第一篇：商學院解說詞

商學院“趣味運動會”解說詞

現在向我們走來的是商學院代表隊，她們身著精美的古代服飾，向中華五千年璀璨文明致敬，她們立德修身，好學篤行，立志練就過硬本領成就精彩人生夢。

第二篇：商學院方陣解說詞

商學院解說詞

別樣的風采，高昂的斗志，迎面走來的是商學院的運動員代表隊。他們精神飽滿，氣宇軒昂，邁著整齊劃一，慳鏘有力的步伐，高舉“商”字的醒目標牌，到可見他們的朝氣和必勝的信念。商學院的健兒們本著“友誼第一，比賽第二，全民健身，增強體質”的宗旨，發揚“團結，拼搏”的精神，向“更快，更高，更強”的目標邁進。讓我們留一份期待，共同祝愿他們在運動會中取得優異的成績！

第三篇：河南大學秋季運動會開幕式商學院解說詞

河南大學秋季運動會開幕式商學院解說詞

看！現在邁著矯健的步伐走過來的是商學院的隊伍。

商學院是我校歷史最悠久同時又是最年輕的學院之一。河南大學商科的發展可追溯至1927年設立的經濟系，20世紀80年代進入了快速發展時期，歷經財經系，經貿管理學院等階段，1999年組建管理學院，2015年5月正式更名為商學院。商學院嚴守“明德新民，止于至善”的校訓，秉承創新求實的優良傳統，造就了獨立的學術思想和濃厚的學術氣氛。商學院設有本科，碩士，博士，MBA，MPACC等教育項目，提供高質量的商學和經濟學教育，培養了一大批優秀的人才與精英。如今，她將繼續煥發無限的生機與活力，向更高的目標邁進。

第四篇：商學院工作總結

商學院工作總結

商學院目前在校學生突破1600人，比成立之初增加了50％，是學校在校生人數較多的學院之一。與此同時，學院教職工人數僅增加10％，導致學院教學科研、學生管理、行政管理等各項工作量和工作難度加大。一年來，商學院在校黨政的領導下、在院黨政班子的帶領下，以科學發展觀為指導，以建設和諧學院為目標，依靠集體的力量和智慧，在面對專業整合、校區搬遷、甲流威脅、經費短缺、長途奔波等多重不利因素下，扎實做好學院在團隊建設、專業發展、教學科研、學生工作、黨建宣傳建設和發展的各項工作。通過采取多項有力的改革舉措，打開了學院管理工作的新局面，推動了學院各項工作快速、健康、規范、穩定發展。

一、深入學習實踐科學發展觀，完善規章制度，建立和諧學院 重視發揮黨委在學院工作中的政治核心作用，堅持黨政聯席會議作為學院集體領導決策的形式。今年上半年，學院按照學校的統一部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動。準確把握“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則，立足“提高質量、突出特色，辦人民滿意大學”，以可持續發展、建設和諧學院為目標，認真組織廣大黨員參加科學發展觀的學習與實踐。通過多次班子專題會議、院務擴大會議研討和全院教師大討論，不僅深化了認識、提高了素質、取得了成果，而且把科學發展觀的學習與實踐轉化為推動學院走向可持續發展的實際行動，使學院進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，從而開創了學院各項工作新局面。

在黨的組織建設與發展方面，適時健全學院各級組織，并成立教工黨支部，并根據工作需要，在學生根據學生年級的變化適時調整學生黨支部的設置。在這一年里，學院共轉正教師黨員2名，發展教師黨員1名，共轉正學生黨員62名，發展學生黨員63名，同時在新生中做好黨的基本知識的宣傳教育工作，新生提交入黨申請書的比例超過70%。在2009年6月得到學校黨委的肯定，被校黨委評為優秀基層黨組織。同年12月，商學院委員會勝利召開第一次黨員大會，聽取和審議商學院黨委的工作報告，確定今后學院發展的奮斗目標和主要任務，選舉中國共產黨四川師范大學商學院第一屆委員會委員。

