第一篇：赴江蘇鎮江恒順集團考察報告

赴江蘇鎮江恒順集團的考察報告

為了做強做大閬中的食品釀造業，2008年4月1-2日，由市委常委、副市長杜永龍同志率市招商局、閬州醋業有限公司、張飛牛肉有限公司等部門及企業負責人組成的閬中市工業考察組一行5人，對江蘇恒順集團進行了考察。現將有關情況及設想報告于后。

一、基本情況

江蘇恒順集團有限公司，前身朱恒順糟坊始建于1840年,1933年改名為鎮江恒順醬醋廠,1955年公私合營,1966年改為國有企業?,是我國著名的“老字號”企業。經過百余年的努力,鎮江恒順醬醋廠的規模不斷擴大,經營日趨多樣化。1994年被確認為國家大型企業、中國食品制造業最佳經濟效益企業。1995年經江蘇省計經委批準,?鎮江恒順醬醋廠改組為江蘇恒順集團公司,并在鎮江市工商局登記注冊,又于1999底變更為國有獨資的江蘇恒順集團有限公司。集團公司在不斷拓展主營業務的同時,?逐步向相關產業延伸,形成一業為主、多元發展的經營格局。目前集團公司擁有江蘇恒順醋業股份有限公司、鎮江恒順商場、鎮江恒順賓館、鎮江恒華彩印包裝有限責任公司、鎮江恒生廣告有限責任公司、江蘇大海集團股份有限公司等多家子公司。其中，江蘇恒順醋業股份有限公司是中國規模最大、經濟效益最好的食醋生產企業、國家農業產業化重點龍頭企業，也是全國精神文明建設工作先進單位。2001年，由該公司發行的4000萬A股股票正式上市，恒順也由此成為國內同行業首家上市公司。江蘇恒順醋業股份有限公司是鎮江香醋的發源地和龍頭生產企業，主要生產香醋、醬油、醬菜和色酒等近200個品種的系列調味品，公司已通過ISO9001國際質量體系認證，HACCP食品安全管理體系認證。其中，獨具“酸而不澀，香而微甜，色濃味鮮，愈存愈醇”特色的恒順食醋更是譽滿中外，被認定為國宴專用產品、綠色食品、原產地域保護產品、國家免檢產品、中國名牌產品，恒順商標也被認定為我國醬醋業中首件中國馳名商標。

近年來，恒順集團在壯大醬醋主業的同時，穩步推進其“集團化，規模化，股份化”的戰略步伐，逐步涉足光電、房地產、生物保健、制藥等全新領域，古老的恒順企業正以一個全新的面貌，崛起在古城鎮江這片文明的熱土之上。

本次考察得到了鎮江市政府、國資委和恒順集團的熱情接待，考察組一行參觀了恒順10萬噸老廠區和在建的50萬噸中新合資新廠區，雙方進行了友好交談，鎮江方面雖表示有意與我市企業展開合作，但態度不很積極、強烈。

二、值得學習借鑒的幾點經驗

1、建立現代企業制度，公司充滿活力

江蘇恒順集團有限公司曾經是鎮江市的大型國有企業，其最為成功的作法是1999年以建

立現代企業制度的股份制改造。股改前的1998年，其食醋銷量為 36,065噸，總資產1.8億元，主營業務收入 為1.08億元，企業產權不明、產銷量低、職工收入低、對地方貢獻小；1999年通過改制成立了江蘇恒順醋業股份有限公司，開始為上市做積極準備。2001年2月，在鎮江市政府的大力幫助下，恒順A股在上海掛牌交易，募資2.8億元，成為中國制醋業首家上市公司。其總股本為8,715萬股，股本結構為：國有法人股：江蘇恒順集團有限公司 90%、鎮江市牛奶公司 2.5%、鎮江廣玉蘭賓館2.5%；法人股：鎮江市豆制品廠 2.5%、鎮江生寶藥業有限責任公司 2.5%。

通過股改，企業煥發出勃勃生機。截止2007年第三季度，公司總資產達24.2億元，主營業務收入 為5.2億元，分別是股改前的20倍和5倍。

2、注重科技創新，保持核心競爭力

科技創新是現代企業立于不敗之地的根本所在。恒順集團于2000年與江蘇大學共建農產品生物加工分離工程技術研究中心,創新產品加工技術和工藝水平,推進鎮江香醋及其延伸產品的系列化、規模化；2001年，公司建立了一個擁有20多人的醬醋研究所，年投入資金達數百萬元；2002年，公司在獲準設立江蘇省博士后技術創新中心的基礎上，進一步被人事部批準設立博士后科研工作站。近年來，恒順集團展開了膨脹式的多元化擴張，除主要生產醋、醬油、醬菜和色酒等近200個品種的系調味品外，開始進軍生物工程、醫藥、保健品產業，通過與大學和科研機構合作，成立了數家專門從事醫藥、生物工程、保健品的公司，“恒順膠囊”“青棠膠囊”等等一系列產品相繼上市，成為公司新的贏利點。

