第一篇：銀行面試資料
晉城銀行2013校園招聘大禮包_筆試面試經驗匯總@大街網@應屆生校園招聘_制作
晉城銀行的前身是晉城市商業銀行，是中國銀監會山西監管局于2005年12月27日核準設立的，2011年4月8日更為現名?？傂性O在山西省晉城市。
展望未來，晉城銀行將堅定“做城市草根銀行”的戰略定位，秉承“追求完美、成就你我”的企業精神，為實現“品質企業、便捷銀行”的企業愿景和“草根銀行、尊貴服務”的企業使命而不懈努力
自我介紹
企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
如果求職者成績不盡理想，便會說："我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過**活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。
對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業將很歡迎
2.銀行的面試具備能力：(1)出色的個人素質。個人素質、可塑性、一個可信的人 2)較好的表達能力(3)賞心悅目的外表。(4)一定的行內關系。(5)資歷。相關經歷(6)專業。金融、經濟、法律、會計(7)硬件基礎、學生會干部、會計從業資格證、銀行從業資格證等
在臨柜工作中，我始終堅持要做 一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對等客戶。在銀行業 競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能 為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象，吸取更多的存款。
熟悉一款金融產品，像銀行推出的個人理財等。
準備一個故事，說明你能應付一些突發情況，如顧客極端挑刺等問題
銀行柜員面試自我介紹尊敬的各位面試官你們好:我叫笑嘻嘻,是來自學習專業的一名學生.今天我要面試的崗位是銀行柜員.我是一個勤奮努力、積極樂觀有親和力的女生。在學校的三年時間里，我認真學習、努力向上，已考出了會計從業資格證書、英語三級證書、計算機二級證書、銀行從業基礎知識和證券市場基礎知識，并取得了國家勵志獎學金、院二等獎學金和一系列的榮譽稱號。在技能方面，我的五筆已達到120字每分鐘，傳票146秒每100張，點鈔單指單張18把每10分鐘，并在上學期榮幸的成為一技能尖子班傳票班一名成員，我用持之以恒的耐力取得了技能綜合水平優秀的好成績，我會用這種堅持不懈的態度苦練技能，以求取得突破性的成績。在實踐方面，我也有著豐富的經歷，我曾經做過收銀員、服務員以及話務員，這些服務類型的工作讓我更深刻的體會到耐心、細心和親和力重要性。今年3月，我在工商銀行做大堂引導員兩個月，這段實習經歷讓我對銀行的業務有了實踐方面的認知。我愛工作，也愛生活，我的特長是古箏和茶藝，并且古箏已取得最高等級十級證書，茶藝也取得了茶藝師五級的證書。請各位面試官給我一個機會，我會用實際行動向你們證明，你的選擇是正確的。我的介紹完畢，謝謝。
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：
1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作?！?/p>
我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路：
1、基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>
第二篇：銀行面試資料（推薦）
主要涉及之后的輪崗和職務需要等等，接著他們問我對什么職位敢興趣，我說我對銀行的內部信息管理比較有興趣，如果可以接觸erp實施和維護就更好了。面試官不置可否，隨即問我對個金，公金感不感興趣。。ft，又是個金，如果我對這個感興趣就8來這里面了，所以我當場義正言詞地陳述了自己的觀點，即自己的個性和相關技能并不適合在營銷領域發展。。
對面一排面試官，3女1男，我開始有點領悟為什么面試者里頭也大多是女生了。自我介紹狂爛，感覺很久不開口確實有些口齒不靈光了。自我介紹之后開始問答回合。
q:你覺得自己對于數字和漢字，哪個比較有感覺？
a:客觀的說，我覺得自己對于漢字比較有感覺，畢竟自己4歲可以背唐詩了，7歲才開始學算數。
汗，被人笑了。。
q:那你在自己的應聘過程中，怎樣挑選公司呢？比較看重的是什么？
a:因為自己對于應聘還處于學習階段，可能想法還不夠成熟。但我個人而言，首先會考慮這家公司的企業形象，這個可以從新聞，bbs，朋友之間交流來獲取。其次，我會考慮自己應聘職位所需要承擔的權力義務，今后的發展和待遇自然是需要考慮的重要一環。最后，我會在自己筆試和面試的過程中去感受一家公司，比如從和員工的交流，辦公環境的觀察，來感覺自己是不是真的喜歡這家公司。
（其實我一般考察辦公環境只看2個方面，一個是電梯，一個是廁所。電梯自然寬敞，明亮，數量多，換乘方便為宜，廁所么。。）
