第一篇：國企總會計師優(yōu)秀事跡材料

管內鐵路營業(yè)里程9300多公里，覆蓋、兩省和內蒙古、黑龍江及河北部分地區(qū)，擁有干部職工28.5萬，貨物發(fā)送量32366萬噸，旅客發(fā)送量18512萬人的鐵路局，承擔著為東北老工業(yè)基地振興提供運力支撐的重任。

就是這個特大型國有企業(yè)的財務“當家人”。從事財會工作三十多年，經(jīng)歷了鐵路財務會計工作由簡單的記賬、算賬、報賬工作到成為企業(yè)經(jīng)營管理中心環(huán)節(jié)的發(fā)展歷程。他以其自身高尚的道德品質、科學的管理理念、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強烈的創(chuàng)新意識和平易近人的領導藝術，在建立健全科學的財務管理制度和管理體系、培養(yǎng)現(xiàn)代財會隊伍、創(chuàng)新財務管理模式，強化鐵路企業(yè)經(jīng)營管理等方面取得了顯著業(yè)績，做出了突出貢獻，贏得了全局干部職工和各級組織的好評。

把錢用在刀刃上

資金是企業(yè)血液，其暢通無阻是企業(yè)健康發(fā)展的保障，作為一個財會戰(zhàn)線上的“老兵”，特別是作為一個大局、老局，人員最多、歷史包袱最重的鐵路局的財務“當家人”，對此有著深刻的理解，他深知自己的職責。

為抓住鐵路又好又快發(fā)展的難得歷史機遇，實現(xiàn)鐵路局和諧發(fā)展，局自年以來實施了三年發(fā)展規(guī)劃，資金供需矛盾尤為突出。“統(tǒng)籌生產(chǎn)與經(jīng)營，保發(fā)展、保民生，把資金用好用活用在刀刃上。”是這么說的，也是這么做的。他親自上手對正常的基建、更改、大修三種款源統(tǒng)籌進行安排，避免投資浪費。強化內部挖潛，對資金使用采取分層管理、高度集中的原則，由路局集中或直接撥付給有關單位，減少了資金流轉過程。針對全局運營、多經(jīng)單位多，銀行賬戶達1000多個的實際，親自研究制定了銀行賬戶管理辦法、現(xiàn)金使用規(guī)定和大額資金使用聯(lián)簽制度。既確保了資金安全，又緩解了資金緊張的矛盾。在他的親自組織策劃下，近三年來鐵路局共投入各項資金56.2億元，使全局技術裝備水平得到快速提升，服務東北老工業(yè)基地振興的能力進一步提高。

維護職工切身利益，確保28.5萬職工正常開支，對一個企業(yè)的財務當家人壓力極大。鐵路局每年用于職工工資支出達100多億元。為了使職工按時足額拿到工資，他始終堅持“資金流向第一保工資”，組織理順企業(yè)內部分配制度，完善工效掛鉤辦法，限制領導干部薪酬標準，不斷提高一線職工收入。年以來，連續(xù)三年提高職工崗位工資，全局月人均分別提高216.45元、217.29元和302.49元，年均環(huán)比增幅都在5%以上。建立健全了社會保障體系，為職工按時足額繳納了基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和女職工生育保險，逐年提高住房公積金繳存額，免除了職工的后顧之憂。他認真落實鐵道部黨組“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學”的“三不讓”政策，在資金十分緊張的情況下，堅持按職工工資總額1%的比例每季撥付“三不讓”資金，今年可達1億元，讓廣大職工充分享受到了鐵路局改革發(fā)展的成果。

科學管理控成本

成本是企業(yè)管理永恒的主題。建立和完善成本管理體系、豐富成本控制手段、提升企業(yè)管理效率，是企業(yè)財務管理的核心所在。近年來，致力于鐵路局財務管理基礎的夯實和體系的建立，推行了一系列科學有效的成本管理舉措。