3、重視企業營銷管理，產銷量穩居第一

恒順集團十分重視運用現代企業營銷管理的理論和方法進行銷售管理，其產品暢銷43個國家及地區，供應我國駐外160個國家的200多個使領館，落戶中國南極長城科考站和北京人大會堂，并先后在包括西藏和臺灣的中國所有省份都建立了分銷機構，從而建立了覆蓋全國乃至世界的市場營銷網絡，年銷售食醋和醬油達12萬噸。2007年，公司啟動了“全國百萬人口城市銷售工程”，從品牌經銷商轉型為品種經銷商，恒順旗下的“恒順、金山、北固山、恒大”及其它10余個地域性品牌等，將同一品牌下的不同產品劃分為不同的經銷商來分渠道運作，為不同的產品找到最適合的經銷商，為不同的經銷商找到最合適的產品；同時，讓經銷商變成小股東，建立特約分銷商體系和戰略聯盟商，將形成近10萬人的終端銷售隊伍，確保恒順的產銷量穩居業界第一的目標。

4、加強對外開放，實現企業雙贏

為降低企業經營風險和獲取更大利潤，恒順集團也十分注重對外合作及資本運作。目前已控股或參股的企業有38家，其中，調味品及配套產業類：江蘇恒順醋業云陽調味品有限責任公司（重慶云陽縣）、上海鎮江恒順醬醋配銷有限公司（上海普陀區）、鎮江恒大調味品公司、江蘇恒豐醬醋有限公司、江蘇恒順沭陽調味品有限公司（沭陽縣）、鎮江恒順新型調味品有限公司、山西恒順老陳醋有限公司（山西清徐縣）、上海恒順醋業有限公司、鎮江金順醬醋有限公司等；高技術產業類：江蘇穩潤光電科技有限公司、南京賽爾金生物醫學有限公司、江蘇恒奇醫藥有限公司、南京維林克菲生物科技有限公司、恒順生物工程有限公司、柔克生物有限公司、天年生物制品有限公司、可爾健生物制品有限公司等；其它產業類：恒順飼料有限公司、江蘇恒順置業發展有限公司、上海雙和塑膠有限公司、恒耀特種玻璃有限公司、恒華彩印包裝有限公司中房新鴻房地產開發有限公司等等。

在對外合作與資本運作方面，恒順集團無疑走在了業內許多企業的前面。2007年，恒順集團與新加坡JHC公司成立合資公司，項目總投資達到7500萬美元。2008年10月第一期工程將完工，屆時產能將增加20萬噸，再加上原有的10萬噸產量，相當于山西省整個食醋企業的年產量。項目完成后，恒順香醋國內市場占有率將從現有的4%提升到10％，銷售收入達到10億元。在此基礎上實施的二期擴產改造，將使其香醋及其衍生產品產量擴大到50萬噸，國內市場占有率達到20％以上。與恒順聯手的JHC公司的出資方是新加坡第一家食品廠和新加坡超級集團，位居亞洲食品企業的首位，具有雄厚的資金實力和龐大的營銷網絡。

三、整合“閬州醋業”的初步設想

1、企業體制的變革

要整合我市的食醋產業，首先必須從企業產權制度上下手，即以現代企業制度，組建股份制公司，以解決產權、投資、分配、發展等等一系列問題。

（1）公司的設立

暫定名：“四川閬州醋業股份有限公司”，注冊地：四川省閬中市。

（2）股本總額

根據《中華人民共和國證券法》，為便于以后公司股票上市，設計“四川閬州醋業股份有限公司”的股本總額為10000萬元。

（3）股本分布、股本結構及持股比例

國有法人股： 四川省閬州醋業有限公司35%

法人股：四川張飛牛肉有限公司30%

上海安信信托投資股份有限公司25%

社會公眾股： 個人或自然人10%

（4）資本來源

四川省閬州醋業有限公司，以評估后的全部資產入股；四川張飛牛肉有限公司、上海安信信托投資股份有限公司、個人或自然人等均以現金入股。

2、發展規模及方向

（1）發展方向

新設立的“四川閬州醋業股份有限公司”，在繼承和發揚四川麩醋的傳統工藝及品質的前提下，以科技含量較高的“新型調味產品”、“功能性產品”和“生物工程”為主要發展方向。

（2）工藝路線

綜合考慮產量、品質、投資、長遠結合等因素，實行“液態發酵工藝”與“固態發酵工藝”并舉的工藝路線。

（3）產銷量及利稅

計劃年產銷量為2-3萬噸，年銷售收入2億元，年利潤3000-4000萬元，稅收1000-1500萬元。

（4）投資

計劃總投資6000萬元。其中：固定資產4000萬元（廠房占地100畝，2000萬元；設備2000萬元）；流動資金：2000萬元。

3、項目運作的建議

（1）成立機構

市上成立“閬州醋業整合推進領導小組”，由蔣建平市長任組長、杜永龍副市長任副組長，招商局、經濟局、國土局、閬中蠶種場等一把手為成員，落實責任，分工負責。

（2）工作進度

力爭在2008年8月前完成前期可研、資產評估、土地征用等事項，10月前完成出資到位，12月前完成公司注冊并正式掛牌運作。

（3）優惠政策

本項目作為我市2008年“工業上總量”的重點項目，特事特辦，在規劃、用地、建設、辦證等各環節應給予最優惠的政策待遇，市上單獨研究制定，促使公司早日掛牌、項目早日建成投產。