q:你的兼職和社會實踐大部分是屬于市場和服務行業，有沒有想過自己在風險管理部每天默默無聞地處理雷同的事務會不會厭煩。
a:我想我在兼職，打工方面挑選多與人接觸是因為我覺得自己的個性不夠外向，喜歡從中鍛煉自我。但是從我個人的角度來看，我覺得在一個穩定踏實的環境中發展更適合自己。就如同我在ws的實習，每天周而復始8小時，通過郵件做技術支持，其實也是一份比較機械的工作，但我卻可以從中獲得樂趣，并試著去越做越好。
后面還問了一些別的，比較讓我意外地是突然問我對哪門課程感興趣，我說是西方經濟學，因為喜歡這個老師的授課方式，并從中體會到課程的樂趣，最后又獲得了不錯的成績。。突然問我，那個老師叫什么名字，并補充一句，他們這里4個人，3個是財大畢業的。。我暈了，先是高興，頓時又喪氣，最后承認，我把西方經濟學老師的名字忘了。。被他們又笑了一番。。
談談你的個人理財？
你在我們銀行辦理過哪些業務？
你為什么不選擇他們而選擇我們？
財務管理有哪些內容？
第三篇：農商銀行面試資料
農商銀行面試資料大全
現在面試結束了，仔細想想，還是很感謝農村信用社，可以解決那么多大學生的就業難的問題，不管被錄取還是被刷下來，至少這是金融部門要人最多的機構。即使通過的不是自己，還是很祝福那些可以進入這些最后2000人的同學。09年下半年的找工作經歷，真的很難忘，自己也終于明白什么叫人外有人，天外有天了。競爭真的很激烈。現在面試已經結束了，好好的安心等結局吧！祝福大家好運~~~不知道這次農信招這么多的大學生，明年的學弟學妹們是否會和我們一樣的幸運那？？？但愿吧，安穩下來已經不錯了。農信社的門檻也是越來越高了。由原來的要?？粕?，到本科生。研究生免筆試到研究生和本科一樣參加筆試。再由不限專業到限專業。這些過程都告訴我們，時代變了，大家變的茫然了。
另外，最近看了很多帖子，不少同學說農信黑暗，我就很納悶了。誰能告訴我，哪里沒有黑暗？四大行沒有嗎？我的簡歷很莫名其妙的被踢掉了？？？大家不要一味的認為一些東西是太絕對的！我相信不管在什么地方都有它黑暗的一面，但是，我也相信一個機構，不會只是招內部的，因為金融機構始終是要靠人才才能發展的？而人家農信內部的子女難道就都是笨蛋??？我們可以發泄，但是也要相信一點農信是和央行一樣，兩個唯一公布成績的?。?/p>
那天去面試，很多家長都陪同一起去了，我的父母也是陪我一起。熙熙攘攘的人群，父母焦急的等待我們面試，那種場景真的很不好受。天氣真的很冷，大家全部被關在門外，10人一組的被叫進去，每個辦公室都有4名面試的考官，至少有7個辦公室在同步進行面試，我是在7號辦公室面試的。站在門外的自己，忐忑不安，然后敲門進入~~~~
一切都很快~最后，走在通往聯社大門道路上的時候，抬頭看到門外焦急翹首等待的父母，一雙雙關懷的眼睛，自己真的很感動。呵呵，這些有點嘮叨了，只是想把自己的想法說出來，其實，不管什么時候，我們承受的壓力也不足父母對我們的關心~對于這場面試，父母的關注程度不會低于我們，壓力也不會低于我們。
最后，祝大家新年快樂?。。『萌撕眠\！?。。』⒛昙椋。?！
1.資料不全
不用過于擔心的，資料審查的時候，他們有備注的，應該可以在面試后補交的。說些好話就能過這關。
2.面試第一步：領取面試號
一定要注意先報明自己報考的部門，然后說姓名，以防出現重名的可能，小心你替別人面試哦~~~
3.服裝問題
最好穿正裝，因為這意味著你對考官的尊重和對工作的重視程度
4.時間問題
比如早上九點面試，最后早到一些去排隊站前面，因為排后面的話，考官都很疲憊了，會影響打分的。
5.面試問題
最好準備充分一下，我們是沒有自我介紹的，只是抽簽（有兩個問題），然后考官也會問你問題的。
6.原件是否留下
我們這里是沒有收走原件的7.面試什么時候出結果
面試的時候問了一下，說是回去等通知，過了就聯系你，希望大家別關機啊，保持通訊暢通。
第四篇：銀行資料下載
中行筆試復習資料下載
非常全的中國銀行招聘考試復習資料
中國銀行詳細介紹.doc，貨幣銀行學課件(ppt)，西方經濟學題庫，中國金融知識100題及答案.doc，微觀經濟學復習.doc，六級詞匯應試策略.doc，新版勞動合同法.doc，貨幣銀行客觀題.doc，2009金融聯考大綱.doc，1000條公務員常識（絕對全）.doc。500個公務員必需了解的常識.doc
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全版匯總：中國銀行2009校園招聘筆試綜合真題及答案
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銀行求職必備：常見銀行英語詞匯專項突破
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各國使用的貨幣簡介及英文縮寫
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中國銀行08年筆試題目回憶版
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中國銀行金融專業筆試的選擇題真題及答案
