第一篇：看《金牌員工—竇鐵成》有感

看竇鐵成有感

竇鐵成的先進事跡受到了全國的各大媒體的關注，大家都在學習他的先進事跡，我項目在2月10號周五組織大家學習觀看了《“金牌員工”竇鐵成》，感觸良多。

竇鐵成從事鐵路建設電力工作28年來，養(yǎng)著記筆記的好習慣，已有學習筆記和技術筆記60余本，總字數(shù)超過100萬字，并根據(jù)其筆記親手編寫了《電力實驗手冊規(guī)范》，組建中鐵一局電力中心實驗所，并通過了國家認證委認證。2003年11月，他被評為高級電力技師。這與他的不斷學習是分不開的。

在技術方面，竇鐵成更是精益求精達到了出神入化的程度。憑著平時工作中記筆記一點一滴的積累，一般情況下，一位熟練電工可以在２個小時內(nèi)解決問題，竇鐵成通過看、聽和用萬用表測試前后不到十分鐘，他就排除了故障。其他人要排除50個目標的難題竇鐵成只需要排除10個目標就能解決問題。什么是成功的境界？我想，竇鐵成用他努力不懈的行動和樸實的語言做出了最好的榜樣。

他說的對，“沒有文憑，但不能沒有知識。”即使懂得不少理論知識，但應用到實際當中的用處并不多，而當今科學技術日益發(fā)展，知識不斷更新，只有理論結合實際，不斷的向新型知識學習，提高自己的能力和專業(yè)素質，多學多問多看多用，在干好本部門工作的同時，還應多向其他部門請教、學習，不斷積累各方面知識，成長為一專多能的綜合型人才。

第二篇：竇鐵成先進個人事跡

竇鐵成先進個人事跡

竇鐵成精神:咱們工人有力量

“咱們工人有力量,每天每日工作忙,蓋成了高樓大廈,修起了鐵路煤礦,改造得世界變了樣”。還記得這首氣勢澎湃、豪情萬丈的歌嗎?無論你記得與否,請看看咱們的竇鐵成。

竇鐵成是那種走在人堆里就難以發(fā)現(xiàn)的普通人,他頭發(fā)灰白、臉龐黝黑,但那雙眼睛,炯炯有神,透著執(zhí)著、堅定。他的經(jīng)歷并不復雜,下鄉(xiāng)務農(nóng)、招工上崗、流動施工、四海為家,一落腳就是三十年。他從一個知識青年或者說農(nóng)民后生起步,心中有大山河,手上勾畫藍圖,一步一個腳印,成長為變配電專業(yè)的施工專家,成了咱們響當當?shù)慕鹋乒と恕?/p>

有人卻說,工人再怎么折騰也就是工人,有什么好學的!當下,“重學歷、輕技能”的風氣確實嚴重,輕視現(xiàn)場一線的操作工人,干什么工作都要看學歷。公司內(nèi)部也有雜音,只要有工程,還怕沒人干!有的是農(nóng)民工!

那么竇鐵成呢?他身上的價值是否已經(jīng)過時,是否無足輕重?

烏鞘嶺鐵路復線工地,三四月的天氣比三九天還冷,地下凍層達四、五十米,儀器數(shù)據(jù)無法正常顯示,竇鐵成和咱們工人卻成功了,這是工人身上最質樸的艱苦奮斗精神。京珠高速公路某變電所施工現(xiàn)場,竇鐵成挑戰(zhàn)世界最新技術,攻克設備故障,在法國專家面前展示中國工人的風采,這是工人身上最自信的時代精神。竇鐵成一路走來,桃李滿天下,上至所在單位——中國中鐵一局電務公司副總經(jīng)理,下至普通電力工,很多人都稱是他的徒弟。他授人以漁、共同進步,是工人身上最鮮明的團隊精神。

從竇鐵成的身上看到了當代工人的實力,他用行動沖破不良風氣、打消誤解,學習贏得尊重、實干率獲殊榮!公司召喚他到哪里,他毫無怨言奔赴哪里。新的難題迎面擋住,他百折不撓、遇難爭先。他帶領大學生干工程、與專家教授制定標準,他是工人中的杰出代表,用雙手和業(yè)績,用奉獻和拼搏證明了工人的價值,在變革的洪流中確立了當代工人的坐標,站立于時代潮頭。竇鐵成的身后還有很多平凡的中國中鐵的工人,他們踏實工作,勇于創(chuàng)新,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、不斷做強做大的基石和動力,也是構建和諧企業(yè)的中堅力量。

一滴水怎么樣才不會干涸?那就融入大海吧!竇鐵成是一個平凡的人,他融入中國中鐵的優(yōu)秀團隊中,是咱們工人的杰出代表!