班子成員認真執行學院黨政班子議事規則，堅持民主集中制，團結協作、開拓進取、清正廉潔、樂于奉獻，聯系群眾、關心職工、踏實工作、努力學習，逐步完善了學院各項規章制度，實現了高效管理，同時突出了以本科教學為中心的特點，促進了學院的各項管理工作按照科學、規范、有序的原則進行。

二、加強科研與學科建設，提升學院核心競爭力

商學院財務管理ACCA（國際公認會計師公會）成建制教學班的組建，是商學院在學歷教育與職業教育相結合、國內學歷教育與國際學歷教育相結合方面的探索，是國際化辦學的突破，是辦學模式的創新。目前，四川師范大學是國內經ACCA官方認可舉辦ACCA成建制班的20多所大學之一，也是西南地區舉辦該班的第二所高校。該班的舉辦得到了學生和家長的高度認同，得到了考生的極大關注，提高了學校的社會聲譽和商學院的社會影響力。在成功舉辦2008級ACCA（國際公認會計師公會）成建制教學班以后，本學期我們在英國ACCA中國辦事處的指導下，在美國KAPLAN（楷博）的支持下，通過印制“招生簡章”、學校招生網、現場宣講會、考生咨詢等多種形式進行專業介紹，考生報名就讀、轉專業出現爆滿的情況。2009級ACCA班經過考生報名、入學考試，最終錄取學生91名。

在科研與學科建設方面，學院整合各方力量，積極開展重點學科和碩士點的申報工作，積極推動中青年教師參與科研，積極推動各類科研項目的申報。這一年來我院共新立科研項目18項，其中校級課題11項，省教育廳課題3項，教改項目4項，發表學術論文29篇，其中核心期刊12篇，參編教材2本。

三、加強人才引進和師資隊伍建設，提升我院的教學水平

作為四川師范大學新成立學院，在師資結構上存在高端人才少、高職稱人才比例過低，缺乏學科帶頭人等現狀，一方面學院領導親抓人才引進工作，通過積極采取多種舉措，人才引進工作已初見成效。一年來，引進年輕博士2人，碩士1人；另一方面，學院領導鼓勵教師在職深造，一年多來，先后有多名教師分別在西南財經大學、西南交通大學和四川師范大學參加研究生、博士學習，目前在讀研究生4人，在讀博士6人；在引進同時，學院班子認真做好教師職務申報評審的相關工作，先后有5人申報副高級職稱，5人申報中級職稱，高級職稱教師比例不斷提高，使學院教師隊伍數量、學歷、職稱結構得到進一步改善。本年張宇老師獲得學校“十佳”師德標兵，余麗霞老師被評為“教學名師”。

四、圍繞教學中心工作，切實提高人才培養質量

在教學管理方面，學院教學管理工作重點加強了教學規范管理、教學質量監督和質量工程建設等工作，促進教學管理進入規范化軌道。同時，結合“四川師范大學本科人才培養模式改革工作會”精神，在6月召開“商學院本科人才培養模式改革工作會議”，會議強調：商學院的人才培養模式應當繼續堅持立足學科特點，基于專業實際，面向社會需要。為此還需要進一步創新人才培養理念，設計更有利于學生學科專業水平和實踐動手能力同步提升、人文素質和科學素質協調發展的人才培養方案。特別是要通過強化學生的創新精神和實踐能力訓練，培養滿足國家和地方經濟社會所需要的高素質應用型人才。

通過這次會議，調整了培養計劃，強化實踐環節，主動適應社會對大學培養人才的新要求，協調科學處理理論環節和實踐環節、必修課程與選修課程、公共課程與專業課程之間的關系，深化課程體系和教學內容改革，強化課程體系的有機性、整體性和協調性，增強教學內容的實用性、前沿性和實效性，完善實踐教學體系、更新實踐教學內容、改革實踐教學模式等問題，在下半年的教學收到了良好成效，符蓉老師課堂教學受到校級督導組的肯定。

