第一篇：2014商學院方案

2014長青思八達湖北商學院啟動方案

2014年全球經濟復蘇，中國第三產將成為下一輪繁榮的增長點。國企改革。整個2014將是新的一年，一切都圍繞著新。在此長青思八達結合自身發展趨勢，提出四新戰略：新團隊、新模式、新客戶、新模式！

2013年，長青思八達50人的團隊創造了2000萬的銷售額！同比增長800萬。這都是長青背后智慧的企業家們智慧投資的順帶結果！總結2013，我們走在服務的路上，展望2014，我們勢必將服務專業到底！為此，我們成立了長青湖北商學院！

商學院遠景：用我們的團隊讓湖北企業經濟騰飛

商學院方向：成為湖北營銷人才孵化中心

商學院策略：以長青為平臺打造湖北學習型企業聯盟成長航母

商學院責：讓民主之風在湖北企業圈飄揚

權：2014年員工內訓課程規劃權，學院資料調配權

利：優先被打造，優先資源整合，優先享受長青思八達經營分紅

商學院建立構想：商學院的核心競爭力是：有孵化營銷人才的實力。有整合資源的實力。有為大部分企業做全年團隊培訓的實力

圍繞我們需要建立的核心競爭力，我得出以下幾個需要做的策略：

孵化方面：1.孵化什么樣的營銷人才？

需要具備可以孵化各行業營銷人才的實力，比如隨便派出商學院的學生出山就

能找出至少五大行業公司的銷售問題，并且提出解決指導方案，或者作出營銷策劃方案

怎么做：春季全員大躍進計劃，以我們長青戰士本身具備的無形產品銷售能力，以服務的形式深入的有計劃的走進幾個試點行業（必須是我們的忠實客戶企業）與他們的銷售人員一起研發互生出他們的優化營銷模式，必須的流程化，可以復制的。然后將流程保存在商學院智慧館（建造一個資料保存的空間）。至少要具備建材，家裝，快消品，女性產業等的營銷一手流程

2.什么樣的資源整合需要達到可以給長青平臺上的企業家同學項目，資金，商業一手情報，企業運

作最新經驗的一定程度共享，互通

怎么做：針對項目，必須找到擁有相關資源的客戶，個個攻破，需要決策層去

談判。針對資金，同理。商業一手情報，需要專門人員長期的對試點企業高頻率的調研跟進。

3企業全年團隊培訓

有師資力量給長青平臺企業全年段提供內訓師，操作師，主持人等有償支持。怎么做：新春專業人才孵化啟動計劃。拉動員工對號入座。給予場次練習

老板的入駐問題：

入駐老板享有商學院福利，引導方向：湖北最專業的智慧落地團隊優先全程服務，保障自身企業運營。成為我們的試點深入服務企業。

成為長青聯盟的核心團（享受利潤分紅，標桿打造，外

出游學等待遇）

第二篇：商學院策劃方案

香巴娜

黃 埔 商 學 院

娜企業

籌建方案

目

錄

一、商學院簡介

二、商學院宗旨和發展理念

三、商學院組織架構

四、商學院發展戰略分析及市場預測

五、商學院經營發展模式

六、商學院核心資源：課程體系、品牌課程、教育資源、導師專欄

七、商學院風險控制

八、商學院經費預算

香巴娜娜黃埔商學院致力于服務廣大客戶，以研究和打造企業教育營銷謀略為核心，以“引領企業持續贏利、基業長青”為宗旨，推動企業“快速、可復制、簡單、”的教育訓練工程，打造美容行業的黃埔軍校！

香巴娜娜黃埔商學院使命：

?

·幫助企業解決經營管理危機、完善科學企業管理機制； ?

·幫助企業培養高效執行力的金牌管理者、執行者； ?

·幫助企業建立持續有效的核心競爭力；

香巴娜娜黃埔商學院使命：

·提供最專業的教育、管理咨詢服務，打造最優秀的處理管理危機的專業團隊； ?

