第一篇：辦公室工作開展情況匯報

匯報材料

辦公室工作開展情況匯報

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！很榮幸能與大家共聚一堂，共同交流、學習辦公室系統的各項工作。下面，請由我代表中鐵xx局（集團）有限公司深圳地鐵xx號線BT項目xxxxx標項目經理部就項目部辦公室系統的工作開展情況向各位簡要匯報如下：

一、工程概況

我局承建的深圳地鐵xx號線xxxxx標一站一區間，即寶安站、寶安站~碧海站區間，起點里程YCK21+106.00，終點里面YCK24+437.8，全長3331.952m。

寶安站為深圳地鐵11線中間站，位于寶安區創業一路與裕安一路交叉口處，橫跨裕安一路，沿創業一路呈東南至西北向布置。創業一路道路寬80m，裕安一路寬70m路面客流量較大。車站小里程端設置盾構始發井、大里程端設置盾構吊出井。車站起點里程YCK21+106.00，終點里程YCK21+381全長275m。車站為地下兩層單柱雙跨結構（局部為雙柱三跨）標準斷面寬約19.8m，地板埋深17.4m，頂板覆土約3m，地下連續墻埋深24.5~26m。開挖土石方10萬方，車站主體建筑面積12200㎡，附屬（4個出入口、2個風亭組及1個緊急疏散通道）建筑面積4046㎡，車站總建筑面積：16246㎡。

寶安-碧海盾構區間：右線起止里程YCK21+380.2-

匯報材料

YCK24+437.8，總長3056.752m；左線起止里程ZCK21+380.2-ZCK24+437.8，總長3056.543m。區間設一中間風井（YCK23+036）、兩豎井，1#豎井中心里程為ZCK23+320，2#豎井中心里程為YCK24+115。設聯絡通道6處，區間里程YCK23+322.158、YCK23+030（中間風井）處各設置帶廢水泵房的聯絡通道一座，其余在YCK21+960、YCK22+550、YCK23+770、YCK24+116.209這4處設置聯絡通道。

該區間擬投入2臺ф6280mm土壓力平衡盾構機，從碧海站始發，在中間風井采用過站形式后繼續掘進，由寶安站盾構端頭井吊出。

截至目前，我部共到位227人，其中項目部17人（管理人員和服務人員分別有13人和4人），車站作業區116人（管理人員和工人分別有34人和82人），盾構作業區94人（管理人員和工人分別有43人和51人），項目部及作業區管理人員已全部到位。

二、工作開展情況

1.以人為本，做好后勤管理服務工作

辦公室工作開展的好與壞，與員工的配合程度有著很大的關系，在日常的工作開展過程中，我們一直將職工的生活保障、文化精神塑造放在一個較高的位置，積極主動做好員工的后勤保障工作。主要做法：一是立足實際，緊貼現場，以節約為原則，制定措施確保一線施工人員24小時熱水不間斷；二是食堂在就餐時，根據用餐名單，留意員工的就餐情況，隨時掌握員

中鐵五局電務城通公司深圳地鐵11號線項目部

匯報材料

工就餐人數，確保員工能夠吃上熱飯熱菜；三是為現場重要崗位、值班人員配備電動車、自行車；四是重視員工寢室配置，按照“三同”原則，確保員工休息環境舒適；五是辦公室安排專人每周對公共設施進行檢查維護，確保設施損壞期限不超過7天，為員工提供一個良好的生活環境；六是積極開展文體活動，將一線職工納入其中，促進交流。辦公室在工作開展過程中，難免會遇到一些小摩擦，只有確保員工心情舒暢、工作順心，在溝通時才能做到相互包容，在日常工作開展中做到相互理解。

2.加強整章建制，為項目工作開展保駕護航

辦公室作為一個日常管理部門，基本涉及了除現場外的其他全部管理工作，辦公室管理工作的開展情況，可以說能夠直接影響著整個項目部的運轉情況。我們的主要做法：一是根據上級單位的有關文件，結合工程特色及崗位設置情況，合理編制崗位職責；二是根據地方法律法規要求，確定各項規章制度；三是配合組織召開標準化管理、集約化管理、6S管理等檢查，在檢查中相互學習，提高管理水平；四是積極組織參與內部溝通，交流彼此間的管理成果；五是堅持走出去的原則，采用友誼賽等形式向兄弟單位取經，在溝通感情的同時，學習兄弟單位好的管理做法和管理要求。

3.做好接待宣傳工作，樹立企業形象，鼓舞職工士氣

現場文明施工及工程安全質量情況是對外展現企業形象的第一窗口，但是接待工作及宣傳工作的完成力度，也是直接影響著企業形象的關鍵因素。在平時，我們一是高度重視接待工

匯報材料

作，以五局“接待文化”為出發點，以提高接待標準為原則來開展接待工作，確保做到賓至如歸；二是參照五局VI手冊及南方公司、地鐵公司的有關文件要求，高標準、嚴要求的開展現場、駐地有形化建設，展現企業外在形象；三是做好宣傳報道工作，制定相應的宣傳報道計劃及獎罰措施，確保項目部在五局集團公司內部、各作業區在所屬公司內部做到榜上有名；四是鼓勵各作業區辦公室自行編制刊物，充分反應職工積極的精神風貌，鼓舞職工士氣。

4.發揮職能作用，抓好細節，做好公文處理、檔案管理及保密工作

辦公室具有上傳下達、有效溝通等職能，細節方面的處理能力及各類文件的閱辦速度可以直接影響到領導的各項決策及現場管理的成效，而辦公室的保密工作則是項目管理的重中之重。在這些方面，我們一是加強辦公室人員的培訓工作，上崗之初，就組織進行辦公室標準化管理的學習，確保專業素質；二是上班時間確保各類通訊工具暢通，對重要文件溝通渠道進行隨時跟蹤，確保各類文件的接收及時；三是嚴格要求文件管理人員加快文件閱辦速度及文件歸檔力度；四是辦公室出臺保密制度及各類應急預案；五是細化分工，培養辦公室人員的細節把控能力，要求辦公室工作人員對每日既定事情進行事先安排計劃，對突發事情分清楚輕重緩急進行有效處理。

三、對南方公司綜合部提出的意見或建議

1.盡量多的組織全線辦公室人員的交流活動，增進各辦公

中鐵五局電務城通公司深圳地鐵11號線項目部

匯報材料

室的了解力度，取其精華；

2.組織集中參觀學習活動，學習各項目部好的做法。

中鐵xx局（集團）有限公司

深圳地鐵xx號線BT項目xxxxx項目經理部二O一二年十月三十日

第二篇：辦公室工作開展情況的匯報

--精選公文范文--------------------------辦公室工作開展情況的匯報

辦公室工作開展情況的匯報 class=““>

一年來，在局黨支部的堅強領導和市建設局辦公室的精心指導下，緊緊圍繞中心工作，牢牢抓住參謀部、服務部這個定位，盡職盡責，扎實工作，出色地完成了信息上報、新聞宣傳、統計報表、國慶安保、信訪穩定、計劃生育、黨建等為重點的各項工作。