閬中市人民政府赴江蘇工業考察組

2008-4-5

第二篇：赴江蘇等地考察報告

關于赴江蘇等地學習考察的報告

為了進一步學習、借鑒長三角地區在經濟建設、社會發展以及辦公廳（室）工作等方面的經驗和做法，州政府辦公廳組織學習考察組于10月19日至11月6日，赴江蘇省南京市、揚州市、無錫市、蘇州市、南通市和上海市、浙江省杭州市學習考察，現將考察學習的情況報告如下：

一、兩省一市六地經濟社會發展的主要特點和經驗

兩省一市六地，處于中國經濟發展速度最快、競爭力最強、發展活力最足的長三角地區。近年來，他們堅持以科學發展觀統領全局，立足自身實際不斷尋求創新突破，經濟和社會在較高平臺上始終保持了快速健康發展的好勢頭。主要特點為：

一是經濟總量大、發展成就大。從經濟總量和財政收入看，南京市、蘇州、揚州、無錫、南通、杭州和上海市均已達到或接近中等發達國家水平，提前進入全面小康社會。蘇州的經濟總量占到整個江蘇的四分之一，綜合經濟實力位居全國各大城市第五位，2009年，全市實現GDP7740.2億元，按可比價格計算增長11.5%，實現地方一般預算收入745.2億元，增長11.4%。總量和增量位居全省首位。無錫是中華民族工商業和中國鄉鎮企業的發祥地，2009年全市實現GDP4992億元，增長11.6%，按常住人口計算人均GDP超過1.1萬美元，全市財政總收入1061.99億元，增長16.8%，其中地方財政一般預算收入415.91億元，增長13.8%。從百姓收入看，無錫市農民人均純收入12403元，增長10.0%，城鎮居民人居可支配收入25027元，增長10.2%。在收

市建設起點之高、標準之高、檔次之高，也令大家贊嘆不已。蘇州環古城保護工程投資達47億元，成為展示城市風貌的一道靚麗風景線。無錫蠡湖整治投入30億元，使昔日的臭水湖變成了水清景美的新景觀。我們所到之處，無不為鮮花綠地，“花園城市”、“園林城市”而贊嘆。蘇州、揚州、杭州市的城市建設既具有江南水鄉特色和豐厚歷史文化底蘊，又有現代化城市氣息，達到了人與自然、歷史與現代、保護與開發的高度融合、和諧發展。

五是城鄉統籌好、群眾生活好。他們以建設現代新農村、推進城鄉一體化為主題，逐步實現了城鄉空間布局一體化、城鄉基礎設施建設一體化、城鄉產業發展一體化、城鄉勞動就業與社會保障一體化、城鄉社會發展一體化、城鄉生態環境建設與保護一體化的目標。六地城市化率都在50%以上，城鄉收入差距在不斷縮小，蘇州建立了覆蓋城鄉的以低保、養老保險、醫療保險、征地補償、拆遷補償為主體的“五道保障”，提出了建設“個個都有好工作，家家都有好收入，處處都有好環境，天天都有好心情，人人都有好身體”的“幸福”工程。全面實行城鄉一體垃圾集中處理、城鄉一體污水集中處理、城鄉一體飲水工程，農村生活面貌大為改善。

這次學習考察，大家感受最深的就是：六地的干部群眾思想活、觀念新；經濟發展勢頭猛、實力強；城市建設和園區建設起點高、手筆大。他們超前的發展理念、創新的工作思路、與國際接軌的現代化思維模式，非常值得我們學習借鑒。總結他們的經驗，主要有五個方面：

（一）始終堅持解放思想，滿懷激情干事創業。兩省一市六地之所以創造了一個個令人矚目的發展奇跡，最關鍵的因素就是

思想解放，觀念常新。在他們高速發展的“經濟快車”上，承載的是敢為天下先的創新膽識。1985年昆山市率先圈出土地自費創辦昆山經濟技術開發區，1992年被列為國家級開發區，成為全國第一家縣辦國家級開發區。在工作思路上，他們措施多、辦法活，響亮地提出“不講不能辦，只講怎么辦”，“只為成功想辦法，不為失敗找理由”。在發展定位上，他們具有國際化、全球化、現代化的寬廣視野和宏大氣魄，瞄準國際一流的水準來確定自己的發展目標和努力方向。

（二）始終堅持借力發展，大力發展外向型經濟。改革開放以來江、浙、滬地區的經濟發展史，在很大程度上就是一部積極接受上海輻射實現借力發展的歷史。他們始終如一的在探索和尋求自己在“大上海”經濟圈中的定位，加快接軌上海經濟圈的步伐。上世紀八十年代，他們瞄準上海的人才、技術、物資資源，把上海大量的技術人才以“星期日工程師”的形式請過來搞橫向協作，搞聯營，推動了與上海的第一波經濟合作浪潮，鄉鎮企業迅速成長壯大。九十年代浦東開發開放以后，六地無一例外地提出了接軌上海的發展戰略，與上海相呼應，與浦東相配套，推動“一區兩沿”（工業園區和沿路、沿江）開發。特別是利用上海這個國際大都市的平臺，招商引資，承接項目，推銷產品，外向型經濟取得了長足的發展。昆山市依托東鄰上海的優勢，大力開展招商引資，完成了由鄉鎮集體經濟向外向型經濟的徹底轉型，成為長江三角洲都市經濟圈中的一個耀眼亮點。蘇州高新區依托區位優勢，主動服務上海、融入上海，主動承接產業轉移，2006年當年引進項目163個，利用外資近10億美元，新增內資注冊資本80億元。嘉善歷史上是個傳統的農業縣，工業基礎很薄弱，6