竇鐵成精神:終身學習的背后

農(nóng)村人干活有句俗話,“不怕慢、只怕站”,也就是說做事最怕“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”,不能持之以恒。而竇鐵成用一種與時俱進、終身學習的精神,實現(xiàn)了個人的價值,也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財富。

看一組數(shù)據(jù),竇鐵成堅持學習三十多年,買書花了近萬元,積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業(yè)書,記錄了60多本學習筆記。

講一個細節(jié),西康鐵路電力施工時,竇鐵成領著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙,一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙,緊忙敲門,他這才回過神來。

說一個亮點,45歲的竇鐵從學拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦,之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖,甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”,讓人刮目相看。

竇鐵成為什么能堅持學習呢?什么樣的力量使他“終身學習”不放棄呢?

現(xiàn)場施工環(huán)境惡劣,常常地處偏僻,甚至是戈壁灘的沙窩子,深山老林的青紗帳。人的生活更是枯燥乏味,缺少基本的文化、娛樂活動。面對這種環(huán)境,有的人到處亂跑、游游轉轉,有的人扎了堆的打牌喝酒,有的人黯然神傷情緒低落。然而,竇鐵成常年堅持學習,細心記錄筆記,他沒有七情六欲,腦子一根筋嗎?

有的人鉆業(yè)務、學技能,有一股子不服輸、不認命的勁頭。但是,等他們換了崗位、升了工資、變了環(huán)境,人就松懈了。而竇鐵成無論當青年工人,還是獲得“火車頭獎章”的高級技師,無論是攻克難關的時刻,還是日常生活的點滴,他都堅持學習,他難道是特殊材料制成的?

竇鐵成終身學習的背后,是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想,更是他對建設鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅定信念。“終身學習”的背后,讓人看到他高尚的思想,看到他對事業(yè)熱烈的愛,如火一樣燃燒著的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時,他以時代人物特有的責任感和使命感,淡泊名利,埋頭苦干,與娛樂絕緣、和學習導通,從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。

愛企如家,絕不是掛在嘴邊說的,而是像竇鐵成那樣,用心血和汗水,用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。

竇鐵成精神:標準的魅力

竇鐵成有個口頭禪:“看標準規(guī)范怎么說?拿規(guī)范說話!”工程施工,有兩臺50噸重的變壓器就位后離標準還差1厘米,他帶領大家干了兩小時,直到分毫不差。技術考核,有名職工考了58分,他扣了人家三個月獎金。變電所管理,他在地溝里發(fā)現(xiàn)了一條草繩,罰了值班人員數(shù)百元。

1厘米、58分、一條草繩,有人說不影響大局、何必認真?然而一支二極管裝反就可能導致火車掉道,變電所停電就會影響正常的生產(chǎn)。竇鐵成深知“小惡不除,必釀大患”,他說不按標準施工就是給自己挖陷阱,不執(zhí)行標準就是犯罪啊!

第三篇：竇鐵成先進個人事跡

竇鐵成先進個人事跡

竇鐵成精神:咱們工人有力量

“咱們工人有力量,每天每日工作忙,蓋成了高樓大廈,修起了鐵路煤礦,改造得世界變了樣”。還記得這首氣勢澎湃、豪情萬丈的歌嗎?無論你記得與否,請看看咱們的竇鐵成。

竇鐵成是那種走在人堆里就難以發(fā)現(xiàn)的普通人,他頭發(fā)灰白、臉龐黝黑,但那雙眼睛,炯炯有神,透著執(zhí)著、堅定。他的經(jīng)歷并不復雜,下鄉(xiāng)務農(nóng)、招工上崗、流動施工、四海為家,一落腳就是三十年。他從一個知識青年或者說農(nóng)民后生起步,心中有大山河,手上勾畫藍圖,一步一個腳印,成長為變配電專業(yè)的施工專家,成了咱們響當當?shù)慕鹋乒と恕?/p>

