為擔保人，并到公證處公證擔保，如果派出人員未按期歸國，將由擔保人承擔違約金及違約責任，違約金額為3—15萬。通過以上措施，使我院絕大多數出國人員都能按期回國，并活躍在醫院的醫療、教學和科研工作中。其中獲省科研成果獎95項，獲省醫藥衛生成果獎122項。在國家級雜志上發表論文466篇，占全院發表論文總數23％。他們當中絕大多數已經成為學科帶頭人，現有7 人擔任院領導職務，46人擔任科室主任職務，47人為研究生導師，29人破格晉升職稱。

二、開辟途徑，擴大交流，多形式培養人才。

世界已進入新世紀，國際人才競爭愈顯劇烈，我院作為知識、技術密集型綜合性醫院，將面臨新的挑戰，要想在競爭中取勝，必須搶占人才制高點。利用對外交流工作，培養專業技術人員，提高醫療水平、是建設一流醫院的一個必不可少的重要途徑。改革開放以來，我院先后與美國安息日醫院、美國紐約布魯克林醫學中心締結友好醫院，在醫院管理、科研協作、人員互訪、學術交流方面達成協議，每年安排業務骨干赴該院進行3個月的短期培訓。布魯克林醫學中心還贈予我院呼吸機42臺、病床55張。鼓勵專業人員多形式、多渠道赴國外進修學習，通過國家留學基金委資助、省衛生廳優秀中青年人才培養經費、省外辦友好城市資助、醫學獎學金、民間資助、醫院資助等多種形式赴外進修學習，出訪國家涉及美國、法國、日本、新加坡、香港、臺灣、澳大利亞、德國、意大利、奧地利、匈牙利、英國、芬蘭、加拿大、泰國15個國家及地區，赴外學習時間最長的四年，有2人獲得博士學位。這些進修人員直接站在國際醫學領域前沿，不僅開闊了眼界，拓展了思路，回國后能認真地總結經驗，制定出適合醫院的工作計劃，開展新的醫療項目，改善了醫療工作中的不足之處。醫學國際會議是世界醫學頂尖人才匯集之處，是交流和學習先進醫學知識和提高技術的場所。我院每年都選派20多位科主任、學科帶頭人赴國外參加各類國際學術會議，以帶回國外醫學發展的最新動態。在利用有效渠道組織人員出訪的同時，我院還邀請加拿大、新加坡、德國、美國專家學者來訪，將前沿的醫學發展及尖端的技術以專業講座、學術交流、手術示范等形式與醫院的專家進行交流，尋求適合醫院發展方向與特色的合作項目，為那些平時沒有機會出國的同志提供了解國外醫學動態，與知名專家面對面交流的機會。此外，我院還聘請了美籍專家戴蒙醫學博士來我院心研所外科工作，以迅速提高我院相對薄弱的冠心病手術治療水平。

三、服從大局，做好援外醫療工作。

援外醫療工作是一項意義深遠的任務。援外醫療工作好壞與否，事關我國在受援國的形象和聲譽，是一項極其重要的全局性工作。歷屆黨政領導始終把援外醫療工作當成是執行我國外交路線的一項重要政治任務來完成，負責援外工作的人事部門，按照醫院的部署，精心組織，認真實施。各臨床醫技科室積極支持，努力配合。以高度的政治責任感，做好人員選派。為了保證援外工作的順利開展，醫院還在職務、職稱晉升、住房、工資福利方面出臺了一系列的激勵措施，對圓滿完成援外醫療任務，表現優良的同志給予重用，優先解決援外人員的職稱晉升、聘任、住房安置。隨著事業單位改革的深入進行，政府對醫院的投入逐年減少，醫院各科室都實行成本核算，獎金分配基本按完成定額外的創收分配。但考慮到援外人員雖不在院內崗位上班，但在異國他鄉履行國際主義義務，我院對援外人員的工資獎金等成本支出，醫院都加以單獨列支，以減輕所在科室的負擔。援外人員的獎金和福利待遇，按在崗職工平均發給享受，調動援外人員的積極性。醫院還積極幫助援外隊員們解決生活中的實際困難，幫助解決其子女的就業問題，解除他們的后顧之憂，使隊員們安心做好援外工作。從一九七五年七月，我院參與派出我省第一批援塞內加爾醫療隊起，先后選派了61人次參加援外醫療隊赴塞內加爾、博茨瓦納工作。其中有7批醫療隊以我院人員為主組隊，隊長由我院骨干擔任。三十年來，隊員們牢記黨和政府的教導，肩負祖國和人民的重托，在遠離祖國親人，自然條件艱苦的環境中，同心協力，克服困難，努力創造條件開展工作，以精湛的技術，全心全意為受援國人民的健康服務，贏得了普遍的信賴和尊重。塞內加爾政府授予我院援外隊員國家級勛章的獎勵。第八批援博茨瓦納醫療隊隊長林元被評為援外模范醫療隊長，隊員鄭銘被評為優秀援外醫療隊員。1998年我院被衛生部授予“援外醫療先進管理單位”，2003年被人事部、衛生部、國家中醫藥管理局授予“全國衛生系統先進集體”，2004年被省衛生廳授予“全省衛生系統人事工作先進單位”。

