第一篇：33關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知

勞社部發(fā)[2003]第25號

關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知

【標(biāo)題】關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知

【內(nèi)容分類】工傷保險

【頒布單位】勞動和社會保障部 人事部 衛(wèi)生部 中華全國總工會 中國企業(yè)聯(lián)合會

【頒布日期】20030926

【實施日期】20030926

【主 題 詞】工傷保險 勞動能力△ 鑒定 通知

【發(fā) 文 號】勞社部發(fā)〔2003〕25號

關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知

(勞社部發(fā)[2003]25號)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）、人事廳（局）、衛(wèi)生廳(局)、民政廳(局)、總工會、企業(yè)聯(lián)合會：

為了加強(qiáng)和規(guī)范勞動能力鑒定管理，做好《工傷保險條例》實施前勞動能力鑒定的準(zhǔn)備工作，根據(jù)《工傷保險條例》和國務(wù)院有關(guān)文件的精神，通知如下：

一、勞動能力鑒定是工傷保險管理工作的基礎(chǔ)，關(guān)系到工傷職工切身利益。各地要高度重視勞動能力鑒定工作，通過制定管理規(guī)范，建立管理隊伍，改進(jìn)管理方式，實現(xiàn)鑒定程序規(guī)范化、鑒定人員專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。

二、各省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門要抓緊與人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表協(xié)商，盡快建立和規(guī)范勞動能力鑒定委員會，并設(shè)立勞動能力鑒定委員會辦事機(jī)構(gòu)，由專人負(fù)責(zé)委員會的日常工作。

三、各地要制定勞動能力鑒定具體管理辦法，完善鑒定工作管理規(guī)范，建立健全工作機(jī)制，以保證鑒定工作正常進(jìn)行。

四、勞動能力鑒定委員會要按照《工傷保險條例》要求建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁＜規(guī)斓慕⒁ＷC一定的數(shù)量和專業(yè)類別，滿足勞動能力鑒定的專業(yè)要求和技術(shù)要求。勞動能力鑒定委員會做出鑒定結(jié)論要充分尊重專家組的鑒定意見，切實保證鑒定結(jié)論的客觀、公正、準(zhǔn)確。

五、勞動能力鑒定應(yīng)按照國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在該標(biāo)準(zhǔn)頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB／T16180—1996)執(zhí)行。

二○○三年九月二十六日

第二篇：申請勞動能力鑒定相關(guān)問題

申請勞動能力鑒定相關(guān)問題

核心內(nèi)容：勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力鑒定時所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn),以下由法律快車勞動法小編為你整理勞動能力鑒定申請的相關(guān)問題。

1、申請勞動能力鑒定應(yīng)提交哪些材料?

根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定決定是由勞動保障行政部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，到工傷保險指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療過程中，由醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)據(jù)此審查工傷職工的傷情是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，能否進(jìn)行勞動能力鑒定。

2、什么是勞動能力復(fù)查鑒定?

勞動能力復(fù)查鑒定，是在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行鑒定，作出勞動能力鑒定結(jié)論。

3、如何理解勞動能力鑒定兩級終局制?

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出;對該鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

在勞動能力鑒定中設(shè)立兩級鑒定的形式，主要是給申請人提供再次鑒定的救濟(jì)渠道。因為在勞動能力鑒定工作中有可能會出現(xiàn)鑒定的有失公允或者申請人主觀認(rèn)為鑒定的結(jié)論不客觀公正的情況，給申請人提供再次鑒定的機(jī)會，不僅體現(xiàn)了勞動能力鑒定從程序上的科學(xué)性，也體現(xiàn)了勞動能力鑒定工作的公正性。申請人對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，這是一個時效性規(guī)定。如果申請人超過了15日才向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請，上級勞動能力鑒定委員會可以以超過時效為由不予受理。同時，勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是不可訴的。

4、職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受哪些工傷醫(yī)療待遇?

根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患

職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

5、什么是停工留薪期，工傷職工在停工留薪期享受什么待遇?