一是推行全面預算管理。憑著自己30多年財務管理的學識和經(jīng)驗，親自勾勒了鐵路局全面預算管理體系，在鐵路系統(tǒng)率先實行了全面預算管理制度，并且做到了“預算”與“考核”相互聯(lián)系、有章可循。他特別注重加強內部控制，認真組織經(jīng)濟活動分析，及時糾正預算執(zhí)行偏差，確保規(guī)范、真實完成經(jīng)營業(yè)績考核指標，實現(xiàn)了生產(chǎn)與經(jīng)營的有機統(tǒng)一，切實改變了生產(chǎn)經(jīng)營與財務資產(chǎn)兩張皮的現(xiàn)象。組織制定了工效掛鉤和經(jīng)營業(yè)績考核辦法，把階段性考核與全年考核有機結合，做到嚴考核、硬兌現(xiàn)，提高預算指標的嚴肅性，確保實現(xiàn)預算目標。，在金融海嘯造成諸多企業(yè)經(jīng)濟低迷時，鐵路局運輸指標卻全面刷新，全年貨物發(fā)送量、旅客發(fā)送量等19項運輸指標再創(chuàng)歷史新高，運輸收入實現(xiàn)276億元，運輸總支出得到了有效控制，全面超額完成了全年預算目標。

二是夯實財務管理基礎。萬丈高樓平地起。就財務管理而言，如何抓好財會基礎工作至關重要。經(jīng)常強調，“算錯數(shù)是會計最忌諱的事”。在他的領導下，鐵路局致力于強化基礎、規(guī)范核算，組織實施了財會信息化建設規(guī)劃，全局實現(xiàn)了財務數(shù)據(jù)集中處理、內部往來網(wǎng)上磨賬、財務賬項實時查詢和決算報表網(wǎng)上受理，全面提高了會計信息質量。極其重視財務人員培養(yǎng)工作，反復強調“人才最重要”。在他看來，管事先管人，高素質的財會隊伍是推動企業(yè)現(xiàn)代化財務管理發(fā)展的根本保障。著力推行學習型財會隊伍建設，根據(jù)不同層次、不同崗位和不同需要，有針對性地開展財會人員培訓，有效提高了財務人員整體水平。為90個基層單位配備了總會計（經(jīng)濟）師，使重大經(jīng)營決策的質量得到提高。在全路第四屆會計知識競賽中，鐵路局代表隊取得了團體第一名和個人第一名的歷史最好成績。另外，還通過邀請紀委、檢察院、法院的專家講課等多種形式，廣泛開展職業(yè)道德和反腐倡廉教育，在預防職務犯罪方面取得了較好效果。

三是強化成本控制。鐵路運輸企業(yè)實行“收支兩條線”的管理模式，運輸收入全額上繳鐵道部，成本支出預算由上級下達。如何控制好支出目標，是他一直潛心思考的課題。去年以來，他組織實施了成本管理“周計劃、日結算”制度，以“周預算審批、日結算支出、周報告分析”為手段，建立了生產(chǎn)、經(jīng)營、成本的有機聯(lián)系，使生產(chǎn)任務與財務預算實時匹配，確保預算執(zhí)行有序可控。火車跑得快，全憑車頭帶。針對機務段這個全局最大的支出系統(tǒng)，組織研發(fā)并推廣使用了《機車運用指標財務預算管理系統(tǒng)》，使機務系統(tǒng)預算管理適應運輸生產(chǎn)變化，分線別（區(qū)間及上下行）、分機型、分運輸種別（客貨）核定有關預算，大項支出指標得到了有效控制。，僅機車用柴油“低燒二號”就實現(xiàn)節(jié)支8000余萬元。

堅持原則的好管家

熟悉的人都知道，他為人平易、寬容、正直，在鐵路局財務戰(zhàn)線上工作三十多年，無論是在基層站段、鐵路分局還是位至路局總會計師，都有著極佳的口碑和很強的親和力。外表儒雅溫和的他，無論在哪個工作崗位，都能與同事們無障礙地溝通和交流。同事們都愿意與他談心，遇到了困難，也愿意找他幫忙。而在工作中，他則堅定而執(zhí)著，“居高位而不易其本”。正是他對工作，對自身要求的極其苛刻，讓他贏得了上至各級領導，下至職工群眾的普遍贊譽。

“李總工作穩(wěn)健，原則性強，是一位難得的好管家。”這是與共事的歷任領導干部對他的評價。在鐵路局，100多個下屬單位，難免有人想多花點兒、多要點兒。通過各種渠道找到他，卻都碰了釘子。他經(jīng)常對他們講：“鐵路局的錢，雖然不是我個人的，但每一分都要用到正地方，違反黨性原則的事不但我不能做，你也不要做。”始終如一的他，使來訪者雖然沒有達到目的，在其人格魅力的感召下都心悅誠服地離開了。僅，運營單位日常費用預算較上年同期的核減率在10%以上；工程批準預算較提報概算的核減率達到了20%，節(jié)省的資金全部用到了職工增收和重點工程建設上。