有人卻說,工人再怎么折騰也就是工人,有什么好學的!當下,“重學歷、輕技能”的風氣確實嚴重,輕視現(xiàn)場一線的操作工人,干什么工作都要看學歷。公司內(nèi)部也有雜音,只要有工程,還怕沒人干!有的是農(nóng)民工!那么竇鐵成呢?他身上的價值是否已經(jīng)過時,是否無足輕重? 烏鞘嶺鐵路復線工地,三四月的天氣比三九天還冷,地下凍層達四、五十米,儀器數(shù)據(jù)無法正常顯示,竇鐵成和咱們工人卻成功了,這是工人身上最質樸的艱苦奮斗精神。京珠高速公路某變電所施工現(xiàn)場,竇鐵成挑戰(zhàn)世界最新技術,攻克設備故障,在法國專家面前展示中國工人的風采,這是工人身上最自信的時代精神。竇鐵成一路走來,桃李滿天下,上至所在單位——中國中鐵一局電務公司副總經(jīng)理,下至普通電力工,很多人都稱是他的徒弟。他授人以漁、共同進步,是工人身上最鮮明的團隊精神。

從竇鐵成的身上看到了當代工人的實力,他用行動沖破不良風氣、打消誤解,學習贏得尊重、實干率獲殊榮!公司召喚他到哪里,他毫無怨言奔赴哪里。新的難題迎面擋住,他百折不撓、遇難爭先。他帶領大學生干工程、與專家教授制定標準,他是工人中的杰出代表,用雙手和業(yè)績,用奉獻和拼搏證明了工人的價值,在變革的洪流中確立了當代工人的坐標,站立于時代潮頭。竇鐵成的身后還有很多平凡的中國中鐵的工人,他們踏實工作,勇于創(chuàng)新,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、不斷做強做大的基石和動力,也是構建和諧企業(yè)的中堅力量。

一滴水怎么樣才不會干涸?那就融入大海吧!竇鐵成是一個平凡的人,他融入中國中鐵的優(yōu)秀團隊中,是咱們工人的杰出代表!竇鐵成精神:終身學習的背后

看一組數(shù)據(jù),竇鐵成堅持學習三十多年,買書花了近萬元,積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業(yè)書,記錄了60多本學習筆記。

講一個細節(jié),西康鐵路電力施工時,竇鐵成領著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙,一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙,緊忙敲門,他這才回過神來。

說一個亮點,45歲的竇鐵從學拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦,之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖,甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”,讓人刮目相看。

竇鐵成為什么能堅持學習呢?什么樣的力量使他“終身學習”不放棄呢? 現(xiàn)場施工環(huán)境惡劣,常常地處偏僻,甚至是戈壁灘的沙窩子,深山老林的青紗帳。人的生活更是枯燥乏味,缺少基本的文化、娛樂活動。面對這種環(huán)境,有的人到處亂跑、游游轉轉,有的人扎了堆的打牌喝酒,有的人黯然神傷情緒低落。然而,竇鐵成常年堅持學習,細心記錄筆記,他沒有七情六欲,腦子一根筋嗎? 有的人鉆業(yè)務、學技能,有一股子不服輸、不認命的勁頭。但是,等他們換了崗位、升了工資、變了環(huán)境,人就松懈了。而竇鐵成無論當青年工人,還是獲得“火車頭獎章”的高級技師,無論是攻克難關的時刻,還是日常生活的點滴,他都堅持學習,他難道是特殊材料制成的? 竇鐵成終身學習的背后,是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想,更是他對建設鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅定信念。“終身學習”的背后,讓人看到他高尚的思想,看到他對事業(yè)熱烈的愛,如火一樣燃燒著的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時,他以時代人物特有的責任感和使命感,淡泊名利,埋頭苦干,與娛樂絕緣、和學習導通,從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。

愛企如家,絕不是掛在嘴邊說的,而是像竇鐵成那樣,用心血和汗水,用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。

竇鐵成精神:標準的魅力

竇鐵成有個口頭禪:“看標準規(guī)范怎么說?拿規(guī)范說話!”工程施工,有兩臺50噸重的變壓器就位后離標準還差1厘米,他帶領大家干了兩小時,直到分毫不差。技術考核,有名職工考了58分,他扣了人家三個月獎金。變電所管理,他在地溝里發(fā)現(xiàn)了一條草繩,罰了值班人員數(shù)百元。

1厘米、58分、一條草繩,有人說不影響大局、何必認真?然而一支二極管裝反就可能導致火車掉道,變電所停電就會影響正常的生產(chǎn)。竇鐵成深知“小惡不除,必釀大患”,他說不按標準施工就是給自己挖陷阱,不執(zhí)行標準就是犯罪啊!