停工留薪期是指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三篇：關(guān)于規(guī)范勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知[最終版]

河南省人力資源和社會保障廳、河南省勞動能力鑒定委員會關(guān)于規(guī)范勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知

（豫人社勞鑒[2011]1號）

各省轄市人力資源社會保障局、勞動能力鑒定委員會：

為切實維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，保障勞動能力鑒定委員會及時有效地開展工作，客觀公正地做出鑒定結(jié)論，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范勞動能力鑒定工作有關(guān)問題通知如下：

一、勞動能力鑒定是指由勞動能力鑒定委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織勞動能力鑒定專家，依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者傷、病情況和近親屬喪失勞動能力情況，進(jìn)行勞動功能障礙程度、生活自理障礙程度以及相關(guān)事項鑒定（確認(rèn)）并作出鑒定結(jié)論的活動。包括工傷鑒定和非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定是執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)性行為，不屬于行政行為。

二、勞動能力鑒定堅持鑒定程序規(guī)范化，鑒定人員專業(yè)化，鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，鑒定結(jié)論客觀化的工作原則。

三、勞動能力鑒定由用人單位、職工或者其近親屬向有管轄權(quán)的勞動能力鑒定委員會申請，并提交以下申請材料：

（一）書面鑒定申請；

（二）按規(guī)定填寫的勞動能力鑒定表；

（三）屬于工傷的，應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定書（復(fù)印件）；

（四）被鑒定人身份證復(fù)印件和近期免冠1寸照片3張；

（五）被鑒定人的原始病歷等診療資料；屬于職業(yè)病的，應(yīng)提供合法有效的職業(yè)病診斷（鑒定）證明；

（六）申請再次鑒定或復(fù)查鑒定的，應(yīng)提交原勞動能力鑒定結(jié)論原件；

（七）申請人為用人單位的，還應(yīng)提供單位法定代表人證明和具體承辦人的授權(quán)委托書；申請人為職工或近親屬，如委托他人代為申請的，應(yīng)提交由職工或近親屬簽署的授權(quán)委托書；

（八）傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)申請鑒定的，提供傷殘軍人證；

（九）勞動能力鑒定委員會辦公室要求提供的其他材料。

四、勞動能力鑒定委員會辦公室按規(guī)定對申請人提交的鑒定材料進(jìn)行審查。申請人提供材料完整的，予以受理；材料不齊全的，應(yīng)書面一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請人補(bǔ)正材料的時限最長不超過15個工作日，逾期未按補(bǔ)正通知要求補(bǔ)正的，按不予受理處理。

五、勞動能力鑒定委員會辦公室組織鑒定前，應(yīng)對受理的資料進(jìn)行分類、登記和編號，并根據(jù)鑒定工作的實際需要對有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實，申請人、被鑒定人應(yīng)積極配合，不得以任何理由拒絕調(diào)查。

對拒絕調(diào)查、拒不提供相關(guān)情況、不服從安排以及不配合鑒定者，勞動能力鑒定委員會辦公室有權(quán)作出相應(yīng)的處理，直至退回申請資料，終結(jié)勞動能力鑒定。

六、勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180-2006）對工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定。依據(jù)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）對非因工傷殘或因病喪失勞動能力職工進(jìn)行鑒定。

七、勞動能力鑒定委員會擬進(jìn)行鑒定時，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3-5名相關(guān)專家組成專家組，根據(jù)被鑒定人的傷病情況，通過臨床檢查和診斷對照鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。

勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論；參加鑒定的專家必須全部在鑒定意見欄內(nèi)簽字。

八、個人提出鑒定申請的，被鑒定人應(yīng)按勞動能力鑒定委員會辦公室安排的時間到指定地點接受檢查和鑒定。經(jīng)兩次通知拒不參加勞動能力鑒定的，視為放棄勞動能力鑒定申請，退回申請材料。