式、園林化綠色生態城市。他們突出“完善城市功能、豐富城市內涵、提升城市品位、增加城市亮點”，全面加快城市國際化、現代化步伐，近年來投巨資，先后實施了一批重大基礎設施項目、生態工程以及體育中心、圖書館、國際會展中心等公共配套項目建設，城市的承載力不斷提升。以優化人居環境為目標，實施美化、綠化、亮化、凈化“四化”工程，整個城市靚麗多姿、景致美不勝收。

二、政府辦公廳（室）工作的主要做法

這次學習考察，既開闊了眼界，又加強了辦公廳（室）之間的交流，感受到了兩省一市六地政府辦公廳（室）工作的一些好做法。

（一）“三服務”工作質量和水平高，工作樞紐、參謀助手、橋梁紐帶作用得到有效發揮。辦公廳（室）作為省（市）政府的綜合辦事機構，有著十分特殊、不可替代的重要作用。他們以科學發展觀為指導，緊緊圍繞省（市）委、省（市）政府戰略部署、中心工作和重大決策，認真做好政務接待、會務服務、公文流轉、文字綜合、信息報送、督辦落實、信訪處理、應急管理和后勤保障等各項工作，充分發揮辦公廳為省（市）政府領導服務的參謀助手作用和全省（市）政務運轉的橋梁樞紐作用。他們團結拼搏，埋頭苦干，身在兵位為帥謀，服務中心創一流，在政治意識、大局意識、發展意識、服務意識等方面積極建言獻策，確保了省（市）政府政令暢通，確保了省政府工作的正常運轉，為推進服務型政府建設做出了積極貢獻。

（二）擁有一支素質高、結構優、戰斗力強的干部隊伍，干部選拔任用制度建設得到加強。各辦公廳（室）高度重視隊伍建

設,編制人員充足,分工精細明確,如:各秘書處分工細、力量雄厚。研究室、應急管理、電子政務等機構規格高，人員編制多。經過多年努力，各辦公廳（室）較好地完成了廳管干部的競聘上崗和年輕干部選調、交流等工作，切實把一批思想作風硬、業務能力強、工作熱情高的年輕干部選拔到了領導崗位，為各辦公廳（室）工作的順利推進提供了強有力的組織人才保證，使各廳（室）人員知識結構、年齡結構不斷得到優化，形成了較為合理的人員結構，既有利于發揮工作閱歷豐富的中年以上同志的中堅作用，也有利于發揮年輕同志精力充沛、干勁十足的優勢，機關作風明顯轉變，勤奮敬業、團結奉獻的精神得到弘揚，求真務實、真抓實干的風氣日益濃厚。

（三）廣泛形成了愛崗敬業，恪盡職守，講責任、講奉獻的良好風氣。面對新形勢、新任務，各辦公廳（室）建立了較規范的工作規章制度，促進了辦公廳機關工作的科學化、規范化和制度化。在辦公廳（室）內大力倡導忠于職守、無私奉獻的優良作風，厚積博學，持之以恒地向實踐學習，做到與時俱進。辦公廳（室）全體同志以 “干一行、愛一行、鉆一行”的螺絲釘精神，一切以工作為重，一切以事業為重，踏踏實實、兢兢業業地在本職工作崗位上“忠于職守、勤勉盡責”，不斷增強工作的使命感、責任感，激發對事業強烈追求的熱情和激情，自覺忠誠于黨的事業，樂于為做好“三服務”工作奉獻自己的全部智慧和力量，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績，涌現出了許多感人事例，充分體現了辦公廳同志能吃苦、能打硬仗的可貴品格。

（四）全面推行無紙化協同辦公，形成新型政府管理模式，電子政務作用發揮明顯。為了降低行政成本，規范行政行為，增

托，強力推進產業集聚、企業集群、資源集約，建設產業特色更明、科技含量更高、配套能力更強的產業帶。三是做“強”的文章。著力提升企業的自主創新能力，提高企業的核心競爭力。研究制訂鼓勵科技發展的政策措施，加大企業技術中心創建力度，力爭在我州建成一批科研基地和研究中心。有條件的縣市開發區要積極建立一處高新技術產業孵化器或科技創新基地，為企業發展提供足夠的科技支撐。