“小事不能犯錯！”這是他經(jīng)常與分管部門工作人員說的一句話。

他自覺加強自身的思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，十分珍惜組織和領導賦予的權力。他分管全局的汽車配備，但自己不配專車，因公用車正常向辦公室申請，從不因私事用公車。看到有的干部“栽”在了物資采購上，他十分痛心，下決心從源頭上解決物資采購中存在的問題，親自組織制定了物資管理、市場準入和招標采購等一系列文件辦法，建立了檢察院、紀委、審計、財務部門和使用單位共同參與的招標制度，使鐵路局實現(xiàn)了大宗、大額和重要物資集中采購、統(tǒng)一配送、集中發(fā)送。既杜絕了暗箱操作，每年又節(jié)省采購資金6000余萬元。有的供應商知道他是分管領導，找到他要給予關照，他都一口回絕：“只要你符合規(guī)定，我們的市場是敞開的，歡迎你們參與公平競爭；不符合規(guī)定的，誰說話都不行！”

“桃李不言，下自成蹊”。在的嚴格律己和率先垂范下，鐵路局財務系統(tǒng)自然形成了一股熱愛學習、愛崗敬業(yè)、廉潔理財?shù)臐夂穹諊Ｔ诘挠绊懞蛶ьI下，一支精明強干、素質過硬的學習型財會團隊正悄然形成。他本人也多次被路局、局黨委授予“優(yōu)秀領導干部”稱號，獲省“五一”勞動獎章，年入選享受國務院政府特殊津貼專家，被鐵道部命名為“全路先進會計工作者”。

面向未來，同志正用自己對鐵路事業(yè)的熱愛，對財務工作的忠誠，譜寫出一個國有大型企業(yè)總會計師的壯麗人生。

第二篇：國企總會計師個人工作述職報告

述職報告,顧名思義,是領導干部、工作人員陳述自己在任期內的工作情況。下面就讓小編帶你去看看國企總會計師個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

國企總會計師述職報告1

尊敬的____領導：

本人在公司黨政及公司有關部門的正確領導下，______年在____總會計師職位上履行自己的職責，現(xiàn)將履行職責情況作具體匯報。

一、履行職務情況

我具體分管財務和審計工作，參與領導____財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和監(jiān)督等方面的工作，具體組織了________清產(chǎn)核資工作。在日常管理工作中，較好地貫徹了公司經(jīng)營管理方面的規(guī)定和精神，在稅務工作中較好地維護了企業(yè)利益，較好地遵守了國家有關財經(jīng)法規(guī)和上級主管部門的有關規(guī)定，在歷次稅務檢查、財務檢查中得到了稅務部門和主管業(yè)務部門的好評和肯定。

1、積極參與領導了經(jīng)營管理工作

________年____外部市場環(huán)境較好，但成本的壓力較大，為完成公司下達的成本費用指標，我和其他領導和有關科室領導一起，分析存在的問題，制定了材料、修理費等多項管理措施，分解了大小指標54項，加強了考核，共考核罰款____萬元，獎勵____萬元，嚴格的獎罰兌現(xiàn)，促進了經(jīng)營管理工作。________年除政策性增支因素外，制造成本、管理費用均能完成公司下達的指標，預計________年盈利水平將在____萬元，創(chuàng)歷史新高，本人作為班子成員之一，參與經(jīng)營管理工作感到非常欣慰。

2、加強財務管理，嚴格實行資金聯(lián)簽制

為加強成本費用控制，規(guī)范資金管理，根據(jù)實際情況，制定了不同授權額度資金聯(lián)簽制，有效地控制了大額成本費用的發(fā)生，凡預算之外的，必須經(jīng)審核聯(lián)簽后方可執(zhí)行，生產(chǎn)必須上的項目，必須按規(guī)定上報公司審批，作為這些控制環(huán)節(jié)上重要的環(huán)，我始終堅持公司有關規(guī)定，使財務管理工作更加規(guī)范。

3、推行全面預算管理，預算管理格局初步形成根據(jù)管理需要和上級有關部門要求，本人起草了《________預算管理辦法》，并按工作計劃親自給中層干部和預算員上課，培訓預算管理的相關知識和要求，預算管理架構在________初步形成。