一、日常工作

國慶安保、拆違拆遷等重大事件、主要工程集中在今年，這對辦公室角色轉變、服務定位、創新意識也提出了更高、更新的要求。為做好各項工作，做了一些積極有益的探索。一是工作有計劃。為了保持辦公室高效運轉，在來文來電、來信來訪、接送通知、信息上報和宣傳報道等多個方面，堅持做到既有長期計劃，又有短期安排，事事想在前、干在前，不等不靠，不推不諉，主動積----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------極，避免了“說了再干，催了再辦，推了再轉”的被動應付、服務滯后的現象發生。另外，樹立了強烈的宗旨意識和責任意識，發揮好辦公室核心樞紐作用，及時做好上傳下達，確保信息暢通。二是工作有制度。為進一步完善工作程序，建立健全了《微機管理制度》《文印管理制度》《檔案管理制度》《辦公用品管理制度》《機關保衛制度》和《辦公室工作制度》等一系列規范制度，確保了上下聯系暢通和機關辦文辦公等日常性工作的正常運轉。三是工作有更新。對新購置的電腦、筆記本以及攝像機和相機等辦公設備，進行了學習，達到熟練操作，進一步提高辦公自動化，使網上辦公、查閱資料、上報信息等工作更加快捷高效。同時，加強對新同志的學習幫助，發揚傳幫帶優良傳統，使之盡快進入工作角色，適應新的崗位環境。四是工作有耐心。辦公室工作是一個重復而又枯燥的崗位，守電話、打掃衛生、早來晚歸是辦公室的一大特點，那個環節出現----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------疏漏就會影響到全局形象。為此，堅持按時上下班、積極工作、服從領導，為全局完成各項任務奠定了基礎。

二、主要工作

干部作風建設年活動開展情況。在深入開展“干部作風建設年”活動中，以辦公室為窗口，從強化效能入手，以轉變作風、提高效能、優化環境為重點，全面推進部署黨務、政務、工作公示公開，將部門職能、服務承諾、辦事程序、收費標準等諸方面辦事目錄、程序，通過縣電視臺全方位向社會公布，工作效率和服務發展得到了進一步的提高。一是抓措施、促服務，風清氣正轉作風。為高效能地服務于企業，對現有的行政審批和管理事項進行縝密梳理，對確需保留的事項，進行了調整和并，進一步簡化辦事程序，并根據項目規模及服務對象的要求，推行一般事項直接辦理制，特殊事項承諾辦理制，重大事項聯合辦理制，上報事項專責辦理制，控制事項明確答復辦理制的“五辦理制”。二是抓----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------審批、促規范，高效快捷轉作風。對照取消和停止征收的行政事業性收費目錄，逐項逐條進行清理，對取消項和停止的項目，該停止的停止，該取消的堅決取消，最大限度地保護企業利益。三是抓服務、促發展，熱情和諧轉作風。建立了“股長述職報告例會制度”，涉及職能工作、任務落實、作風建設、服務態度、室內衛生、精神面貌等多方面內容，評作風、評奉獻、述能力、述進度，讓全體干部時刻繃緊“作風建設”這根弦，形成爭榮譽、講奉獻、團結向上、想事和干事的良好局面。

學習實踐科學發展觀活動情況。一是貫徹精神，搞好發動。為了取得扎實成效，我局認真學習了“趙子慶同志在全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的講話”和縣委《實施方案》兩個專件，并先后召開了局長辦公會和全體動員會，在學習方法上采取集體學習和自學相結合的辦法，并結合實際進行討論。二是征求意見，廣泛宣傳。召開----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------了人大、政協、建筑企業和群眾代表參加的科學發展觀大討論座談會，圍繞影響我縣城市發展的全局問題、重大問題和群眾反映意見大的問題，在處理又好又快關系，轉變經濟發展方式，優化政務環境、政策環境和軟環境等方面存在的問題提出意見和建議，為推動我縣城市又好又快發展營造良好的輿論氛圍。三是深入調研，服務發展。按照學習實踐活動部署，我局領導班子深入到龍濱橡塑制品有限公司生產一線，就企業發展、面臨問題做了詳細的調研。針對金融危機給企業發展帶來困難的實際情況，積極為企業辦理房產抵押，并主動上門測量，及時將房產證交到企業手中，為企業二次創業帶來資金保障。通過一系列活動，進一步強化黨員干部的發展意識和創新意識，著力提高干部隊伍的執政能力建設，用學習實踐科學發展觀活動的成效推動城市化又好又快發展。

行政權力運行監控機制開展情況。全縣行政權力運行監督專項工作部署后，我----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------局召開了專題會議，傳達工作精神，提出標準要求，明確責任范圍，制定了《xx縣建設局行政權力運行監控機制建設實施方案》。一是查找廉政風險點。把所行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己查找、同事幫找、科室研究、領導批閱、組織審定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、內部管理、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，分為高中低三個等級。對已確定的各類風險，經局行政權力運行監控機制建設工作領導小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是建立風險評估機制。在研究制定重大改革政策、措施時，都要對可能出現的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統。通過摸清廉政風險底數，編制了《建設局行政權力廉政風險等級目錄》，填寫了《行政權力運行監控機制建設評估表》，并圍繞思想道德、內部管理、崗位職責

----------------精選公文范文------------------精選公文范文------------------------------------------精選公文范文----------------

第三篇：辦公室工作開展情況的匯報

更多精彩范文點擊主頁搜索

辦公室工作開展情況的匯報

辦公室工作開展情況的匯報

一年來，在局黨支部的堅強領導和市建設局辦公室的精心指導下，緊緊圍繞中心工作，牢牢抓住參謀部、服務部這個定位，盡職盡責，扎實工作，出色地完成了信息上報、新聞宣傳、統計報表、國慶安保、信訪穩定、計劃生育、黨建等為重點的各項工作。

一、日常工作

國慶安保、拆違拆遷等重大事件、主要工程集中在今年，這對辦公室角色轉變、服務定位、創新意識也提出了更高、更新的要求。為做好各項工作，做了一些積極有益的探索。一是工作有計劃。為了保持辦公室高效運轉，在來文來電、來信來訪、接送通知、信息上報和宣傳報道等多個方面，堅持做到既有長期計劃，又有短期安排，事事想在前、干在前，不等不靠，不推不諉，主動積極，避免了“說了再干，催了再辦，推了再轉”的被動應付、服務滯后的現象發生。另外，樹1