用人單位是否到鑒定現(xiàn)場，不影響鑒定結(jié)論的作出。

九、用人單位提出鑒定申請的，由用人單位負(fù)責(zé)通知和帶領(lǐng)被鑒定人在規(guī)定時間到指定的地點參加鑒定，被鑒定人有配合鑒定的義務(wù)。被鑒定人不配合鑒定的，視為拒不接受勞動能力鑒定。由于用人單位原因，未在規(guī)定時間帶領(lǐng)被鑒定人到指定的地點參加鑒定造成無法鑒定的，視為放棄鑒定申請，退回申請材料。

十、被鑒定人在鑒定過程中不配合檢查、偽裝病情，弄虛作假的，由勞動能力鑒定委員會辦公室書面通知終止勞動能力鑒定，并在鑒定表上注明事由。

十一、勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出。必要時勞動能力鑒定結(jié)論作出期限可以適當(dāng)延長，但延長時限不得超過 30日。

勞動能力鑒定結(jié)論作出后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)送達(dá)申請鑒定的用人單位和個人。以郵寄方式送達(dá)，用人單位或個人拒絕簽收的，視為已經(jīng)送達(dá)。

十二、申請鑒定的用人單位或個人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，并按要求提交所需材料。為其作出初次鑒定的統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)向省級勞動能力鑒定委員會提供有關(guān)材料。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

十三、全省執(zhí)行統(tǒng)一的勞動能力鑒定文書格式。（見附件1-4）

勞動能力鑒定材料應(yīng)當(dāng)裝訂成冊，按照檔案管理要求登記歸檔保管。

借閱歸檔的勞動能力鑒定材料，需說明借閱事由和項目，經(jīng)勞動能力鑒定委員會辦公室批準(zhǔn)，方可辦理登記借閱手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得借閱翻印。

十四、勞動能力鑒定費(fèi)用于以下項目支出：

（一）聘請醫(yī)療衛(wèi)生專家的有關(guān)費(fèi)用；

（二）勞動能力鑒定的常規(guī)檢查費(fèi)，場地租用費(fèi)，交通、通訊費(fèi)；

（三）勞動能力鑒定專用設(shè)備購置費(fèi)；

（四）勞動能力鑒定所需的賬、表、卡、冊等文書材料印刷費(fèi)、郵寄費(fèi)；

（五）勞動能力鑒定工作的宣傳、培訓(xùn)、會議等業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)；

（六）其他與勞動能力鑒定有關(guān)的費(fèi)用。

十五、本通知自下發(fā)之日起施行。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題請及時報告。

附件：

1、《勞動能力鑒定受理通知書》

2、《勞動能力鑒定補(bǔ)充材料通知書》

3、《勞動能力鑒定不予受理通知書》

4、《勞動能力鑒定終止通知書》

2011年1月1日

附件1 河南省勞動能力鑒定受理通知書（存根）勞鑒受理[20

]

號

：

你（單位）提出的 勞動能力（初次/再次/復(fù)查/委托）鑒定申請已于________年___月___日收到，經(jīng)審核，符合受理條件，決定受理。

年 月 日

送達(dá)人：

被送達(dá)人：

送達(dá)方式（郵寄 直接）河南省勞動能力鑒定受理通知書 勞鑒受理[20

]

號

：

你（單位）提出的 勞動能力（初次/再次/復(fù)查/委托）鑒定申請已于________年___月___日收到，經(jīng)審核，符合受理條件，決定受理。

特此通知

年 月 日

附件2 河南省勞動能力鑒定補(bǔ)正材料通知書（存根）勞鑒補(bǔ)[20

]

號

：

經(jīng)審核你（單位）提交的 勞動能力鑒定申請材料不完整，請在十五個工作日內(nèi)補(bǔ)正以下材料（劃“√”）：

1．按規(guī)定填寫的勞動能力鑒定表；

2．《工傷認(rèn)定決定書》和復(fù)印件；

3．被鑒定人身份證（復(fù)印件）；

4．醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、原始病歷（復(fù)印件需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章）等診療資料；