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中銀國際2009筆試題目真題
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中行筆試筆經匯總：
中國銀行2008年12月21日筆經最后精煉
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2009年中行筆試題各個題型的解題思路
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中行09年筆經：英語+行測試題總結
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中國人民銀行09類的管理類筆試試題
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參加了中國銀行筆試，異常艱難
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中行需要什么樣的人才？中行筆試感想
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中行面試經驗匯總：
記錄09中國銀行的面試全經過 含面試問題
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中國銀行2009校招的面經——很nice的面試官
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2009.02參加中行河南分行面試歸來
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中國銀行安徽分行面試經歷
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面試技巧大全：
銀行類的面試技巧分享
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面試的十二種高級錯誤
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面試時經常出現的N個問題精析
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面試時如何自我介紹
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4.中行綜合資料區
聊聊中國銀行進入后的發展和待遇
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說說我的中國銀行的工作經歷，引以為戒
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11693/c82454V
來說一說我的中國銀行廣州的待遇
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11707/c82454V
中國銀行待遇簡要剖析
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/11836/c82454V
拿到中行深圳分行offer，回憶全過程
http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4194/c82454V
我也說說中國銀行2009招聘的個人理解+筆試+面試經歷 http://company.dajie.com/discuss/theme/140/0/4179/c82454V
第五篇：銀行資料
國內主要銀行薪資待遇、舒適度、發展性調查結果大曝光
一、總行VS分行：
關于選分行還是選總行歷來是大家選offer的時候一個很關心的問題。其實關于選總行還是選分行，首先當然需要具體情況但是具體分析。一般來說，在收入、福利、工作環境、晉升發展機會等是總行更有優勢，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決于個人的具體選擇。
二、中國人民銀行
薪酬待遇：
新進來的員工，一個月到手的工資2500、2600（不包括其他小福利），過節有點小錢發，工資還有一塊，多少保密，保持神秘感，但第一塊占絕對大多數；待遇自宮后：新來的員工，一個月1000出頭，過節沒錢，另外一塊保留，無比凄慘，轉正后到手的只多600、700。每年漲很多工資哦--一個月多30塊這可能是大家最關注的一點。我在這里不可能說得很直白，但是我告訴你，人行在所在地城市待遇時中上等的。越到不發達地區，人行優勢越明顯，感覺也就越好。人行有很好的福利保障，住房公積金扣的數目算是較高的（比它搞得又有幾家那？），我是有比較才說這話的。當轉成主任科員后，薪資還會有一定幅度變化。在人行你不要過分擔心房子的問題。
工作舒適度
工作寬松環境來說也有相的地差距。
三、四大國有銀行
四大國有銀行一般都比較穩定，工資不會出現很大的大起大落現象。培訓體制也比較好。不過中農工建的上海分行基本只招本地生源。