更多精彩范文點擊主頁搜索

立了強烈的宗旨意識和責任意識，發揮好辦公室核心樞紐作用，及時做好上傳下達，確保信息暢通。二是工作有制度。為進一步完善工作程序，建立健全了《微機管理制度》《文印管理制度》《檔案管理制度》《辦公用品管理制度》《機關保衛制度》和《辦公室工作制度》等一系列規范制度，確保了上下聯系暢通和機關辦文辦公等日常性工作的正常運轉。三是工作有更新。對新購置的電腦、筆記本以及攝像機和相機等辦公設備，進行了學習，達到熟練操作，進一步提高辦公自動化，使網上辦公、查閱資料、上報信息等工作更加快捷高效。同時，加強對新同志的學習幫助，發揚傳幫帶優良傳統，使之盡快進入工作角色，適應新的崗位環境。四是工作有耐心。辦公室工作是一個重復而又枯燥的崗位，守電話、打掃衛生、早來晚歸是辦公室的一大特點，那個環節出現疏漏就會影響到全局形象。為此，堅持按時上下班、積極工作、服從領導，為全局完成各項任務奠定了基礎。

二、主要工作

干部作風建設年活動開展情況。在深入開展“干部作風建設年”活動中，以辦公室為窗口，從強化效能入手，以轉變作風、提高效能、優化環境為重點，全面推進部署黨務、政務、工作公示公開，將部門職能、服務承諾、辦事程序、收費標準等諸方面辦事目錄、程序，通過縣電視臺全方位向社會公布，工作效率和服務發展得到了進一步的提高。一是抓措施、促服務，風清氣正轉作風。為高效能地服務于企2

更多精彩范文點擊主頁搜索

業，對現有的行政審批和管理事項進行縝密梳理，對確需保留的事項，進行了調整和并，進一步簡化辦事程序，并根據項目規模及服務對象的要求，推行一般事項直接辦理制，特殊事項承諾辦理制，重大事項聯合辦理制，上報事項專責辦理制，控制事項明確答復辦理制的“五辦理制”。二是抓審批、促規范，高效快捷轉作風。對照取消和停止征收的行政事業性收費目錄，逐項逐條進行清理，對取消項和停止的項目，該停止的停止，該取消的堅決取消，最大限度地保護企業利益。三是抓服務、促發展，熱情和諧轉作風。建立了“股長述職報告例會制度”，涉及職能工作、任務落實、作風建設、服務態度、室內衛生、精神面貌等多方面內容，評作風、評奉獻、述能力、述進度，讓全體干部時刻繃緊“作風建設”這根弦，形成爭榮譽、講奉獻、團結向上、想事和干事的良好局面。

學習實踐科學發展觀活動情況。一是貫徹精神，搞好發動。為了取得扎實成效，我局認真學習了“趙子慶同志在全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的講話”和縣委《實施方案》兩個專件，并先后召開了局長辦公會和全體動員會，在學習方法上采取集體學習和自學相結合的辦法，并結合實際進行討論。二是征求意見，廣泛宣傳。召開了人大、政協、建筑企業和群眾代表參加的科學發展觀大討論座談會，圍繞影響我縣城市發展的全局問題、重大問題和群眾反映意見大的問題，在處理又好又快關系，轉變經濟發展方式，優化政務環境、政策環境和軟環境等方面存在的問題提出意見和建議，為推動3

更多精彩范文點擊主頁搜索

我縣城市又好又快發展營造良好的輿論氛圍。三是深入調研，服務發展。按照學習實踐活動部署，我局領導班子深入到龍濱橡塑制品有限公司生產一線，就企業發展、面臨問題做了詳細的調研。針對金融危機給企業發展帶來困難的實際情況，積極為企業辦理房產抵押，并主動上門測量，及時將房產證交到企業手中，為企業二次創業帶來資金保障。通過一系列活動，進一步強化黨員干部的發展意識和創新意識，著力提高干部隊伍的執政能力建設，用學習實踐科學發展觀活動的成效推動城市化又好又快發展。

行政權力運行監控機制開展情況。全縣行政權力運行監督專項工作部署后，我局召開了專題會議，傳達工作精神，提出標準要求，明確責任范圍，制定了《xx縣建設局行政權力運行監控機制建設實施方案》。一是查找廉政風險點。把所行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己查找、同事幫找、科室研究、領導批閱、組織審定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、內部管理、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，分為高中低三個等級。對已確定的各類風險，經局行政權力運行監控機制建設工作領導小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是建立風險評估機制。在研究制定重大改革政策、措施時，都要對可能出現的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統。通過摸清廉政風險底數，編制了《建設局行政權力廉政風險等級目錄》，填寫了《行政權力運行監控機制建設評估4

更多精彩范文點擊主頁搜索

表》，并圍繞思想道德、內部管理、崗位職責共制定了廉政風險防控措施。在全面細致調研的基礎上，突出指導性、規范性、實用性、針對性、時效性等特點，抓好體制機制的廢、改、立工作，著力建立和完善有利于推動城建事業科學發展的體制機制，取得了很好的成效。

宣傳工作。為更好的將我局的工作動態、精神面貌、成績成就及時向上級部門和社會各界反饋宣傳，辦公室積極調整思路，科學謀劃全局，去年以來，在各級報刊、媒體、信息刊發稿件64篇，特別是在大變樣、三下鄉、科學發轉等重大事件和活動中，先后在《中國建設報》《河北建設報》《邢臺日報》《xx縣報》《黨建月刊》以及河北建設網等顯著位置刊發了我局的新聞，全面反映了我局工作和城鎮建設取得的新變化、新面貌，被縣委宣傳部評為新聞報道先進單位，在縣直工委黨建宣傳報道工作中位列全縣第一名。

信訪工作。今年是六十國慶年，按照局領導的部署，嚴格落實“大接訪”各項要求，設立了接待室，制作了領導班子接待公示牌。同時，對來訪人員做到熱情周到、正確引導、禮貌待客，拒絕說“不知道、不清楚”或“領導不在”等推諉搪塞用語，杜絕因工作上的瑕疵引發上訪者的情緒激化，用耐心禮貌的態度化解矛盾，維護社會穩定。

承辦工作。今年，我局共承辦人大建議5件，政協提案6件，累計11件。其中關于新建公廁5件，城市基礎設施建設5件，房地產5

更多精彩范文點擊主頁搜索

管理1件。人大建議、政協提案表達了人民群眾的意愿，反映了社情民意，通過承辦及時掌握民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，把城建工作做得更好。一是成立了以局長為組長、相關人員為成員的承辦工作組織體系，將承辦工作作為“一把手”工程，形成主要領導親自抓、抓落實，主管領導抓具體、抓成效的工作格局。二是對于建議、提案，局主要領導要親自閱示，指定具體承辦科室，及時做出答復。三是在做出答復后，不管困難再多，壓力再大，都研究制定措施，千方百計給予認真落實。確因財力所限，短時期內無法解決的，也要做出說明，待條件成熟后馬上解決。四是督促檢查到位。對每一件建議提案都進行跟蹤督察，如實向人大代表建議人和政協提案人答復，見面率、辦結率、滿意率均達到100%。從反饋情況看各方面都比較滿意。