（四）必須自覺為承接產業轉移、實現借力發展出主意，想辦法。緊緊抓住中央新疆工作座談會精神和內地產業調整的歷史性機遇，圍繞建設全疆或全國重要的能源基地和煤化工基地，大力發展煤化工、水電煤電、礦業開發和傳統工業。充分利用伊犁沿邊開放的地緣優勢和豐富的資源優勢，大力發展外向型經濟，以霍爾果斯、都拉塔兩個口岸和霍爾果斯特殊經濟開發區為切入點，進一步完善口岸基礎設施，強化中心服務功能，加大選商引資力度，在吸引一批企業、資金、項目落地上實現重大突破，逐步做大人流、物流、資金流，使外向型經濟上規模、上水平。積極做好承接產業轉移的各項工作，對接縣市要在發展規劃、產業調整、體制機制、科技人才、信息資源、交通網絡對接方面邁出實質性步伐。按照“平等互利，政府推動，市場引導，企業主體，對口聯姻”的原則，充分發揮優勢，積極主動地在建設規劃、基礎設施、產業發展、科技人才、社會事業等方面開展實質性的合作。

（五）必須發揮參謀助手作用，把握全局性，增強主動性。一要在圍繞州黨委、政府的中心工作當好參謀助手上狠下功夫。要站在講政治、講大局的高度,緊緊圍繞經濟建設這個中心,圍繞

加快發展和長治久安的主題,為州黨委、州政府出主意、謀思路,充分發揮好參謀助手作用，努力使辦公廳決策服務參謀“參”在點子上,“謀”在關鍵處。二要把綜合協調作為發揮辦公廳整體功能的基礎性工作,不斷改進協調方法,加大協調力度。不論辦文、辦會、辦事，必須要做到把握全局、考慮周全，將綜合協調貫穿其中，使協調出凝聚力，協調出積極性，協調出戰斗力。三是大力弘揚苦練內功，悉心鉆研業務，把握工作內在規律，積極探索開創工作新局面的有效途徑；廣泛閱讀有助于提高自身政治素質、理論水平、文化修養和業務能力的各類書籍，持之以恒地學理論、學歷史、學業務，拓寬視野，創新思維，增長才干，勇敢面對工作中遇到的各種新挑戰。做到鉆研業務，精通業務，正確掌握相關政策規定，把各項政策弄懂弄透，做到熟記于心，運用自如；積極了解認知新事物，掌握新理論，增強研究新情況、解決新問題的能力。

（六）必須加快電子政務建設和應用，促進伊犁經濟社會健康和諧發展。按照國家、自治區電子政務發展“統一規劃、統一標準、統一數據中心、統一基礎網絡、統一管理機制”的要求，充分利用政府辦公廳現有機房的網絡和交換設備，構建一個先進、開放、安全、訪問便捷的州直統一電子政務核心平臺。建設形成“上下一體、縱向貫通、橫向互聯”的全州電子政務專網平臺和信息安全體系。實現各類政務資源的可互連、可訪問、可交換、可共享、可整合、可管理的建設目標。逐步實現州直縣（市）、口岸和州直各部門跨部門、跨行業信息資源共享和OA協同辦公，徹底消除信息孤島，節約人力物力，杜絕重復建設，實現信息資源共享，確保州直電子政務健康有序發展，切實發揮電子政務對

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第三篇：赴江蘇學習考察報告

赴江蘇學習考察報告

縣委組織部安排5天時間，組織全縣50多名科級干部到江蘇學習考察，作為學習班中的一名成員，我覺得耳目一新，豁然開朗，對今后的工作也進一步明確了努力方向。現把自己的一些體會和心得匯報如下：

一、學習的主要情況。

從4月19日上午開始，江蘇省委黨校用兩天半的時間先后安排了五位教授作了五個專題講座，分別是《法制政府建設》、《后農業稅時代的鄉鎮政權建設》、《突發事件中的媒體應對》、《突發公共事件應急處理》、《發展地方特色產業研究》，五個專題看似互相獨立，但都是緊緊圍繞新形勢下各級政府及領導干部執政能力建設展開的，五個方面的內容都是一名現代型領導干部應該具備的基本素質和應該重點關注的社會焦點。五位教授的授課向我們介紹了有關領域的最新理論成果，但又不局限于理論，都能密切聯系工作實際，特別是基層政府工作實際，做到了舉一反三，深入淺出，對我們的具體工作有很強的指導性和實用性。從4月21日下午開始，江蘇方面又安排了兩天的時間組織我們到南京城市建設展覽館、張家港市、新橋鎮、華西村、夢蘭村、康博村、沙鋼集團及幾個新型社區進行了參觀，參觀點的選擇與前面幾位教授特別是吳正林教授的專題《發展地方特色產業研究》前后照應，讓我們對吳教授講的一些內容有了更直觀和

1深刻的理解。4月23日下午一點半，我們來到了此次學習考察的最后一站蘇州市委黨校聽課，由全國縣域經濟第一強縣昆山市社會聯主席為我們講課。作為昆山市30多年改革發展的親歷者和實踐者，他的授課生動鮮活、實例豐富、富有熱情，給我留下了最深刻的印象。他的講座以時間為線索，給我們展示了一幅昆山市改革創業的全景圖，也給我們展示了昆山人艱苦奮斗、搶抓機遇、敢于突破、勇創第一的特色價值觀和精神風貌。這最后一節課，是對東南沿海發達地區奮斗歷程的一個概括，也是對整個學習考察的一個總結，讓人很受啟發和鼓舞。