我院把本科教學工作擺在突出位置，認真抓質量工程項目和教改工作，雖然作為新辦學院，困難較大，但這一年來，我院教學改革不斷深化，四個課題立項為校級教改項目，教師校級及其以上各類教研、教改項目數量累計超過十項，有三項成果獲校級教育教學成果三等獎；課程建設開始起步，十余位教師新開了全校素質教育拓展課程，課程資源進一步擴展；雙語教學穩步發展，雙語課程達到八門，《組織行為學》、《國際財務管理》立項為校級雙語教學示范課程；“財務管理核心課程教學團隊”獲學校建設立項，《成本管理》獲校級精品課程立項。

實驗室建設取得實質性突破，各類實驗、實習、實訓所需條件等陸續完善，管理實驗室、會計實驗室交付使用。加大了學生實習基地的建立，目前與海通證券等６個單位簽訂了實習基地的協議。學院資料室初步建成，數千冊圖書、數十種期刊投入運行。

五、完善內部管理制度，加強黨風廉政建設，提高規范管理水平

學院充分利用周四下午全院教職工大會時間，及時傳達、宣傳黨和國家以及學校黨政的方針政策和規定，并推動其在全院教職工中的貫徹執行，同時利用學院網絡平臺，對學院各項活動進行適時報道，特別是對重大學習活動（如科學發展觀的學習與實踐活動等）的專提報道。

學院高度重視黨風廉政建設，從狠抓黨政領導班子的廉政勤政建設入手，敦促做好以身作則的表率作用，要求班子成員不貪不占，全心全意服務大局、服務群眾。嚴格執行學校的財經紀律和財務管理制度，并根據我院實際情況，出臺報銷規定，以及進一步嚴格各項財務收支的管理規定，要求所有收入必須進入學校財務帳戶，嚴防出現“小金庫”。對關系到教職工和學生利益的事項（如教師的工作量計算、獎勵金發放、評選先進和職稱評定等，學生的入黨、提干、獎助學金評審、推優等）均經過院內大會上公開。

六、學生管理工作開創新局面

在各級領導的重視下，我院學生安定穩定工作卓有成效，尤其是在今年下半年，七五事件、甲型H1N1流感肆虐和建國60周年之際，我院學院領導和全體專兼職輔導員堅持夜間值班、節假日值班制度，一年來，未出現脫崗或無人值班情況，通過積極宣傳，細心觀察，群策群力，力保我院成立初期良性運行和預防突發事件付出了應有努力，維護了我院正常的教學和學習秩序。12月，我院曹靜芳老師獲得學校“十佳”輔導員稱號，這是對我院輔導員工作的肯定。

通過學生黨員實踐科學發展觀學習，加強學生黨建和團建工作，發揮黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用，強化學生黨員、干部管理，大力加強學風、班風建設，積極營造嚴謹求實的良好學習氛圍。

學生活動有聲有色。學院“博股通金”投資愛好者協會、攝影協會、博文讀書協會、竹苑文學社等社團活動組織得力、宣傳到位、內容豐富、效果良好，得到院內外學生的好評。學院代表隊在09年秋季成龍校區運會上獲團體總分第二，2009全校“雄獅杯”男足聯賽冠軍，學院拔河隊榮獲成龍校區第一名。

按照學校就業工作要求，認真落實抓好2009屆畢業生就業工作。黨委專門成立領導小組，認真研究畢業生工作，扎實抓好布置落實，班子成員帶頭抓好畢業生就業培訓、教育和就業推薦工作，院領導親自帶隊與就業單位聯系畢業生就業工作，許多用人單位對我院畢業生質量反應良好。在全球金融危機的沖擊下，經過多方努力，我院2009屆本科生就業率經學校招就處認定已達到100%，未出現離校糾紛。被評為校2009學年畢業生就業工作先進單位。