下一步工作思路。牢固樹立強烈的責任意識，立足崗位，全力服務中心工作，自覺做到實干與效率、服務于保障、忘我與奉獻并重的良好作風，不斷提高辦公室人員的整體素質，努力把辦公室打造成一支政治堅定、素質過硬、廉潔正派、勤奮有為的可靠隊伍，各項工作再創新局面。

更多精彩范文點擊主頁搜索

第四篇：辦公室工作開展情況的匯報

一年來，在局黨支部的堅強領導和市建設局辦公室的精心指導下，緊緊圍繞中心工作，牢牢抓住參謀部、服務部這個定位，盡職盡責，扎實工作，出色地完成了信息上報、新聞宣傳、統計報表、國慶安保、信訪穩定、計劃生育、黨建等為重點的各項工作。

一、日常工作

國慶安保、拆違拆遷等重大事件、主要工程集中在今年，這對辦公室角色轉變、服務定位、創新意識也提出了更高、更新的要求。為做好各項工作，做了一些積極有益的探索。一是工作有計劃。為了保持辦公室高效運轉，在來文來電、來信來訪、接送通知、信息上報和宣傳報道等多個方面，堅持做到既有長期計劃，又有短期安排，事事想在前、干在前，不等不靠，不推不諉，主動積極，避免了“說了再干，催了再辦，推了再轉”的被動應付、服務滯后的現象發生。另外，樹立了強烈的宗旨意識和責任意識，發揮好辦公室核心樞紐作用，及時做好上傳下達，確保信息暢通。二是工作有制度。為進一步完善工作程序，建立健全了《微機管理制度》《文印管理制度》《檔案管理制度》《辦公用品管理制度》《機關保衛制度》和《辦公室工作制度》等一系列規范制度，確保了上下聯系暢通和機關辦文辦公等日常性工作的正常運轉。三是工作有更新。對新購置的電腦、筆記本以及攝像機和相機等辦公設備，進行了學習，達到熟練操作，進一步提高辦公自動化，使網上辦公、查閱資料、上報信息等工作更加快捷高效。同時，加強對新同志的學習幫助，發揚傳幫帶優良傳統，使之盡快進入工作角色，適應新的崗位環境。四是工作有耐心。辦公室工作是一個重復而又枯燥的崗位，守電話、打掃衛生、早來晚歸是辦公室的一大特點，那個環節出現疏漏就會影響到全局形象。為此，堅持按時上下班、積極工作、服從領導，為全局完成各項任務奠定了基礎。

二、主要工作

www.tmdps.cn【xiexiebang.com范文網】

干部作風建設年活動開展情況。在深入開展“干部作風建設年”活動中，以辦公室為窗口，從強化效能入手，以轉變作風、提高效能、優化環境為重點，全面推進部署黨務、政務、工作公示公開，將部門職能、服務承諾、辦事程序、收費標準等諸方面辦事目錄、程序，通過縣電視臺全方位向社會公布，工作效率和服務發展得到了進一步的提高。一是抓措施、促服務，風清氣正轉作風。為高效能地服務于企業，對現有的行政審批和管理事項進行縝密梳理，對確需保留的事項，進行了調整和并，進一步簡化辦事程序，并根據項目規模及服務對象的要求，推行一般事項直接辦理制，特殊事項承諾辦理制，重大事項聯合辦理制，上報事項專責辦理制，控制事項明確答復辦理制的“五辦理制”。二是抓審批、促規范，高效快捷轉作風。對照取消和停止征收的行政事業性收費目錄，逐項逐條進行清理，對取消項和停止的項目，該停止的停止，該取消的堅決取消，最大限度地保護企業利益。三是抓服務、促發展，熱情和諧轉作風。建立了“股長述職報告例會制度”，涉及職能工作、任務落實、作風建設、服務態度、室內衛生、精神面貌等多方面內容，評作風、評奉獻、述能力、述進度，讓全體干部時刻繃緊“作風建設”這根弦，形成爭榮譽、講奉獻、團結向上、想事和干事的良好局面。

學習實踐科學發展觀活動情況。一是貫徹精神，搞好發動。為了取得扎實成效，我局認真學習了“趙子慶同志在全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的講話”和縣委《實施方案》兩個專件，并先后召開了局長辦公會和全體動員會，在學習方法上采取集體學習和自學相結合的辦法，并結合實際進行討論。二是征求意見，廣泛宣傳。召開了人大、政協、建筑企業和群眾代表參加的科學發展觀大討論座談會，圍繞影響我縣城市發展的全局問題、重大問題和群眾反映意見大的問題，在處理又好又快關系，轉變經濟發展方式，優化政務環境、政策環境和軟環境等方面存在的問題提出意見和建議，為推動我縣城市又好又快發展營造良好的輿論氛圍。三是深入調研，服務發展。按照學習實踐活動部署，我局領導班子深入到龍濱橡塑制品有限公司生產一線，就企業發展、面臨問題做了詳細的調研。針對金融危機給企業發展帶來困難的實際情況，積極為企業辦理房產抵押，并主動上門測量，及時將房產證交到企業手中，為企業二次創業帶來資金保障。通過一系列活動，進一步強化黨員干部的發展意識和創新意識，著力提高干部隊伍的執政能力建設，用學習實踐科學發展觀活動的成效推動城市化又好又快發展。

行政權力運行監控機制開展情況。全縣行政權力運行監督專項工作部署后，我局召開了專題會議，傳達工作精神，提出標準要求，明確責任范圍，制定了《xx縣建設局行政權力運行監控機制建設實施方案》。一是查找廉政風險點。把所行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己查找、同事幫找、科室研究、領導批閱、組織審定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、內部管理、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，分為高中低三個等級。對已確定的各類風險，經局行政權力運行監控機制建設工作領導小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是建立風險評估機制。在研究制定重大改革政策、措施時，都要對可能出現的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統。通過摸清廉政風險底數，編制了《建設局行政權力廉政風險等級目錄》，填寫了《行政權力運行監控機制建設評估表》，并圍繞思想道德、內部管理、崗位職責共制定了廉政風險防控措施。在全面細致調研的基礎上，突出指導性、規范性、實用性、針對性、時效性等特點，抓好體制機制的廢、改、立工作，著力建立和完善有利于推動城建事業科學發展的體制機制，取得了很好的成效。