·做行業“快速、可復制、簡單、”教育訓練的領頭羊，打造美容行業的黃埔軍校！

三、商學院組織架構

四、商學院發展戰略分析及市場預測

1、發展戰略環境分析：

美容行業發展瓶頸、美容院經營發展瓶頸？

行業經營中，如何提升美容院對品牌的忠誠度？提高美容師對品牌的使用和銷售的能力以及美容院的業績？應該是各品牌運營商，考慮最多的問題。現實當中：因為美容院管理不規范、美容師的素質參差不齊、工作沒有激情，以及頻繁跳槽等現象比比皆是，令美容院的經營者、管理者頭疼不已，而我們做為品牌代理商。如果能通過“服務環節”為她們有效的緩解這一矛盾，相信得到的回報將會與我們期望的目標更高。而改變這一矛盾的最好方法是在做好傳統服務的同時，加強教育：快速、可復制、簡單有效的教育---打造美容行業的黃埔軍校。因此，如何充分發揮尚美公司的優勢，下好教育營銷這盤棋，將對公司的竟爭力的提升起到積極的作用。

2、市場預測

隨著國內經濟的發展，土特產市場發展面臨巨大機遇和挑戰。在市場競爭方面，土特產企業數量越來越多，市場正面臨著供給與需求的不對稱，土特產行業有進一步洗牌的強烈要求，但是在一些土特產細分市場仍有較大的發展空間，信息化技術將成為核心競爭力。

六、公司遠期發展

前期主要經營國內特產但是，從長遠來看，國際間的交流日益增加，以及人們生活水平的提高，對食物的的要求也會隨之增加，而且奢侈品的需求也會大大增加，因此直接與國外特產生產商簽訂代理合同，通過國際物流公司，將國外本地生產特產，如法國原產地的紅酒，加拿大楓糖漿，突尼斯橄欖油等送到消費者手中。

七、風險控制

（一）風險：

1、資金風險。

一是因為第三方支付目前還處于同業低水平無序激烈競爭局面,導致價格成為唯一的競爭籌碼,不少第三方支付公司以不正常的低價來搶占市場份額,此舉不但擠壓了第三方支付有限的盈利空間,而且容易迫使第三方支付將客戶資金暫留用于經營費用甚至進行其他投資,給資金帶來了風險問題。二是從賬戶式第三方支付流程來看,買方在提交訂單之后需將交易費用先暫存在第三方支付公司,然后在買方收到貨物之后再通知第三方支付將貨款付給賣方,這期間不但產生了資金吸存行為,而且會出現大量積少成多資金的滯留,而這些沉淀資金的管理現狀不得不讓人聯想引發資金風險的隱患。三是當部分第三方支付公司經歷了一段時間無序競爭的洗牌后,如果無法立足而關閉、轉產、破產時,那些留存的用戶資金如何得到保全并退償也將是一個不可回避的問題。

2、法律風險

3、貨物的配送服務體驗難以得到有效保證。

4、退換貨問題。

5、網上零售渠道和現實渠道的價格差易。

（二）如何控制

界定性質。對第三方支付的性質界定至今為止還處于膠著和模糊狀態,我國《商業銀行法》明確規定,我國商業銀行應該是從事存貸業務,而第三方支付在業務上沒有涉及貸款業務,因此,把第三方支付定義為非銀行金融機構比較符合當前國情。

明確監管主體。中國人民銀行頒布的《支付清算管理辦法》提出了第三方網上支付結算屬于支付清算組織提供的非銀行類金融業務,結合以上所述的第三方支付的性質界定情況,應明確中國人民銀行為第三方支付的主要監管者,并對其業務準入、八、經費預算