第四篇：學習竇鐵成精神心得體會

前些時，看到這樣一篇報道：一個只有初中文化程度的工人，三十年來，一直在最艱苦的施工生產(chǎn)第一線工作，憑著堅強的毅力，刻苦學習，不斷進步，終于成為一名電力專家，中鐵一局電務公司的工人竇鐵成在平凡的崗位上做出了非凡的業(yè)績。我特意上網(wǎng)想找找他的先進事跡，卻發(fā)現(xiàn)他并沒有什么驚天偉業(yè)，但他的平凡故事、一言一行卻令人感動，令人敬佩。

“一個人可以沒有文憑，但不能沒有知識和技能” 這是竇鐵成的名言。在高度流動分散、工作生活異常艱苦的環(huán)境中，他以只爭朝夕的精神和堅韌不拔的毅力，堅持走自學成才、崗位成才之路，幾十年如一日，克服常人難以想象的困難，堅持在工作中學習，在學習中工作，認真學習和掌握從事本職工作所需要的新知識和新技能，實現(xiàn)了由實干型向知識型、技能型工人的跨越。一個只有初中文化程度的技術工人，利用一切時間自學許多與電力有關的大學專業(yè)書籍，要讀懂、弄懂，其艱辛程度令人難以想象，付出的精力要比常人多好幾倍。當別人休閑時間打牌，喝酒時，他卻抱著書本認真學習，當別人坐在電腦旁聊天，玩游戲時，年近五十的他卻在電腦旁從辨認一個個字母，掌握一個個功能開始，練打字，鉆研制圖軟件。當別人進入夢鄉(xiāng)時，而他仍然在鉆研業(yè)務知識，查閱資料，反復琢磨，一直到深夜。這些年來，竇鐵成花費近萬元購買了三大箱專業(yè)書籍，刻苦自學了和工作相關的各種書籍，記下了60余本、百萬余字的工作學習筆記。一個人寫一本筆記，寫一年筆記都不難，難得是寫30年筆記。

“大家好才是真的好” 他只是一名普通的電力工人，公司里的幾百名員工卻都稱他為師傅；他只有初中文化水平，卻被大家尊稱為“教授”。竇鐵成所獲得的這些尊重，不僅是因為他肯鉆研、愛學習，掌握了很多精專技術，更多的原因在于他樂于教導、主動傳授。竇鐵成總是愿意用自己的工作方法，帶動整個團隊共同進步。在他的影響下，很多徒弟和工友們都養(yǎng)成了記工作學習筆記的習慣。多年的知識技術經(jīng)驗積累是一筆非常寶貴的財富，他也一直主動要求把這些傳授給大家。1990年至今，竇鐵成講授技能知識講座260余次，培訓300多人次。他說，一個人的努力只是有限的力量，必須把周圍工友、同事都帶動起來，共同努力。在這樣的氣氛下，才能共同進步。在公司里，三分之二的職工是他的徒弟，7位電力高級技師中，他的徒弟占了5人。除了在團隊中無私傳授，即使是外面不網(wǎng)認識的人向他求助，他都會認真地幫助分析原因，并盡快找出方法排除故障，他的手機號碼被業(yè)內(nèi)稱為“技術120”。有記者問：現(xiàn)在競爭這么激烈，你把技術都教給了別人，自己靠什么吃飯呀？竇鐵成告訴他，很多知識在自己的地方不一定用得上，但如果傳授給別人，也許就用在了別的地方，說到底也是用在咱中國人自己的土地上，都是為社會的發(fā)展做貢獻。多么樸實的語言啊！

“一點也不能差，差一點都不行” 竇鐵成對工作有一種執(zhí)著的追求，堅持嚴格執(zhí)行工作標準和技術規(guī)范，創(chuàng)造了許多“國內(nèi)第一”、“世界領先”。他先后負責安裝京

九、浙贛等鐵路的38個項目，全部被評為優(yōu)質工程；他制定的 “竇鐵成標準”比國家標準還嚴格。他追求“要做就做最好”的人生理想，將“產(chǎn)品做成藝術品”，將所做的每一個項目干成優(yōu)質工程。嚴謹細致地做好每一項工作，追求完美的工作態(tài)網(wǎng)度，使他成為了行業(yè)的金字招牌，客戶一聽說是他領隊，就不再進行接收檢驗。在技術方面，竇鐵成更是用“把平凡的工作做到極致”的精神盡力追求完美，甚至達到固執(zhí)的程度。憑著一點點的積累，達到了技術上的出神入化，哪臺設備出了故障，在別人束手無策時，他有時都不用去現(xiàn)場，只要跟他描述一下，就能指出到底故障原因是什么，故障點在哪里。那些設備已經(jīng)全裝在他的腦子里了，到用時已經(jīng)達到信手拈來的境界。