宣傳工作。為更好的將我局的工作動態、精神面貌、成績成就及時向上級部門和社會各界反饋宣傳，辦公室積極調整思路，科學謀劃全局，去年以來，在各級報刊、媒體、信息刊發稿件64篇，特別是在大變樣、三下鄉、科學發轉等重大事件和活動中，先后在《中國建設報》《河北建設報》《邢臺日報》《xx縣報》《黨建月刊》以及河北建設網等顯著位置刊發了我局的新聞，全面反映了我局工作和城鎮建設取得的新變化、新面貌，被縣委宣傳部評為新聞報道先進單位，在縣直工委黨建宣傳報道工作中位列全縣第一名。

信訪工作。今年是六十國慶年，按照局領導的部署，嚴格落實“大接訪”各項要求，設立了接待室，制作了領導班子接待公示牌。同時，對來訪人員做到熱情周到、正確引導、禮貌待客，拒絕說“不知道、不清楚”或“領導不在”等推諉搪塞用語，杜絕因工作上的瑕疵引發上訪者的情緒激化，用耐心禮貌的態度化解矛盾，維護社會穩定。

承辦工作。今年，我局共承辦人大建議5件，政協提案6件，累計11件。其中關于新建公廁5件，城市基礎設施建設5件，房地產管理1件。人大建議、政協提案表達了人民群眾的意愿，反映了社情民意，通過承辦及時掌握民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，把城建工作做得更好。一是成立了以局長為組長、相關人員為成員的承辦工作組織體系，將承辦工作作為“一把手”工程，形成主要領導親自抓、抓落實，主管領導抓具體、抓成效的工作格局。二是對于建議、提案，局主要領導要親自閱示，指定具體承辦科室，及時做出答復。三是在做出答復后，不管困難再多，壓力再大，都研究制定措施，千方百計給予認真落實。確因財力所限，短時期內無法解決的，也要做出說明，待條件成熟后馬上解決。四是督促檢查到位。對每一件建議提案都進行跟蹤督察，如實向人大代表建議人和政協提案人答復，見面率、辦結率、滿意率均達到100%。從反饋情況看各方面都比較滿意。

下一步工作思路。牢固樹立強烈的責任意識，立足崗位，全力服務中心工作，自覺做到實干與效率、服務于保障、忘我與奉獻并重的良好作風，不斷提高辦公室人員的整體素質，努力把辦公室打造成一支政治堅定、素質過硬、廉潔正派、勤奮有為的可靠隊伍，各項工作再創新局面。

第五篇：關于辦公室工作的匯報材料

關于辦公室工作的匯報材料

關于辦公室工作的匯報材料 根據省、州黨委秘書長、辦公廳（室）主任工作會議精 神，結合縣委辦公室工作實際，現將有關會議精神和辦公室 工作情況匯報如下：

一、全省黨委秘書長、辦公廳（室）主任會議的主要精神 全省黨委秘書長辦公廳（室）主任會議 2 月 16 日至 17 日在武漢東湖賓館召開。

（一）會議概況 一是規格高。2 月 16 日，省委常委和省人大、省政協的 主要領導接見了與會人員，并與大家合影留念。省委俞書記 即席作了重要講話。這樣高規格的接見，在辦公廳（室）會 議史上是前所未有的。省委副書記楊松同志參加了第一天的 大會并作了重要講話，省委常委、省委秘書長李明波同志自 始至終參加了會議，并為會議作總結。二是規模大。省人大、省政府、省政協的秘書長應邀出 席會議，出席會議的還有省委副秘書長及省委辦公廳領導班 子成員和各處室負責人，省直各單位辦公室主任，省屬高校 及在漢的高校辦公室主任，中直駐漢單位的辦公室主任、國 有大型企業辦公室主任。參會人數達 250 多人。三是準備充分。會議召開前，省委辦公廳組成 9 個調研 小組到各地進行了專題調研。調研工作結束后，明波同志先 后四次主持召開秘書長辦公會、廳務會，聽取調研匯報、研 究會議籌備工作。省委對召開這次會議非常重視，省委常委 會專題進行研究，并專門下發文件。

（二）會議主要精神 這次黨委秘書長辦公廳（室）主任會議精神主要體現在 一個文件和三個講話中。省委書記在接見全省黨委秘書長辦 公廳（室）主任時作了重要講話，他指出，辦公廳（室）處 在溝通上下、聯絡左右、協調各方、服務全局的樞紐位置。承擔著重要文件的起草和重大事項的調查研究，工作十分重 要。辦公廳（室）的工作又是一種服務型的工作，在某種程 度上，是一個無名英雄。他對辦公室的同志們提了三點要求： 第一要忠于人民、忠于黨的事業。第二要不斷提高工作質量。第三要熱情。他希望各級黨委要重視辦公廳（室）的工作，幫助解決工作生活中的實際問題，使各級黨委辦公廳（室）的工作上一個新臺階。省委副書記在會上主要講了四點意見：

（一）認清形勢，切實增強做好黨委辦公廳（室）工作 的責任感和緊迫感。一要深刻領會國際國內形勢發展的新特 點。一方面，我們面臨的發展機遇前所未有；另一方面，我 們面對的挑戰也前所未有。在這種情況下要實現又好又快發 展，任務更加艱巨、工作會更加辛苦。二要正確認識黨的領 導方式和執政方式的新變化。特別是實行黨委常委分工負責 制后，黨辦服務的領域更寬了，工作任務更重了，工作要求 更高了。三要全面把握全省工作的新思路。新思路充分體現 在省第九次黨代會的報告中。要緊緊圍繞這些新思路和新舉 措，安排部署好工作，特別是調查研究、綜合協調、督促檢 查等工作要突出重點，推進省委決策部署和工作思路在各地 各部門的貫徹落實。

（二）突出重點，不斷提高黨辦的工作質量和水平。他 重點強調了五個方面的工作。一是要發揮參謀助手作用，更 好地為黨委決策服務。強調要搞好調研服務、文稿服務，重 點講了信息服務。沒有信息就沒有決策，指揮部只有掌握了 及時準確的信息才可能作出正確的決策。二是要提高督促檢 查能力，積極推進黨委重大決策和部署的貫徹落實。督促檢 查不僅是領導抓落實的重要方法，也是黨辦工作的重要職 能。對中央和省委、省政府交辦的專項督查工作，對省委、省政府主要領導的批示件、交辦事項，任何時候都要確保督 查到位。三是要加強協調綜合服務，確保黨委工作高效運轉。搞好協調綜合，是黨辦的一項基本職能，也是保證黨委工作 正常運轉的客觀要求。要加強對黨委重要政策制定和實施過 程中的協調，注意抓好黨委的重大活動、交辦的重要事項和 處理的重大突發事件的協調，確保取得好的效果。對一些涉 及部門較多、容易出現推諉扯皮現象的問題，要主動協調，樹立黨委的威信，維護黨委的形象。四是要按照“高效率、無差錯”的要求，提高目常工作運轉效率。要統籌抓好黨委 日常工作計劃和活動安排，增強工作的主動性、科學性。辦 文工作要突出一個“嚴”字，嚴格審核、嚴格把關，確保文 件不出差錯。會議、活動服務要加強協調、嚴格控制，盡量 壓減。強化保密工作，嚴防失泄密事件發生。機要工作要按 照“確保絕對安全、確保絕對暢通”的要求，大力加強規范 化建設。五是要改進后勤保障和公務接待工作，切實為黨委 工作提供有力保障。后勤保障和公務接待是黨辦工作的重要 組成部分，也是黨委日常工作順利運轉的重要條件。必須強 化服務意識，提高服務的質量和水平。要把為領導服務和為 機關工作服務有機統一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求。

