第一篇：用 人 單 位 人 才 需 求 登 記 表 - 研祥集團

用 人 單 位 人 才 需 求 登 記 表

單位名稱: 研祥智能科技股份有限公司招聘日期：2月 27日填表時間：12月15日電話：26984010-2060傳真：26984002聯系人：李先生單位地址：深圳南山區西麗鎮平山路口大園工業區5棟

第二篇：用人單位人才需求調研問卷

問卷編號：1 □□□□

_________________專業用人單位調查問卷

尊敬的領導：

您好!

感謝貴單位長期以來對我院畢業生就業工作的大力支持，感謝您撥冗接受調查。

我們向您保證調查所得數據資料將只作為學院的調研及改進教學、管理水平之用，不涉及任何商業用途，對于您填寫的全部資料，我們承諾嚴格保密！向您表示衷心的感謝!

__________________學院(蓋章)

2008.11

一、基本信息

1.貴單位名稱：_________________________________________________________________

2.您所在部門：__________________________________________________________________

3.貴單位生產的主要產品/提供服務的范圍：__________________________________________

4.貴單位采用的主要生產技術/服務標準：___________________________________________

5.貴單位生產用的主要設備型號：__________________________________________________

二、用人情況與需求調研（請在相應選項的 □ 內打“√”或在上填寫相關內容）

（一）企業用人現狀

1.貴單位員工總數__________________人，其中高職畢業生_____________________人，接受我院畢業生__________________人。

2.貴單位員工技能等級結構：高級技師____%，技師_____%，高級技工_____%，中級技工____%，初級技工____%。

貴單位員工年齡結構：25歲以下____%，26-35歲____%，36-45歲____%，45-55歲____%，55歲以上____%。

貴單位員工學歷結構：碩士及以上____%，本科____%，專科____%，中專____%。

貴單位薪資結構：1000元以下____%，1000-1500元____%，1500-2000元____%，2000元以上____%。

3.貴單位錄用高職畢業生的專業主要有________________________________________（根據不同的行業可以列岀幾個選項讓企業來選）

4.貴單位錄用高職畢業生從事的崗位主要有________________________________________（根據不同的行業可以列岀幾個選項讓企業來選）