中國工商銀行
作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規模成反比?；竟J為銀 行中收入最低的銀行，不過由于業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低低人員流動比較大，升職快，發展比較好。
待遇★
穩定★★★★★
發展★★★★★
舒適★★★★★
薪酬福利：
工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實，月工資5000（稅前）左右加年終獎金，在四大中銀行中最差。而且非常多工商銀行的員工反映，工商銀行職工工資分配極其不合理：沒有具體模式；不按工齡只按崗位定薪；行長等高級崗位與底層員工的工資差距非常大。工商
銀行在對員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢茍同。但是最近有工資改革的苗頭，所以前路還是非常光明，據說改革后的北京地區做柜臺的也拿到了將近8萬的年薪。
職業發展：
雖然說工行的薪資不高，但是這里絕對是一個學習的平臺，有心人會學到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業銀行增加了有力的籌碼。不過工行的對流程的控制特別嚴格，所以有時候你要費些精力來給領導寫請示。
工作舒適度：
工作時間跟部門有關，有些部門上班時間比較忙但不需要加班，有些部門忙起來需要天天加班，而且加班費還不是太可觀也不是那么容易拿到，因為需要經過層層審批，所以基本上你可以把它看作是無償加班。
中國銀行
同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右 待遇★★★
穩定★★★★★
發展★★★★
舒適★★★
薪酬福利：
廣州地區：第一年工資很少：本科生稅前2500左右，稅后不到2000；碩士生轉正前比本科生高300-400，不過3個月后可以轉正，轉正后會好很多，而本科要1年后才能轉正。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常干的，開始工作就可以有一套比較好的住房。職業發展：
中國銀行是銀行業中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓。員工能學習到很多銀行的知識，并且也有內部從支行升總行的機會。
工作舒適度：
正常的工作時間。
中國建設銀行
建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業部”。就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。
待遇★★★☆
穩定★★★★
發展★★★
舒適★★★★
薪酬福利：
這幾年建行的發展很快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類的，但是獎金（說白了就是灰色收入）還是一筆蠻可觀的收入。不過即使是在同一銀行系統，國內不同地區的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右，但是省行機關年薪則不低于10萬元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。總的來說，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右。
職業發展：
建行會保障你退休后的生活，還有買房和租房的補助，所以你不需要為了房子拼死拼活，退休之后建行給你的錢足夠你幸福安閑。建行并不會看重你是否名校出身，入職之后的發展還是要看個人能力。
工作舒適度：
在建行工作不需要加班，會有很多業余時間，這一點，對很多女生尤其具有吸引力。而且空余的時間你可以用來學習以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。而銀行的工作環境，因為很多都需要直接面對客戶，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調的涼快的辦公室里，也有易于調配的公車。
中國農業銀行
待遇 ★★★☆
穩定 ★★★★
發展 ★
壓力 ★★
薪酬福利：
轉正后6500/月，房補1500左右，軟件開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正后就會有基本工資＋績效獎金＋年終獎金＋各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
職業發展：
農行是升一級相當于企業升3級，所以難跳，而且競爭大，關系多。農總清華北大的很多。工作舒適度：
在同等的薪酬下，農行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農行工作有養老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