5．申請再次鑒定或復(fù)查鑒定提交原勞動能力鑒定結(jié)論和復(fù)印件；

6.供養(yǎng)親屬需提供與已故人員的供養(yǎng)關(guān)系身份證明。

7.舊傷復(fù)發(fā)需提供原在部隊取得革命傷殘軍人證（復(fù)印件）。

8.其他：

年 月 日

送達(dá)人：

被送達(dá)人：

送達(dá)方式（郵寄 直接）河南省勞動能力鑒定補(bǔ)正材料通知書 勞鑒補(bǔ)[20

]

號

：

經(jīng)審核你（單位）提交的 勞動能力鑒定申請材料不完整，請在十五個工作日內(nèi)補(bǔ)正以下材料（劃“√”）：

1．按規(guī)定填寫的勞動能力鑒定表；

2．《工傷認(rèn)定決定書》和復(fù)印件；

3．被鑒定人身份證（復(fù)印件）；

4．醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、原始病歷（復(fù)印件需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章）等診療資料；

5．申請再次鑒定或復(fù)查鑒定提交原勞動能力鑒定結(jié)論和復(fù)印件；

6.供養(yǎng)親屬需提供與已故人員的供養(yǎng)關(guān)系身份證明；

7．舊傷復(fù)發(fā)需提供原在部隊取得革命傷殘軍人證（復(fù)印件）。

8．其他：

年 月 日

附件3 河南省勞動能力鑒定不予受理通知書（存根）勞鑒不受 [20

]

號

：

你（單位）提出的勞動能力（初次/再次/復(fù)查/委托）鑒定申請已于

年 月 日收到。經(jīng)審核，不符合受理條件，決定不予受理。理由是：

1．2． 年 月 日

送達(dá)人：

被送達(dá)人：

送達(dá)方式（郵寄 直接）河南省勞動能力鑒定不予受理通知書 勞鑒不受[20

]

號

：

你（單位）提出的勞動能力（初次/再次/復(fù)查/委托）鑒定申請已于

年 月 日收到。經(jīng)審核，不符合受理條件，決定不予受理。理由是：

1．2． 年 月 日

附件4 勞動能力鑒定終止通知書 勞鑒終[20

]

號

：

你單位

存在下列情形，造成勞動能力鑒定結(jié)論不能按期辦結(jié)，需終止勞動能力鑒定。（劃“√”）：

1．不按指定的時間，地點參加勞動能力鑒定；

2．經(jīng)查實屬冒名頂替；

3．提供虛假病例和醫(yī)學(xué)檢查材料；

4．不配合鑒定，造成本人自述癥狀和醫(yī)學(xué)檢查不符；

5．其他：

****年**月**日

送達(dá)人：

被送達(dá)人：

送達(dá)方式（郵寄 直接）勞動能力鑒定終止通知書 勞鑒終[20

]

號

：

你單位

存在下列情形，造成勞動能力鑒定結(jié)論不能按期辦結(jié)，需終止勞動能力鑒定。（劃“√”）：

1．不按指定的時間，地點參加勞動能力鑒定；

2．經(jīng)查實屬冒名頂替；

3．提供虛假病例和醫(yī)學(xué)檢查材料；

4．不配合鑒定，造成本人自述癥狀和醫(yī)學(xué)檢查不符；

5．其他：

****年**月**日

發(fā)布部門：河南省其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2011年01月01日1日(地方法規(guī))

實施日期：2011年01月0

第四篇：勞動能力鑒定

一、勞動能力鑒定委員會的組成

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

三、申請勞動能力鑒定的條件

四、申請勞動能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)的主體

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

六、勞動能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)受理機(jī)構(gòu)

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

八、工傷職工勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話

十四、如何確認(rèn)工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

十五、如何確認(rèn)工傷期間的停工留薪期

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

一、勞動能力鑒定委員會的組成

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，省、地級以上市人民政府設(shè)立勞動能力鑒定委員會，由社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在社會保險行政部門。

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

（1）勞動功能障礙程度的鑒定；（2）生活自理障礙程度的鑒定；

（3）醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認(rèn)；（4）醫(yī)療終結(jié)后仍需治療的確認(rèn)；

（5）輔助器具安裝、維修、更換的確認(rèn)；（6）康復(fù)對象和康復(fù)期確認(rèn)；（7）工傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