5.貴單位招聘高職畢業生的主要途徑（請選擇最主要的3種途徑）

□通過政府畢業生就業主管部門舉辦畢業生雙選會□熟人介紹

□通過政府人才中介機構舉辦的人才交流會□大中專畢業生自薦

□直接到各大中專學校挑選□在畢業生就業網上挑選

問卷編號：1 □□□□

□直接與高職院校聯合培養，擇優選用優秀畢業生

□其他：_______________________________________________

6.貴單位高職畢業生每年的流動率為_________%，流動的主要原因（限選1項）

□工作強度太大

□企業內部晉升機會少 □薪資水平不滿意 □其他________________________________

7.貴單位錄用高職畢業生時會優先考慮（限選2項）

□基本素養□專業知識□操作技能

□工作實踐經歷□外語水平□計算機應用能力□其他

8.貴單位錄用的高職畢業生主要來源學校（根據不同的行業可以列岀幾個備選院校讓企業填寫錄用畢業生的比例）

省內高職院校_________________________________________________

省外高職院校_________________________________________________

9.貴單位對高職畢業生工作稱職情況的綜合評價

□好□較好□ 一般□ 較差

（二）企業人才需求情況

1.貴單位對高職畢業生的需求量約為______人/年

對高職畢業生是否有持續需求：□是□否

2.貴單位確定招聘計劃的時間通常為________月，集中招聘的時間通常為_______月。

3.未來3－5年貴單位對高職畢業生有大量需求的崗位主要有_________________________（根據不同的行業可以列岀幾個選項讓企業來選）

4.貴單位在錄用高職畢業生時比較看重的職業資格證書有_____________________________（根據不同的行業可以列岀幾個選項讓企業來選）

5.您認為目前高職人才培養工作最需要改革的環節是（限選3項）

□轉變學生就業觀念

□加強動手實踐能力培養

□加強行為規范的訓練

□加強團隊意識的訓練

□加強計算機應用能力的培養

□其他：

謝謝您的配合！□加強專業知識學習□強化學生職業道德意識 □加強語言表達和溝通能力的訓練 □加強學生基本素養教育 □加強外語應用能力的培養

第三篇：用人單位朝鮮語人才需求調查表

用人單位朝鮮語人才需求調查表

單位名稱：

1．貴單位屬于__________________（單位）？

□政府機關 □事業單位 □國有企業 □外資企業 □民營企業□其他

2．貴單位在招聘人員時，最看重應聘人員的下列哪一方面？（）

A專業知識B技能C實踐經驗

D性別E年齡F其他(請注明）

3．貴單位在招聘人員時，對于專業是否對口（）

A很注重B比較注重C一般D不注重

4．我校畢業生的專業技能是否符合貴單位的崗位需求（）

A很符合B比較符合C一般D不符合E很不符合5．您覺得我校學生在實踐中運用專業知識的能力怎樣（）

A很強B比較強C一般D比較弱E很弱

6．您聘用我校畢業生時，最注重的能力是？（）

A朝鮮語口語能力B朝鮮語寫作能力C朝鮮語閱讀能力

7.目前貴單位聘用的我校畢業生在下列哪方面能力最強？（）

A筆譯B口譯C其他

8.目前貴單位聘用的我校畢業生在下列哪方面能力最弱？（）

A.口語B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

9．您認為朝鮮語專業的學生應該側重于

A.加強基礎知識B注重專業理論C注重應用能力寫D 其他

10.貴單位招聘的我校畢業生的專業主要是哪些？人數有多少？您對我校專業和課程設置有何意見和建議？

______

11.貴單位未來兩年預計需求的專業主要是哪些？數量是多少？

___ ___ _

朝鮮語專業畢業生專業知識能力調查表

1．工作單位名稱及具體工作：

2． 對現在的工作（）？

A.滿意B 一般C 不滿意

3． 所學的專業知識是否能應用于本職工作？

A.是B 否

4．您認為在工作中什么能力最重要？

A.口語B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

