第一篇：機車專業與職業發展協會背景

成立背景：

自1976年創辦以來，我院鐵道機車車輛專業一直為廣州鐵路集團公司、廣東省地方鐵路、廣州地鐵等軌道交通運營企業培養鐵路機車司機和機車車輛檢修人才，與鐵路機務段、車輛段等現場單位保持良好的合作關系。鐵道機車車輛專業是廣州鐵路職業技術學院辦學歷史最長的鐵路特色專業，長期以來，我院鐵道機車車輛專業本著“職業技術教育為行業服務、為區域經濟發展服務”的宗旨，發揮我院積淀了30多年的鐵路機車車輛專業的辦學優勢，服務于鐵路運輸事業。本專業以面向鐵路運輸生產第一線的技術應用型人才作為培養目標，培養擁護黨的基本路線，德、智、體、美等方面全面發展，掌握鐵道機車車輛基礎知識和基本技能，能在鐵路運輸生產的第一線從事機車運用、檢修、保養等工作的高素質技能型人才，突出機車司機和機車車輛檢修、保養等工作崗位核心技能培養。本專業結合鐵路運輸的實際，不斷創新，在廣泛深入調查的基礎上，以工學結合為切入點, 采取訂單式培養形式，探索“師徒制”培養模式。現在，我院也是廣鐵集團職工培訓的基地，為鐵路企業員工的崗前培訓和在職人員再教育提供了良好條件。

如此高速的鐵路建設帶來鐵道機車車輛專業人才需求迅猛增長，刺激本專業的建設規模急劇擴大。中國高速鐵路的發展和運營實踐表明，高速鐵路在我國有很大的發展空間和潛力，我國應

充分利用后發優勢，實現我國高速鐵路的跨越式發展。所以，在未來的十幾年中，我們不僅要大力發展高速鐵路，而且在技術和管理上還要趕超一些發達國家的水平，實現中國鐵路現代化。由此可見，中國需要高速鐵路，中國的經濟發展需要高速鐵路，我國發展高速鐵路的前景將會一片光明。因此，機車專業與職業發展協會的成立以滿足鐵路建設的用工需求，服務學生，服務學院，為熱愛鐵路事業，立志鐵路建設的同學提供施展個人才華的平臺。

一支高素質的人才隊伍的保證和支撐，必須通過強化隊員的培訓，塑造一支職業道德高尚、職業紀律嚴明、職業技能過硬、結構層次合理的一流技能人才隊伍。面對越來越重的培訓任務和對培訓手段多樣化，培訓目標多重性、培訓效果最優化等越來越高的要求，提高鐵路企業員工培訓項目質量顯得日益重要。我們機車專業與職業發展協會主動適應鐵路企業的需求，為學院、為鐵路企業提供專門人才培養服務。本協會始終遵循“立足鐵路，服務學院，辦出特色，育就人才”的辦會理念，堅持以服務同學，服務學院的觀念，以就業為導向，培養優秀的鐵路事業人才。

第二篇：職業發展與創業協會

一、職業發展與創業協會主旨：

本協會以認識職業，學習創業、參與競爭、策劃人生、展望未來為宗旨，宣揚職業生涯規劃理念，倡導認識自己、自我設計、自律自勵、自我提升，從而達到提高大學生就業競爭力；幫助學生樹立正確的職業價值觀和職業發展意識，推動學校和學生、企業和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流；為同學們就業的基石，指導同學們從規劃職業生涯，指導同學們的就業工作與扶持其創業想法，從而完成大學生最終的出發點與落腳點—就業。大學生是社會的主角之一，大學生的發展倍受社會的關注，而如今，大學生畢業即失業的現象已較為嚴重，這不僅是人才資源的浪費，也使社會對大學生的信任度大大降低。社會的崗位是有限的，大學生的供應量遠遠大于需求量，而要解決這一問題，一個重要的途徑就是對大學生進行職業發展教育和創業意識培養。職業發展與創業協會即是一個以增強大學生的實踐創新能力為中心，以“就業、創業、創新、發展”為核心，以提高大學生的綜合素質和就業技能為宗旨的學生社團組織。

二、職業發展與創業協會發展定位

由于暨大已經有一個類似的協會，為了避免兩個協會的職能發生沖突，同時也為了本協會的長久發展。必須在發展方向上作出調整，朝著主要為以指導、激發大學生自主創業項目為主，職業發展培訓為輔的發展策略，雙管齊下。

