第一篇：假期門衛管理規定

假期門衛管理規定

一、學校義務

學校提供電暖器一臺

二、門衛責任

1、門衛值班人員必須24小時在崗，白天可開小門一個，除此之外，大小門（含后門）必須上鎖。

2、每天晚上10點鎖敞開的小門。

3、堅持門衛登記，對有嫌疑的人員嚴禁進入校內或者跟蹤。

4、門衛必須堅持巡夜，并做好記錄。（巡夜在三次以上）

5、假期間嚴禁閑雜人員到校內玩耍，嚴禁燃放煙花爆竹。

6、有責任保護學校財產安全，在放假前校長、管理安全副校長、安全管理員、門衛管理人員。一同看目前學校所有財物現況，并作好記錄。

7、負責校門口主路衛生，對其他處突出贓物要進行清理。

8、負責假期間領導、客人到校的接待工作。

9、假期間若有其他情況及時與校值班領導電話聯系。

三、獎懲辦法

1、假期學校拿壹仟元來對門衛責任落實兌現。

2、學校所有財物在查看的基礎上有新的損壞（含新植樹）值班人員付所有經濟損失。

3、發現沒有按要求鎖門一次罰款50元。

責 任 人板橋小學

2014年元月13日

第二篇：假期門衛管理規定

假期門衛管理規定

一、學校義務 學校提供電暖器一臺

二、門衛責任

1、門衛值班人員必須24小時在崗，白天可開小門一個，除此之外，大小門（含后門）必須上鎖。

2、每天晚上10點鎖敞開的小門。

3、堅持門衛登記，對有嫌疑的人員嚴禁進入校內或者跟蹤。

4、門衛必須堅持巡夜，并做好記錄。（巡夜在三次以上）

5、假期間嚴禁閑雜人員到校內玩耍，嚴禁燃放煙花爆竹。

6、有責任保護學校財產安全，在放假前校長、管理安全副校長、安全管理員、門衛管理人員。一同看目前學校所有財物現況，并作好記錄。

7、負責校門口主路衛生，對其他處突出贓物要進行清理。

8、負責假期間領導、客人到校的接待工作。

9、假期間若有其他情況及時與校值班領導電話聯系。

三、獎懲辦法

1、假期學校拿壹仟元來對門衛責任落實兌現。

2、學校所有財物在查看的基礎上有新的損壞（含新植樹）值班人 員付所有經濟損失。

3、發現沒有按要求鎖門一次罰款50元。

責 任 人

板橋小學

2014年元月13日

第三篇：門衛管理規定

門衛管理規定

1.目的

為強化門衛管理，維護公司資產安全，確保公司人員、車輛、產品發貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司，門衛員工，本單位辦公區域和全體員工，以及來賓。3.職責

經營管理部對本制度的運行質量負監督、管理責任；門衛員工對本制度的實施質量負執行責任；公司全體員工對本制度的實施負維護責任。4.管理內容

4.1 門衛值班出勤時間

早班時間段為7：30-16：30，晚班時間段為16:30-7:30。4.2 形象與儀態

4.2.1門衛在崗員工應按統一著裝，穿戴整齊。

4.2.2 不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態上佳、態度謙和、認真負責。

4.2.3 接待外來人員時，應注意用語文明，行為禮貌，避免與外來人員產生矛盾或沖突。

4.2.4 禮貌接聽電話，對上級分配的工作任務和通知事項，應及時傳達；嚴禁接打私人電話。

4.2.5應切實執行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監守自盜。4.2.6 遇到重大事件或可疑人物，應臨危不亂，果斷做適當的處置，并立即報告直接上級。

4.2.7 公司領導實現告知來訪的重要來賓及政府官員進出本單位時，應行注目禮，以示敬重。4.3 門衛進出管理細則 4.3.1車輛出入的管理 4.3.2 人員出入的管理

4.3.3 供應商和發貨車輛及人員管理 4.3.4 物資出門證填寫要求

以上均按照2016年4月頒布的2014年《艾瑞公司車輛及人員出入廠管理規定》的修訂版本執行。4.4門衛室環境管理細則

4.4.1門衛室要保持清潔、安靜，物品放置應定為規范。

4.4.2 嚴禁在門衛室內吸煙、飲酒、打牌。

4.4.3 公司員工、外閑雜人員不得無故在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

4.4.4 保持門衛應承擔的公共區域環境衛生區域的清潔、門衛室內物品擺放整齊、美觀。

4.5 郵件的簽收與發送

4.5.1郵件的簽收

4.5.1.1 門衛室在收到外來郵件物品時，請快遞物流人員及時通知收件人當面簽收，收件人應及時將快遞取走，以免郵件物品丟失。

4.5.1.2 收件人要在《郵件簽收登記表》上簽名并詳細登記簽收時間和快遞公司名稱，以備查驗和對。

4.5.1.3 收件人為公司名稱、公司顧問人員及離職人員的，由經營管理部相關人員代簽。

4.5.1.4 除特殊情況外，如物品單中指定的接收人不在，原則上不得由其他人代簽，如因此造成物品遺失、短少或掉包等后果，代簽人需承擔全部責任。4.5.1.5 凡快遞、掛號信、包裹單、匯款單、貨運單等的收貨人，應及時到門衛室簽收郵單，并及時去郵局取款取件，如因個人緣故超期罰款，門衛室概不負責。4.5.2 郵件的發送