外事工作牽涉面廣，政策性強，今后，我院將不斷探索，積極進取，多渠道、多層次、多領域、全方位的拓展對外友好交流與合作關系，開創外事工作的新局面。

第五篇：江蘇省衛生廳申報衛生外事工作先進集體材料

江蘇省衛生廳申報衛生外事工作先進集體材料

國際合作處是我廳專門負責對外合作與技術交流（含三支援外醫療隊的組建與派出）的職能處室。該處能認真學習和實踐“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，與時俱進，開拓創新，團結奮斗，勇于奉獻；能圍繞我省衛生改革和發展，積極、穩妥地推進醫療衛生領域的國際交流，不斷促進與發達國家的醫學科技合作。通過做好派遣援外醫療隊的工作，進一步加強了同第三世界國家人民的友誼，促進受援國的醫療衛生事業發展和人民健康水平的提高。

一、對外交流與合作工作

四年間，邀請與接待了來自世界各國的外賓和國際組織的官員以及香港、臺灣地區的客人共296批1048人次。派出各類出訪考察95批317人次；各類進修、培訓124批207人次；出席各種國際學術會議、講學、科研合作324批401人次；主辦、協辦大型國際研討會和兩岸學術會議9場，參會人數達2271人次。共完成了第20、21期援桑給巴爾醫療隊，第6期援圭亞那醫療隊以及第6期、第7期援馬耳他醫療隊的組建、英語培訓和派出任務以及第19期的援桑給巴爾醫療隊，第5期援馬耳他醫療隊和第5期援圭亞那醫療隊的回國和總結工作。國際合作處主要做了以下幾方面的工作。

1、加強領導，規范對外交流與合作

近年來，我省衛生外事工作的集中統一領導在改革開放過程中不斷得到加強，已逐步在機構、制度和管理體制等方面形成了體系。先后召開了全省衛生外事暨臺港澳工作會議、座談會，舉辦了衛生外事培訓班，明確要求廳直單位和各級衛生行政部門必須有領導分管衛生外事，有專職負責對外交流的辦事人員，人員相對穩定，以保證外事工作的連續性。

為規范廳機關人員出訪，制定了“加強廳機關組團出國（境）訪問管理意見”。為把藥廠資助醫務人員出國（境）活動納入健康發展的軌道，制定并下發了“關于加強對企業（藥廠）資助我醫務人員出國（境）工作管理的通知”。為加快出國（境）審批，更好地服務基層，擬訂了“衛生外事工作申報審核規定和辦事程序”。