4、抓制度管理，堵塞管理中的漏洞

針對日常管理中發(fā)現(xiàn)的問題，研究存在問題的根源，提出具有針對性措施，這是我工作中始終堅持的準則，如在廢舊物資處理上，過去存在個別人就決定了。我也接到過群眾舉報，為多拉，拉好材質的廢料等，我和其他分管領導一起研究，制定廢舊物資處理管理規(guī)定，處置前必須經(jīng)過鑒定組鑒定并簽字認可方能處理。在裝運、計量上也必須有相關部門的人在場，這樣有效地遏制企業(yè)資產(chǎn)流失。

二、廉潔自律情況

作為分管財務的領導，我始終保持清醒的頭腦，自覺遵守黨和國家有關廉潔自律的規(guī)定。以平常心看待手中的權力，利用好上級黨組織賦予自己的權力，多為企業(yè)的管理出力。

1、認真學習黨關于廉潔自律的規(guī)定，學習中紀委三次全會提出的四大紀律八項要求和“三個不得”，學習公司經(jīng)營工作“____條禁令”，堅持心為企業(yè)所想，權為企業(yè)所用，不為自己謀私利。

2、用制度自律。

我在工作中嚴格遵守相關的財經(jīng)法規(guī)和制度，特別是在簽訂經(jīng)濟合同、支付資金方面，按制度和程序辦事，不越權，不違規(guī)。在嚴格要求自己的同時，注重健全企業(yè)內控制度，企業(yè)的權力不集中在某一個人手上，互相制約，使想犯錯誤的人也犯不成錯誤，在會計人員業(yè)務設置和人員輪職上制度化。

三、注重業(yè)務學習，提高個人素質。

在加快知識更新的時代，如果一個人不學習，就會被時代所淘汰，特別是我們財務會計工作，近年來改革力度變化較大，不學習就適應不了工作的要求，更談不上工作的創(chuàng)新，為此，我參加了自考學習，順利完成學業(yè)，同時注重參加會計的繼續(xù)教育，隨時掌握國家財經(jīng)、稅務等方面的變化，更好地適應了工作要求。

以上是我個人在________年的履職和學習情況，特向上級組織部門匯報。我會在以后的工作學習中繼續(xù)努力，發(fā)揚成績，克服不足，勤勤懇懇地履行好自已的職責。本人在工作中的不足也懇請組織部門給予批評指正，我會在以后的工作中加以改進和提高。

國企總會計師述職報告2

各位領導、各位同事:

大家好!

首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經(jīng)濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務數(shù)據(jù)信息。

當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。

各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。

謝謝大家!

國企總會計師述職報告3

尊敬的領導：

您好!

我協(xié)助何總經(jīng)理分管財務和內控工作，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下。

在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作

在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)調，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協(xié)調辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項;二是根據(jù)公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項;三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破

在核算體系改革方面，以“推進財務和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極學習財務7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。

三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升

在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。一是持續(xù)推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到1241座，同比增加147座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比提高73個百分點;pos機刷卡結算金額為8.9億元，同比增長8.5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據(jù)板塊《________》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。

在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業(yè)知識方面也有了長足的進步。

述職完畢，謝謝大家!

述職人：______

20____年__月__日

國企總會計師述職報告4

各位領導、同志們：

自去年以來，在組織和領導的關心下，在同志們的大力幫助下，我走上了總會計師兼黨組秘書的工作崗位。新的崗位對我自身提出新的要求，在工作中我緊緊圍繞“學習、實踐、自律”的工作思路，加強自身建設，提升自我修養(yǎng)，較好地完成了領導和組織交辦的各項工作。

一、把學習當責任，在學習中提高自己

一是向書本學習。不僅在工作中學習相關的理論知識、專業(yè)技能、政策法規(guī)，還堅持做好學習筆記，聯(lián)系個人思想，寫好心得體會，把學習與改造主觀世界、增強黨性修養(yǎng)結合起來，不斷提高自己的工作水平和政治素質;二是向實踐學習。在工作的同時不斷總結經(jīng)驗，摸索規(guī)律，學習新的方法和技能，不斷提高工作效率;三是向身邊人學習，述職報告《市工商局總會計師述職報告》。走上新的工作崗位，周圍的領導和同志們給予我很多的幫助，在此給予衷心的謝意。一年來的時間里，我從周圍的領導和同志們身上學到了很多書本上學不到的工作經(jīng)驗和工作方法，使我很快地進入角色、適應角色，適應當前的工作。但我感覺到自己目前還是停留在學習表面的東西，深層次的東西還有待于在今后的工作中進一步挖掘。