三、職業發展與創業協會活動

0、就業知識培訓班。由學院就業指導老師進行專業的就業知識培訓，學習就業技巧，提高就業機率。如與學校的大學生自主創業服務員聯手推進大學生基礎創業與就業。

1.名仕之約系列講座：針對當前就業形勢，邀請校內外著名企業家發表演講和學術報告，分析就業與創業的發展前景，并學習相關的理論知識。如：近期舉辦的商業名家交流會

2.就業指導會：為畢業生開展就業形勢報告會。邀請企業領導、人力資源分析人士及學校領導為廣大畢業生提供最新的就業信息與就業指導，讓廣大畢業生盡快了解當前的就業形式，及時做出正確的擇業觀。

3.開展職場視頻禮儀講座活動：增強我校學生對職場禮儀的了解，剖析職場，直面就業現場，進一步提高我校區大學生的應聘能力。主要針對在校大學生對未來的職業規劃、人生規劃等方面，向同學們介紹企業招聘的一些相關實際情況和職場上應注重的各種禮節。4.“DIY--創業之星”選拔大賽。由評委會進行“創業之星”的選拔。對于切實可行的創業方案，本社團將積極為其尋求投資商，助其方案得以實施。5．簡歷制作大賽：配合招生與就業辦公室，協助各系幫助廣大畢業生提高簡歷制作水平，提高我校區畢業生在應聘時的競爭力。

6.模擬招聘會：邀請校系優秀教師在報告廳為各專業畢業生進行面試，簡歷分析，及對各面試畢業生存在的問題提出建議等。針對畢業生在模擬招聘會中出現的問題進行會后反饋工作，通過面試老師的反饋，使畢業生清楚了解自己優劣勢，盡快彌補在應聘中的不足。在招聘會上，學生可以與企業進行一對一服務，近距離感受面試場景。在這里，你可以提高面試技巧，獲取更多職場資訊，掌握更多面試的主動權，為未來增設無限可能。