2、注重實效，做好出國（境）考察的組織工作。

出國團組的組織緊緊圍繞廳黨組的中心工作和各處室的業務建 設需要進行。為加強出訪工作的針對性，提高出訪效率，要求各業務處室根據自身工作重點制定派出計劃，由國際合作處匯總，報廳黨組批準后執行，收到了很好的效果。近年來，我廳組織衛生行政管理和醫院管理人員赴國外培訓、考察多批，主要涉及衛生管理、醫院管理、公共衛生與衛生監督等領域。通過出國（境）培訓和考察，出訪人員增長了見識、開闊了眼界，并努力將國外先進的衛生管理方法運用到實際工作中去，促進了我省衛生事業的改革與發展。①進一步明確了政府在衛生領域的職責。2004年全省衛生工作會議根據國家的部署，借鑒國外特別是發達國家的管理經驗，對政府和市場的不同作用范圍作出了比較明確的界定，提出要在利用市場機制方面深化三方面改革。一是改革城鎮公立醫院管理體制，探索建立衛生投融資新機制；二是深化公立醫院運行機制改革，激活內部活力；三是大力發展非公立醫療機構，加快辦醫主體多元化步伐。同時強化政府職責，做好三方面工作，一是加強公共衛生建設，健全突發公共衛生事件應急機制，完善指揮信息網絡系統、疾病預防控制體系、應急醫療救治體系、衛生執法監督體系，全面提高衛生系統的應急處理能力；二是加強農村衛生工作，既對醫療服務供方即鄉村衛生機構給予必要的投入和傾斜，也對醫療服務需方即農村居民給予扶持，建立新型農村合作醫療制度和醫療救助制度；三是加強衛生監督執法，實行衛生工作全行業監管。②推動了我省醫療衛生改革與發展。我省于2002年出臺的《關于加快發展個體私營醫療機構的意見》和最近我省出臺的醫療衛生體制改革若干意見中，學習、借鑒了美國多元化辦醫的做法，都提出了在我省要大力發展民營醫療機構的意見，在我省形成多元化辦醫的格局。③逐步推行醫療單位人事代理制。近幾年來，我省出臺了一系列關于衛生人事制度改革的政策文件，在醫療單位逐步推行人事代理制度，也是間接借鑒國（境）外的做法，希望由此逐步改變個人依附于單位的現狀，充分調動廣大醫務人員的積極性，增強醫療衛生單位的活力。

3、大力支持基層開展對外學術交流

為配合省人民醫院開展親體供肝肝臟移植這一高難度課題的發展戰略，國際合作處積極幫助聯系渠道，并在出訪和邀請手續方面特事特辦方便快捷，先后派出該院肝臟外科數批骨干出訪美國和日本，并邀請美國學者來訪，交流指導，通過國（境）外的專題交流與合作，省人民醫院在親體肝移植領域達到了國內領先、國內先進水平，最近獲衛生部批準成立了中國活體肝移植研究所。江蘇省人民醫院心臟科的心臟介入和心臟電生理技術是學科發展的重要方向。根據我省“135”工程建設需要，協助醫院組織該科的技術骨干赴美國、澳大利亞、德國和荷蘭學習先進技術。近幾年該科實現了跨越式發展，進入國內先進行列。國際合作處還支持心臟科相關專家與美國田納西州立大學的教授進行科技合作，使該院成功進行了干細胞心肌移植，成為全亞洲第一家能開展干細胞心肌移植的醫院。

2001年底從衛生部獲悉，作為中非合作論壇的后續項目之一，我國將為發展中國家舉辦國際熱帶病防治技術班培訓班。為爭取該項目在江蘇舉辦，國際合作處與江蘇省寄生蟲病防治研究所一道，向商務部和衛生部積極申請，最終獲得準。至2004年江蘇省寄生蟲病防治研究所在無錫舉辦了三期國際熱帶病防治技術培訓班。來自蒙古、朝鮮、越南、埃及、坦桑尼亞、尼日利亞、肯尼亞、剛果、索馬里以及赤道幾內亞等14個國家共76余名學員參加了該班。以培訓班為載體，推動了中國與發展中國家的多邊技術合作與交流。

2003年10月20日至10月24日江蘇省人民醫院和南京醫學會聯合舉辦了“聽力國際南京會議”。會議主題是臨床兒科學與聽力學的現代進展。國內外70名資深專家參加了會議，其中有世界衛生組織的官員、聽力國際主席、副主席、國際聽力協會秘書長和來自丹麥、英國、瑞士、日本、美國以及香港地區著名專家16名。會上就聽力損害的全球現狀與聽力國際的作用、全球防聾工作進展及與中國的合作、兒童聽力評估的進展、助聽器的技術進展及其與傳統助聽器的效果比較等專題進行了廣泛的研討和交流。省衛生廳黃祖瑚副廳長應邀出席了大會開幕式。在開幕式上還舉行了簡單、隆重的“聽力國際-國際耳鼻咽喉科協會聯盟-國際聽力學協會附屬江蘇耳科與聽力中心”和江蘇省醫學重點學科“兒科學與聽力學”揭牌儀式。此次大會加強了江蘇省聽力學科的國際合作與交流，擴大了聽力國際江蘇中心的影響，對促進江蘇省聽力學術水平的提高起到積極的作用。