二、把實踐當契機，在實踐中鍛煉自己

一是深入實踐，強化知識認知。多年的工作實踐使我充分認識到，只有深入實踐，才能掌握知識的真諦，才能學有所用。作為黨組秘書，綜合文稿書寫是一項重點工作，我在工作中注重學習公文寫作技巧，留心他人寫作之所長，并與自己的工作實際相結合，將所學方法用于自己的寫作過程中，使綜合文稿寫作水平有了較大的提高。

二是勇于實踐，實現(xiàn)工作目標。無論是全市系統(tǒng)史志工作還是從事綜合文稿撰寫以及完成領導交辦的其他工作，我都一一制定相應的工作預案和工作計劃，通過研究新情況、積累新經(jīng)驗、創(chuàng)造新成績。一年來，我所從事的史志工作被省局評為先進單位，所撰寫的__工商行政管理志被評為全省系統(tǒng)優(yōu)秀志書;所撰寫的綜合文稿多次被省局和有關單位評為優(yōu)秀論文。應該說，通過對工作目標的實踐和把握，進一步提高了自身的工作能力。

三、把自律當追求，在自律中嚴格要求自己

廉潔奉公是做好工作的關鍵。工作中，時時刻刻按照黨風廉政建設責任制的要求對照自己，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。時刻繃緊自律這根弦，嚴格要求自己、約束自己。一年來，自己在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚待人，公正辦事、公平處事;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。

回顧一年來的工作和生活，自身還存在著很多不足和缺點，我將以這次述職為契機，積極學習其他同志的先進經(jīng)驗，取長補短，進一步提高自己、完善自己，以不辜負組織領導和同志們的期望!

國企總會計師述職報告5

過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。

一、從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。

1、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。

2、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。

3、以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內主要做了以下七點工作：

1、主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識。

2、堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的.問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑。

3、堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。

4、成立了以骨干為主的結算小組。

5、積極地組織柜員上崗考試。

6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。

7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率。

二、強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經(jīng)濟效益。

1、更好的完成財務工作，我嚴格按照財務制度和《》等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設。

置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤。2002年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《》等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加強自身建設。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù)。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。

國企總會計師個人工作述職報告

第三篇：總會計師制度

總會計師制度

第一章 總則

第一條：為加強青海省交通醫(yī)院財務管理，強化經(jīng)濟責任，規(guī)范財務行為，防范財務風險，提高財務管理水平，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《醫(yī)院會計制度》等相關規(guī)定制定本制度。

第二條：醫(yī)院財務管理依據(jù)“統(tǒng)一管理、分級負責、歸口管理”的原則，設置總會計師崗位。總會計師為醫(yī)院副院長級行政領導成員，協(xié)助院長管理醫(yī)院財務工作，直接由院長負責，并承擔相應的領導和管理責任。

第三條：總會計師應堅持原則，具有較高的政治素養(yǎng)和專業(yè)知識，廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法，熟悉醫(yī)院財務管理工作，具有較強的組織協(xié)調能力，身體健康，能勝任本職工作。

第四條：總會計師的任命必須取得省級財政部門和主管部門的認證資格，具有良好的職業(yè)操守和工作經(jīng)驗。

第二章：總會計師的職責和權力

第五條：總會計師組織領導醫(yī)院的財務管理和會計核算工作，參與重大財務經(jīng)濟事項的研究與決策，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督；組織領導本院的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監(jiān)督等工作；負責、參與財務風險管理、償債能力管理，保護醫(yī)院財產(chǎn)安全完整；負責醫(yī)院財會機構設置和會計人員的配置，組織會計人員的業(yè)務培訓和考核，支持會計人員依法行使職責；加強財務會計管理基礎工

作，組織制定相關財務規(guī)章制度和內部控制制度，組織落實審計意見，監(jiān)督執(zhí)行審計決定。

第六條：總會計師統(tǒng)一管理醫(yī)院的財務收支工作；重大的財務收支必須經(jīng)總會計師報院長批準，一般的財務收支可以由院長授權總會計師審批。對重大決策和財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對內部控制制度實施監(jiān)督檢查；財務收支計劃、成本和費用計劃，信貸計劃、財務專題報告、會計決算報表，須經(jīng)總會計師簽署。涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、協(xié)議等建立由總會計師與院長聯(lián)簽制度；會計人員的任用、晉升、調動、獎懲，應當事先征求總會計師的意見。財務機構負責人或者會計主管人員，應當由總會計師進行業(yè)務考核；總會計師對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請院長處理，院長不同意總會計師對前款行為處理意見的，總會計師應依照《中華人民共和國會計法》的相關規(guī)定執(zhí)行。