（三）加強領導，為做好黨委辦公廳（室）工作創造良 好條件。一要充分發揮黨辦的重要作用。各級黨委要充分信 任、放手使用和善于使用黨辦，支持他們大膽開展工作，積 極采納他們提出的科學合理的參謀意見和建議。每年至少聽 一次工作匯報，專題研究部署黨辦工作，切實幫助解決黨辦 工作中遇到的困難和問題。二要關心愛護黨辦的干部隊伍。各級黨委要按照“高看一格、厚愛一分”的要求，在嚴格要 求、嚴格管理、嚴格監督的同時，堅持用事業留人、用感情 留人、用適當的待遇留人。對工作中做出突出成績的同志要 積極培養、大膽使用，真正把黨辦作為鍛煉和選拔干部的重 要平臺。對那些不圖虛名、埋頭干事的干部要格外關注、多 加留意，決不能虧待，真正讓他們在政治上有奔頭，思想上 有想頭，工作上有干頭。著力培養一批在黨辦工作的“領軍 人才”。要拓寬用人渠道，吸引優秀人才到黨辦工作，為黨 辦增添新力量，不斷增強干部隊伍的生機與活力。三要大力 改善黨辦的工作條件。要以人為本，體現人文關懷，適度加 大投入，盡力改善工作條件和工作環境，想方設法解決一些 實際困難和現實問題，讓大家安心工作、開心工作、放心工 作。要努力改善工作條件，在機構設置、人員配備、經費保 障上適當傾斜，為開展工作提供必要的技術支持和物質保 障。切實解決干部工作和生活中遇到的實際困難和問題，努 力為大家解除后顧之憂。李明波同志就如何做好新形勢下的黨委辦公廳（室）工 作講了四點意見：

（一）總結成績，認清形勢，進一步增強做好黨委辦公 廳（室）工作的自覺性、主動性。

（二）把握重點，服務大局，努力把黨委辦公廳（室）工作提高到一個新水平。重點強調六個方面的工作。一是參 謀助手工作要狠抓服務。二是督促檢查工作要狠抓抓落實。三是綜合協調工作要注重解決問題。四是日常運轉工作要確 保高效有序。五是后勤保障工作要堅持科學管理。六是公務 接待工作要崇尚務實節儉。

（三）常抓不懈，樹好形象，進一步加強黨委辦公廳（室）的作風建設。一是要進一步錘煉和培養愛崗敬業的作風。二 是進一步錘煉和培養嚴謹細致的作風。三是要進一步錘煉和 培養求真務實的作風。四是要進一步錘煉和培養密切聯系群 眾的作風。五是要進一步錘煉和培養樂于清廉的作風。

（四）嚴格要求，加強管理，努力培養一支高素質的黨 委辦公廳（室）干部隊伍。一是要加強教育，不斷提高思想 政治素質。二是要勤奮學習，努力提高業務素質。三是要關 心干部，使干部隊伍始終充滿生機和活力。省委《意見》提 出“要進一步加強和充實黨委督查機構和人員，按工作需要 確定督查機構級別和配備相應級別的督查員”“黨委辦公廳，（室）總值班室主任，應配備相應級別的干部”，在干部教育 培訓、交流鍛煉等方面也提出了具體要求，各級黨辦要把 《意 見》規定的政策用足用好。

二、把握重點，服務大局，努力提高辦公室工作水平全面推行常委分工負責制，對縣委辦公室工作提出了新 要求。因此，縣委辦公室要堅持以科學發展觀統領工作全局，進一步圍繞中心，找準工作的側重點、著力點和突破點，努 力開創辦公室工作的新局面。

（一）參謀助手工作在服務大局上下功夫。充分發揮參 謀助手作用，樹立大局意識、增強大局觀念。圍繞深入貫徹 省第九次黨代會精神和縣第十三次黨代會精神，全面實施產 業興縣戰略，實現我縣經濟社會又好又快發展，在決策建議、文稿起草、信息工作、調查研究等方面，準確把握縣委每個 時期的工作重點、每個階段的大事要事、每項工作中關系全 局的熱點難點問題，多出與縣委中心工作合拍共振的新思 想、新辦法、新對策。信息工作在及時、準確、全面和保密上下功夫。努力提 高信息處理速度和效率，堅持實事求是，全方位、多領域、多角度地提供信息，增強信息的時效性、真實性、全面性和 實用性。落實和完善重大緊急信息報送責任追究制度。嚴格 報送時間。同時，積極、主動地與上級業務部門搞好溝通協 調，及時捕捉經濟社會發展中的熱點與亮點，在專題性、思 考性、調研性信息上求突破。采取定期約稿、電話征集、下 發約稿函等方式征集信息，不斷拓展信息源，強化基層單位 報送信息的責任意識。深入研究信息工作規律，切實提高對 信息的快速反應能力、鑒別研判能力、綜合處置能力，確保 黨委信息工作調度有序、渠道通暢、運轉靈活，發揮好主渠 道作用。嚴格執行信息報送紀律，發揚實事求是的優良作風，堅持有喜報喜、有憂報憂；認真落實和完善緊急信息報送責 任制。凡屬緊急重要信息，嚴格按照規定的時限報送，對不 按規定時限報送的責任人和單位，給予通報批評，造成嚴重 后果和惡劣影響的，嚴肅處理。調研工作力求滲透到縣委決策的全過程。在決策之前，增強預見性和超前性，搞好事關全局重大問題的調研。及時 向黨委政府提供有內容、有理論分析、有前瞻性建議、有重 要參考價值的調研報告。在決策之后，深入基層，及時發現 和總結人民群眾創造的新鮮經驗，轉化為縣委決策用于指導 實踐。同時，針對縣委關注的帶有普遍性、傾向性和苗頭性 的問題，加強專題調研，力求站得高、看得遠、有深度、有 特色。在文稿起草上，認真負責地搞好領導講話、工作報告、對上匯報、座談發言等各類材料撰寫，力求觀點新、內容實、文字精、語言準、效率高，保證所服務的領導滿意。同時，深入縣委決策層的思想空間，把調研成果融進領導講話和文 件中，轉化為縣委的決策。