4.5.2.1因工作需要，需向外部寄送文件、資料、貨物及其他物品者，必須簽寫《郵件發送登記表》，并通知相應快遞物流人員及時取件。

4.5.2.2 門衛室要留存好每日郵寄的存根，并交給經營管理部相關人員，以備查驗核對。

4.5.2.3 公司人個人如私自以公司名義在公司快遞月結，一經查出，罰款郵寄郵費的5倍。

4.6 安全管理

4.6.1安全巡查。夜班門衛人員在上班時間內，必須在產區外圍、生產車間、辦公樓等區域進行不定期的巡邏，檢查公司各水、電開關、門鎖、消防設施等，如有可疑人員或異常情況后立即上報有關領導處理，如遇到重大的突發事件除上報有關領導外應及時上報當地公安或消防部門。因工作失職，給公司造成損失者，追究當班門衛責任。

4.6.2積極參與消防安全培訓，掌握消防器材使用方法和增強應對突發事件能力。

4.7 工作記錄

4.7.1 交接班時，務必將本班遺留問題及時交代清楚，并將值班中所發生的重要事項做登記。

4.7.2 門衛人員上班期間不得擅離崗位，如有特殊情況必須要有經營管理部或公司相關領導的同意。附則

5.1 違反本規定公司將根據相關規定追究責任部門、責任人責任。5.2 本辦法由公司經營管理部負責解釋、修訂。5.3 本辦法自頒布之日起執行。

第四篇：門衛管理規定

門衛管理制度及崗位職責

為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

一、門衛崗位職責及應遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。

5、所有外來快遞門衛進行登記，領取時進行簽字。

6、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

7、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

8、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。

9、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處10~200的罰款。

二、人員出入管理

（一）、公司員工

當班員工原則上不得離開公司，公司總經理、副總經理除外；員工須憑廠牌進入廠區。員工上班期間外出須提交經過簽核的《人員外出單》。

（二）、外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

3、客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放《探訪條》，方可進入公司。

4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。

5、夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

6、未經總經理或各部經理同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

7、凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經公司綜合部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。

（三）、職工親戚、朋友來訪

1、廠內員工非經允許不得私自帶外人進入公司。

2、員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

三、物資出入管理

（一）、公司物資

1、所有物資出廠（包括產品外協和加工成品），由公司廠部開具《物品放行條》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

2、離職人員攜物品離開時，公司綜合部開具《物品放行條》，門衛根據單據核對物品無誤后方可出公司。

（二）、外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續；出公司時，門衛根據《物品放行條》，核對無誤后放行。

2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等，除高層領導核準外嚴禁進入.四、車輛管理

（一）公司車輛外出

1、本公司車輛送貨時，需憑成品倉開具的《物品放行條》及送貨清單，開車檢查是否一致，并登記車牌、司機姓名、及出車時間、回來時間。

2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

（二）外來車輛

外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑簽核過的《探訪條》離開公司。外來車輛一律先登記再放行。

六、工作考核

1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。

2、如門衛工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。

3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

本辦法經公司領導核準后頒布實施，由工安衛負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

浙江吉高實業有限公司

2017年7月22日

第五篇：門衛管理規定

門 衛 管 理 規 定

SG（總014）辦01-0

3第一條：公司辦公室負責廠區治安保衛工作，警衛人員由浦東新區合慶鎮治安聯防大隊派員常駐本企業，雙方共同搞好治安管理。

第二條：警衛人員的治安業務和工作安排屬合慶鎮警署、聯防大隊指導、負責；具體管理工作的細則，由本公司規定。

第三條：警衛人員負責廠區范圍內的巡邏、檢查和進出人員的登記、造冊等工作。

第四條：警衛人員必須堅守崗位，做到“一看、二問、三熱情”，嚴格執行大門出入制度，外單位來公司聯系工作，一律憑介紹信及本人工作證，辦理登記手續后才能進廠。

第五條：外單位來聯系工作的車輛，一律要按規定登記，并在指定的區域依次排好。

第六條：運貨車輛進出廠門必須接受警衛人員的查詢、檢驗。車輛、人員攜帶產品、物資、器材或其他物品出廠，警衛人員一定要驗收出門單。出門單和物品相符才可放行。如有異常情況，要堅決攔阻，并及時向公司辦公室匯報。

第七條：職工家屬、親友來訪，應在警衛室或接待室接待，如必須進入廠內，應經有關部門負責人同意后才能進廠區。下班后、公休日、節假日，除因工作需要加班的員工外，其他人員一律不準進廠。

第八條：警衛人員在夜間要堅持巡回檢查，并且做好記錄。

第九條：警衛人員如違反企業有關的規章制度，公司將及時與合慶鎮治安聯防大隊聯系處理，并視具體情況調整人員。

第十條：本規定自2003年3月日起執行。