二、學習考察的感受。主要有兩個方面：

一是感到了我們與先進地區的差距。這是感受最直觀也是最強烈的一點。從授課中講到的一些片段的經濟指標看，2009年江蘇人均GDP達到了6400美元，昆山市GDP達到了1750億元，昆山市用全國0.01%的土地積聚了全國2%的外資，1/8的臺資，產生了全國3%的出口。從市場經濟發展水平看，江蘇的民營經濟發展水平讓人超出想象，全國乃至世界知名的一些企業，如波司登集團、夢蘭集團、云鼎股份、陽光股份竟都是一些村企業，作為一家縣級民營鋼鐵企業沙鋼集團，竟然能和中國鋼鐵行業龍頭寶鋼集團比高低。還有就是江蘇的地方特色產業體系已經形成較為完備的體系和較大規模優勢，宜興的電線產業、江陰的精紡產業、常熟的服裝

產業、昆山的高新技術產業和汽車裝備制造產業、溪橋鎮的樂器產業、丹陽的五金產業、蘇州的IT產業等，真正做到了一縣一業，實現了規模效應、鏈條效應，實現了地方經濟依賴企業到企業發展依賴當地的產業鏈條的轉變，帶動經濟發展邁上一個新的層次。經過學習考察，這些都讓我在心底感到一種震撼。

二是感到了我們觀念上的落后。分析我們與先進地區的差距，表面上是經濟發展水平和層次上的差距，深層次的原因則是思想觀念上的差距。他們敢于創新，當全國上下都在為姓“資”姓“社”你爭我論時，他們率先突破了傳統觀念束縛，民營經濟紅紅火火；早在2000年之前，江浙等地就開始注重統籌城鄉、城鄉一體化發展，開始了擴權強縣的試點；當我們一些部門守著手中的權力視其為珍寶時，他們開始了大刀闊斧的審批制度改革。他們勇創一流，要干就干最好的，一個個名不見經傳的村辦企業、鄉辦企業、縣辦企業，硬是一路打拼，成了全國乃至全球行業知名企業。他們敢動真格，在優化經濟發展環境過程中，多措并舉，重拳出擊，堅決制止各類破壞發展環境的言行，并把親商、安商、富商的理念轉化為實際行動，做到了無微不至。他們珍惜機遇，時不我待，絕不讓機遇從手邊溜走。教授在講課時用了一個當地很生動幽默的比喻，說抓機遇就像抓小偷，小偷今天來了你不抓住，明天小偷就不會再來了。

三是感到了自身素質還有待不斷提高。經過學習，自己認識到以前對一些問題的認識是膚淺的，甚至對一些知識就是一無所知，這與新形勢的要求是很不符合的。如法制政府建設、如特色產業發展，往常我們經常掛在嘴邊，但只是知其然，不知其所以然，站的角度低；如應對突發事件問題，作為鄉鎮分管信訪工作的領導，對信訪問題形成原因的深入思考和研究不夠，必然會影響工作的效果；再如現代企業發展必須的金融知識，自己由于不分管不接觸，更是知之甚少。以上種種，都是今后自己需要努力學習的。

三、自己對經濟發展環境建設的一些看法和建議。

為什么單獨來談這個話題，主要是自己對這個話題感受最深，一方面來自這次學習，一方面來自我們自己發展過程中存在的問題。那么如何去做呢？我覺得要突出四個方面：

一是要廣泛聽取民意。環境好不好，不是政府說了算，也不是幾個人大代表、政協委員說了算，這方面普通的老百姓、商戶和企業最有發言權，因為只有他們才能真正體會到什么叫“門難進、臉難看、事難辦”。昆山在這方面就想出了很好很實用的辦法，起初是開通舉報熱線，現在是引入第三方民間權威機構進行考核，總之要客觀公正。

二是服務要細致。為了留住外商，昆山市專門建了一個媽祖廟，建設了高爾夫球場，成立了臺商投資協會，舉辦外商沙龍，創辦了啤酒節，更是專門研究辦法解決外商子女的教育問題及醫療問題，甚至具體到外商如何使用圖書館問題。總之，他們認為投資環境體現在投資的各個環節，具體到客商的衣、食、住、行、教育、文化等細節。這些理念和做法，都是我們不具備的，也是我們在今后的工作中應該借鑒的。

三是每一項工作都要做實。在優化環境中，有些工作看起來很虛，但也可以做實。昆山市把黨組織、工會組織建到外企，外企工會建會率甚至超過了98%，而且實打實地開展各項富有成效的工作，真正把企業黨組織、企業工會建成企業聯系政府、社會和職工的載體，有力促進了企地、勞資關系的和諧。近年來，昆山有三位外企工會主席獲得了全國勞模的最高榮譽。這說明，只要憑著一腔熱情，實實在在的干，就沒有干不好的事。

