第一篇：2011年職業發展協會工作總結

2011年職業發展協會工作總結

2011年職業發展協會工作總結

大一的生活悄然已逝，一轉眼一學期的時間已經過去了，第一次踏進大學校門的那一刻還歷歷在目。剛入校時懷著一顆好奇的期待之心探索著、期盼著。記憶里，有歡笑、有淚水、有失敗、有收獲。

而今，我加入“服務同學，成就自我”的職業發展協會已有半年時間。從接到聘書以來，身上就擔任著一種責任，它不單單是一個榮譽的同時也是一種責任的所在。從一名普通的大一新生到被聘為職業發展協會實踐部副部長一職的轉變，按照老師和學長的指示，開展了自己的工作。在工作中積極配合協會的各項活動和工作得以順利完成各項工作，以最高的效率完成我的本職工作。

在過去的一學期中，在我們協會全體成員和校領導的努力和支持下，在全體新華學院學子的全力配合下，我們已經有所成就，雖然我們的協會還年輕，但是我堅信我們的協會的明天會更美好。在此我對上學期協會工作做一總結：

首先對于納新，在開學初，協會進行了納新工作。不斷的吸納新鮮的血液，以保持協會的積極性與能動性。這種措施既能鼓勵新成員的不斷努力，而且在激勵老成員的不斷求新、不斷奮斗的進取之心，鞭策著職協內的每個人?；顒悠陂g在經過初試和復試之后，對報名的新生從入會態度，應變能力以及思想品質等方面進行考核，從中選出新干事，經過努力，我也光榮的成為了協會的一名新干事。

加入協會會占用一定時間，但我認為這從另一方面是可以促進學習。假如你對工作有責任心，還想在協會中鍛煉，那你就會去努力。因為學習太差會被淘汰的。只要你有了這種緊迫感，你就會好好學習，更何況大學學習的時間本來就不多，而且能力得到了鍛煉和提升。這將比學習更加重要，這對人生的影響也更加深遠。

其次，我們開展了大學生職業生涯規劃大賽及大學生創業大賽，通過初賽，復賽，決賽，我們各評出多名優秀學子，并在省市內都取得優異的成績，為個人、學校帶來榮譽，圓滿的完成了職協的基本工作。而這些東西也將讓我終身受益。讓我在實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成才之路與肩負的歷史使命。社會是學習和受教育的大課堂，在那片廣袤的天地里，我們的人生價值得到了體現，為將來打下了堅實的基礎。

職業發展協會實踐部徐利晨

在日常生活中，我配合宣傳部完成各類展板的制作，在幾次的制作過程中讓我深深的體會到團隊協作的重要性；認真細致和踏實的工作態度才是成功的基礎。一個人的力量十分有限，就因為凝聚力大家的力量，我們才能高效的完成展板的制作。同時，在進行工作時，我們都在互相幫助，“施己之長，補爾之短”。這讓我們從煩躁、乏味的工作中感受到各種溫暖，以保持積極的態度完成自己的任務。

由于協會有眾多的活動比賽，組織進行宣傳也是我們最日常的工作。選擇在學校上下課時的中心主干道可以讓更多的同學了解到活動的準確信息。在這里需要同學掌握許多的辦事技巧及待人處事的原則。會說話是其中最重要的一條，我們要說話中肯、實事求是，不要有攻擊性，不要有殺傷性，不夸己能，不揚人惡，自然能化敵為友，這樣才能更讓人愿意與你長期打交道。同時要杜絕說套話、甜言蜜語，不能留給人一種虛偽之感。

在處理日常工作時，如對于活動的策劃安排、活動報名選手的匯總整理。我們要提高辦事效率，謀求辦事能力，用腦子辦事。防止受傷害的辦事方法。還要因人、因時、因地而異。掌握一個“變”字當頭，針對不同的人物、時間、地點拿出不同的應變之招，打破死板一條道。

“細節決定成敗”還要對別人常常忽略的瑣碎處非常留心注意；不要在你的智慧中夾雜傲慢，不要使你的謙虛心缺乏智慧；永遠不要浪費你的一分一秒；逆境是成長必經的過程，能勇于接受逆境的人，生命就會日漸茁壯。