“技術工人的真快樂，是將知識、技能用于工作，創(chuàng)造性地解決一個個難題，攻克一個個難關。”竇鐵成通過學習和大量的生產(chǎn)實踐，對各種專業(yè)設備的技術參數(shù)了如指掌，熟悉程度甚至超過了技術員、工程師。他利用所學到的知識，打贏了無數(shù)的攻堅戰(zhàn)，解決了數(shù)不清的技術難題，創(chuàng)造了一個個傳奇。在過去30年中，竇師傅成功解決了技術難題52個，解決故障310次，提出合理化建議及小改革30次，提出設計變更6次，全都被采納。他用自己所學知識節(jié)省成本，為企業(yè)創(chuàng)造效益1380萬元，他用一個普通勞動者的平凡鑄就了一段不平凡的神話。

“企業(yè)和國家培養(yǎng)了我，我愿意為企業(yè)為國家奉獻一輩子。企業(yè)就是我的家，為企業(yè)做再多的事都是應該的!” 他忠誠企業(yè)、愛企如家，執(zhí)著于一片赤誠。三十年來，竇鐵成輾轉全國45個變配電所和5條鐵路線，把工地當作自己的家，把崗位當作自己實現(xiàn)個人價值的舞臺，把發(fā)展企業(yè)當作實現(xiàn)人生目標的追求。許多施工單位想挖走他，也有多家單位想高薪聘請他，竇鐵成從不為之所動。他堅信企業(yè)培養(yǎng)了自己，自己就應該報效企業(yè)，因而他無悔的把自己全部精力、滿腔的熱情都奉

獻給了他所鐘愛的企業(yè)。

“把幸福的標準降低一點點，你就會覺得自己很幸福。”作為中鐵的一員，竇鐵成經(jīng)常要行程數(shù)千公里、穿梭于多個工作點之間，在一個工點工作少則七、八天，多則半個月。多年來，他每年奔波在各工點的時間有11個月左右，而且大多是野外作業(yè)。艱苦的環(huán)境，單調的生活，大家都會認為相當辛苦。竇鐵成說，看到火車站臺上的燈光，紅綠燈不停地變換，看著節(jié)假日里疾馳的列車滿載著回家看望親人的乘客，那時就覺得自己是最幸福的人。我們常常對生活不滿，抱怨世間的不公。平日里與朋友喝茶聊天，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）討論幸福感和幸福指數(shù)的一系列標準，“幸福”二字被定義得玄妙而遙遠，標準卻又高又具體，最終每個人都覺得自己不夠幸福。而竇師傅說，幸福就蘊藏在生活中的點點滴滴。就在與家人的網(wǎng)上視頻的屏幕間，與工友問候短信的的手機上，記錄工作生活每個瞬間的相機里，工工整整寫下的筆記上……。認真地工作、簡單地生活，幸福就這樣易得。

從竇鐵成的身上我看到了愛企如家的主人翁精神，看到了孜孜以求的進取精神，看到了精益求精的敬業(yè)精神，看到了敢于攻堅的創(chuàng)新精神，看到了樂于奉獻的團隊精神……這些都是我們企業(yè)最需要的東西。現(xiàn)代社會，資金可以引進，技術可以引進，管理也可以引進，而大批具有高技能、高素質的勞動者，只能靠我們自己培養(yǎng)。知識型工人是將科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的重要橋梁，離開了他們，再好的科研成果也只能停留在紙上；離開了他們，再先進的設備也無法真正發(fā)揮效能。有了許多像竇鐵成這樣的“金牌工人”，才能成為真正的“金牌企業(yè)”。我們的企業(yè)，呼喚著這樣的人才。

第五篇：學習竇鐵成先進事跡心得體會

學習竇鐵成先進事跡心得體會

學習了竇鐵成同志的先進事跡后，感觸很深。先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他們勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習他們的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：

一、要養(yǎng)成努力學習，刻苦鉆研的好習慣 兩位先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鉆研技術和業(yè)務知識，使自身工作能力和業(yè)務素質很快得到提高。我們要學習他們努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業(yè)務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現(xiàn)實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

二、要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實肯干的好作風 兩位先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

三、要養(yǎng)成腳踏實地，樂于奉獻的好品質 兩位先進人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們?yōu)楣尽槠髽I(yè)踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發(fā)揚“老黃牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經(jīng)受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。對照先進的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干些事情。竇鐵成和熊波兩位先進人物的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產(chǎn)生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以兩位先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。