1、公司注冊資金

200萬

2、廣告費用

30萬

3、租賃商品房

10萬/年

4、企業辦公用品費用

30萬

5、物流費用

100萬

6、程序員 5名

2500元/月

注：1500（實習三個月）

7、網站編輯(負責產品和網站信息的發布)5名

2000元/月

注：1500（實習三個月）

8、網絡推廣銷售 5名

3000元/月

注：2000（實習三個月）

9、渠道合作 2名

3000元/月

注：1500（實習三個月）

10、美工 2名

2500元/月

注：1500（實習三個月）

11、管理人員3名

3500元/月

12、業務員 10名

1500元/月（底薪）

13、國外業務拓展5名

6000元/月（底薪）

14、其他

10萬

合 計

500萬

第三篇：公司商學院創建方案

商學院創建方案（草案）

一、創建天壽商學院的目的

天壽商學院是以天壽企業文化、天壽企業戰略為核心，運用現代信息技術，按照復合式培訓模式建立的培訓學習基地。天壽商學院是以構筑全員培訓體系為基礎，通過企業文化的導入和企業學習習慣的培育，形成人才培養、人才復制的智慧平臺，成為實現公司戰略規劃的有力武器，把天壽建設成學習型的企業。

二、天壽商學院組織形式

1.學員組成：以企業全體員工為主，以員工家屬、合作伙伴、客戶為輔。

2.師資組成：以公司中高層領導和業務技能突出的員工為主，社會化師資為輔。

3.培訓方式：短信/微信平臺；公司網站建立學習的平臺；光碟教學；集中面試培訓（內部集中培訓、請外教集中培訓）、外派學習培訓等。

4.培訓場所：

（1）網絡培訓：建立短信平臺和微信群，在公司網站開辟培訓專欄；

（2）現場面授：將公司會議室打造成為電教化教室，作為傳統面授場所。

5.培訓績效考核：

（1）建立考核機制：對參與學習的次數進行統計計分，學分的多少與員工年終獎勵和來年晉升掛鉤；同時對學分達不到規定分值的干部，給予降職、降薪、撤職的處分；（2）建立及時激勵機制：對員工的學習效果進行統計、分析、評估、評比，對學以致用、在工作中取得成效的給予及時的表彰獎勵，對參與學習主動性差、在學習過程中敷衍了事的及時批評、懲罰。

三、天壽商學院培訓內容

（一）培訓課程

1.通用課程：適用于公司全員基本素質的提高和知識結構的內容，包括理想信念、公司愿景目標、人生觀、價值觀教育和管理知識、人力資源管理、采購管理、財務管理、營銷管理和營銷技能、GSP規定、商務禮儀等。

2.專業課程：適用于醫藥配送企業、快消品銷售行業、中藥飲片生產行業和第三方物流等行業的專業課程。行業專業課程學習的目的是幫助中高層認清形勢，提升企業行業競爭力。

3.定制課程：是根據企業內部的實際需求，委托培訓咨詢公司進行定向培訓的課程。包括管理知識技能培訓、技術知識培訓、銷售隊伍的培訓、渠道開發和客戶維護的培訓等。

4.自主課程：是將一些公司當前急需推廣的知識和技能制作成課件，針對特定部門、特定人員進行普及教育。如：將原液提取車間的操作制作成課件，既能培訓現有員工，又能作為新人培訓教材。

（二）培訓師資

1.企業培訓師體系：公司自身培養的師資隊伍，包括公司中高層管理干部、公司內部特定領域的專家及崗位技能能手、標兵等。

2.社會化師資：包括高校著名師資、行業專家、培訓咨詢公司等。

（三）培訓內容安排

1.高層管理：領導藝術培訓，如何孵化人才，如何站在全局的高 2 度思考和規劃、開展工作，如何轉變管理方式，如何制定戰略決策等。

2.中層管理：領導藝術，計劃的技能，與兄弟部門交流的技能，如何進行時間管理，如何指導員工制定工作目標和完成工作計劃。

3.職業技能培訓：人際交流技能，計算機和網絡應用技能，其他的相關專業知識（如財務、人事、營銷、采購、儲運、質量管理等）。

4.技術培訓：完成各項工作所必須進行的培訓，培訓內容包括計算機操作應用，生產工藝，使用特殊系統和設備，執行有關政策和規程等。

5.安全和健康培訓：普及在消防安全、道路交通安全、日常生活安全方面的常識和身體健康方面的知識，內容包括安全作業流程、如何確保工作場所的安全、如何處理工作壓力和建立健康的生活方式等。