作為副部，我要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事，游手好閑。做好工作，不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的能力。無須感嘆付出沒有得到回報，做了事情，自己心中就是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。

前段時間的工作不盡如人意，在這里既是對自己前段工作的反思、也是反省。總結在自己本職工作中的缺點，及時改正，爭取在日后的工作中能有最佳的表現。

以下便是本人在工作中總結的拙見，希望能對以后工作有所幫助。

在開展大學生職場禮儀培訓中，這個活動本著對學生禮儀的培養，邀請大四即將投入工作崗位的人參加。但收效甚微，一大部分男同學都在培訓進行中

離開，原因則是老師的全部講授內容其對象是女同學，造成部分男同學產生厭聽心理。在以后的工作中，我們應在宣傳時明確應邀對象，以免造成不必要的誤會。

新干事和老干事處于磨合期，工作方面還有好多的不盡人意。由于工作經驗的不足、對活動認識了解不夠，在實際工作中不敢大膽管理，活動的工作不能達到完美，缺乏整體性和連續性。在遇到的很多的問題上，我意識到自己的思想認識還要提高，面對事情不能過于性急，需要冷靜思考，多向學長、學姐詢問方法和意見。

樹立全局觀念，做好本職工作。因為我們是一個集體，所以集體榮譽感是必不可少的。集體中的每個人都必須做好自己的本職工作，這樣才會有高效的組織團隊。對于提出的切實計劃不能僅停留在口頭上，要將計劃逐步落實。

精于專業技能，綜合眾長特點。在我們的職業發展協會中，有文法系、計科系、工程系等不同專業的人才，所以我們應根據每個人的專業特點，構建合理的工作體系，已將我們成員的專長發揮到最大。

善于溝通交流，強于協助協調。在實踐部，溝通交流則是我們的第一要務。具備良好的溝通交流能力，在處理各種事情時都是一個強有力的后盾。

我們深感肩頭擔子的沉重和責任的重大。面對知識經濟的挑戰，職業發展協會如何日益走向開放的校園中發揮基層作用，為學校基礎文明建設和發展做出了應有的貢獻，需要我們在以后的工作中不斷的探索和追求。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰的，因為跟著老師和學長們一起奮斗，一起解決工作中的問題的困難，一起分享活動的成功的喜悅。每一部門的人員們都是那樣的團結上進、不畏艱難，開拓進取。

雖然我們還有很多問題尚待于解決，但是我相信我們協會在下一學期的工作開展中會對我們的不足加以重視及時改正，對優勢和長處繼續保持，在新一學期的工作中，我們要通過大家的共同努力，把我們職業發展協會的工作做得更好。

職業發展協會實踐部副部長徐利晨

2011年12月18日

第二篇：大學生職業發展協會期末工作總結

大學生職業發展協會期末工作總結

一 迎接挑戰，知難而上

首先，我要感謝學校的領導。他們的信任，支持和我們協會的發展息息相關，沒有他們，也就沒有職業發展協會的今天。當然，在此期間里，我們協會成員為了協會的發展與進步也做出了積極的貢獻，為本協會的未來打下深厚的基礎。

本學期，我們協會在學院領導的幫助下，成功辦了大學生職業發展規劃發展設計書的策劃大賽，使得大學生職業發展協會成為襄樊職業技術學院具有影響力的社團之一。二 開拓進取，面對現實

我們協會會員達到一百人左右，并且各成員都具備自身優勢，這些是優勢可以把我們協會發展的更好。我思考著，究竟我們社團的魅力在哪呢？經過一個學期的發展與進步，最終我能感覺到協會里面的成員，每一位都是學生職業規劃設計書的未來實踐者，讓我們正確認識自己了解就業形勢，理解就業市場狀況，提高了就業及創業能力，增強了我們對就業的信心。

三 服務同學，踏實前途

我們協會服務于同學，并從中鍛煉自己的能力，大學生職業發展協會到今為止仍然是一個需要不斷學習的協會，它在社團各個方面的建設當中還具有不少問題，我們不能放松，我們還要繼續保持艱苦奮斗，戒驕戒躁的作風，把社團的建設與發展作為己任，把社團運行到一個理想的軌道上去，使得社團能健康向上高速地運作。