7.走進企業活動。讓同學們親身感受大型企業的經營理念、生產流程及企業文化。

8.舉辦“創業文化節”。節日期間通過海報、展板、廣播等形式對本社團進行宣傳；對優秀會員及干事給予獎勵并進行頒獎儀式；舉辦具有本社團特色的文藝匯演。

9.協會應長期為廣大會員提供校內外的勤工儉學與高效高酬的社會實踐的機會。并積極提供和幫助會員進行有關大學生就業與創業方面的服務與契機。

10.創業經驗交流會：協會應邀請一些創業先鋒或者創業先行者以及有創業意向的同學，展開交流會，在會議上大家可以交流各種想法和經驗。也可就創業模式進行商討與分析。

四、職業發展與創業協會招新意見 除了印制海報和傳單之外，也要動用一些其他的宣傳手段，例如利用廣播臺宣傳還可以到宿舍中與新生當面宣傳

為了吸引會員的加入應當要印制協會本活動表發放給同學們，以實質的活動來吸引同學。

第三篇：職業發展與就業指導協會工作總結

【活動回顧】9月29日與校招生就業處合作承辦“校第二屆職業規劃比賽”決賽地點：溫州廳10月8日—9日舉辦“職業規劃培訓”主講：全球職業規劃師王麗老師地點：教A502培訓對象：協會成員10月16日參加“杭州創業就業社團交流會”，地點：浙商大學生創業園。并有幸上臺進行協會展示。10月29日舉辦“協會第一次成員聯歡會”地點：教A40311月1日成為浙商創業園戰略合作學生組織（證書有效期：$2至$2）11月4日承辦“第四屆大學生實戰挑戰賽”主辦方：工商經營師協會參與協會：中國計量市場營銷協會、杭州師范大學廣傳公關關系協會、財經創業者協會比賽規模：五校聯辦。11月9日主辦“娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽”主辦方：娃哈哈集團。參與協會：財經學院管理協會、浙江工商大學管理學會、中國計量學院未來企業家協會、杭州電子科技大學管理學會、杭州師范大學經濟管理協會比賽規模：六校聯辦11月15日組織“娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽”案例分析培訓主講人：林慧培訓對象：56組參賽團隊成員11月14日參加“杭州大學生創業訓練營”培訓師：富士康總經理、浙江大學全球創業研究中心主任等。地點：浙商大學生創業園12月4日開始策劃和籌備“水專第一屆夢想ING”活動，并成立“水專第一屆夢想ING”項目組，并與商家談合作事宜，與校老師領導溝通，以爭取更多資源。12月10日夢想ING項目受阻，重新策劃籌備“水專第一屆模擬招聘會”，成立項目組。工作總結：職業發展與就業指導協會于2010年4月12日正式在校團委注冊成立，于這學期正式推出。協會一方面舉辦了一系列大小活動，提高了協會在學校和在下沙社團中的知名度，另一方面積極構建和完善協會框架，以及打造核心團隊。所以這學期協會緊緊圍繞“外部資源管理、框架模式構建、內部團隊建設”這三個方面展開。上半學期，由于我個人的性格、價值觀以及興趣的取向，協會把大量精力放在外部資源的爭取和管理上，雖然取得不錯的成績，但大大忽視了協會的框架完善和團隊建設。因為協會不完善的框架以及沒有很核心的團隊，一方面使協會成員始終處在一種“散亂”的狀態中，協會成員出現“兩極化”：一些成員積極參與一些大型活動，與我接觸得較多，所以很多時候，我（越級管理）直接帶他們參加一些校外的交流會，座談會以及一些培訓，能力得到了很大的提高。而另一些成員，主要和我接觸得不多，以及協會的組織框架以及層次管理概念還未完善，導致他們“默默無名”，這里，我代表協會向那些成員表示歉意，但自身也應該反思就沒冒出為什么一開始就沒冒出來，相對地隨著社團的知名度提高，很多同學很想加入我們協會，更有一些態度積極，能力強的新成員加入。另一方面，使協會的一些常規工作沒有很好的落實和有效地執行。無法消化外部大量資源，包括導致，由本協會發起，工商社團大力支持的“職業學社聯盟計劃”擱淺！[1]

第四篇：職業發展與就業指導協會工作總結

職業發展與就業指導協會工作總結

【活動回顧】

9月29日

與校招生就業處合作承辦“校第二屆職業規劃比賽”

決賽地點：溫州廳

10月8日—9日

舉辦“職業規劃培訓”主講：全球職業規劃師王麗老師

地點：教A502

培訓對象：協會成員

10月16日

參加“杭州創業就業社團交流會”，地點：浙商大學生創業園。并有幸上臺進行協會展示。

10月29日

舉辦“協會第一次成員聯歡會”地點：教A403

11月1日

成為浙商創業園戰略合作學生組織（證書有效期：$2至$2）

11月4日

承辦“第四屆大學生實戰挑戰賽”

主辦方：工商經營師協會

參與協會：中國計量市場營銷協會、杭州師范大學廣傳公關關系協會、財經創業者協會

比賽規模：五校聯辦。

11月9日

主辦“娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽”主辦方：娃哈哈集團。參與協會：財經學院管理協會、浙江工商大學管理學會、中國計量學院未來企業家協會、杭州電子科技大學管理學會、杭州師范大學經濟管理協會

比賽規模：六校聯辦

11月15日

組織“娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽”案例分析培訓

主講人：林慧培訓對象：56組參賽團隊成員

11月14日

參加“杭州大學生創業訓練營”培訓師：富士康總經理、浙江大學全球創業研究中心主任等。地點：浙商大學生創業園

12月4日

開始策劃和籌備“水專第一屆夢想ING”活動，并成立“水專第一屆夢想ING”項目組，并與商家談合作事宜，與校老師領導溝通，以爭取更多資源。

12月10日

夢想ING項目受阻，重新策劃籌備“水專第一屆模擬招聘會”，成立項目組。

工作總結：

職業發展與就業指導協會于XX年4月12日正式在校團委注冊成立，于這學期正式推出。協會一方面舉辦了一系列大小活動，提高了協會在學校和在下沙社團中的知名度，另一方面積極構建和完善協會框架，以及打造核心團隊。所以這學期協會緊緊圍繞“外部資源管理、框架模式構建、內部團隊建設”這三個方面展開。上半學期，由于我個人的性格、價值觀以及興趣的取向，協會把大量精力放在外部資源的爭取和管理上，雖然取得不錯的成績，但大大忽視了協會的框架完善和團隊建設。因為協會不完善的框架以及沒有很核心的團隊，一方面使協會成員始終處在一種“散亂”的狀態中，協會成員出現“兩極化”：一些成員積極參與一些大型活動，與我接觸得較多，所以很多時候，我（越級管理）直接帶他們參加一些校外的交流會，座談會以及一些培訓，能力得到了很大的提高。而另一些成員，主要和我接觸得不多，以及協會的組織框架以及層次管理概念還未完善，導致他們“默默無名”，這里，我代表協會向那些成員表示歉意，但自身也應該反思就沒冒出為什么一開始就沒冒出來，相對地隨著社團的知名度提高，很多同學很想加入我們協會，更有一些態度積極，能力強的新成員加入。另一方面，使協會的一些常規工作沒有很好的落實和有效地執行。無法消化外部大量資源，包括導致，由本協會發起，工商社團大力支持的“職業學社聯盟計劃”擱淺！