6.新員工上崗培訓。確保新員工有一個良好的開端，能迅速與組織融為一體。所涉內容包括具體工作場所的基本介紹，介紹公司企業文化、管理制度、崗位職責等。

7.組織發展培訓。有關組織變動管理的培訓，GSP認證前的全員培訓，客戶服務培訓、團隊建設培訓等。

四、天壽商學院管理架構

（一）管理制度：

1.天壽商學院組織建設機制。成立由董事長為校長、中高層管理為成員的天壽大學運營管理團隊，建立對外聯絡、教學管理部門或人員負責制度，定崗、定人、定權、定責，保障正常運營。

2.學習需求調查制度。從公司實際需求出發，確定學習需求方案，并將方案交全體學員進行滿意度調研后匯總評估，確定最后的培訓計 3 劃內容。保證學習的科學性和針對性。

3.學習過程管理制度。從出勤管理、培訓計劃落實到學習過程的全程跟蹤管理，每個環節都要指定縝密的制度和流程，從而不斷修正課程內容、學習安排和培訓計劃。

4.學習效果評估制度。考試制度、獎懲制度、學歷頒發制度等，以及與人事管理獎懲晉升機制的銜接制度，使天壽大學學習過程和結果體現在利益獎懲上，保證學習機制迅速推廣。

五、天壽商學院保障措施

（一）成立以董事長為校長的核心管理團隊。天壽大學的教學工作由董事長親自抓，并落實責任人具體落實、執行。中高層管理干部要“教師化”，明確具體的教學職責內容，并嚴格督促落實。

（二）建立獎懲機制。根據參與學習次數和學習質量，建立相應的獎懲措施，與學員的績效工資、年終獎勵、職務升降、評優評先等結合起來，調動員工學習積極性。

（三）保障經費投入。公司要將天壽大學教育經費投入納入預算，包括外派學習、引進師資培訓、團隊拓展訓練等將產生的費用。

（四）建立“天壽學習日”機制。將每周六下午作為學習培訓日，采取全員或分部門的形式進行學習、討論或交流，營造全員學習的氛圍，把天壽打造成學習型的企業。

第四篇：商學院宿舍文化節方案

商學院第一屆宿舍文化節方案

一、活動主題：共建美好宿舍，同享宿舍溫馨

二、活動意義：為了配合山東理工大學第十屆宿舍文化節的開展，進一步推動和落實“學生工作進公寓”的實施，著力改善宿舍文化環境，共造美好的宿舍生活空間，大力營造宿舍文化氛圍，進一步豐富和活躍廣大同學的業余生活，陶冶情操，營造生動活潑、健康有益的宿舍文化氛圍，增強同學之間的交流與友誼，提高廣大學生的藝術涵養，培養大學生的創新能力，引導學生向著高雅、文明、和諧的方向發展，突顯新一代大學生的青春氣息與蓬勃朝氣。

三、活動對象：商學院全體同學

四、活動時間：2011.4.20—2011.5.2

5五、具體活動

活動一：“我的地盤我做主”雅室設計大賽

活動時間：2011.4.22—2011.5.8

活動流程：

1、宣傳：學院以張貼海報形式對雅室設計大賽進行宣傳，同時通知各班班委，擴大宣傳，充分調動學生的積極性。

2、報名：在規定的時間內，有意參賽者以宿舍為單位將參賽宿舍報給以下人員：王朋偉（***）、郭然（***）

3、評比：我院可從教師和自律會成員中選出代表若干名，本著“公平、公正、公開”的原則對各參賽宿舍進行打分。以平均分為最后標準。

附：設計內容：

A、寢室名設計：各參賽寢室都須根據本寢室特點取一個寢室名。寢室名可以設計為“墨雅軒”、“陽光地帶”等言簡意賅之名或“擊楫閣”、“勝藍室”等引自詩詞蘊涵哲理之名或“知行屋”、“修身堂”等