四、中小股份制商業銀行
由于各股份制商業銀行競爭比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會相差很多，特別是對于核心營銷人員。由于競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有大，所以做不好就要被換崗，領導層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長的關系薪資出現大起大落的現象。對于剛畢業的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓，而且由于中小股份制商業銀行員工總體學歷都比較高，內部提升也比較慢，發展空間有一定制約?；旧显谥行」煞葜沏y行里發不了大財，但是溫飽沒問題。招商銀行
作為2007經世濟國論壇求職版最受爭議雇主獎得主，盡管招行給2007屆財大畢業生解決了199個工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇（我覺得不低了），但是還是有很多校友對于招商銀行咬牙切齒、深惡痛絕，WHY？希望有招行校友能有現身說法。順便說一下，招行是收非本地生源的。
待遇★★★★
穩定★★★
發展★★★
舒適★
薪酬待遇
相對國內其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪?？蛻艚浝砜梢阅玫?5萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標準10元，而且上下班有車接送。
職業發展
新員工會有3個月的培訓時間，管理培訓生經過半個月的集訓后，就會被分到各個網點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現和業績。在四大，只有熬夠了年數才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。工作舒適度
工作時間方面，抱怨招行太累的呼聲很大，雖然招行的工資在國內銀行相對是較高的，但是招行的工作壓力也遠遠比四大國有銀行壓力大，一般從早上八點半工作到晚上七八點，中午只有二十分鐘的吃飯時間（北京分行）。
浦發銀行
待遇★★★★☆
穩定★★★★
發展★★★
舒適★★★
浦發被稱為上海市政府的大兒子，一直以來都被公認為上海灘員工福利待遇數一數而二的銀行，近幾年有所下降，不過瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。福利還是不錯的，還有低息貸款或房貸。樓下有部分浦發校友對浦發待遇提出了新的看法，對此本人表示歡迎，可能渠道有所不同，浦發的待遇上下相差比較大的關系，現在先給予4星半待遇評分。
交通銀行
待遇★★★
交通銀行
待遇★★★
穩定★★★
發展★★★
舒適？
作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等。遺憾的是我們沒有直接聯系到交行的校友，希望大家補充。
上海銀行
待遇★★★★
穩定★★★
發展★★★
舒適★★★
上行被稱為上海市政府的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發放銀行。上海銀行的房帖是用現金形式發放的。前幾年上行的待遇一般，不過今年開始提薪，待遇有很大提高（相對于以前），實習期1年半，今年某支行新進行校友月均到手3K左右，去年進的另一個支行的校友每月2K公司工資+2K補貼另加高溫費發了3K，轉正后每月有3K的房帖,發滿10W為止。上行今年共發大概1百多張offer，財大在30%左右。
上海農村商業銀行
待遇★★★★★☆
穩定★★★
發展★
舒適★★★★★
既然能給出五星半的評價，當然可見該銀行待遇之好。根據07年新進行校友匯報，該行第一年稅后7w左右，另不定期發放實物，繳六金。由于計劃上市，每位員工都享有員工持股計劃，炒股的都知道，這一塊的回報很可能是某些人一輩子都賺不到的錢。至于為什么發展的評價是一顆星呢？因為進他家的很少跳出去了，基本就等著退休了。他家今年共發144張offer，財大的占10%左右。
中信銀行
待遇★★☆
穩定★★
發展★★
舒適★★★
中信前幾年待遇還是不錯的，不過今年分行換行長后待遇下降比較多，很多有能力的人都跳槽了，新進行的跳得也比較多，所以整個分行總的來說比較亂。今年新進行的校友待遇目前每月在2300左右（包括高溫費），另加300-500車貼，視支行不同不等。喜歡渾水摸魚的同學不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價混2年升上去了，待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右財大的，應該還算是比較看重財大學生的銀行。也招非本地生源。
民生銀行
待遇★★--★★★★★
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