四是落實工作制度要嚴格。只有說到做到，從嚴治理，才能真正取信于民，立信于社會。昆山在對待企業投訴的處理，可以用苛刻來形容，只要有投訴，責任單位就要挨批，被投訴人就要調離工作崗位并接受處理。就是這樣的嚴格要求，對全體機關事業單位干部職工起到了良好的教育作用和有力震懾作用，帶動了一個地方風氣的轉變。昆山得出的經驗是，一個地方的文明程度要靠干部來引導，只要有利于發展的，干部就要帶頭努力去做，絕不能因為手中的一點點小權或是一點點人情誤了發展大事。在蘇州市委黨校聽課時，昆山的社科聯主席講的一句話讓人感受深刻：硬環境可能不足，但人的團隊的精神可以使人感動。一個地方人的精神就是經濟社會發展最好的軟環境。

第四篇：赴江蘇鎮江學習考察心得體會

赴江蘇鎮江學習考察心得體會 2011年12月6日至12月15日，我參加了昔陽縣領導干部江蘇鎮江培訓班，這次學習考察形式多樣，內容充實，既有理論學習，又有實地參觀，通過學習考察，我親身體會了發達地區強勁的發展態勢，系統學習了“優秀文化建設與學習型政府”、“江蘇發展創新型經濟與加快方式轉變研究”、“領導者素質與修養”等知識，不僅學習到了新知識，開闊了視野，學習了經驗，得到了啟示，而且看到了差距，解放了思想，更新了觀念，使我受益匪淺，感受頗多。現將此次學習考察的主要心得體會概括如下：

一、要創新理念，堅持發展為本，明確發展方向

創新理念在發展中占據著重要的地位，通過學習我認為我們與蘇州的差距除了不可比的地理差別外，主要一條是領導干部的理念差別，如華西村吳仁寶書記講的：“有條件不發展是沒道理，沒有條件創造條件發展才是真道理。什么叫科學發展：首先，要發展，沒有發展就沒有科學發展”、“不怕畝產不上頓，只怕人的思想不奔社會主義”的理念、“富口袋”與“富腦袋”的理念、“一分部署三分督查六分落實”的理念、“跑部前進”的理念，也就是說分析我們與先進地區的差距，表面上是經濟發展水平和層次上的差距，深層次的原因則是思想理念上的差距。敢于創新，勇于擔當，當全面上下都在為姓“社”姓“資”你爭我論時，他們率先突破了傳統的理念束縛，民營經濟紅紅火火。

總之，體會很多，觸動很深，我將在今后的工作中，尋找差距，彌補不足，百尺爭頭，更進一步，為我縣實現民富縣強、人和政通、山川秀美、人民幸福自豪得宏偉目標貢獻力量。

第五篇：江蘇恒順股份有限公司實習報告

東南大學學生實習報告

姓名：馬 璐 學號：41108111 院系：東南大學醫學院 專業：生物工程

實習單位：江蘇恒順醋業股份有限公司 起訖日期：2011.8.30~2011.9.9

江蘇恒順實習報告

一、實習目的：此次實習的主要目的在于通過參觀使學生了解江蘇恒順醋業股份有限公司的企業文化，深入地了解傳統發酵技術在現代生產過程中的應用，熟悉醋的釀造工藝，加深對所學專業知識的理解，將理論聯系實際，達到學以致用的目的；培養學生在實際工作中觀察、分析、研究和解決問題的能力；增強學生對所學專業的興趣和信心，使學生建立一定的工程意識，便于今后的工作生涯。

二、實習時間：2011年8月30日——2011年9月9日

三、實習單位：江蘇恒順醋業股份有限公司

1、公司簡介：江蘇恒順醋業股份有限公司始創于1840年清道光年間，為“中華老字號”企業。公司于1999年8月經股份制改造更為現名；目前，恒順醋業已從一家傳統醬醋生產廠家發展成為中國規模最大、現代化程度最高的食醋生產企業。同時，投資領域還涉及生物保健、房地產、包裝印刷、商貿零售等產業。公司注冊資本1.2715億元，年銷售超過11個億；下轄20多家子公司，本部員工1800多人。

2、主要產品：恒順醋業主要從事食醋、醬油、醬菜、黃酒等傳統釀造調味品和現代復合調味品、食醋遞延保健品的生產、銷售；近年來，公司致力于現代新型調味品和食醋延伸產品的研究，開發出了蔥姜料酒、釀造白醋、蟹醋、果醋等系列新品，以及醋膠囊、奶醋、醋食品等衍生產品。恒順香醋富含18種氨基酸、維生素和多種微量元素，且獨具“色、香、酸、醇、濃”五大特色，產品廣銷全國和世界50多個國家（地區），并供應我國駐外160多個國家的200多個使（領）館。恒順產品先后5獲國際金獎、3次蟬聯國家質量金獎，是國家地理標志產品、中國名牌產品。

四、實習內容

1、制醋工藝參觀學習

作為中國四大名醋之一，恒順香醋采用優質糯米為原料，歷經“制酒、制醅、淋醋”三大過程，大小40多道工序。其獨特的固態分層發酵工藝已被列入首批國家級非物質文化遺產保護名錄。傳統固態發酵過程為：原料處理、糖化及酒化、醋酸發酵、陳釀、淋醋、配置和消毒。其具體操作流程如下：