（二）督促檢查工作在抓落實上下功夫。牢固樹立狠抓 落實的意識，堅持把抓落實放在更加突出的位置，體現在辦 公室工作的全過程。一是集中精力抓好重大決策部署的落 實。緊緊圍繞“產業興縣、科學發展、和諧惠民，全力打造 實力峽江、活力峽江、魅力峽江”重大戰略部署，集中精力 抓好督查落實。二是抓好惠及人民群眾各項政策措施的落 實。站在“立黨為公、執政為民”的高度，全力抓好“民心 工程”的督促檢查，使黨和政府的愛民之策、惠民之措、富 民之舉真正落到實處。三是切實抓好領導批示、交辦事項的 落實，做到即交即辦、全程跟蹤、限時優質完成，確保件件 有著落，事事有結果。四是進一步建立健全督促檢查抓落實 的長效機制。創新督查工作的方式方法，大膽探索，敢于督 查，抓住重點，咬住難點，扭住不放，督辦到底。

（三）綜合協調工作在解決問題上下功夫。充分發揮縣 委辦公室在日常工作中的樞紐作用，在重大會議和活動中的 統籌作用，在辦公室系統中的牽頭作用，提高統籌能力，加 大協調力度，凝聚各方力量，共同推進工作。處理復雜情況，堅持依法辦事，按政策處事，敢于善于在不同觀點中尋求最 佳結合點，在諸多碰撞中把握最佳時機，達成共識，最終集 中力量，切實解決問題，保證縣委意圖的貫徹落實。信訪工作著眼于“事要解決”，積極協助處理和解決一 些急事、難事和各類突發性事件，為基層和群眾排憂解難。一是落實好重要信訪案件縣委領導包案責任制，定期篩選重 要信訪案件，提出解決問題的建議，報領導同志研究確定，以此推動重大信訪問題的解決。二是認真分析一個時期信訪 案件中帶傾向性、苗頭性的問題，提出有針對性的意見和建 議，確保縣委能夠及早采取處置對策，防止矛盾升級。三是 疏通群眾表達訴求的渠道，及時解決群眾合理要求，糾正工 作中的失誤和偏差，把問題解決在當地，化解在萌芽狀態。四是在完善領導干部下訪制度、整合信訪工作資源、建立大 信訪格局、盡可能通過調解的方式化解矛盾糾紛等方面多做 協調工作。

（四）日常運轉工作在高效有序上下功夫。按照科學、高效、規范的要求，進一步加強公文處理、密碼通信、機要 交通、值班調度等各項工作。建立健全辦公室服務常委、副 主任聯系戰線工作制度，進一步完善縣委辦公室與人大、政 府、政協辦公室定期聯系制度，加強縣委辦公室對鄉鎮和縣 直各部門辦公室的指導。

（五）后勤保障工作在科學管理上下功夫。進一步規范 管理制度，提高管理質量，建立廉潔高效、運轉協調、行為 規范、保障有力的機關后勤管理機制和服務體系。統籌兼顧，協調推進事務服務和政務服務。引入市場機制，強化市場運 作，堅持后勤服務社會化改革的方向。大力推進節約型機關 建設，堅持領導干部帶頭、黨員帶頭，深入開展“節約一張 紙、一滴水、一度電、一升油、一個電話”活動，努力在機 關形成“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

（六）公務接待工作在務實節儉上下功夫。研究出臺接 待管理辦法，進一步規范和改進接待工作，簡化接待程序、減少陪同人員，做到務實節儉、杜絕浪費。堅持從縣情出發，本著節儉、實效的原則，服務好領導，服務好群眾，服務好 客商；把特色就餐、親情服務、人文關懷融入到接待工作的 每一個細節之中，讓領導和客人乘興而來，滿意而去，樹立 和展示峽江的良好形象。進一步做好縣委公務活動安排和領 導交辦的事務性工作，把握原則性，注重靈活性，切實提高 協調辦事能力，力求高質高效。

三、存在的困難和問題

1、縣委辦公室人員緊缺。縣委辦公室內設 11 個科室局 隊（含機關事務管理辦公室），按照 2010 年縣委批復的“三 定”方案和縣機構編制委員會《關于核定人員編制和領導職 數的通知》文件，縣委辦公室核定行政編制 25 名，核定科 級領導職數 10 名。2010 年縣委換屆后，縣委辦公室交流、提拔、重用 10 人，其中調離辦公室崗位 9 人，調進辦公室 2 人，到齡退休 1 人，現實有在編在職公務員 19 人，其中副 主任 5 名（不含信訪局和接待辦）；工勤人員 11 人（含聘用 司機 2 人）。目前，文書科、秘書科、信息科、政研室、督 查室、保密辦等科室均不同程度缺人，其中秘書科、政研室、督查室均僅有 1 人，信息科、保密辦均僅有 1 名工勤人員代 行公務員職責。同時，公務員隊伍年齡結構不合理，19 名公 務員中 30 歲以下僅 2 人。

2、縣委辦公室副主任分工不適應常委分工負責制。根 據文件精神，要求縣委辦公室服務常委、辦公室副主任聯系 戰線，縣委辦公室現有副主任 5 名（不含信訪局和接待辦），其中 1 名在外掛職學習，1 名常年負責縣城黃土坡滑坡移民 搬遷，1 名聯系縣委主要領導，1 名分管縣委辦公室機關后 勤，僅有 1 名分管文秘工作的副主任聯系社會事業發展工作，與新的領導體制極不適應，縣委辦公室服務常委，參謀、服 務、協調、督辦的功能沒有得到充分發揮。

3、縣委辦公室內設機構級別需酌情考慮。縣委督查室、縣委政研室、縣委機要局、縣委保密辦、縣委 610 辦公室都 是對外保留牌子的縣委辦公室內設機構，全縣機構改革后，這些機構級別相應取消。根據縣委辦公室工作實際和其他縣 市的做法，應配備科級干部擔任以上機構的主要負責人。

4、縣委辦公室電子政務辦公系統運行困難。縣委辦公 室承辦的電子政務辦公系統（內網）運行將近一年時間，政 務公開門戶網站（外網）已全部籌建到位亟待開通。縣委常 委會議紀要明確“縣網絡管理和信息中心歸口由縣委辦公室 管理，縣網絡管理和信息中心的機構、人員及經費另行研 究”，因一直沒有按程序成立機構、沒有配套的經費和人員，現暫由縣委機要局代為管理，其網絡管理、運行維護、數據 更新等都是赤字運行，且機要局人員超負荷工作，運轉困難，現有設施設備沒有發揮應有的效益。