（8）非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定；（9）法院、仲裁院委托的勞動能力鑒定。

三、申請勞動能力鑒定的條件

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十七條和第二十六條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。所以工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定需符合以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，從時間上看，就是指工留薪期已滿；二是職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。

四、申請勞動能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)的主體

有權(quán)申請勞動能力鑒定（含確認(rèn)）確認(rèn)業(yè)務(wù)的主體包括用人單位、工傷職工或者其近親屬。

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

（1）中山市職工勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請表（到用人單位所在地人力資源和社會保障分局領(lǐng)取并填寫）。（2）中山市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定決定書復(fù)印件。

（3）疾病診斷證明書復(fù)印件。（4）身份證復(fù)印件。

（5）有關(guān)急診、門診就醫(yī)原始記錄復(fù)印件。（6）出院小結(jié)（或稱出院記錄）復(fù)印件。（7）凡手術(shù)者需提交手術(shù)記錄復(fù)印件。

（8）各項必要檢查報告的復(fù)印件，其中影像檢查還需提供相應(yīng)的圖片資料。例如：A.傷者骨折內(nèi)固定術(shù)后必須提交內(nèi)固定X光片及報告。B.傷者骨折需提交X光片及報告。C.傷者腰椎間盤突出的需提交CT片及報告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；關(guān)節(jié)位傷后有明顯疤痕攣縮或大面積燒傷；面部傷后有色素沉著或疤痕等影響美觀；指腹皮膚缺損或植皮，影響感覺；虎口有疤痕者需叉開虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受傷部位）。

（10）凡是在市外就醫(yī)需提交住院病歷（包括手術(shù)記錄及出院小結(jié)）復(fù)印件。

（11）同一器官不同時間受傷的，傷者需書面說明最近一次申報受傷時間及部位，并且單位要注明情況屬實并蓋公章。

（12）根據(jù)鑒定情況需要提供的其它材料。

六、勞動能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)受理機(jī)構(gòu)

由受理工傷申請所在的人力資源和社會保障分局接受勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請。

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。

工傷職工及用人單位在有效的期限內(nèi)（90天）到遞交申請的人力資源和社會保障分局簽收。

八、工傷職工勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力鑒定的依據(jù)。由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。目前，使用的《勞動能力鑒定──職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會聯(lián)合發(fā)布并于2007年5月1日起實施。《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

（網(wǎng)址：

http://www.tmdps.cn/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)

中山市中醫(yī)院、中山市博愛醫(yī)院，中山市小欖陳星海醫(yī)院、中山市第三人民醫(yī)院（精神鑒定）、中山市奧理德眼科醫(yī)院（眼科鑒定）、中山市同方（工傷）康復(fù)醫(yī)院。

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

初次鑒定：320元，復(fù)查鑒定：380元

參加工傷保險的工傷職工初次鑒定所需費(fèi)用由工傷保險基金支付；用人單位未參加工傷保險初次鑒定所需費(fèi)用由用人單位支付；非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的初次鑒定所需費(fèi)用由申請人支付。復(fù)查鑒定所需費(fèi)用由申請人支付。

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話 地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號 電話：020-83352256

十四、如何確認(rèn)工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十七條規(guī)定 醫(yī)療終結(jié)期的確認(rèn)由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)。

勞動能力鑒定委員會確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)（2006年）》。

十五、如何確認(rèn)工傷期間的停工留薪期

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月。

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

分為：完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個級別。

第五篇：勞動能力鑒定

勞動人事

勞動鑒定工作程序

1、申請

職工因工、因病喪失勞動能力，要求提請區(qū)勞動鑒定委員會鑒定的，須由本人填寫區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的書面申請（一式二份），并提供身份證復(fù)印件、近兩年來的病歷和病情診斷證明材料，遞交所在單位。

2、受理

（１）、單位在收到職工的書面申請后，對照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和原省勞動局、省衛(wèi)生廳、省人事局、省總工會蘇勞險[1988]27號文件進(jìn)行初審，認(rèn)為基本符合條件的，由單位勞動鑒定組織填寫統(tǒng)一印制的《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》（一式三份），在填寫該表時，應(yīng)將申報鑒定的主要病情種類填寫清楚，以便醫(yī)院有的放矢進(jìn)行病情技術(shù)鑒定。