5．您認為自己最強的朝鮮語能力是？

A.口語B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

6．您認為自己最弱的朝鮮語能力是？

A.口語B 聽力C 寫作D 閱讀E 翻譯

7．在大學所學的課程中哪門朝鮮語課程對工作最有幫助？

8．在大學所學的課程中哪門朝鮮語課程對工作最沒有幫助？

9．在大學所學的課程中哪門課程對提高朝鮮語水平幫助最大？

10．在大學所開設的課程中專業知識面最寬泛的課程是？

11．您認為在大學學習中需增設的課程是？

12．在實際工作中是否需要一定的貿易知識？

A.需要B 不需要

第四篇：用人單位對涉外文秘人才需求情況調查表

關于用人單位對涉外文秘從業人員需求情況問卷調查表

尊敬的用人單位領導：

您好！謝謝您參與我們的調查！

為深入了解社會各單位或部門對涉外文秘專業人才的需求情況及能力和素

質要求，明確我校涉外文秘專業的人才培養模式，希望聽取您的寶貴意見。本次

答卷僅為調查研究所用。為了保證調查結果的準確性，請您如實回答所有問題。

您的回答對我們得出正確結論將起到至關重要的作用，希望能得到您的配合與支

持。謝謝！

衷心感謝您及您所在單位的支持與合作！

《用人單位對涉外文秘從業人員需求情況研究》課題組

2010年6月23日

課題組負責人：梁永飛

聯系電話：（0773）5653623傳真：0773-3691089

通訊地址：廣西桂林雁山區桂林旅游高等專科學校旅游外語系541006

（問卷填涂方法：請在符合您觀點的選項前畫“√”或自填答案。）

您的性別：□男□女；您的年齡：歲您的工作崗位性質：

1.您所在單位性質

□事業單位□國有企業□集體企業□民營企業

□外商獨資企業□中外合資/合作企業□其他

2.您所在單位所屬行業

□制造業□旅游業□酒店餐飲業□批發和零售貿易業□金融、保險業

□房地產業□交通運輸、倉儲及郵電通信業□教育、文化藝術和廣播電影電視業

□衛生體育和社會福利業□其他

3.您所在單位員工總人數為

□50以下□51-100□101-200□201-500□501-1000□1000以上

據您所知，員工中：

取得專業技術資格人數：人，其中高級職稱人、中級職稱人、初級職

稱人；學歷情況：本科及以上人、大專人、高中專人、初中及

以下人；主要來源地區：□本市□本省外市□省外地區

4.您所在單位設置的秘書類崗位有

□總經理助理□部門經理助理□董事長執行秘書□行政總監□辦公室主任

□行政秘書□文字秘書□機要秘書□一般文員□其他1

5．如果您是秘書或者行政助理，那么您所學專業是

□文秘□涉外文秘□漢語言文學□行政管理□英語□其他6．您所在單位對文秘應聘人員是否有專業要求

□需要文秘專業的□需要懂得行業知識背景的□無明確要求

7．您認為從事秘書職業的人需要專業的培訓嗎？

□必須的□不需要，任何人都可以做□不培訓可以，培訓了可能會更好

8．您認為秘書在用人單位扮演的角色是

□協助上司工作□溝通協調□公關□打雜跑腿

9.從工作內容來看，您認為現階段的用人單位最需要哪一種類型的秘書？

□文字型□管理型□服務型□綜合型□其他

10．您所在單位最看重文秘人員的素質是

□思想道德素質□文化素質□業務素質□心理素質

11．您所在單位認為秘書應掌握的知識是

□基礎知識□專業知識□所在行業知識□相關知識□其他

12．您所在單位更看重文秘人員的能力是（可選多項，并用英文字母按重要地位排序）

□寫作能力□口頭表達能力□組織管理能力□人際溝通能力□觀察分析能力

□外語能力□應變能力□預測能力□常用辦公軟件操作能力

□使用先進辦公器械的能力（如傳真機、攝像等）□其他13.您所認為的涉外秘書角色，其“涉外”主要體現在□會外語□在涉外企業工作□熟悉涉外事務管理□了解國際商務業務

14．您對涉外文秘整體職業形象的認識是

□文質彬彬□憨厚老實□精明能干□其他15.您認為涉外文秘人才哪個學歷層次較合適

□高中□高職高專□本科□研究生□無所謂

16.您認為涉外文秘從業人員的外在形象重要嗎？

□挺重要的□順眼就好□無所謂，有內涵就行

17.您認為涉外文秘的個性應如何

□含蓄穩重□活潑大方□機智靈活□嚴謹細致□其他18.您所在單位認為涉外秘書除應掌握外語和秘書專業知識外，還應掌握哪些知識?