用以自勉、催人奮進之名。

B、寢室風格設計：各參賽寢室須確定自己寢室的風格，如文雅、溫馨、活潑等。形象設計可通過不損壞墻壁、天花板或懸掛健康向上的書畫作品或擺放富有特色的物品等等。

活動二：“我們的小家”圖片展

活動時間：2011.4.28—2011.5.10

報名方式：

1、選取1-2張圖片發送至sxywenhuajie@163.com，在郵件中注明宿舍號、聯系人、班級、聯系方式。

2、將照片于5月8日12:30—13:00交于3號男生公寓樓門口值班處。活動背景：

1、為宿舍文化，活躍校園生活，增進團隊合作，同時展現我學院學生銳意進取，開拓創新的精神面貌，促進我院學生的綜合素質的提高。

2、弘揚宿舍文化，普及文明知識，圖文聲像并茂，文化傳承文明。活動流程：

1、由參賽者自行策劃、設計、制作拍攝照片。反映我校大學生的真實宿舍生活，特別是宿舍場景，主題不限，展現當代大學生的精神風貌、宿舍故事和校園文化；

2、參賽作品體裁、形式、風格不限，單幅、組照均可，并附簡要說明。同時上交照片，照片精放到10寸；

3、組織評委評出較好的宿舍照片，作為參展照片，并標號數字編碼；

4、活動主要以圖片的形式展開，配以文字，達到圖文并茂的效果。

活動三：“我愛我家”舍歌大賽

報名時間：2011.4.25—2011.5.1

2活動背景：

1、豐富校園生活，提高學生素質，共建和諧公寓

2、“我們的宿舍情”——團結、快樂、溫馨、和諧

報名方式：在規定的時間內，有意參賽者以宿舍為單位將參賽宿舍報給以下人員：張慶東（***）趙婷（***）

活動流程：

一）大賽事項

1、大賽分為預賽和決賽。

2、初賽時間：2011.5.15，地點：待定

3、決賽時間：2011.5.22，地點：待定

4、大賽評委：商學院團委老師

5、大賽原則：公平、公開、公正

6、大賽評分標準：

A：音準/造型/內容20分

B：演唱/舞蹈/表達技巧20分

C；情感表達20分

D：臺風20分

E：現場感染力（觀眾反應）10分

F：綜合印象10分

7、獎項設置：一等獎3組，二等獎5組，三等獎7組，優秀獎若干。

二）宣傳方式：大型海報、宣傳單頁、條幅、黑板報、網站

活動

四、“社區擷英”文章評選

征集時間：2011.4.25—2011.5.20

評選時間：2011.5.2

5活動內容：

1、宿舍征文評選，2、社區化管理建議書

參賽方式：在規定的時間內，有意參賽者以宿舍為單位（包括樓號、宿舍號、專業班級、舍長、舍長聯系方式）報給以下人員：王宏森（***）王倩倩（***）

活動目的：

1、體現商學院學子以院為榮，為院增譽的良好素質。

2、建議書要通過學子獲得最基礎的信息資料以最大程度滿足學院社區

規劃建設。

3、征文要體現當代大學生青春、活力以及積極向上的狀態。

4、建議書中肯合理，有較強的可操作性。

投稿要求：

1、以社區建設為題材（如宿舍裝飾觀念、宿舍精神文明創建、如何搞好宿舍成員之間的關系、如何建立良好的鄰里關系等）；

2、請在參賽作品最后標明院系、專業班級、姓名、聯系方式；

3、題材不限，字數在3000字以內。標題用小三號黑體字，文章內容用小四號楷體字，A4紙打印；

4、自留底稿，來稿不退。

活動獎勵：對參賽作品進行初審，然后分別選出10份作品進行復審，評出一、二、三等獎，一等獎1名，二等獎3名三等獎6名，并進行物質獎勵，頒發榮譽證書。

活動五：商學院公寓社區LOGO設計征集大賽

征集時間：2011、4、25—2011、5、1

5評選時間：2011、5、20

活動目的：本次Logo設計大賽—商學院公寓社區logo設計征集大賽開展，其目的為在商學院的集中住宿管理下，設計出富有商學院特色的大社區logo標志。詣在豐富同學們的文化生活的同時，更為激發廣大同學勇于創新，善于求新的意識精神，放飛思維，迸發激情，更是為更多擁有藝術設計創作激情和才能的同學，搭建相互交流，展示自我，證明自我的平臺。進一步豐富公寓文化內涵，完善公寓文化體系，建設和諧公寓，促進和諧校園發展。