大學生職業發展協會

xx．12．21

第三篇：職業發展與就業指導協會工作總結

【活動回顧】9月29日與校招生就業處合作承辦“校第二屆職業規劃比賽”決賽地點：溫州廳10月8日—9日舉辦“職業規劃培訓”主講：全球職業規劃師王麗老師地點：教A502培訓對象：協會成員10月16日參加“杭州創業就業社團交流會”，地點：浙商大學生創業園。并有幸上臺進行協會展示。10月29日舉辦“協會第一次成員聯歡會”地點：教A40311月1日成為浙商創業園戰略合作學生組織（證書有效期：$2至$2）11月4日承辦“第四屆大學生實戰挑戰賽”主辦方：工商經營師協會參與協會：中國計量市場營銷協會、杭州師范大學廣傳公關關系協會、財經創業者協會比賽規模：五校聯辦。11月9日主辦“娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽”主辦方：娃哈哈集團。參與協會：財經學院管理協會、浙江工商大學管理學會、中國計量學院未來企業家協會、杭州電子科技大學管理學會、杭州師范大學經濟管理協會比賽規模：六校聯辦11月15日組織“娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽”案例分析培訓主講人：林慧培訓對象：56組參賽團隊成員11月14日參加“杭州大學生創業訓練營”培訓師：富士康總經理、浙江大學全球創業研究中心主任等。地點：浙商大學生創業園12月4日開始策劃和籌備“水專第一屆夢想ING”活動，并成立“水專第一屆夢想ING”項目組，并與商家談合作事宜，與校老師領導溝通，以爭取更多資源。12月10日夢想ING項目受阻，重新策劃籌備“水專第一屆模擬招聘會”，成立項目組。工作總結：職業發展與就業指導協會于2010年4月12日正式在校團委注冊成立，于這學期正式推出。協會一方面舉辦了一系列大小活動，提高了協會在學校和在下沙社團中的知名度，另一方面積極構建和完善協會框架，以及打造核心團隊。所以這學期協會緊緊圍繞“外部資源管理、框架模式構建、內部團隊建設”這三個方面展開。上半學期，由于我個人的性格、價值觀以及興趣的取向，協會把大量精力放在外部資源的爭取和管理上，雖然取得不錯的成績，但大大忽視了協會的框架完善和團隊建設。因為協會不完善的框架以及沒有很核心的團隊，一方面使協會成員始終處在一種“散亂”的狀態中，協會成員出現“兩極化”：一些成員積極參與一些大型活動，與我接觸得較多，所以很多時候，我（越級管理）直接帶他們參加一些校外的交流會，座談會以及一些培訓，能力得到了很大的提高。而另一些成員，主要和我接觸得不多，以及協會的組織框架以及層次管理概念還未完善，導致他們“默默無名”，這里，我代表協會向那些成員表示歉意，但自身也應該反思就沒冒出為什么一開始就沒冒出來，相對地隨著社團的知名度提高，很多同學很想加入我們協會，更有一些態度積極，能力強的新成員加入。另一方面，使協會的一些常規工作沒有很好的落實和有效地執行。無法消化外部大量資源，包括導致，由本協會發起，工商社團大力支持的“職業學社聯盟計劃”擱淺！[1]

第四篇：職業發展與就業指導協會工作總結

職業發展與就業指導協會工作總結

【活動回顧】

9月29日

與校招生就業處合作承辦“校第二屆職業規劃比賽”

決賽地點：溫州廳

10月8日—9日

舉辦“職業規劃培訓”主講：全球職業規劃師王麗老師

地點：教A502

培訓對象：協會成員

10月16日

參加“杭州創業就業社團交流會”，地點：浙商大學生創業園。并有幸上臺進行協會展示。

10月29日

舉辦“協會第一次成員聯歡會”地點：教A403

11月1日

成為浙商創業園戰略合作學生組織（證書有效期：$2至$2）

11月4日

承辦“第四屆大學生實戰挑戰賽”