□企業管理知識□行政管理知識□財務管理知識□相關法律知識□其他

19.您認為涉外文秘的外語能力哪方面最重要？

□ 口語能力□ 寫作能力□ 閱讀能力□ 聽說讀寫譯都重要

20.您所在單位看重文秘應聘人員所擁有的秘書職業資格證書嗎？

□必須有□可有可無，但有更好□無所謂，面試印象更重要

21．您所在單位看重文秘應聘人員所擁有的外語等級證書嗎？

□必須有□可有可無，但有更好□無所謂，面試印象更重要

22．您認為涉外文秘專業的學生就業范圍

□選擇窄，只能做秘書□范圍寬，選擇多，例如可從事工作

23．您所在單位的管理層注重對秘書的提拔使用嗎？

□ 注重□ 一般□不注重

24．您單位的管理層提拔使用了秘書，主要是因為該秘書（可多選，并按重要地位依次排序）

□人際溝通能力強□組織管理能力強□應變能力突出□寫作能力強

□思想道德素質高□心理素質穩定□寫作能力突出□外語能力強

25．您對秘書職業的發展持怎樣的態度？

□充滿信心，秘書是積蓄人脈的重要起點□前景渺茫，秘書工作繁瑣且社會地位較低

26.您認為大專剛畢業的涉外文秘專業學生的工資應為多少合適？

□ 3000—4000□2000—3000□1000—2000□500-1000□其他27.您所在單位目前配置的辦公設備有

□電腦□打印機□掃描儀□傳真機□復印機□數碼照相機□照相機 □錄像機□內部電話交換機□考勤打卡機□碎紙機□辦公自動化軟件□接入寬帶

□其他

24.您所在單位常用的人才招聘方式（可以多選）

□人才市場招聘；□學校招聘；□報紙或電視發布招聘信息；□委托中介機構代為招聘； □人才網站招聘；□張貼海報；□其他_____________：

③人才招聘周期：□每月一次；□三個月一次；□半年一次；□一年一次

25.您認為現在的秘書培訓和教育有哪些不足之處？并請您對高職高專院校文秘專業學生的培養提供寶貴意見和建議。

再次感謝您對我們此次調查的支持！

填表時間：20年月日

第五篇：新“用人單位人才需求”調查問卷

“高等教育人才培養”調研問卷

您好：我們是沈陽工程學院能源與動力工程系暑期社會實踐團，為了更好地了解用人單位對大學生的素質要求，為高校辦學和學生有效學習提供相關有價值的信息，我們特別組織了這次調研，對于貴單位的支持與合作我們表示衷心的感謝！

1、貴單位性質：

A、國有企業B、民營企業C、外資或合資企業D、政府部門E、科研機構F、社會團體G、其他

2、貴單位什么學歷的人才最好用：

A、初中及以下B、高中（中專）C、大專D、本科E、碩士、博士研究生

3、貴單位高校畢業生每年的流失率為%，造成流失的主要原因是：

A、工作強度太大B、對薪資水平不滿意C、企業內部晉升機會少D、畢業生學用脫節 E、畢業生吃不了苦，被企業淘汰F、其他

4、您認為本單位招聘時對專業對口的看法是：

A、能力比專業更重要B、能力和專業同等重要

C、專業比能力更重要D、只要能證明能力和潛力，專業是否對口關系不大

5、您認為大學生學習成績和其實際工作能力的相關程度為：

A、成績好能力一定高 B、成績好基本上能力也高 C、只能做參考，相關性不強

6、您認為學校提供就業指導課程及專業課程外，還應提供哪方面的指導：

A、職業生涯規劃B、素質拓展C、就業體驗D、長期深入到企業實習E、其他

7、貴單位需要人才的類型：

A、專業性人才B、通用型人才C、創新型人才D、技能型人才

8、貴單位招聘員工主要通過什么方式（可多選）：

A、職業中介機構B、人才交流會C、校園招聘D、因特網E、員工推薦F、主動求職者

9、貴單位最注重人才的哪些方面：

A、敬業精神B、工作經驗C、文化程度D、其他

10、貴單位安排畢業生的就業崗位主要是：

A、技術類B、管理類C、科研類D、基層操作

11、從工作性質考慮,貴單位尤其看重員工哪些方面的素質能力（可多選）：

A、獨立工作能力B、組織能力C、心理素質D、職業道德E、綜合分析能力 F、口頭表達能力G、吃苦耐勞能力H、溝通能力

12、對高校人才培養質量過程中，貴單位的建議：

（單位蓋章）

2012年月日 再次感謝您的支持與合作！

沈陽工程學院

能源與動力工程系暑期社會實踐團