摘自：張麗娟 恒順香醋醋酸發酵過程中風味物質的變化分析

在恒順工業園區，我們分別參觀了制醋的糖化、制酒和制醋車間，帶領人很負責地帶我們一一參觀并詳細講解，耐心回答我們所提出的各種疑問，讓我們對醋的發酵過程有了具體且實際的認識。原料糯米經過粉碎后經分離器分離，加水攪拌均勻，后進入蒸煮柱蒸熟保溫，冷卻純化，再進入發酵罐進行一周的發酵，就可以得到酒醅。制醋的核心工藝在制醋車間，這決定了醋的獨特風味，對醋有很大影響。將上游發酵得到的酒醅通過管道運輸到醋酸發酵池，按配比加入麩皮、谷糠，同時接入醋酸菌液，充分拌勻，進行固態發酵。拌醅后2～3天，品溫升至35～38℃，開始翻醅，以后每隔一天取樣檢查一次，至醅汁總酸升達2%以上，即應每天取樣檢查。經過18天的發酵后即可得到生醋。生醋經過萃取、過濾、蒸汽殺菌后成為熟醋后儲存，再通過不同程度的勾兌成成品出售。

2、車間生產實踐學習

我們一行9人分為兩組，一組5人，在流水線操作；一組4人，在新品車間流動性工作，哪邊缺人就去頂班。我被分配到新品車間，與其他三人度過了一段難以忘懷的實習生涯。我們切身體會到了一線工人的辛苦，早八點，晚五點，痛并快樂著。我們的工作主要是禮盒的包裝，兩天下來我就由原來的不知所措到熟練工的地步，與車間阿姨進行的PK賽中，以三分鐘16個的速度輸給了三分鐘18個，但還是值得高興的，畢竟人家是有幾年的工作經驗的。空閑之余，還過去幫忙車間班長統計數據、幫助一組成員投遞“不含防腐劑”的標簽。實習的最后一天是在淘寶車間度過的，在那我們學習了快遞運輸的包裝方法，也學習到了一些物流方面的知識。車間的一線實踐充分磨練了我們的意志，相信這對我們今后的生活肯定會有所幫助。

五、實習心得

1、理論聯系實際，加深專業知識理解

經過這次恒順醋業實習，通過對制醋生產流程的參觀是的我們對關乎發酵方面專業知識有了進一步的鞏固，理論聯系實際，了解了理論在生產實踐中的具體應用。

傳統制醋工藝主要有固態發酵法和液態發酵法兩種。傳統固態發酵法的產品, 風味較好，香氣馥郁，口味濃厚，色澤較深，但必須將釀醋原料蒸熟，冷卻后接入酒曲進行酒精發酵，當酒精含量達到一定程度后再接入醋酸菌進行發酵。這種發酵方法勞動強度大，能源消耗高，生產周期長。恒順醋業的制醋工藝就屬于固體發酵。恒順公司針對傳統固體發酵的缺點進行了一系列的改進，在制酒車間，幾乎完全實現機械化作業，粉碎機，分離器，套管加熱器，蒸煮柱，發酵罐等。制醋車間，翻醅的工作基本是自行發明的翻醅機完成。這樣可以使每一層的工人數從40人減少到12人，大大降低了勞動強度，而產量也增加到5萬噸每年。恒順香醋采用自然延續醋酸菌種，加上工人經驗通過控制麩皮的添加量來人為控制發酵溫度、濕度，使得醋酸發酵由21天縮減到18天，提高了工作效率，也帶來了更多的經濟效益。

2、增長見識，拓寬眼界

江蘇恒順醋業責任有限公司作為國內知名企業有著成熟的制醋工藝，有著完善的生產經營模式和管理制度。工人有嚴格的作息時間，在行為上也頗為規范，走在公司的路上會發現工人都是走在規定的人行道上，沒有誰走在機動車道上，一方面是為了安全，避免車間鏟車等撞到，但另一方面也顯示了大企業良好的企業文化。

鎮江作為一個有著悠久歷史的文化古城，也帶給我們很多收獲。在周末，我們參觀了鎮江博物館和西津古渡，對當地的文化有了一定的了解。在鎮江的實習期間，我們還見識了“鎮江三怪”，分別是“香醋擺不壞，肴肉不當菜，面鍋里煮鍋蓋”，當然我們對第一怪更是感受頗深。

3、培養能力，增進感情

經過兩個星期的車間工作，我們充分體驗到了一線員工的日常生活，對今后步入社會有

了一些思想準備。我們要學會在短時間適應新的作息時間，新的工作方式，學會了在面對生活工作上的困難時迎頭而上，解決問題。流水線的工作，每天重復同樣的事，養成了我們吃苦耐勞的良好品質，對事情的耐心也有所增長。在工作上，還培養了我們良好的跟同伴、跟工人溝通的能力，學會了最簡單的事都有其經驗可談，不能眼高手低，自以為是。兩個星期的一起生活，同學之間相互關心相互幫助，增進了友誼，為大學時光增添了光彩。

感謝院系給我們這次實習的機會，我們收獲頗豐。感謝恒順集團支持和幫助。

向工作在生產第一線的工人同志致敬！