主辦方：工商經營師協會

參與協會：中國計量市場營銷協會、杭州師范大學廣傳公關關系協會、財經創業者協會

比賽規模：五校聯辦。

11月9日

主辦“娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽”主辦方：娃哈哈集團。參與協會：財經學院管理協會、浙江工商大學管理學會、中國計量學院未來企業家協會、杭州電子科技大學管理學會、杭州師范大學經濟管理協會

比賽規模：六校聯辦

11月15日

組織“娃哈哈杯在杭高校案例分析大賽”案例分析培訓

主講人：林慧培訓對象：56組參賽團隊成員

11月14日

參加“杭州大學生創業訓練營”培訓師：富士康總經理、浙江大學全球創業研究中心主任等。地點：浙商大學生創業園

12月4日

開始策劃和籌備“水專第一屆夢想ING”活動，并成立“水專第一屆夢想ING”項目組，并與商家談合作事宜，與校老師領導溝通，以爭取更多資源。

12月10日

夢想ING項目受阻，重新策劃籌備“水專第一屆模擬招聘會”，成立項目組。

工作總結：

職業發展與就業指導協會于XX年4月12日正式在校團委注冊成立，于這學期正式推出。協會一方面舉辦了一系列大小活動，提高了協會在學校和在下沙社團中的知名度，另一方面積極構建和完善協會框架，以及打造核心團隊。所以這學期協會緊緊圍繞“外部資源管理、框架模式構建、內部團隊建設”這三個方面展開。上半學期，由于我個人的性格、價值觀以及興趣的取向，協會把大量精力放在外部資源的爭取和管理上，雖然取得不錯的成績，但大大忽視了協會的框架完善和團隊建設。因為協會不完善的框架以及沒有很核心的團隊，一方面使協會成員始終處在一種“散亂”的狀態中，協會成員出現“兩極化”：一些成員積極參與一些大型活動，與我接觸得較多，所以很多時候，我（越級管理）直接帶他們參加一些校外的交流會，座談會以及一些培訓，能力得到了很大的提高。而另一些成員，主要和我接觸得不多，以及協會的組織框架以及層次管理概念還未完善，導致他們“默默無名”，這里，我代表協會向那些成員表示歉意，但自身也應該反思就沒冒出為什么一開始就沒冒出來，相對地隨著社團的知名度提高，很多同學很想加入我們協會，更有一些態度積極，能力強的新成員加入。另一方面，使協會的一些常規工作沒有很好的落實和有效地執行。無法消化外部大量資源，包括導致，由本協會發起，工商社團大力支持的“職業學社聯盟計劃”擱淺！

作為協會創始人和會長，我深刻體會到一個組織發展的開始，只是源于一個點子，在真正的實施中，點子可以激起一時的激情，但是還是要歸于平靜，所以要長遠發展，必須要有一個框架來穩固根基，需要一個核心團隊來開疆辟土才能在平穩中逐步發展！所以，下半學期，協會在有了一些辦活動的經驗和外部資源逐漸穩定的情況下，逐漸把重心轉向于協會框架模式的完善和內部核心團隊的建設。為此，特別精心策劃了“水專第一屆夢想ING”,并通過項目組的形式開展和運行，而且在小組開會之前，放一些培訓視頻，和設計交流環節，希望，各項目組成員能經過此次活動的鍛煉，了解一個活動最基本的一些項目組的設置和工作任務，以及規范自身的工作方式，懂得團隊合作的一些技巧知識，從而提高工作效率。當時機成熟時，協會讓部分項目組的核心成員來組建新的部門，從而一步步完善協會框架。

最后，我再說三點，一、這學期，我們協會發展迅速，取得了不錯的成績，在這里代表協會由衷感謝每一個為社團付出的成員，也感謝每一位參加支持過我們協會活動的同學。

二、這學期，我們存在很多問題，但必須明確，這些問題是階段性的，但也是致命的！社團忽視了內部團隊建設就會心有余而力不足，忽視了外部資源管理就會使發展空間越發狹小，忽視了協會模式框架構建就會顯得很弱智很脆弱！