第三章：總會計師履職評估和監(jiān)管

第七條：總會計師參加院領導班子考核，履職評估工作分為述職和任期履職評估。述職報告應結合財務決算工作和下一財務預算工作，就醫(yī)院重大經(jīng)濟活動、財務狀況、資產(chǎn)質量、財務風險、內控機制等全面報告履職情況，對總會計師在其中發(fā)揮的監(jiān)督制衡作用精心評價，并提出改進措施；任期履職評估應當結合經(jīng)濟責任審計工作，對總會計師任職期間的履職情況進行評估，包括會計核算規(guī)范性、會計信息質量，財務信息化建設，以及財務預算、決

算和財務動態(tài)編制工作質量；經(jīng)營成果及財務狀況，資金管理和成本費用控制情況；財會內部控制制度的完整性和有效性；重大經(jīng)營決策中的監(jiān)督制衡情況，有無重大經(jīng)營決策失誤。

第八條：總會計師考核評估工作成績顯著應給予獎勵；顯著提高財務管理水平和經(jīng)濟效益；顯著提高資金使用效果、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支；維護國家財經(jīng)紀律，抵制違法行為，保護國家財產(chǎn)，防止或避免國家財產(chǎn)遭受重大損失；廉政建設未出問題；其他突出成就或者模范事跡。

第九條：上級主管部門對總會計師進行經(jīng)濟責任審計和離任審計，對總會計師任職期間進行監(jiān)管。總會計師對下列事項負有主管責任：提供或公開的會計信息不真實、不完整；會計核算、財務管理不規(guī)范；內控制度不健全、財務制度執(zhí)行不力；管理不當及決策失誤造成經(jīng)濟損失；負責審批、聯(lián)簽、實施的事項造成經(jīng)濟損失；出現(xiàn)嚴重違反法律法規(guī)和國家財經(jīng)紀律行為造成嚴重后果。對于違反國家法律法規(guī)和財經(jīng)紀律行為，總會計師不抵制、不制止、不報告的，應當依法追究總會計師工作職責，造成重大損失的，應當追究其法律責任。總會計師未履行或者未正確履行工作職責，致使出現(xiàn)下列情形之一的，應當引咎辭職：財務會計信息嚴重失真的；財務基礎管理工作混亂且在規(guī)定時間整改不力的；出現(xiàn)重大財務決策失誤造成資產(chǎn)損失的；玩忽職守造成會計工作嚴重混亂的，或以權謀私、濫用職權等行為致使國家資產(chǎn)遭受損失的，依照國家有關規(guī)定給予相應紀律處分，并追究相關負責人的責任。

第四篇：總會計師責任

總會計師

1、組織落實本企業(yè)財務工種的安全生產(chǎn)責任制，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定；

2、組織編制財務計劃的同時，審批安全技術措施經(jīng)費使用計劃；

3、認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關勞動保護用品的規(guī)定和防暑降溫經(jīng)費的使用標準，并按規(guī)定負責審批購置的勞動保護用品經(jīng)費。

第五篇：總會計師職責

NJ/ZZ/CW002

版本：A

修改狀態(tài)：0

總會計師職責

一、在院長的領導下，貫徹執(zhí)行國家有關財經(jīng)方針政策和法律法規(guī)，杜絕各種違法、違紀事項的發(fā)生。

二、協(xié)助院長負責組織和領導本單位的經(jīng)濟管理工作。

三、組織制定財務管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項財務管理制度執(zhí)行情況，組織和規(guī)范本單位會計工作。

四、研究制定財會內部控制制度，促進建立健全財會內部控制體系，對本單位的經(jīng)濟活動全過程進行財務監(jiān)督。

五、組織制定和下達財務預算，評估分析預算執(zhí)行情況，推行全面預算管理工作。

六、組織編制和及時提供財務會計報告，組織編制和審核財務決算。

七、組織實施財務收支核算、監(jiān)督與分析，組織實施成本費用核算與控制，組織開展經(jīng)濟活動分析。

八、監(jiān)督資金調配，對醫(yī)院財務收支進行審批簽署。

九、參與醫(yī)院經(jīng)濟目標、重大項目和重大經(jīng)濟事項的計劃或方案的制定及審核，并檢查執(zhí)行情況，及時報告重大財務事件。

十、提出財會機構人員配備和管理意見方案。

十一、完成領導安排的其他工作。