作為協會創始人和會長，我深刻體會到一個組織發展的開始，只是源于一個點子，在真正的實施中，點子可以激起一時的激情，但是還是要歸于平靜，所以要長遠發展，必須要有一個框架來穩固根基，需要一個核心團隊來開疆辟土才能在平穩中逐步發展！所以，下半學期，協會在有了一些辦活動的經驗和外部資源逐漸穩定的情況下，逐漸把重心轉向于協會框架模式的完善和內部核心團隊的建設。為此，特別精心策劃了“水專第一屆夢想ING”,并通過項目組的形式開展和運行，而且在小組開會之前，放一些培訓視頻，和設計交流環節，希望，各項目組成員能經過此次活動的鍛煉，了解一個活動最基本的一些項目組的設置和工作任務，以及規范自身的工作方式，懂得團隊合作的一些技巧知識，從而提高工作效率。當時機成熟時，協會讓部分項目組的核心成員來組建新的部門，從而一步步完善協會框架。

最后，我再說三點，一、這學期，我們協會發展迅速，取得了不錯的成績，在這里代表協會由衷感謝每一個為社團付出的成員，也感謝每一位參加支持過我們協會活動的同學。

二、這學期，我們存在很多問題，但必須明確，這些問題是階段性的，但也是致命的！社團忽視了內部團隊建設就會心有余而力不足，忽視了外部資源管理就會使發展空間越發狹小，忽視了協會模式框架構建就會顯得很弱智很脆弱！

三、作為協會會長、創始人，有責任也有義務接受來自本社社員以及學校各方的質疑和建議。不管社團犯了任何大的或小的錯誤，都是我的責任！所以，對于協會的發展，以及對這份學期協會總結報告有任何建議、想法以及質疑的同學，都可以隨時和我聯系！期待著和你的交流！

第五篇：大學生職業生涯規劃與發展協會策劃書

大學生職業生涯規劃與發展協會策劃書

一、（職協）2009——2010年新學期招新計劃

1、時間：10月份

2、地點：待定

3、宣傳方案：

前期：社團主要做一些社團性質和基本情況的介紹，嚴格遵照學校規定不進宿舍和班級，為了達到一定的宣傳效果，社團制定一些宣傳海報和橫幅之類的版面宣傳，其主要途徑是通過社團原有成員形式加以宣傳，并且通過本社團的空間加以宣傳。

后期：社團主要通過舉辦一些活動，讓社團成員積極參與進來，加深對本社團的了解，擴大本社團的影響，培養學生就業，創業意識和能力，選拔社團優秀人才，并且積極與學校其他社團聯合努力工作，積極聯系社會志愿者加以合作！

二、招新人數計劃：

范圍：著重立足于有興趣，有欲望的學生。

人數：人數計劃在100人左右（大

一、大二各50人）收費標準：

會員：每人10元（包含證件費）

三、活動計劃：

（一）促進大學生創業與就業論壇（動員大會）

時間：11月中旬

地點：待定

活動目的：

探究造成“大學生就業難”的真正原因，分析外向型人才在就業與創業過程中遇到的問題，探討他們如何成功實現創業與就業。通過本次論壇的舉辦，增強同學們對個人生涯規劃的意識，轉變就業觀念，激發創業激情，在學生中營造就業與創業的良好氛圍。使同學們更好更快與社會接軌，與世界接軌。

活動內容：

1、介紹（職協）的基本情況和對學院學生的作用。

2、通過學院往屆學生的創業與就業事例，給同學們鼓勵與借鑒；通過老師的點評與總結，使同學們更清楚的了解創業與就業的基本知識。

3、根據國內近幾年的大學生創業與就業的基本情況，請相關老師、外向型企業管理人員和本協會會員一起研討外向型人才的創業與就業形勢以及在這過程中所要注意的問題。

（二）協會固定地點，在課余時間定期組織就業、創業談話，邀請校內、外老師和企業人員對就業、創業進行指導。

（三）創業培訓

（四）模擬招聘、面試技巧活動與類似講座

（五）創業、兼職實踐

（六）期未總結（動員大會）