（２）、單位勞動鑒定組織指定專人將申報人的書面申請書、鑒定審批表、原始病歷、身份證復(fù)印件等材料整理好裝入?yún)^(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的鑒定材料袋，送主管局勞動鑒定組織（機(jī)關(guān)事業(yè)單位送區(qū)人事局）審核蓋章后，由主管局集中報區(qū)勞動鑒定委員會（日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在區(qū)勞動和社會保障局保險福利科）。

職工工傷的確定，應(yīng)先由區(qū)勞動和社會保障局保險福利科確認(rèn)工傷，簽署意見并蓋章。

（３）、區(qū)勞動鑒定委員會辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)主管部門上報的材料進(jìn)行審核，統(tǒng)一編號，出具《傷、病情技術(shù)鑒定介紹信》，由單位持介紹信和鑒定材料袋及時送交指定醫(yī)院預(yù)約，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》。單位將醫(yī)院出具的《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》，在規(guī)定的鑒定日期前及時交本人。

3、傷、病情技術(shù)鑒定

（１）職工攜《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》和身份證，按規(guī)定的日期及有關(guān)事項去醫(yī)院醫(yī)務(wù)科接受指定醫(yī)師的診斷鑒定。鑒定材料袋留在醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。診斷所必要的檢查費(fèi)用，先由職工本人墊付，單位按原規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用報銷范圍報銷。

（２）醫(yī)院應(yīng)根據(jù)職工的病情，進(jìn)行認(rèn)真的檢查，結(jié)合原始病歷情況，對照鑒定標(biāo)準(zhǔn)，做出客觀、公正的病情技術(shù)鑒定意見（該意見不須向職工公布），并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署意見并簽名，交醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科審核蓋章后，由區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一取回。

4、審查

（１）勞動能力鑒定由區(qū)勞動鑒定委員會所屬辦公室成員根據(jù)體檢記錄及技術(shù)鑒定證明，按有關(guān)法規(guī)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，做出傷殘等級的初步鑒定結(jié)論遞交區(qū)勞動鑒定委員會。

（２）區(qū)勞動鑒定委員會成員按照國家和省、市有關(guān)法規(guī)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對照鑒定醫(yī)院的病情技術(shù)鑒定意見及辦公室提出的初步鑒定結(jié)論，審查上報鑒定的所有材料，綜合考慮職工的病情、病休時間、工種、年

齡等因素，集體討論，作出勞動鑒定的最后結(jié)論。未經(jīng)區(qū)勞動鑒定委員會出具介紹信，以及未按規(guī)定程序辦理的一律無效。勞動鑒定會議一般每年一次（醫(yī)療期鑒定除外）。

5、批準(zhǔn)

區(qū)勞動鑒定委員會在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署結(jié)論意見，并加蓋區(qū)勞動鑒定委員會公章，《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》一份交單位存入職工檔案，一份留主管局備查，一份由區(qū)勞動鑒定委員會存檔。

6、辦理

區(qū)勞動鑒定委員會在作出最后結(jié)論意見審批后的10天內(nèi)將審批意見告知主管部門并返回所有上報的鑒定材料。主管部門接到返回材料后應(yīng)及時通知單位，單位根據(jù)區(qū)勞動鑒定委員會的審批意見告知職工本人，符合退休、退職條件的一般應(yīng)在１個月內(nèi)及時辦理完有關(guān)手續(xù)。因工、因病勞動鑒定的結(jié)論意見，具有法律效力。單位和被鑒定的職工對勞動鑒定意見如有疑義，可在告知勞動鑒定結(jié)論意見后的十五天以內(nèi)可逐級向無錫市、江蘇省勞動鑒定委員會申請復(fù)查。區(qū)勞動鑒定委員會作出的勞動鑒定結(jié)論意見自批準(zhǔn)之日起六十天以內(nèi)有效。