同時學院切實加強欠交學費催收，扎實做好家庭經濟困難學生認定、困難補助發放和助學貸款的相關工作，各類助學金、獎學金及榮譽稱號評定規范有序。在2009年被評為欠費率最低學院之一，受到學校獎勵。

七、繼續教育開始起步

做好繼續教育工作是大學培養人才、服務社會的功能體現，也是學院提高教學質量、做好科研工作的物質基礎。商學院成立一年多來始終把繼續教育作為一項重要工作來抓。本學期我們除做好校內成教自考招生工作以外，還與川師文理學院、成都學院、四川城市職業學院、成都新思學校、樂山經濟職業中學等成功進行了聯合辦學。在成教自考辦學中，我們始終堅持規范辦學，尤其是規范招生和規范收費，同時派出教學效果好的老師前往教學。把規范辦學作為成教自考的生命線，把教學質量作為成教自考發展的保證。為此受到學校領導和學校繼續教育學院的贊賞和肯定。

商學院

2010年1月10日

第五篇：2014商學院方案

2014長青思八達湖北商學院啟動方案

2014年全球經濟復蘇，中國第三產將成為下一輪繁榮的增長點。國企改革。整個2014將是新的一年，一切都圍繞著新。在此長青思八達結合自身發展趨勢，提出四新戰略：新團隊、新模式、新客戶、新模式！

2013年，長青思八達50人的團隊創造了2000萬的銷售額！同比增長800萬。這都是長青背后智慧的企業家們智慧投資的順帶結果！總結2013，我們走在服務的路上，展望2014，我們勢必將服務專業到底！為此，我們成立了長青湖北商學院！

商學院遠景：用我們的團隊讓湖北企業經濟騰飛

商學院方向：成為湖北營銷人才孵化中心

商學院策略：以長青為平臺打造湖北學習型企業聯盟成長航母

商學院責：讓民主之風在湖北企業圈飄揚

權：2014年員工內訓課程規劃權，學院資料調配權

利：優先被打造，優先資源整合，優先享受長青思八達經營分紅

商學院建立構想：商學院的核心競爭力是：有孵化營銷人才的實力。有整合資源的實力。有為大部分企業做全年團隊培訓的實力

圍繞我們需要建立的核心競爭力，我得出以下幾個需要做的策略：

孵化方面：1.孵化什么樣的營銷人才？

需要具備可以孵化各行業營銷人才的實力，比如隨便派出商學院的學生出山就

能找出至少五大行業公司的銷售問題，并且提出解決指導方案，或者作出營銷策劃方案

怎么做：春季全員大躍進計劃，以我們長青戰士本身具備的無形產品銷售能力，以服務的形式深入的有計劃的走進幾個試點行業（必須是我們的忠實客戶企業）與他們的銷售人員一起研發互生出他們的優化營銷模式，必須的流程化，可以復制的。然后將流程保存在商學院智慧館（建造一個資料保存的空間）。至少要具備建材，家裝，快消品，女性產業等的營銷一手流程

2.什么樣的資源整合需要達到可以給長青平臺上的企業家同學項目，資金，商業一手情報，企業運

作最新經驗的一定程度共享，互通

怎么做：針對項目，必須找到擁有相關資源的客戶，個個攻破，需要決策層去

談判。針對資金，同理。商業一手情報，需要專門人員長期的對試點企業高頻率的調研跟進。

3企業全年團隊培訓

有師資力量給長青平臺企業全年段提供內訓師，操作師，主持人等有償支持。怎么做：新春專業人才孵化啟動計劃。拉動員工對號入座。給予場次練習

老板的入駐問題：

入駐老板享有商學院福利，引導方向：湖北最專業的智慧落地團隊優先全程服務，保障自身企業運營。成為我們的試點深入服務企業。

成為長青聯盟的核心團（享受利潤分紅，標桿打造，外

出游學等待遇）