5、縣委辦公室商用密碼通信網絡亟待開通。根據全州 統一部署，按國家《商用密碼管理條例》的相關要求，應統 一申請配置密碼設備，在全州范圍實現公文、會議通知、信 息、材料的互聯互通，完善現有電子政務系統的辦公功能，實行公文處理信息提示，特別是確保內部重要敏感信息的安 全傳輸，全面實現辦公現代化。鑒于我縣電子政務網已正式 運行，軟硬件設施齊全，各鄉鎮、縣直各部門只需增加 1 臺 費用僅 2000 元的密碼設備即可全部建成開通。

6、縣委機關移民搬遷負債大。縣委機關移民搬遷工作，歷時 3 年多時間，以國家滑坡避讓和移民搬遷項目為依托，修建完成了縣委機關 ABCD 棟職工宿舍樓。建筑總面積 18230.50 ㎡（其中職工單元式住房 91 套，簡易式住房 6 套，臨街商業門面 18 個，面積近1500 ㎡）。經審計部門全面審 價結論：建筑總投資

2673.357353 萬元。截止目前，已實際 完成工程款支付 2178.357353 萬元，占 81.48%，下欠工程款 495 萬元。在下欠工程款中，直接工程款 404 萬元，稅金 72.93 萬元，設計、監理、質檢和審價費 18.5 萬元。工程建設主要資金來源是：移民補償資金 308.100949 萬元，滑坡避讓項目及相關投資 1000.4111 萬元，職工購房 款 588.578751 萬元，單位自籌 130 萬元（主要是臨街門面 租費收入），財政專項解決 150 萬元。按原計劃，下欠工程 款主要從三個方面籌措在 3 年內徹底解決。一是高切坡項目 資金約 60-100 萬元； 二是臨街門面租費收入每年近40 萬元； 三是爭取財政每年專項解決 50-100 萬元。目前，高切坡項 目資金遲遲到不了位，門面租費收入已不存在，完全依靠財 政專項解決也不現實，因此，籌資還款的難度越來越大。縣委機關移民遷建資金缺口，從總體投資規模看并不十 分大，但從有效的資金籌措渠道和償還能力上看，資金的缺 口和還債的壓力應該說是很大的。究其原因，主要是兩個方 面：一是 CD 棟 34 戶住戶，縣委辦本單位職工僅 4 戶，其余 30 戶屬原老大院有產權的其它 14 個單位的干部職工，實際 上又是一個新的“聯合國”。但建設任務、債務償還任務，包括現在的物業管理任務都在縣委辦，縣委辦在移民遷建中 承擔了很大一部分社會責任。二是搬遷規模大，配置檔次較 高，原老大院最大戶型不足 100 ㎡，現在最小戶型 120 ㎡以 上，最大戶型達 170 ㎡，導致資金缺口就不可避免。

7、機關工作經費緊張。近幾年來，隨著財政狀況的不 斷改善和縣委領導對辦公室工作的高度重視和關心，縣委辦 公室各項工作經費得到了較好保障，有效推動了縣委及縣委 辦公室各項工作的順利進行。從 2010 年部門實行財政預算，2010 年預算指標 242 萬元，年終實撥 399.1693 萬元，追加 156 萬元，其中追加會議經費 75.8 萬元，考察費 5 萬元，辦 公設備購置費 3 萬元。2006 年預算指標 242.35 萬元，年終 實撥 410.0672 萬元，追加 168 萬元。其中追加會議經費 68.5 萬元，大型設備購置費 10.8 萬元。2007 年，部門預算指標 136.59 萬元，減少 105 萬元，加上增資因素 18 萬元，實際 減少 123 萬元，扣除由單位負責發放的各項津補貼（2005 年 55.138 萬元，2006 年 58.6 萬元），實際凈減 70-80 萬元，與年終財政實撥相比，凈減額達 120 萬元以上（已考慮領導 職數減少和車輛人員減少因素）。因此，今年在經費保障和 正常運轉上顯得異常艱難。2007 年 1-9 月，除人員工資外，財政實撥 113.4 萬元，其中工作經費 64 萬元，追加專項經 費 49.4 萬元（購車款 20 萬元，黨建會會務費 18.9 萬元，經濟社會發展考評獎金 8.03 萬元，全委會會務費 3 萬元，機要局設備購置及維護費 7.5 萬元）。1-9 月實際支出 138.4 萬元，其中挪用電信分公司在我辦戶頭的電子政務專款 25 萬元，今年還剩最后 3 個月，考慮年底各項簽單結帳因素，工作經費按 15 萬元/月測算，尚需工作經費 45 萬元，加上 25 萬元的挪用債務，計需行政經費 70 萬元（近三年財務收 支表附后）。

8、機關事務管理辦公室管理機制有待進一步理順。根 據縣委常委會精神，縣編委會研究同意成立“峽江縣機關行 政事務管理辦公室”，縣編委正式行文成立該機構，行管辦 從 2010 年 8 月起正式組建開展工作。運行一年多來，從履 行工作職能看，應該說不存在大的問題，但由于人員構成復 雜，內部矛盾多，管理難度大，需要從管理體制和運行機制 上進一步研究和完善。

四、提請縣委常委會研究決定的事項

1、同意在全縣公務員隊伍中選調 4 名 30 歲左右的優秀 干部到縣委辦公室工作。

2、根據辦公室副主任聯系戰線的要求和辦公室工作實 際，在現有基礎上，適當增加副主任職數。

3、根據州委常委會議紀要的精神，明確縣委督查室的 級別，配置縣委辦公室科級督查員領導職數 3 名。

4、同意按程序明確縣網絡管理和信息中心為縣委辦公 室管理的內設機構，負責全縣電子政務建設與管理工作，充 分發揮現有設施設備的效益，建設融電子政務辦公系統和政 務公開于一體的縣委、政府門戶官方網站。同意面向社會公 開聘用 2 名技術人員，實行人事代理合同管理。每年納入財 政預算 15 萬元用于解決網絡管理和信息中心工作經費及聘 用人員工資待遇。

5、按州委、州政府文件要求，批準實施全縣縣鄉商用 密碼通信網絡建設，所需經費 19.6 萬元由縣財政解決或由 各鄉鎮、縣直各部門自行承擔。

6、加大縣委辦公室干部的學習、培訓、提拔、交流和 輪崗力度，逐步解決在辦公室工作年限較長的干部的職級待 遇。

7、將縣委機關宿舍樓臨街門面租費收入全額返還用于 償還縣委機關移民搬遷債務。

8、根據辦公室工作的特殊性，適當追加 2007 年工作經 費，從 2008 年起據實足額納入財政預算。

9、進一步理順機關事務管理辦公室管理機制，將臨時 聘用人員的工資待遇和養老保險納入財政預算。