活動流程：

一）設計要求：

1、作品要體現征集logo的主題和符合征集logo方案的相關要求

2、作品主題鮮明，寓意深刻，簡潔明了，能充分體現商學院特色以及大學生不斷進取的精神風貌，要有時代感

3、設計主題新穎，圖案形式簡潔，端莊大方，并且具有較強的審美和視覺效果

4、通用性強，便于識別和宣傳，適合在多種場合和載體使用，便于不同文化背景的人理解接受和欣賞

5、參選作品應為原創作品，嚴禁抄襲

6、標徽可為單色，也可以為多色（最好不要超過3種),多色設計徽用單色表現應能反映會徽的整體效果（如：在印刷報紙、證件、名片時等）

二）投稿要求：

1、參賽作品要標明姓名、院系、年級、宿舍、聯系方式，同時附圖案設計的詳細文字說明（200字以上）

2、均按A4紙規格，并注明標準比例和標準色，打印、手繪皆可

3、以個人名義或宿舍名義提交均可

4、發送至sxywenhuajie@163.com，并注明姓名、聯系人、班級等信息。自留底稿，來稿不退

三）活動獎勵：對參賽作品進行初審，然后選出10份作品進行復審，對進入復審的作品進行最終裁定，選取其中最佳的作為商學院社區logo，并進行物質獎勵，頒發榮譽證書。

活動六：宿舍互訪

活動目的：為培養良好的宿舍文化氛圍，促進同學們身心健康發展；同時為了積極配合宿舍文化月的前期建設工作，給廣大同學提供一個相互交流與學習的平臺，力爭將學校的宿舍文化建設推向一個更高的臺階，再為同學們的宿舍衛生把關，創造一個更有利于學習與生活的環境氛圍，特舉辦本次宿舍互訪活動。