2004年5月28日– 30日國際合作處按程序進行聯絡，協助江蘇省原子醫學研究所舉辦了首屆海峽兩岸三地甲狀腺疾病討論會與會代表65人。大會就甲狀腺疾病的基礎研究、診斷和治療的最新進展進行了深入的交流。

艾滋病是人類有史以來所遇到的最具致死力的惡性傳染病之一，由于目前暫無有效的治愈辦法，其病死率很高。江蘇的艾滋病防治形勢也十分嚴峻。2002年，在了解到美國布朗大學有意在艾滋病防治領域與我省合作的信息后，我們迅速落實了邀請該大學國際衛生學院有關人員對江蘇的訪問事宜。由于多方的共同努力，雙方達成初步合作意向。

4、加強隊伍建設，努力提高衛生外事工作人員的素質。2002年9月27日-29日，我們組織召開了全省衛生外事暨臺港澳工作會議，各市衛生局和廳直單位分管外事工作的領導和處室負責人等共80多人參加了會議。周珉廳長回顧和總結了近年來的工作，就加強外事歸口管理和集中統一領導，依法行政，按章辦事，健全機構，提高衛生外事干部的素質作了重要講話。黃祖瑚副廳長在會議總結時就如何落實周廳長的講話提出了具體要求和部署了今后幾年的工作任務。會議還邀請了省外辦領導、省臺辦和省科技廳有關負責人就國際形勢、中國對外方針和政策以及對臺事務分別做了專題報告。代表們也就今后衛生外事工作提出了許多好的建議。入世以后，隨著涉外領域和范圍的不斷擴大，各地各部門各單位涉及衛生外事工作的人員不斷增多。為不斷提高地方衛生外事干部隊伍的綜合素質和能力，適應新形勢下衛生外事工作發展的需要，在南京舉辦了全省衛生外事暨對臺港澳工作干部培訓班。各市衛生局和廳直單位分管部門負責人和具體辦事人員共70多人參加了培訓。培訓班邀請了衛生部國際合作司、省外辦、科技廳、省臺辦和安全廳有關部門負責人授課，就我國的對外方針和政策，對外雙邊和多邊的衛生合作和交流情況、我省的科技研究項目情況、各類辦事程序和要求做了專題報告和業務培訓。與會者一致反映，參加培訓時間雖短，但收獲大，培訓內容切合實際、要求明確具體、操作性強，對增強各單位的政策觀念、全局意識，提高辦文質量和辦事效率起到了很好的作用。

二、援外醫療隊工作

受衛生部委托，我省承擔了三支援外醫療隊的組建和派出工作。一是在非洲的援桑給巴爾醫療隊，二是在南美洲的援圭亞那醫療隊，三是在歐洲的援馬耳他醫療隊。目前三支醫療隊共有42人在外工作，每兩年輪換一次。

1、醫療隊的組建工作

根據衛生部派出醫療隊的有關文件和兩國政府協議要求，針對所 在國當地的實際情況，制定了我省援外醫療隊的組隊工作計劃和實施意見，為了便于管理，原則上以市或直屬醫院為單位組建。在組隊過程中，一方面注意認真宣傳中央關于對外援助工作的方針、政策，進行廣泛發動；另一方面嚴格掌握選審標準，尤其對隊長和重點科室的人選在考察中本著實事求是的精神，堅持有利于國外工作的原則，同組隊單位一起，反復協商、遴選，決定預備隊員，然后在為期6個月的出國前英語和方針政策培訓過程中，進一步考察，確定正式隊員。

2、出國前的英語培訓和教育

根據衛生部的規定，每支援外醫療隊在出國前必須進行為期6個月外語培訓，但赴英語國家的外語培訓為4個月。雖然我省承擔的3支隊去的都是講英語的國家，但為了能使我省醫療隊員更好地適應國外地工作需要，我們堅持安排6個月的培訓。在培訓中，我們根據每隊的實際情況，實事求是，因人施教，及時調整教學進度和內容，做到“一個保證二個滿足”，即在保證教學計劃完成的同時，通過分班增加不同內容的聽力和口語的訓練課程，既滿足了一部分語言基礎差的學員有更多聽力訓練的要求，也滿足了語言水平好的學員希望得到更多口語交流機會的愿望。在提高隊員們的聽說能力上下功夫。絕大部分隊員出國后經過一段時間的適應后都能勝任在當地的工作。在外語培訓的同時，還組織了出國前教育，我們除把愛國主義、國際主義教育貫穿整個培訓過程之外，還開設了受援國基本情況、受援國醫療狀況、醫療隊員守則、對外交往禮儀教育、外事紀律教育、安全防范教育、艾滋病、瘧疾的防治等十多個專題講座，通過學習和討論，使每個隊員能更清楚認識自己肩負的職責，更具體地知道今后在國外做什么、怎么做，從而為在國外做好工作打下了較好的思想基礎，也做好了疾病防治和保健的準備。