三、作為協會會長、創始人，有責任也有義務接受來自本社社員以及學校各方的質疑和建議。不管社團犯了任何大的或小的錯誤，都是我的責任！所以，對于協會的發展，以及對這份學期協會總結報告有任何建議、想法以及質疑的同學，都可以隨時和我聯系！期待著和你的交流！

第五篇：學生就業與職業發展協會工作總結

肇慶學院學生就業與職業發展協會

2011—2012學年工作總結

學生就業與職業發展協會是一個年輕的學生社團機構。雖然成立的時間不長，但成立初期的困難并沒有阻礙協會的發展。自成立以來，本協會始終秉承著“為大學生搭建職業生涯規劃平臺，激發大學生的創業熱情，掌握求職技巧”的宗旨，積極探索新的方法與活動形式，為在校大學生提供社會實踐的平臺，讓在校大學生在學習的同時，了解社會的發展，以便針對目前社會的就業形勢，提高自己各方面的綜合素質和各種技能，成為新時代、新社會需要的新人才。

2011 —2012迸發著強烈的時代氣息的的一年，就業問題更是在校大學生日益關注。在學校團委的領導下，以學校學生就業指導處為指導單位，和校師生及全體會員的支持和努力下，我們協會以“培養大學生職業能力和創業思維，促進大學生就業與職業發展”的目標，對本協會的內部建設，對外開展活動等方面都取得了顯著的成績。以下是本協會2011—2012學年的工作總結：

一、協會內部建設

1.招新工作的開展。在2011年9月份，新學期的伊始，我們開展了招納新成員的工作，旨在為協會注入新的血液，讓協會在經驗與新活力相結合的過程中發展。

2．開學典禮暨會長換屆大會的舉行。在2011年11月5日，我們舉行了開學典禮暨會長換屆大會，促進了協會全體成員的第一次見面。同時選出了本協會新一屆的領導者，帶領我們往更高、更好的目標奮進。

3.考勤制度的改善。在這一年中，我們針對本協會存在的問題，積極、努力的改善我們的考勤制度，使我們的工作效率得到了提高。

4.實行獎勵制度。我們在協會內部實行了獎勵制度，對在工作方面有突出表現的理事進行獎勵，提高了理事的工作熱情，同時也在在各方面鍛煉了理事的工作能力。

二、對外活動

1.大學生活交流會。2011年11月19日，我們在青年舞廳舉辦了大學生活交流會，為全體11級新生提供了交流的平臺。在活動的過程中，大家玩得其樂融融，互相交流了入學以來的心得與體會，加強了彼此的交流，擴展了大家的人際關系。同時，也使大家有了家的感覺。

2.外出企業參觀。2011年12月3日，我們組織了一次外出參觀藍帶啤酒企業的活動，讓廣大的在校大學生提供了了解企業文化的機會，讓大家切身地感受濃厚的企業氛圍，為以后走出社會與就業鍛造了一個階梯。

3.。辯論隊選拔賽。2012年3月10日，我們進行了辯論隊的選拔賽。在辯論的過程中，參賽選手唇槍舌戰，斗志昂揚，激情四射，迸發出了大學生應有的青春活力。

4商務禮儀講座。2012年3月28日，我們在就業招聘廳舉行了商務禮儀講座。在就業中，禮儀是我們走向成功的一張通行證，擁有良好的禮儀是跨進職業門檻的重要因素。這一次的講座，為廣大大學生講授了商務禮儀方面的知識，使即將或以后步入職場的大學生對職場禮儀有了了解。

5校際交流。2012年4月8日，我協會與工商學院創業孵化中心主任及干事進行交流。通過交流，我們更好的了解到公司的運營，也增進我協會于工商學院創業孵化中心的友誼。

學生就業與職業發展協會在這一年中，在快樂與激情中發展著，同時也在挫折中前進著.當然在我們協會發展的過程中也存在著不足，如有時活動前的準備工作做得不夠充分、活動過程中工作人員因時間問題不能全部到場、協會的發展缺乏新元素等，但我們會克服這些困難，充分調動全體理事的工作熱情，為我們協會的發展添加新的元素，也為在校大學生提供一個強有力的了解與接近就業與職業的平臺。

學生就業與職業發展協會

二〇一二年四月五日