活動主題：走訪心靈家園，共創和諧宿舍

活動時間：2011.5活動參加對象：1、3、4號宿舍樓2009級全體宿舍

活動流程：

1、生活部提供素材，由宣傳部制作展板，做好宣傳。

2、提前召開09級班長、團支書會議（周一召開）,將具體的活動流程進行說明，并將需要各位配合做的工作提前說明。

3、將優秀寢室名單提前發給各班班長，可以到相關寢室進行參觀。

4、新聞中心出一到兩名記者進行現場報道。

5、各班班長需在活動當天邀請各班級輔導員進行參觀寢室。

6、活動當天下午安排生活部人員在寢室樓下進行詳細登記（包括各班參觀寢室人數、到訪的寢室號），參觀前后都由各班班長

7、進行簽名。

8、生活部組織專門人員進行樓層走動，對突發事件進行處理。活動要求：

1、本次活動以交流和學習為宗旨，加強同學間的交流和了解，在生活和學習中互幫互助，共同促進學院整體衛生水平的提高。

2、以班級為單位，每班男女生至少各10名進行宿舍互訪，班長務必做好相關組織工作。要求大家積極參與，互訪過程中遵守秩序，文明參觀。

主辦：商學院學生科

承辦：商學院自律會2011、4、20

第五篇：商學院2013年考研經驗交流會策劃方案

商學院2013年考研經驗交流會策劃方案

人生有幾步是需要跑的，特別是當你年輕的時候。

要想走出平凡，就要先起跑迎接孤獨。

因為有了夢想，才會變得偉大。

行動是夢想的起點

考研只是行動的開始

因為

夢在心中 路在腳下

一．活動背景

面對當今社會的激烈競爭及全球性的金融危機，大學生就業難度不斷加大，考研成為越來越多大學生的選擇。同時我校考研的氛圍也是越來越濃，許多同學一進入大學就將目標定為考上研究生而不是只是拿到大學畢業證書；然而許多打算考研的同學對于考研還是充滿了困惑，對考研的具體事項還是模棱兩可，不知如何做好考研準備工作；就此情況，許多正在考研準備中的同學很希望能與剛從考研中勝利歸來的學長們有一次交流的機會，以便更多的了解考研。所以為了讓大一學生對考研有個了解，讓大二大三學生對考研有更充分的認識了解，以及明確本專業的就業方向和發展前景，商學院學習部特組織一場考研經驗交流會以幫助大家更好地確定自己的目標。

二．活動目的（1）為準備考研的同學解決考研過程中遇到的各種問題；

（2）促進同學們的學習熱情和考研激情；

（3）幫助低年級同學提前進入考研備考狀態，同時增強高年級同學考研的信心和決心。

（4）使大一更早接觸了解考研，使大二大三學生更全面認識考研和就業情況，提供成功的考研就業經驗，讓他們能夠準備的更充分、表現更出色，并解決他們可能或已經遇到的一些疑惑等問題。

三．活動主題

四．活動時間

五．活動地點

六．活動對象

09級準備考研的學生、10級、11級、12級有意向考研的學生

六．活動嘉賓

七．活動流程

（1.）前期準備

1.委托學生會宣傳部出一張海報，于活動前張貼于展板；

2.由各班學習委員負責統計有意向聽交流會的人數，然后將人數上報與學習部；

3.根據人數確定好教室，并做好借用準備；

4.聯絡好主講的活動嘉賓，并通知好時間、地點；

5.制作PPT，確定好主持人；

6.所有學習部成員提前40分鐘到場布置；

7.設置總負責人2名，維持現場秩序；

8.聯絡新聞中心準備攝影及會后通訊稿。

（2.）現場流程

1.主持人致發言詞，宣布交流會正式開始，對今年考研情況進行一定對闡述，介紹與會現場嘉賓及簡單介紹此次活動的意義；

2.請研究生代表發表講說（5-10分鐘），說明如何做好詳實可行的的考研計劃，及研究生期間的課程設置和發展前景。具體按講述考研的原因及優勢所在，考研對以后的影響。針對準備考研的學生可能出現的心理焦慮和時間分配等問題，同時請學長學姐分別談談自己的考研經歷，學習方法；

3.自由問答時間：由在場的學生直接向各位學長提問；

4.由于時間關系來不及現場提問的同學可以將問題寫在小紙條上會后交給學習部工作人員，學習部工作人員將整合出現頻率較多的問題請學長學姐會后解答，然后將答復給各班學委；

5.主持人對此次交流會進行簡單總結，宣布此次活動結束。如仍有同學有問題要問，可留下與學長繼續交流

(3.)活動結束，各同學有序退場

八、注意事項:

（1）各部員要提前到場，引導人員入場，在場的工作人員應注意衣著，維護好現場秩序，同時注意現場氣氛的調節。

（2）大會時間安排要合適，主持人要隨機應變，保證各個環節緊促、順暢進行

（3）遲到人員要安靜入場，不要大聲喧嘩，會議中工作人員要服從安排及隨機調動，保證每項工作都要有人負責。

（4）聽報告時，在座學生要保持安靜，不準交頭接耳，部員要維持紀律，保持會場安靜，保證活動正常進行，互動環節要積極踴躍的向與會嘉賓提問，力求解決自己所遇到的困難。

（5）活動前將備品準備好，（例如：麥克風，音響等）。

（6）活動結束后，及時清理會場

九、預期效果：

1、通過本次交流會，使正在考研準備中的或者有考研意向的同學對考研復習方法及最新考研動態有個更為清楚的了解；

2、通過本次交流會，使所有想考研的同學對考研有一個更加真實而全面的了解

2013/3/8

周瑩倩 賈霽