3、關心援外醫療隊隊員及其家屬，減少他們的后顧之憂。職稱晉升是隊員最關心的事之一。一是在出國前了解情況的基礎上建議2年在國外期間將會遇到晉升問題的隊員出國前做好有關準備，二是外語考試等回國后補考，三是規定在同等條件下援外醫療隊員優先。絕大部分隊員的晉升問題都得到比較好的解決。國際合作處還主動配各市衛生局和派出單位妥善處理隊員家人生病、孩子上學等方面的事宜。每年春節，國合處在分管廳長帶領下走訪家屬或召開座談會，通報醫療隊在國外工作和生活的情況，慰問醫療隊員家屬，并將全過程錄象，制成錄象帶或刻成光盤及時寄到國外，受到廣大隊員的歡迎和好評。所有這些都大大激發了廣大隊員做好援外工作、全心全意為所在國人民的健康服務的積極性。

4、做好派出援外醫療隊40周年紀念和表彰的有關工作。40年來，我省醫療隊在當地醫療條件十分簡陋，甚至連基本器 械都不具備的條件下，克服常人難以想象的困難，積極創造條件，開展了一系列新技術、新項目，救治了許多急癥和疑難雜癥病人。醫療隊員以精湛醫術和高尚的醫德贏得了受援國政府和人民的高度贊揚，被譽為“白衣天使”和“最受歡迎的人”。2003年是我國向國外派出援外醫療隊40周年，根據衛生部的統一部署，我們向各市衛生局、廳直單位轉發了《衛生部關于廣泛開展援外醫療隊派遣40周年紀念表彰宣傳活動的通知》，請他們在為宣傳活動收集資料的同時，推薦先進集體、先進個人候選人的名單。在此基礎上，廣泛征求各派人單位的意見，向三部推薦了江蘇省第四期援圭亞那醫療隊等3個單位為“全國援外醫療工作先進集體”，龔衛東等7名同志為“全國援外醫療先進個人”的侯選名單。經三部綜合評審，我省第四期援圭亞那醫療隊、第五期援馬耳他醫療隊、第十九期援桑給巴爾醫療隊桑島組三個單位等被評為全國援外醫療工作先進集體，龔衛東等三人為全國援外醫療先進個人，先進集體數量居全國各省市之首。

9月26日至9月27日 在南京召開了全省援外醫療隊派遣40周年紀念暨表彰大會。歷屆醫療隊隊長、隊員、管理人員代表共150人出席了大會。王湛副省長和衛生部國際合作司王立基副司長專門到會并做了重要講話。省衛生廳郭興華廳長作了總結報告、黃祖瑚副廳長宣布了表彰決定。先進管理單位、鎮江市衛生局時黨委書記秋香同志、先進集體、第1期援圭亞那醫療隊長施振東同志和先進醫療隊員代表楊曉明同志在大會上進行了交流。大會表彰了4個“全省援外醫療工作先進集體”、17個“全省援外醫療工作先進個人”和3個“全省先進管理單位”。

我們還組織編印了40萬字的江蘇省援外醫療隊派遣四十周年紀念文集《輝煌的足跡》。文集重點介紹了醫療隊受到中國和所在國黨和國家領導人親切關懷、所在國的醫療狀況、醫療隊隊員在國外工作、學習、生活情況以及與所在國人民的友誼等內容。

近年來，我省衛生系統在開展國際合作和對港澳交流方面做了許多工作，取得了很好的成績，為我省的衛生事業改革與發展做出了積極的貢獻。但離上級部門的要求，尚有差距，今后，我們要進一步解放思想，與時俱進，全方位、寬領域，多層次開展合作與交流，將我省的衛生外事工作上一個新的臺階。